[page4]【弁護士が回答】「退職相談」の相談51,140件

嫌がらせで退職について

ベストアンサー

【相談の背景】以前、勤めていた職場で嫌がらせがあり、退職しましたが、日記などの証拠がありません。【質問1】証拠がないと安全配慮義務違反で訴えるのは無理でしょうか❔

弁護士回答: 1

2023年08月18日

退職の取り消しについて

ベストアンサー

【相談の背景】退職を考えていて上司に申し出ました。まだ何も書類などは提出していません。【質問1】やはり、退職の取り消しをしたいのですが、可能でしょうか？また、どうすればよろしいのでしょうか？

弁護士回答: 1

2021年11月18日

休職から退職退職日の決め方

【相談の背景】適応障害で休職。有休消化→病気欠勤→休職となりました。弊社は休職者への手当が独自に出るため、傷病手当は申請していません。転職先が見つかったため、4月末付けで辞めたいです。会社の規定上は2週間あれば退職できるようです。【質問1】退職日を労働者側が決めることはできますか？【質問2】休職手当を会社から支給されている状況です。こ...

弁護士回答: 2

2025年02月10日

退職のタイミングについて

ベストアンサー

【相談の背景】今度、昇進をする予定となっています。昇進する理由は今の上司が退職になる為、その代わりです。人事からは昇進の相談があり、話がありました。私からは「昇進しろと言われれば受けざるをえませんが、現在の仕事量も多くさらに別の仕事も増えるならやっていけないから辞めると思います」と伝えました。ですが、現在は昇進を言い渡されています。拒否し...

弁護士回答: 4

2024年08月13日

退職届なのに退職願。退職は有効になりますか?

退職の所定の書式が「退職届」ですが、文面が「退職いたしたく、お届けいたします」と退職願のようになっています。就業規則では「退職願」と書かれてありますが、「提出し承認、もしくは提出後一か月経過したときは退職」とあります。退職金の欄にも、「承諾なくして退職したものには退職金を支払わない」と就業規則に書かれてあります。このようなときは、やは...

弁護士回答: 3

2013年10月18日

退職に関して自己都合退職なのか

ベストアンサー

【相談の背景】私は、看護主任として働いてます。病棟が2つ。看護師長不在、看護主任２人(私とA)が看護部運営をしている。 Aは、2つの病棟管理者を。私は、業務管理をしています。1年前に私が職員からパワハラの投書を受けた事が原因で私を病棟管理者として置けないからでした。パワハラ際は事実確認もなく私が皆んなの前で謝罪して終了しました。その時、主任として今...

弁護士回答: 1

2024年08月15日

退職代行サービスで退職成立しますか？

ベストアンサー

【相談の背景】一昨日、体調不良によるアルバイトの退職を申し出ましたが雇用主とやり取りが進まなかったため、退職代行サービスを利用しました。しかし、雇用主から暴言や脅迫のような発言があったことで電話のやり取りができなかったためその場で退職とはならず書面でのやり取りとなりました。しかし、昨日にシフトが入ったままになっていたようで会社から連絡があ...

弁護士回答: 1

2023年12月29日

退職したい。だが退職理由を詳細に話したくない。

【相談の背景】退職を申し出たいが、退職理由を詳細に話したくありません。職場の人間関係や労働環境の悪さに耐えられなくなり、退職したいのですが、本当の事を言って揉めたくないので、家庭の事情とだけ言い張って辞めたいのです。会社からは「家庭の事情とはどんな事情だ？」と、詳細な内容を求められると思いますが、「言えません」で通したいです。 SNSな...

弁護士回答: 2

2023年09月20日

退職について即日退職はやはり不可能でしょうか

派遣社員の者です｡先日退職したいことを派遣元の人事に伝えその方からは｢とりあえず11月末までは勤務して下さい｡正式な退職日は派遣先と相談して決めるので前後する可能性もあります｡月末まで休まずに出勤して下さいね｣とお返事を頂きました｡その時は｢わかりました｡｣と伝えたのですがやはり精神面での理由で月末まで仕事に出勤できそうにありません｡仕事をし始...

弁護士回答: 3

2017年11月07日

退職についてのマナー

【相談の背景】パートの退職について、先日上長と社長と話し合い、退職が11月末に決まりました。【質問1】退職願、退職届、どちらも提出するのがマナーでしょうか？

弁護士回答: 2

2022年10月28日

退職したいけどできない

初めて書き込みを致します。今の会社に入社してから3年が経過しましたが、退職したいと思っています。しかし会社からお金を借りていて、過去に社長へ退職願いを申し出たところ、全額返済してからにしてくれと言われてしまいました。しかし多額なため全額を返済することができず、ましてや今の月給では月々少ない額しか返済することができません。そのため、ずるずる...

弁護士回答: 1

2008年09月01日

パワハラによる退職で退職金減額

【相談の背景】先日パワハラが原因で退職しました。退職届には自己都合と記載しましたが、社長には口頭でパワハラが原因による体調不良が退職原因だと伝えました。（この時の会話は録音していますし、上司も同席して話を聞いていました。）しかし、退職金が自己都合による退職という事で退職金規定より20%減額されていました。（退職金規定には自己都合による退職の...

弁護士回答: 1

2024年07月24日

退職代行に依頼をしましたが退職できておりません。

【相談の背景】弁護士の退職代行に依頼をし2週間前に会社へ連絡をして頂きました。 3月給料は明細が見れておりませんが、おそらく交通費・社会保険料などが引かれて入金されております。 3月末での退職を希望して依頼をしていたのですが、退職希望の前日に委任状や委任状に捺印をした印鑑証明を求められ、まだ退職できておりません。【質問1】この場合、退職日を3...

弁護士回答: 2

2022年04月18日

退職勧奨されて退職の時期確認

ベストアンサー

【相談の背景】コロナ禍の折、3か月一時帰休、給与は、7割支給。先日呼ばれ、9月以降仕事は、ないため退職勧奨されました。その場では、回答しませんでしたが、8月末退職の場合の、退職金を明記した文書をいただきました。夏季休暇、有給休暇が、残っているので、消化するため、9月退職は、できるでしょうか？給与がもらえないこともありますか。また、退職金が、帳消しに...

弁護士回答: 1

2021年08月16日

退職します。退職時期と対策方法

ベストアンサー

【相談の背景】先日、会社とのトラブルで、会社を辞めることになりました。（トラブルの内容は互いの言い分や認識の違いもあり、会社からは私が一方的に悪いと思われています。辞めることを決めた今、今更反論したり修正をかけたりはしないです。）最初は辞めたくありませんでしたが、居ずらくなってしまった今は早く辞めたいです。（毎朝お腹を壊す。多少の不眠等...

弁護士回答: 1

2021年06月07日

退職の要求

4度目の相談になります。単身赴任中の不倫で、現在、妻と離婚に向けての話合いをしております。ここでは、先方の要望と、協議離婚に向けての弁護士先生への相談について教えてください。先日、2度目の話合いがあり、先方から「退職と、退職金の全額払い」を強く要望されています。これは、私の不倫行為が許し難いのと、妻が派遣社員、私が正社員のため、今後の収入格...

弁護士回答: 1

2012年03月11日

退職時、退職期間の法的効力について。

ベストアンサー

【相談の背景】退職に関してご相談させてください。一般的な従業員であり、年俸制ではありません。退職時は3ヶ月前に退職意思を示すように誓約書をかかされ、署名捺印をしました。労働基準法では2週間前と規定されておりますが... また仮にグレーゾーンであるとした場合、日本では契約の法的効力として書面は要求されていない為、証拠書類としての意味しか持...

弁護士回答: 1

2022年06月03日

退職トラブルについて

【相談の背景】似たやつな質問をしたばかりですが再度相談させてください。業務量が多く残業も多い中さらに色々と仕事を命じられて精神的負担になっていました。再三事務長に相談と改善の要求をしましたが対応してくれず適応障害が悪化して心臓にまで負担がかかり体調を崩すように。精神的に追い詰められ「こんな状況が続き、フォローや改善をお願いしても対応してくれ...

弁護士回答: 2

2024年07月22日

退職について

勤務先が自宅から離れており、借り上げ社宅に住んでいましたが、出産時に社宅を出て育休をもらい、実家で生活しています。育休終了後は復帰を考えていますが、実家から元の職場へは通勤に2時間以上かかるし、夜中までの仕事なので、実家から通える範囲の職場への異動と勤務時間の変更を人事担当に打診しました。その結果、他には空きがないし、育児に専念し、自宅近くで...

弁護士回答: 1

2014年12月29日

退職推奨か否か。退職届けについて

【相談の背景】社長からのパワハラやモラハラが入社当時からあり耐えていたのですが先月耐えかねて出勤することが怖くなり休んでしまいました。それから休む際連絡はしてたのですが、２週間程休んでいたら社長からメールで出勤が難しいなら有給無くなるし退職したら？と言われました。私は退職推奨だと思ったので退職推奨ということで退職させていただきます。と返した所...

弁護士回答: 2

2025年01月29日

退職を拒否された場合の退職の仕方

【相談の背景】某施設で正社員として働いています。退職したいのですが、「次の人が来るまで待って、引き継ぎまでしてから辞めるのが常識だ！」と言われて退職させてもらえません。本当は2月1日から働きたくて去年から言ってるのですが、就業規則では一ヶ月前には出さないといけないとなってるので、もう間に合いません。だから一刻も早く退職したいのです。ここ...

弁護士回答: 3

2024年01月24日

会社の退職について。退職金は支払われますか？

【相談の背景】夫が会社を辞めることが出来ません。退職届は会社に提出済みなのですが、何かと理由をつけられ退職日を変更されてしまいます。(その日までいないと退職金を出せない等) そしてつい先日ようやく退職という日に会社全体で給与未払いが発生し、辞めた後でも支払ってもらうことは可能なので退職しようとしたところこの件が解決するまではいてもらわなければ...

弁護士回答: 2

2021年08月20日

退職理由と退職届の書き方

ベストアンサー

初めて利用させていただきます。何卒よろしくお願いいたします。退職にあたりのご相談となります。現在の会社では、社長と２人での業務としています。元々はCADオペレーターとしての業務としての採用でしたが、現場業務も行くこととなり（了承はしています）現場作業にて左膝の半月板を損傷しました。その後の治療やリハビリでは労災申請はしていませんその後もパ...

弁護士回答: 1

2019年05月22日

退職時期の交渉、退職勧奨について

ベストアンサー

退職勧奨になるかどうかについての質問です。まず、上司に「転職先が決まればすぐにでも、転職先が決まらなくても年内には」と4月下旬に口頭で伝えました。そして上司が社長に報告した後、「周りへの影響もあるので期末の6月末にて退職してほしい」と（相談ではなく既にそう決まったというニュアンスで）伝えられました。更にその後、社長に自分の口から退社する...

弁護士回答: 1

2018年05月07日

退職にまつわるトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】退職希望の3ヶ月前に会社に申し出て、退職届受理済みです。有給消化の仕方で揉めそうな状態なので相談させて頂けると幸いです。小さな会社で私が辞めると後任が育つまで運営が難しい状態で、会社としては迷惑をかけない形で消化しろとの事です。私としては時間は十分ありましたし、そもそも一人抜けて回らなくなる体制を取っていた会社にも責任があるなか...

弁護士回答: 3

2026年06月15日

パワハラでの退職について

ベストアンサー

【相談の背景】パワハラが原因で体調を崩し退職することになったのですが、会社がパワハラを認めようとしません。どうしてもパワハラが原因での退職にしたいなら専門家にパワハラを認めてもらい労災申請しろと言われました。すでに労基署にも相談に行ったのですが、パワハラでの労災申請は非常に難しいうえに1年以上かかると言われました。そこまでの気力はないので...

弁護士回答: 4

2022年10月19日

パワハラによる退職について

【相談の背景】知人が入社後直ぐにパワハラを受け7ヶ月頑張りましたが心療内科に通う程になり退職しました。傷病手当申請していて貰えますが1年以上勤務していないので二ヶ月程しか貰えません。主治医には3ヶ月〜4ヶ月は就職せずゆっくり治しましょうとの話だそうです。生活もあるし傷病、失業保険もなしでどうしたら良いかと相談受けました。何か救済処置ないでしょう...

弁護士回答: 1

2021年09月13日