「退職 月末」の法律相談(30ページ)

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  • 間接的な退職勧告 会社都合退職になりますか?

    ...12月末での退職が決定しております。 私のケースの場合、会社都合退職になるのか、そのためにはどんな証拠書類が必要になるのかお教えください。 9月に社長より、現在所属している課の事業を来年以降縮小する旨発表がありました。 今後どうするかは、別途役員と面談するが、別の部署に異動する場合、給与は今までの...

    • 2018年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金に関わる勤続年数の数え方

    ...個人病院勤務でした。 退職勧奨を受け、1月末で退職致しました。 勤続年数は16年9ヶ月。 パートで入り、4年後に院長が新しく開院する病院に常勤でオープニングスタッフとして2年弱。その後、元の病院にパートで戻り数ヶ月後に常勤になりました。 その数年後に医療法人になりました。 今回、退職金が振り込まれた...

    • 2018年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当利得の返還請求について

    ...昨年10月30日付けで定年退職しました。 年末に突然10月31日の給料の相殺を担当者が忘れていたと言う事で、民法の不当利得の返還請求による 変換を要求してきました。 退職した企業では退職日は誕生日月の月末1日前となっていて、退職日が土日や祝祭日の場合は 発生しませんが月末最終日の給料や通勤費を退職金...

    • 2019年06月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同意のない労働契約の更新と退職に関して

    ...現在、退職に関して会社と折り合いがつかない状況となっております。 状況その他に関しては以下の通りです。 1.雇用契約は正社員です。 2.自社での勤務ではなく、現場へ派遣される形での労働となります。下請けの様な形です。 3.元請け会社との間で契約が都度交わされているようなのですが、現場での雇用期間等...

    • 2018年04月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 引き継ぎ後、最終出勤日後の、さらなる引き継ぎの扱いは?

    ...1月に、2月末で退職すると社長に申し出たところ、3月末で退職にしてほしいと言われ、3月はあまり来れないと伝えましたがやはり3月末にしてほしいと言われ、3月末に退職することになりました。引き継ぎは2月中にしたい旨も伝え、では同じ担当のAさんにしておいてと言われたので2月中にAさんに引き継ぎをし、有給消...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚することになった場合の過去の不倫に対する慰謝料請求期限について

    ...昨年10月に入籍、今年3月末に寿退職、4月末から同居し、数日後に夫の不倫(入籍直前〜)と相手の妊娠が発覚しました。 交際期間が長く、完全に夫を信用していたために精神的ダメージが大きかったです。カウンセリング等にもかかりました。しかし、結果的に私は関係修復を願い、いろいろありましたが、結果的に不倫相...

    • 2017年11月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告を受けて退職届を出さされた場合は雇用保険上の特定受給資格者になれますか

    ...標記の件で質問させてください。 2015年3月30日に職場から「今年度一杯で退職してもらいたい」と言われ、その日のうちに退職届を出すように言われました。 その際、「本来ならば懲戒解雇でも構わないが、経歴に傷がついてしまうのはかわいそうなので、自主退職という形にしたい」と言われました。 労働問題に...

    • 2015年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職、有給休暇使用について。

    ...5月末で、退職します。 約、九年間、グループ会社への派遣として、働いて(途中から、グループ会社間での業務委託という、雇用形態になりました。)勤務してます。 正社員にするという話も幾度とありましたが、何かと理由をつけて、うやむやにされて、最終的には、私が、精神的に、耐えられず、退職することにしまし...

    • 2017年02月12日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有期雇用契約の退職について

    ...現職場に正社員という扱いですが、有期雇用契約で1年毎の契約更新という契約で3年勤務しております。現在の契約が今年8月末で契約満了となります。その為、6月中旬に退職意思を示しました。 退職理由として、経営者から罵倒や無理難題の押し付け、社員が他社員の悪口を経営者へ告げ口し、その話を元に経営者から嫌がら...

    • 2014年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職交渉時の強い引留めにおける対応方法を教えてください。

    ...現在、客先常駐エンジニアとして今年1月から新しい客先Aで業務を行っております。 (客先Aは2次請けの会社となり、当社は3次請けとなります。1か月毎の契約として常駐しております) 今月に入り転職先が決まったため、3月末退職を行いたい旨を自社へ交渉しに行く予定となりますが、 過去の傾向として、強い引留め...

    • 2018年01月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断退職での給料の支払い方法

    ... 某コンビニ(家族経営)でアルバイトとして働いていました。しかし業務について行けずたったの2日で辞めてしまいました。無断欠勤からの無断退職です。 月末に手渡しで給与されるのですが、引越しで今週中に東京を離れるので月末にとりに行くのが難しいのです。 先日オーナーに謝罪含め給料を当日受け取りにいけな...

    • 2016年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患に対する会社の対応について。及び退職時の対応について

    ...私は以前、大手鉄鋼企業につとめていたのですが。 精神的に不安定になり、抑うつ状態及び発達障害と診断されました(2017年6月) 業務内容があってないので部署異動の希望を出していましたが、一向に異動の話はありません。事実上の飼い殺し状態でした。 もう一回障害のことを話し上の人間と面談したのですが...

    • 2018年11月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金規定がわからない退職金の支払いについて

    ...退職金についてのご相談です。 7月末に退職して、その後の給料日に給料と同時に何の連絡もなくある金額が支払われてきました。 その後に郵便で退職金源泉所得票(計算根拠の記載無し)が送られて来まして退職所得の申告表を返送しなさいとのものでした。 私は、その会社に14年間勤め(役職あり)ましたが、とても自分...

    • 2018年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職内定後経営不振の為内定取り消しされ無職に

    ...10月から給与アップの為勤務をしながら転職活動をし、12月に希望の職種で希望額の給与が頂ける会社が見つかり、内定をいただきました。その会社から早く就職してほしいとの要望があり、2月1日付にて入社することになり、既存の会社に1月末に退職する旨の退職届を出し、1月末にて退職いたしました。しかし1月31日...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給拒否について

    ...退職に関してご相談です。 私は6月中旬に退職届を提出し、7月末をもって退職することになっています。 明日(30日)を有給消化でお休みを頂いておりましたが、今日、部長より連絡があり、引継ぎをちゃんとしていないから、出社しろと言われました。 会社からは有給の日にちを変更する権限があるとの事です。 私...

    • 2013年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を受理してもらえません

    ...現在、通所介護事業所の生活相談員として働いています。9月末に就業規則通り1ヶ月前に10月末付の退職届を提出しました。 しかし、受け取ってはもらえましたが、たて続けに職員が2人辞め、新しい人が入ってから。引継ぎをきちんとしてからでないと認めないと言われ、結局これまで働いていましたが私の意志は変わらない...

    • 2016年12月11日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 年俸制 退職時の年俸残額受け取りについて。

    ...お世話になります。 私は今年の12月31日付で今の会社を退職する予定でおります。 その際、労働契約書に基づき12月末に支払われる年俸残額が支給されるのか心配です。 私の給与は年俸制となっており、年俸800万円です。年俸の30%を差し引いた残りの560万円を12分割し月々支払われます。残りの30%(...

    • 2018年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時、有給休暇の消化を拒否して退職勧奨をすすめる会社

    ...有給休暇をとらさず、退職勧奨にしたがる会社 2019年1月中旬に、辞める一ヶ月前には告知が必要かと思い、退職を初めて口にしました。 すぐやめるつもりはなく、有給消化しながら と一ヶ月後と考えていたら、 その1月末に退職と社長が指示。 本部に有給の話を出したら 有給は使わず、退職勧奨をつかえと回答...

    • 2019年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を内容証明で送付するタイミング

    ...SES契約で客先常駐のSEをしております。 2月末に会社に転職のため、退職したい主旨を口頭で社長に伝えました。 転職も退職の意思も納得してもらって、退職日を4月末に設定しました。 転職に理解を示したものの、これまで再三に渡る会社の言動に不信感をもっております。 今の客先も本当に自分のスキルを考慮しま...

    • 2018年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後任に引き継ぎもできていませんが、今すぐ退職したいです。

    ...3月の頭に、3月末くらいに退職したいことを口頭で会社に伝えました。 しかし、就業規則は2ヶ月前となっているため、4月も出勤してくれないかと言われ、承諾しました。 その時点で、5月の頭には確実に辞められると思っていたのですが、4月末になっても一向に退社手続きの指示が無かったので、退職日について聞いてみ...

    • 2019年04月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職により損害賠償請求と来社しての謝罪を求められました。

    ...私は5月頭に退職代行サービスを利用して退職をいたしました。 4月末の最終出社日に上長に退職の意思を伝え、 5月の連休明けに、弁護士がやっている退職代行サービスを用いて、 会社に退職の通知書を送ってもらいました。 意思表示から2週間後の5月10日前後で退職したいと記載してもらい、 その後出勤はしま...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の消化を認めてもらえない

    ...現在会社員として働いています。 ですが3月末に退職予定です。 私は少し特殊な働き方をしていてSESで出向社員として他社に常駐し働いています。 派遣元では正社員として働いています。 12月の末に3月末で退職という旨を人事に伝えました。 そちらは承諾されましたがまだ退職届は出しておりません。 その際...

    • 2018年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不適切な退職(いわゆる「バックれ」)時の詫状の書き方について教えて下さい

    ...不適切な退職(いわゆる「バックれ」)時の詫状の書き方について 友人が、仕事が嫌になって退職すると言い出しました。 そして、会社に詫状(始末書?)を送りたいそうです。彼の状況は以下の通りです。 ・今の派遣現場には9ヶ月在籍したが、11月末に退職したいと9月末に会社に告げた。 ・退職届はすでに11月上...

    • 2015年11月16日
    • 1回答 /
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  • 不当解雇にあたるかを知りたい。退職金の増額は可能かどうかを知りたい。

    ...会社の社長が逮捕され、会社から今月末で早期退職に合意してほしいと15日前に紙一枚渡されました。 退職金制度がない会社ですが、退職金として1ヶ月分お渡しします。と恩恵のように書かれていましたが、そんな金額でいきなり2週間後に辞めろということに納得がいきません。退職金の増額を要求することは可能でしょうか...

    • 2019年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について

    ...年明け後1年少し働いた職場を退職しようと思います。 ・結婚を前提に生活リズムが変わるため ・体調不良 の2点が主な退職理由です。 結婚を前提にパートタイムで働くため転職活動も行いたいですし、個人的にさそわれた食事を断ると当たりが強くなることもあり職場への不信感もあります。また、体調も優れなくなり現在...

    • 2013年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給消化について。また、有給を使いきって辞めるのはいけませんか?

    ...初めて質問します。 私はある百貨店の販売員をしています。 フルタイムのパートです。 8月末で退職しますが、有給があと8日ほど残っています。 今まで人が入っては辞め入っては辞めの状態で 月の公休も6〜7日が多かったです。 有給を取るとなると、月8日公休で休んだ以上の休みを有給として 認める、とのこと...

    • 2014年08月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職先の入社日が1ヵ月後に決まっているが引き止められています。退職できますか?

    ...転職先・入社日が決まっているのに会社が辞めさせてくれない。転職先では、4月上旬に入社日と研修期間が決まっております。 12月末に口頭で退職したい旨は社長に伝えました。録音はありませんが、その旨を伝えた際のやりとりのメモはあります。現職では、予備校の校舎長と担任業務をしており、私とアルバイト3名とで校...

    • 2014年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の希望日が、経営者の考えで30日以上早まる事は出来るのでしょうか?

    ...11月中旬に経営者と日中1時間面談した際、 「体調が悪いので、12月末日で退職させて下さい」と伝え、退職願も提出した。引き止められたり、お休みを提案されましたが、「すみません。辞めさせて下さい」とお願いした。 経営者からは考えさせて下さいと言われる。 その5時間後に、経営者からLINEが入る。 ...

    • 2018年11月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願に記入した退職日より早い退職勧告について

    ...6月中旬に、「9月末日退職」と記載した退職願を社長に提出し受理されましたが、7月18日に「8月15日付で退職してほしい」と、早期の退職勧告がありました。 この場合、会社都合での解雇となりますか? 解雇予告制度は適応されますか? 6月の中旬に、「自己都合による退職願」を社長に提出し受理されました。 ...

    • 2014年07月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働問題(本人同意なく会社から転職先へ入社日延期交渉、それに伴う本人不利益発生)

    ...労働問題(転職)に関するご相談です。 業績悪化に伴い会社で希望退職が行われることとなりました。 臨時の施策であり退職日は一律3月末で退職金の割増があります。 幸い転職先が見つかったので希望退職に応募することにしましたが、転職先が現在の会社と業務上関係があることもあって、上司に転職先を伝えた上で了解...

    • 2018年03月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【解雇】か【自己都合退職】かの判断と、退職意思の表明方法の相談

    ...〇調理〇調理員〇調理補助という区分がある会社で「調理補助」としてパート勤務をしていました。 「調理補助」の仕事への認識に、会社と大きな差(調理をするのが調理補助と考える会社と、調理補助は調理をしないという認識の自分)があり、8月中旬に9月末で自己都合退職の意思を伝えておりました。 先日、会長、社...

    • 2018年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の未払いについて

    ...わたしは前の職場で最長5年までの、嘱託職員扱いの契約で働いていました。しかし諸事情で3年目に入る前、今年の2月末で退職しています。 4月になり前の職場の友人と会った際に「本当は平成30年度分の給料は上がってたみたいで、上がっていた分をまとめて2万ほど貰った」と聞きました。しかし、わたしはそれを貰っ...

    • 2019年04月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が勝手に退職日を設定

    ...知人(A)の話ですが、Aが退職を考え、退職願を5月末の日付で提出しました。会社側は今辞められると困るとの理由で、遺留となり、ずるずると7月まで働いていましたが、会社側のパワハラ・いじめのようなものを受け、7月上旬より年休消化に入るとの理由で会社に来なくなりました。 Aはメールで同じ会社に勤めるBに、...

    • 2010年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金と解雇予告手当

    ...人員整理ということで、1日に通告され6日付けで会社を解雇されました。会社側のその時の話では、残りの給料と、退職金として給料の1か月分を月末に振り込むということでした。会社には退職金制度もなく、会社の好意で退職金をもらえるならと思い、解雇を受け入れました。 月末には振り込まれましたが、その後解雇予告手...

    • 2011年05月17日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • (急ぎです)退職届の受取拒否と引き継ぎのレベルについて

    ...現在、個人病院にて医療系の専門職(担当は自分の身みです)に従事しています。水面下にて転職活動を行い、内定を頂いたため、6月上旬に、7月末で退職する旨を理事長に伝え、退職届を提出したところ、「専門職だから急に辞められても困る。後任を募集して、きちんと引き継ぎをしてからでないと受け取れない。」と受け取り...

    • 2017年06月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い給料の請求と法人格否認の法理について

    ...勤めていたA社が取引先数社への支払いが困難になったため月末で倒産しました。 その後、B社の社長を新社長としA社の事業を継続するC社を設立しました。 C社設立はA社倒産前となります。 その旨を倒産前に聞かされ、C社での事業継続がスムーズに行われるよう、解雇予定の従業員にはしられないよう命令され業務を遂...

    • 2017年08月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職したいのですが、保留されています

    ...規程では3か月前に退職願を提出しなければならないということはわかっておりましたが、私は1月末に3月31日付で退職願を社長に提出したところ、一旦、受理はされました。引継ぎができる者の募集をかけている状態でしたので、気になり、改めて2月下旬に『この状態を鑑みると3月末は無理かもしれませんので、4月30日...

    • 2019年02月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 生命保険会社を早く退職するには

    ...はじめまして、相談させてください。 現在生命保険会社に勤めております。 2月の終わりに退職したい旨を所属長に伝えたところ、引き留められました。 3月8日に改めて退職の意思を伝えましたが、引き留められました。この時、3月いっぱいの退職は無理と言われましたが、後に就業規則を確認したところ、二週間前ま...

    • 2016年03月19日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 退職届け受理後の懲戒解雇通知について

    ...自分は、企業に15年以上勤めていました。 昨年12月末より社内不倫が半年継続していましたが、明るみになり、監督者というもあり、 部下への示しもつかないことから、 6月末に上司、管理と話を行い、自身の行った行為に対しての、責任とけじめをつけるために、 退職届を提出し、退職日を7月末としていました。 6...

    • 2019年08月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇されたが、労基署から雇用関係を証明できないから協力できないと言われています。

    ...1月に、社員として働いていた会社から、3月から個人事業主として業務委託契約をしてほしいと言われました。 この経緯から2月末までは社員と思っていたのですが、2月分給料は通常より少ない金額が支払われました。 上記について会社側は、3月ではなく2月から業務委託契約(1月末で退職)であり、その分を支払っ...

    • 2018年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたって有給残り日数を調べるため、明日電話するといった上司から電話が来ません。

    ...先月の9月25日に10月末で退職するという意思を上司に報告し、先週の10月4日に上司に退職願を渡しつつ退職する意思は伝えました。その結果退職に関しては了承していただけたと思うのですが、有給消化に関して非常に難色を示しておりました。 そして10月5日の夜に上司不在時、店舗を預かる立場にいる従業員(Aさ...

    • 2018年10月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤め先からの退職について。会社が受理しない場合の正当事由について。

    ...勤め先の会社からの退職についての質問です。 私は正社員として働いています。 労働期間等の定めはありません。 今年の5月上旬に勤め先の所属長に6月末での依願退職の旨、伝え、所属長より私の所属する部署の部長へその旨、伝えて頂きましたが、受理出来ないと言われました。 理由は私が2月にはたらいた私文書偽...

    • 2019年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の前倒しが可能かどうか

    ...口頭で伝えていた退職予定日を3週間程前倒しすることができるかどうか 3月上旬に現在勤めている企業に対して、4月末で退社を考えている、という話をしました。 その際、具体的な退職日についてはまた改めて直属の上司とも相談を、と言われていましたが、ひとまず4月末、ということで、部署の方には報告済みです。 ...

    • 2015年03月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費の強制執行後の減額調停と退職金について

    ...養育費の差し押さえについて、追加で質問です。 昨晩、下記のような質問をしたところ、今からの調停は厳しいかもしれないとの回答をいただきました。 しかし、リストラされ今後しばらくは無職になることも予想できますので、なんとか減額をすることを考えています。 状況 養育費の支払い:給与差し押さえの強制執行...

    • 2015年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票、有給、退職日についての質問です。

    ...先日、勤めていた会社を退職致しました。退職する前に有給消化をお願いし、月末までは通常通り勤め、有給消化につきましては翌月消化してほしいと言われました。 私も有給を取らせてくれない訳ではないので、安心しておりましたが、退職してから2週間経っても離職票が届かず、いろいろ手続きができなく困り、会社に連絡致...

    • 2016年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用の件 、退職勧奨について

    ...歯科医院で6年間働いています。 7月に退職予定でしたが、 新人スタッフが定員人数入社した為 人件費がかかるとの理由、 歯科医院をリセットしクリーン環境にしたい、 あなたがいることで 歯科医院が悪くなるなどの理由で 6月に自主退職してほしいとなどと 院長に頼まれました。 私は拒否しました。 退職願いを...

    • 2019年06月29日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職/入社時の誓約書の効力について

    ...入社後1週間で試用期間中の身ですが、少しでも早く退職をしたいと考えております。 現在は正社員雇用、試用期間は3ヶ月となります。 理由としましては求人票や面接時の口頭説明の内容と、実際の就労状況にギャップがあり、長く働いていくことが難しいと判断したためです。 また、上記への不安から常に動悸が酷く食欲...

    • 2018年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、連絡なしに離職票の退職日を書き換えられていました。法律違反ではないのでしょうか。

    ...退職した会社から離職票が届いたのですが、事前連絡なく退職日が書き換えられていました。 経緯は以下の通りです。 11月下旬 12月か1月に退職したい旨を申し入れるが、受け入れてもらえない 11月22日(木) 最終出勤日 11月26日(月)〜30日(金) 体調不良のため欠勤、この間毎日会社へ連絡を入れ...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職通達の方法について

    ...少しお伺いします。 退職通達とは「退職する為にはどの様な手続きを必要とするか」という事を聞くだけでも退職通達になってしまうのでしょうか? 3月中旬に会社に「退職する為にはどの様な手続きがいるのか」をメールにて伺ったのですが「退職届を○○に渡してくれ」という旨のメールの返信を受け取り私の中では「...

    • 2014年05月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年収を350万円いきなり下げられました。(会社PC紛失により)

    ...7月末に会社から貸与されているPCと携帯電話、会社の鍵が入った鞄を電車内で盗まれてしまいました。お酒を飲んだ帰りで居眠りをしてしまった私の責任ということで、年収を350万円(元々840万円が490万円に変更)下げられてしまいました。 また、盗まれれたPCと携帯電話の代金110,000円も請求されて...

    • 2016年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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