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法律相談一覧

  • 退職手当と給与の請求方法について相談です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 去年の10/30退職しました。 双方納得した上で穏便に自己都合で退職となりました。 最後の1ヶ月9/21〜10/30は全て有給で消費しました。 20日締の会社ですが、専務が10/30と言ったので、退職届は指定されたその日にしました。 10/29に会社に呼ばれていろいろなものを返し書類等をもらいましたが、最後の給与明細は10/20締までの分しかなく、その他、資格...

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  • 兼務役員の有給買い上げ

     ベストアンサー

    親会社から事業譲渡を言われ、社員全員転籍します。同意の条件に有給買上がありますが、兼務役員も譲渡先に社員で転籍しますが、有給は認めるものの「役員であるから買上は無し」と親会社に言われました。給与明細も役員報酬と給料に分かれて兼務は明白なのに、これは、しょうがないのでしょうか。

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  • 有給に関する損害賠償請求

    【相談の背景】 現在、有給の取得妨害による損害賠償請求を会社に行っています。 会社側は長年、有給は存在しないとして、有給の付与、消化、年間消化義務もをさせていませんでした。 私がこの事を退職後に監督署へ相談したところ、会社に調査が入り、違法性が指摘され指導される事になりました。 この事から、退職後ではありますが有給が存在しないとして取得の妨害を...

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  • 通勤手当が未払い？違法性は？

    【相談の背景】 先月、母の職場のアルバイトの人がアルバイト先からの給与がおかしいと相談されたそうで 明細を見てみると通勤手当と同額交通費控除で引かれているようで、現物支給等もないようなのですが 【質問1】 実質通勤手当が未払いのようなのですが違法ではないのでしょうか。今後請求したら支給していただけるようにできるのでしょうか

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  • 差押申立てに添付した資料は、差押え命令とともに、相手の会社に送られる？ 送られない？

    【相談の背景】 裁判で勝った後、被告の給与の差押え申立てについて質問しました Q 被告の勤務先の会社Aの給与を差押したい。差押申立書に「被告が会社Aに在籍中」の証拠は添付必要？ https://bbs.bengo4.com/questions/1485514/#utm_source=bbsGot&utm_medium=email&utm_campaign=bbsMail 回答要旨 被告がその会社に勤めていることの証拠を添付することは、 「...

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  • 派遣会社の派遣社員への通勤手当(交通費)の支払い有無と通勤手当としての扱いについて

    [質問事項] 派遣スタッフとして支払われた給与のうち、総支給額の一体いくらが交通費(通勤手当)と して支払われたのかを将来だけでなく、過去の契約分に対しても明確な記載を求める場合、 労働裁判などの法的な手段をとらなければならないのでしょうか？ [派遣元の説明] 派遣元からは、通勤手当を給与明細へ記載する事は派遣スタッフには行っていない、として 拒否...

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  • 離婚調停下、財産分与での隠し財産について

    目下、妻と離婚調停中で、財産分与でもめています。もともと私は子供の為に離婚を避けようと思っていましたが、別居後の妻の対応で離婚する事を決意しました。 財産分与の書類作成の為、銀行より全結婚期間である７年余りの【取引明細証明書】を銀行から取り寄せ、自分の預金の出入を精査していた際に、妻に私には公開していない非公開通帳がある事があり、そこに私の給与...

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  • 就業規則や、不正の証拠をコピーして持ち出すのは犯罪ですか？

    現在派遣元で経理、労務関係の事務員をしています。働いていない身内の勤怠を作り、雇用保険もかけて給与を発生させ、保育園に不正入園させていました。（半年後実際働いています。）他に私の雇用契約書と実働が、違ったり残業代で是正を受けたのに未払いです。（是正の虚偽申請をしてます。）他にも、横領に加担もしていました。 この様な事を告発しようと思うのですが、...

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  • 財産分与 調査嘱託の範囲について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 財産分与で給与口座、証券会社、生命保険の解約返戻金等を分与対象とするかで争っています。 証券会社分は特有財産、生命保険は解約返戻金のない商品との回答でした。別居時点での給与口座の残高が提出されましたが不自然に少なかったので、口座の取引履歴を要求しました。 婚姻期間４年全ての取引履歴を提出するよう求めましたが拒否されたので、調査嘱...

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  • 情報漏洩の濡れ衣をきせられ懲戒処分になりそうです。助けてください。

     ベストアンサー

    今困っていて、ご相談させて下さい。 就業規則の懲戒解雇項目の 社内において、指定された関係者以外に開示してはならない情報を漏洩し社内に混乱を生じさせたときでその事案が重大なとき。職務上知り得た会社の機密事項を第三者に漏らしたとき で懲戒処分を検討した出勤停止を命じられています。 内容は私が給与担当者であり、給与額を漏らしたということです。 ...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 失踪した雇用主から給与の未払いを回収したいです。

    お世話になります。 給与の未払いについてご教示いただきたく ご連絡させていただきました。 事象 　従業員の給与未払いのままオーナー（雇用主）が失踪 詳細 　現在ガールズバーにて働いており５月分の給与が支払われず 　店舗に確認したところ、音信不通となっており、店舗自体も営業しておりませんでした。 　テナントの管理会社も休日ということもあり、...

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  • 会社貸与品の返却を拒否されての請求

     ベストアンサー

    先日自主退職をし、給与明細の備考欄に貸与物の返却が無ければ後日請求します・・とあったので、宅急便で思い当たる貸与品すべてダンボール一個を宅急便で送ったところ、会社が受け取り自体して返ってきました。 この場合請求が来た時どう対処すればよいでしょうか?? 会社には行きたくないので宅急便での返却は合法ですか??

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  • 扶養控除申告書未提出による乙欄適用。また過払い分の返金について。

    29年6月から勤務しているパート先での所得税の相談です。 私は旦那の扶養家族です。 31年1月の給与明細で、自分が乙欄適用になっていることを知りました。会社から扶養控除申告書を頂いた事も、提出を促された事もなく、また自分の知識不足で所得税の金額を気にしたことがありませんでした。 1月の明細で乙欄が原因で甲欄よりも多く所得税を引かれている事が分かったので...

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  • 契約者が知らない「長期障害所得補償保険」の支払規定について

    　会社団体契約で損保会社の「団体長期障害所得補償保険」加入中で、保険請求時に当方が知り得ない約款を理由に、受給できない話になりそうで悩んでいます。 　鬱病で約２年前より休職中で、上記保険の「（月額）給与補償」は対象外ですが、「ボーナス補償」についてのみ２年を条件に受給中です。 　１年程前より糖尿病も患い、「給与補償」も受給可能となり、今回初めて...

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  • 【相手方答弁】雇用契約書が存在しないことで身分を変えられた

     ベストアンサー

    不当解雇で損害賠償を請求。労働審判の第１回期日を待つ申立人です。 正社員扱いされていたにもかかわらず、相手方の答弁書では試用期間とされてあり、解雇は有効と主張してきました。 雇用契約を書類でかわさない社長だったので、自分以外も例外なく契約書が存在しませんでした。しかし辞令こそ出ていませんが、社員化した根拠はあります。 面接時、「試用期間中は日給...

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  • 夫が仕事を辞めさせてもらえない

    夫の勤務先の有限会社で給与未払いが続いているのでやめさせたいのですが、社長がやめさせてくれません。「少しずつ払うから続けてくれ」などと言い2か月程は払いましたがその後また未払いが続いています。 夫はトラブルにしたくないからと黙って働かされ続けています。 現場仕事なのですが交通費もガソリン代も出ないので親に借りながら生活していますが、3歳の子供もい...

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  • マンションが親名義の場合について。

     ベストアンサー

    親が所有するのマンションに住んでいるのですが、 年度末で給与明細を送れと言われております。 住居を提供してもらっている身ではあるものの、やはり知られたくないと思ってしまいます。 そういった場合、毎年送り続けるしかないのでしょうか…？ 手続きでどうにかなる場合、方法が知りたいのですが 詳しい方がいましたらお知らせいただけますと幸いです。 よろしく...

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  • 給与不足で問い合わせをしたが、しばらくして担当者から返信がなくなる。

    ２ヶ月アルバイトとして働いていました。 詳しい契約詳細 契約形態：アルバイト（６月〜） 時給：１１００円 勤務時間：９時〜１６時 勤務日：月〜金 給料支払い日：末締め翌月25日払い タイムカード：３０分単位での支払い 休憩：６０分 契約時に、言われたことは １、基本的に長期で考えていて、２ヶ月の試用期間が終わる前に延長の話をする ２、週２０時...

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  • 婚姻費用の計算に必要なもの（書類）

    【相談の背景】 婚姻費用の計算の基準になるのはどちらですか？ 婚姻費用の請求を考えていますが、 調べてみると下記の２種類が出てきます。 結局、どちらが必要なのでしょうか。 違いななんでしょうか？ 【質問1】 昨年の源泉徴収　OR 　課税証明書 【質問2】 直近の３か月分の給与明細。

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  • 離婚裁判の判決が早すぎる。

     ベストアンサー

    離婚裁判を書面で出し合ってい、５回の裁判が終了しました。 次回の裁判当日が最後の提出となり、その後、判決が言い渡されるとの事です。 妻が原告で私が被告なのですが、 妻が別居前の不倫行為を、友達とのLINEのやり取りで認めており、証拠として提出しています。 しかし、本人尋問なし、お互いの給与明細提出なし、妻の慰謝料請求に関してなんら説明もなし、 ...

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  • 虚偽求人、退職後に損害賠償は可能か？

    【相談の背景】 自分がしたい職種の求人があり、転職した会社を以下の理由から退職しました。 ① 求人票の内容と入社後に提示された駐車場代の補助額や交通費の相違 ② 毎日30分の早出サービス残業を強要、給与計算すると月14063円相当 ③ 引継ぎ者からの威圧的な態度。仏頂面、イライラしてマウスやパソコンを叩きつけるように操作する。引出しをバーンと大きな音を立てて...

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  • ブラック企業とSNSに書いてしまった場合

     ベストアンサー

    【相談の背景】 巨大掲示板にて辞めた会社のスレッドに ブラックだ、辞めて良かった。と書いてしまいました。 実際本当にブラックで、未払いの賃金があり、休憩なしの労働をさせられていました。（８時間労働） 【質問1】 会社からIPアドレスなどで裁判所を通じ特定されて、訴えられますでしょうか？ 【質問2】 またその場合、給与明細などでブラックと証明出来...

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  • 退職証明について

     ベストアンサー

    インド企業を退職した インド国籍夫への退職証明書について。 退職証明書(10年間働いた使用期間、業務の内容、地位)を請求したところ、簡素な文面で社判なく、社長のサインも入国管理局へ出すような正式な物ではないものが渡されました。 夫いわく、このサインだと社長は「自分のものではない」と否定するだろうとのことだったので、労働基準監督所へ指導の依頼をした...

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  • 共同経営のトラブルについて質問です。

    先月、知人２人と私の3人でお店を出店しました、口頭では必ず3人が同じ条件という話を信頼していたためまだ書面上の契約も結んでいません。 出資金は私が20％1人が50%もう１人が30%の割合で出資しましたが、私以外の２人が出資したという嘘をついて税理士事務所で書類を勝手に製作しています。 今後私を会社から追放しようという内容のメールのやりとりも確認しました...

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  • 業務中の事故。修理代等の支払義務は？

     ベストアンサー

    社用車で事故を起こしました。 不注意で起きたことで、電柱にぶつけました。 これが初めてではありません。 毎回修理費だったりが給与から仮払金として 天引きされています。 修理代も安くなく、ぶつけたものが 高額だった場合、保険を使いますが 免責代は給与天引きです。 家族がいるので、一括返済はできないので 毎月１万円～２万円を引かれます。 いつも大体...

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  • 会社に対しての説明義務範囲（休業損害証明書）

     ベストアンサー

    会社へ休業損害証明書を書いてもらう際に、病院の明細を付けるのうにとのことで、つけて申請しましたが、Aの病院とBの病院の明細を付けたら、理由を書くように言われましたが、会社に対してそこまで、内容を説明する義務はあるんでしょうか？ 事故を起こして最初の休業損害証明書をもらう際に、事故状況報告書は付けて提出しているのですが。

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  • 養育費調停で偽造の給与明細を提出した相手。不正を証明する方法はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 高校在学中に妊娠。相手とは未婚のまま出産しました。 結婚を前提に出産をとても楽しみにしておりましたが、相手の不誠実な行動で不信感が募り、結局結婚前に別離しました。 私と子供は現在実家のお世話になっています。 認知はしてもらっており、現在養育費の調停中なのですが、相手には養育費を支払うつもりが全くありません。払いたくないと言ってい...

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  • 慰謝料の相場を教えてください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 結婚27年　離婚予定 夫が ・給与明細を見せない ・生活費はかかった費用を折半 　(共働きですが、手取りは5-6万円違います) ・賞与を家に入れない(2年前より) ・デリヘルを月に何度も利用 　(本人は否定・検索と通話履歴、位置情報より発覚) お金使いが荒く、これまでも不倫やパチンコ、風俗に苦労してきました (不倫は10年以上前) この内容...

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  • クレジットカードの不正利用

    【相談の背景】 現在、離婚調停中です。 調停にあたり、数年ぶりに給与振り込みされている通帳を記帳したところ、自宅に保管していたつもりのクレジットカードで、毎月数万円〜10万円程度を5年にわたり計200万円ほど使われておりました。 【質問1】 明細を見る限り、配偶者が使ったものに間違いありませんが、返還請求等は可能ですか？ 内容はガソリン代やスーパーマ...

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  • 労働基準について教えてください

    旦那の会社のことです。建設関係の仕事です。 ①20歳で入社してから役職も何もないのに役職手当という手当を月に1万つけて時間外労働の賃金は一切なし ②毎日、日報で勤務時間を記入しているのに、給与明細では、8時〜17時までしか勤務時間として記載されない。実際は、5時や6時に家を出て直接現場に行き帰りは21時〜22時ということがほとんどです。 ③36協定の締結書類...

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  • 養育費差押命令範囲申し立てについて

     ベストアンサー

    債権差押え命令を7月28日に受けました。仕事が忙しく、対応が遅れ内容を確認した所、相手から提案を受けて支払いを止めていた分も遡って請求されて居ました。確認した所、裁判で夫婦間で決めた事でも請求出来ると言われました。不服申し入れは出来るでしょうか？又、給与の明細を計算した所、手許に10万円しか残らない事が分かりました。生活が出来なくなります。９月10日が...

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  • 退社時に秘密保持契約書に署名したが、会社による給与の計算ミスを他の社員又は元社員に伝えても大丈夫か

    会社を退職後、今までの給与明細を確認したところ、残業手当の金額が間違っていることに気付きました。年間休日から、年間所定労働時間、月平均所定労働時間、1時間あたりの基礎賃金を計算して残業手当を算出してみましたが、明らかに少ないので、請求のお手紙を出そうかと思っています。 間違いの原因は給与ソフトの設定ミスではないかと思いますが、そうだとすると他の社...

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  • 特有財産の証明に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 特有財産の認定に関してご教授お願い致します。お互いが給与を振込む生活口座があります。それとは別に独身時代の貯蓄の個人口座があります。個人口座婚姻直前残金570万。婚姻後の入金一回のみ。婚姻月に給与10万円振込のみ(婚姻翌月からは給与は生活口座へ振込、日々の生活支出も生活口座から引落）、婚姻後の個人口座出金履歴3回、婚姻一週間後生活口座へ...

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  • 最後の給与の手渡しを勝手に要求されました。従わなくてもいい？

    【相談の背景】 先月辞めた飲食店のバイトの先月分の給与約8万円が給料日に振り込まれませんでした。 社長のワンマン経営の会社で、社長にまかないを目の前で捨てられる、暴言を吐かれる、コーヒーをかけられるなどのパワハラまがいのことをされ、挙句母が倒れた翌日のシフトを「隣にいてもお母さんは治らないよ？」と言われシフトに半ば無理やり駆り出され、最後は店長...

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  • 給料明細の項目「調整給」について

    主人の会社の給料明細の項目に「調整給」と名のつくよくわからない項目があります。たとえば、毎年基本給の欄が５０００円アップしますが、調整給の欄から５０００円を差し引き、給料が一生アップしないような状況になっています。つまり紙面上のみアップさせている状態です。この調整給の内容は会社側からなんの説明もなく、ある時突然２６０００円が紙面上に現れ、これが...

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  • 労使契約の相違から退職勧奨に追い込まれているとき

     ベストアンサー

    （１）労使契約の相違（２）退職勧奨をうかがわせる不当な扱い、の２点について自覚がありますので法的に問題があるかどうか、対処の仕方についてアドバイスいただければ幸いです。 （１）労使契約の相違 1.2015年8月、内定受諾の面談時に社長から口頭で ・正社員での雇用 ・月収37万円 ・交通費全額支給 を条件に内定受諾。 2.2016年1月、入社時に口頭で ・月...

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  • 借用書なしのお金について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 元交際相手にお金を貸しました。借用書はなく主に手渡しです。 ラインでは貸借りの話をしており、毎月一万円ずつ返す旨や、43万円はいつ返すのかという問いに対し、８月には財形をくずすから待って欲しいとゆう内容もあります。 振込をしたのは一度だけなのでその際の明細書しかありません。 相手はこれでは金銭の授受と返還の合意は証明できない...

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    3

  • 社員契約時の残業代記載漏れについて違法か

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パートで働いていた職場で、先月社員として契約をしました。社員として契約した際の契約書には40時間の残業代が含まれる旨は記載されていなかったです。 【質問1】 給与明細を確認した際に残業代が含まれていなかったので確認したところ、給料には40時間までの見込み残業代が含まれています。説明しておらずすみません。と会社側に言われました。これは...

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  • 名誉毀損になりますか？

    インターネットで知り合った女性がいます。その子がある時期にお金を貸してほしいと言われて3000円だけ貸しました。その際に会社名が記載された給与明細も、送ってしまいました。そのあとに仲が悪くなり、しつこくLINEをした時期もありました。その中でも子供を中傷してしまった事は反省していますが、会社に迷惑されてると通報されました。ネットでも会社名、私の実名まで...

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    2

  • 外交員でない、会社員の業務に対して、外交員報酬の名目で賃金を支払うのは不正ではないでしょうか？

    【相談の背景】 以前つとめていた会社では給与明細が2枚に分かれていました。 私はその会社に正社員として勤務していました 業務内容はコールセンターの受信業務請け合いです。 コールセンターのマニュアルやシフトの作成を任されていました。 片方は最低賃金に近い金額、残りは外交員報酬として記載されていました。 普通の会社員の業務なのに外交員報酬となっており...

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  • 労働審判出来ますか？

    【相談の背景】 同僚が秘密裏に代表に対して「●●さん（私）はお金が要らないそうだから新規の仕事は私が貰います」と言って仕事を独り占めし、結果賃金が大幅に減リました。(この発言自体は後で代表の口から聞きました) 代表と同僚との三者で話し合いの日取りを決めるも、在否と時間を連絡して来ず、集まりませんでした。 この日から代表と連絡が取れなくなり、日を改め...

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  • 基本給が合法な額か不安です。

    【相談の背景】 中途採用されて初めて給与明細を見たのですが、基本給100,000円、業務手当200,000円となっていました。まだ残業はしていませんが、残業代やボーナスがいくら出るのかが不安です。 【質問1】 基本給100,000円は問題ないのでしょうか？ 【質問2】 基本給100,000円だと残業代はいくらになるのでしょうか？

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    1

  • 転勤後の給与ダウンは仕方ないことですか？

    バスの運転士です。 去年８月に転勤を命じられ（我社ではレアケース）、人手不足もあり現営業所に渋々異動したのですが、前営業所と比べ前年同月比で給与が７万円もダウンし、生活に支障をきたしてます。業務内容も前営業所よりきつく体を壊したこともあります。 人手不足も解消し、未だ人手不足の前営業所に再異動の願い出をしてるのですが、なかなか受け入れてもらえま...

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  • 破産債権届出書の記入について

     ベストアンサー

    先日アルバイト先が倒産しました。今日で倒産しますと即日解雇でした。 給料は、倒産ひと月前の就業分は一部のみの支給、 倒産当月の就業分は支給が一切ありませんでした。 なお、今後不明点は社長に付いている弁護士に全て聞いてくださいとのことでした。 -------------------- その後、裁判所より「破産債権届出書」が送られてきました。 記入方法の見本等がなく記...

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    1

  • 給与の不利益変更の合意と従業員代表について

    5月末に、会社社長から、６月分（７月支払い分）給与から従業員全員が基本給減給、固定残業代の導入が命ぜられました。 しかし、ひとりひとりに具体的にどうなるかの説明は一切ありませんでした。 合意する者は、「固定残業代の導入に合意します」と書かれたＡ４用紙にサインをしろとのこと。 内容詳細がわからないので誰も合意サインはしていませんでした。 給与明細も...

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    1

  • 子供が友達にケガをさせてしまいました。私たちは、給与保証までしなければならないのですか？

    先日、学校で子供がお友達に足首をヒビが入るほどのケガをさせてしまいました。おかげさまで、ケガも順調に治ってきてるようです。 足のケガで松葉杖を付いていたため、学校への送迎、通院が必要となっていました。 学校の先生も私も、お友達の親が学校へ送れないときは、迎えに行き学校へ連れて行きました。 そして、先日お友達のお父さんに、治療費とガソリン代、そし...

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  • 養育費の減額請求。この件で私に落ち度がありますでしょうか?

    協議離婚により離婚しました。妻と娘(4歳)その際養育費を月3万で20歳まで支払う事に合意しました。 合意書には状況に応じ養育費に関しては両者協議の上増減の請求に応じると記載されております。 現在でも妻の居場所はわからず、代理人のみとの交渉しか出来ない状態です。 この度、会社の業績悪化に伴うボーナスのカットと雇用調整助成金の申請で給与が前年度約380万...

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  • 給与が口頭の約束と違う

    【相談の背景】 転職時に前職より下がらないよう給与明細も見せてくださいとなり 月給７０万円の約束を採用担当者としました。 しかし支給されるのは交通費込みの７０万円で交通費は２．５万相当です。 前職時は会社社用車利用、高速代も会社負担での通勤と話してありました。 実際は交通費は上限で２．５万円でそれ以上の支給はありません。 就業規則にある皆勤手当...

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  • 第三債務者から債務者の収入情報を開示させる方法はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 婚姻費用の確定債権から強制執行中なので、給与の手取りは少ないはずなんですが、他にも家庭(連れ子と不倫、隠し子)がある疑いがあり、そっちに回す為、第三債務者と共謀して差押額を誤魔化されてるんじゃないかと思ってます。 じゃなきゃ金額的に計算しても、二重生活は出来ないと思います。 強制執行でしか法律上の家族と子供達には払ってなく、未払...

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  • 収入を誤魔化す相手に所得証明書を出させる方法はあるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今回婚姻費用増額調停をします。相手方の収入元、つまり職場は友達の会社で過去給与の振込先を何度も変え、年末調整では給与先と還付金先を変えていたりなにかと収入を誤魔化したりしていました。 以前決めた婚姻費用調停では相手が源泉徴収を持って来なく給与明細何枚かでこちらも相手方の課税証明書も取れなくされ正直収入不明なまま当時は私自身生活...

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