「労働 契約」の法律相談

「労働 契約」では、「会社都合(労働契約の契約不履行の解除)により最近 退職した者ですが、6年10ヵ月アルバイトとしてほぼフルタイムで勤務していましたが 年金は国民年金でした 今から厚生年金に出来ないのでしょうか?」「労働条件通知書で、労働契約成立となるのでしょうか。」「2.私が努力をしましたが、会社側が認めてくれず会社側が契約更新をしなかった場合は、労働契約書の解除には、職権乱用(客観的合理的理由と社会通念上の相当性)ではないのでしょうか。」等の疑問が投稿されています。また、「また、労働契約書を見たことがなく元従業員に聞いたところ存在しないとのことです。」「第16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」などの問題に巻き込まれてしまったケースの相談も見られます。労働分野に「労働 契約」に関連する相談が多く寄せられています。

16,228件見つかりました 1 - 50件目

  • 労働契約について

    ...平成16年執施行された労基法には、労働契約の際に「解雇の事由」を明示しなければならなかったが、いまの労基法には有りません。先生に伺いしたいのですが、それは、いまも必須条件となっていますか。有難うございます。...

    • 2011年09月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約について

    ...派遣会社に登録し仕事を紹介して頂いてるのですが、労働契約書の就業日の欄がシフト制と記載があり、週何回と約束がありません。 仕事の依頼も前日です。 このような曖昧な働き方は初めてなんですが、派遣では良くある事なんでしょうか?...

    • 2012年11月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約について

    ...労働契約は、過去に何度か請求致しましたが、代表者に拒否されました。 今回のトラブルは、「言った・言わない」の問題となっています。 労働者側の主張 子会社→親会社へ「転籍」 使用者側の主張 子会社→親会社へ「出向」 私は、子会社から親会社へ「転籍」として雇用約束して入社致しましたが、使用者側は...

    • 2013年12月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約

    ...学校法人が教職課程(大学)を新設を文科省に申請するので、教員就任を部門長長から依頼され、私は了承しました。同課程は文科省で承認され,課程は開設されました。しかし、私は教員に任用されませんでした。任用を請求しましたが、法人理事長は、任用権限をもつ理事長が直接に就任を依頼したのではないから雇用契約は成立...

    • 2011年03月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約について

    ...今、スポーツインストラクターとして、 スクールを運営している会社と一年毎に契約し、仕事をしているのですが、 (個人事業主のような扱いで、報酬と言う形でお金をもらい、税金の申告は青色申告です) 契約について質問ですが退職の場合会社からの都合の場合は、一ヶ月前に告知で、自分から辞める場合は三ヶ月前告知...

    • 2010年12月15日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 個別労働契約について

    ...個別労働契約についてですが、正社員で個別労働契約を交わしてることもありえますか? 雇用契約書がないと、その場合就業規則だけでは内容を理解することが出来ないのでしょうか?...

    • 2018年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書について

    ...いつも お世話になります 労働契約書について 質問があります 入社して1年が経ちますが 労働契約書を作成して貰えません 賃金にも満足がいかないので 文書にて改めて労働契約書の作成をお願い致しましたが 労働契約書を作成してくれません どの様にすれば 作成してもらえますか?...

    • 2015年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約法について

    ...労働契約法第19条において、本条が適用される「更新」とは、労働条件を変更しての契約の締結し直しにも適用されるのですか?...

    • 2015年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約に関する質問です

    ...労働契約に係る質問です。 労働契約書には、業務内容が「監査業務等」と記載されていますが、 入社してみると、朝から「社内営業」の仕事ばかりしています。 人事部に聞くと、社内営業も監査業務等のうちの一つといわれています。 このとき、労働契約違反にはならないでしょうか? どうぞよろしくお願いいたし...

    • 2018年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約の賞与について

    ...労働契約について質問です。 労働契約には6月に賞与と漠然と書いてあります。 有給の残で6月まで所属していた場合、契約書に書かれている6月に在籍している事になるので貰う事ができるのでしょうか?...

    • 2018年04月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書が有効になるのはいつからか

    ...失業中ですが、週20時間未満の労働なら問題ないとハローワークの人に言われ、会社にも説明して、週20時間未満で働いています。 失業保険認定にあたって、ハローワークに相談に行き、説明のために労働契約書を見せたところ、労働契約書があるということは働いているから週20時間未満ということ関係なしに失業手当の対...

    • 2019年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • (急)労働契約の取り消し

    ...労働契約を取り消し又は解除、無効(それぞれが持つ意味の違いが解りませんが) するには、時効のような物はあるのでしょうか?...

    • 2013年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約に係る質問です。

    ...労働契約に係る質問です。 労働契約書には、業務内容が「監査業務等」と記載されていますが、 入社後、監査業務を上司から与えられず、別の部署にコンタクトして、 監査の仕事を取ってくる社内営業の仕事ばかりしています。 人事部に聞くと、社内営業も監査業務等のうちの一つといわれ、 業務目標にまでされました...

    • 2018年11月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約の契約解除などはできますか?

    ...半年契約で、夜勤の有る介護の仕事をはじめました。 しかし、一度の夜勤で労働時間が16時間、休憩時間が3時間半と契約書に書かれているのに、実際には入居しているお年寄りの方からの呼び出しが多く、呼び出しが無いときも常に呼び出しにそなえておかないといけないので、これは休憩とは言えないのではないかと思ってい...

    • 2017年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 多重労働契約について

    ...派遣契約の労働者が、派遣先との個別派遣契約が満了と同時に、有給休暇を消化した後に退職すると申し出た場合で、有給休暇を消化中に、他の会社と労働契約を結ぶ事に制限を加えることは可能なのでしょうか。 ちなみに、就業規則では多重就労や、競合禁止条項などはありません。 また、有給休暇消化中に元派遣先と労働...

    • 2018年05月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書

    ...会社に入社して6か月たちましたが、未だ労働契約書を交わしていません。単に口約束というのでしょうか・・。ハローワークの求人票の雇用条件等しか私の手元にはなく、私にとってはその求人票が自分の雇用条件だと思っています。理由は、社長が面接をした際に、その求人票を指さして「その条件だけどいいよね」と言ったから...

    • 2012年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職する際の労働契約について

    ...アルバイトの際の労働契約について、「退職する場合には、2ヶ月以上前に申し出る事」と定められている場合には、労働基準法よりも、この契約が、法律上優先されるのでしょうか?...

    • 2013年07月06日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働契約について教えてください

    ...面接を担当し採用の連絡をし出勤日まで伝えたが、連絡来ずで出勤して来ませんでした。そこで労働契約の成立はどの時点で成立するのでしょうか❓ 1、面接をして採用の連絡が来てから成立するのか 2、労働契約書にサインしてから成立するのか 3、採用通知し出勤日も伝え出勤日当日何も連絡しないで出勤しないで、その...

    • 2016年09月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 無期労働契約への転換について

    ...無期労働契約への転換についてお伺いします。 同会社内で1年間の間に6カ月契約を勤務地移動の名目で2つの課を行ったり来たりで10年以上勤めています。簡潔に言い換えれば、1年の半年ずつ違う部署を同じ業務で働いている状態の契約社員ですが、この様な場合でも無期労働契約への転換は可能なのでしょうか?...

    • 2018年12月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期労働契約について

    ...有期労働契約は上限は三年らしいですが、労働者が希望すれば正社員などに職種変更できるか、お聞きしたいのですが、宜しくご指導お願い致します。そこで雇用が打ち切られてしまうと困りますので。...

    • 2015年04月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 改正労働契約法について

    ...改正労働契約法についてです。私は私立校で非常勤を勤めてきましたが、来年度の契約について、半年休んだ後再契約をしてほしいと言われました。違法性はないのでしょうか。宜しくお願い致します。...

    • 2016年11月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約の解除について

    ...労働契約の解除権(労基法15条2項)を行使したいのですが、可能でしょうか。 もしくは、期間の定めのない雇用の解約の申入れ(民法627条)となるでしょうか。ご意見を賜れればと思います。 ・労働契約の内容について、締結前に説明の無かった項目が、締結当日に数点、列挙されていた。 ・契約の内容の意味が即時...

    • 2016年11月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約について

    ...アルバイトで塾の講師をしています 塾の休校日に家庭教師をしようと思い塾に確認したところ、 個人で家庭教師先を探してきた場合はOKだが、家庭教師派遣会社に登録(所属)をして 家庭教師をし、それが発覚した場合は講師を解雇しますと言われました ただのアルバイトでもこういった制約は法的に有効なのでしょうか...

    • 2014年01月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約についての相談

    ...労働契約を時給で結んで(書面で残っています)3日後に、時給での労働契約をやめます。 お渡しできる仕事がきたら、その案件と金額を提示して仕事をしてもらう契約にしますと 一方的に言われました。 (案件はどのような頻度で来るか言われなかったので、来ない場合もあるのかも知れません。) 会社都合でこんな風に...

    • 2017年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約

    ...7年ほど勤めているアルバイト先なんですが、契約更新をしてもらえないまま2ヶ月ほど過ぎてしまっています。最初は上司の怠慢かと思っていたのですが、社員に確認してもらったところ「契約更新する気はない。前回の契約の際に伝えてある。」と言っていたそうです。確かに半年前の更新の際、「今のままなら次回契約はない。...

    • 2011年07月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約

    ...私は学校法人Aの部門長Bから、課程新設するので、専任教育職員に就任してほしい、との要請を受け、これを受諾しました。許認可権を持つ官庁に、私の氏名、年齢、職名、担当授業科目名を記載した文書を含む新課程設置申請書が提出され、課程が大臣認定されました。(同申請書は行政文書開示請求により、私の手元にあります...

    • 2011年06月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約

    ...4月に最初の2ヶ月40万でその後50万の月給の約束で入社しましたが、40万のまま半年経ったので即日退職しようと思います。雇用契約も結んでおらず口約束だけですが、契約違反なので即日退職できますか?...

    • 2010年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約 退職について

    ...労働契約書にかかれてる休憩と実際の休憩が違うのですが、(1時間に一回毎に休憩ありと書いてるが実際は2時間に一回) 私は分け合って仕事をすぐに辞めたいのですが、労働契約と実際の労働が違っていたらすぐにやめれると聞いたのですが、これは単なる噂でしょうか? 契約期間内ですが、辞めたいのです。...

    • 2015年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新たな労働契約について

    ...現在勤務している会社が 労働契約を新たに求めています。特例措置対象事業で変形労働制を導入を計画しているので週44時間となるそうです。今までの勤務は週に約40時間勤務でした。今回の契約をすると残業代はほぼ無くなると考えます。 1)そもそも週40時間で収まるのに44時間の変形労働制の導入ができるのかど...

    • 2017年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • (至急)労働契約の強要

    ...実際は半年位で辞めさせてやるからと言われ、期間の長い工期の工事現場で働くと言う内容の労働契約を交わしてしまいました。 半年を過ぎても辞められない場合、法的に辞める手段はありますか?...

    • 2013年01月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な労働契約の変更

    ...採用時は「週4日のシフト制で、土日祝日も休めます」という契約に納得して入社しましたが、 来月から急に「週4日の曜日固定シフトで、土日祝日必須」ということに決定してしまいました。 一度話し合い反論しましたが、受け入れていただけず納得できません。 この場合、一方的な労働契約の変更ということで異議を唱...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期労働契約について

    ...おはようございます。契約社員の退職について質問します。 有期労働契約を締結する場合、その期間の長さについて、 労働基準法第14条は次のように定めているとの事です。 《原則》 上限3年 (※) ただし、有期労働契約(特例3に定めるものを除き、その期間が 一年を超えるものに限ります。)を締結し...

    • 2011年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災と労働契約について

    ...物流センターでアルバイトをして、一ヶ月が経過したところですが、持病の腰痛が再発して、日に日に症状が悪くなる一方です。 労働契約上は、退職する場合には、一ヶ月前以上に申し出る契約となっていますが、一ヶ月も無理をすれば、椎間板ヘルニアを発症するリスクがあります。(既に、椎間板ヘルニアを発症している可能...

    • 2013年07月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の労働契約について

    ...入社時に労働契約書というものが一切なく、 社長が急に税理士か社労士の方に相談して作り社員に提出してきました。 しかもいままでなかったような条件をつけてきています。 これは同意しなくても大丈夫でしょうか? 同意しなくても強制力があるのでしょうか? その書類には両者ともにサインも印鑑もなにもない状態で...

    • 2018年06月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の休日について

    ...職場の社長に、労働契約書には週休2日と記載があったのに、休みが1日しかない週があったので確認したら、休み休みってサボろうとしやがって、と言うような態度で話をすり替えられ、労働基準法では週1の休みでも問題ないから裁判では勝てるとか言われました。本当にそうなんでしょうか?...

    • 2015年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約についての質問

    ...今月末に派遣満期を迎え任期満了後に、直線雇用の契約書を交わしてアルバイトになる予定ですが、上司が忙しいからを理由に契約せずに、翌月から働かせるのは違法ですよね?? もし、そうなったら労働契約不成立ということで、翌月から出社する必要はないと思いますが。...

    • 2015年09月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約の更新について

    ...労働契約の更新についてご教示頂きたく存じます。 昨年11月に入社し、試用期間を終了(当初予定の試用期間は短縮してもらった)し、12月から期間の定めのない雇用契約を結び働いています(雇用契約書もあります)。 ところが本日、部長に呼ばれ、来期からの分の雇用契約を更新したいとの話しがありました。 いき...

    • 2018年03月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経営者との労働契約について

    ...会社に採用された際、募集要項に具体的な仕事内容が記載されており、その仕事内容ならお世話になろうと就職を決意しました。 しかし、その仕事で働き続け15年目で、別の仕事への変更の命令があり、就職時に希望していた仕事内容から離れることを余儀無くされました。 経営者と労働者には、労働契約というものがあるよう...

    • 2019年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内職での口約束の労働契約について

    ...インターネットで内職を見つけて電話で説明をされました。 内容的には機密事項が多いので旦那さんにも言わないでくれ、この仕事は自己都合ではという内容でした。 その時に(早く結論を)と言うことでやります、と言ってしまい マイナンバーカード(ナンバーは隠してます) 電話番号 旦那の電話番号を渡してしまいまし...

    • 2017年10月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約法について聞きます。

    ...私は半年毎の有期の契約社員ですが、会社から改正労働契約法の話を聞いていません。それまでの契約では退職までは繰り返し契約できると書いてありました。改正労働契約法の話を聞いたのは、他の人からでした。又、5年以上は契約しないと言う会社の話で無期雇用をしたくない為だと思量されます。今般、会社内の再編をする為...

    • 2014年08月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書

    ...契約書に労働時間 30時間1日6時間 所定外労働は、有りとある場合 書いてある時間よりも多く働く事は、出来るのでしょうか?...

    • 2010年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書についての相談

    ...去年の8月からとある会社で事務のパートとして働いていますが、雇用契約書を未だに交わしていませんし労働通知書もいただいていません。(給料は残業代も含めきちんと支払って貰ってます) 契約書を交わさないのが初めてだったので不安になっています。このまま契約書を交わさないままでもいいんでしょうか?...

    • 2019年01月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約についてご相談

    ...ご質問させていただきます。 PC作業の仕事のため労働契約書には、 1時間の作業に対し10分の休憩あり と 書かれて入るのですが、実際は2時間に10分の休憩です。 仕事が辛く、胃腸炎になり、半うつと診断されてもう仕事を辞めたく、 今お休みしてますが、退職届けを郵送で送ろうか迷ってますが、 このよう...

    • 2015年09月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • オーナーとの労働契約について。

    ...個人事業主の職場に誘われ、前の仕事をやめて一年間近く勤めております。 最初の約束では固定給➕売り上げに対する%の歩合制とゆうことで、納得して働いておりました。 売り上げも利益も順調なのですが、会社を法人化することを理由に労働契約の見直しを迫られています。 その内容が、一ヶ月15万固定給残業代ボーナス...

    • 2014年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書などについて

    ...何度も質問ばかりで恐縮ですが気になった事が在りましてアドバイスを頂きたいです。 今年の5月にあった事ですが、残業時間の事で社員やお店の店長などからいろいろと作業を依頼され本来の作業時間を越える事が多々あり4、5月と80時間を越える残業しました。その事で社員から定時を...

    • 2010年08月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約と給料支払について

    ...会社と基本給13万円+固定残業手当7万円の 計20万円 就労時間は9時から17時 1時間休憩(7時間労働) で労働契約を結び入社致しました。 また会社の就業規則に扶養者がいる場合、家族手当1人につき5000円支給とあります。(私の場合3人対象) 給与明細を見ると 基本給13万円+固定残業手当5....

    • 2018年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • (至急)労働契約について

    ...一つの工事現場の仕事が終わるまでの約束で労働契約を結ぶ際に(未成年者です)、口では半年位の期間だと言われていますが 契約内容を曖昧にごまかされて、長期間 辞めさせてもらえない… といった事にならないように、 気を付けた方が良い所を教えて下さい。 会社側が(暴)なので困っています、急いでます、回答...

    • 2013年01月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給、労働契約についての相談

    ...有給休暇についての相談です。私は先月以前働いていた会社を退社しました。その会社には昨年の3月から働いていたのですが、退職の際有給の消化についての話は一切されず、とゆうよりその会社からは労働契約書も交付されておらず、有給が有る事も知りませんでした。この場合私は退社していますので今更有給の消化はできない...

    • 2016年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇と労働契約法について。

    ...公益の施設に勤務するパート務めの妻が勤務中にスマホを使用していたことが担当上司が発見し、処分されるまえに退職届を書けと言われ、届けを出したそうです。妻の職場にはパートタイマーの女性が他に数名おり、その内の一名が以前団体割引を複数回に渡り、勝手に操作して金銭的損害を施設に与えた ことがありましたが処分...

    • 2016年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約の保証人

    ... 労働契約の保証人としてさえも認められていない家族が仕事に関していろいろと詮索してきて仕事に参加したがる場合守秘義務をやぶることはできませんが、親権をふりかざして無理やり参加したがっても部外者なので当然参加できません。  社会的な一般常識さえない人の立ち入りを禁止させるためにはどうしないとだめですか...

    • 2012年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
16,228件見つかりました 1 - 50件目
1 2 3 4 5 ... 30 ... 50

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

例: 労働 契約書 労働契約法 雇用(労働)契約

新しく相談する無料

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. しゃぶしゃぶ鍋事件、被害男性「熱い鍋より、...
  2. 私学教員の部活指導など、「明確な指示」なく...
  3. タイムカード打刻「15分単位」で切り捨て…薬...
  4. ベネッセ個人情報流出、東京地裁が請求棄却「...
  5. 過労死遺族、官邸前に座り込み…高プロに反対...
  6. メディア業界のセクハラ、半数が同業者から ...
  7. 日本郵政、正社員の手当廃止で論議…梅田弁護...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士