労働

労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。

労働の法律相談まとめ

労働に関する法律相談

  • 会社から契約更新せずを言い渡され、今の健康保険と厚生年金の切替をしていいかについてお聞きします。

    【相談の背景】 私は現在、今年の2月に入社した会社に7月までは契約社員で8月からは正社員前提での雇用契約を結びました。 雇用契約には試用期間・条件の変更はなし。契約の更新をする場合...

    2弁護士回答
  • 熱中症のドライバーへの対応

    【相談の背景】 運送業です。同僚のドライバーが熱中症で目眩や吐き気で動けなくなり現場にいた班長より営業所の部長に連絡したが出ず。 代わりに係長に連絡したところ電話に出たのですが...

    1弁護士回答
  • 賞与無し慰謝料請求他

    【相談の背景】 自営業 夫社長 私一般社員一年目給料30万 義父 会長 義母 専務 ⭕️入社時給料の説明もなく今の金額に決まっていた ⭕️賞与無し、階級制度も無しの説明もなかった  ...

    9弁護士回答
  • 自転車の売却に関する問題はありますか?

    【相談の背景】 派遣社員で働いています。職場への通勤用に給料天引きで自転車を購入してもらいました。転職に伴い手放そうとしており、リサイクルショップに売ろうと考えています。派遣会...

    1弁護士回答
  • 職場でのパワーハラスメント

    【相談の背景】 妻の職場でパワーハラスメントを受けてます。 病院の事務職 女性4人体制で運営してますがそのうち2人からパワーハラスメントを受けており最近辞めたいと言うようになり...

    3弁護士回答

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