【弁護士が回答】「公休」の相談957件

公休消化

957件見つかりました

公休消化、公休買い取りについて
僕は、介護施設で介護福祉士として勤務していますが、公休について質問です。休日の数がカレンダーの土日、祝日の数と同じなのですが毎月、1日～2日休みが削られています。しかも勤務表が出来るまで本人には知らされません。勤務表を見て初めて知るのですが、公休消化に時効はありますか？それと本人に相談もなく公休が削られるのは法律的にはどうでしょうか？また公休買い...
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2016年11月04日

法律相談一覧

連続の公休について。
ベストアンサー
【相談の背景】出勤簿では2連休の扱いですが？ 3月1日　16時17分より勤務。作業の進捗が遅れ翌日2日の8時8分勤務終了 3月3日　終日、公休。 3月4日　12時17分より作業開始。【質問1】 3月2日は8時まで勤務しておりますが、丸1日公休になるのでしょうか？これで2連休になるのでしょうか？とても損をした気分です。
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2023年03月06日
公休の買取について

現在老人ホームに勤務しています。半年前より退職者が増え、業務に差し支えた関係で毎月の休み数が１～2日減らされて勤務していました。先日上司より今後今までの休みを加えて処理することが難しいとのことで、残業代として対応してもらえないだろうかとのことでした。（現在土日祝日の数がその月の公休数になっています。）そこで問題になったのが残業割増率です。通常休日...
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2013年02月05日
公休と法定休日について
ベストアンサー
【相談の背景】会社に勤務しています。1日目に20時から翌朝8時までの夜勤をして、次の日も同じ時間夜勤をして、3日の朝8時に終わって4日目の20時に夜勤という勤務を繰り返しています。2勤務1明休のパターンです。朝から丸々の休みは月2回だけもらっています。【質問1】いわゆる真の公休と言える休みは月2回しかありませんが、明休は朝8時から翌日夜20時出社までの間...
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2024年09月30日
有休・公休の定義について
ベストアンサー
【相談の背景】土日も営業している職場でシフト作成を担当することになりました。土日が繁忙日なのですが、元々人員不足で規定公休数を取得させることも困難です。土日の公休希望が多い上、さらに有休希望も出す人もいる状況です。現場の稼働と均衡を保つために再度休暇の在り方について説明することにしました。質問はあくまで会社側目線の質問ですが、自分の理解を深...
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2023年03月10日
公休が欠勤扱いになった
ベストアンサー
【相談の背景】現在私が働いてる職場で8月頃に先輩でコロナに感染した方がいました。その時元々出勤だった日は欠勤という扱いになり給料が引かれるということは理解できます。しかし私の働いている職場では、公休の日でも欠勤扱いになり給料が引かれます。欠勤扱いにされ、その公休はなかったことになり、その後別で公休をもらえるわけではないのですがこれが普通なので...
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2023年01月11日
公休が無いのは違法でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】某企業に入社して1年。要請が入ったら出動する夜間搬送の仕事です。勤務時間は20時から8時までの12時間夜間勤務。シフトは2日夜間連続勤務で明け休、2日夜間連続勤務で明け休の繰り返し。公休はまったく無し。入社時に雇用契約書も労働条件通知書も無し。残業はよく＋3時間はあります。つまり15時間。休憩は1日出動依頼が無ければ待機所にいられますが、３...
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2022年11月11日
公休日についてお尋ねします。
ベストアンサー
新しく入社した会社が公休日が5日という事だったのですが、いざ勤務してみると基本的には4回の休みで5回目の公休日は前月までに希望しないと取得できません。公休日に出勤したからと言って賃金が割増になるわけでもありません。こういう会社に初めて出会ったのですがこれは特に法的におかしいわけではないのでしょうか?
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2020年09月18日
有休消化の公休について

自己都合で、4月10日付けで仕事を退職します。 11～10日勤務で、休みはシフト制で変形労働時間制です。有休36日、2、3月の月休みはどちらも9日です。辞める日から計算すると、2月19日から有休消化になると思うのですが。上の者に聞くと、３月から有休消化になると言われ、有休消化中は週1回の休みでいいからと言われました。それは、合っていますか❓️ また、...
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2020年02月10日
退職にあたり公休の数について

4週8休で働いてます。 3月20日で退職しますが、20日まで働いた時の休みは何日取得できますか？ 5日ですか？6日ですか？初めは6日と言われたのですが急に5日と言われました。職場は20日が締め日です。
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2019年03月18日
パートの公休を減らせるのか？

シフト確定後に、パートに休みを勝手に追加されていました。 15日以上の公休は無し。(有給休暇は毎月1日以上使用してもらっています。) 休む場合は、他の休日と振り替えてください。と以前から言っていたのですが… 休みを却下、他の公休と振り替えるなどの選択は違法でしょうか？就業規則でパートの出勤日数などは決まっていません。回答宜しくお願い致します。
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2017年01月05日
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有給消化と公休について

今勤務している職場を退職しようと考えております。平成24年2月1日から働いています。有給消化と公休について質問です。勤務年数を計算すると、平成28年7月で5年6か月になります。その場合、昨年の分は16日・今年の分は18日で34日分かと思います。今まで有給を使った事がないので、34日分残っていることになるのですが、 10月20日を退職としたい場合以下の申請...
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2016年07月03日
取得できなかった公休の消滅について

私は、飲食店に勤務している正社員です。月により異なりますが、月の休日は平均７日間です。先日、体調不良を申入れ、現状休んでおります。勤務して半年は過ぎてますが、有休が無いと伝えられ、取得できていない公休残を充ててほしいと伝えたところ、『決算期が3月なので、3月までの取得できていない休みは消滅した』『公休で足りない日数は欠勤となり、減給さ...
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2016年04月18日
公休を有給扱いにすることについて

会社から、月の公休1日を、有給扱いにしてくれと言われましたが、これは違法ではないですか？
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2015年08月12日
公休、年休

公休、年休の申し込み用事があります。学校の行事、病院に行くため、お休みを会社にお願いします。そしたら、正社員でもない方から、お休みを取るときは、契約社員の私達に相談してから、お休みをとってくださいと言われました。個人情報をわざわざ、同僚に相談しなければならないのでしょうか? 仲が良いわけでもありません。他人の事を悪く言う方に、公休をお願いしな...
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2014年03月20日
公休と有給休暇

お尋ねします会社には勤務希望ノートというものがあり、次月の公休の希望日や有給希望日を書きますそのノートには、勤務希望は2回まで有給休暇も含まれますとか、今月は公休が多いので有給休暇は使えませんとかまだあるのですがこのような事が記入してあります。就業規則にはそのような記載はありませんが守らなくてはならないのでしょうか[i:159]
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2011年10月30日
有休のとりかたについて
ベストアンサー
公休が残休として残ってる際に体調不良で休みました。その休んだ日を有休として休みたいのですが、会社は公休が残ってるからと公休で処理されました。しかし、シフトは上司が作成し好きで公休を残してるわけではないのですが、やはり公休で処理すべきですか？
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2018年01月24日
待機時間についてのお給料

【相談の背景】明後日が公休か決まっていなかったので、明後日はどうなるのですかと聞いたら、パートの欠勤がなければ公休と言われて、明日は元々公休なのですが、連絡を待っている状況なので勤務時間として法的には扱われるのでしょうか　要するに明後日は公休ですだったり勤務ですと明日連絡が恐らく来る状況です【質問1】明後日が公休か決まっていなかったので、...
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2026年04月20日
合意なしで公休が減らさることについて

【相談の背景】質問失礼致します。私は公休が月10日の事業所で勤務しております。ちなみに会社としては月8日が公休なので、私の勤めている事業所のみ、いままで月10日の公休数です。しかし、ある日、ワンオペで休憩が取れない旨、相談すると、昼の時間お店を閉める代わりに月の公休を8日に減らすと言われました。何かにつけて公休数を減らす旨提案され、会議でも今度...
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2023年02月13日
公休の半日取得は認められるか
ベストアンサー
【相談の背景】私の会社では、日曜日の法定休日と、その週で１日公休をとる体制となっています。それによって週５日勤務の原則を守っていますが、半日ずつ取得して１日公休の扱いも認められていました。が、上層部から半日の公休はしないように言われました。これは有給の場合も同様とのことです。ちなみに、有給は時間単位での使用が可能と、10月頃に代表社員か...
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2025年12月23日
有休消化中の公休について

【相談の背景】有給がもともと年間5回しかないと言い張る会社で、会社に直接有休消化させてくれるよう交渉したためもらえる事になりました。現在繰越分の有給が8月31日までの間に15回あります。使用できる有休はすべて使ってから完全退職すると会社に伝えています。フルタイムの時給準社員シフト制 1ヶ月変形労働時間制店の定休日は月に2回あり特に月に何...
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2024年08月21日
退職時の公休と有給について
ベストアンサー
【相談の背景】来月11月末で退職を検討しています。そこで、公休と有給の取り方について相談させて頂きたいです。毎月公休は6回、有給の残りは20日となっています。会社には就業規則というものが、あるかないかもわからない有耶無耶な企業で有給の管理についても原則退社時にしかフルに使えず、私用の有給は年5回までで超過分は上司の決裁がなければ使えず、実質...
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2023年10月20日
公休が欠勤扱いになってた
ベストアンサー
【相談の背景】月給25万で雇用契約結んでいます。契約書には月22日、週休2日で25万です。それが給料が出たら、22日からさらに公休の8日分引かれてました。理由は自己都合の欠席だそうです。自己都合の欠勤は一度もしてません。公休の休みしか休んでないのですが、こんな計算方法あるのでしょうか？？【質問1】公休は自己都合ではないですよね？？
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2023年02月13日
退職時の有給と公休について

【相談の背景】シフト制の仕事をしている者です来年の2月28日で退職しようと考えております有給が30日残っております公休は月9日です(2月は8日) 1月15日まで働いて(その間に公休3日とる) その後16日から残りの公休6日と有給10日。 2月は出勤しませんが、公休8日と有給20日を使う計画ですが、今日上司に、退職時は公休を使わないで有給をとれると言われました...
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2022年12月14日
公休日の労働時間について
ベストアンサー
【相談の背景】会社での勤務時間について質問があります。僕の会社は10時から18時まで仕事で内1時間休憩なので実際に働いているのは7時間です。それを理由に会社はいつも他の会社より1時間少ない勤務なのだから公休日に研修を設けてもその時間が5時間以内であれば給料は発生しないし(週40時間以内の労働だから)、みなし残業代(20時間分)も出している。だから研...
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2022年10月12日
退職時有給公休について

【相談の背景】早急にお願いしたいです。介護の仕事をしています。シフトは毎月21日~翌月20日まででます。退職の旨を伝え、退職日に付いては主任(シフト作成者)と相談して決めてと言われました。主任と話し合い7/31付けで退職が決まりました。有給、リフ休含め13日あります。【質問1】 7/21~31までの公休は使えないものでしょうか？(毎月公休9日) 【質問2...
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2022年06月27日
給料明細の内容と公休
ベストアンサー
【相談の背景】飲食店で正社員で働いています。いくつか疑問に思うことがあります。まず給料ですが基本給に残業代、交通費が含まれてるのですが金額が書かれておらず尚且つ振り込み手数料が引かれてます。これはダメな筈ですがどうなんでしょうか？あと人手不足と新店舗出店により公休が2日減らされ手当てはありません。有休も使えないと言われました。口頭で...
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2022年01月17日
公休指定の理由開示について

1ヶ月単位の変形労働時間制の職場で働いており、 1ヶ月の休日指定・固定は有休含めて5日までに決められています。会社側から、公休日を指定する際に、なぜ指定するのか、理由を聞かれます。そこで、質問がございます。 1.会社側の決めた、5日以内の公休固定・指定でも、個人に理由を聞くのは問題がないのか。よろしくお願いいたします。
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2021年02月04日
介護の仕事での公休と時間について

初めまして現在、介護士の仕事をしております。そこで、公休と勤務時間についてご相談します。まず、施設から、「公休は月に10日」と言われています。しかし、夜勤（17時〜翌日9時半の16時間半特に休憩なし）の明け日が半日休が付くので、仮に月に４日夜勤があると、丸々休みが８日間で明け日が４日ありますからそれで２日休みで合計10日公休だと言われました。 ...
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2020年06月29日
有給と公休のつかい方

有給消化で締め日の5月15日までには消化できず、 6月15日に使い切る予定です。その際、何日かは出勤する日があります。有給残が21日で5月16日〜6月15日の公休は10日あります。 1.有給を使って出勤しないと公休は本来の日数もらえないんでしょうか
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2019年05月16日
有給、シフトの公休の取得について
ベストアンサー
有給やシフトの公休日についてです。人事考課でマイナス評価の人は、連休を取る権利はない。仕事で実績を残した人から休みを優先して取らせるので、実績も残していないのに、休みの希望ばかり出すのはおかしい。と主任から言われています。これは、有給やシフトの公休希望に関して、正当な理由になるのでしょうか？？子供の行事などへの理解もなく、妊娠中...
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2019年02月14日
公休の中で有休をとることについて

私は派遣でアパレル店員として働いています。本社の人に、「公休の中で有休をとって。そういう契約だから。派遣会社に話しても状況は何も変わらないから」と言われました。派遣会社に確認すると、そんな契約はしていないと言われました。完全に強要され、パワハラだと感じます。完全にブラックですよね？他の派遣の人には公休の中で有休をとってもらっていると言って...
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2019年01月10日
他の職員より公休が減らされました

先月マイコプラズマになり、三日休みました。今月の勤務で公休が他の職員よりマイナス一日でした。事務に確認すると、公休は週休二日+一月１日と２日の計11日ありました。私だけ１０日になってました。施設長からは先月休んだから一日少なくしたと言われましたが、公休は減らしていいものなのですか？休んだ分の給与は確実に引かれます。振り替えということもあ...
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2016年12月13日
一ヶ月の公休の日数について
ベストアンサー
9月より、知的障害者のグループホームで常勤として働いています。夜勤は9回あります。その他、日勤と半日勤などでひと月160時間のシフトが組まれています。常勤職員は私を入れて3人ですが、他の2人は公休が5日あるのに私だけ3日しかありません。理事長に言ってもなしのつぶて。これは違法ではないのでしょうか？宜しくお願い致します。
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2014年11月09日
公休を取得すると降格人事

従業員には会社の年間休日カレンダーは開示されていません。会社から従業員に渡されるシフト表には、月に2日しか休みが記載されておらず、強制的に休日出勤をさせられています。公休が月に2日しか無い訳がありませんよね? 先月、休暇届けを2日分提出し、合計で月に4日間休みました。今日、上司から呼び出しがあり、降格人事を告げられました。理由は...
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2012年02月29日
締日変更に伴う公休数について。職員によって公休数に差があります。
ベストアンサー
現在勤めている会社で6月に給料計算の締日が変わりました。今までは10日締だったので、シフトもそれに合わせて6/11から7/10までで作成していました。公休数は月に8日です。 6/29に本部から通達があり、締日を月末に変更するので7/1から7/31の間で8日休みのシフトにするように、とのことでした。直前の通達だったためシフトを変更することもできず、6/11から6/30の間の...
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2020年08月17日
退職に伴う有給買取りについて

【相談の背景】退職に伴い、有給使用がかなわなかったため、買取を依頼し、口頭では有るが同意いただいた。しかし、給与明細が届き確認をしたところ、公休を有給扱いとされ、残りは買取となっていなかった。【質問1】公休を有給使用は連絡もなく、また同意もしていません。この場合、公休は公休として、残有給を全て買い取るように依頼は可能でしょうか。【...
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2021年05月18日
公休の取り扱いが変更され、希望休が全て有給になることに不満があります。違法なのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】日祝休み、土曜は交代で出勤の保育園で勤務しています。土曜の代休として平日に公休が割り当てられてるのですが、そこでトラブルになっています。今まで前月に希望休を出し、公休に振り替えられる場合は公休扱い。公休が充てられない場合は有給扱いとなっていました。しかし、会社内での公休の取り扱いが厳しくなり、現在では希望休は公休に振り替えられず...
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2024年06月13日
退職の際の公休、有給消化について

退職に際し、公休、有給消化についてご回答お願いします。終業規則無しです。 7月末で職場への出勤は終了。その後、会社の人員不足で取れていなかった公休の残りと、有給の残り、その日数に適用される公休を消化し退職を希望したのに対し、会社から出勤終了日だけを7/10に早めて欲しいと言われ、了承しました。その後会社から、公休、有給消化後の退職日は7月末。不...
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2016年06月21日
法定休日について教えて下さい。
ベストアンサー
私の職場では土・日を公休日と定めた完全週休2日制となっております。就業規則に「公休日のうち、土曜日を起算日として各人における週の最初の公休日を法定休日とし、法定休日以外の公休日を法定外休日とする。」と謳ってあります。この場合、土・日のどちらが法定休日にあたるのでしょうか？尚、金・土が公休日となっているセクションもあるのですが、この場合はどち...
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2020年02月12日
公休と有休の休みの取り方について

【相談の背景】私はまだ勤務半年経っていないので有休は付与されていないのですが、公休5日ある人が有休3日申請した場合、公休に含めてくださいと言う周知がされました。私の認識では、やむを得ず出勤する日に休まないと行けなくなり有休を使う認識です。なので、公休とは別になる認識なのですが、その認識は間違えているのでしょうか？実質公休が2日で有休3日で月5...
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2023年12月13日
シフト制の有給について。有給希望日に公休をつけ、有給を却下することは問題ありますか。

現在、正社員として働いています。職場はシフト制で基本公休は木・日曜日と祝日になっています。そして、出勤日数✖8時間を1ヶ月の出勤時間として、時間の変動するシフトが組まれています。常日頃から、1日の労働時間が9〜10時間で組まれており、基本公休以外に1〜2日会社が指定した公休が別途設定されます。私は1ヶ月前に有給の希望を申請しましたが希...
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2018年04月19日
何日まで連続勤務は可能か？

【相談の背景】飲食業で月公休が９日です。同僚が７日連続で勤務ですが、これは違法と聞きました。ただ、１週目の月曜日が公休で２週目の日曜日が公休であれば一週あたり１日の公休を与えているので問題ないとも聞いたことがあります。【質問1】７日連続勤務は法律で許されているのでしょうか？
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2021年04月22日
退職時の、有給消化と公休消化について
ベストアンサー
私は、看護師で、勤務形態は変則性です。1か月の公休数が９日です。希望休は、２から３個取ることが、できます。いいところが見つかり、会社を辞めることになり、雇用契約書通り、2カ月前にやめることを通告しました。有給休暇の残は、５日しかありませんでしたので、公休も消化しなければと思い、公休を３日＋有給日５日で、来月の１１月に申請しました。しかし、会社から...
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2017年10月27日
退職時の未取得公休と有給の消化、退職日の設定について

こんにちは。退職時の公休・有給の取得の仕方について、教えてください。私は2年勤めた会社を退職することにし、未取得公休と有給をすべて消化して退職したいと考えております。現在引継ぎ業務中で、4月3日までは通常勤務、4月4日から未取得公休と有給の消化に入ろうと思っております。年間休日は105日ですが、すべて取得することはできず、2年間で未取得公休は39...
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2014年03月12日
特別休暇の日数の数え方で休日は含まれますか

私の務めている会社では、特別休暇があり、就業規則には連続7日与えるとの記載があります。しかし、公休日を含むのか、含まないかの記載はなされていません。もし公休日(土日)を含むのであれば、実質5日間の特別休暇取得になりますよね。同僚は、公休日も含むのではないかという意見の者と、そうじゃない者の半々でした。しかし、規則記載がされているのであれば...
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2019年10月02日
有給休暇の取得について
ベストアンサー
私の会社は、月の決められた公休日数を消化しないと有給休暇をとらせてもらえません。公休も全て休めるわけではなく、毎月公休出勤があります。その為有給休暇は、毎年使えないまま終わってしまいます。これって違法じゃないんでしょうか？
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2016年04月09日
公休についての争い。この月１日のみの公休は、今現在も使用できると考えて正しいのでしょうか？

以前はサブロク協定無しで月に２５５時間勤務という違法な労働環境におかれていました。真っ黒なブラック企業です。当時経営者から「月に１度は公休をとってよい」と言われ、その通りに休みました。労働審判を行い、最近、労働環境が法定時間に収まりました。週に２度の休み（一般的なサラリーマンでいうところの土日）をとっていますが、それとは別に労働審判以前に使って...
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2014年07月18日
労働基準、公休と有給休暇の消化について教えてください。
ベストアンサー
法人のトップから、公休は来年度に繰り越すから有給休暇を優先して5日消化しろと指示が出ました。年度は4月から3月です。公休は一年間の土日祝日を数えた日数、今年度は126休です。以上の点をふまえ、お聞きします。 1：公休を次年度に繰り越すことは出来るのでしょうか。 2：法人のトップがこのような指示をしていることは、よろしくないと思うのですが、どう...
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2020年03月02日
有給休暇を公休日に取得することを強要されました。

パート社員として６年ほど働いていて、水曜日が公休なのですが、先日、有給の使い方として、公休日である水曜日に取得するよう言われました。私は精神疾患があり４週間に一度、火曜日に病院へ通わなければならず、そこでの有給の使用はやむを得ないと許してもらえましたが、それ以外の有給は公休である水曜日に当てて、出勤日数を減らさないように言われました。色々調...
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2017年10月13日