【弁護士が回答】「会社ミス退職」の相談1,691件

1,691件見つかりました

有給の管理ミスによる残日数間違い分を退職後に会社に請求できるか
有給の残日数が間違って少なく支給されていたことが退職後にわかりました。私がおかしいと思って調べたところ法定の支給日数を下回っていました。会社に確認したところ、管理ミスだったと会社も認めています。入社日から下記の通りで支給されていました。支給された日数と法定日数の差は計4日です。半年後（10日）、 1年半後10日、（本来11日） 2年半後11日...
弁護士回答

1
2016年01月22日

法律相談一覧

採用ミスによる退職について
ベストアンサー
【相談の背景】高校の教職員を目指しており期限付き教職員の申込みをしたところ教職員人事課から連絡が来て４月１日付けで採用したいので可能か〇〇高校に配属との連絡を受けたため会社を退職して、引っ越しや専門教科の勉強をしておりました。しかし、学校側の都合(他の者が採用)により取り消しとなりました。その後、別の学校を人事課から紹介され...
弁護士回答

1
2024年04月15日
仕事のミスの時効について

私は平成23年8月頃に退職した会社があり、退職前に責任を求める可能性があると会社側から言われましたが、現在まで何も言われてません。内容はその会社は当時は放任主義的な面があり、自由に仕事を私なりに必死にこなしてました。で長年勤めた業務上のミスが約800万円程在庫として残ってしまいました。はっきり言って私も全ての原因が不明です。何のミスなのかわ...
弁護士回答

1
2019年04月15日
退職した会社について
ベストアンサー
【相談の背景】 4.5年前に1年半働いた会社から電話が来ました。内容が住所はお変わりないですか。という内容だったのですがもし働いていた時にミスをしていてそれを訴える場合などでしたら怖いです。【質問1】この場合訴えられたりすることはあるのでしょうか。
弁護士回答

1
2022年02月07日
私のミス、制服、退職後に
ベストアンサー
【相談の背景】食品工場を退職しました。先日、退職届を書きに行き、ついでに私物の回収と、制服を洗濯して返すように言われたので、制服を持って帰りました。しかし慌てていたため、制服の上着を会社に忘れてしまいました。会社に上着を忘れた旨を連絡しました。私「制服の上着を持ってくるの忘れちゃったので取りに行っても良いですか？」会社「あ、会社です...
弁護士回答

2
2025年04月24日
ミスの会議報告、会議でのミスの指摘

【相談の背景】約3週間前にミスをしてしまい、関係者へのお詫びと事故報告書を提出しました。 2日前の会社の全体会議で、他の人への注意喚起もありこのミスを報告させられました。会社はミスがあれば事故として、報告書と会議報告をさせられるように厳しくなってきました。全体での報告をさせられたことにより、精神的苦痛が大きく、動悸と不眠とまたミスをするので...
弁護士回答

1
2023年12月29日
退職後の年金の払われていないミス

前の会社を訴えたいです。私は10月末に前の会社を退職して11月に最後の給料をもらいました。ただ、給料明細を見たらちゃんと厚生年金が引かれているのに社会保険事務所から、10月の国民保険を払ってくださいと言う紙が届きました。それを前の会社に言ってもう、3ヶ月以上たつのに厚生年金で引かれたお金が戻ってきません。これって訴えることができますか？
弁護士回答

1
2020年01月31日
退職の権利の有無について

Aさんは勤務態度も真面目であるが、度々仕事でミスをしてそれが上司の癪に触ることがあり、叱られることがよくあったが、ある日仕事でミスをしたので退職を申し出たが、上司に会社に迷惑をかけた分働きなさいと言われて拒否された質問 ①Aさんは直属の上司に仕事上のミスを理由に退職を申し出たが、拒否することは可能か ②Aさんは直属の上司ではなく、会社の上層部に掛...
弁護士回答

1
2019年02月25日
勤務不良者への制裁として、日付のない退職願を要求できるのか
ベストアンサー
私は会社の中で言うところの「出来損ない」です。過日大きなミスを犯しました。これまでのミスが重なり、社内的にも重い懲戒相当に陥っているのは事実です。過去の事例を見ていると、大きなミスからの復帰する場合、会社は次にミスをしたら「即刻退職してもらう」との約束事として、日付なしの退職願を作成し、書名を求めます。数例この話を聞いておりますが、この度私も...
弁護士回答

1
2009年10月15日
会社側のミスによる給与返還について
ベストアンサー
【相談の背景】会社を会社都合にて退職しました。退職後に会社より１ヶ月分多く振り込みしたので、返還するように通知が来ました。(友人の相談になります。) 【質問1】現在無職になり、手元にまとまったお金がありません。振り込みした経理の方にも責任があると思います。この場合、折半にしてほしい等申し出は可能でしょうか？また、退職後　源泉徴収票が届か...
弁護士回答

1
2022年03月14日
退職金の有無記載ミスについて

正社員で働いています。雇用の時に結んだ雇用契約書には、退職金ありの記載がありました。しかし、最近になって会社から、記載ミスであり退職金はないと言われました。この場合は退職金は払われないのでしょうか？
弁護士回答

2
2020年02月21日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位 3万円の報酬で「パパ活強盗殺人」に加担、当時18歳「特定少年」に懲役18年求刑　弁護側が訴えた“育て直し”とは
会社に預けた退職金、その後の懲罰でもらえなくなることがありますか
ベストアンサー
【相談の背景】数年前に定年退職し、退職金が出ましたが、嘱託契約になったので、その時点で受け取ると税金が高額になるとのことで会社に預けています。今の上長は、非常に厳しくちょっとミスがあると、厳罰となり、苦痛でやめていった人を何人も見てきました。私も、たまにミスをすることがあり、そのたび、始末書、注意書などの書類提出を求められ、減給などもあ...
弁護士回答

1
2021年05月27日
退職届を受け取ってすらもらえない

彼が会社に退職届を提出しました。ですが、退職届を受け取ってすらもらえません。素行が悪い、仕事のミスが多い。私生活のゴタゴタで会社に迷惑をかけた等の理由で本当は懲戒解雇だがプログラムをくんでやり直そうと言われたそうです。他のとこで一から始めるより、うちで一からやり直したら良いと。本当は彼の元の奥さんが会社に電話してきたり会社に来たりとした事が原因...
弁護士回答

1
2017年03月25日
退職金の計算ミスに対する対応

【相談の背景】 2016年に会社を退職し、退職金が支給されました。しかし、3年後に、賃金の記録を入手し、計算ミスを発見しました。現在、退職金を受け取って6年経ちましたが、不足分を請求できますか？【質問1】退職金の計算ミスに対する時効は、5年ですが、起算点は、いつになりますか？
弁護士回答

1
2022年03月08日
パワハラで退職に追い込まれてます
ベストアンサー
パワハラに付いてなんですが。仕事でミスをしてしまい。社長、専務2人がかりで攻められました。　ミスをしたのは自分が悪いのですが、関係ない話で色々攻められ、2年前に労災で怪我をしてるんですが、休業補償を受けないで会社が負担してくれたんですけど。その事も払ってあげてるのに会社を悪くしてると退職しなければ行けない状態に追い込まれてます。今は、労災認定12...
弁護士回答

3
2019年11月07日
退職推奨をうけました

工場で働いて1カ月です。回りの人の7割程度の仕事量しかこなせていません。それに、仕事を覚えるのが1業務で遅いといわれましたが、30分しかその業務についていません。慣れていなくて、2回ミスも起こしましたが、まったく会社に損害はありません。職場の人は、自分を会話にいれないなどの嫌がらせをしてきます。それに、細かいミスがないかしつこくチェックされ...
弁護士回答

1
2017年09月11日
ミスをして居続けるのはずうずうしい
ベストアンサー
遊興業の卸をしています。朝8時半〜18時の勤務です。タイムカードは押しますが残業は一切つきません。朝早出の際に1回だけ3000円がつきます。基本給は16万です。1.勤務時間は適性でしょうか。(週1日休暇、月にもう1日のみ休みがとれる場合あり。他は、年休なし、正月の2日間のみ休みあり)副所長(実質の所長)は女性です。朝4時間の説教がざらで「こちらで判断して適性がどう...
弁護士回答

2
2010年07月06日
上司のミスについて。本社もそれなりに焦ってくれますかね?

4月15日に5年勤めていた会社を退職しました。しかし、退職すると店長には2ヵ月前くらいから伝えてあったのに、店長は自己判断で退職願を退職日直前に本社に提出すればいぃなど言い出して、処理が大分遅れてしまいました。自分は退職日の2ヵ月前から退職を申し出てたのに、店長の自己判断のせいで、未だに退職金も財形も入金されていません。こういった場合、会...
弁護士回答

1
2012年05月02日
内容証明のミス

先日、退職した会社へ残業代の請求を内容証明にて行ったのですが、その記載金額に誤りがあることがわかりました。実際には内容証明に記載した金額の2.5倍ほど多くなります。こういった場合、再計算後の金額で改めて請求できますでしょうか？それとも内容証明の額だけになってしまうのでしょうか？
弁護士回答

1
2012年12月06日
会社都合退職にできますか？
ベストアンサー
先生方よろしくお願い致します。私はうつ病で休職に至るまでの2年間で毎月100時間強の時間外勤務をしておりました。復職したいという意思があったため、波風を立てないよう労災申請をしておりませんでした。私傷病という名目で休職し、病状が回復したので、主治医より時間外勤務禁止の条件で復職を許可されました。会社の人事担当と相談の上、下記のような復職計...
弁護士回答

1
2014年10月08日
会社の事務手続きのミス
ベストアンサー
【相談の背景】以前勤めていた会社を病気で退職しました。３ヶ月の休職の後に退職という形になったのですがその休職中の３ヶ月は傷病手当てが会社を通して支給されていました。先日役場に行くと傷病手当てが年収に含まれているという事実があきらかとなりました。役場の担当の方からは傷病手当ては収入にはならないからと言われ保険料や税金など全部変わるので修正...
弁護士回答

1
2023年11月07日
退職勧奨。退職勧奨を受けることがベターでしょうか?

現在、正社員として3年半勤務しているところ、退勧奨をされました。原因は、私のミスの多いこと。仕事への姿勢との事。確かに少々おっちょこちょいなところもあり、ケアレスミスが、多々あります。しかし怠慢しているとかこなすように適当にしている訳ではないのです。ミスもありますが、成績は並の成績で私より成績を出せていない人も沢山います。なので会社と...
弁護士回答

1
2013年03月12日
特定退職金について。困っています。

会社側のミスで、辞める旨を伝えていないにも関わらず特定退職金が振り込まれました。ありえないミスに憤慨しているので、いっそのこと退職してしまおうかと考えています。しかし、二重に会社側の手違いがあり加入期間が間違っているから金額が本来よりも多すぎる。この退職金は一度、商工会議所に戻して、それから規定の額にする、とのことです。こんな流れは...
弁護士回答

1
2019年10月07日
会社都合退職による損害賠償請求

会社都合退職での損害賠償について私は現場常駐のITの仕事を去年の7月から行ってますが一年で2回現場を撤退しました。理由は自分がコミュニケーション問題や理解力問題などがある作業ミスやケアレスミス、慢心、思いこみでのミスですその結果本社に対して仕事を失い本社マネジャーが客先に頭下げに回っているくらいとのことです。会社都合にして辞めるとその...
弁護士回答

1
2020年07月10日
契約社員期間前での退職について

【相談の背景】現在、アパレルの契約社員として働いています。会社事態は、契約社員と派遣社員しかおりません。今の会社には10月半ばに入社し翌年１月に正式に契約社員になるかどうか査定がある予定でしたが能力不足により試用期間の延長を言われ、現在まで働いています。入社してから毎日店長から仕事のミスで怒られ、休みの日もわざわざLINEで仕事上のミスの連絡...
弁護士回答

2
2022年02月09日
退職後、会社との関わり

年内で、仕事を退職します。退職後に、PC 入力ミスがみつかった場合「ちくいち、呼び出すからな」経営者に言われました。退職してから、会社のことに関わって、会社も自分にとっても問題ないのでしょうか？
弁護士回答

3
2015年12月29日
退職後の有給消化の支給ミスについて

【相談の背景】先日、12月末に会社を退職しました。退職日に有給消化を調整して退職を行いましたが、給与明細をみると有給の扱いになっておらず欠勤になっておりました。会社に問い合わせたところ、システムの不具合で有給に差異があり有給が全て使われていたので欠勤扱いにしたとのことでした。まず連絡もなしにその処理になっていたことも納得ができませんし有...
弁護士回答

1
2024年03月06日
退職勧奨

退職勧奨についてお聞きしたいです。質問は以下のとおりです ※　このまま仕事を続けていても、少しのミスでも解雇になるよと会社からいわれ、私がこのまま仕事が続けれない状況にして、半分脅しのように言われ、私がそこまでされたら続けられない等の、発言を言ったとしてもそれは同意になるのでしょうか？ ※　指導者のパワハラについて、パワハラがここまでひどい...
弁護士回答

2
2014年07月28日
仕事のミスによる退職後の損害賠償請求の妥当性はあり、支払い義務は有るのか？
ベストアンサー
自主退職を促され、退職後個人的に損害賠償請求を行うと話しを受けました。仕事で良かれと思った事が大きなミスになり、会社側から自主退職を勧奨されました。報告を挙げていなかった事も有りまして、ミスは私に落度有ることは明白でした。その為、威圧的に自主退職を促され、自主退職となるのですが、ミスにより、その後要した費用は辞めた後に社員では無...
弁護士回答

1
2016年05月08日
会社の退職日について

会社の退職についての相談です。まず現在の状況について説明します。会社には2020年5月11日に生産管理業務担当ということで入社。5月28日に担当外の倉庫の在庫管理のミスがあり、5月29日より何の仕事もさせてもらえない状況です(人がおらず配送や力仕事はさせられています)。このミスについては誰が原因か不明ですが、私の責任になっています。これはパワハラに当たると思...
弁護士回答

2
2020年08月11日
退職について。

こんにちは。お世話になります。退職について、無知なもので、教えて頂きたく質問させて頂きます。現在、事務員をしており、時給での雇用です。雇用保険や社会保険の加入もしており、今月で半年になります。業務中のミスなどあり、お客様へのお荷物の配送伝票の貼り間違えで会社に送料の負担など損害はありました。その時点ではミスに関して何も言われ無かったので...
弁護士回答

2
2014年06月20日
会社からのモラハラ他

【相談の背景】今の会社に勤めて約1年半になります。この度、退職を決意し退職願いを提出しました。退職理由は、以前に退職した2名の担当先を私1人が担当することによる仕事量についていけない事からくる過労と障害者となった上司からの常識はずれなメールの内容に耐えキレない事。この2点が退職理由です。担当が増えた事による、営業が自身で回せなくなりミスも増えて...
弁護士回答

1
2023年08月16日
退職後の在籍中のミスについて

【相談の背景】今年の5月、退職代行を利用して職場を辞めました。理由としては精神的な辛さと日々のストレスによるものでした。そして…実は会社の備品を壊してしまい、それきっかけで逃げるように退職してしまいました(もちろん誰にも話せていませんしわざとでもありません)。私の心の弱さが原因ではあります。深く反省しているのですが、もしこれがバレた場合は私は...
弁護士回答

1
2023年08月02日
会社から退職を促されています
ベストアンサー
【相談の背景】現在、正社員でリモートにて働いていますが、会社より退職してほしい旨を受けております。会社の言い分としては、作業時間が他の作業者よりも1/3〜2/3倍ほど長くかかっていることが理由とのことです。業務自体が少なくなっているので、丁寧にミスを少なくする方向に作業していましたがそれが落ち度だったかもしれません。勤務態度的には無断欠勤な...
弁護士回答

2
2022年04月28日
あくまでお願いベース。退職勧告されました。

【相談の背景】物流倉庫内で製品の管理入出庫をしている者です。先日些細なミスをしてしまいましたが、最終手前で発見し事無きを得ました。しかし上司が殊更大事にし退職勧告をしてきました。昨日上司3人に囲まれて圧迫面接みたく詰められました。ミスは皆しています。今回のミスは会社に金銭的損失はありません。ここぞとばかりに、ありもしない態度や言葉遣い等をして...
弁護士回答

5
2025年12月12日
パワハラで退職を会社都合退職にしたい

社長から度重なる言葉の暴力を受けています。お前はバカだ猿以下だと言った言葉は日常茶飯事で、時には些細なミスを二時間近く異常な叱責と恫喝されます。日付と内容は手帖にメモしてあります。録音は、レコーダをいじると更に相手を怒らせるので無理でした。かといってこれについて訴えるつもりは無いのですが、明らかに心身共影響が出ており、退職しようと思っ...
弁護士回答

2
2014年02月17日
退職に誘導するようなパワハラについて
ベストアンサー
仕事上のミスによりクライアントから仕事を外されてしまいました。その後、会社から仕事を与えられない状態です。会社にでてきても、その辺で勉強でもしててくださいという感じです。正社員なのですが無言の退職勧奨と思ってます。この様な感じで退職に誘導するのはパワハラとは言えないでしょうか？
弁護士回答

2
2015年04月30日
退職に誘導するようなパワハラについて
ベストアンサー
仕事上のミスによりクライアントから仕事を外されてしまいました。その後、会社から仕事を与えられない状態です。会社にでてきても、その辺で勉強でもしててくださいという感じです。正社員なのですが無言の退職勧奨と思ってます。この様な感じで退職に誘導するのはパワハラとは言えないでしょうか？
弁護士回答

1
2015年04月30日
海外FX会社のミスによるトラブル

海外証券会社を利用して法人にてアフィリエイトを行っておりました。その法人に所属しておりこの度退職したのですがその際、海外証券会社のミスによりアフィリエイト報酬の1部が自分の個人口座に着金してしまいました。決して故意に行った訳ではないのですが自分自身もミスに気付くことができず退職後、法人の方より連絡があり発覚しました。その法人は私が故意にや...
弁護士回答

1
2021年02月19日
退職届を受け取らないという会社

よろしくお願いいたします。個人経営の調剤薬局に勤務しております。正社員、薬剤師です。今年２月に正社員として採用されましたが、直後から直属の上司の暴言、モラハラ、人手不足のためのハードワークが続き、転職を決意しました。既に転職先は決まっていますが、いざ社長に退職の意思を伝えると自分勝手と罵倒されまともに話が通じません。退職の意思を電話で伝え...
弁護士回答

3
2015年07月17日
退職強要。この場合どうすればいいのでしょうか?

友人の営業マンの話です。現在3年目でとある商社で働いています。その会社は体育会系というか、普段から言葉の暴力や上下関係が厳しくありプライベートでもその状態です。仕事は大変忙しく処理量も多い割に人数が少なく1人あたりの量がほかの会社に比べて断然多い会社です。彼は下っ端ということもあり朝は誰よりも早く来て夜は誰よりも遅く帰り(7時〜23時くらい)土...
弁護士回答

2
2011年03月13日
退職勧奨の通達について

【相談の背景】本日、会社で面談があり、お客様へのミス、社内でのミスが多すぎる、このままでは仕事を任せられないとの事で、三ヶ月後に変わらなければ退職勧奨しますと口頭で言われました。今の会社は紹介派遣で半年勤務後に正社員になって半年、約一年になります。営業事務で、日々目の前の仕事をこなす事で精一杯で、あれやこれやと気を使う事はまだ出来ず、周りに...
弁護士回答

1
2021年07月19日
退職した会社での業務ミスの未申告について

【相談の背景】数ヶ月前に塗装会社を退職しました。私は前職では現場監督でした。過去の工事現場で物置などの片付け(元の場所への戻し作業)を行いました。片付け作業後に目立つ傷や汚れなどは無かったですが、いくつか目立たない傷や汚れなどは付けてしまった可能性があります。もちろん故意で傷や汚れをつけたことはありません。いまとなっては記憶があい...
弁護士回答

1
2022年10月28日
退職したいのですが、、、

仕事場を退職したいのですが、今まで仕事でミスをしたりすると、上司からミスした理由を『◯型だから』とか『デブだから』とか『中途採用だから』や『母子家庭だから』などと言われます。他の社員は叩かれたりはしないのですが私だけよく叩かれ、アザも出来たりすることがありました(冗談半分でするときもありますが)。仕事的にもハードで、休みの日も仕事場に行っていて、...
弁護士回答

1
2010年05月07日
追い込み退職、入社時の採用ミス

【相談の背景】会社の試用期間2ヶ月後、仕事をしっかりやっているし正社員登用を早めたいと考えているから、条件の相互確認をしたいと上司（副社長）から伝えられました。しかし、入社時に同意していた給料条件とは異なっていたため、私は抗議しました。その面談の翌日、その上司の上の立場の人（普段仕事では関わってない）との面談がありました。その際、未経験と知って...
弁護士回答

1
2021年12月27日
退職者への損害賠償について

【相談の背景】 8月31日に退職して、10月2日より次の職で働きます。在職中のミスで前職の上司から問い合わせがありました。内容は、ミスの内容が社外に出ると、会社が行政処分を喰らうレベルのミスです。ですが、社外に出なければ問題にはなりません。上司からは、「お前はそのくらいのミスをしたんだ。これでウチが行政処分を受けたら損害賠償じゃ済まないぞ」と脅...
弁護士回答

1
2023年09月26日
退職時の引き継ぎにミスがあった場合、退職後も対応しなければならないか？
ベストアンサー
退職した会社から、引き継ぎしていない部分があるとして対応を求められています。引き継ぎしていない部分があった事は事実なのですが、退職してから半年経っており、且つ引き継ぎ内容を確認するよう当時伝えていました。こちらのミスがあった事は認めますが、無償で引き継ぎを行わないといけないのでしょうか？
弁護士回答

3
2018年06月05日
訴訟について。bはどのような戦いかたをしたらよいでしょうか?

控訴理由書作成中ですが、まとまらず困っていますご協力ください会社は従業員Bにミスを理由に退職を指示しました。従業員Bは、従業員Cの方がミスの責任が重いからCを辞めさせなければ自分は辞めないと主張しました。会社は、Cは関係ないと言ってましたがBが退職に応じなかったため、Cにも辞めてもらうと主張をかえました。その後、Cに退職届けを書かせた会社は、Bに...
弁護士回答

1
2012年04月25日
自分のミスで。

10月まで勤務していた会社とのやりとりです。私が勤務していた際、恥ずかしながらミスをしてしまい、上司に報告をしておりませんでした。その事が退職後に発覚し、上司から何度か呼び出しをうけております。私が悪いので反省しておりますが、会社から損害分を請求された場合、支払いをしなくてはいけないのでしょうか? 私の元上司からは呼び出しを受けた際に請求する...
弁護士回答

2
2011年12月07日
退職金未払い

退職した会社から貰えはず退職金が会社のミスで他人に振り込まれ両方に催促をしていますが両方とも関係がないといいまだ支払われませんその間に様々な支払いがありますでも退職金がないので払う事ができません裁判をして何ヶ月も立ってから振り込まれても遅い状態ですすぐに返還される方法はありませんか
弁護士回答

2
2011年08月04日
紹介会社のミスマッチによる適応障害について

前職で職場の人員体制・教育体制・上司のパワハラにより適応障害となり退職しました。次の職場では適応障害で退職することが無いように十分紹介会社のキャリアアドバイザーに説明し理解してもらった上で今の職場を正社員として紹介して頂きました。就職後、私が求めている人員体制・教育体制ではなかった為、入社後10日間ぐらいで適応障害の症状が出始め、20日...
弁護士回答

1
2019年09月13日