[page246]【弁護士が回答】「労働契約書」の相談18,939件

賞与支給月の一方的な変更に関する不利益変更

【相談の背景】従業員数約15人(内正社員5名)の会社に2021年5月に正社員として入社をし、2022年7月よりパートへ雇用形態を変更してもらい勤めております。賞与に関しまして、正社員として入社した際に入社1年経過後に支給と口頭説明がありました。契約書には賞与あり(試用期間は支給なし)と記載されております。 ※入社して半年間は試用期間支給月に関しては6月と12...

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2022年08月25日

正社員試用期間と言われていましたが、有期雇用でした

【相談の背景】正社員募集→労働条件通知→試用期間の社保無しで有期雇用に気付きました。下記の募集要項で、正社員のスタッフに応募しました。 ------ ■待遇月給：25万〜40万（スタッフ）、45万〜60万（マネージャー） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の雇用形態は要相談）社会保険完備　（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度）交通費支給...

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2022年07月27日

解雇、休業、黙示の更新などで会社と争っています。

ベストアンサー

【相談の背景】会社と契約期間1ヶ月で雇用契約を結んでました。黙示の更新で3回更新（勤続3ヶ月）していました。僕の体調不良があり社長から休職しても構わないと言われました。（録音有り）その日妻と相談して厚意に甘えて休職させてもらうと結論に至り、後日社長に休職を申し出ました。すると社長は「勤続1年以内の社員に休職制度はない、体調不良ならば辞めて...

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2021年09月03日

パワーハラスメント行為の使用者責任と名板貸し

ベストアンサー

私はA社に入社後、B社に出向の扱いとされ、B社で上司から酷いパワーハラスメントを受けました。その為、A社に対して是正を求めましたが、A社は何の対策も取らず、傷病休職(適応障害発症)の後、A社が復職を認めずに雇用契約解除となりました。現在、パワハラ行為、傷病の職務起因性、解雇無効等について、A社と係争中ですが、 A社は「B社内での使用者責任に関して、A...

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2016年04月26日

アルバイトを辞めることができないので助けてください。

・半年更新の期間契約のパートアルバイトです。・契約書と就業規則では、退職は14日前に届け出ることになっています。・社名は書けませんが、宅急便のような運送業で車を運転します。・うつ病と、不眠症と統合失調症の精神病で、障害者手帳をもっています。・現在、月120時間ほどの勤務形態で働いています。・雇用保険には加入していません。・仕事以外で、先の...

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2015年05月02日

入社直前の入社辞退のリスクについて

先日紹介会社を通じてある会社に内定をもらい、入社する旨を伝えました。そして、先週雇用契約書も含めた入社前の書類の取り交わし等を入社予定の会社でおこないました。４日後に入社の予定です。しかしながら、元々希望する職種や環境とは違っておりましたが、紹介会社が多少話を盛りながら、やや強引に面接することを進め、そして会社の方もその会社に勤める ...

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2014年05月11日

減額の理由が納得できません

歩合給の運転手です(正社員だと思ってます）勤続22年目ここ5年ほどは仕事内容も変わらず夜間定期便の仕事をしていますしかし去年の年明けいきなり減給を告げられました何かのペナルティでもなく会社の都合と、私の妻が稼いでいるからとゆう理由で 3%減額(27000円くらい）というのは減給理由として納得できません雇用契約書ありません(冒頭の正社...

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2017年02月08日

初めまして。よろしくお願いします。

とある個人同族経営の飲食店で従業員で働いております。従業員数は5人(2人はパート) 家庭の事情(親の介護)で退職したい旨を先月の6日に店主に口答で伝えましたが‥激しく激怒し『次の後任が入るまで働いて貰う』と言われました。恫喝に近く『半ば強制的に継続して働く事を承諾させられまして』仕方なく働いている毎日です。介護予定でした親が先月に倒れ脳梗塞も併発...

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2014年02月03日

悪質なアルバイト店員を訴える方法

ベストアンサー

とある接客業のお店を経営しています当店では、お盆シーズンが観光客や帰省客ラッシュでにぎわう、書き入れ時であるため、毎年夏のシーズン前にアルバイトの募集をしています今年もアルバイトを募集して人を雇いいれ、数日前から研修を行い、いよいよ本番となったところで、いきなり欠勤されましたこれでは店が回らないので、何とか連絡をとり説得しようとしたのです...

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2018年08月30日

ブラックに近い企業に対しての違反を指摘したい

今年の5月上旬に、ある会社と業務委託契約を締結しました。業務内容としては、商品をネット販売して、販売した金額の1割が報酬というものです。特に時間の拘束などはなく、好きな時間に出品をするというやり方でしたが、ルールに従わないと契約が解除になると言われ続けてきました。勤務開始時、マニュアルをみて初めて販売する商材が、「メッキのアクセサリーを...

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2020年09月29日

賃金、給与引下げについて

ベストアンサー

こんにちは。給与について質問いたします。前置きが長いですがお付き合いいただければ幸いです。私は平成23年4月6日より、ある有限会社に正社員として雇用されました。その時に交わした給与の契約は月給19万円という金額でした。しかし突然、忘れもしない4月21日に私は社長に呼び出され、正社員契約から、期間を定めた有期契約社員になる書面を書かされました。 ...

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2011年12月24日

ネット上での仕事請負のトラブルと想定しうる状況への対策につきまして

数ヶ月前からネット上でのサイトを通して仕事の契約を行いました。（私は個人で契約しております。相手方は法人です）合意書は捺印しましたが、デジタル保管といわれ、返信が送られてきませんでした。（仕方なく了承しております）仕事内容は当初は軽いものでしたが、どんどん負担が多くなってきたうえ不誠実なことをされたため、先月末で作業内容の概ねの終了を...

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2020年02月10日

退職前の土日を含めた有給休暇の消化について

ベストアンサー

現在、有給休暇が10日残っております。有給休暇を消化してから退職したいと考えておりますが、土日の扱いに困っています。会社側は土日も稼働している現場があるので土日も有給消化に該当すると言ってきます。雇入契約書を確認すると休日は『休日カレンダーによる（ただし、業務の都合により振替休日の可能性有り）』とだけ記載されています。時季変更が可能なこと...

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2018年06月05日

アルバイトを辞めて違約金を請求された

アルバイトの違約金支払いについて。時給3000円で募集していたアルバイトを始めたのですが、研修期間は無給での研修が続いています。研修期間を終えて２ヶ月以上働かなければ講習費の10万円を払うように契約書を書きました。研修修了前日に突然研修が終われない。といわれました。正直信用できないのですぐにでも辞めたいのですが研修期間は無給で募集して...

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2021年03月15日

職場で研修費用の返金を請求されました

現在の職場で働き約5年になります。3月末で退職することになったのですが、退職するなら研修にかかった費用を返せと言われました。退職は自己都合です。研修は半年前に行ったもので、資格を取得するといったものではなく、職場での取り組みを発表するというものでした。旅費、宿泊費含め10万弱です。研修前に退職する場合は自己負担になることや、研修後どれくらいの...

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2018年02月28日

休職中の家賃、保険料について

【相談の背景】職場の環境が原因でうつ病となり、去年の3月から8月まで休職となりました。会社名義でのアパートに住んでおり、家賃は折半という契約でした。しかしながら3月以降は給与は発生していないため、会社が全額立て替えている状態です。家賃の半分と保険料の立て替えている金額を請求されております。通常であれば支払いすることになるとは思いますが、会社の環...

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2024年02月08日

公益通報者保護法について

【相談の背景】偶然、社内のPCから、社内の他人のPCが覗けるようになっていて、少し見てしまいました。個人情報、雇用契約書、総務関連の情報がありました。見てはいけないものもありました。また、私の知られたくない情報もありました。アクセス権は設定されていません。これを会社に報告しようと思いますが、少し見てしまった罪悪感があります。 ...

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2022年09月09日

会社から退職を言われました。納得ができません。

【相談の背景】会社内不祥事を起こしました。4月から採用されたばかりです。3日間出勤しましたが、それ以降は休むよう言われて出勤していませんでした。 2週間後に会社から、本日付けで退職をする様に言われました。 ①懲戒解雇 ②依願退職 ③雇用を無かったことにする。 ①②の場合、職員に退職の理由を不祥事があった事を発表する。 ③の場合、着任が無かったことにす...

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2022年05月06日

雇止めについて

今年の３月からデザインなどの仕事で派遣されていました。６月末までで更新しないと言われました。３月から２回の更新をしています。私の直接の上司は私が更新がないことを私が知るよりも後に知ったようです。周りのスタッフも私が更新がないことに驚いています。急なことで私の後任もおらず職場は混乱しています。仕事は特に問題なくこなしており、無断で休んだこともあり...

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2015年06月17日

解雇撤回の有効性について

ベストアンサー

不当な解雇から解雇撤回についてお世話になります現在裁判中なのですが、まずは一連記載します 1.相手より解雇 2.文章で若干やり取り 3.相手から労働条件変更を条件とする解雇撤回 4.労働条件を変えた撤回は同意出来ないと意思表示 5.地位の確認労働審判・相手も解雇の有効性を争うとしてます 6.パックペイ、慰謝料共に通り、相手異議 7.相手方が弁護士に依頼 ...

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2016年04月28日

会社から非正規雇用の自分への損害賠償

自分の過失により会社に200万ほどの損害が出ました。会社は自分に損害賠償請求出来るのでしょうか。雇用関係がややこしく悩んでおります。雇用関係 #自分雇用契約書無し社員雇用では無い関係としては副社長だが役員登録とかも無し勤めて３年残業代とかも曖昧で無し日当18000デスクワークに関しては給与が発生しない #会社合同会社社長のみ社員登録

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2019年04月08日

インセンティブ基準変更について

【相談の背景】インセンティブ取得基準を何の通達も無く8月31日にメールで案内され9月から適用になりました業績の問題も有りインセンティブ＝賞与と考えれば仕方がないのか？と考えていましたが単月の店舗予算が急激に上がりインセンティブがインセンティブが取れない程の急な予算付けです営業職で毎月決められた予算が有り達成％に応じて支給されるのですがどう考え...

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2021年09月21日

古物商許可申請について

ベストアンサー

古物商許可申請について質問です。個人で、ネット販売で古着を扱った商品を販売したく、古物商許可申請をしたいと考えています。営業所は、自宅の賃貸マンションですが、現在、同棲をしており、契約者は同棲相手になっています。賃貸契約に私の名前は入っていません。この場合、古物商許可申請は難しいでしょうか？

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2020年06月11日

【賃貸】同意もなく、敷金からクリーニング費用を天引きすることについて

ベストアンサー

【相談の背景】賃貸マンションの敷金返還についてです。入居から2ヶ月で天井及び洗面台の漏水が続き、その際の対応の杜撰さが気になり、4ヶ月で退去を決めました。重要事項説明書には「クリーニング費用は借主負担」と記載がありましたが、金額は明記されておらず、どのように決まるのか不安でした。管理会社を通してオーナーには、「入居期間に応じたクリー...

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2022年12月19日

出演料を搾取されています

所属事務所に出演料を搾取されています。不当に搾取された分を、せめて去年と今年分だけでも取り戻せないでしょうか? まず、前提として、アニメ収録(1本15000円が相場) ゲーム収録(台詞単位で1ワード<台詞>70円が相場) また、出演料について契約書がない。というのがあります。 2010年の源泉徴収票では額面30万でした。しかし、実際の仕事量は、ア...

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2011年07月01日

やめさせないハラスメントとして認められますか？

【相談の背景】宅配便の運送ドライバーをしている50代男性です。現在、運送大手の下請けをしている某運送会社と、業務委託契約を結び仕事をしています。 2021年7月23日に、2021年10月末日をもって契約解除をしてほしい旨を伝えたところ了承していただけました。しかし後日、私が貸与されていたリース車両にキズが残っており、「現状復帰の義務」があるとして￥...

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2021年08月18日

就職の履歴書に短い期間勤めていたまたは、通学していた学校は、書いたり記載しなければならないか？

【相談の背景】就職するときの履歴書について質問。履歴書について法的厳しいきまりがあるのか知りたいです。【質問1】短い期間通学していた学校や短い期間勤めていた仕事は、試用期間、正社員、バイトにかかわらず全て履歴書に書いたり記載しなければなりませんか？

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2023年05月15日

オーナーから、投資額全額を返金しろと言われています。

お世話になります。飲食店の店長をしています。今月末で、売り上げ不振から閉店が決まっています。そこで、オーナーから不振の原因は、お前にある。という旨を告げられ、投資額を全額払ってもらうと言われています。遂には、今月の給料も振込まれていません。お店を任せられるまえは、一銭も払わせないと言っていたので、信用して始めたのですが、蓋を開ければそ...

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2016年01月25日

助成金、私的流用について

相談させて下さい。現在認証保育園で働いているのですが、経営者が国からの助成金、保育料等を私的に使い込んでいます。そして、出納帳なども一切作らずに、問いただすと雇用保険料に１人数万払ってる等とあり得ない事を言い出し、話しに全くなりません。ほぼ一切職場に顔を出さず、園の仕事はすべてパート職員が行っています。職員数はたりず、朝から夜まで勤務さたら...

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2015年12月03日

口頭での「採用です」は何の意味も持たないのでしょうか？

～　口頭での「採用です」は何の意味も持たないのでしょうか？　～お世話になります。口頭での「採用」に伴う転職でのトラブルです。 ○　転職を考え面接を受ける（勤務地希望は「県内のみ」で伝え、企業も了承済み）。 ↓ ○　三段階の面接を通過し、最終面接で採用と伝えられる。 ↓ ○　出勤日の連絡が来る（連絡日の２０日後が第一回目出勤日）。 ↓ ○　現職場...

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2016年09月23日

レジ金の不足やミスの補填について

ネットカフェでアルバイトをしています。そのお店では各シフト（一日４交代）の交代時にレジ締めを行い、不足金があった場合は担当シフトのアルバイトが自腹で補填しています。また、機械の読み取りミスなどが原因の精算ミスによる不足金も担当したアルバイトが「確認を怠った」という理由で自腹で負担することになっています。このお店のレジは不具合が多くてよくこ...

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2014年08月12日

預け金の持ち逃げについて

ベストアンサー

今夏まで正社員で勤めていた会社に預け金を持ち逃げされています(本業でも使用している連絡先なので通じるが無視、親族経営で自己取引していたが親会社再雇用の傀儡社長に交代)。下記のお金を元社長に支払わせることが出来ますでしょうか？(支払い能力はある) また、刑事罰(業務上横領や特別背任など)に該当するでしょうか？ [1]初回給与(客先支払いが2ヵ月後のため退...

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2016年11月17日

転職先での兼業の法的な認められ方について相談面接時の説明と異なる場合

【相談の背景】先月、転職エージェント会社から紹介を受け、福祉関係の会社で今月から働き始めました。私は、個人事業主として自営でお店をしておりますが、面接時にまだ閉店をしていないので、当面の間は閉店作業や残っているお客様の対応をしながらの勤務になるという内容をお伝えしました。法人の代表の方から、勤務時間外や休日で個人事業主の規模であれば...

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2024年07月19日

リフォーム代未払いについて。

ベストアンサー

リフォーム事業を営んでます。 1月に不動産屋からリフォームの依頼が来て　予算200万以内でクロス　ユニットバス　トイレ　の交換とクリーニングを依頼されました。とても急な案件だった為、見積書を発行して不動産屋から承諾を得て作業に取り掛かった。弊社と不動産屋の契約はリフォーム中に行われる事に。　私も契約とはお互い意思疎通が出来て尚且つ、トークアプリやメ...

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2020年04月20日

タレント(インフルエンサー）のエージェントがしている行動が違法かどうか教えてください。

【相談の背景】私はフリーランスでミュージックビデオを制作しているのですが、タレント（SNSで活動しているインフルエンサー的な）へ出演依頼をしたところ、エージェントへ連絡してくれと言われ、その後、こちらの制作スタッフと、タレントとエージェントをまじえてお会いし、内容を説明し出演OKになったのですが、制作を進めるうちにエージェントと思っていた方が横...

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2023年03月07日

能力不足による給与減額について

【相談の背景】 2021年の11月から飲食店で勤務しています。勤務条件は以下の通りです。業務委託として契約。報酬は月350.0000円。週休２日とする。 2022年5月に能力不足を理由に給料が50.000円減額されました。脅されるような形で。いつの間にか勝手に契約社員？のような形に契約変更されております。 2021年12月に2022年5月に新店舗がオープンするため、そ...

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2023年04月26日

業務委託か雇用かの判断基準について。

【相談の背景】個人事業主として企業と契約し、在宅でオンラインショップの運営業務をしています。（準委任契約に当たるかとは思いますが、契約書などは存在しておりません。）業務内容について、雇用関係に当たるのでは？と疑問を持ち質問させて頂きました。なお、契約解除や雇用契約を求めるつもりは無く、業務内容や勤務体系について交渉したい目的です。・勤...

弁護士回答: 3

2023年04月28日

■家族（妻）が勤務する会社（職場）に関する質問と対応方法の相談です。

□現況現在、中小企業に勤務する妻（勤続約10年）がおり現在勤務体系は時短勤務（10:00始業～16:00終業）になっております。会社の方針としては時短勤務時に「残業は認められない」ことになっており、勤務時間以外は実施しつサービス残業状態になっております。また、認められないと口頭では言いつつ、オフィスで勤務時間以外に業務を行っていても注意はなく、残業を...

弁護士回答: 1

2018年10月17日