【弁護士が回答】「有給休暇病気」の相談433件

433件見つかりました

病気での有給休暇取得について。
病気で休み、有給休暇の申請を出そうとしました。しかし上司から有給休暇を使うとしたら、冬休みの季節休にくっつける有給を補填し、季節休の連休数が減ると言われました。今回の冬休みの連休数が、季節休4日、公休3日、有給3日で合わせて10日で取れるのを、この有給を補填する事になると。こちらとしては、有給休暇は21日有り、取得出来ずに捨てている分から消化...
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2018年01月25日
病気、入院有給休暇についての質問です
有給についての質問なんですが、会社に勤務して５ヶ月目で出勤日数は９割以上で病気で入院しました。約、１ヶ月、入院、自宅療養で休みました。会社に入社して半年が経過してるので有給が付いてると思い、使ってみたら、出勤日数が８割をみたないということで欠勤扱いになり、つぎに有給が付くのが約、１年後といわれました。なっとくいかないので相談してみました。
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2015年09月03日
年次有給休暇の申請と病気休暇の関係
病気休暇ではなく年次休暇にしたい。　病気で２５日ほど入院、手術、自宅療養することになりました。病気休暇を取るとボーナスの査定に響く（減額）ので、年次休暇を申請したら、会社から「病気の場合は年次休暇は認められない。病気休暇での処理になる」と強く言われました。年次休暇は４０日あります。年次有給休暇を取るようにしたいのですが、法的な根拠をもって反論...
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2015年03月31日

法律相談一覧

有給休暇について

有給休暇についてお聞きしたいのですが有給休暇を冠婚葬祭もしくは自分自身の病気以外取れない（病院の領収書提出した時のみ）と上司が決めているのですが違反にはならないのでしょうか？
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2013年03月27日
病気休暇と有給休暇の取扱いについて
ベストアンサー
　障害者枠で働く非常勤の国家公務員です。今まで無遅刻無欠勤でした。しかし先日、勤務中に体の具合が悪くなったので早退を申し出たところ、総務係長に「有給休暇を申請する扱いになっている」と言われました。私は「有給休暇にするつもりはない」旨を伝えましたが、総務係長に「そうなっている」とだけ言われ、有給休暇の申請簿に記入をし、押印するよう指示されました。...
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2020年06月12日
病気休暇直後の有給休暇取得について

【相談の背景】うつ病で療養中の者です。病気休暇と有給休暇の関係について質問です。12月下旬に病気休暇の期限の90日を過ぎる事になっていたのですが、上司より『病気休暇の期限が過ぎても有給休暇が残ってるから、それを使って年明け復帰でも良い』と説明を受けていたのでそのつもりでした。私としても病気休暇→休業になる事で給料保証が100%→80%に減額になるため、有給...
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2022年02月02日
病気休暇の性質について

病気休暇は通常の有給休暇と同じ、「有給」の休暇だと聞いたのですが本当ですか？本当だとすると取得に際しては何か条件等はあるのでしょうか？ (ただの風邪や検査等を受けるために休む際もこの病気休暇を取得しても良いのでしょうか？)
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2014年02月18日
有給休暇

11月の初めに、結婚する事になり９月から有給休暇を使って休みたいのですが成績が出来てないと普段から休みをとりずらく親の介護と子供の病気意外はほとんど休めません。福利厚生がしっかりしています。と、書いてある求人をいつまでも紙面に載せているのが嘘だと言う事を労働基準監督に伝えるべきでしょうか。土曜日の午前出勤の午後替半休も、成績が出来てないと端...
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2013年06月14日
公務員の病気休暇に関して

公務員の病気休暇について。わたしの知り合いの公務員の方は毎年７月あたりに持病の治療の為に入院されてます。ただ、所属長には有給休暇を申請してらっしゃいます。有給休暇なので、病院から外出許可をもらって繁華街に行って遊興されているようです。ここで、ご質問なのですが、有給休暇は理由が問われないのは理解できますが、公務員としての倫理観...
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2020年07月30日
有給休暇について

もう退職した会社での出来事なのですが同じような経験されてしまう方の為に質問します小学生低学年だった娘が入院手術しました妻がパート休んで病院に詰めてましたが１日くらいは交代でと思って有給休暇使い病院に行くように申請しましたが、貴方が病院に詰めてもお子さんの病気は治らないし家族の為に働くのが良い薬と言われて有給休暇認めてくれませんでした。看病する...
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2014年01月06日
有給休暇と病気休暇取得の順番について

【相談の背景】 2021年9月末にうつ病の診断を受けたため仕事を休む事になりました。その際、有給休暇を使おうと思ったのですが、上司から「長期の休みになるだろうから病気休暇にしておく」と言われたため、鵜呑みにしてそのようにしました。その時点で有給休暇は35日前後残っていました。2022年1月現在、前年に残っていた有給休暇（15日前後）は繰り越されないため、未...
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2022年01月18日
有給休暇
ベストアンサー
仕事で有給休暇をとるんですけど上司に有給休暇の理由まで詳しく言わないといけないんですか? 言いたくない事情があっても言わないといけいと強制的に言われました。理由は家族が人にはあまり言えないような病気ですけど強制なので言いました。それと休みの日は職安にでも行って仕事探してるどとか言われました。精神的にキズつきました。やっぱり言いたくな事情で...
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2011年09月07日
公務員の有給休暇について
ベストアンサー
【相談の背景】懲戒処分だろうと思われるのですが、上からの指示で自宅待機ではなく、有給休暇を消化してください。との指示が下りてきました。私は有給休暇を希望しているのでは無く、自宅待機で、処遇が決まるのを待っているつもりでしたが、早急に処理をしてください。との指示が下りて来たので、致し方な有給休暇の残日数全てを割り当てました。そこで、まだ先で...
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2023年09月13日
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有給休暇

有給休暇について教えてほしいのですが私は今の会社に勤めて20年以上たちますが有給休暇をとったことがありません。もちろん病気や用事などで休んだことはあります。ただ20年の間で風邪や用事などで休んだことは2ー3年に一回位だと思います。会社は社会保険もありますが個人企業というか家族が全部仕切っているので給料はもらえますがボーナスは昔はもらえましたが今はあり...
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2014年06月26日
有給休暇について。これって有給といえるのでしょうか?

有給休暇について質問します。ウチの会社では名目10日あり一年ごと１日増えていきますが、そのうち５日がリフレッシュ休暇、残りが有給休暇となっています。リフレッシュは一応自由に取れる事になってますが６日目からの有給を取るとボーナスの査定に響き減額されてしまいます。聞いた話しでは１日につき一万円とか。これって有給といえるのでしょうか？病気などで来れ...
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2013年04月07日
病気休職に入る前の年次有給休暇取得について
ベストアンサー
【相談の背景】病気休暇期間が終わり、病気休職に入る前に、有給休暇をすべて使うことは違法でしょうか？職場からは、「休職手続きが完了していなければ、病気休暇期間が終わり次第年次有給休暇取得、有給がなくなれば欠勤となる」と言われています。よろしくお願いいたします。【質問1】病気休暇期間が終わり、病気休職に入る前に、有給休暇をすべて使うこ...
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2025年09月25日
病気休暇ではなく年次有給休暇で休みたい(地方公務員)ができないのか？

地方公務員です。病気により１ヶ月程度休む必要があると医師から診断を受けました。診断書の記載もあります。職場の上司に病気休暇ではなく、年次有給休暇を利用して休む旨伝えたところ病気休暇にするよう執拗に勧められています。年次有給休暇が40日近く残っているので、年次有給休暇でと伝えているのですが、なかなか理解が得られません。しまいには社会人としてな...
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2018年06月21日
退職直前の病気休暇、有給休暇

うつ病になり、会社を退職することにしました。退職日は三ヶ月後で、有給休暇が約一ヶ月半あるので、あと一ヶ月半ほど出勤する予定でした。しかし病状が思っていたよりも悪化し、一日出勤するのも辛くてたまらないようになり、無給でいいから予定を早めて休みに入りたい、もしくは退職日を早めて有給休暇に入りたいと申し出ましたが、人手不足を理由に却下されました。 ...
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2020年07月09日
有給休暇取得について。
ベストアンサー
会社で年間６日間の有給を消化するように言われています。当方、体調が悪く、病気を理由にして有給をとることが多いのですが、それ以外に6日間の消化を要求されています。病欠でなるべく使いたいと思っているのですが、有給取得の強制指示は違法ではないのでしょうか
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2021年01月29日
有給休暇がありません。

正社員になり半年後、社長から突然今後の隔週土曜日は有給を使って休むこと。と言われました。私は完全週休二日制で労働契約を結んでおります。(私の部署は社長が常におり秘書的業務を行っております。正社員は私１人とﾊﾟｰﾄ社員数名)会社には各店舗があり、その店舗は土曜日が隔週で休みなので、これからは統一する。と突然の報告。納得がいかず伺うと、休みが欲しければ土...
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2016年06月17日
病気休暇の数え方について
ベストアンサー
【相談の背景】［病気休暇で申請したところ診断書がないとの理由で病気休暇として認められず年次有給休暇となった日］を、90日以内と規定の病気休暇のカウントの際に、病気休暇としてカウントすると勤務先から言われています。病気休暇として認められず年次有給休暇にされた日を、病気休暇にカウントするのはおかしいと考えています。 1日目　出勤（9:00~17:30） ...
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2025年09月01日
年次有給休暇と特別休暇・病気休暇の判断について
ベストアンサー
【相談の背景】学校教員（公務員）の年次休暇に対する質問です。暴風のため学校が休校になりました。出勤時間に公共交通機関が止まっており、出勤できない状態にありました。しかし、管理職から「年次休暇を取得してください」と言われました。腑に落ちなかったので、調べてみると：特別休暇について「特別休暇は、選挙権の行使、・・・、交通機関の事故その...
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2026年03月04日
年次有給休暇を取らせない
ベストアンサー
家族が過労のため、医師に要療養の診断を受けたものです。本人が寝たきりのため、代わりに職場の対応をしています。職場に連絡をしたところ、医師の診断書を送るようにのみいわれた為、送付いたしました。その際、年次有給休暇、病気休暇などの説明は、一切無かったので、年次有給休暇を消化しているものと思っていました。一ヵ月後、年次有給休暇の残日数を確認す...
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2013年09月23日
有給休暇

母の事についてです。母は今年６０才で定年になり、６５才まで延長で同じ職場でパートとして働いております。上司が『頭の病気なんじゃ』と思うほどの理不尽な上司で、上司がいる日は憂鬱でたまらないとのこと。６０才になり、来月で勤続１０年ですが、９５０円から８５０円に時給を下げられたうえ、部署移動を命じられてしまったのです。時給に関しては上司のまた...
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2013年05月12日
有給休暇についての疑問

【相談の背景】運送会社に働いてますが基本給の他に色々な手当があります。その中に出勤日数に対する歩合があるのですが、有給休暇の日数は消化されるのに歩合は日数に反映されません。年一度の研修に日曜日の休日に参加させられ、用事、病気で休むと基本給から手当まで数%減らされます。【質問1】有給休暇なのに、給料が減るのは違法行為では無いのでしょうか？元...
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2022年07月14日
公務員の病気休暇の数え方について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員の病気休暇の数え方についてです。【質問】以下の場合、病気休暇の起算日はいつになりますでしょうか。 0日目　出勤（9:00~17:30） 1日目　病気休暇（時間）（14:15~16:15）（診断書なし） 2日目　年次有給休暇（病気休暇で申請したが、診断書なしとの理由で病気休暇と認められず、勤務先の判断で年次有給休暇とされた） 3日目　所定休日 ...
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2025年09月01日
病気休暇の取得のおける労働者の権利について

【相談の背景】適応障害と診断され医師から１ヶ月の休みをとるように診断書がでました。就業規則上、以下の病気休暇があるので14日間は病気休暇と残りを有給休暇で会社に申し出をしました。　ちなみに、休職は無休になるためまず有給の病気休暇と有給休暇で取得を希望提出しました。労務は困難な状態にあり、自宅療養が必要と記載がある医師の診断書を提出し、病気休...
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2023年05月10日
有給休暇を使いたい
ベストアンサー
妻が病気で倒れ、一ヶ月近く会社を休んでいます。妻は生命の危機に瀕し、そばに付いていたくて一ヶ月近く会社を欠勤しています。会社には事情を話し、有給休暇が４０日近く残っており有給扱いでお願いしますと申し入れました。最近になって会社から、介護休暇にするか検討したいので、妻の診断書を持ってくるようにと言われました。介護休暇扱いになれば国か...
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2014年03月06日
休職中の有給休暇について
ベストアンサー
【相談の背景】就業が困難なため、6/2～診断書を提出し休職しています。初めは1ヶ月の予定でしたが、良くならず手術も含めて8/31まで診断書が出ました。上司に報告すると、全部有給使いきったからあとは欠勤になると言われました。就学児がいるため、急な発熱とかで休めるように有給を使わず、欠勤で処理してほしいと事務へ相談をしました。すると診断書から20日は...
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2023年08月15日
病欠などの有給休暇取得

有給休暇についてお聞きいたします私が勤めている会社は風邪などの病気、体調不良で当日または翌日休む場合に後日、病院に通院した証明(医療費明細など)の提出をしないと有給休暇として扱ってくれませんまた急な弔事の際も、会葬礼状などの書類提出をしないと有給休暇として扱ってくれません有給休暇は事前に申請するのが原則というのはわかりますが、病気、体調不...
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2018年09月11日
交通事故の病気休暇について

国立大学の教員です。バックしてきたトラックに、衝突されました。休業損害について質問です。有給休暇は、補償の対象となると聞きましたが、病気休暇は、補償の対象にならないのでしょうか？よろしく、ご教示、お願いします。
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2017年03月15日
有給休暇の取得制限について

病気で長期休業をしてました、復職するにあたって会社から復職後3ヶ月間は月に１日しか休暇を取得出来ないと言われました、これって問題無いのでしょうか。（復職後3ヶ月は1日しか休暇を取らないと言う承諾書にサインさせられました、サインしないと解雇になる為）
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2014年08月25日
介護休暇にされた休暇を、遡って病気休暇に変更可能か？
ベストアンサー
公立小学校の教職員です。勤務10年目です。現在、介護休暇中ですが、復帰できそうもないので、12月末で退職を考えています。　今夏の７月に父が倒れ緊急入院し、実家から学校への往復は遠方で難しかったので、「介護休暇を取らせてほしい」と管理職に相談したところ、「入院中は看護があるため介護休暇は取れない。要介護認定が出ていれば取れるが・・・」と言われまし...
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2016年12月05日
有給休暇の取り扱いについて

こんばんは派遣先での有給休暇の取り扱いについておうかがいしたいのですが、こちらで可能でしょうか。只今、外資金融会社で1年半以上就業しています。以前、休暇を申請したにもかかわらず却下されました。その後、病気等で全有給休暇１０日のうち2日を使用したのみです。そして、今年いっぱいの派遣契約のところで、派遣元と派遣先との合意がまとまらず...
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2015年11月18日
病気で休業期間中の有給休暇と傷病手当について

【相談の背景】会社の法務担当なのですが、従業員Ａさんから精神病で休業申請がありました。会社は、休業申請を認めました。その休業中に、Ａさんから有給休暇の申請がありました。社長が「休業しているのに有給休暇は、とれないでしょ」と言うので、有給休暇の申請は不許可にしました。【質問1】「休業期間中の有給休暇申請」は、認めなくてよかったのでしょうか...
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2021年06月07日
有給休暇の資格について

ご回答よろしくお願いいたします。私は去年の3月中旬からバイトで働いているのですが3月下旬から4月中旬にかけて三週間程度私用で休ませて頂いておりました。それ以外の月は私用や病気で休むのは多くても月3日程度でした。会社勤務はは基本的に週6勤務で祝日、お正月、お盆休みがあるぐらいです。私なりに有給休暇について調べていたのですが気になる事があり...
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2016年05月18日
会社の有給休暇と子の看護休暇の扱いについての相談
ベストアンサー
【相談の背景】会社側の対応に間違えがあるかないかを質問させてください子供が体調を崩し私も移ってしまい体調を崩しましたそこで日曜日に病気休暇という病気用の有給を消化し月曜日、火曜日は通常の公休で子供を看護し追加で水曜日も子供の看護を理由に休む必要がある状況でしたそこで会社に前日から「子供の体調が未だに優れないので明日を子の看護休暇...
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2025年05月07日
傷病手当と有給取得について
ベストアンサー
【相談の背景】体調不良により傷病手当の支給をしたく考えております。昔から持っている精神障害の病気が数ヶ月前から酷くなってきたためじっくり病気と向き合いたく、病院に通っております。【質問1】今日時点で有給休暇が13回残っており4月には20回付与予定です。体調不良で有給休暇を取得してから傷病手当の支給をと考えておりますが、有給休暇取得中のシフト...
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2024年03月27日
病気休暇と年次休暇について

いつもお世話になっております。今回は病気休暇（補償はあります。）と年次休暇についてなのですが、前回は私がうつになったとこでご相談させていただいたのですが、その後医師に診断書を書いていただきひと月（12月13日～1月12日）休職をしました。次に、仕事復帰出来る状態なのか診断書を提出して欲しいと職場に言われ、うつのほうも調子が良かったのもあり1月9日に直...
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2013年01月17日
病気休暇での休業補償

私は公務員で事故にあい病気休暇で仕事を休んでおります、ただ基本給は支給されて貰ってますが、保険会社に当直手当や時間外などの付加給の損害を請求しました、相手の保険屋から、付加給分の請求以外にかなりの支給額があったのですけど、基本給は支給されているのですが、何故金額が増えるのか理解できません、有給休暇がなく病気休暇で休んでいるのですが！付加給分...
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2017年02月03日
有給休暇5日間付与義務化
ベストアンサー
・有給休暇5日間付与義務化について質問です。・病気で毎月休暇を取る従業員がいます。通院時の休暇はは有給休暇としてカウント可能ですか。・感染病等の場合は別途、5日間休ませるつもりです。
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2019年02月20日
「退職の意思を示すと有給休暇の使用が拒否される可能性はあるのか？」

【相談の背景】休職と退職、有給休暇消化について質問です。妻が公立病院に勤めている看護師なのですが、現在休職（病気休暇）中です。仕事のストレスから適応障害と診断され2ヶ月前から病気休暇に入りました。就業規則上3ヶ月の病気休暇（給料満額支給）の後に手続きを行い病気休職（8割支給）に以降するそうです。幸い妻の体調は現在快方に向かっており、そろそ...
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2024年05月15日
会社が病気休暇に傷病手当申請を認めない場合の対処法は？
ベストアンサー
【相談の背景】 7月にコロナで仕事を欠勤した際の期間を傷病手当申請しようとしたら会社からNGが出た。有給休暇は残っているのですが、保育園に通ってる小さい子供がいる為、突発的な休みが多くなってしまう為、有給休暇を残しておきたいので、コロナ期間を欠勤扱いにして傷病手当申請をしようとしたら、会社的に有給休暇が残っている内は有給休暇消化を推進しているか...
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2024年08月26日
病気欠勤時の有給充当について。

【相談の背景】妊娠悪阻と診断、 4週間の休業を医師より指示され、母子管理カードを頂きました。自宅療養ではありますが、点滴治療を数日に1回行っております。この休業中の4週間なのですが、会社には傷病休暇がない為、病気欠勤を申請し、保健組合に傷病手当申請をする予定です。しかし、人事部に問い合わせをしたところ原則、有給と積立休暇を全部...
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2021年12月06日
無給の生理休暇、有給が残っていたら取れないのですか？

生理痛が重いので生理休暇を取りたいと申し出たら上司から有給がまだあるのだから有給を使いなさいと言われました。当社の生理休暇はすべて無給扱いですが、別にお金には困っていないので生理という理由限定でゆっくり休める休暇があるのならば活用したいのです。有給は他の用事や病気の時に備えてとっておきたいと思っています。有給がまだあることを理由に生理...
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2020年10月09日
有給休暇不足の場合について

今の会社を9年勤めており有給休暇をＭＡＸ20日分取得しています。しかし会社規定で残日を翌年持越しできるのですが、年間に取れる有給休暇は20日が限度なんです。なので自動的に前年度に残っていた有給休暇は末梢されてしまいます。もし病気等にて通院・入院が必要になった時に有給休暇が不足した場合、前年度に末梢されてしまった残日の有給休暇を復活させる事ができ...
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2019年08月06日
有給休暇を消化しないと傷病手当は申請できないといわれ有給休暇を使用された
ベストアンサー
病気で仕事を三週間休み、傷病手当を申請するので、上司には有給休暇は使用せずに休んだ分は全て欠勤にしてくださいと伝え、了解してもらいました。が、いざ給与明細をみると、有給が使用されていました。傷病手当の申請したあとにわかりました。（会社側が記入する傷病手当の申請書には有給休暇分の支給額が記入されていました。）上司からは有給休暇を消化しないと傷病...
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2018年08月08日
通勤災害(有給休暇処置)について
ベストアンサー
公務員をしています。最近通勤中に事故に遭い通勤災害になりましたが、3ヵ月以上入院をしているため、有給休暇が無くなったと言われました。通勤災害で有給休暇をつかわないといけないのですか？あと解決方法があれば教えてください。病気休暇を使うと、今後不利益があるのですか？
弁護士回答

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2019年01月31日
納得のいかない会社の対応
ベストアンサー
【相談の背景】診断書が出た場合、病欠のため有給休暇は取れないと言われました。【質問1】子供の病気で休んだ場合と自分の病気で休んだ場合との有給休暇取得に違いがあるのですか？もし、違法ならどの様な罪となりまた、訴えた場合、会社より不利益を受けますか？
弁護士回答

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2023年10月02日
有給奨励日により、有給休暇を強制的に取得させられ、自由に使えない状態に違法性はないのでしょうか
ベストアンサー
第五土曜日は有給奨励日となっており、基本的には有給休暇を取得しなければなりません。もちろん、急ぎの仕事で出勤しても、通常の出勤と同様の扱いで、休日出勤にはなりません。そのため、2020年は6回の有給休暇を強制的に消化させられました。尚、入社して1年未満であるため、有給取得前の第五土曜日は「有給の前借」扱いとなり、2回目の有給休暇取得まで(18か月)の...
弁護士回答

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2020年12月22日