233件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 友人が家計に不利益を出し、流産しました。

     ベストアンサー

    先生方に質問です。 下記の特別な事情で 私達が、友人に 家計の実損害分と 精神的苦痛による迷惑料、慰謝料 を請求しても大丈夫なんでしょうか？ 主人が某ディーラーで 私の友人から新車を フルローンで購入したいと言われ 購入してもらいました。 ローン審査通過、署名、捺印をし 友人が購入した車は 色々と事情もあり 知り合いだということで 一般のお客...

    弁護士回答
    2

  • 自己破産しようと思うのですが、出来るのかどうか分かりません

    私は、従業員です。一度任意整理をしたのですが、支払いできずに、今日、会社に裁判所から特別速達で差し押さえの通知が来たのですが、今からでも自己破産出来るのでしょうか？

    弁護士回答
    3

  • 労災認定された場合、会社に請求できる保証について

     ベストアンサー

    労災に認定された場合の、民事での請求訴訟についてお願いします。 仮に労災で１年間休業したとします（もちろん労災は認定されて休業補償などは受けている状態）。 この間の逸失利益についてですが、 ①労災で保障されていない、平均賃金の4割分 ②賞与分 ③他所のアルバイトで得ていた給与（会社の就業規則には違反しない） のどれまでを請求できますか？ ま...

    弁護士回答
    2

  • 休日出勤手当について。泣き寝入りしかないのでしょうか?

    夜勤のある仕事をしています。 休日も潰して出勤していましたが給料明細には普通の残業代として計算されています。 休日出勤の場合1，6倍の計算になるのではないのでしょうか？ さかのぼって請求することは可能でしょうか？ また以前からこの夏には必ずボーナスを出すから！と言われて頑張ってきましたが、いざボーナス時期になるとお金がなくて払えないと言います。...

    弁護士回答
    1

  • 出向したら『在宅勤務規程』が使えないと言われて・・・これって従業員不利益にあたらない？

    「会社から『在宅勤務規程』が適用できない」と言われたのですが、 納得ができないというか、これって従業員不利益にあたるのではないか？と思い、相談させていただきました。 わたしは、2018年10月から子会社に出向しております。 出向元（もともと自分が所属している親会社）には『在宅勤務規程』がありますが、出向先（いま出向している子会社）にはその規程はあ...

    弁護士回答
    1

  • 公務災害について質問

    私は平成24年3月に国家公務員になりました。 事故は平成24年10月に起きました。 特別高圧電線の下でクレーン作業中に感電しその日から12月中旬まで入院その後平成25年1月初めまで自宅療養となりその後復帰しました。 入院中の内容は左足の小指の横の皮膚が再生しなくなったため皮膚移植をしました。 この時点で公務災害と認められました。また仕事上は医療費がもともと...

    弁護士回答
    1

  • 年収で契約したのにボーナスが支払われず、約束の年収を満たしません。

     ベストアンサー

    今年の5月より現在の職場に転職しました。 給与条件は年額で交渉し、会社からはボーナスを含んだ形での年額を提示され、希望額を満たしていましたので無期間で契約しました。 しかしながら夏のボーナスは支給されず、冬のボーナスも基本給の0.5ということで、契約していた年額には届かない状態です。他の皆様（入社一年以後）は例年並みの支給だったそうです。 私と...

    弁護士回答
    2

  • 契約内容（ボーナス）ついて質問させてください。

     ベストアンサー

    契約内容（ボーナス）ついて質問させてください。 契約書には「○○年○○月○○万円・○○年○○月○○万円賞与支給で初年度の年収○○万円とする」と記載されている場合は規定額の支払いがされるのでしょうか？ また、未払いの場合はどうするのが適切でしょうか？ 一応、入社8ヶ月目で無遅刻・無欠勤です。よろしくお願い致します。

    弁護士回答
    2

  • 第二次納税義務の支払い義務について

     ベストアンサー

    父が横領で逮捕されました。 横領先の会社は父が横領したお金を特別賞与という形で処理したのでしょうか、父宛に税金の支払い通知が来ましたが滞納している事から第二次納税義務として私(子供)に請求すると国税から連絡がありました。 確かに父に車を買ってもらったので、国税はその車の購入額分の金額を支払うように言っています。 私に対しての支払いの通知もこれ...

    弁護士回答
    1

  • 取締役会非設置会社における株主の権限はどこまでですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　当社の株式は、会長（前社長）Cが所有しています。子会社Dの株式はA社が所有し、社長はCです。A社から子会社D社への貸付金が数千万あります。 当社A　社長B　株主C 子会社D　社長C　株主A社 会長であるCは取締役も辞任し、会長という名前だけの職となっており、A社から月20万円を支払っています。 　配当金で数百万円を株主である会長に支払うほど...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 養育費減額調停について。

    今年の1月に調停離婚をし、 子供2人の養育費は1人4万に決まりました。 調停が成立した日に元夫から養育費の減額を求める連絡がありましたが2月、3月はちゃんと支払われていたので安心していたら、今日養育費の減額を求める申し立て書が家裁から届きました。 理由は収入の減少との事ですが、それは離婚調停中にも主張しており、故意的に残業を減らしたのだと思います...

    弁護士回答
    2

  • 実子だけに適用する成果によらない年俸制と昇給確約は可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、夫婦で株式会社を経営しています。 正社員は3名で、給与は月給制(基本給+職務給+精勤手当+住宅手当+食事手当+通勤手当+扶養手当)、賞与年二回、昇給年一回となっています。 正社員2名とは雇用契約書を締結しています。 残り1名は現在31歳の息子ですが、３年前の28歳時に採用したものの、契約書の取り交わしは行いませんでした。 息子には「毎年50...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇についての相談

    【相談の背景】 学習塾で正社員で働いています。昨年12月21日に突然新年度(3月)について呼び出されました。会社の経営が厳しいと言う理由で人員整理をするようです。 突然来年から組織化を進めるにあたりグループ内の独立採算の会社で頑張れと私を含めて4人だけに通達がありました。人選の理由は力のある社員だから独立採算でもやったいける、そちらで力を存分に発揮して...

    弁護士回答
    1

  • 休業期間が不当になるのは何年くらいですか？

    【相談の背景】 正社員で１０年会社に勤めています 今年４月９日に業務命令に素直に従わないとして、貴殿が職場に来ること自体、他の職員のストレスとなって職場が疲弊する原因となっていると言う理由で、当面の間休業を命じられました。 休業の間は、賃金６０％を支給です。 そして退職勧奨を行う予定と、懲戒処分を行う予定ですと書面で貰いました 休業の根拠は就...

    弁護士回答
    2

  • 雇用形態と賃金について

    雇用についてお願い致します。 今、某バス会社に雇われていて、仕事は特別支援学校の添乗員です。 朝は6時に事務所でアルコールチェックなどをして、担当のバスが停まっている車庫へ。 準備、掃除をして、7:30前にははじめのバス停まで移動。 何ヶ所か経由して、約40人乗せて学校まで行きます。 その間はもちろんバスの中を動き回ります。 登校便が終わって車庫に戻る...

    弁護士回答
    4

  • 別居中の婚姻費用の金額について

    現在妻と別居中です。別居は、妻がある日突然家を出ていきました。 夫である私の年収は、賞与込み450万円、妻は、契約社員で約200万円です。 子供は三人です。長男は、県外の大学へ通っています。学資保険と奨学金とアルバイトで自活しています。長女は、高校二年生、次男は、中学三年生です。 質問は、婚姻費用のことです。 毎月の手取りは、約27万円です。家、車のロ...

    弁護士回答
    3

  • 一連の内容がパワハラ等に該当しますか？

    長文になる事を失礼します。 今回は下記に書いた4つの点で、会社に対しパワハラ等で訴えることが出来るか知りたいです。 私の会社での状況 職種：飲食調理・接客　入社：去年8月　職位：一般社員　退職予定日：8月末（22日から有給消化） 退職の旨を伝える前後を時系列で記載します。 ①5月上旬　経営者から暴力 営業中にアルバイトと私語をした事に注意...

    弁護士回答
    1

  • 給料の不当なカットについて

    給料が納得のいく説明のないまま、カットされ続けております。 現在の勤務先に入社して７年目になります。 入社面談時に基本給を提示されましたが、提示された額では生活が難しいため、一度は入社を断りました。 （この会社は私から応募したのではなく、私のエントリーシートを見た会社側からのオファーでした。） しかしその面談中に「会社の給与規定があるので...

    弁護士回答
    2

  • 急激なボーナス減額

    　年収に占める、ボーナスの割合が大きい会社に勤務しています。 ■　業績（所謂、営業目標数値）の獲得は、他と比較し優秀にも関わらず、前年に比較し、ボーナス査定数値（係数）が急激に下がり、年収が大幅に下がった場合、訴えを起こして、減額されたボーナスを取り戻すのは可能でしょうか？例として、年収1000万で、100万円減額になった場合とします。 査定が下が...

    弁護士回答
    2

  • 破産手続きに伴う口座残高について

     ベストアンサー

    自己破産申立後、破産手続き開始決定は 下されて無い状況で裁判所への申立後に 特別給付金や勤務先からの給料とボーナスの支給等で貯蓄額が60万近くになってしまいました。 申立直近の口座残高は15万円程度でした。 破産開始決定前に口座の残高が20万円を超える事になった場合全額、没収となりますか？

    弁護士回答
    1

  • 管理監督者、年俸→途中退職について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 管理監督者としての採用で年俸制で初めて採用されました。 とはいえ、管理監督者といえるような金額とは思えませんが。 年俸は、14（12ヶ月+賞与2回分）で割った金額を毎月振り込まれます。 しかし、名ばかり管理監督者としか思えず、トラブル回避のために早めに退職を考えています。 仮に半年で退職した場合、年俸はどうなるのでしょうか？ 就...

    弁護士回答
    4

  • 給与の引き下げに関して

     ベストアンサー

    労働者Ａは、毎年の査定評価で最低ランクが続いていることから、昨年、給与の引き下げを行いました。給与は、基本給及び職能給からなりますが、基本給は給与テーブルに従って一義に決まりますので、特別の事情がなかれば引き下げは出来ませんが、職能給は毎年の査定により決まりますので、この職能給を下げました。 しかし、労働者の賃金を下げることは、労働条件の不利...

    弁護士回答
    2

  • 退職の申出をしたら会議禁止や新たな業務を禁止され、早く有給消化するように言われましたが不当では？

     ベストアンサー

    12月31日付での退職を、11月上旬に申出たところ、早々に引き続きをおこない、有給消化するように言われました。 退職後、同業他社へ転職することが知れていることもあり、就労意思は聞き入ってもらえず、会議への出席は禁止、新たな業務も禁止とのこと。 就業規則には、同業への転職を禁ずる定めはありません。 ※中堅金融機関です。 生憎、有給は多目に残っていたの...

    弁護士回答
    1

  • スポーツジムでの事故の補償

     ベストアンサー

    スポーツジムで誤ったストレッチを受け2週間休んでしましました。 スポーツジム側は全面的に原因を認め、所定の費用を支払う事に同意していますが具体的な算出方法を教えてください。 通院　4日　25000円（検査・診断書等、当方の保険負担） 交通費　3000円 休暇　14日　年休8日　土日祝日6日 ※1日欠勤の場合40000円が天引きされる（賞与分を含んで減額される） ...

    弁護士回答
    2

  • 原職復帰できなければ復職できない？

     ベストアンサー

    職場の年長者2人からのいじめ等で、9月よりうつで休職しております。 ただ現状は医師から原職以外であれば問題なく復職可能と診断されるまで回復しております。 先日、復職の件で人事部との面談があったのですが、人事部からは「原職復帰以外は認められない。みな人間関係で悩んでいるから、特別扱いはできない」と言われました。 そういうこともありまして、今、宙ぶら...

    弁護士回答
    2

  • 後遺障害14級を認められている交通事故の逸失利益に関する質問です。

     ベストアンサー

    後遺障害14級を認められている交通事故の逸失利益に関する質問です。 当方、企画型裁量労働制であり、PCをメインとしたほぼ固定給の職種です。 一方で、受傷した部位が目元付近であり、後遺症によりPCを使用した長い就業がきつく、就業時間は事故後2割ほど減っていますが固定給の部分は変動がなく、年に一回の変動賞与しか減少分が示せません。 仕事の質も落ちており、今...

    弁護士回答
    5

  • 出勤停止処分に該当するのか

    クリニックの受付をしています 受付終了後にいらした患者さんに時間外料金の説明をしたら,それならまた来ると言って帰られたところ院長が時間外なわけないだろう連れ戻せといわれ外も探したのですけど、すでにどこにも見当たりませんでした。 見つからなければ受付全員夏の賞与無しだから、関わった人全員謹慎、と言われました。 ですが結局処分を受けたのは当方だけです...

    弁護士回答
    2

  • 相場教えてください。相場はありますか?

    養育費用 私の年収750から800万円です 子供は1人で小学校低学年です。月5-6万円程度を考えていました。 数年前に書かれた本を読むと月3から5万円となっています。 インターネットで調べると裁判所出したという、それぞれの年収と支払う額のグラフがあります。 相場はありますか?それとも上述の表が相場なのでしょうか? 転職して1年未満で年収は見込みです。賞与の関...

    弁護士回答
    2

  • 雇用契約書と労働条件が違う

    【相談の背景】 老人デイサービスに勤務する看護師です。入社した時は特別養護老人ホームの日勤のみの契約で入社しました。先輩看護師のパワハラで体調を崩して内部移動で現在のデイサービスに移りました。 移動した事で人間関係は改善されましたが、入社時に会社と交わした労働時間と変わり早番、遅番の業務、利用者の送迎運転手業務をして欲しいと言われました。 しか...

    弁護士回答
    1

  • 転職しましたが事前の約束と違うため、その会社から退職を考えています

    会社は広島県呉市、自宅は福岡県福岡市、お客様は西日本の各地ということで、自宅勤務にて自宅からお客様のところへ行くことと、年俸800万円の約束で転職しました。しかし、特別な落ち度も問題がないにも関わらず、自宅勤務は認められず呉市に単身赴任中で、夏のボーナスはゼロ、冬は評価を落とされ今年の年俸は600万円程度になります。転職を強く勧めたのが、今の直属の上...

    弁護士回答
    1

  • 退職前の有休消化中のボーナスについて

     ベストアンサー

    現在特別養護老人ホームで介護職として働いております。今年の8月に資格を取得し、その翌日に12月31日付けの退職願を提出しました。今は退職前の有休消化中です。例年12月5日がボーナスの支給日なのですが、私の口座には振り込まれておりません。 そこでお尋ねいたします。 退職の意思を職場に示した者が、有休消化中にボーナスの支払日があったとしても、ボーナスが支払...

    弁護士回答
    1

  • 毎月多額のワイロを受けとる社長の罪とは？　社員がその罪を暴く手段とは？

     ベストアンサー

    ご質問とアドバイスをいただきたくご相談させていただきます。わが社の社長が、主要取引先からの商品の仕入れ価格内に自分へのワイロ（個人？隠し口座に振り込まれている噂があります。かなり信憑性が高いです。そのワイロ額で年間２０００万円以上は個人口座に入っているとの情報です。（８５０円で仕入れしている商品が実は７００円でその差額がワイロ。その商品の仕入れ...

    弁護士回答
    2

  • 給与所得者等再生で通るか教えてください。

     ベストアンサー

    家族構成 現在30代で13年勤めている会社で年収410万程度（月の手取り22万、賞与手取り年75万） 妻20代で8年勤めている会社で年収350万 子ども4歳と0歳 借入はリボ払い クレジットカードで5社計（580万） 銀行系で スマホ決済に95万、銀行系消費者金融にも95万借りています。 月々支払い18万前後にもなり、自業自得ではありますが、個人再生を考えています。 ...

    弁護士回答
    1

  • 退職後、特定のインセンティブの未払いについて

     ベストアンサー

    3年勤めた会社を2月15日付で退職しました。 昨年4月のイベントで1000万円の商品を販売しました。その時のインセンティブプランに1000万円以上の商品を販売したら金額に対して5%のインセンティブを支給する、支払日は2月とするとありました。(その用紙も持っています) しかし2月の給与明細を確認したら、2月分の給与だけでインセンティブ50万円が振り込まれていませんで...

    弁護士回答
    1

  • 退職にあたってのボーナスの返還

     ベストアンサー

    辞める職場にボーナスを返せと言われました。 職場のパワハラや暴力が原因で、四月から勤めた園を八月いっぱいで退職するものです。 退職するにあたって、ボーナスは返還全額してねと言われました。 ７月中ごろにボーナスをもらい、その際、「一年目はボーナスなどないが、 一年間働くとして渡してる。」と厚意であることを伝えられました。 就業規則にのっとってい...

    弁護士回答
    1

  • 会社の認識不足で社会保険料が十数年未納でした。損害について請求は可能でしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 千人規模の中小会社員です。当職場では年間の祝祭日の日数分を有給休暇として使わなかった場合、残日数分を本人の日給換算額で半年おきに年2回、精算し金銭で支給される仕組みになっています。最近、この精算金額は「賞与」に該当し、社会保険料の対象となることが発覚しました。つまり、十数年前（おそらくは平成15年の社会保険料、総報酬制導入時）から会...

    弁護士回答
    2

  • 60歳以上の給与規定の適用方法が60歳到達時期によって差別されることがありますか？

    当社は定年が65歳ですが、60歳になると別の制度に移行して給与が半分くらいに下がります。 今年給与規定が改定され、旧規定での給与より年収で100万円以上高い水準になりました。 しかし、昨年までに60歳になっていた人には新しい規定がそのまま適用されるのではなく、特別な算式を用いて給与計算し、同じ資格・職務でも昨年の給与と同じくらいしか支払われないように設計...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員と正社員の同一労働同一賃金の問題について相談します

     ベストアンサー

    【相談の背景】 入社時からフルタイム無期雇用の契約社員です。15年勤めています。 業務内容、転勤の有無、責任は20年勤続の正社員と同じです。 同一労働同一賃金について会社に問い合わせをしましたが、 ①「契約社員には簡単な仕事しかさせていない」 ②「正社員とあなたは同じ仕事をしているが、正社員の人に【特別に】レベルを下げてもらって契約社員と同じ簡...

    弁護士回答
    2

  • 個人再生手続き中の財産の考え方や取り扱いについて

     ベストアンサー

    個人再生を検討中ですが、清算価値保障原則での財産の考えについて疑問があります。 ①先ず財産の確定はいつになりますか？ ②弁護士さんに依頼し受任通知されてから裁判所での処理までに給料やボーナスが振り込まれますが、債務手続き中はその度に財産が増えることになるのでしょうか？ ③児童手当は差押禁止財産ときいたことがあるのですが、銀行に振り込まれた時点で...

    弁護士回答
    2

  • 生命保険金，死亡退職金の受取人が本人以外の遺産相続，贈与について

     ベストアンサー

    相続について家族での話しがまとまらずご質問させていただきます。 状況 去年父親が生命保険金3000万と死亡退職金約500万(受取人は母)、貯金約200万を残し他界しました。 家族構成は母、長男の私、妹の3人です。 合計の金額3700万から葬儀代(約200万)を引いた額を家族で遺産相続，贈与する話しになっていましたが、 母が今後を不安に思い突然相続，贈与はしない、今...

    弁護士回答
    8

  • 婚姻費用の支払い方法など

     ベストアンサー

    【相談の背景】 婚姻費用の即時抗告をしまして先日結果が出ました。これまでの分で180万円と今後は月額14.5万円という結果でした。この結果で応じるしかないのかと思っています。 【質問1】 特別抗告はどういうケースで可能になりますか？ 【質問2】 過去分の分割払いは可能なのでしょうか？ 【質問3】 私（夫）は別居していて妻と長男が住宅ローン（私名義）...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用請求調停

    立て続けに質問申し訳ありません。先生にアドバイス頂いた通り、婚姻費用請求調停を申し立てる事を検討し調べてみましたが、わからなかった点がある為お願い致します。 夫の源泉徴収や給与明細が必要との事ですが、夫は昨年夏に転職しており転職先では個人経営な為、給与が現金払いで給与明細を頂けたのは初めの2ヶ月と賞与の時だけでした。給与は銀行の封筒に封をされて...

    弁護士回答
    1

  • 財産分与の割合について

    長くなり申し訳ありませんが宜しくお願い致します。 こちらで大変勉強させていただいています。 他の方の質問を拝見しますと、よく財産分与についてお話がでてくるのですが、一度お医者様や自営業の方など夫の才能による割合が高い収入については、2分の１分割がされず、夫の割合が高いと聞いたことがあります。 そこで質問なのですが、主人は民間企業の管理職（課長...

    弁護士回答
    2

  • 離婚協議書の内容について精査をお願いしたいのですが、問題はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚協議を作成いたしました。内容を精査して頂けると幸いです。 夫　〇〇〇〇 (以下、「甲」)と妻　〇〇〇〇(以下、「乙」)は、甲乙間の離婚について、 以下のとおり合意した。 甲乙間の成人した子　〇〇〇〇(以下、「丙」)と記載する。 (離婚の合意) 第１条 甲と乙は、令和　　年　　月　　日　協議離婚することに合意した。 (養育費・奨学金...

    弁護士回答
    1

  • 大規模地震・大雨の際の会社による社員・従業員への安否確認に回答する指示には従わないといけないか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 製造業に勤めている従業員です。15年ほど前から安否確認の情報システムが導入されていて、一定規模以上の地震や特別警報などがあると社員・従業員に、情報システムからメールや電話で安否確認が入ります。このような場合、勤務時間外であろうと回答しましょうと文書で呼びかけられていましたし、安否回答は1分もかからないので勤務時間外でも応じていました...

    弁護士回答
    1

  • 不正アクセスをしてしまいました　　告訴されるでしょうか？

     ベストアンサー

    退職した会社で導入していた、office365に他人のIDでログインし、その人に成りすまして 他人にメールを送ってしまいました。いつ警察が令状を持って家に来るか分からず怯えています。 同僚からのいじめ行為により休職後、退職しました。 会社はハラスメントは絶対ダメ、と宣言して就業規則の懲戒処分規定の他にハラスメント防止規程を 設けています。 昨年、ハラスメ...

    弁護士回答
    1

  • 離婚協議書の養育費の内容

     ベストアンサー

    無職の夫から内容証明で離婚協議書に署名捺印するようにと届きました。婚姻当初から給与と賞与の虚偽で、私に隠して自分だけの貯蓄にしていました。夫は2014年９月に適応障害で退職して無職。傷病手当ては2015年3月15日分までと知りました。退職後、国保に加入しました。 虚偽を含む養育費の内容は以下です。 私は、かねてより教育費や不時に備えて貯蓄の重要性を訴えて...

    弁護士回答
    1

  • 預貯金が夫名義の口座にしかない。　別居時の妻の権利は？

     ベストアンサー

    夫を信じて預貯金の管理をすべて任せていました。内容も残高も知りません。 日々の生活費は毎月一定額渡される金額と、賞与のときに渡される金額をわたしの任意で使いきっていいという形で預貯金は夫が別に管理している状態です。また会社の財形もあります。 当然ですが預貯金財形はすべて夫名義の口座です。 この場合、別居時など夫婦仲が決裂した場合、実質共有の預...

    弁護士回答
    8

  • 第三債務者から債務者の収入情報を開示させる方法はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 婚姻費用の確定債権から強制執行中なので、給与の手取りは少ないはずなんですが、他にも家庭(連れ子と不倫、隠し子)がある疑いがあり、そっちに回す為、第三債務者と共謀して差押額を誤魔化されてるんじゃないかと思ってます。 じゃなきゃ金額的に計算しても、二重生活は出来ないと思います。 強制執行でしか法律上の家族と子供達には払ってなく、未払...

    弁護士回答
    1

  • 財産隠し。現金のまま自宅保管すれば奪われなくて大丈夫ですか?

     ベストアンサー

    私は、適応障害と新型鬱で働けず、無職です。 妻に財産分与出来るなら希望したいと言われています。子供と暮らしていく中で、切羽詰まったときに使えるようにと考えがあるようです。 私は、慰謝料も財産分与も婚姻費用も 弁護士に相談したら払う義務はないと 言われたことを伝えました。 だから早く離婚して生活保護に頼るしかないと。 離婚しなければ生活保護が...

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「特別賞与」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ