【弁護士が回答】「正社員退職バイト」の相談170件

170件見つかりました

正社員からバイトに。退職した場合は会社都合になりますか？ベストアンサー
失業手当についてと会社都合での退職についての質問です。今の会社に正社員で入社しました。知識や経験のない部署に一時的な手伝いとして行かされ、就職した業務とかけ離れたこと、責任が重いこと、本来の部署と手伝いの部署を行き来させられることから精神的に厳しくなりそれを理由に本来の部署だけにしてほしいと上司に伝えました。すると本来の部署が...
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2018年03月26日
正社員からアルバイトへ降格についてベストアンサー
相談させてください。友人が正社員からアルバイトに降格された上に給与も正社員より安くなったみたいです。アルバイト降格の理由は休みが多いからだというのです。友人も正社員からアルバイトに降格されるのは自分が休んでばかりだから悪いんだと思い、この場で承諾し、契約変更書にもサインしたそうです。アルバイトへ変更の話がなされたわずか数日後にア...
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2016年03月31日

法律相談一覧

手当は正社員だけ？バイトはなし？
ベストアンサー
【相談の背景】入社時、煙草を吸わない人はその分休憩がなく差別だからということで非喫煙者手当が設けられていると説明を受けました。その後すぐ、私の妊娠が発覚。自分の身体の不調と上の子の体調不良も重なり、正社員からフルタイムの時間給へと変更になりました。その際、まず妊婦だし、それ以外にも時間給(バイト)だと非喫煙者手当はつかないという説明を受け...
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2023年12月11日
正社員からアルバイトに勝手に降格させられました

私は正社員として今の会社に入社しましたが、先日いきなりアルバイトへ契約変更したからと告げられました。前通知もなくいきなりです。時給は他のバイトよりは高くするとは言っていますが、どうなるのかわかりません。調べたところ、同意がなければ勝手に契約の変更はできないとのことなので、同意をするつもりはありません。業績が不振だというわけでもなく社長の...
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2014年02月20日
労働問題・退職強要仕事について

【相談の背景】強制退職を強いられてしまい、弁護士を通じて会社側と交渉(地位確認・未払い賃金等)しております。当該弁護士からは、バイトなら働いても良いと言われているのですが、過去の経験を活かせるバイトはなくまた金銭的にも正社員とは乖離が著しく貯金も無くなってしまい生活が困難な状況です。【質問1】このような状況で、正社員として他社で仮就職をする...
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2022年01月13日
不当解雇について。娘が、退職を迫られ退職届を書いてしまいました。
ベストアンサー
昨年の10月から正社員としてケーキ屋に製造で勤めている娘の相談です。今年の4月頃に社長から突然、作業の手際が悪いのでバイトにすると言われたので、解雇理由証明書を出してくださいと伝えたところ、だったら正社員のままでいいと言われました。ですが、他のできる社員と区別するために、給料を下げたいから勤務時間を減らすと言われました。それからは、このままだとバ...
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2020年07月31日
バイトから正社員に雇用変更した場合の有給について。

はじめまして。自己都合で会社を退職することになりました。もともと私は3年間バイトとして働いていましたが昨年正社員として雇用されることになりました。退職にあたり、有給の消化をお願いしたところ、正社員になってからの有給日数のみの消化になると言われました。バイトから正社員になる段階で一度契約は終了しているから勤続年数も0からスタートになる...
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2021年03月10日
ゆくゆく正社員のバイト

個人事業者に雇われたのですが、雇用契約書はなく、すべて口約束での仕事です。春から正社員でと言われていますが、何にも雇用契約書はありません。春までによりよい労働条件の仕事があれば移りたいのですが、何週間前に辞めると伝えたらいいのでしょうか。社会保険加入はありません
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2015年12月29日
正社員として雇用されていますが、バイトになれと言われ退職を考えています。

2018年7月より正社員として働いておりますが、先日社長よりバイトになれと言われました。勤務先は社長含め5名の小さな会社で、雇用開始当時は事務をやって欲しいとの話でしたが、小さな会社故今は事務以外の営業的な業務も担当しております。事務の内容も一般事務から経理、総務、労務等多岐に渡り、日々事務をしながら営業補佐や営業担当としての業務もしております...
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2020年12月09日
退職後の給料うけとり
ベストアンサー
１月から正社員として月20万で働いていましたが、サービス残業や一度ですが社長からのセクハラがあり耐えられず退職しました。今日が給料だったので取りに行ったのですが、日給８０００円で計算されていて、いつもより2万近く低かったので、経理担当の社長夫人に話しましたが、ちょっと社長に話すので。と結局もらえませんでした。このまま日給計算のままでしかもら...
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2013年05月31日
正社員募集に募集し採用されましたが、正社員どころか脅されました。
ベストアンサー
求人情報の媒体を通じて某企業の正社員募集に応募し、採用になりました。その際「試用期間(その間はバイトとして時給となる)が3ヶ月あって、そのあと双方の意思確認を行い正社員にします。」と言われ、去年の10月から働いていました。しかし、何ヶ月経っても正社員の話すらこず、痺れを切らし退職の旨を伝えると「試用期間というのは法律的に会社側が自由に決めて、勝手に...
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2018年06月11日
退職を申し出たらクビに。)というものはあるのでしょうか?
ベストアンサー
10年ほどある職場で働いておりましたが、経営者とモメて年内に退職する旨を伝えました（9月の時点です）。なお正社員でなくバイトです。そうしたところ、10月末になり解雇になりました。働いた日数分の給与は振り込まれすたが、解雇予告手当は支払われませんでした。退職するつもりなら解雇予告手当は払われないのでしょうか？また、バイトでも懲戒免職（解...
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2015年01月18日
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会社で理不尽な降格を告げられました。

27歳、男性、コンビニ店舗社員です。 8/30に管理能力の有無を理由にバイトに降格するという事をその店舗のオーナーに告げられました。この事に関して、一切私本人には相談もなく、オーナー様と他(バイトを含む)従業員数名で決めたそうです。私自身、このような決定に対して退職の手続きをとろうと思っているのですが、社員規約には「退職する際は2カ月前に申告す...
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2015年09月02日
社員からバイトへ降格を迫られているが断りたい。

【相談の背景】約一年前に前会社から引き抜かれる形で、今の会社に転職しました。しかし、当初予定のパフォーマンスが出せず、正社員からバイトに降格させられる選択を一方的に迫られています。理由は私のリスケ、施策が回せない、コミュニケーション不足、ミス・確認修正が多い・作業に他社員の倍以上かかるなどです。 3ヶ月前から、減給対象である旨と、改善のため...
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2025年02月26日
交通事故の怪我に起因する退職給料保証
ベストアンサー
交通事故を起こしてしまいました。怪我をしてしまい、業務内容的にきついため、介護施設での夜勤バイトを辞めざるを得ませんでした。その場合、バイトで働いていたら得られるはずであった給料の保証は多少なりとも保険会社からしてもらえるのでしょうか？正社員として働いているところは病院なので介護よりは労働的に軽いので、続けられました。
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2020年03月09日
当事者の退職の合意…民法関係ない?

当事者の合意があれば退職の申し出から2週間たっていなくても、正社員だろうがバイトだろうが辞めれますか? よくわかりませんが、民法627条は強行規定らしいですが、別に訴訟で争うわけでもないし、退職の合意の無効主張するわけでもないので考えなくてもいい?
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2015年12月05日
雇用契約のトラブル、賃金の未払い理由で即日退職できるでしょうか?
ベストアンサー
【相談の背景】 (週1日程度の)期限や時間制限付きでバイト契約と言う前提で合意をしましたが、顧客に「正社員がいる」と見せかけるため、社長に正社員の雇用契約にサインさせられました。サインの後も、実際は、期限及び労務時間を制限したバイト契約だと社長から文書で確認を取得しました。また、その雇用契約には、労務内容や賃金についての記載は無く、別途他の資料を参...
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2021年06月04日
正社員からバイトへの雇用形態の変更とそれに伴う手続き等について
ベストアンサー
正社員からバイトへの雇用形態の変更とそれに伴う手続き等について質問です。 1年と少し正社員として働いていましたが、精神的疲弊等の理由で10月いっぱいでの退職を申し出ました。その際社長との話し合いの中で、完全に会社を離れるのではなく、11月からは役職を外れて時間給のアルバイト従業員として残ってみないかと言われました。役職に伴う責任や勤務日数や時間も大き...
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2019年10月21日
雇用形態変更と給料形態

タクシー乗務員として働いていましたが、今年に入り物損事故を立て続けに起こし、3度目の事故を起こした先月には退職願(日付未記入)と始末書を書かされ「次に事故やクレームが来れば退職します」という旨のことを書き、クビか一応在籍を続けるかを社長が判断することになり、一応「最期のチャンス」ということで正社員雇用となりました。しかし退職願を書かされたことがショ...
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2016年06月13日
失業認定前のバイト先で正社員になった場合、再就職手当の対象になるか？
ベストアンサー
【相談の背景】会社が倒産し退職することになりました。有給が残っておりその間、友人の所でバイトをしていました。１日3時間週に2～3回程度です。雇用保険はかけていません。離職票が届いたので、もうバイトはできないとお断りし、失業保険の手続きをしました。待機期間も終わり、新しい就職先を探していました、バイト先から週に2くらいでいいので、来てほしいと言わ...
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2023年10月11日
追記:退職日の変更
ベストアンサー
先程(下記)質問した内容の補足です。私の中にも「いくら労働基準法など法律で決まっていることでも、前に辞めると言った日から15日後に辞めるのは無理な可能性もある」と思っていました。そして予想通りだったので、いくつかの提案(妥協案)を伝えました。・今日から〇月まで(つまり最初に辞めると言った月まで)バイト扱いにしてほしい・今シフトが決まっている...
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2010年05月06日
一人だけずっと契約社員

【相談の背景】 2025.4にバイトから契約社員になった者です。契約の紙に試用期間は3ヶ月と書かれているのに、7月を過ぎてもまだ正社員になれていません。2025年度の源泉徴収票の役職には｢契約社員｣とハッキリ書かれていました。同時期に同じくバイトから社員になった方は、｢正社員｣と書かれていました。なんの説明もされていないし、当然自分だけボーナスが出ません(ボーナ...
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2025年12月19日
退職時の損害賠償請求について

現在、バイトで１年半、正社員で半年歯科医院に勤務しております。正社員になるときに年俸制でお給料のお話をしていましたが、先生に月給制にしてほしいと頼まれ月給制にしました。ですが、ボーナスが入る日になって寸志にしたと言われ後日話し合って勤めて4カ月後から年俸制の月払いになりました。この度退職の意思を7月末にお伝えしているのですが、院長先生と給料...
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2018年09月20日
退職届を出して何日後に辞めることが出来るのかについて
ベストアンサー
ある企業に勤めていて退職することにしたのですが、すぐに辞められず、労働条件通知書で30日前に届け出とあるので、30日経過後でないと辞められないと言われました。労働基準法では確か2週間後には辞められるとなっていると思いますが、雇用契約書が優先されるのでしょうか？正社員、嘱託社員、バイトやパートでも同じでしょうか？よろしくお願いいたします。
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2020年04月15日
経歴詐称についてです。心配性にて

【相談の背景】前職に懲戒解雇歴があっても、退職理由を聞かれなかったら経歴詐称にはならず、解雇事由になならないと聞きました。数点質問させてください【質問1】バイトをばっくれてそのまま無言で辞めました。バイトは職歴に書かなくても問題なしと言われました。この場合ばっくれたバイトが仮に懲戒解雇なっても、退職理由を聞かれなかったらそのまま答えず...
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2023年12月20日
元バイト先Bに賠償させることはできますか？

【相談の背景】内定取り消しになった会社Aとの地位確認訴訟の中、正当な理由が見つからない会社Aは弁護士照会で私が会社Aの内定前に働いていたバイト先B社に問い合わせをしました。するとB社は、１　私がB社で勤務していた事実とその期間２　B社の面接時に、B社の後に他社で正社員として働くことが決まっていたから、B社を退職した日に退職したことをA社の弁...
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2022年06月20日
パワハラによる慰謝料請求を行う方法

正社員で勤めている会社の社長が交代になり、次の現場を決める際に、残業が出来ない状態だと話をした所、夜21時に、馬鹿やろう！この野郎！テメぇふざけんなよ！といきなり罵倒され、働ける現場なんか無いと、退職をほのめかす発言をされ退職を余儀無くされました。また、土日にバイトして保育園の代金賄え！等、正社員雇用でありながらバイトを推薦した社...
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2015年12月18日
雇用形態とシフトについて。

【相談の背景】先月中旬、退職を志願しました。後に先月末日メールにて明日から雇用形態の変更をするとの連絡がきました。正社員からバイトへ変更するとの事でしたが、時給や保険などの説明がなく、雇用形態の変更についても、業務上の確認作業の結果、見直しが必要だと判断し、雇用形態を見直す事となったとの事で、詳細は無しでした。時給は私から連絡をして、やっと...
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2024年12月03日
婚姻無効申し立てはできますか？

入籍・同居後に夫が仕事を辞めていたことが発覚しました。婚約当時は正社員で働いていると言っていましたが、入籍の３ヵ月前に退職し、そのことを黙っていました。今は家庭教師のバイトのみです。信頼関係がなくなったので離婚したいのですが、婚姻の無効は無理でしょうか。
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2014年06月11日
正社員として受かっていたけれど会社側のトラブルで解雇で
ベストアンサー
2月23日(金)に企業に連絡して25日(日)に面接、26日(月)夜に内定決まって、27日(火)に退職願いを申し出て28日(水)4月10日で受理。(私は役職で店長をしていたので異例でした) 3月8日電話でオープンが2～3ヶ月伸びそう。と連絡をもらう。3月10日電話にて雇うことに代わりはないと言われる。 4月8日私から社会保険か国保などどちらなのかをラインで連絡をする。こちらで加入...
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2018年10月23日
会社のせいでうつ病になった、訴えることは可能か？
ベストアンサー
現在、前職の人間関係等の問題で抑うつ病、パニック障害と診断され、通院1年が経過しています。(未だ不眠症があるので通院中です。) 精神病があることで正社員を辞め、中々次の職場でもパニックの方でご迷惑をおかけしてしまっています。ご質問ですが、・狭い個室で3人の上司からうつ病なのだから退職しろと言われ、その場で退職届けを書かされたこと。・アフターケ...
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2019年02月06日
正社員からバイトへ降格会社都合での退職は可能か。またどのような内容を送るべきですか
ベストアンサー
個人指導塾で正社員の講師として勤務し4年になりますが、昨日社長と副社長に5月からアルバイトとして勤務して欲しいと突然言われました。理由は経営不振で、正社員の雇用維持が難しいとのことです。因みに正社員は私1人です。教室運営は福社長が任されていますが、最近では教室にあまり来ていないので、半年振りくらいに会いましたし、実は社長とは初めて会ったの...
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2015年03月13日
LINEできた正社員の急な退職で損害が出る場合も給与は支払わなければいけませんか？

ご相談させてください。現在スナックを経営しております。一人正社員で採用しており、あとは昼職と掛け持ちのバイトのスタッフです。このコロナの状況で、昼職のスタッフが会社から年内のバイト禁止が出ており、年内は正社員のスタッフと営業していく予定でした。昨日、急にlineでの退職を言い出し、退職は一か月前の約束になっていると伝えるものの、行かないの一点張り...
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2020年12月24日
雇用契約書、解雇について

ある大手企業に入社しましたが、昔行った前科がインターネットに記載されていて、見つかってしまい解雇になりました。解雇予告手当は2週間以内なので支払われないのは分かりますが、納得行きません。その後、覚書もないまま一方的に雇用契約書を正社員からバイトに変更させられた後、退職させられました。違法性や慰謝料などはいただけないのでしょうか？
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2020年07月13日
ばっくれ退職の解雇予告とは

【相談の背景】正社員とアルバイトがばっくれ退職した場合って、解雇通知予告って払うのですか？【質問1】正社員とアルバイトがばっくれ退職した場合って、解雇通知予告って払うのですか？【質問2】懲戒解雇も解雇通知予告って払うのですか？
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2023年09月11日
入社前辞退、損害賠償されますか

転職が内定し、来月から正社員雇用で今はアルバイトとして働いていますが、体力的にきついので、とてもじゃないですが、正社員は無理だと思い直前ですが、辞退の連絡をしました。バイトで様子を見てから結論を出すようすすめられました。本当は、辞退したいですが、直前でもあり、バイトでも1ヶ月前に申し出ることと、雇用契約書に書いてありましたので、そうした方が良い...
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2020年12月29日
バイトについての質問
ベストアンサー
【相談の背景】 10年前に郵便局でアルバイトをしていました。その際、だんだんとシフトに入らなくなり、いつのまにか辞めてました。それで私は懲戒解雇になったのかと不安に思い、問い合わせたら、契約満了になってました。ここで複数ほど質問させていただきます。ちなみに1.2ヶ月で辞めたので、雇用保険や社会保険には未加入だと思います。 1.契約満了になってたって...
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2023年02月16日
地位確認の解雇裁判中、条件のよい他社正社員で働いていて影響はありますか？

不当解雇の裁判中、生活費の確保のために他社で働くつもりです。他社の収入によってバッグペイが控除されるのは知っています。また、いつでも辞められるバイトなら収入額に関係なく、判決に影響しないと思います。しかし争っている会社よりも条件のよい正社員で「判決時に」働いていた場合は就労意思を疑われ、解雇有効になると思います。では、条件の良い正社...
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2021年01月27日
雇用形態変更が発生している場合の【有給発生日】【勤続日数の計算方法】について

うちの社員はバイトから正社員へ雇用形態が切り替わっている者が多数おります。年次有給休暇は雇用形態問わず雇入れの日から数えて(労働日の八割以上勤務)6ヶ月で10日、その1年後に11日といった形で定期付与されていく認識です。先日、上司から各社員の勤続日数と有給の残日数を報告するよう指示を受け報告したところ、勤続日数(結果的に有給発生日も)が間違っている...
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2019年08月19日
同一労働同一賃金について
ベストアンサー
【相談の背景】郵便局の配達の仕事についてなのですが、労働内容は同じなのに正社員と給与に差がありすぎます。近年、配達のアルバイトを契約社員と呼び名を変えただけで実質はバイトとほぼ変わらず時給制で、給与は月額換算で正社員より10万～15万ほど安く、ボーナスもありません。なぜこのようなことが罷り通っているのでしょうか。既に退職済みなので、制度が変...
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2022年08月15日
退職届け却下について

友達の職場ですが虐めが酷く退職願いを申し出てるんですが、却下されます蹴られたり持ち場の仕事以外の業務の全てを押し付けられたりと不当な扱いを七年うけていて、仕事も夕方6時〜夜中3時が定時ですが友達は昼間3時から朝方6時まで毎日奉仕残業ですオーナー以外に店長は居るのですが、持ち場は厨房ですが、ホール仕事、店で使う麺や肉等の発注、スープ、キムチその他...
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2016年11月06日
ダブルワークの確定申告
ベストアンサー
アルバイトで掛け持ちした場合、なんか申告しないといけないんですか？（正社員がバイト掛け持ちした場合も？）所得税の確定申告‥絶対しないといけないんですか？
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2015年02月23日
試用期間の延長について

知人より、『職場で産休に入る社員がいるため人材の募集をかけているがなかなか見つからない。産休中の社員が戻るまでの短期のバイトとしてで構わないので働いて欲しい』と頼まれ、短期ならと面接に行きました。面接の際、正社員登用ということで話が進められたため、短期のバイトと聞いていると伝えたところ、同席していた会長より、『うちは正社員しかとっていない。嫌...
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2017年10月18日
消費者金融の支払いについて
ベストアンサー
10数年前に、消費者金融より借り入れて支払いはしていたのですが、退職し支払いが困難になり裁判所を通じて和解が成立していましたが、なかなか職に恵まれずに支払いができないことを伝えることができませんでした。地元を離れ、数県にわたり仕事(リゾートバイト)で生活をしてました。今回、リゾートバイト先にて正社員としての雇用していただくようになり、やっと安定...
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2014年04月14日
婚姻費用の潜在的稼働能力について

【相談の背景】現在別居1年。子どもなし。相手は別居半年前に自己都合で正社員を退職して現在はバイトで月5万程度の収入婚姻費用の調停にかわる審判をする予定です。【質問1】賃金センサスを参考にして欲しいと伝えたがここではそこまで考慮しないとのことでした。即時抗告をした際潜在的稼働能力について認めてもらえる可能性はありますか？
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2022年05月16日
会社の派遣契約終了は訴えることが可能ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】長期派遣として今年1月より働き、2月には5月末までの契約更新がありました。正社員にならないかと打診されたこともありました。業績不振の理由で、派遣社員の5名が3月下旬には正社員としての意向も問われ、承諾していました。ただ、その際には面接があり合否もあるとのことで、合否があると言う部分に疑問が残りました。ところが、会社側はハローワークに社...
弁護士回答

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2024年04月15日
元勤務していたバイト先Bに賠償させることはできますか？

【相談の背景】内定取り消しになった会社Aとの地位確認訴訟の中、正当な理由が見つからない会社Aは弁護士照会で私が会社Aの内定前に働いていたバイト先Bに問い合わせをしました。するとBは、１勤務していた事実とその期間２次に正社員として働くことが決まっていたから、その退職時期であったことをAの弁護士へ話しました。 Aの弁護士は、これを根拠に私が内...
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2022年06月21日
勤め先辞め方
ベストアンサー
勤め先に「辞めたい」といっても辞めさせてくれない場合の対処法を教えて下さい。法的に従業員の一方的意思表示で、強制的に辞めること（契約の解除）はできないのでしょうか？バイト•パートと、正社員に分けて教えてくれるとありがたいです‥
弁護士回答

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2015年04月25日
解雇通告されたが結局退職勧奨に至り、その事から適応障害を発症。訴えを起こせる部分があるのか。
ベストアンサー
正社員雇用を約束されたお店で少しの間バイトとして働いていた。私はこの店と違う店舗で5年以上働いていており、雇用主の研修などにも携わっていた。研修時の様子から正社員雇用を誘って頂き、元のお店が落ち着く4月まではバイトで掛け持ちをする事になっていた。しかしバイトの期間中に仕事内で店長とトラブルになり、トラブルの翌日に解雇通告をされた。トラブ...
弁護士回答

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2020年08月11日
業務ミスによる減給処分撤回の可能性について
ベストアンサー
はじめまして。 1年3ヶ月ほど正社員として勤めた会社（社員10名）を、1月いっぱいで会社都合で退職するものです。以前メールの一斉送信でBCCにするべきところをCCで送ってしまい、（メールでのクレーム2件）3ヶ月間の減給処分を受けました。今回のメールの送信ミスも含め、普段から私の責任感が足らず、凡ミスが多いから、ということでした。この通告に対し、自分も...
弁護士回答

1
2015年01月19日