[page52]【弁護士が回答】「退職懲戒」の相談5,400件

前の会社のけん責で解雇になるのか？

ベストアンサー

前の会社でけん責をうけて始末書を１回書いたことがあります (退職は自己都合退職で退職しました) 転職して今の会社にもしそれがばれたらけん責の内容次第では解雇になったりしますか？

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2020年03月31日

勤務先からの辞職圧力について(公務員の場合)

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現在公務員として勤務している者ですが、勤務先から辞職してくれないかと言われております。実は公務員として任官される前に犯罪を犯しており、その事について公務員として書類送検されました。しかし公務員としての犯罪ではないため懲戒処分の対象にはならないとのことです。ただ、懲戒の記録には残らないとしても、服務・人事担当者には書類送検の事実がずっと引き継がれ...

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2018年10月22日

自宅待機中の給与の支払い、自主退社について

ベストアンサー

現在、懲戒処分に該当する内容の不祥事をおこし、会社から自宅待機を命じられています。待機理由としては免許の取り消しになるかならないか、行政処分が決まらないと判断ができないためだと聞いております。先週の取締役会でも未決定のようでした。 10月9日からの待機命令が上司から口頭にて命じられ、現在に至ります。人事に確認をしたところ、現在は欠勤扱いとなって...

弁護士回答: 1

2014年10月29日

懲戒解雇。9/15の給与は請求できるのでしょうか?

ベストアンサー

教えてください。 9/15文書にて懲戒解雇され、同日解雇予告手当として 2ケ月分の送金がありました（ゆうちょ銀行）解雇理由に納得いかないですが、まずは気になる給与。締め日は月末です。9/15の給与は請求できるのでしょうか？解雇予告手当として2ケ月分の中に含まれているような返事ではっきりしません。「解雇予告手当受領確認書」に押印して返送するよう指示があ...

弁護士回答: 3

2012年09月17日

SNS投稿への「懲戒処罰の相当性の判断」について教えてください。

ベストアンサー

【相談の背景】私個人アカウントのSNSにて当法人の上層部（個人）の誹謗中傷の投稿が上層部に閲覧され、先日事情聴取が行われました。・個人を特定できる（事業所名や氏名など）記載なし・法人名の記載はないが、どういった事業かはわかる・読む人が同職場の人間であればわかる →事情徴収時、中傷の相手がだれのことかを伝え謝罪した。　※　始末書提出と再度陳謝...

弁護士回答: 2

2022年07月05日

不起訴と懲戒免職、不服申し立て及び行政訴訟等について

　ATM２台の小さな無人店舗で、誰かが忘れた財布を、誰かが持ち去るかもと思い、警察に届けようという善意から拾ってしまいました。　転勤して数日だったので街に不案内で交番か警察署を探しましたが見つからず、職場に持ち帰り自分の机の鍵付きの引出の奥深くに入れて施錠し保管しました。　あとで、届けようと思っていましたが、翌日から２か月間、職場である船が出港...

弁護士回答: 2

2013年03月31日

停職期間中、身分を名乗れないといわれるのは、懲戒権の乱用ではないですか？

ある期間、停職処分を受けました。就業規則には、その間、「無給」「その期間は勤続年数に含まれない」以外記載がありません。停職といえども身分は有しているわけですが、その間「身分を名乗れない」という条件が付いてきました。そのため、外部の仕事（講演等）で収入を得る道が絶たれました。これは懲戒権の乱用にあたらないのでしょうか。先生方、ご意見をお...

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2020年04月23日

教えて下さい。今後仕事につく事ができますか?

会社のお金がなくなり証拠もなく無くなったのも出こず、私が管理していたので私的流用という事になってしまい懲戒処分になると言われました。今後仕事につく事ができますか?

弁護士回答: 1

2011年02月12日

精神疾患による退職について

【相談の背景】精神疾患による退職について私は精神疾患になり会社を休んでおりましたが、会社を休職となり、今月末までに治らない場合、就業規則に則り休職期間が満了しても傷病が治癒せず就業が困難な場合は、休職期間を満了をもって退職するという通知がきました。【質問1】例えば転職をする際、自己都合の場合は一身上の都合によりなど書くと思いますがこの...

弁護士回答: 2

2021年07月12日

依願退職をさけるにはどうすればいいでしょうか

ベストアンサー

公務員ですが職場で不正をして周囲の人々を巻き込んで偽装工作をして大迷惑をかけました。依願退職を強く求められましたが断りました。そうしたところこれだけのことをしてどのように責任をとるのか次までに考えておけと言われました。依願退職以外で相手が納得できるような責任の取り方があるのでしょうか？結局、依願退職に追い込まれそうです。どなたかい...

弁護士回答: 1

2018年12月27日

解雇勧奨後に就活の為に休暇を取る事は懲戒解雇の正当な理由として認められるのか

ベストアンサー

会社で解雇勧奨をされたあと就活で仕事を休みがちになるのは、懲戒解雇の正当な理由として認められるのでしょうか？

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2017年04月16日

顧客への虚偽回答による訴訟問題と退職代行会社を通じた退職拒否の可能性

ベストアンサー

【相談の背景】勤務先の3年前に中途採用された営業部員（20代男性　前職営業）が、昨年7月以降、複数の顧客からの受注案件の発注手配、開発依頼、契約手配などの処理を行わずに、顧客からの納期確認などの問い合わせには、要望通りと虚偽の回答をし続けていました。（受注しただけで、何も段取りをしていませんでした。段取りは、営業部員が上司の承認のもとに行う仕組み...

弁護士回答: 1

2025年03月10日

自主退職強要について。

ベストアンサー

【相談の背景】本年度より今までの経歴とは別の離職率の高い部門へ転籍となり、激務の中睡眠障害の兆候から、身に危険を感じ、今月末に退職いたります。しかるに、転籍にあたり、内示から業務命令に変わり、人事同席から小職上司ともに今思えば、転籍を強要されたようにも思えます。そのきっかけとなったのは、退職手続きの人事ﾏﾈｰｼﾞｬｰからのおかしな謝罪でした。適材適...

弁護士回答: 2

2021年04月20日

借金があるまま退職した場合、養育費などの金銭請求はできますか？

夫の個人的な借金をきっかけに離婚を切り出され、夫の会社名義の社宅を今月中に出るように言われています。夫自身は実家に住んでいます。夫は父親の会社の役員として働いていますが、夫は個人的な領収書を売り上げ金から勝手に換金などをしているらしく、親子関係も悪く、父親も近々懲戒免職にすると言っています。私も離婚はするつもりでいますが、小学生の子供...

弁護士回答: 1

2019年08月22日

不祥事をしました。退職金は出ますか？

ベストアンサー

入社6年が経ちました。会社の規定では、退職金が出る期間です。今月、私は社内不倫をし不祥事を起こしてしまいました。このことがあり、9月末に退職が決まりました。まだ会社には確認してませんが、有給消化も出来ないと言われた流れから退職金もと、不安になってきました。不祥事を起こした場合貰えないものなのですか？無知ですみませんが、ご回答よ...

弁護士回答: 2

2015年08月25日

退職拒否された場合の対応について

ベストアンサー

2ヶ月前から体調を崩し、休職しています。また、同時期に社内での不適切な行為が発覚してしまい、調査を受けています。調査には進んで協力していましたが、2ヶ月経っても進捗しない上、何も教えてもらえないため、不安ばかりが続き、頭がおかしくなりそうなので、退職をしようと考えました。3日前に退職の意向を電話で『来月末に退職したい』と伝えたところ、『処分が下るま...

弁護士回答: 1

2019年12月23日

退職日の決定について

ベストアンサー

先週、退職日の決定権について一度相談させていただいたのですが、時期的な問題もあり、会社との交渉に難航しそうになったので再度ご相談させてください。 1月27日（水）に営業部への人事異動の通達がありました。私は52才ですが、これまで営業経験はなく、また、自己評価で営業の適性があるとも思ってなく、営業職への抵抗が強いので退職することにしました。退職願いの...

弁護士回答: 2

2021年02月02日

退職金などの受け渡しについて

【相談の背景】妻との離婚を機に家を出て知人の家に親の会社で働いてたのですが、クビになり、貯金も全て妻に渡してるので、自分の持ち金は一銭もなくこないだ、妻に、生活費として10万をほしいと連絡して貰いに行きました。それがどう、実親に伝わったのかは、わかりませんが、それが恐喝だと言われ、退職金も今すぐ渡せないと言われました。それがないとアパートも借...

弁護士回答: 2

2021年06月10日

賃金未払の為退職→離職証明書(安定所提出用)の離職理由に「懲戒解雇」

賃金未払いの為、5/25付けで退職しました。その後、退職の手続き自体が進んでいるか不安だったため、社長に電話をし留守電の方に離職票発行の御願いをしましたが、完全に無視。そのため、管轄のハローワークに出向き、ハローワークから会社へ離職票発行の手続きの指導をしてもらいました。一週間ほどして、会社より会社の顧問弁護士を通して離職証明書(安定所提出用)の...

弁護士回答: 1

2012年06月15日

控訴審、控訴棄却の可能性

ベストアンサー

セカンドオピニオン的に緒先生方に意見をいただきたく思っています。地位確認と名誉毀損裁判を起こした原告です。約三年前に私の名誉を毀損する文章を社内で回覧され、モラハラを受け、退職に追い込もうと会社側がしてきました。それでも、辞めずにいたら懲戒解雇をしてきました。一審判決では、懲戒権の濫用で解雇が無効であり、現在も社員の地位を有すると...

弁護士回答: 1

2015年11月06日

大学側の対応について

今年大学四年になる者です。質問は大きく２つです。ひとつ目です。大学生活も終わりに近づき残す授業もゼミと少しとなっていました。後期のゼミで卒業の判定ための卒論を書くことになっていましたがゼミの先生が急きょ退職されました。その説明を授業開始３日前に突然されゼミの変更と卒論のテーマ変更をせざるを得なくなりました。その事について大...

弁護士回答: 1

2012年09月30日

退職に関するトラブルと上司の言動について

【相談の背景】退職についてです。同僚とトラブルになり、上司から、退職しても処分になる、盗聴は、県の防止条例違反だ、ギリギリ決断したから(退職)から、処分歴は付かなかったなどと言われました。しかし、退職後、県に問い合わせると、指針に引っ掛からないから、処分にはならなかったとと言われました。また、退職日についても、相談して決めた事はなく、事務...

弁護士回答: 1

2024年01月26日

入社して2週間程で退職した場合の競業避止義務について。

フィットネスジムに入社してまだ2週間程の仮採用期間で研修中なのですが、どうしても自分には合わないため退職を考えています。そして別のパーソナルトレーニングジムで働きたいと思っています。しかし、現在の会社に入社する際に秘密保持の誓約書にサインをさせられました。そこで下記の項目が有効なのかを判断して頂きたいです。・私は、貴社を退社後1年間は、...

弁護士回答: 1

2020年11月24日

解雇通知での解雇の種類の適用の適否

解雇の種類の適用の適否です。遅刻とセクハラとを理由とする場合普通解雇は不適当であって、懲戒解雇であるべきと思いますがどうですか。

弁護士回答: 1

2018年04月25日

解雇されることは妥当なのか

ベストアンサー

微罪処分や不起訴になった場合に、懲戒解雇や普通解雇されることは妥当なのでしょうか? 裁判になり有罪とならない限り大丈夫ですか? まぁ留置や拘置されていて会社に出れなくて解雇されたら仕方ないでしょうが…

弁護士回答: 3

2015年09月28日

公務員、教師の退職勧告。

教師や公務員にも、退職勧告などあるのでしょうか？依頼退職に追い込むようなやり方もあったりするのでしょうか？

弁護士回答: 2

2021年02月01日

退職時のメール削除について

ベストアンサー

ある社員が退職時にメールの大半を削除しました。ただ、引継資料や過去の資料は共有サーバーに保存し、参照が必要と思われるメールも共有サーバーに保存されております。この場合、当該社員を業務妨害等で訴訟することはできますか？そのためにはどのような証拠が必要なのでしょうか。

弁護士回答: 2

2016年03月08日

会社から報告を求められた場合、逮捕の事実を告知すべきか。

【相談の背景】・逮捕・勾留(約13日間)されましたが、示談が成立し釈放されました。・勾留期間中に郵便で有休申請済み。・最初は欠勤（４日間）、その後有休申請です。・勾留期間中は携帯電話など会社からの連絡を受けることはできませんでした。・逮捕の事実は報道されておらず、私生活上の事件で、業務には関係ない事件です。・管理職でもありません。・会...

弁護士回答: 1

2022年10月18日

社内不倫加害者に対して、企業からの損害賠償請求は可能ですか？

【相談の背景】社内不倫が発覚しました。関係者3名とも同じ職場で勤務しております。業務時間中の不貞行為など、直接的な会社への損害はありませんでした。不倫発覚後、被害者側の社員が鬱病となり、休職しました。被害者側の社員は役職者でした。現在、加害者側従業員2名は退職を希望しておりますが、処分を待っている状況です。【質問1】企業は加害者...

弁護士回答: 1

2021年10月11日

公務員の副業についての告発

ベストアンサー

【相談の背景】公立学校の職員が、休職中にも関わらず、SNSを利用して営利目的のサイトを立ち上げていました。休職中、他の職員で仕事を必死に回してました。報酬は短期間で発覚したのでなかったようですが、報酬の有無は関係なく、副業規定違反になりませんか？自治体から厳重注意は受けましたが、なんの懲戒処分も受けませんでした。服務違反と服務事故は異なると校...

弁護士回答: 1

2021年09月13日

社内不倫による解雇について

社長と10年前からの不倫の関係です。私は社長の会社に入社して5年になります。従業員5人で、社長との関係はバレてません。社長が余命わずかとなり、奥様が取締役となりました。今まで奥様は会社には携わってなかったのですが、社長代行となりました。社長の身辺整理をして、私との不倫関係が奥様にバレました。奥様と専務(奥様が専務に相談した)の３人で面談す...

弁護士回答: 2

2020年09月21日

弁護士が代理で交渉してもらう

ベストアンサー

340万円の横領で懲戒解雇となりました。一括弁済はしました。会社からは横領の調査費用として450万円と伝票を操作(伝票はもとに戻しており取引先にも謝罪済み)し会社に損害を与えた分300万を一括で支払うようにいわれてます。340万を返済した後残りを分割支払いの交渉を弁護士に依頼しました。引き受けてくれました。その際に会社が怒り刑事告訴するとか強制執行すると...

弁護士回答: 3

2019年12月12日

会社の風紀を乱す社員に困っています。どうしたら解雇に持っていけますか？

ベストアンサー

私は現在運送会社に勤めており、その同僚に頭を悩ましております。その同僚は背中に刺青をしており、会社内で素裸になったり、会社の規則を守らなかったり、上司の言う事に反発したりしています。また、周りからもルールを守る様に言っているのですが、聞き入れてくれません。また、自分都合でマンションとの契約解除して会社に住みついています。会社の上層部もこの同僚...

弁護士回答: 1

2019年11月07日

不当解雇になるでしょうか？

会社経営者です。以前、女性社員から２～３ヶ月後に退職する事を考えていると言われ、明日から来なくていいと言いました。労務士にそれを伝えると解雇したことになると言われ、離職票を解雇で作成し彼女に郵送しました。その後、解雇理由証明書を請求されたので①外回りの男性社員の社用携帯のGPSを見て、男性社員がサボっていた事を見ていた。(懲戒解雇に相当)②幼少の...

弁護士回答: 2

2018年09月18日

会社から嫌がらせになりますか？

以前より、会社側とは揉めておりますが以前は、朝早く来ても何も言わなかったのですが、揉めてから会社には、8:30前に出社はするなとか言い出しています。'(始業は９時) 会社全体には、出社に関する件はメールで案内をしていますが私が少し前に出社が8時半より、数分早くでたら懲戒処分と始末書を書くようにといわれました。会社の早での禁止理由は、防犯上と言ってい...

弁護士回答: 1

2015年04月15日

納得いかないので投稿させて頂きます。鬱は普通にしててもなるものなのでしょうか？

去年、元の職場で現金消失事件があり、上司からの尋問で犯人扱いされ鬱になりその関係で退職しました。私からすれば人生44年間最大の出来事だと思っています。元の会社からの懲戒処分は受けました。警察に被害届出しているので呼び出され4月8日も呼び出し掛かりました。こんなことやってたら私の病気は治らないと思うのですが。未だに鬱が治らず無職のままです。鬱は普通に...

弁護士回答: 3

2015年03月31日

会社との示談

ベストアンサー

先日、職場内現金消失による事件による懲戒委員会が開かれました。現金管理怠り、虚偽報告などの罪があり、降格転職の罪が下りました。あらかじめ会社からの尋問で病気になり退職届提出し18日付で受理されましたが、会社から警察へ被害届出してるので、これから警察からの呼び出しがあります。これから何度も警察から呼び出しがあると次の仕事も中々見つからず、おどおどし...

弁護士回答: 2

2014年11月15日

ご相談ですが、実際に裁判には影響があるのでしょうか?

窃盗初犯裁判判決で質問をさせて頂きましたが、現在公判待ちの状態です。勤務先からは自宅待機の指示がでています。就業規則は判りませんが、懲戒処分を覚悟しています。このような場合、自主退職願いを提出しても法律上は問題ないと聞いてますが、出すべきなのでしょうか？それによって更にマイナスの評価に繋がる気がして心配です。良いアドバイスをお願い致し...

弁護士回答: 2

2014年04月28日

業務上横領。どういう意味なのでしょうか?

ベストアンサー

社長を含め、正社員4人で積み立ててるお金と取引先のお客さんから集金したお金を横領しました。金額は合計78万です。内、8万は返しました。懲戒解雇にすると言われました。また、残金の一括返済を求められています。過去に消費者金融でカードローンをしてその返済が滞った事もあり今は借りる事は出来ず返済しか出来ません。分割返済を希望してるのですが応じる様子もありま...

弁護士回答: 6

2014年03月07日

解雇にならない方法

ベストアンサー

新しい職場に務めて２週間以上経過しました。今は試用期間中で、３ヶ月の雇用契約で働いています。３カ月後に正社員になります。労働条件の相違などで、体を壊しそうです。今日　腰が痛く、電話をして休みました。病院に行くように指示されました。だけど、会社からは電話が来ません。明日は公休です。明日電話して、「出勤できない旨、」を伝えて辞め...

弁護士回答: 2

2013年05月18日

業務上横領をしました

教員をしています。15年前から、市教職員組合の事務局を担当し、組合費を着服していました。（総額１千万）昨日上司（委員長）に告白、謝罪し、はやい時期に全額返済する旨を伝えました。妻も同業者なので、謝罪と弁済で示談にしていただえないかとお願いをしました。現在、校長にも伝え、現在病休にはいっています。責任をとり、そのまま退職と考えています。被害届とな...

弁護士回答: 1

2012年10月05日

昨年７月に起こした事故について

昨年７月に、社用車で自分が赤信号無視による、事故を起こしました。社用車のため、会社側の保険会社で示談をしましたが、被害者側が、保険会社が示した示談金が希望金額に３０万円足らないということで、簡易裁判所にて裁判を起こされました。それでも不服だったようで、警察に訴えたらしく、先日、警察の方から再捜査し、書類送検する旨の連絡がありました。この事故...

弁護士回答: 2

2012年04月11日

業務上横領

ベストアンサー

業務上横領をしてしまいました。金額は200万程です。今まで私一人で担当していた業務が別部所に移る事となり犯跡が発覚するのは間違いないです。使途は生活費と借金返済です。あとは業務上処理しきれなかった会社の支払いを横領したお金から支払っていました。それが200万のうち50万ほどあります。妻と四歳の娘がいますが二人は事実を知りません。お伺いしたいのは妻...

弁護士回答: 1

2011年03月26日

役職の降格について。法的に違法にはならないのでしょうか?

この度正社員として3年半働いた会社を9月末日で退職する事となり、なんとか上司とゴタゴタしながらも引継ぎ・有給消化等も、ほぼ予定通り完了すると思っていたのですが。。。有給消化開始を1週間後に控えた本日上司から「課長補佐の役職を8月一杯で降格させるから。。。」との通告が・・経理に確認すると9月分の役職手当が払われないとの事。。。就業規則には“降格”は懲...

弁護士回答: 1

2010年08月28日

罰金納付後に警察や検察官が告発する可能性はありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】地方公務員です。先日、自転車の酒気帯び運転で罰金刑１０万円となりました。職場にはまだ事情を伝えていませんが、伝えたら懲戒免職となることを恐れ、まだ伝えられずにいます。先日、弁護士ドットコムに相談させていただき、公務員であっても、基本的に「検察官から職場に連絡はしない」とお聞きしました。さらに気になったことがあるので教えて...

弁護士回答: 2

2025年08月07日

退職、引き継ぎ、買収

【相談の背景】同僚が突然退職。退職代行会社から連絡あり、本人とは音信不通。引き継ぎなし。業務に支障あり。【質問1】引き継ぎをしてもらたい。可能ですか？【質問2】会社に損失をあたえてしまう場合、損害賠償は請求できますか？

弁護士回答: 1

2025年10月15日

始末書を書く必要がありますか？

ベストアンサー

私のミスで損金が発生し退職することになりました。損金も返却し、退職する場合に始末書を書く必要ありますか？責任は私に１００％あり、反省もしていますが、傷口に塩を塗られるような気持ちで書きたくありません。

弁護士回答: 1

2018年02月13日

青少年保護育成条例違反、懲戒免職を免れたい

2週間前にネットで知り合った高校２年生と関係を持ってしまいました。金銭の授受はありません。この女性は他にも多くの方と関係を持っており、私が関係を持ってしまったのも女性から誘われ、軽い気持ちでしてしまいました。その後私は怖くなりLINEのアカウントを消去してしまったため、現在は連絡をとることができません。ただ再度ネットを確認したところ女性を確認す...