「雇用契約書 内容」の法律相談

「雇用契約書 内容」には、「また、途中で雇用契約書の内容を変更するというのは何ら問題ないものなのでしょうか?」「雇用契約書の内容について、労働基準法で定められる事柄はありますか?」「5.雇用契約の内容を喋られたとしても、雇用契約の書類を交わしていない上に、その場しのぎの考えを喋った内容を契約内容とすることは成立するのでしょうか?」といった質問や、「雇用契約書は3ヶ月ほど前に提出してしまい手元にないので、内容に辞退の際の費用負担の記載があったか確認が出来ません。」「しかし、採用時に塾側からもらった「覚書」の内容を労働基準法と照らし合わせたところ、不備がありましたので改めて雇用契約書の作成を依頼しました。」等の問題に遭われているケースの相談も寄せられています。労働条件分野に「雇用契約書 内容」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 雇用契約書の内容について

    ...会社に就職する上で、雇用契約書をきちんといただいておきたいと考えているのですが、その契約書には何が書かれているべきだとか、これが書かれていたら要注意とかなどはありますか? また、働き始めたら契約内容とまるで違う(労働時間や賃金、勤務場所が約束と違うなど)という場合、バックれても平気ですか?それとも...

    • 2018年12月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容について

    ...現在、バックオフィスとしてスタートアップ企業に勤めていますが、自分が無知だったばっかりに「裁量労働制」で雇用契約書を交わしてしまいました。 自身の業種・業務を確認しても「裁量労働制」に当てはまらないかと思います。 このような場合、企業側に何を提示すれば雇用条件を変更してもらえるのでしょうか。...

    • 2018年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容が変更

    ...3ヶ月前に転職活動を行い、無事内定を頂きました。 そこで雇用契約書を交わし、自身もそのオファーを受ける事を受諾したのですが、入社2週間前になって雇用契約書の内容と違う配属先に変更とのメールが届きました。 元々の配属先でなけば、オファーも断っていたであろう事なのですが、もうすでに現職には退職届も受理...

    • 2019年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の雇用内容トラブル

    ...運送関係の派遣会社に採用になりました。 出勤して4日になります。 今回の相談は雇用契約書にて詐欺行為があったので対処方法を教えて頂けたらとおもいます。 契約したのは3月5日です。 契約内容を確認ご日付住所年月日を記入して、氏名捺印しました。 そのときは『研修賃金はとくに発生しません』とのことでしたが...

    • 2018年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容について

    ...私は現在派遣バイトに登録しているものです。 派遣先から手紙で雇用契約書が送られてきました。 内容には… ・雇用契約は1ヶ月間とする。 ・更新する場合は契約期間の最長は6ヶ月とする。 ・契約の更新手続きは年2回(1月1日〜15日と7月1日〜15日の間)に 行うものとし、その他の期間は自動延長とする。 ...

    • 2016年07月05日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約書の内容に自分の不都合な契約内容になっていないか確認のお願い

    ...この度は会社と交わす雇用契約書に違法な内容はないか確認のお願いをしたいと思っております。 今年の4月からフリーランスから知り合いの会社に契約社員として働くことになりました。10月からは正社員として働いて欲しいと新たに契約書を結ぶ際に、自分に不都合な内容が含まれていないかご相談したいと思っております...

    • 2019年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与遅配、雇用契約書内容について

    ...私は都内二箇所にて小さなマッサージ店を経営しております。法人登記はしていますが設立してからも浅く個人経営に毛が生えた程度です。 今回の相談につきましては、直近3ヶ月赤字が続いておりまして、2ヶ月は借入をして人件費だけはと思い補填して給与を払ってきましたが今月は不本意ではあるものの給与を遅配という結...

    • 2013年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容。会社が納得してもらう言い方ありますか?

    ...1 雇用期間 平成23年12月1日から その都度必要に応じて、甲乙協議のうえ決める 2 就業場所 会社住所 3 業務内容 事務 4 就業時間 10時から4時30分 5 休憩時間 12時45分から13時30分 15時から15時15分 6 休日 毎週土曜日、第1、3日曜日とする 「週四日から五日計算です...

    • 2011年12月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の記載内容について。手当の支払い金額。

    ...ある病院とパートタイムでの雇用契約を結んでおります。 その中で資格手当とあり金額が記載されております。(例1:〇〇資格手当30,000円/月 (有資格者に適用)上記手当を時給換算し支払う。) 私の解釈では手当の30,000円を勤務時間で割り、その額を時給に上乗せして時給計算すると思っていました。(例...

    • 2017年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか?

    ...昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月~3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。 ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月~1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。 そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサ...

    • 2018年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職 と雇用契約書の内容

    ...1月7日から新しい会社に入社しました。 三ヶ月は試用期間ですが、雇用契約書を交わしました。 しかし私に合わず辞めたいです。 契約書には退社する報告は60日以上前からと規定がありました。 やはり60日は働かないといけないのでしょいか。 法では2週間で辞めれる法律が有るみたいですが、それを行使した場...

    • 2016年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容について…(素早いご回答だと助かります!)

    ...今度ある会社に入社する者なんですが、入社する前雇用契約書として書類を渡されたのですが、このなかの項目で金銭関係の間違い、管理ミスによる会社損害について状況に応じますが、基本的に各自負担となります。 ※端末は一台3~9万円ほどしますので、特に管理に気をつけて下さい。…これは法的には問題ない雇用契約書な...

    • 2014年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人内容と雇用契約書の相違について

    ...正社員での転職の為、二日前6/15の初日勤務日に会社と雇用契約を交わしました。面接は本社でしたが契約は、店舗で行い店長から余り説明を受けずさらっと契約を交わしました。雇用契約書を交わした際おかしい点がありましたが、その日は言える雰囲気がなかったのでサインしました。 初日勤務を終え翌6/16に会社に求...

    • 2018年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急お願いします!雇用契約書の内容について

    ...サービス業をしています。去年7月末に会社都合で職場が閉店になり、8月末から役職ついての県外転勤になりました。 その際、雇用形態が役職もつくため給与アップを提示された雇用契約書で契約し県外転勤で今働いてます。 元々月経前症候群で生理周期にはいると月経関連性片頭痛が始まり頭痛が始まると普段高くない血...

    • 2017年01月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の記載内容について。休日の日数が明示されていません。

    ...契約社員としてシフト制の仕事に入社することになりました。 雇用契約書を見たところ、休日欄には「シフト表により決定」としか記載がなく、日数が明示されていません。 求人票には月8日以上と書いてあったのですが、 実際にはきちんと休日があるのか不安です。 1.この雇用契約書は問題ないのでしょうか? 2.休...

    • 2019年05月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の記載内容を会社が守らない場合

    ...雇用契約書には、「月に13日程度の勤務」 とかかれていました。 しかし、今月は月に10日しか勤務日が無く、抗議したところ、「程度」と書いてあるのだから問題がないと言われました。 しかしそれでは生活がなりたたないので、次の仕事が決まり次第、1週間程度で辞めるつもりです。 しかし就業規則には、辞める...

    • 2018年03月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人内容と雇用契約書の相違。面接での説明は一切ありませんでした

    ...正社員での転職の為、二日前6/15の初日勤務日に会社と雇用契約を交わしました。面接は本社でしたが契約は、店舗で行い店長から余り説明を受けずさらっと契約を交わしました。雇用契約書を交わした際おかしい点がありましたが、その日は言える雰囲気がなかったのでサインしました。 初日勤務を終え翌6/16に会社に...

    • 2018年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【雇用契約書の業務内容が現状と相違する場合、損害賠償を請求できますか?】

    ...今年の4月より、先の会社を退職し、今の会社と1年間の労働雇用契約を締結しました。 雇用契約書には  ①最初3か月間は、現場の実務を経験する。  ②その後、本社勤務として、従業員に対するコンプラアンス教育を担当することとする。 と記載されています(面接の際にも、この内容で契約書にサインしました)。 ...

    • 2019年09月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト雇用契約書の内容について。支払い義務があるのか

    ...どうか、知恵をお貸しください。 今とあるサロンでアルバイトとして働いてます。 面接の際、週4.5勤務希望を出しました。 するとその日に採用されました。人手不足との事です。諸々説明を受けて、サインしました。 今回の相談というのが、その面接の際の雇用契約書の一部についてです。 内容は「仕事で必要な技...

    • 2018年05月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の「解雇規定」の内容について不明な部分があるので質問します。

    ...このたび、個人経営の有限会社に就職することになりました。 就職にあたり、こちらの希望で契約書を作ってほしい旨希望を出したところ契約書が送られてきましたが、一部内容がよくわからない部分があるので質問させていただきます。 (以下抜粋) 第10条(解雇) ③業務上の負傷又は疾病による療養の開始後6か月を...

    • 2016年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書が未締結で業務内容にも差異がある場合に給与面の是正はできるのでしょうか。

    ...ある大手会社に派遣社員として3月から働きはじめておりますが、派遣元との雇用契約書がまだ交わされておりません。 派遣元会社には雇用契約書を交わすように促しましたら、はぐらかされていまだ何も連絡がありません。 派遣先の大手会社の担当者や責任者にはこの旨を伝えましたら、当然心配されていらっしゃいます。...

    • 2019年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に記載してある内容に違反していた時解雇は出来ますか?

    ...現場直行直帰の仕事です 現場の人間が通勤時事故に遭いました その際、会社では禁止している自転車での通勤でした 日給月給ですがかれこれ1年近く休まれ大変迷惑しています この、会社が契約書にて明記している自転車・バイク・車での 通勤禁止を違反している為それを理由に解雇は出来ますか? 無論通勤災害等の処理...

    • 2017年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容について…(素早いご回答だと助かります!)

    ...今度ある会社に入社する者なんですが、入社する前雇用契約として下記の内容(聞きたい所のみ掲載)の書類をもらったのですが、これは法的には問題ない雇用契約なんでしょうか? わかる方よろしくお願いします!!!   ■雇用期間 (試用期間)   アルバイト(三か月間) ■勤務日数  週5日勤務 (変動する場合...

    • 2014年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容の明示を求めて不利益だった場合。

    ...5年近くアウトソーシングの有期雇用契約社員として働いています。 採用時に会社と交わした契約書の勤務時間・休日などの欄には「当社規定による」としか書かれていません。 契約当初、口頭で「10;00〜18:00(昼休み1時間)」「休日は勤務先の休日に合わせる」とは指示されたのでそのように勤務して4年以...

    • 2019年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昇給についての求人内容と雇用契約書の相違

    ...ハローワーク経由で時給制の契約社員に応募し、2ヶ月の試用期間(契約社員)を経て正社員雇用されました。 応募の際、契約社員と正社員の2種類の求人があったのですが、そのどちらにも昇給ありと記載されていました。(コピーあり)。しかし、正社員として雇用後数週間経過してから渡された雇用契約書には昇給なしとあり...

    • 2017年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の内容が有期雇用として認められるのか?

    ...新人で会社の人事をしております。 職員と労働契約書を取り交わす際に、入職から3ヶ月の雇用期間を定めた契約書と入職から3ヶ月経過した後の無期の雇用契約書を誤って、同日に取り交わしてしまいました。 例)平成29年5月1日~平成29年7月31日の有期雇用の契約書   平成29年8月1日~の無期雇用の契...

    • 2017年05月17日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就職前に書いた誓約書と就職後の雇用契約書の内容が一部異なるのですが。

    ...現在働いてる会社のことです。面接の後に採用され、初出勤の日までにこの書類に署名捺印をして提出するようにと、お決まりの書類を10枚ほど渡されました。目を通してから署名捺印して提出したのですが、就職して4~5日ほどしてから事務所から「ハンコを押してもらいたい書類があるからハンコを持ってきてください」と言...

    • 2019年02月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 長期派遣の契約書の記載内容が「雇用契約期間定めあり」で原則契約終了

    ...この度、長期での派遣での就業が決まり、派遣会社から契約書が送られてきました。 事前に聞いていた契約更新内容は、初回2か月の契約でその後は契約更新予定です。 長期派遣のはずが、契約書の契約期間の記載内容は、初回2か月が契約期間となり、「雇用契約期間の定めあり」と記載がありました。 契約更新の有無につ...

    • 2019年07月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年再雇用で提示された給料条件と再雇用契約書の記載内容が違う。固定残業代が含まれていた。

    ...至急の相談です。12月末定年で再雇用予定です。定年再雇用で提示された給与と雇用契約書で提示された条件が異なっていました、当初提示された給与は、月例給40万円ボーナスと退職金なしと記載されていましたが、再雇用契約書では基本給30万円、固定残業代20時間分10万円、ただし20時間を超える残業があった場合...

    • 2017年12月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2ヵ月雇用契約で1ヵ月過ぎてから、契約内容の違う契約書にサインを要求されています。

    ...就労前に契約書にサインし、1ヵ月勤務したところ、やっぱりこちらの契約でとまた新たに最初の契約と違う契約書を出されました。 所定労働時間も給与も最初の契約と全く違う契約になっております。 最初にサインした契約で給与を支払ってもらえますか? 契約期間は2ヵ月です。...

    • 2019年09月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書を契約者不在時に会社が勝手に作成、記入をし契約内容にも疑問がある場合について

    ...雇用契約書についての質問ですが、会社に入社して 働き始めて、数週間後の給与の支払いの時期が迫ってきた時に、会社側から雇用契約を結ばないと給与の 支払いが出来ないと言われ、雇用契約を結ぶために会社に言われた通り住民票等を用意しました。 私は今回の会社に了承を得た上で別の会社と掛け持ちで仕事をしています...

    • 2017年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約改定通知書と実際の労働内容が違う

    ...お忙しいところ失礼いたします。 介護の仕事をしています。 11月に新規オープンの施設に介護経験が少ないので最初はパートでいずれは社員でという条件で入社しました。 3か月後に職場の人間関係のトラブルから私を含め数人同じ会社の違う施設への移動しました。 その時のストレスにより、軽い鬱になってしまい新...

    • 2015年12月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書をチェックしてほしい

    ...スタートアップ企業への転職にあたり、慎重に契約周りの判断を行いたいのですが、雇用契約書の内容の確認などは依頼することができるのでしょうか?...

    • 2019年01月23日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 雇用契約書の自動更新について

    ...雇用契約書の内容で 会社からの命令で 契約者である私の記載する欄が全く変わるので内容の変更を申請しましたが 自動更新なので変更は出来ない、 出来るのはその場での退職と再面接だと会社から言われましたが 雇用契約書は自動更新だと内容を変更出来ないのでしょうか?...

    • 2017年07月17日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職業安定法に対しての違反が確定した場合の個人に対しての対応について

    ...職業安定法違反が確定した場合、企業は求人票と雇用契約書の内容に違法で提示した対象者にお金を求められたらそれを払わなければ行けないのですか。 求められた場合は相場はいくらになりますか。 教えてください。...

    • 2019年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6年目にして雇用契約書記入

    ... 私はクリーニング店の受付をしております。 6年目にして雇用契約書を送ってきたのですが、雇用契約書の内容で、『故意または過失により会社側の重大な損害を負わせた場合は金銭による補償を請求します。』 と言う文章があります。 もし本当に損害を与えた場合は金銭で支払わなくてはいけないのでしょうか? ...

    • 2014年06月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の有効性について

    ...雇用契約書の内容に「退職時は12ヶ月前に申し出ること。これに依らず退職した場合、会社に損害が発生した場合は、その損害について弁償する。」と記載されているのですが、この雇用契約書は有効になるのでしょうか? 社労士が確認してOKを貰っているそうなのですが、怖くて署名できずにいます。...

    • 2017年09月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中解約について

    ...有期雇用契約で実際の労働内容と雇用契約書の内容に相違がある場合は労働基準法第15条2を根拠に契約解除することは可能なのでしょうか? 具体的には、昼休みが10~15分くらいしか取れず体力的に辛いので辞めたいと思うのですが、有期雇用契約の途中解約で損害賠償請求されるか心配しています。...

    • 2017年10月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書について

    ...先日、会社を退職しましたが、退職日に雇用契約書にサインするように言われました。 雇用契約書には退職後は同職への就職の禁止など納得できない内容も記載されていました。 この雇用契約書にサインする義務はありますか? ちなみに雇用条件通知書も貰ってないし、納得できない内容は在職中に口頭でも約束した事は...

    • 2011年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書について。

    ...今の会社に入社する時、雇用契約書にサインしました。 内容は給料や休暇、ボーナスについてや、退職時の条件等です。 しかし入社して4ヶ月程経ってからまた雇用契約書にサインして、と言われました。 内容を見てみると、最初にサインした契約書と異なり 給料の額やボーナスの回数、休暇の回数も減っていたりといった...

    • 2010年06月09日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • アルバイト退職届を出すタイミングについて

    ...アルバイトを辞めるにあたって、退職届を出そうと思います。 週1回の勤務ですが、辞める日は2週間後にしなければなりませんか? 本日付はだめですか? 雇用契約書、他雇用内容を表す書面は何もありません。 特に円満退社も希望していません。 よろしくお願いします。...

    • 2015年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題。雇用契約書について

    ...雇用契約書のとおりの残業代の支給がされないので、雇用主に確認すると、行政書士が作成した、入国管理局用に作成した雇用契約書だから、本来の雇用契約とは異なると言われました。 しかし、本来の雇用契約の契約書など見たこともありませんし、その契約内容の説明も受けたこともありません。 入国管理局用に作成したと雇...

    • 2019年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ある事を知らなかった就業規則

    ...以前、従業員が社長に就業規則は、あるのか聞いたところ、ないと言われました。 なので、ないものだと思っていたら雇用契約書の内容に、その他は就業規則に準ずる。と書いてありました。 開示は求めますが、従業員が誰も見たことのない就業規則で従業員が違反した場合は、諦めるしかないのでしょうか。...

    • 2017年11月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇OR契約期間満了の線引きは?

    ...中途採用に応募し、内定がでました。雇用契約書の内容は、雇用形態が正社員。 注意書きで、下記の様な文面が、ありました。 ※3ヶ月間の試用期間は契約社員となります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 上記の採用条件の場合は、能力が低い、合わない場合は『解雇』でなく、『契約期間満了』で終了しますか ...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同意をしていない雇用契約による減給について。減給分を会社に請求が可能かご教授下さい。

    ...会社から配置転換による雇用条件の変更を記した雇用契約書を一方的に送りつけられました。 会社側の説明は、降格、減給ではなく適材適所による配置転換による処遇との事です。 就業規則の職務内容に対しての給与条件の記載は無く、就業規則自体の開示はなされていない。 雇用契約書には同意はせず、受け入れられる内容で...

    • 2018年05月31日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 求人票と雇用契約書の相違

    ...ハローワークの求人で、紹介状をもらい面接に行き2015年5月に再就職しました。 勤務が始まってからもらった雇用契約書の内容と求人票および面接で聞いた額はまったく違うものでした。その場で押印してしまったのですが(アパート入居で書類が必要だったため)、給与は雇用契約書の内容にも満たないものでした。 ...

    • 2015年12月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用条件通知書

    ...就職、転職の際の企業側からの雇用条件通知書(労働条件通知書)の記載内容で、「詳細は就業規則・・条による」とあった場合、その就業規則を入社前に確認することは可能でしょうか? 入社となれば雇用契約という観点から、契約書の内容を把握する必要があると思い質問いたしました。...

    • 2012年02月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書の作り方について教えてください

    ...雇用契約書の作り方。 就業時間9時から17時 60分休憩の7時間労働。 土日祝休みの会社で、正社員です。 どんな内容の雇用契約書を作ればよいでしょうか?...

    • 2016年12月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経営者の指揮命令権は自明でしょうか?

    ...零細企業の経営者ですが、経営者(使用者)の指揮命令権について質問です。従業員(労働者)と双方雇用契約書を交わしています。雇用契約書は税理士が作成した雛型に沿って就業場所、職務内容、就業時間、休日、賃金等が記入してあります。ある従業員が雇用契約書に記した職務の内容はおおよそ従いますが、規定にないような...

    • 2016年10月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と給与明細の相違について、残業代の請求はできるのでしょうか。

    ...会社が倒産することになり、雇用契約書と給料明細書を確認しているのですが、 雇用契約書には基本給30万円、勤務時間9:00〜18:00 給料明細には基本給22万円、+ 残業代12万円 (34万円の支給) となっています。 実際は8:00〜20:00の週5日+土曜日に6時間勤務でした。 (有給を使って休...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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