【弁護士が回答】「雇用契約書内容」の相談6,358件

雇用契約書業務内容

6,358件見つかりました

契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか？ベストアンサー
昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月～3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月～1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサインした雇用契約書はなかったことになるのでしょうか？ 2.この...
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2018年01月22日

法律相談一覧

雇用契約書について。
ベストアンサー
今の会社に入社する時、雇用契約書にサインしました。内容は給料や休暇、ボーナスについてや、退職時の条件等です。しかし入社して4ヶ月程経ってからまた雇用契約書にサインして、と言われました。内容を見てみると、最初にサインした契約書と異なり給料の額やボーナスの回数、休暇の回数も減っていたりといった内容でした。最初の雇用条件で入社を決めたのに...
弁護士回答

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2010年06月09日
雇用契約書
ベストアンサー
雇用契約書はいつまで効力がありますか。契約書の内容に退職後5年間同業に就いてはいけない内容が記載されもし違反したら300万円の賠償金を請求することが記載されています。ちなみに技術職です。
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2014年09月23日
雇用契約の内容に関して
ベストアンサー
雇用契約の話です。今働いている会社は斡旋先なのですが、斡旋をした紹介先の会社に契約書を書かせて前勤務先を退職し今の仕事につきました。契約書の内容は、業務悪化に伴う勤務条件の変更あるいは解雇等があった場合その斡旋先から300万支払うという内容です。（ただし同条件あるいはそれ以上の雇用条件を提示した場合はその限りではない。という記載もあります） ...
弁護士回答

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2019年10月15日
雇用契約書について

先日、会社を退職しましたが、退職日に雇用契約書にサインするように言われました。雇用契約書には退職後は同職への就職の禁止など納得できない内容も記載されていました。この雇用契約書にサインする義務はありますか? ちなみに雇用条件通知書も貰ってないし、納得できない内容は在職中に口頭でも約束した事はありません。
弁護士回答

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2011年03月22日
雇用契約

面接を受けた後、電話で内定をだす意向を聞きました。その後、雇用条件などを聞き、了承をしました。後日、内定通知書、入社誓約書などの提出書類が送付されてきました。試用期間について3ヶ月と聞いていたのですが、『・・・但し、勤務状況、業務遂行能力等から判断し、必要に応じて会社は試用期間を短縮又は更に延長（最長3ヶ月）することがある。』との記載が...
弁護士回答

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2012年12月24日
雇用契約書

雇用契約書のような書類はなく、口頭で業務内容や時給などの条件を伝えただけで働かせた場合、何か違法行為になりますか? 〔特に言ったという証拠はありませんし、本人は聞いていないと言っています〕
弁護士回答

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2010年08月07日
雇用契約書の雇用内容トラブル

運送関係の派遣会社に採用になりました。出勤して4日になります。今回の相談は雇用契約書にて詐欺行為があったので対処方法を教えて頂けたらとおもいます。契約したのは3月5日です。契約内容を確認ご日付住所年月日を記入して、氏名捺印しました。そのときは『研修賃金はとくに発生しません』とのことでしたが、4月9日に雇用契約書のコピーが送られてきました。 ...
弁護士回答

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2018年03月26日
雇用契約書、契約について

労働組合もなく昨年７月に管理者として正社員でと採用担当者から引き抜きされた。元々金銭面の考慮とこの会社以外の入社が内定していた会社の提示額と同様でならば正社員の管理者枠でと合意したが私の方も会社側に雇用契約書が提示を求めたが今月まで雇用契約書は提示されず今年まで提示されなかった。結局金銭面は研修中は20万前後の約束で2ヶ月その後正社員でと言われて...
弁護士回答

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2018年03月02日
雇用契約書の内容について

【相談の背景】契約社員です。毎年1年毎の契約で入社時には特に何年勤めて欲しいとも言われておらず私に落ち度がなければずっと更新して貰えるものと思い21年度より更新を繰り返しておりました、24年度より法改正の為契約の上限は5年との記載がされるようになり会社より何の説明もありませんでしたので、人事に聞いたところ　契約社員には皆書かなくてはならなくなり私だ...
弁護士回答

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2026年06月03日
雇用契約書の内容について

【相談の背景】夫がフリーランスの美容師です。もともとチェーン店で働いていたのですが、訳あってその店を辞めて、店のスタッフ数名で新しく出店し、現在その店で働いています。ひとりがオーナー(経営者)、夫は店長なのですが、このオーナーの作成した雇用契約書の内容について疑問を感じる点があります。今現在夫はフリーランスのような形で働いているのですが、...
弁護士回答

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2023年06月01日
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雇用契約書の内容について
ベストアンサー
会社に就職する上で、雇用契約書をきちんといただいておきたいと考えているのですが、その契約書には何が書かれているべきだとか、これが書かれていたら要注意とかなどはありますか？また、働き始めたら契約内容とまるで違う（労働時間や賃金、勤務場所が約束と違うなど）という場合、バックれても平気ですか？それとも一応退職の意思表示はした方がよいのですか？その...
弁護士回答

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2018年12月17日
雇用契約書の内容について

現在、バックオフィスとしてスタートアップ企業に勤めていますが、自分が無知だったばっかりに「裁量労働制」で雇用契約書を交わしてしまいました。自身の業種・業務を確認しても「裁量労働制」に当てはまらないかと思います。このような場合、企業側に何を提示すれば雇用条件を変更してもらえるのでしょうか。
弁護士回答

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2018年06月04日
雇用契約書の内容について
ベストアンサー
私は現在派遣バイトに登録しているものです。派遣先から手紙で雇用契約書が送られてきました。内容には… ・雇用契約は１ヶ月間とする。・更新する場合は契約期間の最長は６ヶ月とする。・契約の更新手続きは年2回（１月１日〜１５日と７月１日〜１５日の間）に行うものとし、その他の期間は自動延長とする。・あらかじめ契約期間に定めのある場合、原則労働者...
弁護士回答

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2016年07月05日
無期雇用の有期雇用への変更
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイト雇用で、週2日働いています。雇用期間は無期限と契約書に記載があります。もうすぐ勤続10年です。この度、働く日を週1回にしようと考えています。【質問1】その場合、雇用契約書の内容に変更が生じ、新たに契約書が発行されます。そこで会社都合で、会社が、無期雇用を有期雇用に合法的に変更する事は、可能なのでしょうか？
弁護士回答

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2023年07月25日
雇用契約書

業務委託契約で仕事をしています。来年度の雇用にあたり面接で業務料の提示がありました。現在は業務料と交通費は別に支給されていますが、来年度からは交通費込みの業務委託料の提示でした。内容をみると、交通費が千円かかるところ440円しかでない計算でした。この業務委託の仕事は1箇所ではなく毎日色々な複数の場所に行って仕事をするため、大幅な赤字にになる内容でし...
弁護士回答

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2011年01月15日
雇用契約書について

お疲れさまです。小さな会社の正社員で入社することになりました。それで今日雇用契約書にサインしましたが、よく見たら何かこわい言葉が書いているので、質問します。内容は以下の通りです。「自己の場合により、本契約が中途に終了した場合は本契約のための会社が提供した諸費用を精査返済する」これって自分から会社やめるときどんな費用を返済するんですか? ...
弁護士回答

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2011年05月09日
雇用契約書について

お疲れさまです。小さな会社の正社員で入社することになりました。それで今日雇用契約書にサインしましたが、よく見たら何かこわい言葉が書いているので、質問します。内容は以下の通りです。「自己の場合により、本契約が中途に終了した場合は本契約のための会社が提供した諸費用を精算返済する」これって自分から会社やめるときどんな費用を返済するんですか? ...
弁護士回答

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2011年05月09日
雇用契約書と口頭での契約の内容が違っていたためトラブルになった。
ベストアンサー
1年前に飲食店で働いていた際、雇用契約書で結んだ内容と、口頭で結んだ内容が違うことがありました。「雇用契約書ではこう書いてあるけど、実際には口で言ってる通りだからね」と言われ知識等のない私は、そのまま雇用契約書に書面しました。実際に勤務するにあたっては、約束通り口頭で雇用契約を交わした通りの待遇で（雇用契約書とは違う形で）雇っていただいていました...
弁護士回答

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2020年02月25日
雇用主側の雇用契約書紛失に対する対応について

【相談の背景】 3年前に雇用契約書を締結し、契約書を2通作成・雇用主と私が1通ずつ持ちました。今回、契約内容の見直しを私が申し出て、先日1回目の話し合いをしようとしましたが、どうやら雇用主が自身の分を紛失しているようです。 1回目の話し合いの時、当然雇用主が持っているはずと私は自分の分を持たずに話し合いに臨みましたが、雇用主は効力が全くない仮の雇用...
弁護士回答

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2021年09月27日
雇用契約書変更について

【相談の背景】自分なりに調べたのですが理解できず質問させてください。雇用契約書についてです。まず会社内で事務・業務・営業と３つに別れておりそれぞれ基本給が違います。一番下が事務、次に業務、一番は営業のお給料の順に金額が違います。私は入社当時業務だった為今も業務のお給料をいただいております。３年前に転勤がありくくりは事務になりましたが...
弁護士回答

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2025年04月22日
定年再雇用の雇用契約書について

【相談の背景】 60歳で定年退職後に再雇用をされた方の雇用契約書がなく、口約束で再雇用になっています。今現在77歳なのですが、仕事の内容もかなり少なくなっています。【質問1】賃金等の条件の変更と有期での雇用契約を結びたいのですが、本人が希望するまで働いていいと前社長に言われているから契約はしないと言っています。この場合雇用契約書を結ぶのは難しい...
弁護士回答

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2025年03月04日
口頭での雇用契約に関して
ベストアンサー
会社立ち上げのメンバーとして声をかけてもらいましたが雇用契約書、労働条件通知書をもらっておりません。面接時の口頭での内容で雇用契約は成り立つのでしょうか？なお、出社時期、給与の具体的な面接での話は記録(録音)に残しております。
弁護士回答

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2015年10月28日
雇用契約の更新について

【相談の背景】 2年ほど前にパワハラを職場の責任者に報告したところ、解雇を言い渡されたので、労働局に相談したところ、不利益な配転を命じられ、労働局に相談中に、配転先の雇用契約書に署名することを迫られ、拒否すると解雇されると思う署名してしまいました。契約日更新は、5月中旬です。今日、その雇用契約の内容が変更になることが伝えられました。変更内容は（7...
弁護士回答

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2023年04月28日
雇用契約の変更について

【相談の背景】 2年ほど前にパワハラを職場の責任者に報告したところ、解雇を言い渡されたので、労働局に相談したところ、不利益な配転を命じられ、労働局に相談中に、配転先の雇用契約書に署名することを迫られ、拒否すると解雇されると思う署名してしまいました。契約日更新は、5月中旬です。今日、その雇用契約の内容が変更になることが伝えられました。変更内容は（7...
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2023年04月28日
雇用契約書について
ベストアンサー
勤務先より雇用契約書の変更の申し出がありました。違う部署への配属が決まり、その為勤務時間の変更と、以前の部署より楽だとういう理由で基本給のカットがありました。以前の部署より仕事内容が違うとはいえ、自分自身今の部署は楽だとは思いません。それに働きたくない、楽をしたいと言っている訳ではありませんので、職場へ色々と要望を伝えました。結局は受け入れて...
弁護士回答

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2015年01月05日
雇用契約の際の契約内容について
ベストアンサー
雇用契約の際の契約内容について採用時の誓約書の内容に『あなたが会社に損害を与えたら、その損害を会社はあなたに請求しますよ！』と言う内容を記載するのは違法なのでしょうか？以前、「契約時に損害賠償の内容は入れてはいけない」と言われたことがあります。宜しくお願い致します。
弁護士回答

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2016年09月02日
雇用契約書の面談での内容との相違について
ベストアンサー
【相談の背景】期間の定めのある雇用契約書の更新時期なのですが、直前の面談で、その雇用契約書の内容の話と実際の雇用契約書に相違がある。【質問1】このような場合、雇用契約書を取り交わすことを拒否し、契約を更新しないということにできますか？【質問2】この場合、自己都合退職になり、雇用保険の給付制限2ヶ月以上がつきますか？
弁護士回答

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2021年03月31日
雇用契約について。契約書を交わしていません。

2019年1月にアパレル事務として中途採用で入社しました。掲載されていた仕事内容は営業のサポート生産管理や仕入れや在庫管理工場とのやりとり、来客や電話対応等でした。入社後、貿易業務もあることが発覚。掲載されていた内容以上に貿易業務の負担が大きいです。また、内定後転職サイトのメールにて月給、残業代、交通費支給のみ記載されており雇用...
弁護士回答

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2019年05月09日
労働契約書と雇用契約書の内容に相違がある場合

【相談の背景】企業に入社後、会社から雇用契約書を渡され、サイン・捺印するよう指示がありました。しかし、雇用契約書に書かれた「業務内容」が労働契約書と異なっています。労働契約書の「業務内容」は私が納得できる内容であり、既に会社側が捺印したものが手元にあります。【質問1】雇用契約書と労働契約書の業務内容が異なっている場合、どちらが法律上優...
弁護士回答

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2023年12月22日
雇用契約書とは何ですか？

雇用契約書は会社と労働者とで労働内容を交わすものですよね？大事なものですよね？実際、契約内容と違う勤務をさせられていたらどうなりますか？例えば雇用契約書には週5日（月曜日～金曜日）勤務となっているのに、人が足らなくなったから土曜日（週6日）も出勤してください。と会社から言われて雇用契約書に残業無しになっています。大したことないですか？もう...
弁護士回答

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2020年07月21日
雇用契約書について
ベストアンサー
看護師です。前回質問した内容の続きなのですが、事務長・師長2人と、電話にて、2度話し合いの結果夜勤回数を月4回までと了承されたので、就職を決めました。ハローワークに提出する、雇用証明書には何ら問題も無い記載でしたので、今日提出する予定なのですが、雇用契約書の方。 ①夜間勤務回数の条件欄に「最低でも月4回あります」「夜勤月4回まで...
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2012年05月31日
雇用契約や退職について

【相談の背景】現在就職している会社で、雇用契約書、労働条件通知書を渡されていません。求人票の内容と実際の業務の時違いを面接の時に聞いていたのですが、それも違っていて入社してから後出しで言われています給料の振り込み先も自分から連絡するまで聞いてこない現状です。【質問1】この場合は退職する事は可能でしょうか?
弁護士回答

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2022年09月29日
会社との雇用契約について。

雇用契約について質問です。　給与などの待遇は変わらず、業務内容の追加を会社に求められています。　雇用契約にはＡ～Ｃと書かれており、会社としは給与は変えずにＤを追加したいそうです。質問は2つ　①雇用契約書を書き換えるとのことですが、その際、私の同意なくては出来ませんよね？　②その契約書に同意しない場合、解雇される事は不当ですよね？
弁護士回答

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2018年07月09日
雇用契約について。
ベストアンサー
雇用契約書の内容について、労働基準法で定められる事柄はありますか？今、未払い残業代について会社側と争っています。雇用契約書には基本給の欄にみなし残業含むなどの事柄は無く、「200hまで18万円」と記載されています。例えば月に300h働いた月があるとしたら、基本給18万円＋100hの残業代となるのでしょうか？ちなみに200hを超えた分の残業代は1h900円で計算...
弁護士回答

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2012年10月24日
雇用契約書の日付を記載するなといわれた場合の契約は成立すのか？

【相談の背景】今月１日より転職して働きに出ました。その際に会社と雇用契約書を交わすためにサインをしようとしたところ氏名を書かされたのですが入職の日付は記載するなといわれ雇用契約書を取り上げられてしまいました。雇用契約内容の控えもとらせてもらえず内容も確認させてもらえませんでした。この場合雇用契約は成立するのかを知りたいのです。契約内容は期間の...
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2023年12月20日
雇用契約書について

　次の場合、雇用契約書は有効なのか、取消ができるのか、お教え下さい。 1)採用後、1、2週間して、雇用契約書に署名捺印して、「すぐに」会社に返送するよう言われた。それで、中身をよく確認せずに、返送してしまった。　採用面接ではハローワーク求人票に沿って説明があり、求人票と異なる労働条件については、まったく説明がなかった。また、雇用契約書に署名捺印...
弁護士回答

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2012年08月13日
雇用契約書に書かれている内容について
ベストアンサー
【相談の背景】雇用契約書について。期間の定めのある雇用で更新する場合がありうるとなっています。退職など、自ら更新しない場合は1ヶ月以上前に申し出ることと、書かれています。更新継続の話があり、その話のあった日が、雇用契約の満了から1ヶ月を切っていて、雇用契約書を見て、条件が悪く更新を断る場合があるとします。【質問1】雇用契約書には自ら更...
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2021年07月14日
雇用契約書がもらえない
ベストアンサー
【相談の背景】 1年半勤めている会社から雇用契約書がもらえません。入社時に欲しいと伝えると社外秘だから渡さないと言われました。ここに違和感を感じていたのと、最近契約内容に対して不信感を感じることがあったので、また控えが欲しいことを伝えると、契約書の内容を第三者(同業者やスタッフ、外部の人間)に見せないことを約束する秘密保持誓約書にサインしない限...
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2024年09月30日
雇用契約について
ベストアンサー
2012年10月に静岡市にある派遣会社の内勤として正社員として入社しました。出戻りであったこと、ずっとお世話になっていた方からの引き抜きであったことで私も甘えがあり、しっかりとした雇用契約書はいただいていませんでした。 (○○殿あなたを以下の内容で雇用します。正社員(月給制)、月給○○円…等のPCで出した簡単な雇い入れ書はもらっていますが、双方、判を押したり...
弁護士回答

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2015年05月24日
雇用契約について

ハローワークの紹介で就職しましたが、労働条件に納得いきません。募集は試用期間3か月その後雇用の定めなしの正社員基本給19万です。試用期間の間は19万の支給がありました。試用期間のときは保険証がなく、社員でと話があったあと社会保険の発行がありました。私は試用期間が多少延長がありこのたび3か月の定めありで基本給16万2手当2万円の契約書にサインしてし...
弁護士回答

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2013年07月28日
有期雇用契約について

【相談の背景】入社から10ヶ月越しで雇用契約書を配布されましたが、契約形態が1年間の有期雇用契約(更新する場合がある)と記載されています。転職サイトから応募したのですが、その際は正社員(契約期間の定めなし)で募集されていました。残業代未払い、有休日数カット(4-5日しか付与しないとのこと)など求人内容と実際の内容が異なり、不信感があります。有期雇用...
弁護士回答

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2024年01月16日
口頭による契約の有効性とその成立条件について
ベストアンサー
口頭による契約の有効性とその成立条件について、以下の２点につきご質問いたします。雇用者と被雇用者の間には、雇用契約書が存在しています。しかしながら、被雇用者に何らかの不満を抱いた雇用者側は、雇用契約書に定められた雇用条件を切り下げる措置をとりました。雇用者側は「契約内容の変更について、口頭による説明を行い合意を得ている」と主張している...
弁護士回答

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2017年07月23日
雇用契約書の有効性について

雇用契約書には企業名及び代表者名の記載（パソコン）はありますが、押印は一切ありません。契約書は社員が作成したのですが、企業側はその契約書内容を全く知らなかったということです。契約書を作成した社員は既に退職しています。この場合やはり契約書の内容は一切無効になるのでしょうか。
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2020年05月11日
労働問題。雇用契約書について

雇用契約書のとおりの残業代の支給がされないので、雇用主に確認すると、行政書士が作成した、入国管理局用に作成した雇用契約書だから、本来の雇用契約とは異なると言われました。しかし、本来の雇用契約の契約書など見たこともありませんし、その契約内容の説明も受けたこともありません。入国管理局用に作成したと雇用契約書だからと言いますが、申請人は、雇用主で...
弁護士回答

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2019年07月10日
雇用契約書等について
ベストアンサー
【相談の背景】主人（外国人）は工場で5年半、勤務しています。最初の契約書は期間工として自動更新。時給1200円でしたが1年後1300円になりました。そして、数ヶ月前の面談時に自動更新ではなく無期雇用契約になっているとの事で、最新の契約書をくださいとお願いしましたが、一向に渡す気配がありません。更新の時期が近付くと、印鑑を置いていくようにと指示...
弁護士回答

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2022年10月19日
雇用契約について時の内容について。
ベストアンサー
倉庫業をしている者です。 (派遣会社との契約書の中で、商品の破損事故等は自己負担とする。)と記載されているいるのですが、会社にお金を支払わなければ(現金・天引き)ならないのでしょうか？又、度重なる場合は「故意に破損を出した」として賠償請求される可能性はあるのでしょうか？上記の様な事案に発展した場合どの様に対処したら良いのか分かりません。 ...
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2016年01月04日
雇用契約書について。
ベストアンサー
先日転職が決まり初出勤日に雇用契約書を交わしました。最初の一か月間は試用期間という事なので、その旨の内容がが記載された書類にサインと判子を押し、その後会社の社判と経営者の判子の押された書類を交換しました。暫くすると社長が社長室から戻ってきて、備考欄に‟月100万の売上”と書くように言われました、どういう事かと尋ねると、月に100万は最低やるよ...
弁護士回答

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2017年01月19日
雇用契約書類について

先日、アルバイト先で雇用契約書の提出を求められました。しかし、内容がアルバイトの雇用形態でも記入しなくてはならないものかと疑問に思うところがありました。 1.家族構成(本人との間柄や年齢、住所) 2.身元保証人(ここにも保証人になる人の個人情報と印) あと、記入項目ではないのですが、入った後に毎月給与からレクリエーション費を¥500天引きすると言われま...
弁護士回答

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2013年11月28日
雇用条件通知書

就職、転職の際の企業側からの雇用条件通知書(労働条件通知書)の記載内容で、「詳細は就業規則・・条による」とあった場合、その就業規則を入社前に確認することは可能でしょうか? 入社となれば雇用契約という観点から、契約書の内容を把握する必要があると思い質問いたしました。
弁護士回答

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2012年02月03日
雇用契約の更新について

【相談の背景】雇用契約の更新について教えてください。 2年前に、不利益は配転を命じられ、従わなければ解雇もあり得ると言われ、仕方なく雇用契約書に署名しました。その後、労働局のあっせんやユニオンに会社との交換を依頼したが、交渉は決裂のまま、今月、雇用契約の更新時期を迎えます。「労働条件が変わるので、更新時に署名をして欲しい」と会社から説明があり...
弁護士回答

1
2023年05月10日