「労働 契約書」の法律相談

「労働 契約書」には、「労働条件通知書に “自己都合退職は14日以上前に通知すること” と、されていますが、 労働基準法15条2項による『即時労働契約解除』は可能でしょうか?」「未成年者(息子)が労働契約を結ぶ際に、同意書に署名を求められましたが 親権は離婚した妻の方にあるのですが 私が署名した物は有効でしょうか?」「給与遅配を理由に労働違反(雇用契約書の給与支払日を過ぎてし給与支給)での即日退職できないものでしょうか。」などの質問が相談されていたり、「と考えていましたが、この学校の話ですと、労働雇用契約書は、ノルマ達成後に発行するとのこと。」「➂労働契約書によると、契約の更新について「更新する場合があり得る」となっています。」等の問題に巻き込まれているケースの相談も見られます。労働分野に「労働 契約書」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労働契約書について

    ...いつも お世話になります 労働契約書について 質問があります 入社して1年が経ちますが 労働契約書を作成して貰えません 賃金にも満足がいかないので 文書にて改めて労働契約書の作成をお願い致しましたが 労働契約書を作成してくれません どの様にすれば 作成してもらえますか?...

    • 2015年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書が有効になるのはいつからか

    ...失業中ですが、週20時間未満の労働なら問題ないとハローワークの人に言われ、会社にも説明して、週20時間未満で働いています。 失業保険認定にあたって、ハローワークに相談に行き、説明のために労働契約書を見せたところ、労働契約書があるということは働いているから週20時間未満ということ関係なしに失業手当の対...

    • 2019年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書

    ...会社に入社して6か月たちましたが、未だ労働契約書を交わしていません。単に口約束というのでしょうか・・。ハローワークの求人票の雇用条件等しか私の手元にはなく、私にとってはその求人票が自分の雇用条件だと思っています。理由は、社長が面接をした際に、その求人票を指さして「その条件だけどいいよね」と言ったから...

    • 2012年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書について、これは合法でしょうか?

    ...パート従業員です。 ・勤務初日より40日目に労働契約書を渡されました。(それまでに労働条件の明示はありません) まず、この事に対して問題はありませんか? ・パートなのですが、契約書には「自己都合による退職は30日前に申し出る事」とあります。法律の2週間前の申し出との関係で問題はありませんか? ・この...

    • 2019年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書についての質問

    ...私は中堅スーパーマーケットに嘱託社員として勤務しており、現在何らの不利益トラブル等はありませんが、会社との労働契約書についてお尋ねします。 嘱託社員労働契約書とあり、労働者(甲)は私、使用者(乙)として勤務先店舗の住所・店名、責任者・現在の店長が署名捺印しており、「甲と乙とは、次の条件により労働契約...

    • 2019年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の内容について

    ...アルバイト主婦です。 四月の初めあたりからアルバイトを始めました。 労働契約書の特記事項に 欠勤する場合は事前にほかのスタッフに依頼し 直属上長に届け出て許可を得ること。 やむ終えない場合は事後にて 速やかに届け出る事と書かれておりました。 これは違法でしょうか? たしか口頭でも休む場合は代わり...

    • 2019年04月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書の休日について

    ...職場の社長に、労働契約書には週休2日と記載があったのに、休みが1日しかない週があったので確認したら、休み休みってサボろうとしやがって、と言うような態度で話をすり替えられ、労働基準法では週1の休みでも問題ないから裁判では勝てるとか言われました。本当にそうなんでしょうか?...

    • 2015年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書などについて

    ...何度も質問ばかりで恐縮ですが気になった事が在りましてアドバイスを頂きたいです。 今年の5月にあった事ですが、残業時間の事で社員やお店の店長などからいろいろと作業を依頼され本来の作業時間を越える事が多々あり4、5月と80時間を越える残業しました。その事で社員から定時を...

    • 2010年08月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書

    ...契約書に労働時間 30時間1日6時間 所定外労働は、有りとある場合 書いてある時間よりも多く働く事は、出来るのでしょうか?...

    • 2010年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書についての相談

    ...去年の8月からとある会社で事務のパートとして働いていますが、雇用契約書を未だに交わしていませんし労働通知書もいただいていません。(給料は残業代も含めきちんと支払って貰ってます) 契約書を交わさないのが初めてだったので不安になっています。このまま契約書を交わさないままでもいいんでしょうか?...

    • 2019年01月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書について聞きたいです。

    ...今在籍している会社の契約書ですが、大変大雑把で業務内容が拡大解釈されています。 業務内容の詳細を契約書に記入して貰えるように交渉しています。 同時に就業規則の閲覧をお願いしています。 会社側がこれを拒否した場合はどの様に対応したら良いでしょうか? 又、契約書に記入されていなければ、サインをしないつも...

    • 2014年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...シフト制のアルバイトですが、シフトカットにあって困ってます。 労働契約書の始業・終業時刻や休日が「シフトによる」しか書いてないですが違法ですか。 友人の職場は「週何日」と書いてある人がほとんどでした。 ...

    • 2019年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...パートで働き始めて1ヶ月ですが、辞めたいと考えております。 労働契約書には「退職する3ヶ月以上前に予告し、1ヶ月以上前に届け出ること」と記載されています。 申し出てから1ヶ月で辞めることはできないでしょうか。...

    • 2017年05月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...辞めたパート先の労働契約書に「オーナーに同意なく辞めた場合は給料の支払いしません」と書いてあるのですが、これによってオーナーは支払う義務は本当はないんだからみたいに言われました そして、勝手に給料を最低賃金まで減額され労働基準監督署に通告するといい 正規の値段で支払うことを求めましたところ、上記のこ...

    • 2016年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...フランチャイズの飲食店のアルバイトなのですが、シフトの嫌がらせを受けています。 勤務時間や日数の項目がない労働契約書を交わさせて、すき放題、理不尽にシフトを削ったりするのは何か違法ですか? また、それによって心身に傷を負って日常生活に支障がある場合は何か訴えかける方法はありますか?...

    • 2019年02月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働契約書の記載事項

    ...去年の4月より今の会社でパートととして仕事をしております。 1ヶ月更新なので毎月労働契約書を書いています。 労働契約書には、雇用期間、職務、就業時間、賃金、パートタイマー就業規則の定めによるという5つの項目があります。 雇用期間は1ヶ月間の日付が、職務には合っているのか判らない仕事内容が、就業時間に...

    • 2011年02月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書の権利範囲

    ...労働契約書に賃金と役職名・職務内容が明記されています。出勤を阻止され、解雇せず、賃金は支払われています。法的に正当な理由はありませんが、出勤させたくないようなので長期化する可能性があります。私としては、賃金を支払われればよいのではなく、自分のキャリア形成の観点と会社の立て直しの観点からも退職せずこの...

    • 2018年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書、日数、「程度」について

    ...「月に13回程度」の勤務日と書かれた労働契約書で、これまで月に13回で働いてきました。(時々12回の月も有った) しかし、新しい職員が入ってきたとたん、来月のシフトが10回に減らされました。 人数から見て、来月以降も10回程度しか無理と思えます。 予想できる収入は、減り、退職せざるを得ない状況で...

    • 2018年03月27日
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    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の重み

    ...認定決果は未定、ですが労働契約1年間(2012年02月01日)よりが事故の為その責務がはたせません、契約は2011年12月01日契約で。。事故は2011年12月09日です、症状固定は2012年07月24日です、、あいてがた 弁護士からわ海外の会社じつむ期間がないため  支払いできません。とのことです...

    • 2012年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書? 雇用契約書?

    ...従業員を採用するとき、約束を書面にするのは、労働契約書というのか、雇用契約書というのかどちらですか? 書面は弁護士さんが作るものなのか社労士が作るものなのかだれが作るのでしょう??? よろしくお願い致します。...

    • 2016年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書と相違のある労働条件

    ...薬剤師のアルバイトをしています。 数か月前に店舗がM&Aにあい、ある程度の規模の会社に吸収されました。半年間は前会社の契約を維持するとの話でした。半年がたち、多くの正社員が契約の変更をしました。しかし、アルバイトである私には契約の変更の話はなく、急に、片道一時間程度の通勤時間のかかる店舗へ一ヶ月間移...

    • 2019年08月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書なしでの派遣先での就業

    ...派遣社員です。初回の契約期間2ヶ月以内が満了し、9月から3ヶ月更新との説明のみで労働契約書を請求してもなかなかくれません。(初回の労働契約書は就業前にもらいました)これは労働条件の明示義務違反になりますか?...

    • 2016年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期労働契約書への必須事項

    ...有期労働契約者が無期労働転換の申込を行使した後、無期労働契約書を交わす場合に契約書に必ず記載が必要とされる事項若しくは文言はありますか? 先生方回答をお願いいたします。...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の記載に関する説明責任について

    ...労働契約書に「賞与は6月支給」と記載されていますが、賞与の支払いがなされていません。 賞与に関しては社長から何の話もありません。 契約書には支払日を変更できるとか、賞与を支給しない場合があるという記載がありますが、社長は今日時点で何も言及していません。 賞与に関する質問はとてもしづらい状況です。 労...

    • 2019年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社時に作成する労働契約書がありません

    ...入社時に労働契約書をわたされず、口頭で労働条件が示されて何ら問題なく来ました。ところが最近経営幹部が変わったら入社時とは違う仕事をさせようとしたので、約束が違うと拒否したら、理不尽なことをしてきます。そして、労働契約書は、その当時(平成18年)年全員に作成していないから、関係ないといいます。口頭での...

    • 2012年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣労働契約書通りの時給が貰えません。

    ...2月1日より派遣会社に登録し仕事を始めて先日初めての給料をいただきましたが、契約時に話した時給よりも100円少なく計算されていました。 派遣会社に問い合わせたところ、出勤率が規定より少なかった場合に時給が下がると説明があり、払えませんと言われました。 その様な話は初めて聞きましたし、労働契約書にも記...

    • 2018年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書に書かれていない業務をやらされています

    ...契約社員として働いています。 数年前、他者の異動により後任の決まらなかった業務の引き継ぎを受け、契約時に交付された労働契約書に書かれていない業務を行っています。 契約書に書かれているのは「電話応対業務、及びそれに付随する業務」ですが、今の業務はテレフォンオペレーター(時間に換算すると全労働時間の7...

    • 2018年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 偽の労働契約書を書かされた。

    ...中国人の当日友人から、その友人の知人が、就労ビザを取得したいので、自分で、給料は、払うから、労働契約書を書いてくれと迫られて、書きました。その後、その偽社員は、別途ギャランティで、依頼した仕事をことごとく、ダメにしたり、途中放棄して、私の会社に損害を与えました。私は、常識と良心の呵責で、申告しようと...

    • 2019年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の改ざん、告訴可能でしょうか?

    ...本社が遠方にある会社に就職しました。 会社から、労働契約書を2通(本人用と会社用)提示され、間違いなかったのでサインをしました。 ただ、社長のサイン欄は空白でしたので、私のサインのみが書かれた書面の写真を撮っておきました。 本社へ私のサインが書かれた労働書が同じもの2通が郵送され、2週間も経って...

    • 2019年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書と就業規則が違う場合

    ...適応障害で十月より休職しています。 会社からは労働契約書にある通り、私病による欠勤が三カ月続けば自動的に退職になると言われ、退職の同意書が送られてきました。 しかし社内規則の休職についてを確認したところ、 「従業員が次の各号の一に該当するときは休職を命ずる」 1、業務外の傷病により欠勤が引き続...

    • 2013年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書(明示の書類)にサインする義務はありますか?

    ...採用後、会社から労働条件の書かれた雇用契約書をもらいました。 しかし聞いていた内容と違い、更に会社側のサインが無かったため、サインをためらっていたところ、社長から、「今週中にサインして出さないと契約を破棄したとみなすぞ」と脅されました。 そもそも、相手がサインもしていない、相手が出した書面にサイ...

    • 2019年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の内容が有期雇用として認められるのか?

    ...新人で会社の人事をしております。 職員と労働契約書を取り交わす際に、入職から3ヶ月の雇用期間を定めた契約書と入職から3ヶ月経過した後の無期の雇用契約書を誤って、同日に取り交わしてしまいました。 例)平成29年5月1日~平成29年7月31日の有期雇用の契約書   平成29年8月1日~の無期雇用の契...

    • 2017年05月17日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 年ごとに労働契約書に記入しなくても、大丈夫なのか?

    ...普通は採用されて初勤務の時に、労働内容の契約書に記入をし、契約をしますよね…?でも私達のところそれすら一切ありません、だからその場しのぎで、終了時間はルーズになったり、サービス残業で残されたりで、定時で終わると思い、こっちにも予定があるのに、色々頼んでくるからいっこうに帰れない‥残って作業をしても時...

    • 2010年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シンガポールでの会社との労働契約書について

    ...私はシンガポールで働いているのですが、永住権を申請する際に現在働いている会社の証明で社長のサインが必要です。しかし社長はサインするなら新しい契約書を作って2年間は今の会社を辞めれない契約にサインしてもらうと言ってきました。 その契約書にサインした後でも2年以内に辞めることは可能なのでしょうか? ...

    • 2019年07月12日
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    • 1弁護士回答
  • 労働契約書について教えてください

    ...委託契約の美容室に働き始めてます、 入社祝い金20マン保証給料27万とあり、 祝い金と保証給料は別と考えてました。 入社してから日払いのシステムらしく、 祝い金の20万を日割り10000で支払い20万おわればすぐ27万の日割り13500が支払うと思いましたら 違うらしいです。5月は社長の好意で20万...

    • 2019年05月06日
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    • 1弁護士回答
  • 労働契約書を新しくするとき、既存の従業員は?

    ...パートタイマーの雇用契約書がこの度一新する事になったのですが 1.今まで無期だったのに有期契約者用と言うタイトルのみで無期の選択がなく、しかも会社側が期間の定めを既に決めている。 2.労働時間の項目が週●●勤務などではなく「シフトによる」になっている。 3.社保や雇用保険の有無がない。 4....

    • 2019年06月18日
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  • 虚偽の説明による労働契約書は無効になりますでしょうか?

    ...会社から虚偽の説明を受け、給与減額の契約書にサインをしました。 しかし、その後説明を受けた倒産のリスク、内部留保金の枯渇、役員を含めた全員の減額という説明は、嘘であった事が判明しました。 内部留保は説明の約3倍、減額をされたのは社員のみで役員は減額なしの安泰。 その後会社は売却され、元役員は高額の売...

    • 2017年04月11日
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    ...私の恋人が今年の春先に 個人経営での花屋さんに就職しました。 私自身も転職がうまく行き喜んでいましたが、雇用契約書、又は労働条件通知書を一向に恋人が持ってきません。 発行すらされていないみたいなのです。 労働基準法で雇用主が労働者に対して上記の2通どちらかを渡さないといけないんですよね? 社長と社長...

    • 2017年10月11日
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  • 労働契約書。もし仮に、要求に応えないと、企業はどうなりますか?

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    • 2014年05月27日
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    ...会社から、既に契約期間が完了した労働契約書の一部を変更したものにサインすることを求められています。 このような行為に、法的な意味や効果はあるのでしょうか? 私はサインに応じるべきでしょうか? よろしくお願いします。 ...

    • 2018年10月30日
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  • 面接時の記録と違う労働契約書の内容を訂正させる法律

    ...書面での労働条件(この場合、労働契約書)を命じさせる労働基準法は有りますよね? しかし、そこに書かれた労働条件が正しいかどうかは労基署には判断できないと思います。 ただ、私の場合は面接を録音しており、面接内容や求人票とも違う内容が労働契約書に書かれています。 労基署から、会社を是正指導してもらい...

    • 2019年05月11日
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  • 労働契約書の更新について。契約切れのまま働いていた場合どうなりますか。

    ...3月末にレジ業務のアルバイトを退職しました。 書類の中に、労働契約書を見つけ内容を見ていたら、契約期間が2月28日で切れていたことを始めて知りました。 契約更新に関する定めの欄には、この契約の満了をもって終了とします、との記載がありました。 この場合、私が働いた3/1-3/31までの賃金は受け取れ...

    • 2019年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 主人の再就職先の「労働契約書」の内容について

    ...主人の再就職先から送付されてきた『労働契約書』についての質問になります。 ①正社員として面接を受けましたが「正社員雇用」などの記載がなく ・雇用期間:期間の定めなし ・契約更新の有無:自動的に更新する とありますが、「正社員」のことでしょうか。 ②雇用保険・労災に関する記載がないのですが 問題は...

    • 2019年09月29日
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  • 会社側からの労働契約書の契約更新条件が勝手に書き換えられているのですが。

    ...労働契約書について御相談します。 昨年の9月に契約社員で入社しまして、そこの会社は年に2回契約更新があります。 その会社の求人募集には、契約更新は、「原則更新」となっていましたし、 入社した時と、その次の更新の時には、自動更新になっていたのが、 今年の3月の更新の時に、何の説明もなく条件付き更新に...

    • 2019年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書に退職禁止の旨を記載するのは違法ではないのか

    ...現在務めている会社では、従業員24名いるのですが全員が「期間の定めのない雇用」で正社員として勤務しています。同僚が11月末で退職したい旨を社長に伝えた(勤続2年5ケ月)事が気にくわないらしく、今後入社する人から、労働契約書に5年間は退職出来ないと記載するように言われました。 就業規則には記載されてい...

    • 2017年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の解雇予告手当の支払先について

    ...7ヶ月務めた派遣先にて急に不当な解雇がありました。派遣元との労働契約書に労働基準法第20条第一項により、解雇30日前に予告しない場合は解雇予告手当の支払いをするとかかれてあります。 派遣元は派遣先に不当解雇についてと解雇予告手当について連絡したみたいですが、「弁護士を通じて連絡しろ」と逆切れされた...

    • 2019年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の内容について(試用期間後の賃金について記載がありませんでした)

    ...現在、転職活用を行っており先日1社から内定を頂きました。 最終面談時、口頭で給与について話し、試用期間3ヶ月は15%減額となると言われました。 後日、内定通知書と労働契約書が届き内容を確認したところ、試用期間中の賃金しか記載がなく試用期間後の賃金については何も記載がありませんでした。 私としては、入...

    • 2018年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員から有期社員への労働契約書の変更(二度目)

    ...一度目の退院後、交渉の結果、正社員のままとなりましたが、約二ヵ月後、また入院し、退院後、正社員から有期社員への労働契約書の変更の話が、また出てきました。 二度の入院の引け目も有り、どうしたものか悩んでいます。ご助言よろしくお願いします。...

    • 2007年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 乙側記載・捺印の無い労働契約書について教えてください。

    ...最近パートでの就業が決まり、本部から雇用契約書が送付されてきたのですが、労働者側(一般的に甲側)への記載や捺印の箇所はあるものの、雇用側(一般的に乙側)の記載も捺印もありません。今までこんな労働契約書は見たことがないのですが、この契約書を交わすにあたって不安要素があれば教えていただきたいのと、本来は...

    • 2018年09月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトの時間削減、労働契約書をもらっていないことについて、訴えることは可能ですか?

    ...いま働いているバイト先でのことなんですが まず最初に労働契約書をもらった覚えがありません。 働いてまだ二か月ほどですが週に2、3日の三時間以上ででお願いしたのに 週一になって週が多くあります。(19時~22時か18時~23時でシフト提出しています) (シフトは次の週のシフトを火曜日にだすことになっ...

    • 2017年11月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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