[page2]【弁護士が回答】「忌引き」の相談85件

有給休暇

母の事についてです。母は今年６０才で定年になり、６５才まで延長で同じ職場でパートとして働いております。上司が『頭の病気なんじゃ』と思うほどの理不尽な上司で、上司がいる日は憂鬱でたまらないとのこと。６０才になり、来月で勤続１０年ですが、９５０円から８５０円に時給を下げられたうえ、部署移動を命じられてしまったのです。時給に関しては上司のまた...

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2013年05月12日

勤務時間内・事業所での死亡事案の労災認定について

ベストアンサー

【相談の背景】同僚のご主人が、勤務時間中に墜落し亡くなられたこと、先日そのことを打ち明けられました。（配偶者の方が言えないご事情の忌引きで長期休まれたのは知っていましたが。）どうも、会社が意見書を出してきたようで、たいへん狼狽しておりました。普通にその場でお悔やみの気持ちで接することも大切だと思いつつも、あまり変なことを言ってしまわないかと...

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2024年10月03日

夏休みを自分だけ取らせてもらえない

ベストアンサー

先生方いつもお世話になっております。私は労働組合のない病院で働く医療職です。私は体が弱く、風邪で休みがちです。また、評価が低いためか、毎年もらえる有休が同期より少ないです。うちの会社の権利として、夏に5日間夏休みがとれます。これは、「夏休み」だけ、風邪や忌引き以外で有休を使っていいよ、という制度なのですが先日、上司より、私だけ夏...

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2017年04月13日

夫に子供を連れ去られました。

離婚の話合いとなり、親権でもめていました。離婚の原因はお互いの不貞行為です。私は夫から探偵をつけられていました。どこまで証拠があるかは分かりません。離婚の話となり、夫の実家に住んで居た為、小学生四人の子供を連れて家を出ましたが、後日小学校の授業中に忌引きを理由に、夫から子供たちを連れ去られ3ヶ月がたちました。ただちに、弁護士さんに依頼し、子の引...

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2015年11月25日

他人が死亡した証明書を第三者が取得できますか？

勤務先で起こった事です。遠方に実家がある職員が、親族が死亡したとの事で忌引きを取りました。香典も集めて渡したのですが、どうもそれが虚偽の話の可能性が高いのです。香典返しはただのお土産。葬式に参列するのに、当日、喪服を買った。ハガキの様な御礼状がない。不審死なので、警察の検死が入った。大安に葬儀。死亡した日付が聞く度に違う。死因は以前、別の親族が...

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2015年06月13日

元受け（A社）との和解後、業務委託契約（B社）の減額措置を受ける必要があるのか？

ベストアンサー

【相談の背景】常駐先である元受け（A社）に対して出勤していなかった日（休んだ日）を誤って”休暇”と記載しなかった為に過剰申告となってしまい、その分を返金をする（毎月の報酬から差し引く）事でA社とは和解しております。ですが直接的に業務委託契約をしている所属会社（B社）から「今後休んだ場合は事前、事後どちらの報告であっても月固定額（1年毎の契約で12か...

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2024年10月30日

業務委託契約について【都内に複数店舗を持つマッサージ店についてです】

ベストアンサー

【業務委託契約について】初めまして。現在私は、あるマッサージ店と業務委託契約を結びセラピストとして働いております。最近働き始めたのですが、じわじわと疑念を抱き働き続けるのが不安になってきたため質問をさせて頂きます。まずは業務委託契約書についてですが、内容が同じ書面に2通捺印とサインをしました。てっきり1通は頂けるものと思っていたら社外...

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2019年01月17日

会社就業規定が絶対なのか？(有給休暇取得について)

有給取得における就業規則の効力と前日申請についての質問です。先日親戚が亡くなり、残業時間に急遽参加しなければならない事がわかり、所属長に電話で「親戚が亡くなったので葬儀へ行く為に明日休みたい」と口頭で伝えました。了承をもらい、書類については後日提出で良い、といわれたので、そのまま休みました。しかし後日出勤日、社内規定により三親等以下に...

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2018年08月03日

相続に関する家庭裁判所の調停について

実家が火事になり父が亡くなりました。火災保険は入っておらず生命保険はほとんどが弟が受取人になってました。弟は発達障害と鬱病とぜんそくの障害を抱えており私は離れて住んでおりましたがとりあえず、給料を前借りして現地に向かい弟の服など着る物を揃え忌引き休暇も出ないのに一週間現地に滞在して様々な手続きを行いました、香典等も半分に折半したのにもかかわら...

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2017年03月20日

協議離婚中に起こりうること

ベストアンサー

現在、協議離婚に入りました。これまでの相談のした内容の経緯もふまえこれ以上親族間の争いでみんな疲弊しきっている。この争いで関係修復をするのはもはや不可能と判断。この状態で今後の子供の将来を考えると姓名は変わっても仕方ないのかとも考えたくらいです。そこで。。。協議離婚中に考えられる質問事項をまとめました。 ⬛妻側の財産の把握 (１)共有...

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2016年04月30日

パワハラによる慰謝料請求について

ベストアンサー

現在、小さなシステムエンジニアリングの会社をやっていますが、既に退職したアルバイト従業員から、言われもないパワハラによる慰謝料請求をされて対処に困っています。主に会社の事務処理のために1年ほど前からアルバイト従業員を雇っていましたが、そのアルバイト従業員から１か月ほど前に一身上の都合により退職の申し出があったため、お互い協議のうえ退職してもら...

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2015年05月28日

何の告知もなくシフトカットされました。こちらに非があるとは思えません。

一応思い当たるフシはあるのでその経緯を。 9月までは基本的には平日ほぼ毎日の週5で入っていました。 10月からシフトを組む管理者が変わったのですが、その人になってから急にシフトが週3日くらいになりました。（この時も一切の告知・相談等はありません） 11月上旬出勤し、次の日の出勤と翌週の出勤を確認しました。このときに翌週のシフトが月・水・木・金と...

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2020年12月23日

退職日を何日に設定すべきか？

ベストアンサー

退職届を近日中に提出予定です。介護職をしております。去年6月1日に正社員として入社。忌引きで休んだ以外はシフト通り勤務して来ましたが、2月下旬に腰痛が発生、人手不足もあり上司からの要請を受け、無理を押して勤務しておりましたが、日毎に悪化、2月23日から勤務不能となりました。幾つかの病院診察を経て、ある専門病院で「4月5日に脊柱管狭窄症の手術予定...

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2018年05月18日

歳下ベンチャー社長から請われて参画したも、突然「一緒にやっていると自身を失くした」と退職勧奨された

半年前に縁あって知り合った一回り以上歳下の社長に請われ関わったベンチャー企業。入社早々Ｎｏ.２として様々な改革を社長とともに実行し、しかし、決して前に出過ぎたりする事は無く、その部分には最新お注意を払って来た事も功を奏して　上半期に業績比１５０％を６ヶ月で達成。とはいえ、収益改善、その先の給与増等は今後の課題であり、と云うそんなタイミングで共同創...

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2014年10月07日

会社の社長への不満で退職しようと思うのですが

5月18日に同じ会社で働く父を突然亡くし、5月21日に通夜5月22日に葬儀とばたばたとしていた矢先に23日の夜勤に出てくれないかと社長からの電話、さすがに葬儀が終わったばかりでまだやることが山積みだったので仕方なく断ったのですが、それを切っ掛けに社長の自分に対しての態度、扱いが変わりました。元々理不尽な事ばかりなのですが、さすがに今回は私も精神的に病みこの...

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2014年07月18日

パートの有給休暇勤務先都合による早上がりや急な休み

現在社会福祉法人の市の認可保育園で保育士のフルパートとして勤務しております。勤務時間月曜日〜金曜日 9時〜4時30分土曜日月1〜2回 4時間勤務行事等で土曜日および日曜日その行事の時間時給にてお給料をもらい、7月12月とボーナスがでてます社会保険加入厚生年金加入有給休暇がありません毎月お給料に2時間ほど上乗せでこれが有給としてお...

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2011年11月07日

契約満了前の解雇について

私は派遣で働いております。今年5月に自由化業務で最長3年間働ける可能性がある職に就きました。 6月末まではトライアル期間で、その後3ヶ月更新で現在は12月末までの契約となっています。しかし、2度目の更新時に(8月末頃)指揮命令官である上長に個室に呼ばれ「派遣会社の態度が気にくわないから更新の話を止めている」と言われました。私に言われても対応のしようが...

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2011年09月27日

会社が解雇予告手当を払ってくれません

何度催促しても会社から解雇予告手当が支払われず本当に困っています。去年11月29日〜今年4月15日(金)まで試用期間という形で勤務し、4月15日に即日解雇となりました。理由は3つ。一つ目は「ちょっとミスが多かったんだよね〜」と言われました。ですがその後に「まあ、ミスはだれにでもあるし・・・」といったフォロー?みたいなものをされました。二つ目は会社の...

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2011年06月03日

モラハラで兄を訴える事は可能か？

私（相談者）は精神疾患（２つ病院に通い、1件目の病院は抑うつ状態、2目めは自律神経失調症+不安障害。両方とも医師の診断書有り）で体調が安定しません。母の死（3月3日他界）をきっかけに兄から、母の生前の入退院支援や他界後の身辺整理について、「母が、11月からの闘病に対し、私（兄）は貴方（私相談者）の10倍以上の労力と時間を使っています。(貴方の事情を考...

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2018年03月27日

派遣から契約社員への転換を断った場合の急な契約終了について

ベストアンサー

同一派遣先で5年、同一部署で3年、正社員の仕事を引き継いで仕事しています。10月から契約社員の話を頂いているのですが、その条件が今より悪くなる可能性が大きいのです。今は3ヶ月更新の契約で、すでに9月末までの派遣契約の契約を結んでいるのですが、10月からの契約社員の条件が飲めない場合は、急遽契約を１ヶ月にして7月末までにする。と聞きました。急に契約終了に...

弁護士回答: 2

2013年06月08日

不当な試用期間の延長について

今年１月２０日に３ヶ月の試用期間があることに同意し法人営業職として入社しました。試用期間は１ヶ月単位の有期雇用となり１ヶ月ごとに労働契約書を交わしています。４月２０日に試用期間満了となり正社員として本採用されるものと思っていたのですが先日４月１５日に総務の方から｢試用期間を１ヶ月延長します。よろしいですか？｣と何の書面もなく口頭で通知されま...

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2014年04月18日

祖母の忌引休暇に必要な書類提出についての相談

ベストアンサー

【相談の背景】独身の息子の勤務先から祖母の忌引休暇にあたり、本人と父親と祖母の関係がわかる書類と死亡診断書を提出するように言われたと聞きました。父の私に離婚再婚歴があり戸籍謄本、抄本が1番手っ取り早いと思いましたが平成19年以降の役所の戸籍新システム？では離婚歴は載ってしまうとの事でした。息子の会社からは具体的に戸籍謄本などの書類名までは指示...

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2025年05月07日

親の危篤だが帰してもらえない

先日仕事中に母が危篤との連絡を受けすぐ上司につたえたがまだ死んでないんだろうと帰らせてもらえず亡くなってからやっと帰してもらえたが死ぬタイミングが悪いと言われた

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2017年08月27日

就業規則で有給と定めている忌引休暇を減額（又は無給）にすることは違法ではないのか？

忌引休暇は就業規則で特別休暇として「有給」と定められています。（下の就業規則抜粋参照）同僚の女性社員が育児休業終了後、職場復帰し育児短時間勤務（半日勤務。給料は50％支給）をして約二ケ月後、不幸にも育児対象の子供を病気で亡くしてしまいました。その女性社員は死亡当日、上司に子供が死亡したことを電話で連絡、上司（管理職）は忌引休暇をとることを了承...

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2017年11月16日

忌引休暇はあとから申請できるものなのか？

会社で有給休暇等の管理をしております。 2ヵ月程前、1人の社員から忌引休暇に関しての質問をされました。うちの会社はまだ設立して間もなく、その時点で忌引休暇の詳しい決まりはありませんでした。その為、その社員からの申し出により忌引休暇を会社で作ることにしました。(親等により、休んでも給与が出るものとしました。) そうすると他の社員から「自分はその前に忌...

弁護士回答: 1

2017年05月27日

万引きの供述調書までの期間

【相談の背景】先日万引きをして警察署で上申書を書き帰宅しました。後日供述調書の為に来てもらう、との事でしたが、約束日の前に連絡があり、警察の方の都合で延期になりました。その後、連絡待ちの状態です。【質問1】 1、延期はよくある事ですか？ 2、ある場合はどのような理由でしょうか？証拠集め等の捜査の為の延期でしょうか？ 3、通常、供述調書の取調べ...

弁護士回答: 1

2022年01月11日

会社にはどこまで話せば良いのでしょうか

ベストアンサー

実父が亡くなり、会社に伝えたところ葬儀の写真を送るように言われました。写真を送るように言われたのは初めてで、友人に聞いても聞いた事がないと言っていました。例えば喪主の名前、喪主と故人との関係、故人の名前、年齢等は伝えましたが斎場名(通夜、告別式が執り行われた)は、故人が家族葬を望んで居たので会社には理解していただくよう伝えました。最低限の事は伝え...

弁護士回答: 3

2018年05月10日

裁判所の事情による弁論準備手続き期日の変更についての疑問

ベストアンサー

【相談の背景】弁論準備手続き期日が裁判所の都合で、期日１週間前になって変更されました。普通は原告被告が変更する場合には、余程の事情がない限り認められないと聞きますが、裁判所は理由の説明なく期日を変更してくるのでしょうか？【質問1】裁判所の事情とは例えばどのような事が考えられますでしょうか

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2024年11月21日

年次有給休暇と特別休暇について

年次有給休暇と特別休暇について。入社後1年です。 2019年3月入社して7月から正社員になってます。この度、退職することとなり、年次有給休暇を10日希望しました。そしたら、10月に結婚休暇(3日の特別休暇)を取ってる。それは年次有給休暇のことだ。と言われました。調べたのですが、年次有給休暇と特別休暇は全く別物だと思います。結婚休暇の申...

弁護士回答: 3

2020年03月23日

忌引が使えない？？？

【相談の背景】先日身内がなくなりました。すぐに忌引を使いたかったのですが繁忙期ということもありそれをつかうタイミングを遅らせました。繁忙期が終えたので、余裕を見越して使用したいタイミングの一ヶ月前に申請するものの、私が休むのでそのかわりの人を見つけてきてと返事が来ました。代役が、みつからないとつかわせないスタンスのようです。代役が、みつ...

弁護士回答: 1

2022年12月01日

人事(会社)の対応について

職場での問題です。下記、5点 1. 親族の不幸や親兄弟の介護等で欠勤をしました。　状況的に勤怠が不安定だった事は認めておりますが、それを理由に葬儀が実際にあったのか　親兄弟の病気が事実あったのかを家族に確認を強要されました。　これは違法ではないのでしょうか。 2. 面談の中で、親族の不幸や親兄弟の病気について、心無い言葉を受けました。　例え...

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2017年06月23日

人間関係、このような場合何かできますか。

ベストアンサー

きっとたわいもない一人の人間の悩み事ですが、書かせていただきます。准看護師として働いてましたがプライベートなことで1週間診断書付きで有給として休みを職場にいただきました。その後は真面目に何事もなく働いていたつもりでしたが、周りの先輩の勤務中の無視、リーダーの日に他ナースが協力してくれず「知らない。あなたは淡白に育ったから技術に対して聞いても無駄...

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2015年09月26日

退職前提にご相談があります

ベストアンサー

退職前提に有休が35日程度残ってます。こないだ1週間の診断書出して有休処理が病欠処理にはなってるとは思いますが... 果たして有休は全て消費して会社に籍がなくなるんでしょうか、もし切り捨てられたら労基に申し出ていいのでしょうか、はたまた現金還元って事はないですよね？ちなみに診断書の内容には抑鬱状態の為1週間の休職が必要と記載されてたにもかかわ...

弁護士回答: 2

2015年07月15日

個人病院でのパワハラに悩んでいます

ベストアンサー

個人病院に勤めています。院長婦人が、実質経営権を握っていて、人事から給与まで全て牛耳っています。その院長婦人は全ての人事を好きか嫌いかの自分の感情任せで決めてしまい、嫌いな人にはボーナスや給与を下げたり、好きな人には破格なボーナスや、育休だの介護休暇などをふんだんに与え、嫌いな人には日曜日勤務を強要したり、休みも希望通りもらえません。仕事...

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2018年02月26日

モラルハラスメントで自殺未遂

ベストアンサー

身内が、職場でのモラルハラスメントで多量服薬とリストカットをし自殺未遂をしました。今は、精神科に入院してしまいました。 4月から、クリニックの事務として勤務をし始めたのですが、徐々にモラルハラスメントがで始め、「字が汚い」「人を馬鹿にしてるんですか？」「彼氏がいないなんて、何が楽しくて生活いているんですか？」「女、捨ててますよね」「仕事の仕方が悪...