「懲戒処分」の法律相談

「懲戒処分」に関連する法律相談です。
懲戒処分は労働分野のページに属するカテゴリです。「ハラスメント行為は親告者がいないと懲戒処分の対象にならないと思いますが如何でしょうか。」や「退職日が承認され、年次有給休暇も認められてお休みしている間の懲戒処分の有効性について」のような「懲戒処分」に関連の高いものをピックアップしました。

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  • セクハでの出勤停止後の処分は解雇?

    ...会社で好意のある男性に対して、夜間勤務中に関わらず、自分の持ち場を離れ、会いに行きハグを2回してしまいました。 また、2回目にホッペにキスをしています。 これについては事実の為、否定しません。 ただ、ただ相手に対しては申し訳ないと思います。 会社からは、出勤停止という言葉がありました。 今週くらいに...

    • 2020年05月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分についての異議申し立て

    ...私は、あるメーカー子会社で勤務しています。懲戒処分内容は、会社の福利厚生で従業員に格安で販売した親会社で市販されている製品を転売したと言う理由で降格処分になりました。個人名入りではありませんが、非行事実と処分内容として降格したことを社内報で全従業員に告知するとのことです。また、本人に告知から7日以内...

    • 2020年05月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 店長が理不尽な行動をとっている事会社に提出する証拠として違法だと言われない方法を教えて頂きたいです。

    ...店長が私(パート)を解雇しようと画策していたのですが、 そのやり方が、 1.本部の調査員が来た際に、聞き取りされるパートに「私の事を悪く言うように指示」 2.社内メールで社員に「私に理不尽な事をされた、みた、聞いたなどあれば報告するように」と送る 以上のような事を行っていた事を店長に認めさせる為...

    • 2020年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公文書偽造による懲戒処分

    ...自分は公務員に近い職業の経理をしています。半年前くらいに、支払いを振り込み手数料分多くお支払してしまったお客様がいて、そのお客様に多く支払った129円をお渡しに行きますと伝えたところいらないと言われ、こちらで処理してくれと言われたので、領収書にお客様の名前の判子を購入し押して処理してしまいました。も...

    • 2020年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在宅勤務中の飲酒について

    ...在宅勤務中に飲酒をしてしまった場合、懲戒処分として解雇されることはあるでしょうか? もし解雇処分を受けた場合、不当な処分として処分の見直しを求めて、解雇処分が取り消される可能性はどの程度あるでしょうか? 過去に同様の勤務中の飲酒や他の問題で懲戒処分を受けたことはありません。 休憩時間中ではなく、勤務...

    • 2020年05月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 従業員に自粛させる方法

    ...新型コロナが流行していますが従業員にキャバクラ、ガールズバーなど接客があるお店に行く事を禁止(自粛)しています。 他の会社の人に話を聞くと普通に飲みに出かけたり、 隠れてお店に行ってる可能性もあります。 何かよいアドバイスがあれば教えていただきたいです。 ...

    • 2020年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お客様と過去に肉体関係により懲戒処分

    ...私は保険会社勤めで所長(10年目)です。既婚者で子が2人居ます。 営業をしていた時のお客様と5年前に一度だけ肉体関係を持ちました。当時お客様の女性は、独身。 商談を通じて仲良くなり、飲みに行き、相手の家で肉体関係を持ちました。お客様は、私が既婚者であることを知っていて、私に好意があり、私がお客様に誘...

    • 2020年05月01日
    • 11回答 /
    • 7弁護士回答
  • 公務員 窃盗での懲戒処分について

    ...私は現在公務員です。 先日、恥ずかしながら在宅勤務中に衣料店で窃盗をし、警察のお世話になりました。 万引きした商品は店のご好意で買い取らせてもらい、その店舗へ二度と行かないという旨の誓約書を書きました。 その後、警察署へ移動し、指紋、写真、DNAを採取したのち、公務員ということで、職場に連絡をするよ...

    • 2020年04月29日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 仕事中、罵詈雑言の責任はどうなりますか?

    ...職場で罵詈雑言を言われ証拠を録音しました。これだけでは慰謝料を取ることなどできないと思います。 そこで弁護士を通じ、この件への謝罪と再発防止案を出すように会社へ通達しました。 しかしこれも会社は無視、すると、この件を発端として、私と罵詈雑言を言った社員とが口論となり(あたりまえです) 大きくもめま...

    • 2020年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大学の退学処分についての質問

    ...有罪確定の犯罪を犯してしまい、先例から考えておそらく退学処分を免れない状態です。 大学が事件を認識したのち、退学処分を受ける前に自主退学をすることは一般的には許されているのでしょうか?それとも退学届を差し止めて強制的に懲戒処分する場合もあるのでしょうか?ちなみに、私の大学の懲戒退学に除籍はないので、...

    • 2020年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用調整助成金と休業補償、雇用形態について

    ...雇用調整助成金と休業補償、雇用契約について見解をいただきたいです。 長文かつ、乱文で申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いいたします。 私は某企業にパート社員として約2年勤めています。 社会保険、厚生年金、 雇用保険にも加入しており、 契約書には 労働時間 1日7時間 休憩45分 週35時間と記...

    • 2020年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の懲戒処分とプライベートの監視について

    ...一部上場企業の50代会社員既婚男です。 以下2点についてご相談させてください。 1.会社の懲戒処分について 会社以外の女性とプライベートで付き合ったり、風俗の利用があったからということで、品行不良で会社を首になることはありますか? 当然会社で終業打刻をしたあと自宅に帰る途中、もしくは会社休業日のこと...

    • 2020年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誹謗中傷をした従業員を解雇

    ...従業員の解雇について質問させていただきます。 社内にて、数名の個人ロッカーに 裏向きで誹謗中傷の手紙が貼られていました。 残業をしない社員のロッカーに「残業」と一言 よく休む社員のロッカーに「ズル休み」と一言 そこで会社として筆跡鑑定を依頼し 犯人らしき人物を特定しました。 しかしその社員は「...

    • 2020年04月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 代理人依頼受任中の懲戒処分について

    ...代理人依頼を受任中の弁護士が不正行為により弁護士会から懲戒処分となった場合、その契約はどうなりますか?...

    • 2020年04月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労使関係の質問です。退職後の懲戒処分は適法ですか?

    ...退職にあたり有給を消化しました。 しかし退職後、会社は有給分の給与を支払わず。 何度か請求しましたが返答はありませんでした。 その後、「貴殿は在職中に他の会社へ在籍し就業規則に違反したため、さかのぼって勤務停止とする」旨の通知が届いたのです。確かに面接を受け在籍が決まったのは事実です。 ですが、こ...

    • 2020年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇による、請求できる内容につきまして

    ...懲戒解雇になりました。 裁判をするとしたら、懲戒処分の撤回でしょうか。これは裁判で撤回といわれるだけで、ほかには何もないのでしょうか?たとえば、現在再就職にこのために苦労していますが、撤回されたときにどんな辞職理由に変更になるのでしょうか‽ 履歴書に解雇、とかくのか辞職、になるのかなど考えてしまい...

    • 2020年04月09日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 懲戒処分の効力発生日はいつから可能ですか?

    ...エステサロンを経営しております 令和2年2月22日に店長によるタイムカード不正打刻が発覚しました 懲戒処分、降格を通達する予定です そこで下記の場合、効力発生日はいつからが可能ですか? 不正実行日 2/22 発覚 2/29 通達 4/3 希望としては4/15支払い分給与(3月分)より役職手当減...

    • 2020年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハイかイイエしかいえない弁明の機会は有効ですか

    ...教員です。先日、身に覚えのないハラスメント行為の嫌疑をかけられ、弁明の機会を学校から与えられました。学校側から身に覚えのない質問を受けて、それに対するこちらの回答は、イエスかノーのみです。こちらから何か質問したり、論点をおかしさを主張したり一切できません。さらに、学校側は、答えたくなければ黙秘権を与...

    • 2020年04月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤務先の内部通報窓口からの回答内容を弁護士に伝えることは情報漏洩として処分されるのか?

    ...消費者向けの商品サービスを製造販売している企業の従業員です。 自社のホームページ内で、景品表示法違反と思われる表示(文言)があったため、不当表示と評価できる理由(根拠)を添えて、社内の内部通報窓口に報告しました。 後日、内部通報窓口から「~という理由で景品表示法上問題ない」との返答がありました。 し...

    • 2020年04月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒免職、実名発表されますか?

    ...子供が地方公務員で働いてます。精神的ストレスで、仕事に行かなくなり、診断書を求られ3回偽造してだしました。結果、偽造が、バレてしまい、懲戒免職となりました。金額は40万で、全額返済していますが、Hpに名前をのせるかもしれないと。ただ、返済等考えて、今月また考えますとのことでした。 告訴等はされていな...

    • 2020年04月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • コロナウイルスによる自粛要請中にプライベートで外出した労働者や学生に対し処分はできますか?

    ...2020年4月1日現在、外務省から、全世界に対する感染症危険情報が発出されています。 また、東京都をはじめとする各自治体で、不要不急の外出に対する自粛要請が出ています。 質問1 休日に海外旅行、あるいは国内旅行やカラオケ・ライブハウス等に行ったことが発覚した労働者に対し、懲戒処分をすることはできま...

    • 2020年04月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分の始末書の記載内容を強要されました

    ...2月後半にけん責処分を受けて始末書の提出を2月26日にいたしました。その後27日に本社に4月いっぱいの退社を伝えて退職届も3月1日に発送いたしました。ですが17日になり、再度始末書を提出しろと指示があったのですが、私が関与していないことを記載しろと言われて困っております。 ①この場合でも始末書は提...

    • 2020年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領の証拠はどの程度必要でしょうか

    ...下請け業者を使った工事をしている会社に勤務しています。 とある社員が、下請け業者に会社宛ての請求額を水増しして請求させ、水増し分を当該社員に渡すよう指示しているようです。 下請け業者よりこれまで何度かそういったことがあり困っていると内密に相談を受け、場合によっては懲戒処分も検討しています。 口頭や電...

    • 2020年03月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公務員諭旨免職の質問

    ...地方公務員が10年前のことで、懲戒処分で諭旨免職を勧められた場合、不服がある場合は拒否することも出来ますか?(犯罪で事件送致された訳ではありません。) また、諭旨免職を認め退職した場合、不服申立、裁判は不可能ですか?...

    • 2020年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員のタイムカード不正打刻を理由に解雇は出来ますか?

    ...エステサロンを経営しています 社員(店長)のタイムカード不正打刻が発覚しました 幣サロンには警備会社のセキュリティシステムでビデオカメラを設置しており入退店の管理が出来ます その日は店長1人出社日で本来の退店時間より1時間早く退店している事が確認出来ているのですが、タイムカードはそのまま定時に打刻...

    • 2020年03月13日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不倫相手のせいで人生台無し

    ...私は不倫している相手にストーカーと会社に言われ、懲戒処分で降格になり、うつ病になりました。電話中に喧嘩になり、もうかけてこないでと言われましたが、何度も電話してしまいました。でもそれだけで会社に言うのはどうなんでしょうか? そのせいで降格、給料も減り、うつ病にもなってしまったので訴えたいです。無理で...

    • 2020年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分での始末書について

    ...懲戒処分のについて、就業規則には始末書の提出が記載されています。 今回、懲戒処分を受け、始末書の提出を言われました。 ただ、懲戒処分の内容に納得していないため提出はしていません。 それを理由に会社は別の処分を言い渡すことはできるのでしょうか? また、始末書の提出は就業規則に記載されていた場合、強制的...

    • 2020年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 依頼した弁護士が別件で懲戒請求された場合

    ...代理人弁護士がもし懲戒請求され懲戒処分された場合は戒告以外の処分なら今、僕が依頼してる案件等はどうなるのですか?...

    • 2020年03月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司が不正をし会社に不利益を与えているが訴えられるか?

    ...会社の上司が不正をしている疑惑が立っている件でご相談させていただきます。 当社は携帯ショップを運営しているのですが携帯ショップに行かれた方ならわかると思いますが携帯業界には昔から[キャッシュバック]と言う物があるのですが上司はそれを利用し知り合いのお客様に多めに【会社が赤字になるくらい】キャッシュ...

    • 2020年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自衛官です。退職について助けて下さい

    ...自衛官です。 現在、懲戒処分待ちですが、1年半待っています。 退職したいのですが、処分が下りないと退職できないと言われました。 どうにか退職する方法はないでしょうか?? 再就職など次のステップへ踏み出せません。...

    • 2020年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司からの暴言(録音あり) 。民事訴訟で慰謝料請求は可能でしょうか。

    ... 以前会社の上司から居酒屋の席で、僕の結婚や育児などの将来の話になった際に暴言を言われました。スマホのアプリで録音を記録しております。内容は「自分よう子供作ろうと思えるな。将来お前みたいな人生になるのに。生まれてくる子供が可哀想やろ。」と暴言を吐かれ非常にショックを受けました。  また上記のエピソー...

    • 2020年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分について教えてください。

    ...懲戒処分について、2つほど相談があります。 口座を騙しとられて、起訴され略式裁判で罰金刑となりました。会社にバレており、裁判所からの通知をもってくるように言われております。その後懲戒委員会を開催と言われてます。 就業規則には、 減給または停職は、次の各号の一つに該当する場合 →業務外において、社会...

    • 2020年03月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人間のトラブルからコンプライアンス違反、その後の処分について

    ...お相手と私の友人は何でも話せる仲(そんな仲ではないのは知っています)だからと言った上で、友人の病気や御家族のことを大勢に言う お相手と上記の友人が仲がいいことを妬んで、○○さん(私のこと)に殺されるかもしれないと大勢の前で言う ○○さん(私のこと)が上記友人につきまとっている(そんな行為はしていませ...

    • 2020年03月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社データの不正コピーについて

    ...はじめまして。 現職の会社に14年勤めておりますが、労働組合でトラブルを起こしてしまい。処分等は無かったのですが責任を取るべく退職を進めています。 その中で、会社のPCに入っている私的なデータと共に会社の機密データも外付けハードにコピーをしてしまいました。 外部への持ち出しなどは一切しておらず、自宅...

    • 2020年02月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社は社員に"渡航禁止"

    ...社員です。 2週間の休みを取りました、中国江蘇省の実家に戻りたいですが、会社から"渡航禁止です、もし帰国するなら、会社が懲戒処分をする"と言われました。 社員が休み中に、会社側は社員に渡航禁止の権利はありますでしょうか? ...

    • 2020年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士資格懲戒の請求

    ...検察官の定年延長について検察国家公務員法では「、、、定年を延長出来るが別段の定めに当たる場合を除く」と有るが「検察庁法」はその「別段の定め」に当たる筈なのに認定されていますが これは明らかに違法行為脱法行為だと思いますが、このような事を見過ごせば法治国家で無くなると思いますので弁護士懲戒処分なりを一...

    • 2020年02月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自爆営業でのボーナス支給に関して

    ...相手側の対応に納得いかずぜひ見解をお伺いしたいのですが、現在販売業をしており予算達成割合に応じてもらえるインセンティブボーナスをもらうために店舗でスタッフ全員でお金を出し合い商品を購入しました。結果としてボーナスはもらいましたが後日その行為が問題となり懲戒処分を受けました。(譴責処分) その際に背任...

    • 2020年02月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分後の退職申し出に関して

    ...譴責処分(懲戒処分決定後)にこちらから退職を申し出ることは可能でしょうか?退職が受理されないなどはありませんでしょうか?...

    • 2020年02月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇の労働裁判について。

    ...部下が懲戒解雇となりそうです。 横領を疑われていた部下が懲戒解雇となりそうです。 部下は横領していないと主張しており、現在弁護士を立てて交渉している最中でした。 部下は自宅待機中です。 部下の懲戒解雇理由は、就業規則、諸規定に定める遵守すべき事項を、故意または繰り返し違反したときだそうです。...

    • 2020年02月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側のルール違反、権利濫用、二重罰

    ...2018年2月で、「2017年9月までの評価」をもらった為,2018年4月から給料UPするはずですが。。。 2018年3月懲戒事件があった。 2018年4月懲戒委員会の委員でない人にヒアリングされた後、弁明の機会を貰えないまま懲戒の結果を発行された。懲戒前後、懲戒調書など何の資料ももらえなかった...

    • 2020年02月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ による懲戒処分の対応に関して

    ...課長でパワハラ による懲戒処分で職場異動になりました。異動後、暫くは、定年退職者対象職場での勤務 仕事内容は、定年退職者と同様の作業を行なっておりました。今回異動で他の職場に配属になりましたが、以前パワハラ の問題があった部下と業務で関わる職場です。パワハラ の説明は、信頼関係のない指導は成立しない...

    • 2020年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分 減給+降格処分+始末書について

    ...経営者と元社員によるチャットを閲覧したことで、懲戒処分になりました。 3ヶ月間交通費を除く5%の減給と降格(課長→係長)と、始末書の提出です。 減給と降格は同時期となり、約75000円の減給となります。 チャットの閲覧に関しては、元々、元社員のパソコンを私も使用していたこともあり、常にオンラインの状...

    • 2020年02月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分を受けた上司から理由を聞き出す方法

    ...私が直属の上司からの転勤命令が不当だという風に会社に訴えました。 その後、その上司は懲戒処分を受けましたが、懲戒理由までは教えてくれません。 会社の人事は、被害者(ここでは恐らく私)には加害者(ここでは恐らくその上司)が受けた懲戒の種類(就業規則の何条何項に該当する)は教えられるが、それ以上は教...

    • 2020年02月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ に該当するのでしょうか?

    ...パワハラ で懲戒処分を受けて、総務付けで職場異動になりました。役職は課長です。異動した職場は、定年退職者が働く職場で一緒に作業を行なっております。今回、年に2回行われる人事評価があり、上司から私の職務内容がわからないので人事評価は白紙で提出する旨の評価説明がありました。 私の普段の職務内容がわからな...

    • 2020年02月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 外部弁護士にハラスメントの冤罪をかけられました。そのボス弁に懲戒処分されるのを回避したい。

    ...教員です。通常の業務範囲内の指導をハラスメントと学生に訴えられ、外部の弁護士にハラスメント調査を受けました。その結果、身に覚えのない、ありもしない行為を幾つも創作され、加害者とされました。 今度、弁明のための委員会に呼ばれ、委員(長)が誰か聞いてみると、彼らのボス弁であることが判明しました。 こちら...

    • 2020年02月12日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 公務員の民事訴訟による懲戒免職について

    ...4月から公務員になる20代です。 高校生の時、SNSで威力業務妨害に値するような投稿を芸能人に対して行ってしまいました。 今では非常に反省しており、謝罪したい気持ちでいっぱいです。 そこで、質問なのですが、 ①もし現在、その芸能人に民事訴訟を起こされ、私が敗訴となった場合、私は採用内定取り消しも...

    • 2020年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社がプライベートの行動に制限と罰をかけるのは法律上許すことですか?

    ...最近新型コロナウイルスの影響で、会社が「中国、香港、マカオ、台湾への渡航(業務・プライベートを含む、以下同じ)については原則禁止。渡航する場合、帰国後は14日間在宅待機になります」と周知ており、ヨーロッパ、アジアのほか地域などの禁止も検討中と言いました。 在宅待機について、正社員の場合はテレワーク...

    • 2020年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分案件給与減額の同意書

    ...懲戒処分案件を犯してしまい給与の減額を申し出られ、減額の同意書の記入を求められました。 金額は5万円です。 当方としては社内規定に違反しているので納得はしているのですが、労働基準法としては問題ないのでしょうか?...

    • 2020年02月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日が承認され、年次有給休暇も認められてお休みしている間の懲戒処分の有効性について

    ...1月に会社に対し、退職届を出し後日会社から「退職承認通知書」をいただきました。 退職日は2月29日です。 残っている年次有給休暇を法定休日である日曜日と会社のお休みの日である2月11日を除き、取得しました。 2月2日~29日までは出社せずにお休みをいただくことになり、2月29日を以って会社との...

    • 2020年02月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメント行為は親告者がいないと懲戒処分の対象にならないと思いますが如何でしょうか。

    ...背景は以下の通りです。  私は高等教育機関に勤めていて、怠惰な学生に口頭指導をしたら、ハラスメントと訴えられました。 穏当な口調で話したに過ぎず、それについては音声証拠もあるので対抗できると考えています。  問題は、その学生が腹いせに友人らに私と過去にやり取りしたメールを提出させ、職場側はメールの表...

    • 2020年02月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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