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法律相談一覧

  • 離婚に伴う退職金と年金の分割について。分割する場合、どちらの考えが裁判所の考えに近いですか？

    お世話になっております。 いつも回答ありがとうございます。 妻と離婚するにあたり、財産分与の相談をさせてください。 退職金分割と年金分割についてです。 私は男性で、離婚理由は妻の不倫ですが、財産分与にはこれは関係ないですよね？ 退職金についてですが、私の会社の退職金制度だと、勤続年数に応じて退職金額が結構違います。 今年度退職した場合（42歳...

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  • 離婚調停中に職場への連絡をやめさせる方法はあるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚調停中 婚姻費用は相手が申し立てるのを待っている(金額で合意していないため 払わないと職場に連絡すると言われている 過去にも職場に虚偽の連絡をされ、前職はいずらくなり退職 【質問1】 職場への連絡をやめさせる方法はあるか ※弁護士からの警告を聞く相手ではないです 【質問2】 職場に連絡きた場合の対処法はあるか 事前に上司に相...

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  • 傷病手当受給中に他に収入を得る方法はありますか？

    【相談の背景】 今、自律神経失調症で民間の会社を退職し、傷病手当金を受給中の者です。 今後、個人事業主として整体を仕事にする予定です。 【質問1】 仕事をしてはダメなのはわかっているのですが、開業届を出す前に少しずつ仕事をしたいのですが、傷病手当金は貰えなくなりますか？また、それがダメなら傷病手当を受給しながら収入を得る方法は他にありますか？

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  • 相手からの損害賠償請求の可能性

    【相談の背景】 困っているので先生方のお力をお借りしたいです。相手が未成年者含む様々な女の子と売春しているため、離婚調停をしています。同じ会社で出会い、私が退職し、子どもが生まれました。その後別居状態で今に至ります。相手は全国転勤ですが、今は相手は東京に住んでおり、東京で売春を繰り返しています。離婚はしたいのですが、売春を繰り返しており、子ども...

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  • 退職の際の給与返還（半年以上前）を求められています

    【相談の背景】 ３月末で会社を退職いたしました。 退職理由は仕事における適応障害です。 ８月から休職をしており、３月末まで継続した末の退職です。 今月に入り会社から給与の返還を求められました。 給与制度が当月締めの当月払いで、８月分の給与から休職分の控除が行われておらず９月から行われておりました。 ですので月がずれて３月分の給与で精算をすると...

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  • パワハラ、イジメ受け中

     ベストアンサー

    【相談の背景】 主人がパワハラ受けてます。 肩書きがありまずい言葉は太鼓持ちに言わせたりと言い回しや行動が卑劣なやり方みたいです。太鼓持ちの発信は録音しているけど肝心な肩書き上司のは無く、会社(支店内で大人として大丈夫なのかと言うようなパワハライジメがあり)主人は依願退職する準備をしようとしたら上司が主人の小さなミス探しをし始め退職金や依願退職を...

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  • 個人事業主 従業員の退職トラブル

    個人事業主　従業員の相談　退職トラブル 今年の9月中旬に事業主承継の交渉時 交渉決裂のため、事業の閉業が口頭にて決定 はやくて9月中、10月に閉業ということでした。 その後、一週間程経過しても連絡が来ないため経営者に連絡を取ったところ 他人に事業承継の取引をする予定という話をされました。 閉業というのはなくなったのか、と問いますと こちらがど...

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  • 言動トラブルによる精神的苦痛

    初めて相談します。先日退職した会社社長が回りのお得意様たちにある事無い事言いふらしてます。例えばお得意様の悪口を言ってるとか？どうしょうもない人間だとか？在籍中も従業員の事を悪く言いふらしそんな奴らを面倒みて社長は大変だと言われる事が快感の様にも感じました。 結局その様なドライブルに精神的ストレスでうつ病になってしまい退職しました。 退職しても...

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  • 賞与の支給条件に退職予定者には支給しないという文言を入れることについて

    対象者に一律で支払う賞与について、退職予定者には支払わないことを要件とすることは合理性があると言えますか？ 以下のケースでお答えお願いします。 賞与は定期的に支払われず、その計算方法は具体的に規定はされていません。業績が良かった際に支給することがあると記載があり、支給対象者は支給日に在籍していることと記載があります。 今回業績良かったために...

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  • 財産分与と慰謝料について

     ベストアンサー

    お願いします、現在調停3回終了し離婚に同意し財産分与の話になります、焦点は退職金です、勤続40年婚姻期間33年で退職金1700万但し別居するまでの婚姻期間です、あと2年後に退職です、別居は去年11月です、相手に支払うべき分与の金額の計算方法はありますか？ 慰謝料についても過去に借金、去年突き飛ばし行為は認めても、不貞はありませんし証拠もないです、匂わす事を...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • ローン付の住宅。なにか 強制力はありますか?

    ローン付の主人名義の住宅を財産分与慰謝料の替わりに　といただいた場合の話 このとき　気をつけることは　相手が　払い続けるか・・・と言うことですよね。 そこで　ローン8年残っている場合 3年間は　主人の給料から払ってもらうとします。 その後定年なり　退職金が入りました。 その退職金で　残りのローンを私の為に　一括で払うとしたら（仮に500万としま...

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  • 婚姻費用の不払いとローン滞納に関する名義移動の方法はありますか？

    【相談の背景】 現在別居中　相手は不貞女性と同棲中です。　判決が出たにも関わらず　婚姻費用支払いせず、差押え後に退職しました。ローンも滞納され子供との生活のため必死に働いて相手の口座に振り込み滞納を免れてます。 【質問1】 　残債を私が支払い名義を相続でなく移動する方法はありますか？ 【質問2】 すでにローン未払いで相手は放棄している状態なの...

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  • 社内不正の告発について

    【相談の背景】 水回りメンテナンス業務の会社で、貯水槽清掃時に実施する水質検査が、 社内で採水したものです。（本来は現場で採水したものを決まった機関へ提出します） きちんとした検査が行われていないことを元請け会社へ報告することは 罪に問われるのか。また、告発可能な場合はどのような方法が可能でしょうか。 現在私はその会社を退職しています。 【質...

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  • 離婚を考える20年目の結婚での財産分与と退職金の調査方法、弁護士費用について相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 結婚20年目ですが離婚を考えています。 財産分与の検討をつける方法がしりたいです。旦那の退職金の現在の額を私が調べる方法を教えてください。旦那は協力的ではありません。 専業主婦で親権、監護権は、取れますか？ 娘が蹴られた事が一回あり、私も顔が腫れ上がるくらい殴られたこと、一回あり。写真あり。子供達の認識あり。証言とれます。 【質...

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  • 養育費未払い分の回収

    【相談の背景】 養育費未払いの為、口座差し押さえ しましたが空振りで給料差し押さえ 強制執行しましたが、退職していて 差し押さえ出来ませんでした。 まだ職についてないみたいなんですが 公正証書では、毎月8万の支払いに なってるんですが、今月から 1万は振り込んでありました。 1万では全然足りません。 支払ってもらえる方法はありますか？ 【質問1】 ...

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  • 職場での嫌がらせでのご相談

    職場での嫌がらせで困っています 数週間休んで精神科にいったら職場単位の嫌がらせかあなたの頭がおかしいと言われました 産業医とも話をしましたが、休んだ以上今の職場を変えることはできないと言われています 今も時々休んでいます 精神科では適応障害で今の職場にいると悪くなる一方と言われました 退職する方法もあるとのことですが、何とか職場をかえてやってい...

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  • 財産分与50％で離婚しますが、贈与税の対象となりそうな場合の対処方法を教えて下さい。

    【相談の背景】 婚姻期間３７年の夫婦です。協議離婚することとなり、財産分与は1/2づつと決まりました。 共有財産の持ち家・株は夫名義、預貯金も9割ほどは夫名義の口座に入っています。 夫は既に定年退職しており、退職金は2025年から年金として受け取 ることになっていますが、離婚時に退職金の半額を現金として妻が受け取ることになっています。 また、持ち家の評...

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  • 休職中の婚姻費用算定方法について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 別居期間6年以上 子17歳と12歳こちらが養育しております。 現在、離婚調停と婚姻費用減額調停中です。 【質問1】 相手が抑うつ状態（診断書あり）の為1年以上休職しており、減額調停を申し立ててきました。この場合、現在の収入で算定することになりますか？また、傷病手当は収入に入りますでしょうか？ 【質問2】 もし相手方がこのまま退職し...

    弁護士回答
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  • 自宅売却費用の差し押さえ可否・方法

     ベストアンサー

    　知人に貸したお金を返してもらえないため、先日「支払督促」の手続きをしました。まだ送達の連絡はありませんが、今までの経緯から、差し押さえないと返却はないと考えています。 　しかし給与（1回に1/4、退職の可能性あり）や預金（預金先が不明）の差し押さえは現実的ではありません。知人は近々自宅を売却し、引っ越しすると言っていました。不動産会社は特定できる...

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  • 借金返済について。月々の謝金を減額する方法について。

     ベストアンサー

    借金問題です。以前に，融資を受けようとして詐欺にあい，また亡くなった母親も詐欺まがいの商法に引っかかり，その返済等で，住宅を担保に1,000万円ほど，アイフルから借りています。7年で完済できるという話しでしたが，利息ばかり払っている状況で，元金が減らず，もう10年以上になります。そのため，現金がないときにカードやキャッシングを使い，残高が800万円ほどあり...

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  • 解散の公告に対する，債権者としての申出方法について

     ベストアンサー

    いつも，大変お世話になっております。以下についてご教示ください。 （例） 既に退職しています。 就労期間中の賃金債権（未払賃金）を有していますが，監督署はなかなか動いてくれません。 そのうち，会社が総会決議により解散し，清算手続に入りました。それに伴い清算人から債権申出の公告が官報に掲載されました。（裁判所は関与していません） 債権者として，申...

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  • 離婚した相手方の現在の勤め先を調べる方法

     ベストアンサー

    これまで子供の養育費を強制執行で、相手方の給与差押えを行っていましたが、 相手方が退職してもらい、 電話やメールにも応じてくれない状況です。 そのため、養育費が滞っています。 まずは裁判所から、相手方の家に審判の際の書類を送ってもらうのですが、 それでも相手方が支払いを拒んだ場合は、現在の相手方の勤め先を調べて、強制執行の手続きをするつもりです...

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  • 会社転籍、 退職について

    友人から相談を受けています。友人は勤めていた会社から、親会社への吸収合併に先立って親会社へ転籍させられました。同意書等もなく、決定事項として転籍を告げられたそうです。親会社での雇用条件等を教えて貰えたのは転籍初日です。総支給額は同じですが基本給は下がったとのこと。また、吸収合併が前提なのに有給は引き継がれないと言われたそうです。転籍2週間後、廃業...

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  • 退職金支給について

    有限会社で26年つとめ会社を自己都合退社しようと思いますが退職金があるのか知りたいです　会社規約に退職金制度はなくただ普通に退職された方は退職金の支給はありましたただ中途退社した方がもらったかどうかわかりませんこれだけの情報でわかるでしょうか 宜しくお願いします

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  • 退職時の給与について

    長文で申し訳ありません。 力になって頂きたいと存じます。 以下の理由で今月退職願いを申し上げたのですが、給与は今月分(日割)、今月分(月給分)、会社側の過失が認められ、今後数ヶ月でもいただけるのでしょうか? 入社しまだ半年なのですが、上司の指示ミスにより事故が発生し、私は10日間の入院、上司は2日間の入院をしました。 退院後、周りから(関係会社の者)か...

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  • 退職届を提出したが受理されない時の対処法

    退職についてお伺いしたいです。 現在就業中の会社ですが、就業規則には退職希望日の２か月前までに上司に希望を伝え、１か月前までに退職届の提出と記載されています。 ここまでは良いのですが、私以外の退職希望者が退職を部長に告げた際、退職は認めない、許さない、どうしてもと言うなら本部長と社長に直接相談し了承してもらってください。と言われメールを送ったら...

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  • この場合何か方法はありませんか？

    【相談の背景】 9月から3月末までの契約社員でしたが、理事長からの言動でうつ病になり適応障害と診断され、医師にすぐにでも辞めた方がいいと言われ11月末で診断書をもって退職しました。 11月15日まで出勤しており、それ以降は1度も出勤しておりません。 給与は前払い制度で、11月分給与が11月(当月)21日支払いでした。 よって、16日から出勤できていない日数が11日...

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  • 家を手放すしか方法はないでしょうか?

    22年前に住宅ローンを借り入れ、残りローン額が220万円です。毎月4万円、ボーナス払いで20万円返済しておりました。 夫→1年半前に自主退職し、現在無職 妻→看護師(月給手取り約20万円) ローンや水道光熱費といった支払い関係は、全て夫が担当。妻が夫に、支払い料金として月に10万円渡していました。 夫→妻や家族に内緒で、その10万円を自分が他で作った借金...

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  • うつ病休職中ですが会社が４月２５日迄に、復職を認める対策方法

    お世話になります。労働相談お願いします。 現在、うつ病で休職中で、４月２５日自然退職期限です。昨年の6月より会社復職プログラム12月終了。 主治医診断書「復職可能」を人事部提出して、人事部も2度主治医病院で復職可能の面接を受けました。 今年1月～3月は、自宅待機を指示されましたが、人事部が精神障害者の対応が困難と言われ、私が改正障害者雇用促進法を説明...

    弁護士回答
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  • 財産分与の提示の方法！考えないのでしょうか?

     ベストアンサー

    長文ですが、教えて下さい。別居して３年少し、４歳の子がいます。 弁護士をつけた夫から一方的に離婚を請求されており、調停中です。 次回までに条件を考えてくるようにといわれています。 夫は裁判を考えているようですが、こちらはできるだけ裁判にはしたくなく、 相応の条件に応じてくれるようであれば離婚にふみきろうかと思っています。 　 ①退職金を考慮した財...

    弁護士回答
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  • 離婚における退職金の退職後の分与の判決

    離婚における退職金の財産分与が退職後の分与とする判例があると知り ました。 その場合、支払いの折衝が音信不通だったりした場合、困難と思われる のですが実務としてどう進められているのでしょうか。

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  • 口頭で退職金あると言われたのですが、退職金をもらうことはできますか？

    8年間働いた会社を退社しました。 退社時に色々もめたこともあり、退職後の話は会社と直接でなく会社の弁護士と話しています。 以前、社長が口頭で5年以上働いた人には退職金がある‼︎と言っていたのですが、弁護士に退職金は出るのか？と尋ねると退職金はないと言われました。 就業規則は見たことがありません。 やはりないと言われた以上退職金はもらえないのでしょう...

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  • 不倫による退職

    不倫が旦那さんにばれ、退職又は異動するとの約束を旦那さんとしました。 シフトも出来ていたので来月異動できなければ退職したいとの旨の話を職場にしました。 しかし旦那さんから連絡があり、「2週間後には辞められたはずなのに何故すぐ辞めなかったのか、職場に迷惑よりこちらに迷惑掛かってるんだよ」と責められました。 「早く辞めることで話を収めた」との事でした...

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  • 退職した上司のパソコンを部下が見るのは違法か。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 従業員が約50人の非上場企業に勤める30代女性です。 以前より「社長が私の容姿を揶揄している」とのうわさがあり、すでに退職した上司から、「社長が部下に対して君のセクハラととれるメールを送っているよ。身だしなみには注意しなさい」と、そのメールを見せてくれました。その上司は保身のために社長側に付いたふるまいをしているため、私を守ることが...

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  • 退職時の秘密保持契約書について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場のハラスメント と思われる4年間の仕事の過小化で精神疾患発症し、その後ハラスメント は悪化し、その後、1年間は全く仕事を与えられませんでした。とうとう、病欠になり、もうすぐ休職満了で退職せざる負えない状況です。一方で労災不支給になり、審査請求から棄却の場合、行政訴訟、また同時に民事裁判を考えております。 【質問1】 退職時に秘密...

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  • うつ病労災認定後の退職から示談

    私は長時間労働といじめで労災認定を受け現在も療養中です。 もうすぐ2年が経つのですが6月に結婚することになったので 会社を退職しようと思います。 しかし、会社からは謝罪もなく改善もない。サービス残業の現状は変わらず。 しまいには嫌がらせまでしてきました。 裁判を起こすことも考えましたが 病気によくないと親と医者にやめなさいと止められました。 ...

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  • 退職時に未払いの交通費の請求について。

    来月付で10年と4か月勤めた会社を退職をします。 先日就業規則を確認したところ、「交通費は月上限￥5,000まで至急」とありましたが、平成26年8月度までの給与明細には「通勤手当」と記載がありましたが、金額欄は空欄でした。 9月度以降はフォーマットが変わり、事前に説明を受けていない「特別手当」という項目に￥10,000円が記載されるようになりました（フォーマ...

    弁護士回答
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  • 退職金未払元の言いがかりについて

     ベストアンサー

    自身の計上済の退職金が未払いのため、雇用主に支払い要求してきましたが、雇用主の家族から逆に不正経理を疑われ弁護士から内容証明が届きました。もちろん不正はしておらず真摯に誠実に、むしろボランティア精神にて仕事を続けていました。 退職は雇用主が世代交代により一旦廃業するためでした。最近の経営状況はあまり芳しくなかったため、退職金は雇用主と相談し、勤...

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  • 出向契約解除に伴う退職金について

    現在A社に在籍しておる中、昨年末よりB社へ出向中し、 出向後3ヶ月後にB社の正社員になることがA社の出向条件になっておりました。 先週半ばにA社より今月末にて退職を勧告され、有給残りをA社が買取る形で合意しました。 しかしながら蓋を開けてみると、A社とB社間で私の出向契約が結ばれておらず、結果、A社の雇用が無くなると同時にB社から私を雇用する前提が無く...

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  • 退職時の有給消化について。

     ベストアンサー

    当方派遣社員です。 5月に、来月で契約満了になるかも知れないと担当に言われました。 どうなるかわからない状況を過ごすよりは次の仕事をしたいと思い、9日間残った有給を使用して5月一杯で退職したいとの旨を伝えた所「残りの有給は最後の給料に付けるから、5月一杯は出て欲しい」（LINEですがやり取り残ってます）との事だったので、次の仕事の用で2日休みましたが、そ...

    弁護士回答
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  • 退職届の受取を拒否されています

    現在の状況 個人立専修学校で教員をしています。 理事長、校長、同僚、私が常勤であとは５人の非常勤がいます。（理事長・校長は親子） ７月２５日に理事長に退職したい旨を話し退職届を提出しようとしましたが、「年度末までは認めないし、そういう話はまず校長に相談するように。」言われました。 ７月３１日に校長に同様に話しましたが、受け取りを拒否され、生徒が...

    弁護士回答
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  • 退職にあたる有給消化について

    【相談の背景】 退職前に有給を使って辞迷うと思います。 雇用主はまともではないので許可もしないし恐らく揉めます。有給を使いたいと伝えた日に退職でと言いかねないような人間です。 【質問1】 解雇となったら(退職日まで30日を切っています)解雇手当をもらう義務があると思いますが、どう伝えればいいのでしょうか？

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    1

  • パワハラの事実確認のための加害者への直接コンタクトにおける法的問題と対応方法

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社で起きたパワハラが原因で精神疾患と診断され、その後退職をしました。退職後半年程度でパワハラについて会社に申し出たところ、会社は加害者の一部に、部分的にヒアリングした程度で、マネジメントの問題でパワハラではないと断じ、調査を打ち切りました。納得ができないことを伝え、ヒアリングをしなかった者も含め、私から直接、加害者本人への事実...

    弁護士回答
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  • 心身共に拒絶反応をおこしている為、早期退職方法につにて至急知りたいのです。

     ベストアンサー

    去年の8月に結婚を気に今の職場に転職しましたが、上司やパート職員による必要以上な誘導尋問や無視などの態度によるいじめで、体が拒絶反応を起こし仕事に行けなくなってしまいました。 昨日も、胸の圧迫される痛みが３時間も続き、救急で診察しましたが、原因はまったくわからず・・・。 今朝も連絡をしようと思ったのですが、手は振るえ、吐き気がして出来ず、無断欠勤...

    弁護士回答
    2

  • 出勤、来工に応じない従業員に対するご相談

    会社の外国人パート従業員でのことでのご相談です。 当日の連絡で何かしらの理由をつけ、欠勤を多くする従業員がおります。今夏、会社で面談を行い「今後は安定した出勤をする」主旨の誓約書をとりました。誓約に反した場合は「退職」を思わせる内容のものです。 ですが、数か月後には、当日になって欠勤をすることが多くなり、社内でも「退職」をして頂くよう話を進め...

    弁護士回答
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  • 会社の希望退職募集について双方の権利義務について

     ベストアンサー

    私の勤務先は製造工場です。会社自体は赤字ではなく黒字であるけど、収益性の低下による事業再編により私の勤務先の工場の人員を減らすと説明があり、各個人と会社側の課長と面談することになりました。 とりあえず少し法律を調べて、こちらからも会社に申し入れをしようと思っています。 申し入れ内容は以下のとおりですが、法的に不適切あるいは解釈の間違いがあると思...

    弁護士回答
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  • 労基法32条・37条違反での告訴されたあとの書類送検

     ベストアンサー

    退職した会社と代表者を労基署に労基法32条と37条違反で告訴し、告訴状が受理されました。 Q1．会社と代表者が検察への送検を免れる方法はありますか？ Q2．告訴されていない者（被疑者と一体となって犯行に及んだ者）が送検されることはありますか？

    弁護士回答
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  • 未払い残業代の請求について

    【相談の背景】 1年前に退職した会社の残業代未払い請求について。 タイムカードが導入されておらず、業務日報に退社時間を記入して提出し、責任者が押印をする、という方法でした。業務量が多く、就業時間内に業務が終わらず、1日2時間ほど残業していました。残業に関する申請書などはもともとありませんでした。退職するまでの間、残業代は一切支払われていません。 ...

    弁護士回答
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  • 異動先がないと言われた場合の対応について

    【相談の背景】 結婚し、すぐにパートナーの転勤が決まりました。そして私も転勤先について行くことになりました。 現在、自分自身が正社員で勤めている会社にもパートナーの転勤先の県に支社があるため、異動できないか会社に相談したところ、検討すると回答がありました。 私の後任者も決まり、引継も残りあと1ヶ月という時期に会社から配属先がないと言われました...

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  • 労働基準法についての質問

    【相談の背景】 今年より新規一転で就職した会社の話になりますが、面接時から本日までに退職者が17〜18名出ており面接時とはまるで違う状況になり、退職者の負担も現在従業者が補う事が当たり前になっています。 先月より経費削減と称し、交通費を立替えや残業代も認めないと唐突になりました。 隔離された中でオーナー社長がやりたい放題やっている中、辞めるしか方法...

    弁護士回答
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