[page10]【弁護士が回答】「事業主労災」の相談473件

473件見つかりました

法律相談一覧

パワハラ上司の言動を判断してください。

【相談の背景】・私が受けたクレームが記載された「お客様受付簿」を印刷し、複数人の前で机を叩きながら叱責した。また係員が出勤時に必ず目を通す回覧簿として掲示し、社員みんなに分かるよう約1週間掲示し続けた。※他にもクレームが記載された「お客様受付簿」が何件もある中、私の受けたもののみ、みんなに分かるよう掲示し続け、恥晒しをされ心が病んだ。会社の交流...
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2021年10月07日
パワハラ退職強要強要罪

以前務めていた会社である女性社員と恋愛トラブルがありました。女性側は「男（私）につきまとい付き纏われて困っている」と吹聴して回り、それが原因で私は鬱病となりました。休職期間中に当時の部長から連絡があり、「今回の件を会社は深刻に受け止めている（中略）復職すれば社内恋愛禁止の社内規定の基づき罰則を与える。判子も押してもらう。」と言う連絡...
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2018年11月02日
会社でハラスメントを受けています

【相談の背景】コールセンターで働いています。はいったばっかりから、特に女性上司から、私にだけ違うことを伝えられたり、入力を変えられたりします。みんなの前で、小学生でもわかるような文章を書け！とか、わざと悪くいかにも、私だけの責任のように言われます。方法は全く前回と同じ。他の人達とは全くくらべものにならないぐらいの言い方です。ある最初に...
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2022年02月09日
パワハラや嫌がらせ行為について
ベストアンサー
【相談の背景】何年か前に異動を巡り会社とトラブルになり、自分の精神疾患や自閉症スペクトラム障害児の子供の養育と老親の扶養を理由に遠方への転勤を固辞して、ナショナル社員からエリア社員に転換し、自宅近くの勤務先で通勤しています。それから何かと、勤め先で陰湿な虐めにあっております。【質問1】嫌がらせの例を並べますと、①　誰がやったのかは、特定は...
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2021年10月22日
委託会社の特定社員からの嫌がらせに困っています。
ベストアンサー
【相談の背景】建設業の平社員です。業務委託先の会社の社員対応に苦慮しています。委託先に渡すまで、やっておかなければならない仕事があります。先日、業務委託会社の社員から、職場ルール(違法ではなく会社が決めたルール)を無視しないとできない無理な仕事上の要求をされました。なのでそれを説明しましたが、少しは仕事しろ、お前全然仕事しねぇな。周りに迷惑...
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2021年10月19日
交通事故休業損害会社退職
ベストアンサー
【相談の背景】昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...
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2023年10月30日
労働基準法違反について
ベストアンサー
【相談の背景】上司から毎日休憩時間中に長電話があります。他に休憩時間はありません。にも関わらず短くて15分長くて40分もの長い時間を電話に拘束され休憩を取る事ができません。また、電話に出ないとLINEでアホみたいに電話くれと催促されまくります。本当にくだらない電話で愚痴がほとんどです。話の内容で仕事の指示の話は1割にも満たないです。【質問...
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2022年05月18日
パワハラになりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】来月にリフレッシュ休暇を取ろうとしていましたが、上司にその日はリフレッシュ取らず出勤しろと言われました。どうしても休みが欲しかったので一度断ったら、上司から、では他の人にその日休みなしで出てもらうからと言われました。そして来月のシフトでは他の場所に応援等入れられてしまいました。【質問1】この場合パワハラにはならないでしょうか...
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2022年02月17日
労働(公務)について
ベストアンサー
期間の満了となった地方公務員が満了後に公務を依頼され、期間の満了で一般市民の立場・身分でありながらも地方公務を行うことはいかがなものなんでしょうか? 私は民間企業でしか経験がありませんが、期間の満了した社員が期間の満了後に職務に就いてもらうなど民間企業では、考えもしませんし、労働基準法にも触れます。地方公務員(正規、非正規)共に許されるんで...
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2016年07月23日
職業うつになり相手の会社(病院）から慰謝料等の請求は出来ますか。

約1年前から今の透析センターに就職しました。就職時の検診で狭心症の波形があると指摘されましたが現在内服加療中で大きな発作もないとの事で採用となりました。1.5年の透析経験しかなく半年のブランクがあると伝えていたのに当日から簡単な説明で患者を受け持ち休憩も10分・40分・10分の1時間契約が、取れて40分でした。以前は電子カルテだったのが紙カルテで全く仕事内容...
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2014年05月01日
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職場のハラスメントによる賠償責任と慰謝料の相場について教えていただけますか？

【相談の背景】ご教示願います。２週間前、職場の先輩からハラスメントを受け、会社に出勤する事が出来なくなりました。病院での診断は、統合失調症90日の療養が必要との診断を受けました。現在、年休を使い休職しています。年休が無くなれば、傷病休暇に切り替えようと思います。会社の退職も考えています。【質問1】会社に対する使用者責任。先輩に対する不法行...
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2026年08月18日
労働契約の取り消し又は解除につきまして
ベストアンサー
経営者です。アルバイト雇用契約を締結しました。ところが、傷病手当を給付していたので本人と双方で合意して雇用契約を「取り消し」しました。また、勤務時間はありません。（雇用契約の打ち合わせがありましたが）この、取り消しは効力があるのでしょうか？それとも、「解除」とするのが正しいのでしょうか？というのは、傷病手当の給付は就職（アルバイ...
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2015年09月13日
社長のパワハラがひどい

【相談の背景】社長が一部の従業員へ対しての発言が酷く仕事を続けるのが辛いです。辞めた従業員や今も働いてる従業員の悪口を毎回言ったり、社長の発言1つ1つがひどくかなり傷付き仕事に行きたくないです。直接従業員に言えないので陰で悪口言ったり、事務員を通して言わせたり。シングルマザーの為次の仕事が決まるまで辞める事が出来ないのですがこのままだとう...
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2021年08月19日
同僚が被害者のパワハラ相談
ベストアンサー
【相談の背景】会社の同僚が同じ部署の社員から恫喝を昨年の10月頃から受けており、年末年始の休み以降、出勤できない状態になっています。会社もパワハラを支社内で調査したのですが、どうにも恫喝を行った側が社内のカウンセラー制度を活用し、自分は被害者等と言っているらしく、一部不適切な発言はあったもののパワハラではなかったとの判断をしたようです。しかしな...
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2026年03月05日
仕事を与えないのはパワハラでは？
ベストアンサー
【相談の背景】降任処分を受け、今までの仕事を後任の人に引き継いだのですが、その後数ヶ月経つのに、上司から僕に対してこれから何をしなさいという大筋の指示がなく、仕事が与えられていません。（仕事が無いので、会社PCで業界の動向を調べたり、一般的な勉強、整理整頓など自分で出来ることを考えて過ごしています）【質問1】仕事を与えないのはパワハラになら...
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2022年02月02日
上司の威圧的で攻撃的だと思われる発言はパワハラに当たりますか？

【相談の背景】上司と仕事の件で打ち合わせしている際に、お互いの認識違いによるミスがあったことが発覚しました。お互いの確認不足の上で起こったことであるのに、上司から一方的に威圧的、攻撃的な口調で「〇〇さんは、事細かに指示をしないと仕事ができない人なんですね。」「そんなこと言われないとわからないんですか。」「言われなければやってもいいと思ってるん...
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2022年01月24日
助けてください。ハラスメント（パワハラ・モラハラ）で困ってます。

【相談の背景】パワハラ・モラハラを受けています。財団法人で総務人事部で働いているものです。数か月前に上司から嫌がらせ行為を受けて病んでしまい役員に報告しました。一応指導されたみたいで、席も離れていることもありしばらくは大人しされ、私も上司には近寄らないようにして話もほとんどしないようにしました。しばらく平和が続いたのですが、先週、その相...
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2021年10月28日
障害者雇用で上司からハラスメントを受けています

【相談の背景】精神で手帳を取得し、企業の障害者雇用で転職をしました。入社後一か月経つ頃から上司に嫌われ、パワハラではないかと感じる言動を受けるようになりました。内容は挨拶は基本的に無視、悪口、愚痴を社内の他部署の人など関係のない人たちにも言いふらすなのです。内容も、自分がこれでいいと言っていたことを、その部分だけ他の人には伝えずに...
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2022年05月11日
モラハラだとしたら、どう訴えたら良いですか？
ベストアンサー
【相談の背景】職場に毎年新人を退職に追い込むお局がいます。職場の上司からは、このおばさんのせいで新人が退職してしまうから、今年はそうならないようにそのおばさんには愛想良くして嫌なことを言われても気にしないようにと言われました。しかし、最近、前にターゲットになってた新人の子は、おばさんには凄く愛想良くしてなんとかターゲットではなくなり、代わ...
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2021年11月11日
上司からのパワハラでしょうか
ベストアンサー
【相談の背景】会社員になります。職場は、2人1組で作業してます。班が4つ有り各2人1組で、交替勤務をしてます。自分とペアになっている人が、他の人達は、ペアになるのを嫌がっておます。自分もペアの人にストレスを感じています。今年で6年目になり、上司にペアの変更を頼み、上司も変更すると言ってくれましたが、なかなか変更して貰えずに、他のペアの人を変...
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2022年01月19日
パワハラかイジメになるでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】知り合いが受けてる事でパワハラかどうか相談があります。その知り合いをAさんとします。もう一人をBさんとします。 Aさんはパートで働いてて同じ部署のパートBさんに凄いキツイ言い方でだけ嫌味の様にみんなに聞こえる様に怒ってきたり、お店の中で不特定多数の人がいる中で怒ってきたり、この前もAさんの親が皮膚癌の手術で入院で手術するかもしれな...
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2021年10月15日
両脚手術からの職場復帰不当な扱い
ベストアンサー
【相談の背景】長時間の立ち仕事(工場での食品製造)をしています。脚の異常を自分で認識しながらコロナ禍であった為なかなか病院に行けず1年半も我慢しながら仕事していました。とうとう我慢の限界に達し病院に行き、両下肢静脈瘤、左脚鬱滞性潰瘍、左脚鬱滞性皮膚炎と診断され両大伏在静脈を下肢静脈瘤血管内焼灼術で日帰り手術を受けました。手術の日を決めた時点で会...
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2021年09月17日
会社のパワハラ相談窓口担当者が加害者に密告した時、賠償請求できるのか？

【相談の背景】加害者Aからパワハラを受けており、相談窓口に相談しても悪化するだけで解決しません。最近は不定期ですが不眠症になり、悩んでいます。加害者Aはこれまでに何人も退職に追い込んでおり、会社の相談窓口担当者Bに相談しても、話を聞いてもらうだけで何も対処してくれません。それどころか相談内容を加害者Aや周辺に密告しております。【質問1】加害者...
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2021年08月02日