「パート 退職 月末」の法律相談(3ページ)

197件見つかりました 101 - 150件目

  • 婚姻期間中の婚姻費用及び離婚後の子の養育費

    ...状況説明: 現在、離婚協議中で妻の代理人である弁護士より受任通知の内容証明を受領し、当該弁護士と連絡を取っています。 子は7歳の男の子がひとりで、親権獲得に有利にするために、策略的に妻の家族一家で連れ去られて約3週間になります。 妻は4月20日付でアパートを借りていますが、子の所在が妻の実家かアパー...

    • 2017年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払されている件について

    ...友人が個人経営のエステサロンでパート勤務で働いているのですが、2月分の給料から未払です。店の給料は末締めの翌月末支払いです。 去年末から売上不振で社長の言動もおかしいことから不信に思い退職を申し出たのですが、人手不足を理由に辞めさせてもらえなかったとのことです。しかし、退職願いを言ったとたん給料が6...

    • 2016年04月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 体調不良での仕事の退職について

    ...3ヶ月更新でのパートでデスクワークの仕事をしています。時間満了は3月末 当初左手手根管症候群との診断で 左手の握力が極端になくなり物が持てない状況で1ヶ月の加療の診断をいただき、会社に1ヶ月休ませて欲しいと申し出たところ、右手が使えるので右手で仕事をしろと言われました。 当初も首から肩甲骨のあたり...

    • 2017年02月26日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 同棲費用、中絶費用トラブル

    ...2017年11月より同棲予定で2017年9月から賃貸物件を探しておりました。当方母子家庭で8歳の子供がいる為冬休みに引越す予定でいました。彼が引越すまでの2ヶ月間喧嘩が多く別れよう一緒に住むのはやめようとメールで何度も言われていながらも11月に彼の引越しが完了しました。彼は転勤を伴うため初期費用、引...

    • 2018年05月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分で出勤停止と3ヶ月後の契約更新はないと言い渡されました。

    ...パートで働いております。先日、社員の方と喧嘩になり、相手の口を軽くですが塞いでしまいました。 相手が終業後上司に私に暴行されたと報告し、 私からも話を聞き取り後、軽くでも接触したのが事由に該当するため、懲戒処分として19日から今月末まで出勤停止を言い渡されました。 と同時に、9月末の契約更新はしない...

    • 2019年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫がうつ病で入院、退院後5ヶ月で退職勧奨されました

    ...夫が昨年9月から3ヶ月うつ病で入院。復職したものの4ヶ月で退職勧奨を受けました。どうしたら・・・ 夫は数年前からうつ病で通院していました。それが急に2年前から炎天下での草むしりなど、露骨な嫌がらせにしか思えない部署に異動させられました(汗で服が塩を吹いていました。また上司は家族には部署全員で行ってい...

    • 2015年04月22日
    • 13回答 /
    • 6弁護士回答
  • どうしたら良いのでしょうか?

    ...長文になりますが、宜しくお願い致します。今年の春から正社員からパートに格下げされました。理由は会社の借金返済の為。しかし、会社は新たな雇用を今月までに2名しています。そもそも、私がパートになったのにも訳があり、2月末に『3月いっぱいで辞めて欲しい』と言われたのですが、私は生活の事もあり、辞めたくない...

    • 2011年11月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • あっせんか労働審判か悩んでいます

    ...看護師として働いているのですが、師長の度重なるパワハラが続き、看護部長に何度も相談に行き師長を変えてもらえないかとも言いましたが、本人に注意をするというだけで、状況は何も変わりませんでした。また過酷な労働についても、1人でできる仕事量ではないのでなんとかして欲しいと看護部長に相談しましたが、考えてお...

    • 2019年06月24日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】不当解雇/口頭で整理解雇通達

    ...社員10人以下の有限会社で、昨年9月から働いています。 本年の仕事始め日に、業績悪化のため1月末で解雇と口頭で告げられました。 1月分まで給料は払うがもう出社しなくてよいと言われ、その日以来出社していません。 通達の際、解雇に同意はしておらず、法律家に相談のうえ返事すると答えています。 また、出来れ...

    • 2011年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を理由に養育費未払いと、面会交流について

    ...離婚成立後、2年経ちました。 子供が2人、7歳と4歳。養育費は、5万円と、調停で決まった額が毎月送金されていました。面会交流は、3ヵ月に1度程度。元主人から連絡があったときのみ私の母に立ち会ってもらい面会交流をしていました。去年の12月に面会予定でしたが、元主人の体調不良を理由に1月に、私の方から指...

    • 2019年03月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 地位確認を求めた労働審判で、解雇は有効といわれたが。

    ...<労働審判1回目終了>週3回のパートで採用されたが、当分は試用期間で週1回でいいと言われ、1か月は指示に従ったが、それでは生活ができないので、きちんと雇用契約書を作って、約束通り週3日働かせてと言ったところ即日解雇されました。あっせんは無視され、地位確認を求めた労働審判となり1回目が終わったところで...

    • 2016年04月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最短で辞めるにはどうすればいいですか?パワハラ?と障害者差別?も該当しますか?

    ...4月末でパートさんが1人辞め、女性の雇用主と私の2人の職場になり、5月から辞めたパートさんの分と私の仕事と2人分やらないといけなくなりました。 私は精神疾患を抱えていて(面接時に言いました)、毎日がプレッシャーで、2人分仕事しているし、もう一人雇って欲しいと言った時、仕事がない日に休みにしていたのが...

    • 2016年06月08日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 仕事を辞めたい

    ...1年ほど勤めた会社を退職する予定で、2月末頃、上司にもその意志を伝えてあります。ただし、書類は出していません。 その際、3ヶ月後の5月末を希望退職日として言ってあります。会社の規約も3ヶ月前となっていた様に思います。 辞める原因は、人間関係のひどさで、同僚との間がともかく上手く行きません。 今まで勤...

    • 2012年04月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨、重責解雇について。

    ...初めまして。美容関係のアイリストをしています。お店では1年1ヶ月働いていました。1年間正社員として働き、9月末に妊娠が分かったので、10月からはパート勤務に切り替えて働いていました。妊娠の事は事業主であるオーナーに伝え、産休・育休を頂きたい、育児休業給付金等も考えていると伝えていました。その時は"大...

    • 2017年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • (別居中)子供たちの扶養を夫から自分に変更したい。

    ...昨年10月末にいきなり主人が出て行ってしまい、別居となりました。 今の所、主人は離婚する意思はなく、ただ別居したいだけということのようで、主人名義の住宅ローンや固定資産税などは主人に払ってもらってる状態です。 私はもともとパート勤務していて、別居する前頃に扶養を外しています。 中高生の子供が3人い...

    • 2018年09月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 切迫流産で退職したいと言ったら拒否され金銭トラブルになりそうです

    ...お世話になります。 7月25日に介護施設へパートとして入社しました。 その面接の際には二人目の予定を聞かれ、今のところないと答えました。 ですが8月末に妊娠が分かりました。一人目の時から なかなか授かれなかったので予想外ではありました。 その趣旨を会社に伝え、体が大丈夫であれば働く意思があると伝...

    • 2016年10月15日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 出社日なのに。上司を巻き込まずに解決する方法はありますか?

    ...今年2月末。会社の借金返済の為、辞めて欲しい旨を伝えられました。私は母子家庭で、辞めたら生活が出来なくなる為、辞めたくない旨を伝えたところA関連業者への出向B残ってもパート扱いの2つの選択肢を出され、すぐに返事が出来なかった為、考えさせて欲しい旨を伝えました。しかし、翌日、会社側は私の意向も聞かずし...

    • 2011年11月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士からセクハラ。自分で損害賠償請求はできますか?

    ...6ヶ月前から、職場(パート)の弁護士にセクハラを受けています。 他の職員がいない、2人きりの時に、最初は、軽くお尻や腰をたまにタッチされる程度、徐々にタッチされる回数が増えていき、肩に手を回す、座っている私の肩に、自分の下半身を押し付けて来るなどの行為があり、そして先日、両手を回され、軽く抱きつくよ...

    • 2017年04月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 海外留学のため退職日を申し出たが曖昧にされ、有給消化もできない状態です。

    ... 3月末から6月初めまで、海外留学をします。移動日数と帰国前に観光をして帰国するため、実際に留学のため通学するのは4月1日から5月31日です。海外渡航期間は三ヶ月以内ですので、観光ビザで行きます。  年次有給休暇は34日残っています。会社の給料締め日が毎月15日ですので、3月15日を最終勤務日とし、...

    • 2019年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 悪意の遺棄に該当するレベルについて知りたいです。

    ...悪意の遺棄について質問です。 構成 相手は単身赴任 相手の収入年収800万くらい 子供高3(大学進学決定済み) 中3(私立高校進学決定済み) 小5 私パート年収129万 婚費調停で12月に月24万、賞与時20万プラスで額が決まりました。 子供の進学費用は出すと言っていました。 しかし...

    • 2019年02月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 明らかな嫌がらせだと思いますがなきねいりするしかないのでしょうか?

    ...2007年10月末からパートで週三日病院でマッサージ師として働いている全盲の視覚障害者です。 パソコンは音声読み上げソフトを使って操作しています。 先週の水曜日仕事の後事務長から呼び出され局長からの辞令だと来月一日から分院への転勤を告げられました。 そこは健常者なら1時間あまりでいけるところですが、...

    • 2012年02月05日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手に出された退職届について

    ...一昨年にパートで入社し、昨年6月頃に妊娠した為、11月頃に産休扱いで4月まで休職させて欲しい旨をメールにて上司に送りました。 それに対する返答はなかったのですが、普段からメールに返信する上司ではなかったので、承認されたのだと思いそのままにしていました。 その後、7月の希望シフトをメールにて送信しまし...

    • 2018年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠による解雇なのに2

    ...前回に続く相談なのですが、勤務日数が短い為、離職表は発行していないと会社より言われました。 パート勤務で、去年の8月末から3月15日までいました。 書類の処理をする事務長へ21日に連絡し、発行しますが、月をまたぐでしょうと言われたのにも関わらず、今日の連絡では知らない、言っていないと、そして退職...

    • 2013年04月01日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 試用期間を有期契約にされた場合の解雇予告について

    ...解雇予告手当について質問です。 ハローワークの求人で正社員募集、試用期間3ヶ月(同条件)に応募し1月から働き始めました。試用期間の3ヶ月で担当業務が覚えられなければ本採用はしないと面接時に説明がありました。 1月4日から働き初め、15日頃社労士の方が労働契約書を持ってきました。まずは試用期間が3ヶ月...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の引き継ぎはいつまでしなければいけないのでしょうか。

    ...退職後の引き継ぎについて(パート職) 膨大な量の仕事を私がこなし切れず、 残業も普段から5時間~10時間して、土日祝も 時々出勤をしておりました。 施設長より「職務から引いてくれないか」とのことを言われ、同意いたしました。 年明けが1年の更新月でしたが、お互いの為?とか言われ少し早いが更新をしな...

    • 2016年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート就業条件明示書の契約期間について

    ...初めまして。 5月から事務のパートをしております。 3ヶ月契約で7月末までと就業条件明示書には記載されており、その後は1年契約の更新となるようです。 始めて2ヶ月程ですが、いろいろな事が重なり、仕事を続ける事が困難になりました。 引き継ぎがないまま仕事をしている状態で、残業がないと言う話しでしたが...

    • 2015年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金不払いに関しての質問です。

    ...私は(株)M(仮)という所で、アルバイトとして、働いておりましたが、(この時点で1か月半の給料未払いがあり)7月末で退職する旨を2週間以上前に伝えて、退職したのですが、7月分を入れて、2か月半分の賃金が未払となっております。 ただ、大きな会社ではなく、零細というような、小さな会社で社長1名取締役1...

    • 2014年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妻と義父母が離婚届けの提出を脅迫しています。

    ...法テラスで相談して自己破産の手続きに入ります。任意売却できない不動産が有り、管財事件になります。家内の実家の離れと離れがある土地が所有資産です。仕事は3月に転職しました。給与が下がる事と長距離通勤に疲れて子供の顔も見れない事から近くの会社に転職しました。大幅に給与が改善されず、自己破産は避けられない...

    • 2018年10月01日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラが原因の労災は可能ですか?

    ...昨年、念願だった福祉経理社員として転職しました。今までの事務歴は十七年です。年収が約束した額より五十万低く、施設の全ての課の社員が法人に違反であると説明を求めて、労働基準監督署にも報告したものの法人が依頼に答えず九ヶ月出さなかった契約書と規定を後出し、勿論社員はさいんせず半数が退職し半数が満床である...

    • 2013年05月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過酷な業務指令の結果、快方だったうつ病が急激に悪化しました。

    ... 大手アウトソーシング会社のの契約社員です。大手通信会社に出向し、修理業者との連絡を取る業務をして1年半弱です。2013年4月より、自分の業務パートに他の派遣会社から2名新人がきて、非公式ですが現場OJTに関し、2名の現場監督的な役目を任されました。ちなみに私はうつ病を隠して仕事をしており、できれば...

    • 2013年07月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 子供手当ての要求について

    ...2月末に別居となり子供も連れ去りされております。 3月末に妻申立ての離婚調停1回目が終了しましたが進展なしです。 どうしても子供を取り戻したいので私は法テラスの弁護士へ相談し2回目以降は弁護士立会いで臨む予定です。 (※法テラスの審査が1回目保留で2回目の審査待ちでかつ、無料相談の3カウントオーバ...

    • 2012年04月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 妊娠による解雇について。まずこのケースは勝つ見込みがあるか?

    ...事務パート(週5日5時間)で約2年8ヶ月勤務。 現在妊娠4ヶ月です。 勝手に決められ来年1月末に解雇になります。 労働監督署の雇用均等室に相談にいきますが、上司は「行政に強制力はないから取り合わなければいいだけ」と強気。 又「世の中に妊婦を守る規則があっても対会社だし、弁護士がいるから妊婦の思う通り...

    • 2011年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費を希望どおり支払ってもらうため、調停に有利不利な事由はありますか

    ...妊娠中から養育費のお願いをしていましたが、条件や金額が折り合わず、父親と連絡もとれなくなったので調停を考えています。以下、これまでの状況です。 <父親の年収>約500万円(正社員) <前妻の子供> ・小学生が3人 ・毎月、養育費10万円を欠かさず支払っている ・面会は積極的におこなっている。父親...

    • 2018年03月12日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 会社を一週間で解雇!給料も払ってくれない!

    ...4月下旬に新しい会社にパートとして再就職しました。 最初は試用期間が3か月で試用期間が満了したらフルタイムの労働となり、社会保険や厚生年金がつくとの契約でした。 ところが4月末に上司から呼び出され、会社の業績不振の為にフルタイムでの採用は出来ない、週3日勤務の扶養範囲内での契約となると言われました。...

    • 2013年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社に借金ある状態での退職方法、教えてください。

    ...去年の10月の終わりにパートとして、知り合いの会社に入社しました。入社したきっかけは、自分が難病を持っており、前職を休まなくてはならなくなり、体調が戻ってきたにも関わらずシフトに入れず、お金に困り、知り合いの社長さんに個人的にお金を借り話したことからきっかけでした。話したところ、自動車免許を私が持っ...

    • 2019年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの雇用保険における労働期間について。

    ... 私は平成25年3月末から同年9月末までの約半年間、アルバイトとして週4日~5日、週20時間以上(残業時間を含まず)事業所Hで勤務していました。  その後、平成26年4月中頃から別の事業所Bで週5日出勤のパートとして勤務することになりました。その際、事業所Bから雇用保険加入に必要な書類作成のため事...

    • 2014年04月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離婚時の借金について。借金も分与になりますか?

    ...今、旦那と別居して、3週間になります。私達は元々再婚同士で、私には小学生の息子が居ます。4年前に婿養子として、結婚しました。結婚してから、徐々に嫌な所が出て(馬鹿にする、家事を手伝わない(頼めばやるが、頼まなきゃ、一切気にしない)束縛、不潔等々)私も次第に離婚を考えるようになりました。ただ、このくら...

    • 2010年08月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【労働問題】 残業代・休日出勤手当の請求、時効の中断、斡旋、慰謝料請求について

    ...《状況》 コンビニエンスストアの雇われ店長をしています。 2017/8月末に人事異動があり、9/1~9/30の勤務時間の合計が約270時間になりました。 出勤時間、退勤時間もバラバラで、生活サイクルが著しく狂いました。 9/30に心療内科に行って「1か月の休職を要する」という旨の診断書を貰い、10...

    • 2017年11月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 店が潰れた場合の離職理由について

    ...働いてたパチンコ店が潰れてしまいまして、アルバイト、パートは全員解雇になりました。 会社自体はちゃんとありまして、50店舗以上あるうちの1店舗です。 会社から離職票が自宅に郵送されてきましたが、離職理由が「雇用契約期間満了の為」となっています。 この間、市役所に社会保険から国民保険に切り替えに行...

    • 2016年11月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パラハラと突然の辞職勧告で補償金請求は妥当?どのくらいすればいいの?

    ...突然会社から辞めて欲しいと言われました。 昨年11月に「経理をしている人が仕事をしなくなって困っているから20万~の給料を出すので来て欲しい」と言われました。 経理担当は独身社長52才の内縁者の女性です。会社で社長・社員とのトラブルが多く、職場放棄の状態だったようです。 当時ずいぶん困っていたらし...

    • 2015年10月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同棲相手が病死。入院費や葬儀代ほか、どこまで支払わなければならないですか?

    ...息子が5年同棲していた女性(15歳年上)が先日病死しました。 アルバイトで2人の生計を立てており、当人は今年定職に付ける予定でしたので収入の安定が確保出来たら入籍しようと考えていました。そのことについて私と彼女で話したことはありません。 息子と彼女の母親、私と彼女は面識がありますが、両家の顔合わせな...

    • 2017年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラになりますか?悔しいです。

    ...昨年10月より今の会社でフルタイムパートとして事務をしている、六歳の子を持つシングルマザーです。入社後間もなく、お恥ずかしい話ですが妊娠が判明し職場への報告をいたしました。シングルマザーという立場ながら妊娠とは畏れ多く職場へ迷惑をかけてしまい申し訳なく思っており謝罪の意も伝えました。しかしその後上司...

    • 2013年02月25日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 障害者トライアル雇用での理不尽な退職勧奨と労働基準法違反疑いについて

    ...障害者トライアル雇用により採用され勤務しました。精神障害者枠での雇用です。 契約時間は週3日10時〜18時です。 病状や必要な配慮等についても、最初の契約時に話し合い合意をしています。 しかし、雇用から3ヶ月が経過し契約時間外の残業が続き、医師より長時間の労働については再発リスクに繋がる為控えるよ...

    • 2019年09月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与規定に記載があるのに交通費支給されない

    ...嘱託医師として総合病院(大きな組織に複数の病院が所属するうちの一つ)で常勤で働いていますが交通費が支給されません。数多くの嘱託職員が自腹で通勤しています。 しかしながら以下の規約から疑問に思っております。 ○労働条件通知書には【賃金で諸手当は当院給与規定による】とある。 ○契約書には【嘱託給として...

    • 2019年08月13日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間内の退職について。

    ...7月下旬に入社しました。試用期間は3ヵ月です。 一週間勤務してみて、職場環境にはあまり不満はなく、長く勤めるつもりで頑張っていました。 しかし、7月末に父が倒れ、実家に帰省したところ、急遽家業を継ぐことになりました。 8月初めに出社した時、すぐに上司に相談し、9月から実家に帰らなければならない旨を伝...

    • 2019年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給で働くパートの退職日について

    ...1月半ばに退職したいと申し出て、有給消化を含む3か月後(3月末)に退職するという話になりました。 ですが退職を申し出てからシフトが減らされており生活が厳しいので、なるべく早く辞めさせてほしいと思っています。退職届などはまだ書いておらず、口約束の状態です。 有給休暇も20日残っているので、できたら退職...

    • 2019年02月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • スーパーの商品内引きのことで警察沙汰になるかもしれないです

    ...スーパーのパート(20代)なのですが、一年ほど商品の会計の時に全額取り消しや半額にしてもらっていたのですが、それが明るみになり会社の者に呼ばれ事実を認め、警察沙汰になるかはまだわからないと言われました。 額は約2万~4万ほどだと思います、支払いも一括ではないと言われたのですが、この際に支払いはすると...

    • 2018年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で訴訟をする場合の、生活費について。

    ...今月の頭に呼び出しを受け、明日から来なくて良いと社長に言われてしまいました。 正当な理由がないので不当解雇で訴訟をす るつもりですが、恥ずかしながら預貯金が無く来月からの生活費のため 正社員以外の方法で収入を得たいと思うのですが ・パート ・アルバイト ・派遣社員 どこまでであれば訴訟の際に不利...

    • 2018年08月12日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職日の申請について。

    ...パート勤務の契約書に、この2つの契約が記載してあります。 1,退職をする場合は希望する60日前までに申し出をすると記載があります。 2,当初雇い入れ期間は3ヶ月とする。期間終了の30日前までに双方から申し出がない場合は更新延長とされる。 今回6月からパートで勤務しているのですが、更新をしないで終了...

    • 2018年07月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚約破棄になるかを知りたいです。

    ...婚約破棄についてです。 交際期間、1年半位で年齢37歳。 相手は6歳年下で、バツイチです。 1年位、120キロ位の県で遠距離恋愛を していて、7ヶ月位前に部屋を決めて 私は会社を辞めて彼と住みはじめました。 お互いの親には逢っていて、 今年、再度、彼の実家に行き、来年には お互いの両親と顔合わせをし...

    • 2018年06月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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