[page61]【弁護士が回答】「パワハラ賠償責任」の相談3,027件

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法律相談一覧

イジメによるうつ病診断書提出後の退職対応について

【相談の背景】小さい職場で、社長からのイジメ？意地悪、嫌味、晒し者等で精神的に疲れてしまい、先日、お医者さんでうつ病という診断をいただきました。ですが、前任者が、前前任者が辞められるときの話をお聞きしたら、すんなりは辞めさせては貰えないとの話は聞いてまして、【質問1】うつ病の診断書を提出の上で、人が足らない等の理由で辞めさせて貰えなかっ...
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2025年03月12日
育児休業中に発症した精神疾患について、労災申請の可否に関する一般論を教えてください。
ベストアンサー
【相談の背景】【事実関係】・育児休業を申請し、会社の承認のもと育休に入った・育休申請直後、会社代表者から人格・判断力・能力そのものを否定する内容の強い叱責を受けた・その後、医療機関を受診し「うつ病」と診断され、現在も治療を継続している・発症前の数か月間、業務量の増加や心理的負荷が継続していた事情がある・うつ病の診断書を会社へ提出し...
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2026年01月26日
後遺障害認定について

【相談の背景】知人とお酒を飲んでおり、盛り上がり、抱き合った際、誤ってもつれ合い、私と知人が転倒し相手にケガをさせてしまいました。自分は腰を打撲、相手は顔の目尻を強打し、出血、眼窩底骨折となりました。現在治療中ですが、慰謝料として、治療費、休業補償、後遺障害が出た場合の補償まで求められています。後遺障害が出ると、跳ね上がると思いますので...
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2023年02月27日
労災での死亡と労災保険
ベストアンサー
【相談の背景】父親が労災で死亡しました。その場合についての質問です。【質問1】父親の年齢76歳労災で死亡した場合の労災保険の手当てを教えてください。
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2021年05月24日
駐車場を強制解約されてしまいます

以前に借りていた月極駐車場がコインパーキングと提携している駐車場だった為無断で止めるトラブルが多く駐車場を変え、今は普通の駐車場を借りていますが契約する際に以前の様に無断で止めるようなトラブルは無いか確認し、絶対無いし、私にも駐車禁止枠には絶対に止めず、契約の車以外は止めないでくれ、と言うことなので駐車禁止枠の横しか開いてなっかたのですが、契約...
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2013年04月27日
職場のハラスメント吊し上げ陰口暴言につきまして
ベストアンサー
【相談の背景】ご相談させていただきます。このたび転職を行いましたが、教育担当から入社一か月で口の利き方が悪いとどこが悪いか指導されないまま、教育担当の業務を放棄され、別の方に教えてもらっている状況です。また前日にたまたま営業所に戻った際に、自身の陰口を所属長と楽しそうに話し合ってるのを目撃し、翌日の業務で聞きにくい雰囲気があったため、これ...
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2026年04月13日
コールセンターでの嫌がらせ行為は法的に問題になりますか？

【相談の背景】コールセンターのアポ取りをしています。アポが取れないように嫌がらせをしていたり、架電先と組んで過度に怒鳴ったりののしるようにしむけ、仕事に支障を与えるようにしている人がいた場合何か罪に問われませんでしょうか。【質問1】コールセンターの仕事の内容について
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2026年06月10日
退職届を出して何日後に辞めることが出来るのかについて
ベストアンサー
ある企業に勤めていて退職することにしたのですが、すぐに辞められず、労働条件通知書で30日前に届け出とあるので、30日経過後でないと辞められないと言われました。労働基準法では確か2週間後には辞められるとなっていると思いますが、雇用契約書が優先されるのでしょうか？正社員、嘱託社員、バイトやパートでも同じでしょうか？よろしくお願いいたします。
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2020年04月15日
バイト先の店長からのセクハラ、慰謝料請求などについて。
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイト先の店長からセクハラを受けた。以前から「遊ぼう」や、体の関係を持とうとする事も言われていましたが、私にはその気は無くプライベートで遊ばないように毎回断ったりスルーしていた。先週、2人きりになった時、抱きしめられキスをされる、胸、お尻を触る、下着の中に手を入れられるなどされる、体が震え強く抵抗はできず、やめて、離して、も...
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2023年02月08日
威力業務妨害・偽計業務妨害での不当解雇についてのご相談。
ベストアンサー
【相談の背景】派遣社員の私に対する守衛の一方的な差別扱いと暴言による、出社妨害による、遅刻が原因の解雇についての、威力業務妨害・偽計業務妨害及び暴行罪の被害届及び効果的な法的対処方法について。【質問1】令和7年2月13日に、派遣先の守衛が、何の落ち度も無い私を怒鳴りつけて、威力業務妨害・偽計業務妨害・暴行罪により、始業に遅刻させ、私を解雇させ...
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2025年03月04日
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労災認定後の再調査と懲戒処分の可能性について
ベストアンサー
【相談の背景】職場の上司からのハラスメントが原因で適応障害を発症し、現在休職しています。会社のハラスメント窓口に改善を相談しましたが、「ハラスメントの事実はない」として対応を拒まれました。その後、ハラスメントによる精神疾患の発症について、個人で労災申請を行ったところ、労災認定されました。【質問1】労災認定を受けた事実をもとに、改めて職...
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2024年10月23日
セクハラ被害で適応障害になり、慰謝料や治療費を加害者に求めたい
ベストアンサー
【相談の背景】 5月頭〜6月末にかけて上司からセクハラを受け、本人も大筋で認めたため会社から処分を受けたが私が適応障害になったため1ヶ月近く休職しました。上司に慰謝料や治療費を払って欲しいです。被害内容:①緊急連絡先から勝手に得た携帯番号でLINEを追加。業務中もLINEをしてくる。(社内は別のチャット有)②勤務中にサランヘヨと言ってきた③業務後の飲み会に誘...
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2023年09月27日
会社の対応について、安全配慮義務の相談。
ベストアンサー
【相談の背景】配置転換があり、上司からの上から目線の発言や部署内でのトラブルからストレスとなり、休業しています。 1ヶ月前上司（上司の上司）と面談をおこないストレスが発生していること、不眠になっていることを伝えていましたが、「がんばって」と言われました。再度前の部署への配置転換を要求しましたが、個人の希望ではできないと回答があり、辞めるか...
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2021年06月09日
職場の悪質ないじめと暴力です。
ベストアンサー
お世話になります。職場の男性2名の同僚から、容姿に対する侮辱のいじめと、セクハラ行為、暴力行為によりPTSD診断と頸部捻挫診断が出ていて今現在休養中です。2か月間と言う短い期間の勤務でしたが、毎日毎日耐えて耐えて耐え抜きましたが、結果的に、殺されかけて、恐怖のあまりに派遣会社に事情を話して、休養と言う形をとらさせて頂きました。でも、復帰は厳しい状態...
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2015年09月22日
不貞行為後に離婚届は離婚できる？

旦那とは、何年も前から、色んなトラブルで離婚を考え、その度に喧嘩もし、その度に、なんとか努力して今日まで、離婚届を出さずに生活してました。旦那は、仕事オンリーな人で、子供の世話は多少しますが、家事や、自営の為仕事の事務的なこと、子供の教育に関してなと、全て私に任せきりで、家に帰ってきたら、ビールを飲み、テレビを大音量で観ての生活です。家の事...
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2015年08月30日
給与の不利益変更に対し相手方から理不尽な回答がありました。皆様の見解とコメントをお願いします。

要約すると以下のような話です。 Q．Aさんは会社から突然『仕事の内容は一緒で来月から給料を三分の一にします。』と言われました。それに対しAさんは『間違いなく違法なので、きちんと対応してくれないと訴えます。会社の事情も分かるので、このぐらいでなら譲歩できます。取引先に迷惑がかかるので後から話し合うとしていったん動きますが、交通費は今までどおりです...
弁護士回答

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2019年05月23日
自身が担当する得意先へ退職の挨拶メールをしたら私文書偽造罪だと言われました
ベストアンサー
自身が担当する得意先へ退職の挨拶メールを送ったところ、上司より「会社の名前を勝手に使うなんて冒用だ。私文書偽造罪に値する。加えて、得意先へ退職を伝えるなんて営業妨害だ。会社の査問委員会にかける。」と言われ、会社の顧問弁護士から直接罪を認めよと迫られています。１、退職の挨拶メールで会社名を載せると私文書偽造罪になるのでしょうか？２、得意...
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2020年07月20日
退職勧奨と自宅待機命令に関する法的対応についてのご意見を伺いたいです。

【相談の背景】現在、退職勧奨と自宅待機命令を受けています。面談で代表含めて、私以外の同僚全員から一方的な指摘を受けました。その内容については、正直正当性は認められないような主観的な主張が多く、事前の指摘や手続き等も踏まれていないため、不当な扱いを受けていまると判断できるかと思います。私としては基本的には復職の意思を示し続けようと思ってい...
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2026年01月26日
会社から個人への業務改善命令の正当性と、不当な調査による精神的ストレスについて
ベストアンサー
【相談の背景】就業中の会社から、私個人に業務改善命令が出されました。不当ではないかと思っています。春に、会社の周知ミスによる昨年度の残業代未払が、偶然、私と上長たちとの面談時に発覚しました。会社は隠蔽しようとしましたが、私はその過程で酷く傷つき、心を守るために、労基に申請。未払い支払いは決定しました。そして先日、上層部・人事に呼び出さ...
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2022年09月01日
労働基準局に行く時の有効となる資料は？
ベストアンサー
昨日も質問させていただいたのですが、あまりにも頭にきたので再度質問させていただきます。本日社長より別の事業所への勤務を考えてくれと言われました。多分取締役（娘）が社長（親）に言ったのだと思いますが… ①今まで健康診断は一切無し ②雇用契約書も労働条件通知書も存在無し ③求人には残業無しだが実際残業と休日出勤有り（月に2～3日しか休めない時もある。...
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2013年05月22日
U子の不倫をタレコミすることは法的に問題になりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私は職場でいじめを受けています。いじめの当事者はU子とD常務の2人です。U子はプライベートで不倫をしていて、相手Mの奥様から訴えられ数百万円の慰謝料請求をされています。さらにU子は職場でも不倫をしており、この相手がD常務です。私がやりたいことはU子への仕返しです。社内の不倫は窓口通報すれば済むので折を見て通報する予定です。今やりたいこと...
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2026年02月16日
不利益変更に該当するかと強制的な対応への対処法は？
ベストアンサー
【相談の背景】従業員20人以下の企業でパートとして週5日（6.5h：実働6h/1日）で勤務しています（勤続9ヶ月）。会社より下記の労働条件変更を求められました。・週5→週1日(+会社が来てほしい時だけ) ・変更は翌月1日から（変更の話を伺った時点で休日（5日）含め12日前）この条件に変更されると、わが家には保育園に通う子どもがおり、その継続利用が難しくなること...
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2025年11月25日
上司の指摘が過度で人格を否定する内容であることに対する法的見解は？

【相談の背景】登場人物私：直属上司A：上位上司B：赴任先の人事担当者C 経緯 ① Aより、本社工場への応援赴任の打診を受け、即答せず、保留としました。 ② 赴任にあたり、補助、勤務形態・待遇などについて確認のため、質問をまとめた書面をA上司へ提出しました。 ③ 数日後、Aから回答書がきましたが、記載内容は家賃補助に関するもののみで、その他事項についての回...
弁護士回答

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2026年04月09日
小学校のいじめ冤罪について

【相談の背景】子供がいじめ冤罪で苦しんでいます。休み時間にサッカーを4対4でしていたところ、自称被害者の子が味方であるうちの子のボールを奪おうとする、自分のゴールにシュートする等の嫌がらせをしました。その子には過去にも悪質なファールで何度も怪我をさせられていて、怒ったうちの子はそれじゃ味方じゃないとなり、相手側のチームに行きました。その子は別...
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2022年01月05日
女性社員の愚痴や発言がハラスメントに該当するかどうかについての相談です。

【相談の背景】 3日前に工程長の私が女性社員に仕事の事で指示したところ、その指示に対して気に入らなかったのか食堂やトイレで周りに聞こえるように愚痴を言っていると他の社員から報告を貰いました。その女性社員は私の部下や派遣さんに「おたくの上司(相談主)は何を考えているのか、馬鹿なのか？」と言ってたり、私のチームメンバーに対して「私(女性社員)は2時間で...
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2026年03月23日
非公開・秘密にしている情報を許可なく社内で公表された。

購入予定のマンションについて、住所も購入することも公開しておらず、また購入後も非公開にする予定でした。マンション購入は、同部署に所属している3人の女性同僚にのみ知らせていました。その内の一人との会話漏れで男性同僚にマンションを購入することを知られ、さらに、その女性同僚が物件名と部屋を特定できる情報を私に断りなく男性同僚に漏らしてしまいました...
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2013年12月23日
左翼系弁護士たちの怖さを知った人私以外にも居ますか？
ベストアンサー
思想的には左翼でなくても、参加する事に意義があるのかつい入ってしまい増え続けるのかなぜか多い左翼系弁護士たち彼らが彼女らが徒党を組むのはそれなりに意味があるのではないか？気に入らない相談者依頼者は皆で徒党を組んで拒絶できる...etc 私は、アパート半壊にされ鍵無断交換された挙げ句ある警察署内で法的な場以外でのアパート半壊にした業者との面談...
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2013年12月04日