労働
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
労働の法律相談まとめ
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トラックドライバーの長時間労働や残業代トラブルとは?
このテーマに160件の弁護士回答が寄せられています
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介護施設の過酷労働、どこから労働基準法違反になる?
このテーマに123件の弁護士回答が寄せられています
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仕事中の怪我で労災も損害賠償も受け取れる?
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業務委託ドライバーの契約トラブルは解決できる?
このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています
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過労で倒れたら労災と損害賠償はどこまで請求できる?
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パワハラうつ病の労災、認定と賠償請求はどう進める?
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パワハラうつ病の休職から退職・賠償まで争える?
このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています
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セクハラ・パワハラは犯罪?慰謝料は請求できる?
このテーマに178件の弁護士回答が寄せられています
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給料未払いを回収する手順と費用はどれくらい?
このテーマに158件の弁護士回答が寄せられています
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外国人材の職業紹介や派遣、無許可だとどんな罰則?
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労働に関する法律相談
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残業代請求を可能かどうか?
【相談の背景】 私は3年前から某飲食チェーンで月260時間~300時間、週5日12時間~14時間働きました。その間夜の22時以降の割増賃金はついていましたがそれ以外の残業代は一切ついていませ...
1弁護士回答 -
通勤手当の不正受給に関する法的問題について教えていただけますか?
【相談の背景】 勤務先での通勤手当に関して。 ある従業員が、公共交通機関を利用する経路で通勤手当の支給を受けています。しかし、本人に直接確認したところ、実際には家族等による送...
2弁護士回答 -
職場のトラブル(盗難被害)
【相談の背景】 私の同僚が職場の更衣室で3週間前に盗難被害(ズボンのポケットからとりだれるイヤホン2万円相当)にあいその後20~30分後に持ち主が更衣室から30メートルほど離れた会社専用...
2弁護士回答 -
ハラスメント認定後の補償交渉における弁護士の受任可能性と進め方は?
【相談の背景】 勤務先で上司からハラスメントを受け休職中です。会社はハラスメントを認定済です。 会社と損害に関する交渉を続けていますが、提示された内容では合意に至れず交渉が停滞...
8弁護士回答 -
派遣先での短期間の退職理由が他社に漏れたことはプライバシーの侵害に当たりますか?
【相談の背景】 某派遣会社から派遣先に従事しました ところが動き遅い、危なそうを理由に派遣先をわずか5日でやめさされました 派遣先に腹立ってボールペンとノートを叩きつけてやりまし...
1弁護士回答
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