「パワハラ 会社」の法律相談(50ページ)

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  • 精神疾患による労災申請について

    ...2014年4月からパワハラを受け、10月半ばよりうつ病で休職し、2016年3月末で退職しました。 女性の上司より、怪我をしない程度ですが公然で叩く、蹴る、物を投げつけられる等され、毎日同僚の前で3時間の叱責を受け、私だけ土日の仕事を強制されていました。 また、社内規則に反することやコンプライアンス違...

    • 2016年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 横領をしていました。

    ...会社が作った私名義の経費用クレジットカードを私用に使ってしまった事が 会社にわかってしまい全額返済をしました。 返済した中で経費で使用していたが領収書、明細が無いとの理由で払った分もあります。 総額で80万程払いました。(書面は交わしましたが示談の名目入れてなかったです。) その後は以前と同じよう...

    • 2016年03月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • これは残業手当がつきますか?パワハラまがいなこともされました

    ...私の会社は、就業時間が8:30から17:15までなのですが先日、仕事が18:04に終わりタイムカードを押して残業申請書というものにタイムカードの時間を書こうとしたら係長に「今日、残業時間を書くな」と言われ 「なんで書いたらダメなんですか?おかしいですよ!」と言ったら残業申請書が入ってたクリアファイル...

    • 2018年07月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇と同時に誓約書は効力ありますか?

    ...おはようございます。 先日身に覚えのない理由で会社を解雇されました。理由として、個人情報漏洩。 私にはその様な覚えはありません。誰の情報を流したのか等、詳しい説明はありませんでした。 書類上では、自主退社となっております。 それと同時に、現在のスタッフとは一切連絡をとりません。という内容の誓約書にサ...

    • 2018年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 準強姦について教えてください。

    ...はじめまして。 準強姦について質問させてください。 私は会社を経営していた28歳女性です。 しかし会社が赤字になり借金も含めて経営権を知り合いの男性(以下Aさん)に渡しました。 そのため、Aさんが今社長でその下でアルバイトとして私は働いています。 そして私の会社は人と交際してはいけない商売をしており...

    • 2016年01月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後に競業避止のため念書にサインをしないと退職金がでないのは違法ではないのか?

    ...私が務める会社は、退職後に競業避止のため、3年以内は同業に就職するな という念書にサインをさせられます。 就業規則には課長クラス以上と表記されていますが、 実際は課長よりしたの人でも念書を書かされているようです。 念書をかかないと退職金をださないと言われているようです。 正直なところ、退職後...

    • 2018年06月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の机上のものを上司に勝手に捨てられる

    ...自分が出張に行っている2時間もしないうちに上司に会社の机の上のデスクマットを勝手に交換されました。そこまではいいのですが、デスクマットの間に挟んでいた仕事で使う大事な名刺や使っていたものまでゴミ箱に捨てられていました。名刺は相当細かく切られていて修復不能です。出張から帰るとずいぶん汚れていたから掃除...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • ドライブレコーダーを業務以外での利用

    ...ご相談です。 プライベートで私用の車を運転している際、交通違反しました。 会社に所属しておりますので、交通違反があった事を伝えましたところ、報告をした際に、貸与されてる業務用車両のドライブレコーダーを提出を求められました。 社用車を運転中問題を起こした訳でもなく、ドライブレコーダーには違反の原因...

    • 2018年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社で私だけトイレ申告を強要されている

    ...会社で自分だけトイレ申告を強要される こんにちは。 私の職場では私が一番若く20代で入社してまだ間もない立場です。 周りの同僚は若くても40代の方々ばかりです。 先日、お腹を下していてトイレに長居しました。 戻るとこれから離席する際は、トイレでも申告するようにと言われました。 ...

    • 2019年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 秘密保持・競業避止義務に関する誓約書を無効にする方法について

    ...今勤めている会社に入社する際に誓約書にサインをさせられました。 サインしないと入社できないとのことでしたので、いたしかたなくサインしてしまったのですが 雇用契約を結んだ時の条件と現状で給与・仕事内容等食い違いがでてきたため、退社を検討しています。 このような場合、誓約書を無効することはできるでしょ...

    • 2018年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年上の同僚からの筋違いな命令はパワハラになるのか、その対処法

    ...会社の年上の同僚で厳しい口調で私に指示をしてくる人がおり、対応に疲弊しています。 上司の指示であれば問題ないのですが、その人は年上とはいえ同じ立場の同僚です。 仕事の進め方は各人に任されており、その同僚に指示される筋合いのものではありません。 指示の内容自体はある意味正論で、暴言とも違うのですが、後...

    • 2018年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラか労働安全基準法関係に抵触するか否かについて

    ... 所長(会社側の人間)への資料説明時に冒頭、ホッチキスではなくクリップ留め を指摘された際に、クリップを外し、書類をぐるぐるかき回されました。  この行為をした、意味がわかりません。口頭での注意説明で十分では、 ないでしょうか。これを今の時代では、パワハラ行為等に該当するのでは というのではないでし...

    • 2015年01月29日
    • 7回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賞与は就業規則通り支給されるものですか

    ...8月で退職しようか、ボーナスを待たずに退職した方がいいのか考えているので 質問させていただきました。 私の勤めている会社は就業規則に「支給日に在籍し、通常勤務をしているものに支払う」と 書かれていますが、8月20日に退職すると分かっている人にも基本この内容は適用されますか? 3年程社長からパワハラの...

    • 2018年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司をパワハラに問えるでしょうか?

    ...本日業務にて、原油、株式、為替等の指標総合チャートを見ていたところ、上司から突然別室に呼び出され、以下のような言葉を受けました。 「君はかつて嫌疑にもかかったことがあるのだから、PCで株取引などしていないよね?」 5年ほど前に当局から一方的にインサイダー取引の疑いをかけられ、会社・自宅それぞれ...

    • 2018年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人情報の『漏洩』の定義の範囲について。

    ...パワハラにあっています。 コールセンターで、メンバー連帯が必要な業務なのに、こちらの応対のヘンプ要求を無視されるとか。さらに上の上司も対応頂けません。 いざという時はその様子をレコーダーで録音したいのです。 業務過失の責任を問われた際に備えまして。 しかし、個人情報保護の観点で、部屋の中に個人...

    • 2018年01月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 借りたお金について。パワハラに当たらないでしょうか?

    ...みなさんはじめまして。僕は、転職する際にそこの会社の社長から、約70万程借金をしました。当初は会社の給料から天引きをお願いしてましたが、個人的に貸し付けるとの事で個人名で貸し付けてもらい、返済も個人の口座に返済してました。返済を1回遅れてしまい、それから社長の親族の方より会社の経営が火の車なので全額...

    • 2013年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書 不履行

    ...入社6ヶ月目の職場から、勤務素行(会社の望む境地)が低い等の理由で労働条件通知書に明記された年収500万円の報酬を350万円にカットすると迫られました。 この500万円という数字は入社時に最低生活費という事で双方協議の上、慎重に決定した数値であり、それを違えるというのは退社誘発に繋がるパワハラではな...

    • 2013年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • お金を貸した相手から逆に訴えられそうで困っています

    ...貸した相手からパワハラ等で慰謝料請求すると言われました まだ一度も返済せず信用も出来なかったためラインのやり取りで酷いことも言いそのため精神疾患になり 胃に悪性腫瘍ができその為さらに38万ほど用意して欲しいといわれこちらもその人に貸すため消費者金融などから限度額まで借りているため断ったら話の流れから...

    • 2017年11月29日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 拒否している契約書に署名を強要されています。

    ...体力と気力が続かなくなったため一部の仕事を拒否しました。 その業務はなくなったのですが、私がこのような態度をとったことに上司が怒り、勤務時間を減らす決定をしたと通告されました。 そのための契約変更で書類に署名、捺印を求められ、私は仕事が減るのは嫌なので拒否したら 『あなたのしたことを考えろ。 仕事を...

    • 2018年11月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本社からの出頭命令が怖い

    ...全国規模の企業にいます。 勤務している営業所のトップに嫌われています。 以前そのトップの不正を本社に報告した事が始まりです。 それから二人きりのタイミングの時にネチネチ侮辱され続けましたが最近はありません。 有休を申請した時に「お前は会社に協力できないのか!」と机を叩かれて怒鳴られた事もあります。 ...

    • 2018年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の行為がパワハラに該当するか知りたい

    ...相談です。4月に人事異動で職場がかわり個人的にはまじめに仕事に取組み、丁寧な言葉使いで誰に対しても接しています。 そんな中、職場の飲み会で上司から非常に違和感を感じる発言があり、翌日以降も苛立ち・苦痛感を感じています。以下の行為はパワハラに該当するか教えていただきたく、投稿しました。 飲み会の席で、...

    • 2019年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • これはパワハラ?パワハラになりますか?

    ...はじめまして。 現在、某運送会社に勤務している者です 今月頭に会社の先輩が怪我をした為、その人がやってる仕事を一週間やってくれという事でやりました年末で忙しいってありまして毎朝4時か5時頃〜13時までで積み込み時間は約21時ごろ会社を出発して荷物が積み終わるのが朝方3時や4時です。 体がえらかったと...

    • 2010年12月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職するにあたり、未払い賃金の精算、有給の消化をしたい

    ...1月から今現在迄の総給与額が103万を越えており社会保険かは抜けれないのですが とある事情から会社から苛め行為にあっており 勤務出来ない状態にされています 8月は今日現在出勤が一切なく給与が発生してません このままでは、今月の給料から社会保険や厚生年金すら支払えず生活がままなりません かといって...

    • 2017年08月13日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の社長と従業員の立場

    ...会社の社長と6年お付き合いして社宅という名目の中で会社に同棲していました。(周りは内縁の妻だと思っていました)その会社の取締役にもなり、去年、飲食店をやりたいとの事で私は取締役を外れ、飲食店の代表になりました。 代表になっても、現在の会社に勤めています。 今までは、全て順調に進んでいましたが、 3...

    • 2019年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コンプライアンス に通報すべき内容でしょうか?

    ...某上場企業の課長をしています。 前任、前々任部長から会社上層部への資料報告を任されてましたが(部長職にはccメールで入れてました )、数ヶ月前に赴任した部長から、 いきなり『なんで俺に入れない? 』とキレ気味に言いだしました。 ほかの部長との間に座らされ厳重注意とか言われ恥をかきました。 査...

    • 2018年09月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 診断書をもらったのに休職扱いにしてもらえず、自主退職を薦められた

    ...働いて5年になる職場で、日常的にパワハラを受けており、とうとう精神的な病気になってしまいました。 診断書には11月末まで休むことが書かれています。 職場から連絡がきて、『休みの間だけど、有給があと11日分あるから、これを全部使って、残りは欠勤扱いにするから』と言われました。 納得がいかなかったので、...

    • 2019年11月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 目安箱に書かれた内容に納得がいきません

    ...社内のパワハラに関しての目安箱に書き込みがあり、人事の方と面談をしました。運が悪かっただけと言われましたが、辛辣な内容が書かれてあり、誰も信用できない状況のなか、更に書き込みがあり、今度は社内のスタッフ全員と面談をすると人事の方が言っているみたいです。確かに至らない点はあったとは思いますが、仕事のこ...

    • 2017年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的なアルバイト契約の解除について

    ...高校生の娘がアルバイトで4月5日まで雇ってもらってたのですが、突然、人を雇い過ぎたので今日で終わり(3/29)と言われたそうですが、これって企業側の都合での勝手な解雇と言うことになりませんか? 不当解雇と言うことであれば、労基局にタレこみをしようかと考えています。また、一方的に契約を切られた代償も請...

    • 2017年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の会社側の対応について

    ...会社の方針に納得ができず、何度も話し合いを持ちかけても改善されることはなく、なんとか我慢して勤めてきました。 もともとは母子の関係もあり、土曜日の出勤を優先的に外してもらうことを条件に入社しました。 しかし今回、特別納得できる理由もなく入社時の条件を白紙にされ、土曜の出勤を強制させられました。 これ...

    • 2019年10月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 部下の仕事内容を上司が決めるという行為は、パワハラにはならないのですか?

    ...部下の仕事内容を上司が決めるという行為は、パワハラにはならないのですか? 仕事の指示をするのは日常的に当たり前の行為であるという認識が日本では強い傾向ですが、 例えば、なんでも上司の思いつきで仕事の内容を変えられたり、上司が部下の仕事の詳細も把握もせずに、 仕事とはあまり関係のないようなことも、何...

    • 2018年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司に騙されて経費負担できるものが自己負担になっていました

    ...上司に騙されて、実際会社の経費で負担できるものを3年間自費負担しておりました。 この上司には他にも、一人で無理な量の仕事を振られたり、作成過程で確認してもらっているのですが、作成後に全て訂正するような指示をしてきたり、成果が出できたら人の仕事を取りたがる(失敗すればなすりつける)ような事を何度とさ...

    • 2019年10月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異議申立てについて教えて下さい。

    ...退職届提出後、会社へ離職票など用意してほしい書類を伝え退職日を迎えたのですが、自宅へ送られてきた書類に、「在職期間中は大変お世話になりありがとうございました。良く頑張っていただきましたが、あなたの期待に応えられず残念に思っています。」と書かれており、離職票には自己都合となっていました。 在職中は、上...

    • 2017年02月18日
    • 9回答 /
    • 3弁護士回答
  • 証拠がない場合のセクハラ パワハラについて。慰謝料は取れますか。

    ...春に異動してきた上司のセクハラについて相談です。 別の支店から異動してくる際も、相当なセクハラ、パワハラの人間がやってくるとの前触れで、実際異動してからは飲み会では終始グラスを持つ様子を『しこってるみたいだな』、食べる様子を『エロいな』『気持ちよくしてよ』『俺の家は綺麗だから安心してこれるよ』等の言...

    • 2018年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これはパワハラにあたりますか?

    ...MBOを導入している会社で就業しています。 先輩社員が、上司の意向で私の残業時間を削減させることをMBO評価の項目の一つに入れていることが分かりました。 先輩社員は、仕事のチームが同じですが評価者、指導者の立場ではありません。 残業時間が多いことを上司はもちろん、MBO評価に入れている先輩社員からも...

    • 2019年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、差別、強制休日出勤について

    ...某保険代理店に就職し、大手損保会社へ一年研修に出されました ですが8カ月で更新基準に満たなく途中で某保険代理店にもどされました その某保険代理店での扱いはもちろん非常に雑です 土日休みなのに3カ月連続で土曜日出勤強制(店番)させられ、給料は税込20万円 残業代、休日出勤手当て一切なし さらにお...

    • 2016年08月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ聴取時のパワハラについて

    ...前にセクハラの申し出を受けていると相談しましたが、その際に会社からセクハラについて事実確認をされました。 私の話は信用せずに、以下のようなことを言われました。 被害者と申し出ている者を家に送る時、自分だったら下心いっぱいで送るけど、下心はなかったのか? (実際にはない)監視カメラの映像確認すればわか...

    • 2016年08月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 紛争あっせんから裁判に移行した場合の証拠として議事録を~

    ...今日地元の労働局から連絡来て紛争あっせんが会社側が欠席するからあっせん終了との連絡来ました。都道府県のあっせんは出席してくれましたがあっせん委員の説得空しく不調で終了してますが 次のステップは裁判を考えてます。 訴状の内容(パワハラ、人権侵害)を裏づける証拠として紛争あっせんで事実確認認めたが許容範...

    • 2016年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 健康診断 労働安全衛生法

    ...労働安全衛生法での会社の健康診断の結果を事務員が言いふらした場合どのような罪 またはどこの機関に訴えたらよろしいのでしょうか? 状況として個人の診断書の写しを客先に資料として提出する機会があるので事務員が手にする機会があり 内容を把握することが可能。 内容も医者の所見欄にある ~疑いあり再診をって...

    • 2016年06月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴因追加を拒否された未払い残業代の時効はいつ?

    ...以前、パワハラ中止要求の裁判を起こし、その裁判中に未払い残業代の請求(訴え提起の時点で消滅時効に掛かっていない)をしたところ、裁判所から時期に遅れた請求であるので別訴で提起するよう指導されました。 そこで、別訴にて未払い残業代の請求をしたところ、会社側から消滅時効を主張されました。 質問ですが、裁...

    • 2016年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誓約書の意味と効果とは?

    ...在職中誓約書を書かされました。これは、パワハラの証拠になりますか?それと、警察沙汰に辞めさせられた時も警察官が社長と自分に一人ずつ付きまた、誓約書的なものを書かされました。そしてまた、メールや内容証明書で辞めさせた理由を聞いているだけなのに、全く無視。それどころかまた、警察署に通報されストーカー行為...

    • 2016年04月18日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則と時季指定権の関係について

    ...学習塾の正社員として勤務をしておりました。この度、パワハラ等の理由により、退職をすることとなり2週間前に申し出をして、その7日後から有給休暇の取得の申し出をしました。 後日、就業規則に講習中(学習塾なので繁忙期にあたるので)の有給休暇の取得は事前の許可が必要との記載があるとのことで、今回は認められず...

    • 2016年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正式に訴えた方が良いのでしょうか?

    ...仕事場で多くが働いてるメインの部屋から隔離されて2年もの間一人で仕事させられてます。 一人だと精神的にまいるので、他の人と同じように仕事をさせてほしいと上司にお願いしましたが、まったく聞き入れてもらえません。 挙句の果ては、半年前からほとんど仕事がなくなってしまい、一日何をしていいのかわからない状態...

    • 2016年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嫌がらせ、職権乱用によるパワハラに該当しますか

    ...パワハラに該当するか教えてください。 現職:システムエンジニア ・昨年度、定量的な実績を他の同僚より上げているが、同じ等級の他の同僚が評価され昇進した。 ・昨年度から継続していた業務内容を2つ等級が上の同僚へ引き継ぐように指示された。  (私の理解では、昨年度から私が継続している業務は2つ等級が上の...

    • 2018年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司からのパワハラについて

    ...会社の上司についてです。 先日仕事中に不手際で不良品を出してしまいました。 上司に報告したところ、きちんと管理していないから不良品が出たんだと言われてすみませんでしたと謝りました。 その後またやって来て 仕事に対しての注意ではなく、私の家庭環境の事、交際相手の事、入社した時に、知り合いのつてで入った...

    • 2016年03月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 連帯保証人の解除通知が本物かどうか。

    ...はじめまして、私は会社員なのですが、2018年3月末に会社が新規事業を始めるにあたり代表が借りた不動産の連帯保証人となりました。 しかしその後、止むを得ず退職するにあたり代表に連帯保証人の変更をお願いし、同年4月5日に、不動産屋から連帯保証人が他の人間に変更されたとの通知を渡されました。 書面には...

    • 2018年04月13日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 「社長のセクハラ、パワハラ、ストーカー行為についての対処法」

    ...社長からセクハラ、パワハラ、ストーカー行為をを受けてます。 セクハラは行動は髪を触られたり肩を揉まれたりしてます。 言動は「不倫しないか 二人だけで食事にいかないか…」と誘いを受けてます。誘いを断ってよりは機嫌が悪い横暴な態度をとられたり、他の社員と話してるのを聞いて嫉妬されます。また業務上を理由...

    • 2016年02月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの慰謝料相談です。

    ...勤続2年、入社した当時から上司(係長以上クラス)が社員に暴言を吐くのが当然のような環境でした。 特に係長は気分屋で毎日ビクビクしながら働いている状態でした。 昨年6月にとうとうきっかけとなる出来事があり、うつ病とパニック障害になり7月から休職、月一度の健康保険、年金支払いと状況説明の為会社に行かなく...

    • 2016年01月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによる退職と退職金について

    ...上司から能力不足と評価され降格、転籍を受け入れて仕事を続けてきました。 人事考課にも能力不足とメモに書かれ、社長面談の際もその事で指摘されました。 それ以降、上司は周囲の社員を使って、仕事の情報を教えない、仕事のグループから外すなどのパワハラに発展し、現在も続いています。 私も仕事への意欲が落ち、自...

    • 2019年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妻がパワハラを受けて店を辞めました。

    ...先程辞めた店の親会社の部長という人から連絡がありました。こちらは慰謝料1ヶ月分7万円を請求しました。今日の電話ではお見舞い金として出すと言っていました。ただ顧問弁護士が休みな為9日の日に顧問弁護士と金額の相談して連絡がくる事になりました。先生方ならいくらくらい支払うように言いますでしょうか?妻は働い...

    • 2016年01月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 業務時間外の業務命令

    ...私は、人事の労務担当部署で働いております。 人事部の採用や研修を担当する部署が会社の冊子(管理職が将来の会社の展望について話し合ったり、社員のアイデアの投稿など)を作成しているのですが、それを会議の場で読む(必読、熟読するように)ように指示されました。その指示の仕方も会議中に業務としてだけど、私の依...

    • 2018年03月18日
    • 1回答 /
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