労働

労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。

労働の法律相談まとめ

労働に関する法律相談

  • 役職手当と固定残業手当の違い

    【相談の背景】 私は59歳で会社の部長してます。 現在、基本給は39万で役職手当7万の条件です。 今年の9月で定年になり再雇用の契約を検討してます。 提案された条件は 基本給と、役職...

    1弁護士回答
  • 過去のパワハラ被害の訴えは今からでも可能か

    【相談の背景】 7年前に妻が職場の上司からみんなの前で大きな声で叱責されたり、仕事から外されたり、いわゆるパワハラを受けて1年程度休職、通院しました。当時その場で見ていた職員は多...

    1弁護士回答
  • 解雇手当請求を支払ってもらえません。

    【相談の背景】 自営業の雇用主から、即日解雇言い渡されました。口頭のみ書面はありません。 言われた当日に電話で労働基準監督署などに連絡して相談をしました。 当日、考え直してくれ...

    2弁護士回答
  • 公務員の万引き(窃盗)2回目

    【相談の背景】 昨年8月にトレーディングカードを万引きし、10月25日に警察が訪れ、逮捕なしの在宅調査で取り調べを受け、年明け1月に罰金20万円となりました。そして、今年の8月...

    3弁護士回答
  • 会社との労働紛争について

    【相談の背景】 2年間生活介護で勤務していましたが、上司のパワハラにより苦しんでいました。 2026年6月に精神的に病んで、うつ病との診断を受けました。 8月に退職予定ですが、金銭的解...

    2弁護士回答

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