[page52]【弁護士が回答】「雇用契約書提出」の相談2,584件

アルバイトの解雇トラブル

ベストアンサー

【相談の背景】アルバイトですが、本日、本日付けでの解雇を言い渡されました。理由としては、私がSNS上で店長の方(その方は代表取締役です)の敬語の使い方についてつぶやいてしまったのが何者かによって店長に知らされてしまい、それを目にしたからということです。質問が三点あります。【質問1】解雇予告手当は当然支給されなければいけないと思いますが、支...

弁護士回答: 2

2021年04月15日

裁判官から和解勧告が出ました。

ベストアンサー

弁護士の先生方　いつもお世話になっております。　裁判官から和解勧告が出ました。以下のことについて、お聞きします。被告はあらゆることで、中傷してきました。絶対に許せません。本音を言うと、和解などしたくないのです。　①被告側がが和解勧告を受け入れない場合はどうなるのでしょうか。　②原告側が和解勧告を受け入れない場合のメリット、デメ...

弁護士回答: 4

2017年06月01日

職場の盗難があり疑われています。

ベストアンサー

職場でここ3ヶ月で3回お金がなくなるという事がありました。 1回目、2回目は金庫の中のお金がなくなり3回目は券売機の金がなくなりました。全部自分はやっていないのですが全部俺のせいにされて警察も来て調べてもらっていますが上司からは無理やりでも白状させようと脅迫まがいな感じで取調べしてきます。正直もう働きたくありません。そこで 1、働かなかったら状...

弁護士回答: 5

2019年04月24日

会社都合退職に話をもっていきたいです。

こんばんは。さっそくですが質問です。私は現在入社6カ月の正社員（キーパンチャー）です。 1月の中旬頃に朝の朝礼で社長から「パンチャーの入力売上が定時までで35万円以上に満たしていないものは、残業代が無駄なので残業するな。残業したければしてもいいが、残業代は支払わない」といった内容の話をしました。私はその日から週2回ペースでサービス残業2～3ｈを...

弁護士回答: 5

2014年02月06日

取引従業員の引き抜き行為

【相談の背景】当社の取引先の従業員を引き抜き、当社従業員として採用しようと考えています。引き抜き従業員は、勤務先の顧客を当社に勧誘し、当社の顧客にする事を約束しております。引き抜き従業員が働いている勤務先は、現在当社の下請業者になります。【質問1】 ①引き抜き行為は違法とはならないでしょうか②勤務先の顧客を当社の顧客とすることは違法とならな...

弁護士回答: 2

2021年10月05日

【不当解雇】仮払い仮処分に負けても逆転勝訴できますか？

【相談の背景】昨年に突如会社から解雇されました。状況は産休に入る手前でした。解雇理由は社長と仲の悪い役員の仕事を手伝ったことが、背信行為に当たったため、ということでした。 ※背信行為に繋がる理由としては、役員の仕事内容が社長の会社の顧客にも勧誘していたためです。(勧誘メールは役員の指示の元行いました。) 役員の仕事内容は役員から直接社...

弁護士回答: 3

2021年10月05日

懲戒処分と退職に関して

【相談の背景】会社のPCでネットサーフィンをしていたことが会社にバレて、現在自宅待機中です。 1年くらい前からやっていて、最近は頻度が増えて勤務時間の半分ほどの時間やっていた事もあります。上記に対し、半年前に上司から一回口頭による注意を受けましたが、お恥ずかしながら現在に至るまで続けてしまっていました。上記による、会社情報の流出やウイル...

弁護士回答: 7

2026年08月06日

給与未払いと業務中事故の損害賠償

5月末に不動産会社を退職したのですが、6月分(9日分)の給与が振り込まれていませんでした。会社に電話してみたところ・給与は会社まで取りに来い・業務中に起こした交通事故の修理代と、退職時の事前通告(退職の30日前までに通告)を怠ったことの損害賠償を請求する。と一方的に言われ、罵声を浴びせられました。事故は私が勤務中に社用車で起こし、相手の車...

弁護士回答: 3

2011年07月24日

「過去の刑事事件（前科）による解雇要求は妥当か？不当か？」

ベストアンサー

【相談の背景】私は2023年刑事事件を犯してしまい、ニュースサイトリンクに掲載されました。現在も掲載は見受けられます。私は、現在は会社員として社会復帰を致しております。刑事事件が起こる前に、自己都合退職をした会社があるのですが、事件解決後思い当たる所も無かったので、出戻りにはなり、気まずい気持ちもありましたが受け入れを頼み。良い返事で、今日...

弁護士回答: 4

2024年11月12日

公務員試験における前科について

ベストアンサー

【相談の背景】私は、3年前に執行猶予付き判決を受け現在は終了しています。そこで、公務員試験での前科又は欠格事項に関して質問です。公務員は欠格事項に該当していなければ受験でき受かれば採用となることは、分かっています。【質問1】前科があると公務員になれる可能性は相当低いのでしょうか？【質問2】警察以外ではあまり前科に関しては調べないそうで...

弁護士回答: 17

2023年04月24日

検察庁での事。そんな具体的に書く犯罪者がいるのでしょうか?

ベストアンサー

準強姦致傷の被害に遭い、警察に告訴状を出し、検察庁へ書類送検されました。今日初めて検察庁に呼ばれ、検察官と話しました。過去に相談した5〜6名の弁護士の方には、偽りなく語った上で、「確実に準強姦は認められる」と告げられました。致傷に関しても、相手方弁護士から「生理到来だと思った」と、性行直後の出血を認めた準備書面がきています。産婦人科で、事...

弁護士回答: 3

2011年12月13日

営業職で会社の指示で無断駐車はしかたがないのか？

ベストアンサー

3月から転職したハウスメーカーの営業職です。自家用車で営業してますが会社から無断駐車をすすめられ仕事なのでしかたがないと思い従ったらそこのお店の方に怒られました。もう無断駐車したくないので良い対処を考えてほしい旨を伝えたら無断駐車や路駐はしかたがないとのこと路駐の罰金は会社が払うけど点数はね･･･ 1.会社という組織はこのような考えは普通...

弁護士回答: 2

2018年04月19日

和解の方向で進めてほしいのですが

ベストアンサー

【相談の背景】労働事件を本人訴訟で行っています。先日、初回期日がありました。裁判官に「今のままでは立証出来てない」と言われました。しかしながら、今以上の証拠はありません。【質問1】原告から裁判官に「和解案を出してください」と直接言っても良いのですか？

弁護士回答: 4

2025年09月10日

アパート退去後に退去費用について訴訟されています。

ベストアンサー

本訴原告は、以前住んでいたアパートの大家です(司法書士が代理人)。本訴被告は以前住んでいたアパートの住人です。現在退去費用について損害賠償請求(12万円と利息と訴訟費用)されています。以前住んでいた県の管轄で裁判が提起されたので現在住んでいる地区の管轄へ移送の申し立てをするつもりです。理由については1.管轄違い2.本訴被告は離職中で交通費の支払いができな...

弁護士回答: 2

2017年01月27日

貞操権侵害を争う訴訟に相手が欠席した場合どうなりますか？また慰謝料相場はどのくらいですか？

ベストアンサー

貞操権侵害訴訟を起こしたいと思います。調停は、本人が出てこないと考えられるため、する気はありません。そして、訴訟も無視された場合、私の請求がそのまま通りますか？また、相手が否定だけしてきた場合、こちらが証拠を出していく形になりますか？請求金額の相場はいくら程ですか？教えて下さい。

弁護士回答: 45

2015年06月05日

不当人事に該当するでしょうか

ベストアンサー

正社員三年目で急遽人事移動を言い渡されました。元々1年間制作部署にいましたが、極度の眼精疲労で眼科から長時間のパソコン労働を制限するしか改善しない旨を伝え、2年目より営業部に移動させてもらいました。しかし、2年間営業部に所属しましたが業績不振により組織改革を行うとの事で、元いた部署に戻れと迫ってきました。その1択しかない、それが嫌なら…と、辞めさた...

弁護士回答: 2

2019年04月04日

和解に向けた戦略を知りたいのですが、相手はどのように態度を示すべきですか？

ベストアンサー

【相談の背景】先生方の和解の持って行き方を知りたいです。私は民事裁判の原告で全く逆の立場なのですが、先生方で被告側に付いて、原告側に強い証拠を一方的に証拠を持たれており、有効な反証もない、そうなるとダメージが少なく和解に持ち込もうとお考えの先生方もいらっしゃると思うのですが、和解したいという気持ちはギリギリまで相手に悟られないようにするのでし...

弁護士回答: 1

2025年10月02日

職場のハラスメントによる賠償責任と慰謝料の相場について教えていただけますか？

【相談の背景】ご教示願います。２週間前、職場の先輩からハラスメントを受け、会社に出勤する事が出来なくなりました。病院での診断は、統合失調症90日の療養が必要との診断を受けました。現在、年休を使い休職しています。年休が無くなれば、傷病休暇に切り替えようと思います。会社の退職も考えています。【質問1】会社に対する使用者責任。先輩に対する不法行...

弁護士回答: 3

2026年08月18日

中退共の退職金は事業主に返金しないとダメなんですか？

1年前に前の会社を自己都合で退職しました。その前の会社では3年4ヶ月ほど勤めてました。そこで、退職して1年がすぎた時に、中退共から、「退職金の請求をされてない方へ、いまだに請求手続きをされてませんので、速やかに請求手続きをしてください」と手紙が送られてきました。その時、初めて中退共の事をしり、加入していた事も初めて知りました。それから請求手...

弁護士回答: 2

2015年09月29日

手当て支給停止

会社都合（事業縮小)により、2月10日で退職したのですが、12月中に単身赴任先のアパートは引き払い、1～2月は年休消化になりましたが、2月の給与明細で、交通費/単身赴任手当/食費補助等諸手当がカットされました。普通ならこれらの手当のカットは仕方無いかと思います。しかしH20年4月に本給を4万円減額し営業手当4万(現:単身帰省手当)に変わり、現在もそのままという...

弁護士回答: 2

2013年02月26日

無断欠勤の社員への適切な対応方法は何ですか？

【相談の背景】人事担当者です。 8/3に入社した社員が8/17～出社せず、8/20は無断欠勤となっています。ちなみに8/8～8/17まで夏季休暇でした。【質問1】どのような対応をすればよいか？辞めてもらいたいです。

弁護士回答: 2

2026年09月04日

居眠り運転で逆走トラックに正面衝突され、加害者の負担について相談したい

ベストアンサー

【相談の背景】居眠り運転で逆走トラックに正面衝突され、父は死亡、母は重度の脳障害を負い半月意識不明の重体となり、その後7ヵ月の入院をし後遺症も複数残りました。ドライブレコーダーにて、10分間蛇行運転していること、後続車の目撃者もいましたが、加害者は無罪を主張し謝罪もありませんでした。刑事裁判にて２年８ヶ月の禁固刑となり、現在は服役しています。 ...

弁護士回答: 4

2023年10月04日

スキルが無いという理由で解雇できる場合

ベストアンサー

試用期間中に解雇できる理由として、スキルがあると言って入社したのにスキルが無かったという理由が挙げられると思います。そこで、以下のような場合について、解雇できるかどうかを教えてください。 ●事例１【会社側】C言語ができるという条件で採用したのに、スキルが期待した程無かった。【従業員】C言語は中級程度の知識と経験があったが、上級の知識はなか...

弁護士回答: 2

2012年07月18日

解雇の相当性について教えてください。

ベストアンサー

質問があります。解雇の社会通念上相当する問題、支障とはどの程度ですか？改善指導とは具体的にどのようなことを示しますか？また、常識的に最低でも行わなければならない回数はありますか？今度このようなことがあったら解雇ということは伝えなければならないのでしょうか？解雇にするには、どのような条件が必要ですか？支障を及ぼすことは必須ですか？ ...

弁護士回答: 19

2020年04月10日

自己破産準備期間がかなり長い場合

【相談の背景】自己破産を検討しており、弁護士に依頼中です。2回目の自己破産であり、個人事業をしていたこともあり、債権者が多く、なかなか受けてくださる弁護士さんがいなく、やっと見つかりましたが、上記理由から法テラスは使えないので、現在費用を積立しております。途中、体調不良や転職もありなかなか積立ができない時期があり、積立してから1年を経過しまし...

弁護士回答: 11

2025年03月13日

職場イジメがエスカレート

ベストアンサー

社内いじめのターゲットにされ、もともとそりが合わなかった上司には更にきつく当たられるようになり、同僚や後輩まで無視されるようになりました。また、上司の友人で入ってきた派遣の方も無視ですが、皆、ミスの指摘だけは口をききます。ミスも自分でないものまで、指摘されるので反論するとウソをついているや、減らず口と言われ、更に雰囲気が悪くなります。段々エスカ...

弁護士回答: 1

2019年04月08日

会社の判断は妥当なのでしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】一年前、社内更衣室でカメラか何かで盗撮したと疑われ、同じ職場の女性職員から被害届が出されました。冤罪のため一切の証拠もありません。その際に、精神疾患を患い、休職してました。半年前に不起訴処分となり、出勤も始めましたが一度容疑がかかった部署での勤務は辛いものがあります。また復帰の際には、社長に配置転換の要望も出しましたが、急なこ...

弁護士回答: 2

2026年06月15日

離婚調停と婚姻費用分担調停と面会交流調停

ベストアンサー

相談の背景先日、一回目の離婚調停と婚姻費用分担調停がありました。私は相手方で妻から暴言暴力を理由に離婚調停と婚姻費用分担調停を申し立てられています。私からは子供との面会交流調停を申し立てました。離婚に関しては妻は私がどんなに謝罪反省しても離婚の意志は固いと言われました。子供との面会交流は子供も私を怖がって居るとの理由で拒否されま...

弁護士回答: 5

2021年03月01日

自己破産できる条件は？（現在、多額の借金あり。生活保護受給中）

ベストアンサー

【相談の背景】自己破産が出来る条件を教えて下さい現在、正規の貸金業者からの借金が70万円ほどあります闇金やネットのSNSを通じて知り合った人からの借金が30万円ほどあります。闇金、ネット上の知人からの借金の中には何度も催促してくるもの、諦めて催促してこないもの、裁判にかけられて支払い命令判決が出たものなど様々です支払い命令判決となったもの...

弁護士回答: 5

2026年04月13日

管理監督者性、時間外手当の未払い請求

【相談の背景】現在まで開発担当者として雇われていますが、今年からプロフェッショナルバンドの昇格によって管理職として扱われるようになりました。実質的には業務に変化はなく、製品開発のための業務や時間管理を自分でしてもらいたいとのことで残業代・休日割増が支給されていません。フレックスタイム制度が適用ですが、所定労働時間は定められ、出退勤や休...

弁護士回答: 4

2026年09月09日

トラック事故の損害賠償請求

ベストアンサー

労働問題で損害賠償請求が起こりそうなのですが、回答お願いします。今月会社を退職したのですが、昨年の12月にトラックの横転事故を起こしてしまい、会社から損害賠償を請求されると思います。事故の原因は道路にも問題があり幅員減少や速度減速が無く、路側帯から左側が崩落していて対向車とすれ違う際左に寄り過ぎ横転したものです。会社は車両保険を入ってない事を後...

弁護士回答: 4

2016年02月15日

社内盗撮慰謝料請求について

【相談の背景】私の友人が会社で盗撮されました。一年ほど前から友人を含めた数名の女性が継続的に盗撮されており、犯人が同僚であることが判明しましたが、未だ警察などの介入はありません。友人は深く傷ついており、その会社を退職する予定です。この場合、犯人、または適時に盗撮を防止、発見できなかった会社に対し、なんらかの訴訟を行い、慰謝料などを得るこ...

弁護士回答: 7

2024年10月08日

突然の電話だけの解雇

ベストアンサー

看護師ヲシテイマス、8月29日面接し即日採用され翌日より出勤しました、しかし肝心の教えてくれるはずの看護師がきませんでした、すぐさま介護士によばれ入浴介助だの風呂からでれば氷水を配りそれでも頑張りました、10日後電話で偉い人から「あなたにはこの仕事向いてないし無理だわ、明日から来ないで」と言われた、理由を教えて下さいと何回も電話したら「あなたには記憶...