「退職 申し出 退職日」の法律相談

「退職 申し出 退職日」では、「) しかしその後私の都合で7月第1週目辺りで7月末の退職の希望を申し出ましたが、7月末なら有給消化は10日分になるという風に言われ仕方なく8/10まで勤務致しました。」「派遣会社社長に「11月30日をもって、貴社を退職(派遣登録を解除?)」申し出をしているような内容に見えます。」「ただ、今まで退職を申し出たほかの社員が、社長や上司からパワハラ(全員の前で大声で怒鳴る、退職日まで大量の仕事を押し付ける、無視するなど)を受けており、退職を申し出ることに躊躇しております。」等のトラブルや、「会社規則では退職願の提出となっているので口頭で退職を申し出た日から14日後退職日は認められませんか?」「退職は原則一ヶ月前の申し出るものということのようですが、欠勤になっても構わないので即日退職することは可能でしょうか。」等の疑問も投げかけられています。退職分野に「退職 申し出 退職日」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2016年04月05日
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    • 2018年10月10日
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    • 2017年02月15日
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    • 2019年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年05月08日
    • 3回答 /
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    ...有期雇用期間内の退職について(契約社員) やむを得ない事由(精神疾患により休職診断)が入社して生じた場合に、 就業規則に反して雇用期間内の退職プラス退職希望日の申し出を就業規則より早めた場合、会社に留める権利はありますか。 損害賠償請求権はございますか。 万が一、損害賠償請求された場合に病気と...

    • 2018年07月01日
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    • 2019年10月02日
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    • 1弁護士回答
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    ...平成22年6月1日付けにて退職しました。 勤続年数は、11年です。 再就職先がその年の5月中に決まり急に退職することになりました。 就職先の勤務地が中国となり急いで辞めることになり 退職の申し出に1ヶ月をきった状態でした。 退職後 数日の間に前会社の総務部長と話す機会の時に 退職金を支払わないと言う...

    • 2011年07月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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