【弁護士が回答】「労災職場復帰」の相談480件

480件見つかりました

労災休業中職場復帰ベストアンサー
労災休業中です。職場と復帰の話し合いで常勤から非常勤ではどうかと打診されました。職種は調理師で立ち仕事です。職場復帰したら、以前同様に常勤では無理なのでしょうか？
弁護士回答

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2018年06月08日
労災通院、怪我治ゆ後の職場復帰について
関節骨折をし職場復帰予定です。少しややこしくなるのですが、医者はリハビリ的に軽い仕事から始めないと将来的に仕事が難しくなると言っています。しかし会社は１００％完治させ今までの作業内容（怪我前の作業）でないと復帰は認めれないと言います。この場合はどうしたらいいですか？作業は１０～３０キロの荷物を扱います。医者：一部機能障害が残る。リハビリ的...
弁護士回答

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2014年03月12日

法律相談一覧

労災からの職場復帰について

私が現場で怪我を悪化をして、医師から走る事を控えるようにする事が必要ですと診断書に書いて頂きましたが、会社からは走る事が出来ないなら、走る事が無い仕事は無いと上司に言われましたので、やむなく2週間程休む事を余儀なくされましたが、2週間と言うのはネットで安静にしていて良くなる目処が2週間と書いてあったので2週間休む事にしましたが、2週間経とうとしていま...
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2014年11月04日
労災後の職場復帰について。

【相談の背景】同僚が仕事中に腰を痛め、労災で療養しています。業務はトラックドライバーです。労災認定から20日が経過した本日、営業所の責任者から電話があり、「もう、トラックには乗務させられない。事務職として働いて貰う」と言われたそうです。彼には、事務経験はありません。事務職は、既に定員を超えており、彼が事務職になっても与える仕事はありません。漏...
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2023年05月29日
労災事故、職場復帰に関して

昨年9月、仕事中第三者行為災害により、怪我をしました。フォークリフトの運転不注意によるもので左足の甲の骨を骨折しました。相手方が非を認め相手方会社の損保から補償を受けておりましたが、6月に打ち切られました。その後労災に切り替えましたが4月に主治医から、制限つきの就業可能の診断書が出ていた為、休業補償は受けれず無収入の状態になりました、また制限付...
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2014年09月15日
労災申請で、職場復帰は難しい？
ベストアンサー
【相談の背景】冷蔵倉庫内での仕事で、腰痛が悪化して、歩くのも困難になり、整形外科を受診したら、腰椎椎間板ヘルニアと診断されて、労災申請しました。先生から2~3ヶ月は安静にするように言われて12月末までの診断書を書いてもらって今月いっぱい休むつもりでした。　ゆっくり治療できたらと思っていたんですが、職場の事務員さんから電話がかかってきて、復帰はして...
弁護士回答

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2023年12月26日
労災認定され職場復帰に向けて

従業員４００人、店舗数１７の大手会社の子会社に勤めています。１２月に排他人事(半年で４人から１人)と超過勤務で労災認定されました。労働監督暑より全従業員の残業の未払金を支払うように会社に伝えたそうです。その時に会社側から従業員に対して私個人の氏名を出して経緯説明をしたそうです。労基署の担当に確認したところ監督署から個人の氏名を出すことは無いそう...
弁護士回答

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2017年02月12日
休職後の職場復帰について
ベストアンサー
【相談の背景】社会人2年目になる娘が他府県で一人暮らしをしています。入社当初から先輩社員が次々と辞めていき、ここ半年ほどは頼る人もおらず終電で帰る日が毎日続きました。娘の上司は直接の経営者です、社員が次々とやめていくこの現状を改善しようともせず、今年は新入社員もいません。娘は過労続きである日過呼吸に、そしてついには精神疾患となり、医師の診断によ...
弁護士回答

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2024年06月12日
労災中の復帰について
ベストアンサー
【相談の背景】労災で休業中５ヶ月目です、制限付きではありますが復帰可能と医者の判断が出たので復帰の話をしていたところ、診断書があるにも関わらず、直属の上司が労災の件とは別に私と働いている同僚パート4人が私を復帰させるなら異動か辞めるとボイコットしてきたので話し合いに出てこないなら復帰はさせられないと言ってきました。その内容は私が過去4年の間に...
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2025年01月23日
労災について回答お願いします

二日前現場仕事で、鉄骨が落ちて、足の小指を骨折しました。全治2ヶ月のケガです。今の職場は今年の12月の末で終わりの予定です。来年から自分の会社に復帰予定で、今のところ足が痛くて働けれません今の職場にいるのは、色々と事情があり、安くても働いている状況でした。来年の1月2日以降は自分の会社に復帰する予定で今の日当の3倍です。今回のケガで労災を...
弁護士回答

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2021年01月07日
労災認定と有休について

労災のことについて、お尋ねいたします。私は、介護職をしております。 2月18日に、夜勤勤務中に入居者さんの介助をしている時、右腕を強打して「筋肉挫傷」の診断を受けました。「仕事の復帰は、四月一日より」と言う内容の診断書をもらい、職場に提出しました。提出に行った際、施設側より「2月の残り勤務については、有休消化にして、3月については、仕事復帰してか...
弁護士回答

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2017年05月13日
労災事故で後遺症が残ると医師より言われています。
ベストアンサー
職場で高所より落下して、右肩腱板断裂になりました。医師より手術は成功しましたと、言われています。その後はリハビリ治療に専念しています。手術後二カ月近くになりますが、肩の痛みが続き、可動域もまだまだ改善しません。職場の人事部長は何でも良いから、職場復帰をしなさい！って言っています。私はこのままリハビリ治療に専念して、怪我を治してから職場...
弁護士回答

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2018年08月01日
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労災、職場復帰後の給与減額について
ベストアンサー
3カ月前に仕事中の怪我（背骨の骨折）で入院し、労災の休業補償を受けておりました。まだ痛みがあるのですが、医者から、ある程度、骨も固定されてきたので、デスクワーク、軽作業なら職場復帰も可能との事で、先日職場復帰をいたしました。復帰したところ、会社から給与の減額の話がありました。（怪我前のような仕事量が出来ない為）まだ、どれくらい減額なのかは、...
弁護士回答

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2019年12月03日
労災隠しの指摘による解雇

当方、貨物自動車運転手です。先日、当て逃げをされ、頸部、腰部捻挫による加療中です。現在は怪我によりひき逃げになっています。ここから質問ですーーーこの怪我により会社に自動車保険の搭乗者傷害を使わせてほしいとの申告をした所、自身の怪我による保証は加入していませんでした。そこで誰が治療費を払うかとの相談をした所、こちらは被害者だしどうしよう？この様な...
弁護士回答

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2012年11月06日
労災での休職から復帰時の書類について
ベストアンサー
現在、仕事中に足の怪我をして数日休んでいます。痛みもだいぶ無くなり、まだ完治はしておりませんが仕事に復帰の許可を担当医からいただきました。その旨を職場に電話したところ、診断書と就業許可証明書？の２枚を会社に提出しないと復帰出来ないと言われました。診断書はわかるのですが、勤務していいという医師の許可書とはどういうもので必要な書類なのでしょ...
弁護士回答

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2016年07月18日
適応障害から職場復帰

ご相談よろしくお願い致します。現在、適応障害にて休職を6月からしており、8月に復職するさいに勤務地の異動を会社に対して申し入れました。現勤務地では過剰なストレスがかかりその事を我慢しながら仕事をしていたため適応障害になりました。現在労災を申請しております。休職をする事で勤務地の異動を交渉してまいりましたが受け入れられず8月に復職し、9月には再発し...
弁護士回答

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2017年10月04日
労災復帰後の部下からの逆パワハラについて

【相談の背景】労災入院から職場復帰後の逆パワハラに悩んでいます。約3か月間職場内事故で入院と自宅療養をしていました。その間主任である私の業務を問題の一般職の部下（Aとします）が代行で行っていてくれました。まだ痛みがある中職場復帰し、1か月経ったのですが、Aの私に対する当たり方が強いです。そのほとんどは言葉によるものなのですが、内容としては ...
弁護士回答

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2022年09月21日
有給から労災に変更鹿瀬でしょうか？

先日配達中にトラックから滑って落ちてステップと地面に左脇腹と左胸を強打すぐ会社からの指示で総合病院行き診断結果肋骨骨折と言われて診断書かいてもらい会社で診断書提出して帰宅してからTELあり有給が10日残ってて有給は100%給料出ます労災は手続きめんどくさいからどうしますか？と言われて骨折したことなく動揺して有給手続きしてしまい有給すべて使用した後職場復帰...
弁護士回答

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2018年10月11日
労災で休業からの社会復帰
ベストアンサー
現在労災を使って休業中です。まだ自覚的には社会復帰できる状態ではありません。頭を打っており、見た目には異常はないように見えますが、吐き気やめまい、異常な頭の疲れ、そのたもろもろと普通ではありません。医師には手術した部分や脳についた傷もわずかでよくなってきているので画像上は問題ないといわれています。体調を説明しても、いつまでもそうも言ってら...
弁護士回答

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2014年01月19日
労災治療中うつ病発症
ベストアンサー
現在労災治療中です。職場からの再三の退職強要、心ない言葉でうつ病を発症いたしました。上司から言われた言葉などそのつど書き残しています。この状態で、怪我が完治しても仕事復帰できそうにもありません。職場に慰謝料の請求はできますでしょうか？
弁護士回答

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2019年05月24日
職場での怪我での労災保険について。これはパワハラになる？無理しても職場復帰するべき？
ベストアンサー
職場で40センチ程の段差から足を踏み外し怪我をしました。整形外科に行き三箇所の怪我の診断を受け、特に酷い腰部捻挫での10日間の通院加療を要するとの診断書を職場に届けたのですが、10日間ではやはり痛みが消えず、どの体制でも痛みがあります。同時に整骨院へも通い整骨院では、最低でも治療に3ヶ月は掛かるかもしれないと言われました。副社長へ毎日状況報告をしなけ...
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2018年07月02日
労災認定時の退職金扱いについて

地方公務員をしています。脳梗塞で倒れて、現在は休職扱いとなっています。職場からは2年間の休職をするように医師から診断されたそうです。労災認定もされましたが、現座55歳で60歳の定年時の遺書菌にはどのように英起用するのでしょうか。退職金の年数計算にその休職期間は算入されるのか?j間もなく退職となるもので、今までの30年以上が無駄になるものか不安で、描いてい...
弁護士回答

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2020年12月11日
労災の後遺症認定について

【相談の背景】労災の後遺症認定について教えてください。左足を骨折したのですが、現在は完治しています。しかし、治療中に骨折していない所に痛みが出て、歩行に支障をきたしています。先生曰く、腱が硬くなっているから日常生活をしながら、意識して動かせば治るとの事ですが、中々治りません。痛みが治らない時点で後遺症ではないかと疑っています。職場には復帰し...
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2026年03月25日
パワハラ、職場改善、労災認定

営業・販売職。 ☆わたし自身「適応障害発症で入院中」。労災認定できるかとパワハラの改善と今のままだと職場の復帰が現状できないので転勤してからの復帰がベストかと思いますが、組合からはできないの一点張り。「転勤してからの復帰」と上司には報告しづらいです。何か方法はないでしょうか？ ●現状・常に上司からは営業ですが、『プロセスは関係ない。営業は結...
弁護士回答

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2016年11月02日
労働災害からの復帰について

【相談の背景】労働災害から復帰したものの痛みに堪えられず、再度休ませてもらう事を検討しています。【質問1】会社で肩を痛め２ヶ月休業、良くならずCTを撮ったら靭帯の断裂がわかりましたが、会社に迷惑をかけられないと思い職場復帰しましたが、痛みに堪えられず休みを取りたいのですがその場合は労災は適用されますか？
弁護士回答

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2021年04月23日
この状況の場合労災ですか？それか他に？

老人施設で20人を超えるコロナクラスター発生、そこでクラスター発生後も働いてましたが働いていた職員10名程も次々感染し休む事に。その後職場復帰しましたが感染休養中休んだ間の給料は貰えますか？
弁護士回答

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2021年03月03日
労災についての質問をいたします
ベストアンサー
労災にて休業し通院にて療養しております。負傷の状態が良くなり、通院を必要としつつも仕事の復帰が叶った場合、復帰後の通院は労災にて通院は出来るのでしょうか?
弁護士回答

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2015年07月05日
職場環境悪化のいじめパワハラ違法行為横行
ベストアンサー
【相談の背景】過去四年間の職場の同僚からの嫉妬でプライベートなことやありもしない不倫の噂を流され、無視されたり色々ありました。証拠、第三者等あります。同性３人からされてきています。いま現在職場の怪我で労災中なのですが復帰をその３人がボイコット（私が復帰するなら辞める、異動したい）をして復帰を上司から拒否されています。それ自体も違法だと認識して...
弁護士回答

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2025年02月27日
ハラスメントでの労災申請は可能ですか？

【相談の背景】 2022年9月から少なくとも6ヶ月パワハラとセクハラを受け、更に受けている期間中に職場の人間からの誹謗中傷も受け適応障害になり、経済的に厳しい状況であったため病気休暇と復帰を繰り返していました。しかし、休暇を取っている間も職場から精神的苦痛を与えられて適応障害のうつ状態にまでなり復帰不可能にまでなり2023年8月から休職に入りました。セクハ...
弁護士回答

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2024年02月02日
労災の記録は残るの？
ベストアンサー
弁護士の先生方、どうかよろしくお願いします。労災を使って仕事を休業して、病院に通院治療に専念してきました。今は、仕事に復帰して、リハビリ通院も作業後週3程通っています。仕事内容としては、ゴミ拾いとか軽作業のみです。なので手当てが付かないので給料はパート以下です。仕方がないのですが、もしこのまま作業から外され続いたら、職場にいる事が辛い...
弁護士回答

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2018年11月20日
労災時給中仕事復帰

【相談の背景】昨年4月に仕事帰りに原付バイクでの事故で左肩脱臼骨折をして入退院、手術を経ていまだリハビリを週3日の為通院しています。仕事は訪問歯科でのパートですが社会保険加入でした。長い休業になっているので社会保険を継続したままでは…との連絡が会社から今年の1月ありました。しばらくすると自宅に雇用保険被保険者離職票資格喪失確認通知書となる物とハロ...
弁護士回答

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2022年07月05日
労災認定待ち、半月板損傷
ベストアンサー
52歳の調理師です。激務な職場で小走りで走っていて右膝に激痛があり足が立たなくなりました。診断は半月板損傷でした。現在労災認定待ちです。職場からは労災認定ではないかもしれないと言われております。職場復帰しても今までと変わらずどんどんやってもらいますとも言われています。あまりにもの心ない言葉に精神的にもまいっています。
弁護士回答

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2018年05月07日
労災の時の休業保証は？
ベストアンサー
仕事で腰を痛めて約２ヶ月間会社を病欠で休みました。その後職場に復帰し労災がおりました。がその間給料は出ず反対にマイナスで振り込まなければなりませんでした。会社から対応ですか悪く催促しないと休業保証の書類を持ってきてくれた状況です。労災に関しては労働基準局から保証されますが、社会保険からの保証はないのでしょうか？
弁護士回答

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2018年03月14日
精神障害の労災申請について
ベストアンサー
職場の部長からのパワハラで適応障害となり、病欠してからもうすぐ1年になります。病欠1年を過ぎると人事課付けとなり、元の職場には戻れない可能性があります。まだ職場のパワハラの件は解決しておりません。会社のコンプライアンス室、人事課からも返答は来ません。 1.体調は思わしく無いのですが、現在の職種を維持したい為この状態で現職場へ復帰した場合、...
弁護士回答

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2020年05月19日
労災申請と労災休業労働者の立場について

勤務作業中に転落し、腰椎骨折しました。人手が足りないという理由でシフト通り勤務して、休みに受診。骨折とのことで上司に連絡して、労災申請中で休業中です。初見の診断書で「1ヶ月の安静を要する。」、復帰を前提とした1ヶ月後の受診で「勤務はデスクワーク可、重労働は1ヶ月以降とする。」との診断書を提出したところ、会社側（上司）が「都合のいい診断書を提出す...
弁護士回答

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2017年01月29日
労災での解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】会社でパワハラに合い「適応障害」で休業中です。会社は東証プライムに上場している誰もが知っている大企業です。労災を申請中なのですが、労基法19条について教えてください。私は契約社員で継続して２年以上、勤務しています。６月から休業中で、今月（７月）が契約更新の月になります。私としては、今の仕事に復帰したいと考えいま...
弁護士回答

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2024年07月08日
適応障害から職場復帰の配慮
ベストアンサー
相談よろしくお願い致します。今年1月より、バス運転手として働いており5月6月と立て続けに事故をしてしまいした。 6月の事故は営業所内の事故で適応障害となり、現在労災申請中であります。ただ病状が良くなり復帰するとしても同じ営業所に戻ることになる為また適応障害が再発するのではと不安に思っております。そこで復帰に際して担当医からは環境の変化を求めると診...
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2017年09月04日
労災保険と副業の関係について
ベストアンサー
【相談の背景】職場でのパワハラ被害による精神疾患発症で休職中です。今年2月より職場復帰予定で、現在労災保険の給付に向けて手続きを進めているところです。パワハラ被害を受けていた時、上司に相談しましたが全く取り合ってもらえませんでした。こんなことが起きるなら収入源を複数持っておいた方が自分のためになると考え、副業を始めようかと考えています。本業の就...
弁護士回答

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2024年01月29日
労災申請中に職場でのトラブル

【相談の背景】業務中に腰を痛めてしまい、労災申請中です。現在医師の指示で仕事を休み安静加療中ですが、上司がスタッフ全員に病名などの個人情報を伝えられてしまい精神的に復帰が難しい状況で退職を考えています。その旨を人事部に伝えると、私自身の移動を提案されました。　【質問1】この場合、賠償請求や休み中の給料100%の補償は会社側に要求できますか？大...
弁護士回答

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2022年10月24日
続・繁忙期前に

今日職場の副支店長が自宅まで労災の申請書を取りに来ました。　病院や薬局など全部手続きをして頂けるという事で、　正直有難いのですが、労災の手続きや診断書など本人でなくても良いのでしょぅか? 　今の職場で五年目、　怪我は度々ありましたがこんなに大事なるのは初めてで心配です。　左肩の脱臼で診断結果は三週間安静。　職場からは年内休む様に通告。 ...
弁護士回答

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2014年11月25日
労災について。解雇までされ罰則を受けているのに?

先月職場で勤務中に、以前から(上司ではない)仲の悪かった女性(私は男性です)に理由なく故意に足をけられました。その事に腹をたてた私はその後通りすがりに歩きながら故意に肩をぶつけました。(軽くでありタックルしたわけではありません。)次の日からその女性は仕事に来なくなりました。理由は頚椎捻挫で20分以上歩けない。精神的にまいっているという事です。(現在は職場...
弁護士回答

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2010年08月18日
休業補償はいつ貰えなくなるの？
ベストアンサー
弁護士の先生方、宜しくお願いします。私は今、労災使用中で、去年怪我、手術、来年、再手術の身です。去年の術後は5か月で職場復帰、しかし、痛すぎて、仕事が出来なくて、退職しました。来年の手術もおそらくその位は休職、職場復帰後も痛いって、迷惑を掛けるかも知れません休業中は労災で休業補償をしてもらえると思います。そこで、弁護士の先生方に質問で...
弁護士回答

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2019年12月27日
休職からの復帰に際のパート社員化について

2016年の5月に正社員としてシステムエンジニアで雇用されました。その際は、雇用保険と労災と、会社の健康保険と、厚生年金に加入しました。雇用から1年後に、うつ病になり休職に追い込まれました。傷病手当金を受給しています。この場合は、労災には該当しないのでしょうか。労災であれば、元の給料の8割の休業補償が受給できるかと思います。その後段階的...
弁護士回答

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2017年12月21日
労災発生から労災申請後までの会社の対応について

少々気になることがありましたので、こちらにて相談させていただきます。この様な事は初めてなので、文から状況等が明確に見えないかもしれません。ご容赦ください。なお、細かい発生時期や発生状況等、諸事情のため省略させていただきます。＊＊＊＊＊今年、勤務中に怪我をしました。整形外科で診察してもらったところ、別の病院を紹介されま...
弁護士回答

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2014年12月20日
失業給付の額を求める計算に、労災の休業補償を受給していた期間や休業補償の金額は含まれますか？
ベストアンサー
数日前から、労働災害のケガにより休業しているスタッフがおります。 70歳、時給労働、月15〜16日勤務です。治療の経過から推測するとおそらくあと2か月くらいで職場復帰はできそうです。ただ、このスタッフが職場復帰して30日経過したら、人員整理のため解雇することになってしまいました。（※解雇理由と休業は無関係です。）労災での休業期間と職場復帰後3...
弁護士回答

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2020年05月11日
職場のパワハラや安全配慮違反についての会社の判断
ベストアンサー
職場の部長をリーダーに上司達からのパワハラ、安全配慮違反について、会社のコンプライアンス窓口に2019年6月に概略の内容を送り訴えました。その後私が適用障害で病欠に入って以降、2020年2月末に詳細の備忘録をメールで送り、人事課へも確かに展開されております。 (その後、人事課安全衛生課へ労災を希望し書類と労災番号は郵送で頂きました。) もうすぐ、1年になり...
弁護士回答

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2020年05月22日
コロナ感染による労災申請

【相談の背景】派遣で勤務しています。派遣先がコロナ対策を全くしていない会社で、感染するのではないかと退職を検討していた矢先コロナに感染しました。後遺症も残っていて職場復帰も難しいです。今後治療費もかさむので労災を申請したいと希望しています。（厚生労働省のホームページに、コロナによる申請が通りやすい状況てである旨記載がありました）【...
弁護士回答

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2022年08月26日
労災認定後の再調査と懲戒処分の可能性について
ベストアンサー
【相談の背景】職場の上司からのハラスメントが原因で適応障害を発症し、現在休職しています。会社のハラスメント窓口に改善を相談しましたが、「ハラスメントの事実はない」として対応を拒まれました。その後、ハラスメントによる精神疾患の発症について、個人で労災申請を行ったところ、労災認定されました。【質問1】労災認定を受けた事実をもとに、改めて職...
弁護士回答

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2024年10月23日
傷病手当及び労災についてのご相談ならびにモラルハラスメントについて
ベストアンサー
【相談の背景】 6月から勤務している会社在籍中に、神経症・不眠症など抑うつの症状が出てしまい1カ月の休職診断書が出されました。今後、上司から回復もまだだと言うのに。・職場に復帰をされてますか？・一カ月後に出勤できない。のような話になるのでしたら、人を探さないとまずい事もあり。まずは希望を聞かせて下さい。・厳しい事を言ってかもしれませんが、...
弁護士回答

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2024年07月01日
退社後の労災申請について
ベストアンサー
はじめまして！労災申請について質問致します。半年前にパワハラにて適応障害になって職場を退社しました。適応障害での労災申請は、難しいと聞きました。私は、１年半前に会社の行事年末(大掃除) の翌日から歩行困難になり2015年の4月に腰椎の大手術をしました。その時に労災申請をするはずでしたが、会社側から治療して会社に戻って来てくれと言われ申請を見送りまし...
弁護士回答

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2016年09月07日