弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

残業

残業」の法律相談(3ページ)

1,340件見つかりました 101 - 150件目

  • パートに日報及、勤怠表の両方提出義務はありますか?

    ...夫の勤務先会社でパートで働いています。 夫は営業所1人勤務で、超過勤務&過労で、仕事が溢れ、私が手伝わなければならない状態です。 私は扶養内勤務(月額80000円)契約で、扶養内分の勤怠表を出しています。が、ほぼ社員並に勤務しています。 本社社長が、把握する権利がある、と、日報と正確な勤怠表を要求し...

    • 2017年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • サービス残業強要にあたる発言?

    ...毎日の朝礼で上司が「出勤時間は決まっているので、それより早く来るときはタイムカードは定時できって下さい。また上司が退社を支持したら速やかにタイムカードをきって下さい。その後は自由にして下さい。」 と言います。 たしかに若い人はまだ仕事に慣れてない、うまく仕事をこなせないことも有り、早く来て遅くまで...

    • 2017年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いで出勤拒否出来ますか

    ...先生方にお聞きしたいです。 私は介護職しています。場所的に人が集まりにくいところの事業所に勤務してるのですが、利用者8名に対して職員6名うち1人は管理者うち2人は時間固定の日勤パートです。つまり私含め正職員3名で早~夜勤までカバーしてる状況なんです。人が足らないので休日出勤まみれ残業まみれで休みは2...

    • 2017年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強制的な労働条件の改悪 給料の削減

    ...飲食店に勤務するものです。 労働時間の抑制を会社の上層部が強制してきますが、これは法律的に問題ないのでしょうか? 今月中旬、うちの部門をまとめる長から下記のようなメールが、エリア統括者に回ってきたそうです。 ・今月から残業時間は30時間までしか認めない。  (現状45時間まで認められてました) ...

    • 2017年02月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求の際の疑問点

    ...この度他業界に転職が決まりました。しかし面接の時点から「うちは残業っていう考えはないから」と言われております。このご時世に何を言っているのだろうかと耳を疑いましたが、会社の口コミなどを調べてみると本当に残業代は出ていなさそうです。 しかし、未経験で正社員雇用のこの企業を辞退したくありません。それな...

    • 2017年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 36協定について教えてください。

    ...9時から19時、休憩2時間の契約で働いています。 休憩時間は多くても1時間しかとれません。 病院で19時までの受付のため、19時で帰れることはほとんどありません。30分までいれば残業手当は出ますがその前だと出ません。仕事が残っているのに19時で帰ったら、こちらが悪くなりますか? ...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準について教えてください

    ...旦那の会社のことです。建設関係の仕事です。 ①20歳で入社してから役職も何もないのに役職手当という手当を月に1万つけて時間外労働の賃金は一切なし ②毎日、日報で勤務時間を記入しているのに、給与明細では、8時〜17時までしか勤務時間として記載されない。実際は、5時や6時に家を出て直接現場に行き帰りは...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月平均所定労働時間の計算についての質問2つ。お願いいたします。

    ...残業代の算出について2つ質問です。 所定労働時間7時間の会社に勤務しています。会社の年間休日数は125日です。残業代は法定内残業は月給に含まれており、1日8時間以上の労働分のみ支払われます。 ①残業代の計算に必要な月平均所定就業時間について会社に質問したところ、8時間×20日=160時間と言われま...

    • 2017年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制における残業代の計算について

    ... 以下のような労働条件および就業をした場合の残業代の計算について、  教えてください。  1.労働条件   ・1日の所定労働時間 8時間   ・みなし労働時間 9.5時間   ・月給に30時間分の定額残業代を含む   ・休日は土日と祝日     2.就業内容   ・例えば3月など平日の日数が多く、例...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の第一回の労働審判の件

    ...労働審判の件です。 労働審判の事をインターネットで検索すると 第一回の労働審判の時に申立人と相手方のが 5分位の主旨説明をすると書かれていたのですが、 労働審判の本を読むとそういう事は書かれていないのですが、どちらが本当なのでしょうか? 後、福岡の裁判所で行われる労働審判では 主旨説明とかを最初にす...

    • 2017年02月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時短勤務の時間外勤務について

    ...時短勤務にしていますが、人手が足りないということで時間外勤務をさせられています。もちろん給与カットで、残業代は付きません。 労組は名ばかりで当てになりません。 フルタイムに変更したらいいという、プレッシャーが暗にあります。 どうしたらいいでしょうか。...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 法令違反運送業で未払金残業代請求はできるのか?

    ...夜間長距離運転手で拘束時間平均15時間、36協定は結んでいるかはわかりませんが、仮に結んでいたとしても40時間の残業は軽く超え、特別条項を使ったとしても半年以上または年間の残業時間を超えてしまう。 給料体制は基本給と残業他手当の項目しかなく、残業時間などの詳細はありません。自分の残業時間が明細に記...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代、請求できるのでしょうか

    ...残業代について 同じ業種で、2年前に転職しました。 現在の職場は、月の平均勤務時間が200時間超えして、休日も少なく 1年経たないうちに、月にとるべき休日(暦通りの休日)は取れないまま、 振替休日が30日以上あると言われました。 (2年過ぎた現在、自分で勤務表をざっと確認して60日はありそうです) ...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の内訳が変わった

    ...会社の給料についてです。毎月サービス残業40時間位してます。会社を辞める人が残業代を請求するケースが後をたたいため会社は今までの給料で残業代込の 提示にしてきました。納得出来ませんでしたが給料プラス1万円で契約してくれと言われ、断れば首になると思い仕方なく契約しました。その時会社は今までの給料プラス...

    • 2017年02月19日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 市民病院の看護師の残業代

    ...市民病院の看護師なのですが、残業代は請求できますか? 公務員と見なされて、労働基準法の適用がないから、残業代は請求できないのでしょうか?...

    • 2017年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業規制についての相談です

    ...残業にならないように中抜けとかで対応するように指示がありました。 上司からの指示として中抜けで対応するというのは、違法ではないのでしょか? また、どうしても残業になってしまう場合は、昼の12時までに申請するようフォーマットがメールで送信され、メールで申請することになりました。 昼の時点で残業になるか...

    • 2017年02月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代について ご回答よろしくお願いします

    ...残業代について 質問させていただきます よろしくお願いします。 個人経営のガソリンスタンドに 務めて4年目です うちの会社は 第2 第4日曜 は営業が休みです 第1 第3 第5日曜 祝日は 自分が1人で出ています シフト 第1週 3週 5週 月 9時~20時 火 9時~18時 水 9時~2...

    • 2017年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代の請求の合意書の内容に違反していると思うのですが。

    ...・残業代の請求について。 昨年、退社した人間から未払い残業代の請求を受け、相互に合意した金額を支払いました。 その際、合意書において、内容は他言無用という文言を入れました。 その後、先に残業代の請求をした人物と仲の良い人間から残業代の請求を受けてしまいました。 後の請求者が先の請求者ととても仲が良か...

    • 2017年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業の支払いは

    ...違法性及びみなし残業代を回収は出来ないか知りたいです。 基本給20万 時間外手当8万(毎月同じ) 超過分の支払いはあるが、月によって違うと言われ、毎月、何時間残業代込みか、分からず。 先月は時間外40(2)カッコ内が超過分。 正しいか分かりませんが、二時間分は貰いました。 会社規則無し、労働協定書...

    • 2017年02月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 財務省、300時間もの残業、そのほとんどがサービス残業、法律上問題ない?

    ... ある元財務官僚の執筆した書籍に、一ヶ月の残業時間が300時間に到達している人もいた、その分の残業代がつくわけではなく、そのほとんどがサービス残業であった、と言うようなことが書かれていました。  所謂過労死ラインの4倍近い凄まじい残業時間ですが、これで法律上問題はないのでしょうか?国家公務員なので労...

    • 2017年02月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • してもいない残業代を第三者に融通してあげたら。

    ...会社の事務員の若いお嬢さんが、パートのおばさんに、してもいない残業代を、付けといてよと言われて、ほんとうは嫌だろうに付けてあげているようです。お嬢さんは罪に問われますか?...

    • 2017年02月09日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • タイムカードを押した後の残業代について。

    ...美容師の残業について。 美容師のアシスタントをしております。 会社の指示により、練習時間は給与が出ません。 店の営業時間内での練習ではありますが、 私はパートタイマーで、(12時〜16時)その勤務が終わるとタイムカードを押され、そこから給与の出ない練習が始まります。 正社員や、スキルアップのための練...

    • 2017年02月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の弁済を社長個人(非オーナー)がすることは可能か?

    ...未払い残業代を社長が個人的に弁済した場合は会社の責任はどうなりますか? サービス残業が常態化していて会社側へ残業代を請求しました。 また、労基署へも相談しました。 会社側は労基署からの事実確認に動揺したようですが、未払いが表面化し会社として対応するとなると、 ・全従業員への支払を考えなければならな...

    • 2017年02月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事部長の苦情申立書の回答拒否

    ...時間外労働の未払いについての苦情申し立てを人事部長にしました。 苦情申立は就業規則に迅速適切に対応するようにあります。 しかし、人事部長は、時間外労働の未払いに関しての回答はなく意味不明の回答が一度あり、、私が何度も苦情申立書をメールで送っても、その後は、無視されました。 人事部長が、時間外労働...

    • 2017年02月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代を請求出来るかについて

    ...現在月給制でみなし残業代(30時間/h)が含まれているのですが、毎月30時間以上の残業をしており(多い月で約90時間)会社に相談したいと考えております。 ネットで調べてみたところ、下記記載の文章が書かれておりました。 「 固定残業代が支払われているものの、固定残業代の額が実際の労働時間に基づいて計...

    • 2017年02月04日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判、残業代請求について

    ...労働審判、残業代請求について。 明日第1回目の労働審判を控えております。 未払い残業代請求です。 総額300万ほどの請求です。 既に会社を退職をしております。 ①在職中はどれだけ働いても基本給のみの支給で、給与明細も基本給のみの記載でした。 残業代請求して負けることはあるのでしょうか? タイムカ...

    • 2017年02月02日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 時間外手当や深夜手当の根拠条文について

    ... 時間外手当や深夜手当が支給される根拠について書かれた条文(労働基準法)をお教えください?  また、そのような規定を設けた趣旨とはどのようなものなのでしょうか?...

    • 2017年02月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の請求に関しまして

    ...私は残業代を支払われない企業に勤めています。 今の仕事は好きなのですが残業代が支払われないというのだけがネックになっております。 もし何かのきっかけで退職する事になっても、残業代の請求ができるようタイムカードは過去2年以上携帯の画像に保管しています。 本日、会社の社長から急に高齢の為に会社を解散...

    • 2017年01月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業中の休憩時間が中断(分断)かつ拘束されます。

    ...こんにちは。 よろしくお願いいたします。 私は昨年11月から個人経営(有限会社)の薬局に薬剤師として雇用されました。 契約書も交わし、労働条件として「9:00から18:00(実働8時間)」の記載があります。 薬剤師は私一人ですが、就業前の面接時に「昼休みもきちんと1時間取ってもらいます」「昔からの...

    • 2017年01月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夜勤中の手当について

    ...我社は、NPO法人の介護施設です。…① 現在、夜勤者は、19時半〜8時半までの13時間を1日として計算し、これを21日で1ヶ月と計算して、1回の夜勤手当は2000円(月約4万円)、休憩時間は5時間としています。 しかし、労働基準法で定められた1時間は、1人での夜勤なので、夜勤者に仮眠を取らせたり...

    • 2017年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの疑問点。

    ...現在フリーターでアルバイトをして生活をしています。 そこでアルバイト先でちょっと不審に思う点がいくつかあるので相談させてもらいます。 ・事務所から会社の車で仕事先に行く間、移動手当という項目で給料がつかない時間がある(手当は1時間辺り400円)。 ・仕事が終わると現場監督が作業を終了するまで待機を...

    • 2017年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の不払いについて

    ...現在、退職した会社の顧問弁護士を通じて残業代の不払い請求をしています。 その結果、法律で定められた過去2年分を不払い分を意思があると回答がありました。 5年前当時、よく確認していなったのですが、書類にみなし残業1.0時間を 基本給に含むと記載がありました。 会社の意見としては、この件は常に社員に...

    • 2017年01月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代の請求に関しまして

    ...残業代につきましてご相談させてください。 弊社では就業時間が8時30分~17時30分(休憩1時間)と定められています。 残業代も就業規則では17時30分を超える分が1.25倍の金額で支払われる事になっておりますが、1度も支払われた事がありません。 また法定休日勤務割増賃金として1.35倍支払われる...

    • 2017年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一審・二審の裁判費用負担を命じられました。敗訴ということですか?

    ...高裁にて判決があり、一審・二審の裁判費用負担を命じられました。 一審では原告 → 全面勝訴 → 高裁では被控訴人 でした。 未払い賃金請求事件です。 控訴人は、賃金部分及び付加金部分を控訴で争っています。 高裁の口頭弁論直前に控訴人が賃金部分の支払いをしてきました。 高裁判決でも、賃金部分は一審判...

    • 2017年01月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 送達証明書の発行について

    ...判決正本の送達証明書を申請しようかと思っています。 申請に必要な書類、金額等について教えてください。 また、送達証明書を発行して貰った際に、他に何か付随する文書等はついてきますか? ...

    • 2017年01月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラですか?法律に違反してないのでしょうか?

    ...残業が多いから残業をするな。と言われ、同意書にサインを求められました。同意書にサインを求められたのは私だけです。他の人にはなく、タイムカードの横に残業は認めません。残業したい時は許可をとるようにと掲示板されています。あなたは期待はずれだったとも言われました。前任者はサービス残業をしていたので、残業は...

    • 2017年01月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 運輸業の残業代はあるのか

    ...私はコンビニの配送しております。1日11時間くらい労働しています。残業代は無いのですが、適用除外とか言う運輸業は残業代は無いのでしょうか?...

    • 2017年01月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 月所定労働時間の求め方について

    ...私はあるタクシー会社につとめておりましたが、この度残業代請求をすることになりました。 そこで疑問なのですが、月平均所定労働時間とは、どのように求めるのでしょうか? たとえば私は、年間59日休みがあり、306日勤務しました。所定労働時間は8時間だと思います。この場合、月所定労働時間は、204時間と...

    • 2017年01月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代請求における具体的な計算について

    ...先日,あるタクシー会社を退職しました。ところが,運転日報や賃金台帳等を見させてもらうと,どうもかなり残業代が払われていないのではないかと思っております。 そこで質問なのですが,私はある日,昼の1300に出庫し,帰庫したのが2300でした。その間,30分休憩を2回挟んでおります。そのことも記載してあり...

    • 2017年01月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 企業の悪質な身分差別に対する対抗措置が知りたいです。

    ... バスの乗務員をしています。 職場には正社員、契約社員と2種類の従業員がいて同じ内容の仕事をしているのですが、時間外労働時間の計算の仕方が違います。契約社員は出勤時間から退勤時間までの拘束時間で7:20を超えれば時間外労働になるのですが、正社員は勤務時間中のバスが止まっている時間(営業所で待機して...

    • 2017年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事部長に対する苦情申し立て

    ...会社の人事部長に、メールで、時間外労働に対する未払い、パワハラ、人事異動による減給などの苦情を申し立てました。 都合のいい回答をするだけで、私に対する聞き取りは一切ありませんでした。 もう一度、時間外労働に対する未払い、パワハラ、人事異動による減給などの苦情を申し立てましたが、会社の人事部長に無視さ...

    • 2017年01月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業の扱いと勤務環境について知恵をお貸しください。

    ...知人がある販売店に勤務しており、残業代が給与に反映さえていないなどを会社側に申し立てをしています。 雇用時に、時給などの条件の記載された書面にサインはしましたが、その写しを受け取っていないため、残業代は出ないなどの記載はなかったと思いますが、そもそもがどう考えても残業せざるを得ない勤務実態です。 そ...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求の解決金と相殺について

    ...先日,弁護士の先生に依頼して,前勤務先に残業代請求したところ,解決金として50万円支払ってもらうという内容で和解が成立しました。 ところが,実際に解決金が支払われる前に,私が以前,前勤務先から借り入れをしていた残金70万円と残業代についての解決金50万円を相殺するとの通知が,前勤務先の代理人弁護士か...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払いの残業代がある状態でどうしたら良いでしょうか?

    ...妻の職場についての相談です。 あるアパレルブランドの店に、販売代行という派遣のような形で勤務しています。 勤務している店舗は、常時稼働しているスタッフは全部同じ所からの出向で、店長もその中の1人が勤めています。 また、出向元の会社は大きくなく、社長がスタッフのシフトを管理することもあるぐらいです。...

    • 2017年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代が出るのは「私が認めたもの」だけ!?

    ...残業代はちゃんと出ると募集要項にも書いてあり、面接でも言っていたのに、代表によると実態は 「残業代は私が認めたものしか払わない」 というものでした。 会社は金銭関係で様々なトラブルを抱えており、 代表が電話を無視するという原因でしょっちゅう会社に弁護士や支払いが滞っているところから電話がかかってき...

    • 2017年01月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代についての問題

    ...残業起算について、3交替勤務(朝勤8〜16時、夕勤16〜24時、夜勤24〜8時)実働7.5時間にて勤務しております。各部署少人数体制の為、休暇者や突発休暇者が出ると、通常勤務時間プラス1勤務となる、15時間勤務となります。8時間を超えた分の残業1.25割り増しは普通通り付いておりますが、例えば、夕勤...

    • 2017年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不法行為とは何を指すかがイマイチわかりません

    ...不幸行為とは、具体的にどのようなこと(状態)を指すのかの解釈を単純に教えてください。 個人的には違法なことをした=不法行為と思っていますが、間違っていますか? 例えば、残業代の未払いは不法行為でしょうか? 自動車事故の救護義務違反は不法行為でしょうか? また不法行為を受けたものはどんなことであ...

    • 2017年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 何時間以上残業すれば理由もなく断れるか?

    ...月に何時間以上の残業をすれば理由もなく残業を断ることができますか?...

    • 2016年12月29日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 出社しない従業員を解雇する場合

    ...私は建設会社を経営しております。従業員は5人です。 そのうちのひとりが、会社に不満があるらしく、出社してきません。そのうちに、残業代請求について弁護士がついたそうで、受任通知が届きました。 この場合、この従業員を解雇することはできますか?解雇する前に出社を促す場合、弁護士に促す通知を送るのでしょ...

    • 2016年12月28日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 通院による残業断りについて

    ...おはようございます。今日通院日だから定時で帰りたいと行ったら組長に怒られました。薬なくなっちゃうから今日行きたいと言ったらなんで突然言うのかや分かってるなら先週の水曜日行けなど色々言われ無理矢理私用外出扱いにされました。今、病院にいますが無理矢理でも病人を残業や長時間労働させたいみたいです。 配慮に...

    • 2016年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
1,340件見つかりました 101 - 150件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

給料・残業代請求を扱う弁護士を探す

新しく相談する無料

残業の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 就活「Webテスト」で替え玉、偽アカウント受...
  2. 熊本・産山村「村内に住んで」職員通勤手当を...
  3. iPad、モバイルルーター、会社支給なく「自費...
  4. 勝手に「一人フレックス」勤務、早朝出勤して...
  5. バイト出勤1時間前に「やっぱり休みで」と店...
  6. 佐川「週休3日制」導入、副業OK…労働弁護士「...
  7. LGBT就活の乗り越え方「受け入れ企業を選ぶだ...