【弁護士が回答】「有給休暇無い」の相談1,236件

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有給休暇は、無いと言われていた。ベストアンサー
有給休暇は、無いと言われていた為取った事がなく、実際に休むと欠勤になり、皆勤手当も引かれた。最近、有給休暇の無い会社は無いと聞いた。今日まで使用していない有給休暇と、引かれた分は泣き寝入りですか？
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2017年03月25日
有給休暇の無い会社
いつもお世話になっています。相談なのですが、うちの会社(運送屋)は有給休暇が有りません。どこに、どの様に訴えれば良いか教えてください。あと、チンピラのような管理職から私に仕事をさせないように私が専属で入っている元請けの会社に圧力をかけている様です。どの様な証拠が必要で、どの様な訴えが可能ですか?無知なので教えてください。宜しくお願いいたします。
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2012年09月10日

法律相談一覧

有給休暇。有給休暇無しは正当なのでしょうか?

主人は今の会社に入って２年半です。有給休暇は入社後３年以下は無しとされています。１日休むと皆勤手当５万円が支払われません。有給休暇無しは正当なのでしょうか？従業員１０人未満の有限会社です。残業手当も無しです。
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2013年08月06日
有給休暇について

20年間同じ会社に勤務しています（身分は契約社員）。有給休暇については会社の役員がそんな制度は無い、と断言しました。それどころか休暇を申請するとその日数分の給与が削減され、さらにお前が休んだから他の人を手配することが必要になったと、そのための費用と称してさらに給与から減額され、その上休んだことが次年度の査定にとてつもなく大きく影響する仕組みになっ...
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2012年10月03日
有給休暇について

前の会社の話ですが有給休暇が全くと言うほど、使えなかったんです!6年ほど勤めていましたが、冠婚葬祭意外は、ほぼ使えなかったのです。買い取りなどはありましたが、その金額は驚きの額でした。1日あたり1200円の買い取りだと聞きました!どう考えても妥当な額では無いと思うのです。それで、その会社は去年の10月18日で辞めました!でも、有給休暇は29日も残ったままです!...
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2013年01月09日
有給休暇について

1月の終わりに、10年以上働いた会社から「給料が払えないので3月末で会社をやめてくれ。」と言われました。2月に入って妻に職を探してもらい、2月の終わりごろに妻の就職先が決まり、3月1日から来てほしいとの事。まだ、保育所にも入れてない子供がおり、私が面倒を見ないといけなくなったので、2月25日に「3月1日から、有給をとりたい」と社長に伝えました。了解を得て、3...
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2010年04月10日
パート有給休暇について
ベストアンサー
【相談の背景】現在農家でパートをしております。パートでも有給はあるはずですが勤務先の農園はパートには有給は無いといいます。その理由として暇な時期（8月)にひと月休みがあるからということです。その休みも会社からこの日から休んでと言われ、繁忙期前にこの日から出てきてと指示されます。自分の意思で休みをひと月とっているわけではありません。 ...
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2022年09月15日
有給休暇がありません。

正社員になり半年後、社長から突然今後の隔週土曜日は有給を使って休むこと。と言われました。私は完全週休二日制で労働契約を結んでおります。(私の部署は社長が常におり秘書的業務を行っております。正社員は私１人とﾊﾟｰﾄ社員数名)会社には各店舗があり、その店舗は土曜日が隔週で休みなので、これからは統一する。と突然の報告。納得がいかず伺うと、休みが欲しければ土...
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2016年06月17日
有給休暇のことについて

わたしが､務めている仕事は､デザート工場のお掃除の仕事をしていて月に4っ日しか､無いのにあまり､有給が取れなくて困っています｡今年は､1月に1日と2日に有給を貰ってから､まだ他に有給は取っていませんでしたが… 今月…に叔母が亡くなったので､その日の内に職場の上司に連絡を入れて､その時には、葬儀の予定が解らなかったので､《私》…【今日、叔母が亡く...
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2019年06月20日
有給休暇の取得について
ベストアンサー
【相談の背景】仕事が18時までのところ体調が優れず15時で帰宅した日があり、その日を半休で申請しました。その後経理部から、その日は半休では無く3時間で取得が普通では？描き直してと言われました。就業規則には時間単位年休については書かれていませんでした。今の会社の方針が時間単位で取得なら従いますが、事前に説明がなかった事や私に常識が無いような言わ...
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2024年08月21日
有給休暇について

有給休暇についてお聞きします。パートで働いていますが上司が急に冠婚葬祭以外有給休暇は使わないようにお願いしますと言ってきました。通院はダメかと聞いたら前もって予約日がわかるのだから欠勤届けにしてほしいとの事です。有給休暇の申請は1週間前までに出す事になっていますが、これでは有給休暇をとるなと言っているように思います。有給休暇を使うなと言うことです...
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2011年10月30日
有給休暇の請求について

有給休暇について会社は、株式会社で建設業です。勤続20年近くなりますが、会社には有給休暇は無い！と言われました。休暇を取る場合は、休日出勤をしてその休日分を消化または、残業時間から差引きすると言う方法です。もちろん、休日出勤や残業代の差額は支払われません。これは、違法では無いのですか？また、今までの差額等請求できないのでしょうか？
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2016年07月15日
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有給休暇についての疑問

【相談の背景】運送会社に働いてますが基本給の他に色々な手当があります。その中に出勤日数に対する歩合があるのですが、有給休暇の日数は消化されるのに歩合は日数に反映されません。年一度の研修に日曜日の休日に参加させられ、用事、病気で休むと基本給から手当まで数%減らされます。【質問1】有給休暇なのに、給料が減るのは違法行為では無いのでしょうか？元...
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2022年07月14日
有給休暇の控除について

【相談の背景】有給休暇で休むと歩合給3という項目（出勤日数で変動）が18日を超えると一日毎に8000円ずつ付くのですが有給休暇だと付きません。【質問1】有給休暇というと働いた時と一緒の扱いになるはずなので22日出勤として３２０００円が付くはずなんですが違法では無いのでしょうか？【質問2】荷主手当に関しても、日割りで削られてます。30日間有給を使...
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2024年01月17日
有給休暇の取得について

上司のパワハラにより体調不良になった為、辞めたいと伝えましたが保留にされ、まずは休めと言われたので、6月は休みました。 7月初めに上司から話し合いをしたいと連絡あり、話し合って退職は決まったものの、手続きが会社の都合で出来ないので、もう少し待ってくれとの事。数日後に連絡があり、6月末で退職という事にするとの事でした。手続きの為、先日会社に行きまし...
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2019年07月24日
有給休暇って？？
ベストアンサー
私が働いていた前の会社では、有給休暇の制度があったのですが、私が最近ちょっと気になった素朴な疑問があります。実は、今働いている会社の上司の方に聞いたのですが、有給休暇は『取れたら取った方が良いよ』と言われたので、ちょっと気になることがあります。有給休暇は年間労働時間数によって異なっていたはずだと記憶しています。私の場合、ある時期から年間2300...
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2013年03月06日
有給休暇を使いたいのですが

入社8年目になり有給休暇もかなりたまってます。運送業で働いて配達エリア等が個人個人決まっており、配達だけでは会社ではトップの成績になってます今、妻との離婚問題などで精神的にも疲れてしまい一度ゆっくり休み心を落ち着かせたいので有給休暇を取りたいと思ってたんですが、上司に『有給休暇を取りたいんですが』と言った所、『何故?』と聞かれました。『ちゃん...
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2013年09月19日
実質的に有給休暇が無い会社は違法？経営者は有給休暇の日数を従業員に知らせる義務は無いのでしょうか？
ベストアンサー
わが社は有給休暇の規定がはっきりしません。以前、有給休暇を申請したところ、「うちの会社に有給休暇は無い」と言われ、それ以降誰も有給休暇を取ったことがありません。どんな理由でも休む際は通常の休暇申請をします。しかし、休んでも給料が減額されることはなくボーナスで減額されます。ボーナスの査定が欠勤日数のみでされます。又、有給休暇が何...
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2015年08月02日
パートタイマーの有給休暇について
ベストアンサー
各位会議で人事パートでお話ししましたが有給休暇取得について再度確認をお願い致します。 ① 有給日数は本人管理 ② 使用する本人が提出(手書き⇒スキャナでOK)もしくは店長がPCに打ち換える。 ③ 急な事態以外は使用する前月に翌月のシフト作成後もしくは月初に提出。 ④ 店長はシフト上無理な場合は本人と交渉。翌月のシフト作成後提出が一...
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2018年05月21日
有給休暇について。出来ますか?
ベストアンサー
サービス残業やパワハラで悩んでいた者です。会社側との話し合いが上手く行かなくて退職しようかと思っています。入社２年２ヶ月ですが有給休暇を使った事がありません。給料明細書にも記載が無いです。これを気に有給休暇を使い切って退職したいのです。出来ますか？それと何日在りますか？教えて下さい。
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2015年01月20日
有給休暇が無いと言われた。

アルバイトを５年ほどしているのですが、働き始めて1年程経ったある日、有給休暇を取りたいと申請しようとしたところ、うちの会社は無いと言われました。しかし、最近有給休暇について調べるとアルバイトであっても有給休暇を取得できると知りました。また、時効が有るとも書いてあったのですが、会社側が嘘をついて有給休暇を取得させなかった場合でも有給休暇は無効になっ...
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2017年06月09日
有給休暇の取得について

有給取得について会社に問い合わせた所、下記返答をされました。 3ヵ月前の申請は行き過ぎと思うのですが、法的に問題無いのでしょうか？ --------------------------------------------------------------- 有給の提出は今年から3ヵ月前までの申請となります。それ以前の分は受け付けません。また有給をとった後の変更もできません。今まで熱が出たりなどの急な...
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2016年01月20日
有給休暇が無いと言われました

【相談の背景】雇用主と従業員1人（自分）の事務所で正社員として5年ほど前から働いています。採用面接の時に有給休暇はないと言われ、それを鵜呑みにし今に至ります。土日祝日休みの7時間勤務で、夏季休暇と年末年始のお休みが土日含めて1週間ずつほどあります。やはり有給休暇がないのはおかしいと調べたところ、有給休暇の付与は義務であることが分かり、大変シ...
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2023年03月17日
有給休暇についてですが

先日、身内に不幸があり、会社に有給休暇を申し出たところ拒否されました、また、それならばどんなときに有給休暇がとれるのか訪ねると、有給休暇は難しいとの回答でした。制度があるに有給休暇はとれないものなのでしょうか?
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2012年05月22日
有給休暇取得に関して
ベストアンサー
先日、突発的な痛風の発作で急遽有給を3日程使いました。急に歩けなくなった為、事後の有給申請になってしまいました。これに対し会社は診断書の提出を求めてます。有給の取得に理由は必要無いと聞いてますが診断書の提出に応じなければ駄目ですか？また診断書を提出した場合の診断書の費用は会社に請求出来ますか？宜しくお願いします。
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2017年04月10日
有給休暇の取得について

現在小さな派遣会社で２年２ヶ月勤務しております。一日の労働時間は7〜9時間・週６日勤務です。昨年有給休暇の申請をしようとしたところ、有給はつけられませんと言われました。退職を考えているので可能であれば有給を使いたいのですが、会社に断られた場合はどこに相談するのが一番早いでしょうか？契約書が無いのが不安材料です。
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2015年03月16日
有給休暇の無かった会社について
ベストアンサー
有給休暇についてお聞きします。半年程前まで6年3ヶ月間正社員で勤めてた会社では有給休暇が存在しませんでした。従業員は経営者とその一族含め11人程の職場でしたのでこんなものかと思っていました。休みはシフト制で月5〜7回基本は会社側がシフトを決めます。休みたい日の要望があれば変更はしてくれますが、パート従業員の休みの絡みや仕事の物量によっては変更は...
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2019年01月11日
有給休暇について。本当に無いのでしょうか?

現在アルバイトをしているのですが、有給休暇を取りたくて社員に有給休暇をもらえるか聞いた所、アルバイトは、無いと思うと言われました。本当に無いのでしょうか? ちなみに週3の1日6時間働いていて、勤続年数は、今月で一年になります。
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2011年04月04日
有給休暇の使い方について
ベストアンサー
【相談の背景】有給休暇を自分のペースで使いたいと会社に言ったら、毎月1度使う様にと言われました。契約社員なので、有給も少なく、年末年始で使いたかったんですが。本来有給休暇というのは、会社に言われて使うものでは無いと思うのですが、会社の言う通りにしないといけないんでしょうか？自分のタイミングで使ってはいけない物なんでしょうか？【質問1】有...
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2022年04月26日
バイトの有給休暇

彼女がアルバイト扱いでシフト勤務ですが、月間労働20〜21日で1日に5時間たまに残業ありでスーパーで2年半程働いています。体調の悪い時に、有給休暇貰ったらと聞いたら、バイトだから有給休暇は無いからと無理して働きにいくんですが、上記の労働日数、時間ならバイトでも有給休暇貰えると思われるのですが、労働法的にはいかがなものでしょうか?
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2015年06月19日
有給休暇申請していないのに勝手に欠勤とし、それを有給休暇扱いされた。
ベストアンサー
【相談の背景】今年7月5日に会社（建設業）が業績悪化を理由に一方的に解雇通知書（6月30日を以って解雇という内容。しかも懲戒解雇）を郵送してきました。入社して3年間有給休暇は一日もありませんでした。なので7月1日から15日までの間を有給休暇申請し、その分について賃金の支払いを求めました。ところが会社は今年の2月に19日間私が休んだので、その欠勤を有給...
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2022年08月15日
有給休暇について。詐欺ではないでしょうか？
ベストアンサー
6月に会社を正社員として退社しました。 7月はバイトとして土日祝日だけ来てほしいと言われはたらきました。 6月中旬に有給休暇は消化しきれないから買い取りにすると言われたので6月は有給休暇は、とらずに最後まではたらきました。すると、先ほど8月になって給与明細書と手紙が自宅に郵送されました。有給休暇の買い取りは義務ではないので無しですとかかれていまし...
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2020年08月31日
半日の有給休暇
ベストアンサー
通院など個人的な理由で午前中有給休暇を取り、午後から出勤したその日の残業代は、『たとえ有給であっても午前中休んだので、残業手当は出さない』と言われました。つまり“丸一日出勤しなければ残業手当は払わない”ということです。これは労基法から見て違反になるのでしょうか、それともこういう決め事は各企業で決めてもいいのでしょうか? 従業員の立場からすれば...
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2011年04月03日
過去の有給休暇について

高校卒業してから27年間今の職場で働かせて貰ってます今回　難病を患い、入院したり体調不良で休んだりで有給休暇が使い果たしてしまいそうです。過去の有給休暇は殆ど使ってません有給休暇を使わずに流れてしまってると思いますがこの分の有給休暇はどうなってるのか知りません給与や賞与に加算されてる訳でも無さそうだし一般的に過去の使わずに終わった有...
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2013年10月15日
有給休暇の使い方について

【相談の背景】うちの会社なんですが、三交代制の仕事で上期と下期の半年毎にシフトが出る会社です。当然ですが夜勤もあるのですけど、急に明日の夜勤の仕事量が減ったから有給休暇を取るように言われます。用事とか無いのでと断ると上司から嫌味を言われたり、協力しろと怒られたりします。会社としては仕事量が少ないのに夜勤手当を出したくないからだと思い...
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2023年05月18日
年次有給休暇について。
ベストアンサー
【相談の背景】会社の年次休暇が、GW休暇3日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日で決められています。それぞれの休みが全て勝手に有給扱いにされてしまいます。そのため、GW休暇と年末年始休暇は決められた日にちですし、夏季休暇は好きな時にとることはできますが、5日間連続で取らないといけないという決まりがあるため、自分の好きなところで有給を使うことができません...
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2022年07月27日
有給休暇の取得について

【相談の背景】 9月より週休2日制の職場に勤めています。週休2日制ですが、毎週土日休みが常態化しているそうで、毎週土日休みでした。しかし、先日有給休暇が消化されていました。相談も無しに使われていたので気が付きませんでした。【質問1】完全週休2日制が常態化していても土日のどちらかで有給休暇を取得させてもいいのでしょうか。【質問2】また、5...
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2021年11月25日
有給休暇取得について

中小企業に在籍しており、有給休暇もたっぷりと残っております。その為、海外旅行を予定しており、会社に6日間の有給休暇を1ヶ月前に提出したところ、「許可出来るかわからない」と直属の上司に言われております。その期間に私が会社を休んでも業務上何の障害も発生しないにも拘わらず、今までに前例が無いと言うだけで有給休暇を「許可出来ない」なんてことがあるのでしょ...
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2013年07月04日
有給休暇申請について。

今販売系のアルバイトなのですが、約1週間後に勤務している店舗が潰れると告知されました。その為、残っている有給を可能な限り消化できるか確認したところ、店舗を経営している会社も同時に無くなる為、有給申請を却下されました。ただ同じ会社で経営している別の店舗や会社経営の通信販売の運営などは無くならず、それ以降も営業を続けるようなので、疑問があるのです...
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2019年07月10日
アルバイトの有給休暇について
ベストアンサー
彼女が2/8で1年程働いていた職場を退職したのですが、退職の際、店長に有給休暇を消化して辞める旨を伝えていました。 LINEで文章も残っており、店長も承諾しています。しかし2/26になって2/1〜2/7まで申請していた有給が消化されていなく、2/26の給与に反映されていない事が発覚しました。マネージャーにその件を伝えた所、経理に有給使用の連絡が無く消化せずに...
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2021年03月03日
アルバイトでも有給休暇はあるのでしょうか？

朝刊の新聞配達のアルバイトをしています。休日は新聞休刊日のみ(月１日)就業時間は(約２時間/１日辺り)です。勤続は2019年3月げキュンで3年9か月です。上記の就業状態ですが、アルバイトでも有給休暇は取れるのでしょうか？過去に、所用があって休暇を取った時は1ヵ月以上前に申告して1日だけ休暇を取った事があるのですが、有給休暇を認められず欠勤扱いとな...
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2019年03月27日
有給休暇消化について
ベストアンサー
【相談の背景】中間管理職です。自分が勤めている会社では就業規則で公休は最低9日と定めてありますが、シフトの都合(繁忙期や人員不足)で9日のうち2日は休日出勤になっている社員が大半です。月の途中で「この日人が少ないから休日出勤してくれ」ではなく、シフト展開時から休日出勤2日(35%割増賃金)が入っておるような状態です。社員からしたら月7日休みと捉えます。 ...
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2022年10月14日
有給休暇

私は、週6日勤務日曜日が休みなんですが、有給休暇を日曜日に当てて、請求した所法定内休日とかで使えなかったのですが。詳しい方教えてください。ちなみに私のポジションは私しかいないので、休みの日しか有給休暇は使えないです。
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2010年05月25日
病欠の有給休暇について
ベストアンサー
【相談の背景】今、現在原因不明の目眩を定期的に抱えており1ヶ月前に平衡感覚がおかしくなり仕事柄、休みを頂き総務と相談して月締めまで有給休暇処理を認めていただきました。（色々と揉める会社なので録音データ有り）そして、1ヶ月が過ぎて給料計算していたのか突如に電話があり社長から診断書が無いと有給休暇は付けれないと言われたと電話がありました。事前に医...
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2023年12月29日
有給休暇がない会社、問題ないのですか？

有給休暇がない会社は法に触れていませんか？父の話です。勤続年数８年前職で耳の聞こえが悪くなり性格も含め、人とあまり関わらない仕事として現在の職に就きました。基本的に毎週、日曜日休みで、どうしても他の日に休みたい時は日曜日出勤してで調整していました。しかし先日、体調が悪くなり緊急手術を受けました。術後の回復も良くなく通常の倍(15日)入院...
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2018年05月02日
有給休暇買取に関して

回答、よろしくお願いします。質問は、退職時の有給休暇の買取拒否は可能か？です。質問への経緯近々、会社を退職する同僚がいます。転勤を拒んだため、急遽の退職になります。そこで会社側は退職時に残っている有給休暇を買い取ると言っているようです。（有給は法定分のみの付与で約30日）同僚は買取の金額が低い事と、急遽なので転職の目途もないた...
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2014年02月23日
アルバイトの有給休暇について

【相談の背景】飲食店でアルバイトをしています。雇用契約書に21時から24時までの勤務と記載されています。しかし実態としては、20時から24時で勤務をしています。有給時の給与支給のルールが雇用契約書の時間分の支給となっています。私の場合、21時から24時までの分の給与が支給されます。実態は、20時から24時で働いているので、1時間分支給が少ないです。 ...
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2022年07月14日
有給休暇の買取について
ベストアンサー
会社を自己都合で退職することになり、1ヶ月後に退職なので未消化の有給休暇25日分を消化する意思を会社側に伝えた所、引継ぎが完了次第有給消化を認める。未消化分は会社が買取します。と言われました。引継ぎが長引いたため、有給消化はほぼ出来ない状況です。未消化分の25日分が本当に買取してもらえるのか信用出来ないので、今月分の給与での支払いを要求しようかと思っ...
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2014年10月19日
アルバイトの有給休暇

先日、契約更新の際「次の契約更新はしない」と事実上解雇を言い渡されました。有給休暇の消化を申し出たところ、「アルバイトの有給休暇は取り扱っていない」と一蹴されました。私はアルバイトですが、8年勤めていて一日8・5時間(内1時間休憩)働いています。月の休日は6〜8日なので条件は満たしているはずですが、有給休暇を取れないという事は有り得るのでしょうか? ...
弁護士回答

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2011年11月28日
有給休暇の付与について
ベストアンサー
【相談の背景】労働基準法について教えてください。有給休暇についてです。労基法に準拠して勤務先の就業規則に沿って付与を受けています。4月1日に契約社員としてフルタイム勤務を始めました。就業規則では雇用日から半年勤務後に有給休暇が付与されます。10月1日付与です。しかし、途中の9月1日で私の希望で週3日のパートタイム契約にしてもらいました。翌月の10月1日に...
弁護士回答

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2025年10月06日