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残業

残業」の法律相談(2ページ)

1,283件見つかりました 51 - 100件目

  • 残業代請求時に過去に不正があった場合請求出来るのか?

    ...知人が、残業代請求する際に、過去、就業中に私用で会社の事以外をしているのがばれてしまい。顛末書を書きました。会社は就業規則は作成しておらず、明らかな残業代未払いがありますが、過去の職務専念違反により、残業代請求が出来ない事はありますか?その時に特に処罰はなしです。 又、弁護士さんに依頼出来ない事もあ...

    • 2016年12月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 診断書を提出してるにも関わらず酷使され病状が悪化。勤務先を訴える事は出来ますか?

    ...某自動車ディーラーで営業してます。 3年半前に糖尿病の合併症からの腎不全と診断され他にも神経障害、高血圧等の合併症も併発しており、診断書を提出し希望を出して内勤に変えてもらいました。 約2年内勤をし病状も安定しておりましたが、突然営業に戻る辞令が出ました。 少し抵抗しましたが、通勤用にETCカ...

    • 2016年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代 請求 和解金 税金

    ...在職中で残業代請求をし、和解する事になりました。過去に遡って所得税を計算した場合、和解金が300万で年収が400万ぐらいですが、実際どのくらい引かれるのでしょうか? 又引かれた分は確定申告する事で戻ってきましでしょうか? 今回は精神的疲労にて早期解決を条件に減額した金額を提示し、会社もすべて認めて...

    • 2016年12月13日
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  • みなし残業について教えてください。

    ...私は今の会社に2年程度勤めています。みなし残業が噂では45時間あるみたいなのですが、入社する時に、みなし残業があるという説明を受けておりません。労働条件通知書、雇用契約書、就業規則どれをみてもみなし残業についてはかいておりません。しかし、実際に残業をしても残業代はもらってないです。これは労働基準監督...

    • 2016年12月12日
    • 1回答 /
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  • パート訪問看護師の時間外待機業務の時間外手当ては請求できますか?

    ...フルタイムパートで訪問看護師です。 正職員や管理者だけでは待機業務ができないため、待機業務をしてほしいと言われました。 待機業務とは、帰宅時に専用携帯電話を持って生活し、緊急電話が鳴ったら対応して場合によってはマイカーで訪問します。待機業務中は市内からでれません。 パート労働者はタイムカード退勤後...

    • 2016年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代を支払わない代わりに契約が取れればインセンティブ を出すというのは、問題ないのか。

    ...私は、保険代理店に努めていて、外交員として外回りをしています。 そんな中で、勤務終了後の夜間の時間帯に保険の説明や契約に行かされることがあります。 私の働いている会社では、残業手当や休日出勤手当てはでません。理由は、保険の契約が取れればインセンティブがあるからということです。 しかし、そのインセンテ...

    • 2016年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先の契約外の早出勤手当てなしと発言について

    ...派遣先の就業時間は8:15~17:15の契約です。 1日だけ派遣先会社の啓蒙活動で7:25からの早出を派遣先上司から言われました。 しかし、無償でと言われました。 派遣元に確認をしたら、契約外の就業時間はで出勤命令を出すなら、残業手当てがつくはず。会社として早出の強制はしないと言われました。 それ...

    • 2016年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災や残業代金、代休、就労規則

    ...夫の会社のことなのですが 先月、就労規則が新しくなったのでミーティングで聞かされました 11月1日から適応とのことで社員全員書面させられましたが いまだ実行されておりません。残業代金はこれまで一切もらっておらずサービス残業となってる状態です。労働基準監督署に相談したらどのようなアドバイスがもらえるの...

    • 2016年11月26日
    • 1回答 /
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  • 残業代がもらえないかも

    ...会社の残業代は、会社が認めなければもらえない会社だと気付きました。雇用契約書の控えももらえていません。 時間内に終わらない事務の仕事です。夕方から忙しくなるので定時には帰れません。 残業代を出してもらうには、オーバーした時間内に書類に書いてその日の帰りに出さなければいけません。 毎日の残業した分の請...

    • 2016年11月25日
    • 2回答 /
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  • 海外への転属の保証に関して

    ...お世話になります。この度は、転属に関しての質問になります。 今年の5月末まで日本で働き、その後転属というかたちで海外本社の所属になりました。 その際には、日本の携帯キャリア変更やNET回線の解約費用の保証、日本への帰国費用の負担の約束(2ヶ月に一回ペース)が全て口頭で当時の社長と約束がありましたが、...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
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  • 毎日サービス残業で過酷な勤務は安全配慮義務違反になりませんか?

    ...特養で看護師をしています。ほぼ毎日サービス残業で早出は8時出勤ですが業務が回らず7時過ぎには出勤し仕事をしています。終業は17時ですが記録や雑務(1ヶ月分の内服薬作成など)に追われ1時間~3時間近く残業をしています。オンコールもあるため夜中でも呼び出されたら出勤して対応します。当施設ではタイムカード...

    • 2016年11月20日
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  • 残業代発生と勤務年数

    ...残業代って入社して半年でも請求できるのですか? 半年しか働いてませんが週60時間ぐらいの労働でした。一緒に働いてた先輩が未払い分を請求するので気になり投稿させて頂きました。 先輩も退職してます。 ...

    • 2016年11月17日
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  • 貸付金、残業代請求について

    ...ある会社社長へ個人間の貸付金が150万円あり、支払い期日を過ぎても支払いされておりません。 現在、この会社とは長時間労働による残業代の請求を弁護士さんを通じて依頼しており、請求は1000万円強を提示しています。 個人間の貸付に関してはまだ弁護士さんには依頼しておらず、最悪の場合はこの件も追加依頼...

    • 2016年11月15日
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  • 未払い賃金請求 内容証明の書き方について

    ...未払賃金請求の内容証明を送る際、以下内容で問題ありませんでしょうか。 未払い賃金請求通知書 通知人は貴社と雇用関係にあり平成25年12月xx日より社員として労務を行なっているが入社当初より現在まで割増賃金が支払われていない。 通知人は貴殿に対し平成27年8月x日頃労働基準法115条によると...

    • 2016年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代の計算となる出退勤記録が不正確である場合

    ...労使双方の間で「未払い残業代」に関して問題になっています。 出退勤記録があるのですが、 会社側は「その出退勤記録は労働者側が出勤していない日を出勤扱いにしたり、残業時間を水増ししたものであり、不正確なので基にできない」 労働者側は「確かに実際に働いた時間とは違う部分はある。しかしそれは会社側が...

    • 2016年11月12日
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  • 変形1年労働制残業未払い

    ...2年つとめた建築業の会社を退職し残業未払いの請求してますがいきなり変形1年労働制っていってきてます。ちなみに残業時間は月65時から80時間あります。残業代の請求して初めて変形1年労働制ってのをしりました。言葉じたい聞いたことなかったです。ネットでしらべると書面の締結が必要みたいですが自分は書面などみ...

    • 2016年11月12日
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  • 残業代の計算は依頼できませんか?

    ...当方、土建業です。 働き始めて10年と少し、 現場に着いてからの給料しかつかず、休日手当なし、休みも月2日の時もあり、 朝5時出発→夕方5時帰社→家に帰りシャワーご飯→19時半夜勤出発→翌午前3時帰宅→朝5時出発 最近は暇でこれが1週間あるかないか、数年前は最高42日やりました。 そこで今回転職に...

    • 2016年11月09日
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  • 退職にあたって残業代について

    ...運送会社で正社員として運転手をしています。1日の労働時間は、平均18時間~20時間で休憩はありません。日曜日は休みですが夜、21時から勤務です。隔週位で土曜日休みの時もあります。タイムカード等はありませんが、毎日作業日報とタコチャートはあります。1年前に事故をおこしてしまい請求額40万を会社から請求...

    • 2016年11月09日
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  • 本人訴訟での和解について

    ...本人訴訟で 今度 証人尋問をする所まで きています。…が先日 相手側弁護士から電話で連絡があり 双方で証人申請している人物が 出頭拒否や他にも色々な事情が合わさって 急に 和解案を申し出てきました。電話口では 弁護士からの提示された額でOKを出しましたが、冷静に考えると やはり少し納得いきません。 ...

    • 2016年11月09日
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  • 残業を払わなければいけないのか

    ...私の働いている会社では、残業も基本給と合わせて支給することで長年決めれれていて、残業を請求する人はいませんでしたが、 残業を請求したいという労働者が突然たくさんのお金を会社からもらったようで納得がいきません。 かなり高いお金を毎月もらい残業はなしという約束をしていたのに会社から残業をもらえのでしょ...

    • 2016年11月04日
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  • 早出及び残業手当てがつきません

    ...手当てに関しての質問です。 私の会社は遠方手当てとして1回につき千円の手当てががつくようになっています。 遠方の作業現場に行く時は必然的に早出となり、作業開始時間の2時間前には会社を出発するようになるのですが、帰社時も同じ時間をかけて会社に戻ることになり、17時まで作業をしてからの帰社時刻は19時と...

    • 2016年11月02日
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  • 残業未払い内容証明撤回

    ...お世話になります。 残業未払の内容証明 会社から無理やり撤回させられたら残業代はどうなるのですか? ...

    • 2016年10月31日
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  • 会社と金銭トラブル残業代

    ...従業員4名の住宅関係の設備会社で働いてます。2年前で同業の自営をしてました。当時同業なので下請で今の会社の仕事をこなしましたがそのときの工事代金もらってません。が自営の方の仕事に使う材料がかえなく なってしまい今勤めてる会社でかって工事しました。そのときいまの会社で長く働いてくれるなら材料代はいいよ...

    • 2016年10月30日
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  • 解雇期間中の賃金と固定残業代・定額通勤費(非課税の範囲内)について

    ...いつもお世話になります。 さて,今日は,解雇期間中の賃金をさかのぼって請求する場合に,定額通勤費,定額残業代(基本給は別に10時間分)が支給されている場合,それらを未払賃金の請求額に含めてよいいかどうかの質問です。 私としては,いずれも定額(通勤費が0円,残業時間が0時間の場合であっても支給される)...

    • 2016年10月29日
    • 1回答 /
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  • 自主的なサービス残業に対すて予想される罰則について

    ... 自主的なサービス残業に対する罰則についてお伺いしたく、相談させていただいております。パニックのため、文章が読みにくいことはお許しください。  私が社員として勤める勤務先(小売業)に先日経営監査が入ったのですが、私がサービス残業をしているという事実が判明し、さらに内部調査が入ることになりました。見...

    • 2016年10月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイトでミスした際の残業について

    ...先日アルバイトのLINEグループにミスをすればその人が時間外に無給で電話で対応をしてもらうという内容の文が入りました。業務内容はあかせないのですがそのミスで特別な支障が出るわけではないですし本人が電話しないといけない案件でもないです。 それについてなのですがミスをした分をサービス残業で対応させるとい...

    • 2016年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則を理由に残業代未払い

    ...現在働いている会社の残業規定についつい質問が有ります。 新卒と昔からの社員には残業代が支払いが有りますが、中途採用者には残業代の支払いがありません。理由は就業規則を数年前に変更した為との事で会社は正当化しています。月のサービス残業が60時間を超えた際に会社に交渉しましたが、就業規則を理由に残業代の支...

    • 2016年10月27日
    • 1回答 /
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  • 時間外勤務手当が支給されないとき

    ...先日から働き始めた会社から初任給をいただき明細を見たところ疑問に思った点があったので質問させていただきます。 私はその会社から内定をいただいた際に雇用条件をいただいたのですが、そこには「時間外勤務手当として30時間/月(見込)45,000円 ※実際の時間外勤務時間により異なる」と記載がありました。...

    • 2016年10月25日
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  • 法律事務所から司法書士事務所への委任 140万円以上

    ...ある法律事務所に、会社に対して慰謝料(住居侵入等)と未払残業代請求をお願いしているのですが、 会社が支払いを拒否しているため、訴訟を起こすことになりました。 会社への請求金額、慰謝料1,500,000円と未払残業代484,210円(遅延金等含む)でしたが、 訴訟するにあたり、法律事務所から訴訟スケジ...

    • 2016年10月21日
    • 1回答 /
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  • 残業時間を休みに充てる就業規則

    ...勤務先の就業規則で、休んだり早退した場合は有給を使わず、その月の残業時間を充てることになりました。そうすると、全く残業しないで休んだ人は有給で休め、損得の問題が生じると思うし、残業代は通常の時間より割高に手当が付くのに それを休みに使うと金額的にも損な気がします。違法にならならないのでしょうか?...

    • 2016年10月20日
    • 1回答 /
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  • 残業時間の考え方ついて

    ...1日8時間勤務で、業務量も8時間で終わる量の場合において、 8時間を超えた時間に対して、残業時間と認めないことは可能でしょうか?...

    • 2016年10月19日
    • 1回答 /
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  • 残業代と有給休暇の請求が可能かどうか

    ...残業代と有給休暇の請求が可能かお聞きしたいです。 零細のWeb制作企業で1年半働いておりました。2016年の9月末で退職しております。 社員数は4人です。 定時は10時~19時です。 1年間は学生の有給インターンという形で週4日働き、半年間は新卒入社で契約社員として働きました。 残業がない日は...

    • 2016年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定時後の強制残業について

    ...私は臨時職契約を会社でしているのですが、定時を過ぎたあとに強制的にミーティング(CS)を月2回出席することになると言われましたが、定時後には子供の学校の迎え等があり出席できない場合があります。定時後の残業について強制されるものでしょうか?泣き寝入りするしか無いのでしょうか?...

    • 2016年10月13日
    • 1回答 /
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  • 事業主の見苦しい言い訳

    ...36協定もなく,残業のない職場である。 残業する場合には,残業申請書を出す事になっていたが,それが機能しておらず,実質,残業の申請書を出させない圧力。 業務日記に定時で帰宅する様に書かせており, 申請書がない事に,残業代を支払っていない場合には, 未払残業代の請求だけでなく, パワハラ行為...

    • 2016年10月10日
    • 1回答 /
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  • 残業代請求時の録音は違法か?

    ...残業代請求で会社側と任意交渉する場合、秘密に録音する事に違法性があるのか、又秘密録音した場合に証拠として有効になりますか? やはり、こちらから事前に録音します、と確認してからだと、本当の事を言わなそうに思えてしまいます。街道宜しくお願いします。...

    • 2016年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業主の見苦しい言い訳

    ...<具体例> 給料が30万円・実質サービス残業として(例なので,職員全員が30万円) 事業主が,全員の給料明細を,基本給20万円・みなし残業10万円(金額は質問の為のもので適当)と一方的にした場合 私から実質サービス残業なので,30万円に加えて残業代の請求。 相手は, 20万円への減給と,みな...

    • 2016年10月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 管理職の命令に基づかない残業は全て無効?残業代を請求してはいけない?

    ... 管理職の命令に基づかない残業は全て残業としては無効なのでしょうか?  そうだとすると残業代を請求してはいけないということになりますか?...

    • 2016年10月08日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 事業主の見苦しい言い訳

    ...以前質問「残業代の請求について」 https://www.bengo4.com/c_5/c_1637/c_1662/b_466445/#answerId_1315086 をされた。 その後, 事業主が,給料体系を変更し,基本給の改訂とともに定額残業代を採用すると伝えた。 全員,異議を唱えなか...

    • 2016年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内定書に記載されている固定残業代について

    ...内定書の内容について相談です。 給与・手当の欄に、月次給与○○○円、それの金額の内訳に、基本給と時間外労働手当(月10時間程度)とあり、この二つを合わせると月次給与の金額になります。 そこで質問なのですが、時間外労働手当の計算は基本給を月の労働時間で割ったものに1.25をかけたものに10時間をかけ...

    • 2016年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出退勤記録の管理者自身が、時間の記録を改ざんして残業水増しなどを行っていた場合

    ...会社の出退勤記録について。 労働時間の把握(出退勤の記録)は「使用者の責任において管理される」べきものというのは理解できるのですが、その記録の管理を任せていた責任者自身が、自分の残業時間などを不正に操作し、残業手当などを要求してきた場合、 ①当然ながら、不正は分かっていてもそれを証明する手段も証...

    • 2016年10月03日
    • 1回答 /
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  • 出張中の残業について(社用車での移動)

    ...出張中の社用車での移動時間は残業時間とみなすかどうかの質問です 出張中、宿泊地→現場、現場→宿泊地の移動がどうしても就業時間外になってしまいます。 会社側は出張中の移動なので残業時間とみなさないと言います。 私は車中には業務で設置する機器、図面、機密書類、機器を設定するパソコンが積んでおり それ...

    • 2016年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業代分の時間拘束と、時間外労働手当の記載有無について

    ...違法性の有無について教えて下さい。 私の勤務する会社では毎月の給与明細に 「残業代」「時間外労働手当」という記載はなく、 「営業販売手当」という形で支払われています。 また、賞与には残業代の一部が含まれる、という 就業規則の記載があります 会社の営業時間は午前9:30~午後6:30...

    • 2016年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の時効と不当利得返還請求権の時効

    ...残業代の時効と不当利得返還請求権の時効について質問です。 就業規則で(基本給÷20日÷8時間)×1.25×時間外労働時間と記載されています。 今から5年前に給与で残業代計算に間違い(1年間)がありました (基本給÷19日÷8時間)×1.25×時間外労働時間 そうすると給与過払いで会社が私に対して...

    • 2016年09月27日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業の支払いについて

    ...1週間前の残業申請が部下より出てきたのですが、上司としては却下したいですが違法なのでしょうか。 残業については上司が部下に対し指示を出して残業をしてもらっているのですが、当日指示は一切していません。その時も本人からは何も報告されていない状況です。本人にも当日確認していますが、報告は一切ありませんでし...

    • 2016年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫の勤務状況が酷いので改善したい

    ...お世話になります。 夫の勤務状況があまりにも酷いのでどの様な対策を取るべきか①〜③の質問にご教授ください。 夫は商社の正社員事務職で、平日8:00〜17:30、土曜出勤は月1程度で基本的には土日祝が休日です。 総合職のため、トラブルのシワ寄せが全て夫に集まることから多忙な毎日を過ごしています。 ...

    • 2016年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの残業代について

    ...今私はお店A(仮)にてシフト制のアルバイトで勤務しています。 お店はA社が所有店ですが、シフトを組んだりお給料を貰う、いわば雇い主は別会社になります。 昔はB社が人事を担当してましたが、4年程前からC社に会社が変わりました。 B社ではアルバイトの基本時給が850円〜900円+交通費と人によってバ...

    • 2016年09月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 固定残業代と雇用契約書について

    ...とある会社の係長をしている者です。4年程前、当時から年俸制でしたがその頃の雇用契約書から「基本給の中に月30時間の残業代を含む」という記載がなされました。総務の職員には「労働基準監督署の指導で記載した」と言われました。いわゆる固定残業制度だと思いますが、最近になり仕事が多忙となり月に30時間以上の残...

    • 2016年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 支給給与額の違法性について

    ...給与支給が違法であるケースであるパターンはどのような場合が有るのでしょうか? ・支給日にはしっかりと支払われている ・残業代の算出に含まれない手当もあるが、残業代は支給されている ・残業時間が、月80時間程度 ・基本給などは正常に支払われている。 ・基本給+みなし残業(130,000)+諸手当(5...

    • 2016年09月25日
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    • 1弁護士回答
  • 残業代(超過勤務手当)の算出について

    ...今の所属事業所の給与手は、基本給以外に諸手当(役職手当、開発手当)などが有るのですが、その諸手当は残業代(超過勤務手当)の算出には含まれないものでしょうか? はたまた、企業ごとに違うものなのでしょうか?...

    • 2016年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代未払い請求したいのですが

    ...トラックの運転手をしています 残業代未払い請求をしようと思っています 証拠はほぼないような状況です タイムカードはなく、運転記録簿も『6:30~17:00、休憩2時間』と書かされています 実際は平均6:30~18:45位で休憩は何時かかって来るかわからない電話待ち状態です(休憩時間の電話待ちは社長と...

    • 2016年09月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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