[page24]【弁護士が回答】「賞与支払い」の相談1,180件

1,180件見つかりました

法律相談一覧

思いあたらない理由で解雇されたとき
ベストアンサー
連合会職員です。会員のトップの理事の要求で、解雇になりました。しかし、理由に全く心当たりがありません。当方は妊娠中で、産休前に辞めることになっていました。しかし解雇になり、退職金、夏のボーナス、出産手当金が入る前に辞めることになり困っています。この場合不当解雇として争うときはどうするべきでしょうか。
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2019年05月27日
婚姻費用、年収低い自営業夫から多く取るには？
ベストアンサー
婚姻費用が審判になりました。夫は自営業で年収850万、私はサラリーマンで小学生2人の子を引き取り年収1500万です。算定表より多い金額を取るには、どんな主張が有効ですか？
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2019年10月17日
慰謝料請求できますか？
ベストアンサー
家事調停は、離婚、財産分与、親権について、申し立てられました。調停が終わり次第、慰謝料請求できめすか？
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2016年03月08日
今後の展開について

現在離婚調停中です。夫とは今年の2月頃から別居しています。子供はいません。去年の年末位から夫が携帯電話にロックをかけたり不審な行動があり年明けに突然、子供が欲しい。産んでくれないのなら離婚してほしいと言われました。結婚して6年ですが、経済的な理由で安定するまで自分達の趣味を楽しもうと言っていたのに考えが変わったからと言われました。現実問題、子供を...
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2013年07月14日
自宅待機命令後の解雇の可能性について相談

【相談の背景】 4月から自宅待機を命じられています。アパレルで働いており売り上げも会社に貢献していました。しかし、3月に入り体調を崩し3日休んだら、いきなり営業の部長に自宅待機を言われました。意味が全くわからず。話し合いはしましたが、こちらの言い分は聞いてもらえません。【質問1】いずれ解雇されるのですか？【質問2】こんな理由で解...
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1
2024年06月06日
人身事故の慰謝料に関して
ベストアンサー
仕事の業務の一環で大型トラックの誘導をしていたところ、大型トラックが自分の指示とは違う方向に下がってきて大型トラックと建物の間に自分が挟まれて、全治３カ月の怪我を負いました。自分はＡ社、大型トラックの乗務員（車両を含む）はＢ社です。治療費に関しては労災を使用することが決定しています。ご教授を頂きたいのが、完治した時に入通院慰謝料等を自分がＢ社...
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2018年12月27日
別居中の婚姻費用分担請求ついて。
ベストアンサー
生活費をくれない為思い切って婚姻費用請求しようと思っています。そこで2点疑問があります。①調停の申し立てをした日から請求できるとのことですが、例えば12月に申し立てしたとします。１１月は生活費いただいていません。この場合１１月分の婚姻費用は請求できないということですか？②離婚予定が来年の3月末とします。しかし、今実家から会社まで遠い為アパート借りよう...
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2017年11月26日
養育費の差し押さえについて
ベストアンサー
初めて相談させていただきます。私は45歳の会社員ですが、5年前に鬱病を患い、その2年後に復職、その後再び発病し休職する事になりました。住宅ローンも払えなくなったところで離婚となりました。調停離婚です。その後私は実家に帰りました。住宅ローンが払えないので自己破産しました。（元妻はその家に1年居座ったようです。）そこで決まった事は、養...
弁護士回答

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2014年04月27日
解決できない借金問題はあるのか？
ベストアンサー
任意整理もダメ自己破産も免責不許可なんて解決できない借金てありえる事なのでしょうか？もしそうなったら夜逃げや自殺するとかしかないと思うのですが
弁護士回答

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2015年07月12日
説得する材料になりますか?
ベストアンサー
婚姻費用を決めるのに直近の源泉ではなく、今年から大幅に残業手当が減っているので5月と6月の残業手当を元に算定すると調停委員や調査官に言われました。昨年は別居したためにわかりませんが同居していた時は平均27000円でした。別居前過去二年分の残業手当を抜き出してみた結果です。これを元に5月の残業手当は一万ちょっとでしたので大幅に減ったと言えないのでは…?と...
弁護士回答

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2014年06月06日
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給与規定にない調整給による給与の減額は、法律上問題はないのでしょうか？
ベストアンサー
入社時の面接の時に、よくある質問として最低どの位の額が欲しいかと聞かれ後でわかった話ですが、調整給と言う名目がつく事で希望の最低額ぎりぎりの額を提示され入社になりました。会社には各役職ごとに細かく号棒が決められており査定で役職以外に号棒が変動する事による給与の額が増減します業務籍の面談の際に業務成果が悪く通常（社内規定）...
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2020年02月13日
会社の上司が家族にまでパワハラ

上司の支持で現場に出て作業し腰を痛め仕事を休んでおり、労災申請をしたいと伝えると会社より労災申請を拒否された。設計の仕事なのに何故か作業もさせられ特別な資格等も当方特にはなく機械の据付搬入までさせられた。会社の社労士と総務がMRIからの判断で労災での怪我にはならないと判断した様でその後も会社の印鑑を押すのを拒む。その間3ヶ月以上無収入...
弁護士回答

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2018年09月25日
急いでいます!自己破産・個人再生
ベストアンサー
いつもお世話になっております。昨日、担当弁護士さんの所へ話し合いに行きましたが、不安になりご相談です。 (負債) 借金360万(カード会社6社・グレー金利なし) (資産) 貯金 25万 6/14 10万(前夫からの慰謝料) ※慰謝料現在残高 59万(6月→10万、12月→20万入る) 6/21 ボーナス 33万 7/3 インセンティフ 7万 (昨日の弁護士との話し合い) 私の状況では、個...
弁護士回答

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2013年05月25日
有責配偶者からの調停について
ベストアンサー
本日主人から今まで話をしていた内容では自分が生活できない。(自分から承諾していたのですが) 今後の話し合いで自分からも条件をつける。お互いが納得できないのであれば調停にかけたい。むしろその方がいいと言われました。この場合私にとって不都合なことはあるでしょうか？因みに不倫を認めた手紙、体の関係を持った回答はラインで保存してあります
弁護士回答

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2014年07月30日
家族手当支給対象外の為違法性あるかないか

今年から転職活動行い、2月17日内定を受け、条件を了承し、入社しました。入社後、内定書に記載されている2人分の家族手当が支給対象外と判断されました。理由は今年1月から新しい就業規則が適用告知し、人事担当者のミスで2人分の手当を内定書に記入しました。会社見解でも、人事側のミス認めたものの、労働契約書第１０条により、就業規則に沿って労働契約書同意なく...
弁護士回答

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2020年09月03日
交通事故の今後の示談交渉について教えて下さい。
ベストアンサー
交通事故にて現在入院しています。私はバイクで相手方は車で、相手方の一旦停止無視で私の走行車線に飛び出してきて出会い頭に衝突しました。ちなみに事故相手は70代の高齢者です。事故の衝撃でヘルメットが飛んでいき、左頭部強打しました。現段階での病名は「急性硬膜下血腫、硬膜外血腫、脳挫傷」です。通勤途中の事故なので治療費は通勤災害で労災にて支...
弁護士回答

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2019年07月24日
夫が借金をしていて、婚姻費用も養育費も支払えない状況の時、どのようにすれば良いでしょうか

夫が主にパチンコで家計を浪費した事が原因で現在離婚協議中です。昨年4月、夫の前妻の弁護士から過去分の養育費を一括で、今後の養育費も毎月支払うようにと突然通達があり、弁護士費用含め2,216,000円を私と両親で立て替えました。その後8月に、今まで支給された児童手当全額（105万円）を夫が無断で遠隔操作で引き出して使ってしまっていた事が発覚（児童手当の使い...
弁護士回答

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2017年06月19日
給料の強制執行をする予定ですが、この場合は差し押さえしても意味がないですか？

【相談の背景】養育費の未払いがあったので、財産開示命令を申し立てました。資産や口座残高にはあまり期待してないので、給料の強制執行が目的です。相手に財産開示命令の期日の伝えが送られたらしく、相手からこんなことを言われました。「隠すものは何もありません。貴女の目的は給料の強制執行だと思いますが、強制執行されたらすぐに差し押さえ範囲の変更を...
弁護士回答

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2021年09月07日
会社の過失を理由に通勤手当返還額の減額は可能ですか？

【相談の背景】約3年前に転居し、会社へは住所変更届を提出しましたが、会社規程で必要とされている通勤経路（定期券）変更届の提出を失念していました。故意ではなく、単純な提出漏れです。転居後は通勤定期券代が以前より安くなっていましたが、会社は住所変更を把握していたにもかかわらず、通勤手当の見直しを行わず、以前の金額を約3年間支給し続けました。 ...
弁護士回答

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2026年06月26日
医療法人の雇われ院長です。解雇撤回後に給与大幅減額を示唆されました
ベストアンサー
【相談の背景】私は医療法人勤務の医師です。X年5月1日入職、同日締結の雇用契約書には「期間の定めなし」「1か月勤務日数18日程度」とあります。勤務はシフト指定、タイムカード管理です。X＋1年3月頃から分院長、同年10月頃に理事となりましたが、実態は雇われ院長です。X＋2年4月頃、契約上の月18日程度と実勤務月20日前後の矛盾を理事長に指摘しました。すると同年5月...
弁護士回答

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2026年06月08日
婚姻費用・養育費について
ベストアンサー
こんにちは！離婚裁判で和解で終わりました。離婚成立をしたのは月の10日です。和解書では月末までに養育費２万円支払うと約束をしたのですが、支払ってもらえずにいて、裁判所に履行勧告のお願いの連絡をしたところ後日裁判所から連絡が来て相手方の言い分ですと『5日に婚姻費用４万円を払ってある為、2ヶ月分を無しにしてもらいたい。』だそうですと言われま...
弁護士回答

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2015年12月13日
養育費の算定について
ベストアンサー
【相談の背景】離婚に伴う養育費の算定において、双方で認識の違いがあります。基本的には前年の夫と妻の年収から算定表を参考にするとのことで、同じ認識です。しかし、私は３月に11歳と15歳の息子二人と県外に転居するため、年明けに退職します。長男の受験や引っ越しもあるため、転居先での再就職までは無職となります。支払う側の夫からは、前年の私の年収（過去最高...
弁護士回答

4
2026年01月19日
余裕が無いから払えないが条件を飲んだら払う？特別費用、進学等費用について
ベストアンサー
・6年前に調停で離婚。・3人の子供の親権は私が取り育てている。・一人当たり２万(計6万)を毎月滞りなく支払ってもらっている。長女が公立高校へ入学しました。入学時の制服代や、諸経費などで20万程必要です。調書には養育費の事とは別に「病気、事故、進学等の特別の出費が必要となった場合は、別途協議することとする」とあります。そこで、 ☆一度に5万...
弁護士回答

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2020年08月04日
別居離婚調停中の配偶者の収入及び財産証明
ベストアンサー
現在別居をして離婚調停中です。当方から離婚調停と婚姻費用分担請求調停を申立ています。来月４回目の調停になりますが、一向に相手方は給与明細を提出しません。双方に弁護士をたてていますし、最終的には不調にして審判にし裁判所へ文書送付嘱託という方法もできますが、できれば調停離婚で収めたいのでやらないで済ませたいです。そろそろ年末になりま...
弁護士回答

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2016年10月17日
交通事故の過失割合など

現在、交通事故の過失割合で加害者と揉めており、弁護士を当方は挟んでおりますが、幅広いご意見を伺いたく投稿しました。 1年前にタクシー対原付の被害事故に遭いました。その当時はタクシーが突然前方に割り込んできたため追い越し割込みだと思いそのように主張しておりました。その後、相手の保険会社から「追い越し割込みではない、証拠のドライブレコーダーがある...
弁護士回答

1
2015年10月27日
相続放棄が成立する可能性と未払いの保険料について
ベストアンサー
先日、質問させて頂いた者ですが、公務員の妻が死亡し、相続を放棄する予定です。受取る予定なのは、受取人が私の死亡保険金２つと、退職金です。金融機関２社から、お金を借りていたようですが、退職金を受取るのだから払えるだろ。裁判をすると言われました。上記に書いた３つ以外は、全て受取るつもりはありませんが、裁判になった場合、私が支払わなけ...
弁護士回答

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2016年06月18日
自己破産が認められませんでした。原因？対策は？
ベストアンサー
昨年秋頃より父が弁護士を通じて自己破産の手続きをしていましたが認められませんでした。まず、状況からお話しすると、父親(50代前半、年収700万)、は昨年夏に母と離婚しています。離婚するまで父親の給与で生活していたのは父と母と高校生の妹、兄(障碍者)の4人です。借金は400万あり、その原因は母親が生活費をやりくりできず父名義のカードを満額使ってしまったことで...
弁護士回答

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2019年03月01日
成人の自己破産に親への連絡は必要か？
ベストアンサー
1年前、法テラスに紹介して貰った弁護士に自己破産の手続きをお願いしました。途中、両親の介入(邪魔)で手続きが思う様に進まず、7月にやっと裁判所への申し立てをお願いしましたが、その後も家族による援助の可能性確認で時間が掛かり、更に直前に無理やり150万円のリース契約の連帯保証人にされたのを無効にして貰ったりと、本当に妨害としか言えない障害を弁護士に対...
弁護士回答

3
2012年10月12日
出頭回数等
ベストアンサー
労災の再審査請求の採決が何時届くか分からない状況ですが、届き次第に民事裁判を行う事となりそうです。そこで質問なのですが、民事裁判を行った場合には、判決までの期間と、何回程度の出頭をしなければならないのでしょうか。1度の出頭に付き、何時間程度の裁判になるのでしょうか。精神疾患における労災認定はハードルが高く、労災の不支給だった場合においても、...
弁護士回答

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2010年06月06日
いわゆる名ばかり管理職に関して

非管理職や場合によってはアルバイトの時給よりも給与が低い名ばかり管理職等というものが問題として顕在化してきたのはどうしてなのでしょう? 当該労働者が管理職就任を拒むこと等はできないのでしょうか?
弁護士回答

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2013年06月09日