【弁護士が回答】「公休消化」の相談233件

233件見つかりました

休みの取り方公休の消化の仕方ベストアンサー
年間90日の公休があるのですがそれが取れていなくて実際には65日しか取れていなくて取れていないのを消化するために会社都合で前の日の帰る寸前に明日休んでいいといわれますこの休みはほんとの休みに入るのでしょうか会社のわがままではないでしょうか教えてください
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2018年01月30日
公休消化、公休買い取りについて
僕は、介護施設で介護福祉士として勤務していますが、公休について質問です。休日の数がカレンダーの土日、祝日の数と同じなのですが毎月、1日～2日休みが削られています。しかも勤務表が出来るまで本人には知らされません。勤務表を見て初めて知るのですが、公休消化に時効はありますか？それと本人に相談もなく公休が削られるのは法律的にはどうでしょうか？また公休買い...
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2016年11月04日
退職時の公休及び有給消化につきまして。ベストアンサー
退職に関わる有給消化と公休消化につきまして。社内規定にのっとり、退職日の一ヶ月前に退職届をだし、末日を持って退職をする場合です。有給の買い取りは、しないとのことです。現状、私が休む権利（？）を残しているのは 21日間の有給当月の公休8日間それまでに取得できていない公休が6日間当月までに取得できる夏休み2日間なお、円満退社であ...
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2015年08月27日

法律相談一覧

有休消化の公休について

自己都合で、4月10日付けで仕事を退職します。 11～10日勤務で、休みはシフト制で変形労働時間制です。有休36日、2、3月の月休みはどちらも9日です。辞める日から計算すると、2月19日から有休消化になると思うのですが。上の者に聞くと、３月から有休消化になると言われ、有休消化中は週1回の休みでいいからと言われました。それは、合っていますか❓️ また、...
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2020年02月10日
有給消化と公休について

今勤務している職場を退職しようと考えております。平成24年2月1日から働いています。有給消化と公休について質問です。勤務年数を計算すると、平成28年7月で5年6か月になります。その場合、昨年の分は16日・今年の分は18日で34日分かと思います。今まで有給を使った事がないので、34日分残っていることになるのですが、 10月20日を退職としたい場合以下の申請...
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2016年07月03日
退職時の、有給消化と公休消化について
ベストアンサー
私は、看護師で、勤務形態は変則性です。1か月の公休数が９日です。希望休は、２から３個取ることが、できます。いいところが見つかり、会社を辞めることになり、雇用契約書通り、2カ月前にやめることを通告しました。有給休暇の残は、５日しかありませんでしたので、公休も消化しなければと思い、公休を３日＋有給日５日で、来月の１１月に申請しました。しかし、会社から...
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2017年10月27日
有休消化中の公休について

【相談の背景】有給がもともと年間5回しかないと言い張る会社で、会社に直接有休消化させてくれるよう交渉したためもらえる事になりました。現在繰越分の有給が8月31日までの間に15回あります。使用できる有休はすべて使ってから完全退職すると会社に伝えています。フルタイムの時給準社員シフト制 1ヶ月変形労働時間制店の定休日は月に2回あり特に月に何...
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2024年08月21日
有給消化についての質問です

【相談の背景】 3月20日で、会社を退職するのですが、有給14日間残っており、2月21日から3月20日までの公休が、8日です。その場合有給(14日)+公休(8日)=22日をシフトにあてて、有給消化をするのかと思い、会社側に聞いたところ公休は、なしでと言われました。【質問1】その場合、21日からのシフト決めるのに有給消化の14日間しか組めないんでしょうか？
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2023年02月17日
有給休暇消化について
ベストアンサー
【相談の背景】中間管理職です。自分が勤めている会社では就業規則で公休は最低9日と定めてありますが、シフトの都合(繁忙期や人員不足)で9日のうち2日は休日出勤になっている社員が大半です。月の途中で「この日人が少ないから休日出勤してくれ」ではなく、シフト展開時から休日出勤2日(35%割増賃金)が入っておるような状態です。社員からしたら月7日休みと捉えます。 ...
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2022年10月14日
退職の際の公休、有給消化について

退職に際し、公休、有給消化についてご回答お願いします。終業規則無しです。 7月末で職場への出勤は終了。その後、会社の人員不足で取れていなかった公休の残りと、有給の残り、その日数に適用される公休を消化し退職を希望したのに対し、会社から出勤終了日だけを7/10に早めて欲しいと言われ、了承しました。その後会社から、公休、有給消化後の退職日は7月末。不...
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2016年06月21日
有給と公休のつかい方

有給消化で締め日の5月15日までには消化できず、 6月15日に使い切る予定です。その際、何日かは出勤する日があります。有給残が21日で5月16日〜6月15日の公休は10日あります。 1.有給を使って出勤しないと公休は本来の日数もらえないんでしょうか
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2019年05月16日
退職時の有給消化について
ベストアンサー
今月末で退職するのですが、有給日数を確認したところ30日程度あるとのことであった為、今月の21日から31までの11日間(会社カレンダーで20日締め)を有給申請したのですが月の公休(労働日数が30日まである月は7日 31日まである月は8日の公休)から差し引いた日数を有給として処理するので差し引いた日数を届けとしてほしいと言われました。私個人としては納得出来ずにいます...
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2018年01月29日
退職前の有給消化と公休について

【相談の背景】最終出勤日が11／15で、それ以降に残っている有給23日間を使用して退職予定です。公休は月に8日間ございますので、23日間と8日間で合計31日間のお休みの後12月15日付で退職となると思っておりましたが、会社の上司曰く、公休は実際に働かないと与えられないので、有給消化のみで実際の勤務がない場合は11／16からの有給消化スタートで23日後の12／8が退職日...
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2024年10月16日
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退職時の有給消化、公休について

【相談の背景】こんにちは。退職時の有給消化、公休についてお伺いさせて頂きたいです。私は現在、化粧品の販売員をしています。 4月末退社希望と1月時点で伝えましたが、上の人たちから人が足りないからとごねられ、退職決定したのが今週の月曜日でした。会社から急すぎると言われてしまい、4月は実働で働き、5月から有給消化をしてほしいとのことでした。私の有...
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2023年03月31日
年末退職有給公休消化について

【相談の背景】変形労働時間制シフト制の会社で、12月末に退職予定です。公休8日、残有給20日【質問1】この場合、12月3日を最終出勤日にするというのは可能なのでしょうか。【質問2】この場合、上司に有給使うと公休が8日取れない、公休取ると税金などで自分が損する形になると言われました。どういう意味なのでしょうか。【質問3】この場合、12月31...
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2021年11月10日
退職月の有休消化と公休について。

よろしくお願いします。２月２８日に急遽3月末で退職なりました。勤務表は出来ており、それに沿って上司と相談の上、３月は、公休9日間、有給残り１２日間と合計21日間休みがあると言われ、３月１日から１７日まで連休でとり、１８日からは残りの公休4日間と10日間は勤務する事で了承を得ました。給料の締め日が２０日で、２月２１日から３月２０日までの明細で8...
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2017年03月29日
有休消化時の公休は不要ですか？

現在9年7ヶ月勤めている会社を退職し、有休消化をする予定です。前年度以前の有休は消えて無くなってしまうと言われたため、使用できる有休が33日あり、1/31まで出勤し、2/1から3/4まで有休消化をした場合、3/4付の退職でお間違えないでしょうか？その間に公休を挟む必要があるのかが気になり、上司に確認したところ、有休消化は日割りで計算されるから問題ないと言われまし...
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2016年01月20日
有給消化分のお給料について

退職して給料明細が来たのですが、7月16日～退職日8月2日で公休5日、有給10日含めて、基本給が減額され、基本給20万→11万9344円です。本来なら、毎月15日締めで、公休9日です。また基本給の減額はあり得るのでしょうか？
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2017年08月26日
退職時の週公休と有給の消化優先順位
ベストアンサー
【相談の背景】現職を退職することを決め、転職活動を進めております。転職先への入社日から逆算で最終出勤日を決めたいのですが、休日の消化基準が不明瞭な為、明確にしたいです。【質問1】毎月10日勤怠締の場合、月末退職となると週公休は翌10日締分全てを消化した後に有休消化となるのでしょうか。土日にだけ週公休を充て、翌10日までの週公休を全て月末までに...
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2024年04月12日
労働基準、公休と有給休暇の消化について教えてください。
ベストアンサー
法人のトップから、公休は来年度に繰り越すから有給休暇を優先して5日消化しろと指示が出ました。年度は4月から3月です。公休は一年間の土日祝日を数えた日数、今年度は126休です。以上の点をふまえ、お聞きします。 1：公休を次年度に繰り越すことは出来るのでしょうか。 2：法人のトップがこのような指示をしていることは、よろしくないと思うのですが、どう...
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2020年03月02日
有給休暇消化義務と公休の関係について
ベストアンサー
来年度から年間５日以上の有給消化義務が施行されると思うのですが、この５日以上(当社で何日消化となるかは分かりませんが)の有給消化をする分、現状の公休数を減らして、年間休日数が変わらないようにするというのは付与の仕方として労使協定を結べば問題はないのでしょうか？
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2018年10月31日
退職時の未取得公休と有給の消化、退職日の設定について

こんにちは。退職時の公休・有給の取得の仕方について、教えてください。私は2年勤めた会社を退職することにし、未取得公休と有給をすべて消化して退職したいと考えております。現在引継ぎ業務中で、4月3日までは通常勤務、4月4日から未取得公休と有給の消化に入ろうと思っております。年間休日は105日ですが、すべて取得することはできず、2年間で未取得公休は39...
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2014年03月12日
有給休暇の消化に関して
ベストアンサー
お世話になります。現在、人材派遣会社にて正社員雇用で努めております。極端な業務負荷（公休日の絶えない電話や業務メール）により退職を決心致しました。 1ヶ月と半月後に退職する旨の申請を直属の上司に行った際に有給休暇の話になり、上司から有給休暇は消化されており残っていないと言われました。入社6年半を過ぎ、有給休暇を消化した覚えもないため計38...
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2018年08月08日
有給消化日は会社事情
ベストアンサー
有給取得義務化となり今の職場では公休日に有給を入れて、強制的に取得したことにされています。取得期限などの説明は全くなく本人には黙って管理職が行っています。結果、公休日は減り有給を意味を持さない有給になっています。　労働者側の権利である有給を、会社側の判断で使われているのは納得が行きません。労働者の申請した公休日以外の休日に...
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2020年01月20日
退職時の有給消化と在籍期間中の賞与に関して。上記の消化方法に問題はないのでしょうか？

勤務して1年の会社を退社する事になりました。 8月末退社の旨を6月末に報告し、8月後半は有給消化を頼みました。会社に確認したところ、8日の有給残とのことでした。ですが、8月のシフトを確認すると6日間の消化になってました。会社に確認したところ、有給期間は公休が発生しないので 8日の有給と8月分の実勤務期間の公休の消化と説明を受けました。ちなみに...
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2015年07月26日
有給休暇の取得は公休日を消化しないと無理ですか？

【相談の背景】先週会社の上司から、月々に決まった公休を消化しない限り有給休暇を取れないと言われました。【質問1】例、２月の公休日が８回だとしたらそれを全部消化しない限り有給休暇取得は無理なのでしょうか？よろしくお願いします。
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2024年02月05日
退職時に有給だけ消化して、公休は買取請求できますか？

9月15日に退職することになりました。有給が22日あり、公休は月9日あります。有給だけ使って、公休は買取してもらう事はできるでしょうか？
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2017年07月04日
退職時の有休消化について。
ベストアンサー
今月末に会社を退職いたします。7月に10日間、有休が付与されるのですが何日間か引かれてしまいました。私の就業している会社は年末年始の休みがないため、1年で6日間年末年始に充てるための公休が付与されます。規則にも書いてあり、「公休が足りなくなった場合は有休から使用するように指定する場合がある。」と言った内容がございます。今年の年末年始は公休より...
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2014年07月02日
退職時の有給消化月は公休日が減る？

3年弱ほど働いていた今の会社を来月末(12月)で退職します。それで来月(12月)のシフトを確認したら残りの有給は聞いていたとおり20日消化されてますが、公休日がいつもは6休くらいですが2休しか有りませんでした。(他の社員は通常どおり6休でした、退職の旨も３ヶ月前に伝えてます) 通常の公休日6日プラス残りの有給20日の消化となると思いますが、退職時の有給消化月の公休...
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2016年11月27日
退職時の有給休暇消化について

2月早々に、4月末での退職の意思を店長へ伝えました。未消化の有給休暇が40日あり3月と4月で消化する場合、3月の公休10日・4月の公休9日があるため 3月は有給19日+公休10日で出勤は2日、4月は有給21日+公休10日で全休となります。「3月の出勤が2日しかないって、ねぇ？」と責任者からも暗に未消化を促され、未消化の有給の買い上げは違法で出来ないとも説明され、シ...
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2016年03月11日
有給休暇の取得について
ベストアンサー
私の会社は、月の決められた公休日数を消化しないと有給休暇をとらせてもらえません。公休も全て休めるわけではなく、毎月公休出勤があります。その為有給休暇は、毎年使えないまま終わってしまいます。これって違法じゃないんでしょうか？
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2016年04月09日
有給消化と最後の給与。どうにか有給消化できないでしょうか?

1ヶ月後に退職するのですが、トラブルを避けるため退職日2ヶ月前に上司に相談し、退職願を提出しました。 6年勤めたが一回も有給を使ったことがないので残り有給を消化したいと伝え、残日数を尋ねたのですが、明確な日数は教えてもらえず「後任の求人募集はかけてるけど決まらないので、休めそうな日だけはとっていいよ。」といわれました。（会社ホームページでの募集だけ...
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2013年10月01日
強制的な有給休暇の消化

私の会社はシフト制の勤務で月ごとに公休日数が決められています。ところが今回その公休日数に加えて１日多く休みがシフトに上がっていたため上司に確認したところその１日分は有給であるとのことでした。私は有給を消化したくない旨を伝えましたが、他の人にも同様に有給を消化させているため私だけさせないことはできないと言われました。また、申請の処理につい...
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2016年01月22日
年次有給休暇日と公休の消化

【相談の背景】自分は正社員で勤務していますがこの３月31日で退職をする事になりましたが　問題は３月31日に退職するとなると　公休９日　有給休暇２４日　あります。　最低でも　有給休暇を2日分　捨てる事になります。引き続き業務が　終わる気がしません。　かと言って　3月８日以降は出勤したくありません。これ　以上　不利益を自分が被る、必要性はないと思い...
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2022年03月16日
退職月の有休消化と公休の日数について
ベストアンサー
現在シフト制の職場で働いており、来月末に退職予定です。それにあたり残りの有休(6日間)を使いたい旨を会社側に伝えたところ、有休をまとめて使用した場合、通常月8日ある公休を5日に減らす可能性があると言われました。 1.公休を減らす権利が会社側にあるのでしょうか？ 2.あるとすればどのような場合でしょうか？
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2019年07月25日
公休を挟んだ有給休暇の消化日数

金曜日と月曜日に有給休暇をとる予定です。通常であれば有給休暇消化日数は2日となると思うのですが、会社からは休みの日を挟むから3日の消化になると言われました。社長は土曜日も働いて欲しいけど、優しさで土曜日を休みにしている、という考えらしく、１日増えたのはその土曜日の分だそうです。しかし、土曜日は毎週休みですし、有給休暇に挟まれている土曜日は国...
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2017年01月16日
退職に伴う有休消化について。退職月に付与される有休は、付与日を早められますか？

２月末で退職予定です。現在の職場の各月の公休は９日、現在の有休残は２０日です。公休を全て土日に充てるとする場合、退職までの有休消化について教えてください。２月９日付で、本年分の有休が２０日、新たに付与されるのですが、公休と組み合わせなければならない関係で、新たな２０日分は２月中に使いきれそうにありません。(私の計算では１３日分消化可能) ...
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2018年12月25日
有給消化について。それは承知の上だろ?

あと1か月ほどで、会社都合による、退職をすることになったのですが。会社に「有給消化」を認めてもらえません。。。確かに、以前から「うちの会社は有給消化は出来ない」と言われていました。それは承知の上だろ?と、上司に言われています。一度、承諾してしまうと「やはり有給消化したい」と言うのは無理なのでしょうか? 普段は口頭で、有給休暇の申請をし...
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2012年07月29日
有給休暇が取りずらい状況です。
ベストアンサー
【相談の背景】運送会社に勤務しています。有給休暇を申請を1日間申請したのですが、契約上週休２日、実際は週1日休公休（2日）を消化しないと使用出来ないと言われました。【質問1】実際は週1日休みなのに公休を消化しないと使用できないのでしょうか？
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2024年03月11日
会社の有給休暇ポリシーに関する疑問

【相談の背景】会社の規定通り、1ヶ月前に11月末での退職の意向を伝えました。最終出勤日以降に残りの有休22日を消化したいです。私の会社はシフト制で、公休が毎月9日(2月のみ8日)あります。会社はこのように言っています。「有給休暇は実勤務として時間カウントはしないことから週40時間勤務条件に対応する公休については付与対象外という概念のもと、公休は...
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2023年11月14日
退職時の公休日の扱い
ベストアンサー
【相談の背景】退職にあたり４月１日時点で公休日が１２０日あります。有給の消化はすべて可能なのですが、公休日１２０日の消化の解釈がわからずご指導いただきたくよろしくお願いいたします。就業規則には４月１日を起算日として４週間に４日以上(年間１２０日)とすると記載してあります。【質問1】公休日とは４月１日時点で１２０日あれば全日使えるのか? ...
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2024年01月09日
有給消化の申請。会社に言われた内容です。

有給取得についてです。会社に有給を申請したのですが会社は4週6日だから6日に満たないなら公休にしてくれと言われました。(7日目に有給消化) 公休すると給料も下がり有給を消化したかったのですが(^-^; 会社側は月給なら話は別だがこっちは不規則形体だから労基の先生にも確認したが問題は無い！と言われましたが問題は無いんでしょうか？
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2018年11月12日
退職時に未消化の公休と、有給、通常のその月の公休を合わせて勤務なしで、退職日までの給料が出るのか教え

退職時に未消化の公休と有給を全て使えるか、有給は1月に発生すると記載あるが2月に退社であれば、1月に発生する有給は全て所得できるのか教えて下さい。未消化の公休とは、現在年俸制で普通の社員として働いていますが、社員には年間休日が123日となっております。しかし、偉くなる為には、6勤が必須（日曜日と祝日のみ休み）と言われたので、毎週6勤しておりました...
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2016年09月10日
シフト制正社員退職時の有給消化について

9月末日で退職するつもりです。有給消化しても公休はそのまま使えると聞きましたが、シフト制の場合有給消化分以外の部分にランダムに入れられてしまうのでしょうか。なるべく最後はまとめて休みたいと思っています。月の公休9日週休二日制で自分の残りの有給が15日の場合、9月16日〜30日を有給申請しその分の週休分の公休7日分9日〜15日をくっつけて休みを申請しても良...
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2019年07月12日
有給休暇が勝手に取り消され、公休扱いになりました。問題ありませんか
ベストアンサー
【相談の背景】有給申請をして、有給休暇が勤務に組み込まれていました。しかし、急な欠勤者が出て、公休日に勤務となりました。公休の日数が足りない為、休暇買取となるはずでしたが、手当は出ず有給消化が取り消されいました。【質問1】有給許可が出ているのに、勝手に取り消し公休扱いにできるのか。
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2025年01月29日
退職前の年次有給休暇消化について。

退職前の年次有給休暇消化についてです。私には年次有給休暇が11日間残っています。この度平成28年1月16日付けで自己都合退職する事になったので、残っていた年次有給休暇を退職前の平成28年1月6日〜平成28年1月16日の11日間、年次有給休暇を届出ましたが上司から『公休が10日と通常よりも公休が多いから、年次有給休暇は6日しか許可できない』と返事か来ました。 ...
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2015年12月14日
退職する人に、公休日は無いと言われました。

【相談の背景】現在会社員として働いています。2022年1月20日に退職する旨を伝え、承諾をもらい退職届を提出しました。有給休暇が残っている為、消化しようと考えていたら、退職する人に公休日は認められないから、と言われ本来休日であるはずの日に有給を振り分けられそうです。就業規則にかいてあると言われましたが、退職する人には公休を認めない等は書、いてありませ...
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2021年12月28日
会社都合解雇にする要点

店長職をしております。　 ①あなたのパワハラで退職した →パワハラを受けたという2名の退社決定後に言われました ②他店に異動後、この店でもパワハラと居住住所が会社の書類と違う本来、懲戒解雇呼び出しの次の日の朝までに、自己都合退職を迫られました。公休と残業と有給を消化して解雇してくださいと連絡しました 1週間後、 →パワハラの反省していない。労...
弁護士回答

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2020年02月21日
一年間の有休消化について
ベストアンサー
【相談の背景】一年間に、有休消化5日間さえとれない現実【質問1】来年の3月までに3日間有休があります。が取ることが出来ないで流れるそうです。いちよ担当者は一年間に5個も取らせてあげれないこれが現実と行ってました　公休も有休で消化されてます何か良い知恵下さい
弁護士回答

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2021年11月25日
勤めている店舗が閉店します。退職時の有給消化について。

このたび勤めていた会社の店舗が１月１２日で閉店となります。チェーン店なので他のお店に移動もできるのですが退職することにいたしました。有給残日数が34日あり１月末退社扱いですべて使い切りたいことを会社に話をしました。会社の言い分ですが 1.公休に有給を当てることができないのですべて使うには２月まで勤務扱いにしないとできない。 2.１２月はすでに勤務...
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2014年12月14日