【弁護士が回答】「忌引き」の相談85件

忌引き休暇

85件見つかりました

派遣社員の忌引き休暇。
今何かと問題の派遣に関する質問です派遣社員は忌引き特別休暇が認められていない旨知人から聞きましたしかしながら肉親が他界した際の忌引き休暇が派遣社員にはないとは…。何故派遣社員には忌引き休暇がないんでしょうか!?国は何ら改善する気持ちないんでしょうか!?
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2015年03月01日
忌引き休暇について
忌引き休暇についてですが、就業規則を見たところ無給という記載がなく、有給とも書いてありませんでした。「①～⑦については無給とする」との記載はありましたが、忌引き休暇については⑧です。まだ給料明細を見ていないので、無給かは分かりませんが、こういった場合はどちらになるのでしょうか？ちなみに私は施主だったので、１日と記載されており、忌引き休暇届け...
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2014年06月27日

法律相談一覧

忌引き休暇

就業規則に忌引き休暇とありましたが、忌引き休暇には法的な制度化はありますか？
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2015年05月22日
業務委託の忌引きについて。

うちの主人は業務委託で個人事業主として配送業をしています。業務内容は派遣先？に出勤しそこの業務をこなしているようです。なので私から見ると派遣社員みたいだと思っていました。先日身内に不幸があった際休暇を申し出た所休みも貰えず、休むなら自分で代わりを雇って休めとの事でした。これは普通の事なのでしょうか？事業主と言っても説明の際時給制です。 ...
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2017年03月04日
派遣会社の忌引きが無給
ベストアンサー
【相談の背景】父が死にましたが派遣会社の忌引きが無給でした【質問1】派遣会社の規程の親が亡くなった忌引きは無給の扱いは妥当なのでしょうか？
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2022年05月16日
忌引き休暇の事について相談です

派遣社員で勤務しております。先日、祖母が亡くなり、派遣会社と派遣先に祖母が亡くなり葬儀が終わるまで会社を休ませてください。と電話で亡くなった当日に連絡しました。しかし、派遣先の上司から派遣社員には忌引きは認めてないし祖母なら葬儀の当日なか抜けで行ってと言われました。派遣社員は不幸等では休んでいけないのでしょうか？
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2020年03月23日
忌引きによる試用期間の延長について

会社から試用期間の再延長を通告されました。無期雇用・正社員・試用期間1ヶ月の契約です。就業規則には、欠勤などによる試用期間の延長はありえると記載があります。試用期間中に病欠で４日休み、一か月延長になりました。その際、人事に確認し、家族の事情など止むえない場合は、再延長の理由にならないとメールで返答されました。ところが、延長中に忌引きで3...
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2018年12月19日
親の忌引きで退職金に影響
ベストアンサー
【相談の背景】昨夜、父が他界しました。５日ほど忌引きにしてもらえるように所長に連絡しました。｢退職金に影響しますけど｣と言われました。就業規則には５日ほど休めるような内容が書かれてますが、賃金のことは書かれていません。【質問1】忌引きとは、給料に影響しないものだと思っていましたが、退職金にも影響するものなのでしょうか？不利益だと思います。...
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2024年07月02日
忌引き休暇と休日の取り扱いについて質問です。

就業規則に「忌引き休暇～日」と記載があります。たまたま該当する人が亡くなったのが休日に重なった場合の質問です。私見では、本質的には通夜や葬儀を執り行えるようにするためのものであり、休日・忌引き休暇を含めて～日休みがあれば良しと思うのですが、仮に、労働者から忌引き休暇取得により休日ではなくなったため休日を別の日に振替えて欲しいと申し出があっ...
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2020年06月12日
忌引き休暇取得拒否はハラスメントですか？

離婚した親が亡くなったと知らせがあり、職場に葬儀は行けなかったが(葬儀当日に遠方より電話があり間に合わず)、手続きとかやることもあるので、忌引き休暇を申請した所、直上の管理職は有給休暇処理と言いました。その前からも、他の職員とは、少々不当な扱いはあったものの、離婚した親だから、忌引き休暇は該当しないのかと思いながらも、有給休暇で処理しました。しか...
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2017年09月08日
コンビニ従業員の忌引き不正取得に関する問題
ベストアンサー
【相談の背景】コンビニを経営しています。忌引きの不正取得の疑いがある従業員がいます。曾祖母が亡くなったそうなのですが、会葬礼状もなく、葬儀証明書も出せないそうです。【質問1】忌引きを適用せず、欠勤扱いにしても問題ありませんでしょうか？
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2025年01月17日
忌引休暇取得の際に疑義
ベストアンサー
会社内で忌引き等の特別休暇を申請する社員の申し出が疑わしい(親族は亡くなってないと推察出来る)場合、死亡の事実がわかる文書の提出を求めることは問題でしょうか？ (社内規則では、忌引きに対して死亡の事実がわかるものの提出について記載はありません。)
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2020年05月19日
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忌引き休暇中の非常識な職場からの呼び出し

忌引き休暇中に深夜に仕事に呼び出されました。きちんと連絡して、夜間の待機当番は期間中しない旨連絡をしていて、職場も当番連絡先を替えていたにもかかわらずです。この場合、待機手当と残業手当はもちろん、忌引き休暇中の基本給も取れるでしょうか？もし相手が懲戒とか言ってきたら弁護士さんに相談した方が良いでしょうか？
弁護士回答

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2019年05月13日
離婚した父親の葬儀忌引休暇について。
ベストアンサー
離婚した両親(父親)の葬儀出席には問題はないでょうか？その際、忌引き休暇はどのくらいなのでしょうか？
弁護士回答

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2016年05月06日
業務委託で忌引き欠勤に罰金適用は正当ですか？

夫の仕事のことで相談いたします。　夫は業務委託契約で運送業をしております。委託元の会社が合併吸収などにより2度社名変更になりましたが、その際委託契約の更新などは行っていません。1年前に2度目の社名変更があったあたりから突然、欠勤時に罰金制度を導入すると言われました。承服できかねる条件でしたので、委託元に申し出ましたが取り合ってもらえずで今に至ります...
弁護士回答

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2019年01月11日
運輸会社で働いている父の葬儀の忌引き休暇について。

私の父は運輸会社で働いています。 2013年の冬あたりに私の父方の祖母が亡くなり、父が数日間仕事を休みました。休み明けに父が出勤すると休んでいた間、仕事が止まっていたため他のところに頼み、お金がかかったから払えと言われ払ってしまいました。(10〜20万程度) ○葬儀の忌引き休暇はどこの会社でもあるものではないのですか？ ○このお金は返金していただくことは...
弁護士回答

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2018年09月11日
会社について法律上正当なのでしょうか？
ベストアンサー
忌引き休暇で休みを２日もらったのですが、皆勤手当てがなくなってました。法律上正当なのでしょうか？教えていただけますか。
弁護士回答

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2016年04月25日
至急にお願いします。困っています。

保育園で働いてる保育士です。昨日祖父が亡くなりました。その日に園に連絡をし園長先生に話をして遠方とゆうこともあり翌日から3日間休みがほしいことを伝えました。葬式の日が学芸会とゆう大きな行事と被ってしまい私も本当に申し訳ない気持ちですが親しい祖父とゆうこともあり、休んで葬式にいくことを決断しました。ですが、園長先生からきついお叱りを受け...
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2016年12月01日
就業規則

就業規則の中に有給休暇の項目がありますで申請したところ就業規則はGマークを取得するために緊急に作成したものでうちの会社に有給休暇は無いとの返答ですその他忌引きについても休んだら給料をひかれますたとえ親子でもです就業規則とはそんなに意味のないものなんですか?
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2011年12月28日
身元保証人への連絡について

【相談の背景】先日父が亡くなり忌引き休暇を取得したのですが、会社から身元保証人の妹に本当に父が亡くなったか確認の連絡があったそうです。【質問1】このような、対応は普通のことでしょうか？身元保証人には、どのような時に会社から連絡があるのでしょうか？
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2022年05月30日
ハラスメントになりますか？

転勤して初日に初めての仕事をするにも関わらず管理職から前任者の仕事は前任者以外わからないから、他の職員に聞かないでください。他の職員も忙しくて貴方の為に手をとめるようなことのないように。と言われ、わからないまま仕事をしていましたが、上席が仕事が遅い、常識ないと怒鳴り、その日から、上席の顔を見るのが怖くなりました。他の職員にも仕事を教えていただく...
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2017年09月19日
会社の都合で休業補償

【相談の背景】会社の都合で１ヶ月近く休まされています。このような場合給料補償とかは払って貰えますか？また家族の葬儀で休んだ場合は忌引き有給みたいな支給もありますか？【質問1】会社の都合で１ヶ月近く休まされてその間の給料は補償してもらえますか？
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2023年02月09日
請負契約上での欠勤に罰金を科せられ、給料から天引き。おかしくないですか？

業務請負契約で欠勤した結果、欠車費用として給料天引きに遭いました。請負契約で軽貨物配送をしていますが、無断ではなく忌引き欠勤を3日したところ、欠車費用として罰金を科せられ、給料から天引きされました。これは合法なのでしょうか？請負元に返して欲しいと交渉しましたが、取り合ってもらえません。受け入れるしかありませんか？
弁護士回答

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2019年01月30日
御悔やみについて

父親が再婚した相手のお母さんが入院していて容態がおもわしくないため、いつ亡くなるか解らない状態です、実際にお葬式にでて会社に休むに際して、忌引き扱いにしてもらう場合、あまり詳しく書きたくない場合、知人のお葬式と書き届けを書いても差し支えないでしょうか‥再婚している事をあまり言いたくないので、何かいい明記の仕方があれば教えて下さい
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2013年04月23日
研修期間の解雇

息子のことでの相談です。息子は今年の春高校を卒業したばかりで地元の中小企業に就職しましたが、今日突然職場の上司より「この仕事に向いてないから今月いっぱいで来なくてよい」と言われてきたようです。まじめに仕事に行っていましたし、祖父の忌引きで2日間休んだだけでしたが、3ヶ月の研修期間を完了することなく解雇されてしまいました。新卒の採用をしなけれ...
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2009年04月24日
人事評価による減給について

入社した時、特に人事評価により更新時期に減給等はありませんでした。その後業務成績、勤怠、土日祝の出勤回数等により年に3回時給の査定がなされるようになりました。この度またその評価制度が変更となり、次回更新から、期間中で軽微なミス(会社に大きな損害を与えるようなものではないもの)が1回でもあったり、有給消化にて病欠や忌引きをした場合も、簡単に時...
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2019年01月04日
試用期間の解雇などについて

至急】会社の試用期間について質問です。１月中旬から中途入社で今の会社に正社員で入社し２ヶ月試用期間でした。それについて伺いたいことがあります。１月は５日出勤すべきところで５日。２月は２０日出勤すべき所で１８日（２日持病により事前連絡有りの病欠）３月は現在、身内の不幸により３日忌引きがあったのと１日病欠があります。しかし、この病欠...
弁護士回答

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2014年03月23日
【至急】試用期間の解雇について

【至急】会社の試用期間について質問です。１月中旬から中途入社で今の会社に正社員で入社し２ヶ月試用期間でした。それについて伺いたいことがあります。１月は５日出勤すべきところで５日。２月は２０日出勤すべき所で１８日（２日持病により事前連絡有りの病欠）３月は現在、身内の不幸により３日忌引きがあったのと１日病欠があります。しかし、この病...
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2014年03月23日
有給休暇の取得に関する会社の指示は妥当ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】三交代の交代勤務で働いています。先日、妻方の祖母が亡くなり通夜告別式のため二日間急に休みをいただくこととなり、忌引き休暇には該当しないということで有給休暇で処理していただくようにお願いしました。しかし、私は年間休日の都合上次の月の勤務では休日が多くなるので、その休日を振り替えて通夜と告別式の日にあてるように指示されました。年...
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2026年01月19日
有給休暇について。どのように対処したらいいでしょうか?
ベストアンサー
正社員で働いています。本社は東京にあり、私は大阪の営業所で働いています。5年以上前から赤字を理由にボーナスは無く、1年程前には退職金が減額という話が出ました。それでも我慢して働いていますが、つい先日は有給休暇は2日までと突然言われ、病気や忌引きなど急に休んだ場合は有給休暇が残っていても欠勤扱いで給料減額と言われました。以前から就業規則を見せ...
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2012年01月24日
過払い分の時給を2年さかのぼってまとめて返金要求されました
ベストアンサー
契約社員（時給）です。有休や忌引きを取ると、通常は1日の契約時間×時給が支給されます。今月までの2年の間、それが数時間多い時間で計算され支給されていたらしく、さかのぼって過払い分を全額返金するように言われました。気づかなかった自分も良くないとは思いますが、まとめると1ヶ月分の給与ほどになります。そこで先生方に2つ質問がございます。 1....
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2019年07月01日
突然の退社した従業員への対応

突然の退社正社員としての手続き完了間際（健康保険待ち）一週間前に６カ月分の交通費前払い、次の日忌引き休暇３日要請し休み週明け２５日に給料日（手渡し）に出社、普通に働いてましたが次の日の朝早く退職届を机に置きそのまま音信不通１人暮らしの自宅に行くも居留守をしている様子 lineも未既読、電話も全く出ません。このまま連絡取れない場合の行...
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2016年04月27日
上司の言動に精神的に追い詰められています。パワハラに当たるのか否か？判断しきれません。
ベストアンサー
職場の上司に嫌がらせをされている気がします。実父の死去に伴い、仕事を休みました。 13日の金曜日朝、亡くなりその日の15時半に（私の勤務時間が夜である為、夜の業務をしている人に直接伝えた方が良いと思い、その時間に連絡をしました。〕その旨を伝えて、16日の葬儀が済むまでの休みを申し出ました。その時にも、16日の葬儀が済むまでお休みを頂きたいです。と言...
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2020年01月07日
業務委託契約の解除は違法か？

イベントのバイトの面接で印鑑を持ってくるように言われ当日業務委託契約に署名捺印してしまいました契約期間が３ヶ月　契約した日程の仕事は忌引きか重病以外一切断れずその事由があっても違約金が発生するなど威圧的な文言が多かったのですが労働日までが近日であることやあまり契約が不慣れでさらに男性が強面だったので出来ると応え署名捺印しました帰宅し...
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2018年05月11日
成年後見人制度母死亡による手続き

【相談の背景】母が施設で昨日亡くなりました。母には成年後見人の弁護士がついておりお金の管理はすべて弁護士がしてます。私は何の管理もしておらず、母が亡くなった時に立ち会いを済ませ、葬式などの準備をします。会社員で忌引き休暇にて、役所などで全て手続きを終わらせたいのですが、年金手帳も通帳も何もありません。【質問1】今週4日間の平日で役所で...
弁護士回答

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2025年09月16日
週4勤務は有給がないと会社から言われました。
ベストアンサー
有給休暇についてです。当社には週4勤務の社員と週5勤務の社員がいます。週4勤務の社員は有給休暇がないと入職後に言われました。労働基準監督署に相談したところ、『有給の申請をして却下されないと指導できない』『労使協定を結んでいるか確認してください』と言われました。労使協定は結んでいないことは確認できましたが、そもそも有給がないと言われている社員が有...
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2019年10月02日
安全配慮義務違反になりますか

20代、病院看護師です。どうにかして元上司に制裁を与えることはできないかと考えております。これまで元気だった実父が倒れて東京から北海道へ戻る際に、師長が快く休みをくれませんでした。 3日以上休みは出せないとのことですぐに職場に戻りましたが翌日父は亡くなりました。その後忌引き休暇1週間+有給3日程度もらい(これも忌引きの範囲で戻れないのかと師長と...
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2020年12月01日
労災適用中のアルバイト、「通院時間」は勤務時間とならない？

アルバイトの女性（24歳）が、帰宅途中に自転車事故に遭い、労災の適用を受けることになりました。その治療のため「通院した時間」が「勤務時間」になるかどうか教えてください。アルバイトの雇用契約は、以下の通りです。・出社して仕事をした時間が「勤務時間」となる・１日８時間勤務（それを超えると割増し手当てが出る）・食事の時間は勤務時間に含まれ...
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2016年08月30日
職場での休日のイベントへの参加の強要と欠席が認められる要件

私の知り合いの働いている職場は、毎年恒例のイベントがある月の第3週の日曜日にあり、全ての職員が参加を強制されます(休日手当は支給されます)。欠席が許される要件も厳しく、忌引きや病気、別の仕事が入った等の理由以外では基本的に認められません。その日は、毎年ある試験の受験日と重なっており、知り合いはその試験を受けたいと考えているのですが、今後の転職の...
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2014年07月11日
リフォーム業者とのトラブル

【相談の背景】 2025年の12月にトイレの修理の見積もりをしてもらいました。金額には納得して工事日程を確約して欲しいと伝えたところ、契約書を交わさないと日程も確約できないとのことで、年末最終営業日にわざわざ会社まで出向いてトイレの仕様、色、日程なども全て決めて契約書を交わしました。それから年明けしばらって、職人が忌引きで休みの日だったからその...
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2026年01月29日
成年後見人弁護士母死亡手続き
ベストアンサー
【相談の背景】母が施設で昨日亡くなりました。母には成年後見人の弁護士がついておりお金の管理はすべて弁護士がしてます。私は何の管理もしておらず、母が亡くなった時に立ち会いを済ませ、葬式などの準備をします。会社員で忌引き休暇にて、役所などで全て手続きを終わらせたいのですが、年金手帳も通帳も何もありません。【質問1】今週4日間の平日で役所で...
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2025年09月16日
無期雇用派遣実質的な解雇

【相談の背景】職場の派遣社員に軽い虐めを受けており派遣先を変えてて欲しい旨を派遣会社に3度伝えましたが、前の職場でも人間関係で問題を起こしているから(違う)次の仕事を紹介する事はできないと断られました。虐めてきた派遣社員は気に入られており毎月1週間以上休み忌引きを3ヶ月の間に2回も使っており人事に忌引きは有給なのかと会社のシステムで証明書などは要ら...
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2025年03月03日
ピラティスのパーソナルでのトラブルについて、対処方法を教えてください。
ベストアンサー
【相談の背景】ピラティスのパーソナルに、月額払い週1回のコースで週末通っていましたが、7月の空きがなく2回しかとれなくなりました。インストラクターは1名で増員されておらず、一方で新規会員も募集していたため、週末のクラスは新規受付を停止するなど、対応を検討してもらえないか？とインストラクターさんに伝えたところ、翌月の1回目のレッスンの直前にインストラ...
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2024年07月22日
有給休暇について

20年間同じ会社に勤務しています（身分は契約社員）。有給休暇については会社の役員がそんな制度は無い、と断言しました。それどころか休暇を申請するとその日数分の給与が削減され、さらにお前が休んだから他の人を手配することが必要になったと、そのための費用と称してさらに給与から減額され、その上休んだことが次年度の査定にとてつもなく大きく影響する仕組みになっ...
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2012年10月03日
忌引休暇の付与日数についての考え方について
ベストアンサー
【相談の背景】親族が亡くなったため、忌引休暇を申請しました。会社の就業規則には亡くなった親等に合わせて特別休暇が付与されるとあり、3親頭の場合は該当事由発生後、2日付与されると記載がありました。亡くなったと知らせがあったのは2/5だったのですが、準備の手配などもあり通夜・葬儀を執り行ったのは2/7、8でした。届出の時に該当事由として、亡くなった日...
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2024年04月22日
問題社員を解雇したいのですが
ベストアンサー
職場に、定年後再雇用社員がいます。一年更新の契約社員となっています。二週間以上、朝電話をしてきて、ぎっくり腰で動けない、母が緊急入院した、母が亡くなったので忌引きで休む等の理由で、出社しません。就業規則でも、５日以上連続で休む場合には、書面をもって上長に承認をもらう、或いは体調不良等の場合は、診断書を提出することと、規定されています。 ...
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2020年08月27日
就業規則が、なくても、有給を勝ち取る

【相談の背景】 A社は従業員が9人以下の有限会社ですが、B社は上場企業で、その業務請負契約で、仕事をしています。 B社は土日祝日は休みです。A社はＢ社以外の仕事はありません。 A社は、土曜日を会社として仕事がないにもかかわらず、A社の社内規定で、休日は、日曜、祝日のみなので、普段の土曜日の休日は有給休暇で、処理しています。よって、年間の有給が常になく...
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2021年05月19日
有給休暇取得に制限がある場合について

有給休暇に関して、下記の内容に違法性がないかどうか教えてください。 ①有給休暇の取得申請は1ヶ月前とし、それよりも近日での申請は会社はこれを認めない。但し、感染症に関しては病院の領収書及び診断書の提出をもって翌日以降の突発有休取得を認める。 ②①に関しても会社が正常な業務運営を妨げると判断した場合、これを認めない。という、大きく2つが発表さ...
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2016年07月25日
人身事故ひき逃げ。私は免取になってしまうんでしょうか?

先日、人身事故を起こしてしまいました。私が車で、相手が歩行者でした。車側の信号も青で、歩行者側の信号も青で深夜だったので暗くて見えず歩行者に当たってしまいましたまる｡歩行者の方に当たったときはスピードもそんな出ておらず打撲か捻挫だと思われます。当たった時に何が起こってしまったのかわからずパニックになってしまい現場を離れてしまいま...
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2014年12月31日
アルバイトにおける減給について
ベストアンサー
現在、知人が登録制のアルバイトをしています。そこの就業規則に『無断遅刻・無断欠席・個人的な理由による欠席をした場合、就業予定の3日前以降にキャンセルを行った場合や著しく周りの輪を乱す行為を行った場合には、法律にて定められた最低賃金にてこれまでの稼働分をお支払いします。』というのが有ったそうです。知人は『おかしいのでは』と感じて、現在法律資...
弁護士回答

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2015年12月29日