「パート 退職 月末」の法律相談(2ページ)

196件見つかりました 51 - 100件目

  • 支払う必要がありますか?

    ...私は職場は同じですが8月から旦那の扶養に入る為パートに切り替わりました。 会社からは「8月1日からパート」(口頭なので書類はありません)と言われ、7月19日〜31日まで有給をとり新婚旅行に出かけました。帰国し、月末に病院に行きました。8月に入り旦那の扶養に入る手続きをすると「うちは20日締めだから保...

    • 2011年09月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社に自費で支払った分の医療費を請求できるのか

    ...去年の12月末までは正社員でしたが、今年の1月から同じ会社でパートとなりました。夫の扶養に入るつもりでしたが、パートの雇用契約書が3月末まで届きませんでした。また、1月に職員から暴言を受けた為、2月末に退職届を提出し3月末で退職しています。有給は2月(5日間)と3月(18日間)で同じくらいの給料にな...

    • 2019年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由と賃金支払いについて

    ...6月末で退職した者です。退職理由についてですが、6/15に社員全員(4人)で社長に対して現在の経営状態等について話をしました。社長自身に金銭感覚が全くなく、話をした時点で翌週の給料日に職員全員の給与が支払えないほどの法人残金(数万円)しかありませんでした。賃金未払いの可能性も高かったため「退職を前提...

    • 2012年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を伝えているのですが

    ...介護施設で働いています。 職員や利用者さんからのセクハラパワハラで困っていることを上司に伝えたのですが、改善することはない、すぐに同じ仕事できるのかと言われました。 セクハラパワハラの協力はしていない、うちは結婚退職か妊娠退職だと言われましたが、実際にはかなり人の入れかわりが激しいです。私もセクハラ...

    • 2017年07月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 副業で懲戒解雇

    ...20年半勤めていた会社を昨年9月20日で退職致しました。 会社の業績不振のため従業員が全員解雇となりました。 残処理のため12月28日まで、正社員という形からパートという形で3ヶ月働きました。 決算(6月末)の都合で、6月最終日に従業員が社長に呼び出されその旨伝えられました。 業績不振でしたので覚悟...

    • 2013年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化、退職勧奨、パート

    ...今、弁護士に頼んで会社との交渉をして頂いてます。 11月に依頼して、まだ、解決に至ってません。パートです。有給消化、離職票、会社都合による退職、慰謝料になります。離職票がないと、失業保険の手続きができません。会社都合を認めないなら不服申し立てをしようと思ってます。11月末退職を希望し、有給消化の申請...

    • 2019年01月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国民健康保険証未所有時の支払いについて。所有していない期間の保険料の支払いは必要になりますか?

    ...弟が会社を平成25年2月末で退職し、平成27年1月まで国民健康保険証を所有しておりませんでした。 その間保険料を支払っておりません。 (退職してから現在まで) しかし、平成26年11月に交通事故を起こし(自損になります)、通院するために平成27年1月に健康保険証を作りました。 役所では未払金の...

    • 2015年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • どうしたらいいのか教えて下さい

    ...今勤めている会社の元請会社(工場)が2月末で閉鎖。私の勤めている会社はその元請会社の下請け会社で私は事務をしています。規模縮小により、会社から「仕事が激減するので事務の正社員はいらない。今まで通りに給料は払えない。事務員は安く使いたい。」との事で私は「そんな条件は飲めません」と答えました。会社側の答...

    • 2011年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告の状態での会社側の契約違反による即日自己退職

    ...4月入社の新社会人です。 4月に風邪で1週間休んでしまった上、精神障害による欠勤が続き10日ほどしか出勤しておらず、5月頭に『正社員では雇えない、パートなら考えても良い』と解雇予告をされました。 パートは考えてないことを伝えると5月末退職でお願いしますと言われましたが、今すぐ辞めたいです。今すぐ辞...

    • 2019年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修期間中の給料は退職時に返済の義務はありますか?

    ...妻が現在働いているネイルサロンで退職するにあたり困っているのですが、去年12月末に入社し3月初めまで研修を受けていました。 その後パート契約をし、サロンでお客様に施術をするようになったのですが、スピードが求められ自分の技術に自信が無くなり6月末での退職を申し出ました。 その際研修期間中の約2ヶ月間...

    • 2018年05月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 理不尽な退職をさせられ、その後社労士からの脅しに困っています

    ...パートで週3日(月、木、土)で勤務しており、6月1日に退職願を提出し、7月末退職の予定でした。 我が社は2カ月前に退職願を出さなければなりません。 退職理由は上司からの理不尽な怒られ方をすることでした。私がやると怒られるけど、他の人が全く同じことをしても怒られない。冷房かドライかそんなことで頭ごなし...

    • 2019年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職するために(急いでおります。)

    ...IT企業に勤務する50代の者です。 昨日、退職勧奨をうけましたが、入社してからの2年間の労務環境があまりに酷いためとても自己都合退職する気になれません。 2008年11月に入社しました。 入社時の人員構成は役員4人、社員53人、派遣社員5人でした。 (2008年11月期決算は売上高950百万、純利益...

    • 2010年10月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 元社員が無断で建造物侵入、窃盗、産廃した形跡(現場撮影済み)

    ...ご相談させて頂きます。会社を営む代表です。 支店があり、私は月に2~3度(1度で2日程度)行く程度です。 その支店での出来事です。 5月いっぱいで退職した元A男性社員がおりました。 退職後私が居ない日、6月~7月に掛け数回会社に来ては1時間から2時間、事務所に来てました。 事務所には男性B社員とA...

    • 2019年09月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 苦情が出たら首にするのが普通でしょうか?

    ...職場のストレスでうつ状態になり動きが遅くなり遅刻を繰り返すようになり、朝どうにも動けず休みたいという連絡を入れました。 当日に休むなど結婚式や葬式以外許せず、苦情も入っていて人格を疑う。仕事に不向きなので退職、しかし月末までは働けという話になりました。 家族経営で夫の指示に従うと、妻の指示で翻り...

    • 2015年11月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の取得、申請、買取について。

    ...1年半ほどパート勤務した職場に、退職届を1日に提出し同月末の30日退職日で受理され、既に退職しています。また、退職の意思を伝えた際は有給の申請を忘れていました。 25日に有給があると分かり上司に何日残っているのか聞きましたが、労働契約を結ぶ時に有給は5日前までに申請すること記載があることや、シフト...

    • 2018年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートから契約社員、失業保険待機期間について

    ...失業保険についての相談です。 私は今の職場に勤務して4年と3カ月程になります。 はじめは短時間パートとして入社したのですが、人不足が続き営業困難との事で説得され、入社から1年後にロングパート(保険付)になりました。 本当は契約社員に、と言われたのですが勤務時間が長いので断った末の契約変更で、契約社員...

    • 2018年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【解雇】か【自己都合退職】かの判断と、退職意思の表明方法の相談

    ...〇調理〇調理員〇調理補助という区分がある会社で「調理補助」としてパート勤務をしていました。 「調理補助」の仕事への認識に、会社と大きな差(調理をするのが調理補助と考える会社と、調理補助は調理をしないという認識の自分)があり、8月中旬に9月末で自己都合退職の意思を伝えておりました。 先日、会長、社...

    • 2018年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつで休職中、会社から退職を促されました。したがわなければいけないでしょうか。

    ...前回の質問で、パートの先輩に、昨年6月末頃から2ヶ月以上、わざと避けられるなどの行為を受けたことが引き金となり、抑うつ状態で今年の2月27日から今日まで休職していることを書きました。 そのことで今日、直属の上司から電話があり、もう長いこと休んでるから、復帰が難しいなら、一旦7月で退職して、大丈夫だ...

    • 2018年07月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 引き継ぎ後、最終出勤日後の、さらなる引き継ぎの扱いは?

    ...1月に、2月末で退職すると社長に申し出たところ、3月末で退職にしてほしいと言われ、3月はあまり来れないと伝えましたがやはり3月末にしてほしいと言われ、3月末に退職することになりました。引き継ぎは2月中にしたい旨も伝え、では同じ担当のAさんにしておいてと言われたので2月中にAさんに引き継ぎをし、有給消...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 譲渡合併に伴う整理解雇及び退職勧奨について

    ...お早うございます。お世話になります。一部上場企業の関連子会社に約17年勤めた(最初の3年間はフルタイムパートその後正社員に)会社から譲渡合併に伴い再配置要員と5月末宣告を受け最初は職場を会社が探してくれるとの事でしたが、8月20日過ぎに職場が無く退職勧奨を受けています。不当解雇の4条件は全て満たして...

    • 2013年09月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業給付金

    ...3月末に丸1年間勤務したパートを更新辞退の契約終了で退職しました。失業給付金が即払いされる条件はクリアしていると思い、離職票受け取り後、すぐ申請に行きましたが、窓口で離職票と失業保険被保険者証の加入年月日が、入社日の2ヶ月遅れの5月になっており加入期間不足のため、受付不可と言われました。在職時は被保...

    • 2010年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 両親の離婚問題と娘夫婦の立退きについて。

    ...現在2件の家族間の問題で困っています。 前提としまして、父は単身赴任で県外で定年を迎え今年の3月末に退職しました。父には再就職をする気はなく年金が支払われるまでは母の半日パート収入(月7万ほど)でやりくりをするように母に言い渡しました。そのため、私達娘家族(夫、私、小1娘、幼稚園息子)が少しでも生活...

    • 2014年07月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相続放棄と遺族年金について

    ...友人の御主人が4月末に行方不明、 その後、5月初めに亡くなられました。 借金あり、急遽遺産放棄の手続きを取りました。 が、、 おかしな点も多々あり、遺族年金の件でご相談させて頂きます。 以下、箇条書き 御主人行方不明 ↓ 行方不明最中(5日くらいした頃) に、会社の人が押しかけて来て奥さんに退職願...

    • 2016年07月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇(整理解雇)について。弁護士の先生をお願いするのが良いのでしょうか?

    ...5月末に約17年(フルタイムパートで入社3年後に正社員に)勤務している会社より、譲渡合併(10月1日)に伴う(整理解雇)再配置要員と宣告され、新しい仕事を会社が探すと言う事で2カ月間音沙汰が無く何度か聞くと“探している紹介出来るところは無い”と言われ、8月21日に再度面談しましたところ9月末退職(依...

    • 2013年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇止め理由が2転3転。そのことで退職保留はできる?

    ...現在パートで働いていますが、7月末で契約更新をしないといわれました。 雇止めになったのは、私を含め同職種のパート3人です。 私は4年半、他の2人は5年以上勤務しています。 1人は会社の身勝手さにキレてすぐ転職。 契約満了を待たずに退職。 私は会社の言い分は不当にあたるとは思っていましたが、事情があ...

    • 2019年05月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • システム開発会社で納品直前での退職となり、引継、ドキュメント不足で退職日延期を求められています

    ...システム開発会社で現在正社員として勤務しておりますが、昨年末転職が決まり2月末で退職する旨会社に伝えております。 口頭で上司に伝えたのは1月の正月休み明け、退職届は2/5に郵送した形ですが、現在私がプロジェクトリーダーとして構築しているシステムが遅延しながらも納品するヤマ場の時期で、私の担当した部分...

    • 2019年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就労規定では120日以上前に書面にて退職の旨を提出とありますが、、、

    ...新卒二年目でペットショップで販売員をしており、今年の七月一日を以って現在の店舗の店長をこちらの意志とは関係なく任命されました。厳密には働いた期間は研修期間を合わせても1年と4か月だけです。 ですが、店長になるよりも半年以上前から現在の会社に違和感を感じ、退職しようと考えていた矢先に店長に任命されてし...

    • 2018年07月24日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • コンビニ店長を辞めさせてもらえない(パワハラでは?)

    ...コンビニで店長をしています。 約2年間やっていますが拘束時間の長さや業務のハードさから家庭との両立が厳しいため 2月末にオーナー(フランチャイズの経営者)に退職を申し入れました。 退職自体は了承して頂いたのですがその内容やその後の対応に納得がいきません。 ただ、怖くて反論する事もできないでいます。 ...

    • 2018年05月07日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • システム開発会社でプロジェクトリーダーがヤマ場で退職する際のトラブル。損害賠償に発展するでしょうか?

    ...現在システム開発を行う企業で雇用期間の定めのない正社員として働いておりますが、残業過多なことから転職活動を行っており、昨年12月末で他社からの内定をいただきました。 年明け上司に報告したところ、現在手掛けるシステムの納品が直前に迫っており、延期を求められました。自分はこの転職をふいにしたくなかったの...

    • 2019年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金制度のない会社の希望退職者募集に関して。

    ...会社の業績がここ数年下がり続けている為、会社が書面にて初めて希望退職を募り始めました。 期間としては先月6月末に書面にて通知、7月末までに応募、8月末で退職という内容です。 希望退職を募っていると言えど、応募の窓口に問い合わせると「退職金の割増等の好条件は1つも用意してない」という答えでした(会社都...

    • 2018年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用に関しての質問。

    ...セクハラの続きになります。 その後、セクハラについて社長と話す事があり、 過去のセクハラについて認める発言が録音できました。 ただ謝罪は一切ありませんでした。 その他にも問題が発生しました。 7月に入ってから社長に8月以降正社員からパート勤務になってほしいと言われました。 以前も書きましたが、私...

    • 2016年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 院長交代の際のスタッフの退職金について

    ...平成16年4月 個人経営の医院に就職しました。 平成22年の10月まで正社員として働き、 出産後平成23年の1月からパートとして復帰しました。 退職金は貰っていません。 医院では3年目から退職金が出るようになっていると言われました。 就労規則はありませんでした。 二人目出産後の平成25年の10月から...

    • 2018年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化期間中の役職手当の支給について

    ...この度、8年間勤務した会社を来年の3月末をもって退職をする予定です。 退職にあたって、現在所持している有給休暇40日分を消化しようと考えています。 2月に20日、3月に20日とまる2カ月有給消化となるのですが、 この間、役職手当は受け取れるものなのでしょうか。 同様の相談内容を拝見していても、...

    • 2017年12月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、モラハラの対象になりますか?

    ...40代百貨店会社員31年目の男です。 約10年間に渡るうつ病により休職期間満了に伴い、このままですと12月末で自然退職(自己都合)になる予定です。 原因は会社の上司によるパワハラと長時間労働です。 上司の言動は 『無視』『おまえがいなくても売場はまわる』 『なにもしなくてよい』 『余計なことはするな...

    • 2018年11月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労基法104条の申告を基準局に申告したら会社から雇止めの噂

    ...同じ会社に働く友人が昨年8月1日の60歳誕生日で定年退職になり、翌日2日に同じ会社に月間14日(年間168日)の定期労働者として、1年更新形式のパートで継続雇用されました。この継続雇用の形式は、いままでも現役時代の人事考課が3年連続C評価など、特別に悪くなく、本人が希望すれば誰でも65歳まで継続雇用...

    • 2013年02月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職による有休消化とその間の仕事について

    ...3月末に退職予定です。退職意思を12月半ばに伝え、1月上旬に退職届を提出しました。同じ窓口をやっている正職員が3月末に辞めるのを支店全員に知らされる時に初めて知らされました。今、有休消化で揉めています。窓口正職員が2人とも辞めるので、有休消化を控えるよう言われており、3月半ばに異動が出て引き継ぐ人が...

    • 2017年01月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 入院予定のパート解雇について。

    ...IT会社での事務をしています。バイトで1年3ヶ月パートで2年3ヶ月目です。 バイトから社員にならないかと言われて社員になりたいと思っていましたが、家の事を優先したかったので、会社の定める就業時間では勤務ができないことを伝えました。会社側もそれを納得し、パートとなりました。その規則には【パートタイマー...

    • 2017年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期契約労働者の妊娠に関する雇用の質問です。

    ...現在妊娠6週目です。パートとして経理事務に契約社員扱いで働いております。 昨年8月末に入社し、今年5月末に妊娠が発覚しました。 上司に報告し、翌日顧問の方にも報告をしたところ、 顧問の方から「約束が違う」という風に言われました。 面接の段階から「将来の出産等に備えて雇用保険に加入させてほしい」という...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の対応及び雇用保険について

    ...私は勤務時間5時間のパートです。4月の異動で引き継いだ業務量が多く残業続きの毎日が3ヶ月程続きました。上司に仕事の軽減を相談するも対応してくれず、そのうち自分の業務の管理ができない、今までしなかったミスをするようになり、職場に行く時、吐き気、手の震えと身体にも異変が起きたので病院で見てもらった結果「...

    • 2019年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日解雇と身に覚えのない解雇理由について

    ...10月末で突然解雇を言われ、即日解雇となりました。解雇理由も、身に覚えのないもので、社内のパワハラ、セクハラ、不正を告発したことに対する処分だと思います。現在、弁護士と相談し、本件解雇は無効であるとの訴えをしていますが、解決までの期間と、また解決金を知りたく質問させていただきました。 職場は、市の出...

    • 2017年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給を誤魔化されたのでしょうか?

    ...この度、5年少々勤めた会社を人間関係が元で退職します ( 表向きの退職理由は 「 病気の親を介護するため 」 ) 。 退職するにあたり、少しでも収入につなげたいと思ったので、私に割り当てられている有給を消化しようと思いました。 私はバイト身分です。 日本では 「 バイト = 有給は与えられない 」 ...

    • 2016年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート社員の有給取得要件の出勤率に関して

    ...パート社員の有給休暇の取得要件である出勤率について質問です。 概要は、以下の通りです。 昨年12月初旬より薬局のパート社員として働き始めました。 入社面接時に「週一回からの勤務で大丈夫です。ただ雇用契約書は、とりあえず週二日(水・金の10時〜14時)にしておきますが、働ける時に働いていただいたら大...

    • 2016年12月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇勧告されたあとの出勤

    ...フルタイムパートで社保にはいっています。 元々、前職でうつになっていましたが回復し(一応薬は汎用でもっている)勤め始めました。 派遣会社で、昼食後にたまたま薬を飲んでしまいそれがもとで酷い言葉を言われるようになりました。私の落ち度ですし、それが原因で派遣先に迷惑かけてしまい解雇勧告されました。2週...

    • 2017年09月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート。少な過ぎるシフト

    ...12月末からパートで働く事にしました、40歳の主婦です。 当初の話では1日5時間の週3日、多くても週20時間程度の勤務でした。 しかし、今日現在でトータル5日の15時間しか働けてません。 シフトが決まっておらず、前日に電話が来て「明日来てください」と 言われる形。行っても3時間の勤務ですし、制服は社...

    • 2016年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願と有給休暇を出したのに有給が支払われず退職させられていました。

    ...パートとして10年ほど、社長と正社員一人とパート数人という小さな会社につとめていました。 社長とこじれてしまい口を利くのをやめた所為か、陰口を散々言われた挙句、働いた分の減額をされ、さすがにやめようと思い、5月に社長にはメール、正社員には口頭でやめるという胸を伝えました。そして5月末には退職願と...

    • 2015年07月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有休を消化したいが時間がない場合

    ...またお世話になります。よろしくお願い致します。 現在、9月末までの半年契約でパートとして就労しております。 前回までの質問をご覧いただけるとお分かりになると思いますが、今年の3月までは正社員として勤務しており、整理解雇となるところ、交渉の末、有期雇用のパートとして再雇用していただいた格好です。 ...

    • 2014年06月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険加入によって調べられる職歴

    ...社会保険の加入により、履歴書に書いたウソの職歴がバレるかもしれない… 実際は20××年×月末まで×年間正社員として働き社会保険、厚生年金に加入しておりました。 その後は失業手当てをもらい20××年×月末まで無職。 20××年×月からパート勤務を始めました。 パートの面接の際に半年間も無職だった事...

    • 2015年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止めによる退職で有利な条件を引き出すには?

    ...1月30日に、2月末で経営不振による雇い止めを通告されました。 そもそも雇い止め事態が不当であるとも考え、不当解雇として争い、結果退職にしても、なるべく有利な条件を会社から引き出したく、お力添えをお願いいたします。 <前提条件> ・2014年8月に3年半務めた会社のオーナーが代わり、新しい雇用契約...

    • 2015年02月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夫婦だからという理由で解雇は正当ですか?

    ...パートを辞めるように勧められました。夫と同じ職場で夫は正社員、私はパートで働いています。 経緯は 今月ベテランのパートさんが辞めたいと申し出て、理由を聞いたところ「職場の環境が悪い」という事で、引き止める為に環境の改善をしようという話になり、夫婦で働いている人がいると働きにくいから辞めさせよう!と...

    • 2018年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 婚姻期間中の婚姻費用及び離婚後の子の養育費

    ...状況説明: 現在、離婚協議中で妻の代理人である弁護士より受任通知の内容証明を受領し、当該弁護士と連絡を取っています。 子は7歳の男の子がひとりで、親権獲得に有利にするために、策略的に妻の家族一家で連れ去られて約3週間になります。 妻は4月20日付でアパートを借りていますが、子の所在が妻の実家かアパー...

    • 2017年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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