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  • 給与明細に勤務日数、時間などの記載が必要か？ ベストアンサー

    給与明細の内容について質問です。 勤務日数や時間などの記載がない場合、違法となるでしょうか？ 明細への記載がなくてもタイムカード、出勤簿などで把握をしていれば問題ありませんか？

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法律相談一覧

  • 給与明細の内容について

     ベストアンサー

    先日、3年在職している従業員から言われました。 「会社からもらう給与明細には取得できる有給日数が記載されてない。だから消滅してしまった有給があるのは納得できない。」と。 ここで２つ質問なのです。 ①毎月の給与明細に取得できる有給の日数を記載する事は法律上必要なのでしょうか？ ②法律上、有給が取得可能である事を従業員に伝えなければならないのでしょうか？

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  • 給与明細が発行されません

    1つ前の相談の続きになります。 結局4月末迄勤務して5月末に入る給与明細と源泉が会社からもらえません。 給与明細自体はWebで少なくとも給与が入る前の5月16日には会社からアクセス出来ないようにされてます。 弁護士さんに依頼して会社に内容証明郵便送りましたが会社は無視して弁護士さんも困ってます。 Webを作った会社は突き止めました。 今からどう動いたらい...

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  • 給与明細の記載内容について

    【相談の背景】 賞与明細の総支給額が計算と合わない。減額の理由も記載されない。告示額の100%支給という記載があるが、実際100%支給されていない。人事課に問い合わせても減額の理由も割合も教えないと言われた。 【質問1】 虚偽の賞与明細にあたりますか。減額理由と減額率の公開を求められますか。

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  • 契約内容・給与明細について

    転職先の給与明細に疑問があり、ご相談いたします。 採用の際に記載されている就業日数については、完全週休２日制と記載がありますが、実際の給与明細には、出勤日数がこの半年ずっと毎月30日もしくは31日と明記され渡されます。 給与自体は、契約通りの額面です。 但し、交通費は最初の１ヶ月は自腹で払ってください、と言われました。契約時には、交通費全額支給と明...

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  • 給与明細の遅れについて

    【相談の背景】 給与明細の電子発行をしています。 以前は紙で渡していましたが、経営者が変わってから、給料は口座振込みで、給与明細は１週間足らず遅れて届きます。従業者は給与明細が遅れることに文句を言います。労働組合はありませんが、不服を訴えてきます。給与明細を発行しなかったことはありません。 【質問1】 所得税法で、給与明細は、遅れたら違法という...

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  • 派遣の給与明細について

    派遣の給与明細の控除額についてです。 総支給額が182,622円 控除額合計が56,247円 差引支給額が126,375円 です。 支給内容は 基本給（時給）157,067円 深夜手当7,409円 残業手当（時間外）10,146円 現物給与（課税用）8,000円 総支給額182,622円です。 控除内容は 基本保険料10,224円 特定保険料5,616円 厚生年金保険料29,280円 雇用保険料547円 社...

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  • 給与明細について質問です。

    質問ですが、夫がもらっている給与内容を職場に問合せすれば開示してもらえますか?というのは私に渡している明細を自分の都合の良いように書き換えているかもしれないのです。 (夫は国家公務員) 通常職場からの給与振込ですから、一般企業であるならば 絶対に操作は出来ないのですが、国家公務員は給与を2箇所に 分けて振込出来るらしく、結婚当初から自分のこず...

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  • 夫の給与明細

    いつもお世話になっております。 このサイトでのアドバイスが私の気持ちを楽にしてくれます。 諸先生方、本当に有難うございます。 質問ですが、夫がもらっている給与内容を職場に問合せすれば 開示してもらえますか?というのは私に渡している明細を自分の都合の良いように書き換えているかもしれないのです。 (夫は国家公務員) 通常職場からの給与振込ですから、...

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  • 残業代請求

    今、前に勤めていた会社に対して残業代請求しているのですが、給与明細と会社が弁護士に出した給与台帳の内容が違っていて、相手側の弁護士も給与明細と給与台帳の内容が違うということで会社に対して返答するように請求しているんですが返答がないらしくて困っているみたいなんですが、もし給与台帳か給与明細の内容を会社の社長と労務士が改竄してたらどうなるのか教えて...

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  • 給与明細を書き換えた場合って…？

     ベストアンサー

    下記の内容は何か罪に問われるものなのでしょうか。 転職するにあたり、現職企業の給与明細を提出することになりました。 給与天引きにて貸付金が引かれていたのですが、それを見せたくはなかったので、その項目を削除し、実質の支給金額を引かれていた分を足したものに書き換えました。 この時、全体の支給額は変更しておりません。 (税の対象となる総支給額は変えて...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 給与について。

    以前、預貯金について投函したことがあります。その件に属す内容でもあります。 質問内容は給与の件です。役員報酬として私に給与が振り込みがあっていました。しかし、給与は別居して直ぐに私の口座から全て引き出されていました。 預貯金通帳を管理(取られたまま)していたのは義母で、義母の主張は、自分が管理して入出金していたのだから自分の物である以上返還しない...

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  • 給与明細を郵送などしないこと

    【相談の背景】 退職者に明細を送らずにとりに来てもらうのは法的には問題なのでしょうか　在籍時は毎回職場で手渡しでした　片道職場まで五百円かかります 【質問1】 退職者に明細を送らずにとりに来てもらうのは法的には問題なのでしょうか　在籍時は毎回職場で手渡しでした　片道職場まで五百円かかります

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  • 派遣給与明細について

    【相談の背景】 派遣職員です。 月26日出勤で、夜勤が5回で15時間拘束の実働12時間で、日勤が実働8時間なら、200時間は超えているかと思います。 時給は1,200円です。 派遣元の給与明細は、185時間記載で総支給額237,000円でした。 【質問1】 この場合、適切なのか知りたいです。

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  • 給与明細偽造について

    【相談の背景】 給与明細偽造についての質問です 私は現在何もバイトをしておらず、その事を親に隠しています。(理由は伏せさせていただきます)9月頃にバイトを始めようと応募し、受かったのですが、2回行って辞めてしまいました。そこからやめたバイトのところで働いているとずっと嘘をついてきたのですが、親が自営業なので、確定申告のために給与明細を見せてと言われ...

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  • 給与内容の提示義務はあるのか？

     ベストアンサー

    養育費の件でもめた場合、給与内容を知りたいので元妻から現在の職場を知らせる事と、給与明細を提示するよう求められました。 職場を知らせる義務はあるのでしょうか？

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  • 給与明細 残業時間について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 回答お願いします。 先日ハローワークに話に行きました。(現在在職中) 失業保険を貰うにあたって　ネットで色々調べた結果　3ヶ月連続で45時間以上の残業をしていれば　会社都合になると書いてあった為　明細を持って話に行きました。 明細には「時間外(普通)」と書かれた欄には時間と金額が書いてありました。 しかしながら　明細の　下の方には　実残...

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  • 給与明細は給与支給の都度に発行しなくても良いのか。明細（内訳）が明らかにされいなくても良いのか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 「給与明細を給与支給の都度発行するのは、給与支払者の義務である」という認識でおります。 また、「給与明細」は、その名の通り「明細」が記載されていることが、それが給与明細であると認める条件かと思います。 給与明細が支給の都度ではなく、例えば年に一回。その内容は月あたりの「総支給額」が12個並んでいるだけ（これでは、何を控除されたのか...

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  • 口座明細やクレジット明細の開示について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 結婚生活約15年で妻と度重なる喧嘩や価値観の違いに耐えられず、調停を経て離婚裁判中です。 裁判において過去の銀行口座の履歴、クレジットカード利用履歴、給与明細の提出等相手から求められました。 財産分与の段階で相手からは一切の開示もなく、原告の私だけが開示を求められてます。 【質問1】 預貯金や銀行明細の提出はともかく。クレジットカ...

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  • 元旦那の給与明細の内容変更は犯罪になりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 元旦那に収入減少による養育費減額調停を提起され先日口頭弁論日を迎えましたがその中で元旦那の現在の勤め先の給与明細が提出されていましたが内容が違和感がありました。 【質問1】 減額する為に給与明細の内容を変えたりしたら犯罪にはならないのでしょうか？

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  • 賃金未払い『証拠』について

    賃金未払いで簡易裁判をするのですが、その際未払い月の給与明細がなく給与が手渡しであった場合に証拠どのような証拠をあつめればよいてしょうか? また以下のものを証拠に勝訴はできますでしょうか? ・前月分(未払い月ではありません)の給与明細 ・一部給与をカットする旨が記載された脅迫メール ・未払い月の給与の内容を確認したメール ・未払いがあることを録音し...

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  • 賃金未払い『証拠』について

    賃金未払いで簡易裁判をする時に ・未払い月分の給与明細が無い ・給与が手渡し であった場合どのように裁判をすすめていけばよいですか? 以下のものを証拠に勝訴できますでしょうか? ・一部給与をカットする旨が記載された脅迫メール ・未払い月の給与の内容を確認したメール ・未払い月があることを録音したテープ ・前月分の給与明細 です。 他に証拠にな...

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  • 労働基準監督署ーその判断基準とその扱い

    給与未払いの件で労働基準監督署に相談に行きました。 勤めていた会社から契約の３０％程しか金額の入っていない給与を手渡しで渡されました。給与計算がわからないからとの理由をいわれました。明細にはおよそその倍の金額が書かれており、そのときはすべて計算をやり直すことを約束しました。しかし2ヶ月半経過してもやり直さず、その間の給与はすべて３０％しか渡され...

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  • 額面マイナスの給与明細書について

    契約社員として１０年以上勤務している者です。 約１か月半ほど前、勤務先の現場責任者から出勤停止（現場異動）を申し渡され、 その後、異動先の明示もないまま、契約内容に関して会社側との交渉に入ったのですが、 先日、この間の、額面マイナスの給与明細 （出勤停止となった現場を欠勤扱いとして無給としたもの）と、そのマイナス分の 社会保険料等の請求書が、会...

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  • 給与について：受取っている給与は雇用条件通知書の内容に沿ったものなのでしょうか。

     ベストアンサー

    給与関係について相談させて下さい。 警備員として勤務しています。 「雇用条件通知書」（勤務先発行、令和元年7月発行、本年は最低賃金更新見送りのため未発行）に依れば、残業単価1,300円/h、深夜労働単価1,300円/h、法定休日単価1,404円/h となっています。 ①　有給休暇を申請し、3日間取得しました。当該日分の手当てとして時間単価＠655円×8時間×3日間＝15,72...

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  • 給与明細は社外秘？これってあり得ますか?

     ベストアンサー

    先日、夫のクレジットカードでの無駄遣いが多いので、カードを取り上げてお小遣い制にしたところ、夫のかばんから第二口座の書類を見つけました。 給与の一部を私が預かっている通帳以外の別口座に振込む手続きのようです。 第二口座への振込は給与明細上でしか確認できないので、給与明細を見せてと言ったら社外秘だから見せれないと言われました。これってあり得ます...

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  • 電子化された給与明細が見られなくなった場合の対処について

    電子化された給与明細が見られなくなった場合、会社に対して書面で給与明細を提供するよう求めることは可能でしょうか。 また、それが果たされなかった場合、会社に対して罰則等はあるのでしょうか。 ■詳細 先日退職した会社は、給与明細をWeb上の個人用ページで確認するようになっていたのですが、離職票の発行と同時に個人用ページにログイン出来なくなってしまい、...

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  • 給与明細の原本がもらえない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 紙での給与明細の発行なのですが、毎回コピーしか渡されず原本は渡せないと言われています。 不鮮明なことと、個人情報を含む書類を紛失することが多い会社なので原本をきちんと頂きたいです。 【質問1】 会社側が給与明細のコピーしか渡さなくても法的に問題は無いのでしょうか

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  • 未払い給与の請求について

    会社の業績不振を理由に、業務委託契約を結び会社に残るか、退職するかの2択を迫られました。 内容としては実質解雇でしたので（労基署にも確認済）、その旨伝えたところ解雇のつもりはないが、そう主張するなら解雇手当を払い、直近2か月分の給与に関しては払えないから解雇手当を払うという意味不明な主張をされました。 また、在籍期間中に住民税を特別徴収で控除され...

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  • 関連性のある書類は、まとめて（甲第○号証）としてもよいでしょうか？

     ベストアンサー

    証拠書類の提出のしかたについて伺います。 例えば、内容的に関連性のある、 雇用契約書、給与明細書、口座取引明細書、が各一枚ずつの場合、これをまとめて（甲第○号証）としても良いものでしょうか？ それとも、雇用契約書（甲第○号証）、給与明細書（甲第○号証）、口座取引明細書（甲第○号証）、と、別にすべきですか？ 以上、よろしくお願いします。

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  • 退職後の給与の清算について

    退職した会社より給与の支払いにおいて過誤があると請求を受けています。 内容としては、住宅補助費を出している上に、社宅控除として賃料を減額しており、2重に支給がされているというものです。 請求されているのは入社して以降の分の為、すでに過去の給与明細については処分してしまっており、私自身が当時いくらの支給を受けていたのかがはっきりしない状況です。...

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  • 申し立て書類 給与明細

     ベストアンサー

    自己破産予定です。 申し立て前で来月さんかから家計簿を付けていくつもりです。 昼間はOLで夜は副業で風俗のバイトをしています。 働かない月もあるので月収は0円から10万円の間です。 現金手渡し、明細なく確定申告もしていません。 新型肺炎の事もあり3月から落ち着くまで副業はお休みする予定です。 申し立てには2ヶ月分の給与明細が必要とありますが、 3月...

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  • 個人情報に関して。給与等の明細の社外持ち出し等

    私の働いてる会社のお話です 2ヶ月ほど経理を担当した人が、経理担当をやめ、別のことをしているのですが、 経理していたころとおなじパソコンを使っているため、 銀行振込のインターネットバンキングの内容が見れました。(今は見れなくしています) 冬の全員分の賞与や給与の内容を見ていたらしく、 さらには 出張にした際に、振込明細を閲覧し、社外に持ち出し、貴社...

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  • 給与明細について教えてください

     ベストアンサー

    給与明細についての質問です。 ４月から勤めている会社で 今まで毎月いただいていた給与明細をもらえず １度伝えたら「適当だから～見ることあります？」という風に笑い混じりで言われました。 半年間は有休がないので お休みをいただいた分 引かれているのですが どのような計算で(時給？日給？)引かれているのかも分からず 給与については詳しい説明もないまま勤めて...

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  • 退職後の給与について

    【相談の背景】 退職後に給与明細が自宅に届きました。 欠勤控除、厚生年金、社会保険料など 支給額がマイナス3万円程で、会社指定の口座に振り込んでくださいという内容でした。 【質問1】 払いたくないのですが、払わなければいけないのでしょうか。 【質問2】 踏み倒した場合、裁判になる確率はどれぐらいありますか。

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  • 給与の支払い額が雇用契約と同じであれば、会社側の都合で変更出来ますか？

    雇用契約書で提示された月額給与と、実際に支払われている月額給与は同額でも、給与明細の内容が本人の同意もなく何度も変更するのは問題ないのでしょうか？ 残業代は、含まないものとした場合になります。

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  • 特定記録が受け取り拒否され、内容を相手に通知したい場合

    問題は退職後、翌月払いの給与が先日に振り込まれたあと、給与明細が特定記録で届き中を確認すると、金額はいいのですが下記の備考欄に「①機密事項漏えい防止のお願い　②貸与していたものの返却がないため請求いたします　③在籍勤務中の重大過失にる重機事故（修理代１００万円かかった、たしかに私が以前起こした事故ですが）の損害賠償の請求は検討中です」 ・・・とあ...

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  • 従業員からの恐喝？パワハラ？

    従業員より給与明細の件で、従業員の保護者、保護者の知人の税理士同席で話合いの場を持ちたいと言われました。その内容というのは、弊社の使用している給与明細が簡易すぎるとの事で、法的に問題があるのではないかという事です。弊社は、クラウドの給与ソフトを使用していますので、給与明細は問題がないと認識しております。ですので、弊社の顧問税理士も同席の上で、お...

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  • 健康保険未加入、厚生年金未払いについて

    27歳の娘のことです。昨年8月より半年紹介派遣で働き、1月より正社員として働いていたのですが、4月に厚生年金が払われていないことに気づき、会社に聞いたところ、即刻退職するよう言われました。給与明細書も健康保険証ももらっていないし、そもそも本当に正社員だったかもあやしいのですが、契約書も給与明細も見せられないと言われたそうです。24日付で退職しましたが、...

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  • 給与について

    以前、ご相談しておりました友達の給与の件なんですが残金の支払いについて会社から一切音沙汰がないそうです。 まもなく一ヶ月ほど経つみたいなんですが、この場合はどうしたらよろしいのでしょうか。 月半ばで辞めているので、今月分の給与も発生しているようなんですが、支払われるかどうかわからないそうです。 明細は届いたみたいなんですが。 友人がトラブルを...

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  • 給与明細書の記載項目

    【相談の背景】 給与明細書について 給与明細書の記載項目が必須なのかご教授下さい。 【質問1】 給与明細書に 勤務時間、勤務日数などを記載するのは必須でしょうか？ 【質問2】 給与明細書の 確認者(担当者)による確認印の欄は必須でしょうか？ 【質問3】 質問2の 担当者による押印は必須でしょうか？

    弁護士回答
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  • 給与未払いについて、給与明細が無くても訴えることは可能でしょうか？

    私の知人がこの度退職するのですが、給与を不当に払ってもらえない可能性が高い状況にあります。 確かな額は聞いてないのですが、2ヶ月分ほぼ丸々未払になる可能性が高いです。 未払を訴えるためには証拠が必要と伺いましたが、証拠の一つである給与明細を、先方がもしかしたらくれないかもしれません。 もし今後給与明細が貰えなくても、弁護士さんをお雇いしたら、...

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  • 養育費を決める正しい書類はなんでしょうか

    養育費の調停中です。 第1回調停の際、源泉徴収票を持参するよう元夫に伝えました。 元夫は、離婚し子供が扶養から外れた事で給料も変わってくるので、今月分の給与明細を元に養育費の金額を決定したいと発言。給与明細だけでは、賞与額が含まれないので、源泉徴収票(総支給額)とは異なると思っています。 質問したい内容はこうです。 １.賞与を含む源泉徴収票の額...

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  • 給与明細書及び、退職後の残日数分の給与

     ベストアンサー

    試用期間中に退職しました。最初の面接の時の就業の内容と違うのが主な理由です。 給料は15日〆の月末払いです。11月2日には振り込まれておらず、確認をして4日に振り込まれましたが、どんな計算なのか分からず(自分で計算したものと合わないので)給与明細を送ってくれるように依頼しましたが、何の返答もありませんでした。再度、送ってくれなければ、労働基準局に言う、...

    弁護士回答
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  • 個人借金でのトラブルで内容証明に対しての回答書について

     ベストアンサー

    個人間の借金トラブルなのですが、自分が借りた側になります。金額は30万、返済は１ヶ月返済したら間が空いてまた、、、といったような形で返済してましたら、相手側(貸し主)から内容証明が行政書士作成で送られてきたので、回答書を送ったら返済計画に納得できない、これまでの給与明細全て送れとか、ちょっととんちんかんな回答が書面で返ってきました。 果たして、相手...

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  • 出勤で付与されるポイントを利用したときの給与明細の内容について

     ベストアンサー

    現在勤めている会社では出勤すると、５～１００ポイントがランダムで付与されます。このポイントは現金との交換はできず、会社側が用意した商品と交換できます。私も１度交換してみました。そのときは６００ポイントを５００円分の商品券と交換したのですが、給与明細には「その他現金支給　６００円」と表記されていました。実際には５００円分の収入しか無いのに、６００...

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  • 給与明細の内容書き換え。刑事責任を問われることなのでしょうか?

    給与担当をしているものです。 先日、職場の先輩にあたる人から、給与明細の中身を変えてほしいと言われ、言われるがまま、正式なもの以外にもう一枚作成し、渡してしまいました。今回一かいのみです。 書き換えの具体的内容は、借り入れ項目の記載があったところを無くし、社会保険料等に振り分けました。 奥様には、借金の事実は隠したいようです。 この操作は...

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  • 給与未払金の証明について

    2年ほど不動産関係の会社で営業事務をしていましたが、先月突然給与の支払いが遅れ、今月は「残りは後で払う」、と給与の一部を現金で手渡しされました。突然のことでその場ではうまく対応が取れませんでしたが、このままでは「給与は払った」といわれて逃げられるかもしれない、と思い至りました。会社については退職しようと思いますが、取り急ぎ給与の未払金についてはま...

    弁護士回答
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  • 「給与明細と契約書の基本給に差異あり、差額請求可能か？」

    【相談の背景】 雇用契約書に記載の基本給と実際の給与明細に記載の基本給に数万円の差があった。 <雇用契約書> 基本給:¥A 固定残業手当:¥B 控除前の合計額:¥A+B <給与明細> 基本給:¥A-B 固定残業手当:¥B 控除前の合計額:¥A と、約1年間にわたって¥B分が不足しているという状態です。 【質問1】 契約書の内容と実際の給与明細の内容に相違がある場合、...

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  • 有給発生、権利の認識について

    【相談の背景】 企業が給与明細に有給残日数を記載するのは義務ではないということを知りました。 【質問1】 給与明細に有給欄がない場合や、さらには、給与明細自体の交付も不定期である企業であった場合、労働者は有給発生、権利をどのように把握するというのでしょうか。

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