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法律相談一覧

  • 婚姻費用、算定表について

    【相談の背景】 夫からの申し立てにより昨年より離婚調停中です。 夫の不貞、モラルハラスメントに39年結婚生活に苦悩してきました。 婚姻費用についてお伺いしたいと思い投稿しました。 婚費費用は算定表によって金額が示されていることは知っていますが 長い年月、夫からの経済的DVや扶養内で働くことを強いられ貯蓄がありません。大手企業を定年退職した夫は給与額...

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  • 労働条件の不利益変更を含むパワハラ行為について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 上司から嫌がらせ、残業代未払い、不当な時給削減、出勤日数削減等の不利益変更を含むパワハラ行為を受けています。会社に相談窓口について問い合わせても回答がなく、上司と仲の良い他部署の部長からも嫌がらせを受けています。これらが原因のストレスによる体調不良が起きており、今後精神科を受診予定です。また、勝手な不利益変更や残業代未払いについ...

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  • 男女トラブル SNS乗っ取り誹謗中傷晒し

    【相談の背景】 妻が約１０年位前別れた元彼から復縁、脅迫、嫌がらせをあらゆるツール（電話、メール、メルカリ出品への質問欄など）を受けてました。付き合いしてる時には暴力、暴言、器物破損等もありました。警察に相談も力にならず電話番号替えて何も無くなったと思いきや、Xやフェイスブック乗っ取りからの本名、本人画像晒し、コメントには「人殺し」や「死ね」など...

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  • これは退職勧奨でしょうか

    【相談の背景】 1か月前から課長や部長より退職勧奨と思わしきミーティングが5度、いずれも1時間以上にわたり行われ、以下のような言動が複数回ありました。(なお直近4回はボイスレコーダー+勧奨と思わしき部分の文字起こし資料を保有。また残り1回も議事録メモ保有) 1.仕事に向いていない、この職場にあってない、成長が遅い、出世できない、開花しない等 2.転職しな...

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  • アルバイトの労働条件についての法律相談はどうなりますか？

    【相談の背景】 アルバイトを週3することになったのですが、昼休みは初め30分はとっていいけど、時給は出すので昼休みはそれくらいで、仕事をしながらにして欲しいと言われましたが、15分くらいしか休めなく、9時から17時と9時から18時の時もあるのですが、休憩も全くなく、週3から週5の時も出勤があったりなのに福利厚生もありません。合間に休憩が一切ないのは聞いてなか...

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  • 大学卒業後の不正行為発覚時の学位剥奪は可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 もしもの話ですが、お答えいただけると幸いです。 大学を卒業して就職した後、在学時の何らかの不正行為が発覚した場合、大学側が単位を剥奪したり、学位を返還させたりすることはできるのか知りたいです。 【質問1】 大学院の修士や博士の変換の事例は発見したのですが、学士の場合も同様の事例がありますか？ 【質問2】 もし、卒業認定後の単...

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  • 上司とホテルへいってしまった

    【相談の背景】 上司(既婚者)が酔っ払っていて、ホテルに一緒に行ってしまったら、奥さんから怒りの連絡が私にきました。 性行為はしていません。 上司は会社に自白して、処罰待ちです。 上司は、私には迷惑かけないように酔っ払ったていにすると言ってきました。 私はその環境で仕事をするのが嫌だので、退職することになりました。 【質問1】 私は訴えられるでし...

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  • すでに帰国している外国人実習生の未払い賃金の回収方法

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ２０２５年６月いっぱいで介護施設を退職した外国人実習生、７月１０日が給料日でしたが未だに振り込まれていないとのこと。本人はビザが切れてしまいすでに帰国しているため、直接交渉することも不可能なので書き込みさせてもらいます。ボーナス（６月末）もその実習生だけ責任者から直接「あなたには払わない」と通告され一人だけボーナス無し、そこにき...

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  • 職場での自身の不利益な情報の故意的な漏洩による蔓延

    【相談の背景】 私は2年少し前に脅迫罪にて逮捕された経緯があります。その内容はインターネットのコラムに掲載されてしまい、調べようと思えば今だに調べる事は出来る状態である。 私は、その後必死に更生し社会復帰をしている。 2025年６月１日に転職を行いました。 面接時に刑罰等の質問など無かった為2年前の事案には自ら告げる事は無かった。 内定を得て６月１日...

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  • 試用期間内の自己都合退職による賃金の発生について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 運送業に面接に数回行っており、疑問に思ったことがあり、試用期間の賃金について、それぞれの会社において違いがあることがわかりました。 横乗り業務程度では、拘束時間内の仕事をしても賃金が発生しません。とあった会社がありました。そこで、法的にはどうだろうと思いました。 ・１日限りの職場見学程度で、２時間程度であれば賃金が発生しない。 ...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 電車内での写真撮影とグループLINE投稿によるプライバシー侵害等に関する相談です。

    【相談の背景】 会社の同僚から 6月中旬に 電車内で 隣から、横顔と上半身の写真を撮られました。(着衣あり) その写真を、20人くらいのグループLINEに 投稿されていました。 この場合、 ・プライバシーの侵害 ・肖像権侵害 ・迷惑防止条例違反(大阪) 卑猥な言動 に該当すると思います。 私は、この件が主な原因で7月から会社にまとも出社していません。 ...

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  • 破産法４４条について教えて下さい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は、以前の勤め先（公共事業の建設業）で取締役兼経理担当者（上司は監査役）を行っていましたが、代表者と確執があったため辞任を致しまして退職を致しました。 その後、代表者から不当利得の返還請求として数千万円の請求が来ました。 当然、数年裁判で争っていたのですが、代表者が先月、複数の金融機関から根拠のない多額の借り入れを起し、担当す...

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  • 創業者家系の退職について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は、現在父親が創業した会社で営業部のマネージャーをしております。 3年前から代表者が別の者に代わり、2年前から退職の意思がありました。 昨年度、リーダーの際に他部署の事業部予算を抜いて成績トップを記録し(内訳　A事業部:2.3千万　B事業部:2.8千万　私:4.1千万)、今年度は各事業部予算より高い予算を私一名の個人に課せられています。 (状況...

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  • 名誉毀損、退職強要の可能性について

    【相談の背景】 ①上司によるパワハラ 仕事中に上司から複数名の前で怒鳴られたり、私との会話を他の社員の方を向いてわざと話すなどパワハラと思われる言動がありました。証拠はありません。 ②懲戒処分 業務命令違反および会社PCの私的利用により減給処分となりました。社内イントラへ私の所属先、氏名、処分の理由まで公開され、1ヶ月間は社内イントラへ懲戒処分の公...

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  • 会社の経営不振、解雇は難しいか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 社長、事務員50代12年目、営業20代3年目（社長の息子）の3人の元々家族経営の会社 経営不振で毎月赤字、債務超過で借金はもう出来ない状況です。 息子の給料を最低賃金まで下げてもらい休みの日にはバイトへ行ってもらっています。息子は会社を立て直したい。会社の給料は0円になってもバイトしながら頑張ると言ってくれています。 社長の給料は数年前...

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  • 解雇時の退職金不支給についての考え方を教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 解雇時の退職金について教えてください。 交通費の不正受給、さぼりなどで詐欺罪に該当する行為を行った為、解雇の連絡待ちです。会社側は弁護士が付いています。 自分がしてしまった事なので向こうが要求してきた金額はお返しします。 ①要求を飲むなら普通解雇も受け入れてもらえそうです。 ②要求内容に異議がある場合、警察に相談してキチンと捜...

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  • 業務ミスが続く中で給料が上がり、周囲から辞めるように言われる状況での対処法は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務においてミスが続いてしまい、仕事もろくに出来ないのに時給も上がって周りからは仕事が出来ないのに、給料は上がるボーナスは出る事に周りは良く思っておらず、むしろ会社を辞めろと言われ会社に居ても周りから文句を言われる。 【質問1】 上記の内容をもとにどうしたらいいのか。 辞めると言う選択肢はなく直接的もしくは間接的に辞めろと言わ...

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  • パワハラと求人詐欺に関する訴訟の可能性について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラについて。正社員として入社したが、契約社員であった。労基法15の不法行為。いわゆる求人詐欺です。入社6カ月後に、部長と面談をして当方が「契約社員として入社していない！」と抗議したが、「調べる」と言い残し、そのまま契約社員としての扱い。その後数か月後に退職。その部長面談では6名前後で取り囲み。「このような決まりだから」と契約社...

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  • 複数の訴訟を並行できますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 複数の訴訟を並行出来ますか？ 2年前にA社で不当解雇、半年前にB社をパワハラで自己退職しました。 体調が良くなってきたので、両社に対して訴訟を起こそうと考えています。 資力がないので本人訴訟(簡易裁判所)を考えています。 両社とも同じ区なので、管轄は同じ裁判所になります。 【質問1】 同じ簡易裁判所において、同時期に複数の訴訟...

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  • 医療事故の告発について

    【相談の背景】 医療事故の告発を考えています。 退職はしませんので、自分の不利益とならない方法をご教示頂きたいです。 【質問1】 不利益を避けて医療事故を告発する方法は？

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  • 労働問題ハラスメント

    【相談の背景】 １年前に心肺停止の重い労働災害にあいました。理由というのも社長のやり忘れが原因で事故は起こりました。1ヶ月くらいで退院はできたものの、排尿障害や手の震えなど正直言って今の仕事をしているのが怖いです。若い人も僕一人ということもあってなかなかやめさせてくれません。ある日もう限界が来てやめさせてくださいと言ったら社長の方よりやめないでく...

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  • まだ退職していませんが離婚する場合公務員の退職金の折半はできるのかについて教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 旦那が公務員で浮気をしている。 私としては子供もいるので離婚は避けたいが、旦那は離婚してもいいと思っています。 もし離婚するならば公務員の場合 退職金なども何分の一かは貰えるのでしょうか？ 後退職まで20年以上ありますが。 調停などを起こした場合、考慮してもらえますか？ 【質問1】 公務員で給料や退職金などが ある程度決まっている...

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  • 同意ない給与からの天引きの違法性について

    【相談の背景】 給与から1万円天引きされました。 退職の際に社員手帳を紛失したとの理由で給与から1万円天引きされました。天引きに同意はしておりません。なお、社員手帳には、紛失した場合給与から1万円天引きすると記載あるそうです。 同意がないので違法だと思いますが、ご意見伺いたいです。 【質問1】 同意なく給与からの天引きは違法ではないでしょうか。少...

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  • 体調不良で派遣契約を辞めたいが辞めさせてもらえない場合、証拠は十分か？

    【相談の背景】 派遣を契約期間内で体調不良を理由に辞めたいのですが、辞めさせてくれません 担当には、休み休みでいいので出勤してくださいと言われました。 医者からも出勤しない方がいいと言われます。診断書はありませんが領収書や病院の薬など、病院に行った証拠は見せました。 【質問1】 やはり、病院の領収書や病院の薬などでは、体調不良で仕事に行けない...

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  • この状態で退職届けを出すとどういった扱いになるのか

    【相談の背景】 家族が過去に少額横領をしてしまいました。会社に謝罪済。弁済させてもらえず、発覚から数年働き続けています。上司、担当に謝罪済。それ以外の人達には伏せておくと言われました。 つい先日、上記とは別件で退職勧奨のようなアドバイスを社長から受け、退職を決意しています。過去の失敗したことについては何も言及されていないようです。 この状況...

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  • 私物返却もせず、備品処分を押しつけた派遣会社に慰謝料請求したい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職後、派遣元に私物返却を依頼していましたが、こちらから催促するまで約3ヶ月間一切対応されず、ようやく返送されたのは催促後でした。しかも一部の私物は未返却のままです。 さらに問題なのは、業務で一度も使用しておらず、私物でもない「新品のマグネットシート」が、私物として勝手に送りつけられ、「処分してください」と一方的に指示されました...

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  • 離婚調停 夫代理人への不満と調停に代わる審判

    【相談の背景】 次回の調停で調停開始から一年です。 財産分与の不動産と退職金に関して揉めていましたが、中間評議で確定。 今は不動産購入時の頭金が夫の特有財産か否かで対立しています。 その他離婚に関しては、学生の子供がいますが、学費は収入按分での負担、養育費は算定表通り、親権争いはなし。 調停委員から次で成立させましょうと言われていて、夫...

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  • 退職日の一方的な延期や業務負担の問題について法的手段はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 IT企業に勤務し、SES（エンジニア派遣）として顧客先で開発業務をしています。退職希望を2024年12月に上司へ伝え、2025年5月末退職の予定で転職先も決まりましたが、「案件が終わっていない」との理由で一方的に7月末まで延長されました。営業担当へも私ではなく上司が連絡し、私の意思が反映されませんでした。 また、3月に補充された要員が著しく能力...

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  • 債権請求に対する報復的な出社禁止、排除、嫌がらせ行為について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 週2回のパート労働をしています。 未払いのお金に対して債権請求をしたら、報復的な出社禁止、集団からの孤立、業務妨害（業務ソフトIDの削除）、退職勧奨、業務連絡LINEからの排除など、働きにくい状況に追い込まれています。 雇用契約通りの就業ができていません。休業手当も支給されていません。 しかも介護保険請求に関する書類を私の名前で勝手に作...

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  • 成人の子の交際へ損害賠償請求の可能性についてはありますか？

    【相談の背景】 長期的な交際関係にあった成人のカップルが、将来的に同棲を計画し、一方の親からも当初は支援や許可の意向が示されていました。(証拠有) これを受けて、一方の当事者（相談者側）は、同棲に向けて退職や住居の解約など具体的な行動を取りました。 しかし、その後、親の一方的な意向により同棲計画が突然破綻し、交際関係も相手から断絶に至りました。 ...

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  • 破産手続きの期間はどのくらいかかるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自己破産の申立をして、昨日、管財事件で破産開始決定が出ました。10年前に、風俗通いで作った負債が原因で、一度破産しています。今回の負債を作った原因は、ゲーム課金とブランド品の買い物です。今回、負債総額2,000万円程度です。 生まれつき、衝動を抑制できない障害を持っており、精神障害者手帳2級の付与を受けてます。 現在は、専門的な治療を受...

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  • 労働環境の責任追及は可能でしょうか？

    【相談の背景】 私は地方公務員でしたが、在職中に長時間労働等を強いられたため、うつ病を発症し休職しました。その後復職しましたが、精神疾患になったストレス等から刑事事件を起こし不起訴処分になりました。公務員ですので懲戒処分の対象となり処分決定と同時に依願退職しました。 【質問1】 刑事事件を起こしたので懲戒処分を受けるのは当然で猛省しているのです...

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  • 発達障害の疑いに対するこちら側の対応について法的なリスクはありませんか？

    【相談の背景】 現在、クリニックで働いています。 同僚がケアレスミス・整理整頓が出来ない・指示した事を忘れてしまうなどやや発達障害を疑うような症状があり、本人には気付かれないように私達の部署ではフォローしながら業務を行ってきましたが… ある日、看護部・院長が揃って私の部署の上司に『◯◯君は発達障害障害だから検査を受けるようにすぐ動いて下さい。私...

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  • 黙ってFIREした事による離婚条件の成立

     ベストアンサー

    【相談の背景】 妻とは子なしで共働き、財布は別に管理してます。 生活費のうち月に、消耗品や食料の3万円を妻が、その他の生活費25万円を私が払っています。 妻に内緒で投資した利益が3億円ほどできた為、妻に内緒で早期退職して過ごしていた事がバレました。 【質問1】 仕事をしていない事をずっと黙ってきた事により信頼関係が破綻した場合、離婚条件として成立...

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  • 適応障害と診断されたが労災適応になりますか

    【相談の背景】 1年前から看護部長のパワハラをうけ今年５月に精神科受診し適応障害と診断され６月中旬から休職しています。パワハラを受けた証拠はありません （録音等）が、事務長に相談はしていました。看護部長の言動で退職した職員も何人かいるようですが、今回休職する時に泣き寝入りしないほうがいいと職員に言われました。労災の証明は難しいでしょうか。無収入で...

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    1

  • パワハラによるうつ病で奨学金返還が必要かどうか、弁護士に相談したいですか？

    【相談の背景】 娘が病院から奨学金を借りて看護学校へ行き、その病院へ就職。パワハラにてうつ病になり退職。 75万の奨学金返金が言われました。 パワハラが無ければうつ病にもならず、病院で働けていた。 そう主張したら裁判所から呼び出しがきました。うつ病の診断書はあります。 【質問1】 返還しなければ駄目ですか？

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  • 労働基準法第16条の例外について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 従業員の退職の際に資格取得費用の返還が問題無いかの確認となります。 ・金銭消費貸借契約は結んでおり、貸し付ける旨の文言もあります。　　　※費用を会社が出し試験を受けてます。 資格費用4万円(受験費用が4万円)となっております。 合格後、2年以内に退職の場合は借り受けた全額を支払う旨うたっております。 【質問1】 労働基準法16条の例外の...

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    1

  • 契約期間中にドクターストップを理由に派遣を辞めたいが、会社が辞めさせてくれない場合の対処法は？

    【相談の背景】 派遣やめたいんですけど、ドクターストップかけられてるって言ってもやめさせてくれない場合、どうやってやめるべきですか？ 契約期間中です.... 【質問1】 派遣やめたいんですけど、ドクターストップかけられてるって言ってもやめさせてくれない場合、どうやってやめるべきですか？ 契約期間中です....

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  • 退職後の株式売却に関するインサイダー取引のリスクについて教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 東証スタンダード上場している会社に半年間だけ　店舗責任者として勤務しておりました。　会社の勧めもあり　持ち株会に加入し　6月末で退職しました 【質問1】 インサイダー取引の兼ね合いで退職後1年間は　株式の売買はできないと 言われたのですが　特に会社の重要な情報を保持しているわけではないのですが　株式を売却するとインサイダー取引にな...

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  • 横領が発覚し退職予定、有給や今後の影響について不安です

    【相談の背景】 個人経営のネイルサロンで正社員として10年勤務しています。 ここ2年ほど、自分で集客した友人や個人のお客様の売上を店舗に入れず、自分のものとしていました。いわゆる横領行為です。 私が100％悪いことは自覚していますし、深く反省しています。背景としては、経費削減で負担ばかり増え、給料は上がらず不満が溜まり、「友人の売上くらいなら…」と甘...

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  • 退職金の支払い義務について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の取締役に就任し、雇用保険も外れました。 会社に退職金の規定はありますがまだ貰えていません。 【質問1】 会社側に支払いの義務はありますか？

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  • 離婚調停 不動産購入時の頭金は特有財産か共有財産か。

    【相談の背景】 離婚調停中です。 財産分与の不動産のところで揉めています。 夫名義で結婚二年目に戸建住宅を購入。 頭金約600万のうち200万は夫の母から入金があり、通帳の記録から夫の特有財産と立証されました。 残り400万ほどですが、20年近く前のため、夫は特有財産と主張するものの、通帳等で特有財産と立証できるものがありません。 婚姻時から家購...

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  • 私（妻）の結婚半年後の退職金などの財産分与について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫と別居中で、婚姻費用下限が４回払われた 今後、夫から離婚調停を申し立てとのこと 離婚調停に向けて私の財産の整理をしているところですが、 私（妻） 会社入社日　 　昭和62年4月1日 入籍日 　　　　平成20年1月21日　　 退職日 　　　　平成20年7月31日 この入籍日から退職日までの半年間に、 ①私の給与、②賞与、③退職金、④財形貯蓄等...

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    1

  • 異動までの待機期間の給与の請求は出来るのか。

    【相談の背景】 昨年11月より転居を伴う部署異動をしましたが、異動先の上司（過去にもパワハラ、セクハラで1名退職者を出している）のパワハラ、ダブルバインドに耐えられず今年の2月に適応障害の診断が出て、3月は有給、4月から休職しております。 5月から別部署でなら復帰可能と診断書が下り、復帰の相談をしたのですが、 ・診断書により元部署への復帰は出来ない。 ...

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    1

  • 債務者が死亡した場合の死亡退職金について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 給与の債権差押をしています。毎月第三債務者から取り立てています。 退職金も差押債権に入っています。 【質問1】 債務者が退職した場合、規定金額を債権者に支払われると思いますが、債務者が死亡したことによる退職金（死亡退職金）は同じように支払われるのでしょうか

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  • 労働契約に詳細を書かず、就業規則に定めても良いでしょうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働契約に詳細を書かず、就業規則に定めても良いでしょうか。 といいますのも、労働契約に詳細を書いてしまいますとベア等の際に再契約が発生し煩雑化と存じます。そのため、給与表等、労働条件の詳細は就業規則に書き、労働契約は個別の内容だけ定めたいと思います 【質問1】 上記対応は問題ないでしょうか。また、このような対応は一般的でしょうか...

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  • 退職を考えていますが、社長が普通ではないので何か対応策はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職を考えておりますが、社長の対応が常識的でないため、どのように進めればよいか悩んでいます。アドバイスや対応策があれば教えていただきたいです。 最近の出来事では、 勤続12年の同僚が、会社都合で退職日を8月20日にしていたにもかかわらず、社長にいきなり「７月18日で辞めろ」と通告されました。引き継ぎも終わっていない状況でした。 後日、...

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    2

  • 離婚及び慰謝料について

    【相談の背景】 現在メンタル不調休職、退職転職検討中。相談内容は以下の内容です。ある日出会い系サイトで妻らしきを発見。妻に出会い系確認すると●何を調べているのか、気持ち悪いと発言●妻からは私を人格否定、会話の仕方が気持ち悪い行動否定●週末に正社員以外でバイトを開始●週末に知らない方と朝5時から夜22時まで観光地から帰宅せず。（予定帰宅時間を聞くもまだ時...

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    3

  • 姉夫婦に扶養請求調停をしたい

    【相談の背景】 現在、私の両親が姉夫婦に変わって孫2人（今年高校受験の中学生と小学4年生）の面倒を見ています。姉の夫は結婚当初から借金があり生活費を毎月４万しか入れておらず、姉のパート収入から足らない分を出して生活をしていました そんな生活から逃れたいと姉は推し活に逃げるようになり、子供たちの育児を放棄するようになりました。子供たちは日常的に両親...

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  • 出会い喫茶で知り合った男性と会って泊まりたいと言われ不快、彼の素性を知りたい

    【相談の背景】 私は出会い喫茶で男性とお茶カラオケ食事に付き合い3000円をいただいています。ある日知り合った男性がお金を払うならパスと言うからお金なしでお茶で出ようと言って出ました。彼は「あそこにいる女の子はギャルばっかりで、君は違うよと言うのです。お金払うなんて変じゃん。」と言っていました。いろいろとおしゃべりをして連絡先を交換しました。彼はと...

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