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「会社 パワハラ 訴え」の法律相談

「会社 パワハラ 訴え」では、「万が一、会社を辞める決心が着いた時はこういうのも日記などの記録に残しておけば、パワハラとして訴えられますでしょうか?」「会社の上司がパワハラで訴えられています内容が虚偽 うそばかりであります先生方に質問があります 虚偽告訴罪で告訴できますか?」「その後、辞表を出さない理由から、現在、外勤の営業職をしており、入社当初は営業職希望で入社したのにもかかわらず、同会社の、現場作業員の部署、工場勤務に人事異動が出たから、そっちにいってくれとの人事異動通知でしたこの場合上司のパワハラ、人事異動を訴えれますか?」などの疑問や、「1年前に、ある部下からパワハラだと会社に訴えられ、1年前にその部下の名前は内緒で知らされ、その際訴えの内容は明確には知らされず、その後1年間、私は、部下から誘ったことを告げずに部下が会社に訴えたのではないか、周囲の同僚の証言もあるので聞いてくれと会社に問い合わせても会社からは返事が来ませんでした。」「最近、会社が4年前のパワハラを蒸し返してきたので、訴えの具体的内容を知り、逆に、経緯を捻じ曲げたパワハラの訴えだと分かりました。」等々の問題に直面してしまっている方の相談も投稿されています。パワハラ分野に「会社 パワハラ 訴え」に関連する相談が多く寄せられています。

328件見つかりました 1 - 50件目

  • セクハラ・パワハラの訴えを起こされた場合の企業側の弁護士費用について

    ...IT企業において、従業員(退職済み含む)からセクハラ・パワハラの訴えを起こされた場合、 それに企業が対抗するとして、企業側が依頼する弁護士費用は何円くらいかかるのでしょうか? こういうケースだと相談費用が何円、着手金...

    • 2019年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司への会社処分後の訴え

    ...辞めてくれ、などの暴言が激しい上司をパワハラで社内窓口に訴えたところ、その上司はけん責処分、厳重注意となりました。 自分としては、その上司の異動も希望していましたが、私が隣の部署に異動になりました。 会社に対し失望した...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 女性3人からパワハラで会社に訴えがあった

    ...女性社員1人、派遣社員2人(1人は自分から辞めた)からパワハラがされたと会社に訴えがあがった。事情聴取に立ち会った社労士から言わせると一般的に普通解雇になるとの判断だった。下記のような条件でも社労士さんの言うように普通解...

    • 2019年03月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 訴え併合時のそがくについて

    ...会社のパワハラ上司個人で訴えていています。 その後、別訴で会社の使用者責任を追及する場合、訴額はどうなりますか? 前の訴えと同じ額を連帯して支払えってしますよね。そしたら、また同じ訴訟費用もう1回分かかるのでしょうか? ...

    • 2015年07月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 訴訟の併合について。

    ...不法行為でパワハラ上司を訴えた請求額が100万円だとします。 その後、パワハラ上司の使用者責任で会社を訴えた請求額もパワハラ上司と連帯して100万円だとします。 後訴について訴え変更申立で101万円とし、その後併合された...

    • 2016年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラと言うのは犯罪ではないから訴えられなかったらいいだけの話なんでしょうか?

    ...セクハラに関してお伺いします。 会社の研修で、パワハラはダメだけど、セクハラは訴えられなかったら問題視されないと言う事を言っていました。 訴えを起こさない限り、処罰されてもお金を払って示談をするだけで、犯罪ではないと言...

    • 2018年06月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請不支給でもパワハラで会社を訴える事はできますか?

    ...パワハラで職場を退職し精神的に追い詰められ鬱になりました。労働基準監督署に訴えを起こしましたが、不支給決定書が届きました。 労災申請を受けることができなくても会社を訴え慰謝料を受け取ることはできるのでしょうか? パ...

    • 2020年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 併合させたい別訴の提起について

    ...会社の上司Aをパワハラで訴えています。 今度は、別訴で会社Bを使用者責任で訴えます。 併合してもらうよう上申書を添えて前の訴えの請求額を連帯して支払えってことにしたいです。 2番目の訴状に記載する被告はBだけですか? ...

    • 2015年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 複数被害者がいる場合 単独よりも処分は重くなるか

    ...元上司のパワハラで会社の窓口に相談をしています。パワハラ上司は、複数の部下に行為をはたらいており、私以外からもパワハラを訴えられています。私は現在は別の部署に異動し、行為者との関わりはなくなっています。 会社は部下たち...

    • 2019年01月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉棄損罪の告訴期間半年について、起算点は?

    ...部下が衆目の前で食事へ行きたいというので行って、後に関係が悪化したら無理やり食事に行きたいと言われたと会社に訴えられたようです。1年前に、ある部下からパワハラだと会社に訴えられ、1年前にその部下の名前は内緒で知らされ、そ...

    • 2013年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妻や家族が原告になる方法はありますか?

    ...夫が勤める会社の退職強要やパワハラ等の不法行為を、夫から私(妻)が聞き、 私(妻)が精神的苦痛を受けた場合、私(妻)が会社を訴える方法はありませんか? 何らかの方法で、私(妻)が会社を訴える方法はありませんか? 共同...

    • 2017年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 12年まえの訴え

    ... 12年前に パワハラにあい 神経症を発症 12年前にその会社をやめたのですが、会社の上司に対し 裁判をしたいのですが 可能ですか? 退職後に 労災を訴えしましたが だめでした。 ちなみに 現在 様々な精...

    • 2013年06月02日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効について教えてください。

    ...4年前にパワハラで指導されましたが、会社から詳細を教えてもらえませんでした(うすうすはある人物による嘘のパワハラの訴えではないかと思っていました)。最近、会社が4年前のパワハラを蒸し返してきたので、訴えの具体的内容を知り...

    • 2016年03月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 名誉毀損

    ...会社の部下からパワハラの訴えが出されました。 パワハラとの訴えでしたが、何を訴えているのか具体的にされず、訴状も見せないとされたまま、委員会よりヒヤリングを受けました。 あまりにもひどい対応が続きましたので、労働組合...

    • 2013年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ問題について

    ...今年の頭ごろに不特定多数の人が見ることの出来る掲示板に○○町(大坂で言う飛田)の話でお客様と盛り上がりました。と掲示してしまいました。 それにより上司からこれはセクハラであると言われ反省文の提出と、しばらくは業務から外れ...

    • 2014年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • モラハラ部下に訴えられたら

    ...職場の同僚の勤務態度が良くなく、また、会社の理念や方針などを無視したような働きで、利用者からクレームがあがっておりました。そのクレームなどを本人に伝え、改善を図ろうとした結果、開き直るような態度で、まるで改善の余地があり...

    • 2019年04月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事訴訟において、第三者が裁判所に対し、匿名で、事実を主張することは可能か

    ...会社の同僚が、上司からパワハラを受けたため、損害賠償請求として訴えを提起しています。(被告は同僚が勤める会社のようです) ただ、同僚は私に「証拠がないから、パワハラがあったという証明をしてほしい」と頼まれました。 同...

    • 2019年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ問題

    ...評価上、給与の減と部署移動が免れない女性部下が、セクハラとパワハラと社内のコンプライアンスへと訴えてきました。 事実確認などは、まだ言われてませんが、どのように対応すればよろしいでしょうか。 パワハラに関しては、納期が...

    • 2013年10月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事訴訟において、匿名での第三者の陳述や意見は有効か

    ...会社の上司から、「バカ」、「ボケ」など、日常的にパワハラを受けていたため、先月、簡易裁判所に、損害賠償請求として訴えを提起しました。(被告は会社です) ただ、答弁書で、会社及び上司はそれを認めておらず、現時点で物証はな...

    • 2019年09月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • M&A転籍後に、転籍前の違反行為で懲戒処分は可能ですか?

    ...1年前、M&Aで会社を転籍しました 現在、6年以上前のパワハラ容疑で、前職の部下(部下も同じく転籍)から訴えを起こされています 以前の会社での違反行為を、現在の会社の業務規定に則って懲戒処分できるのでしょうか? 人事は、...

    • 2019年01月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの訴えを起こす上での注意点を教えてください。

    ...小さな会社で働いています。 上司が気分屋で高圧的で、常にいろんな部下の陰口をたたくひとです。 昇給に関わる評価もその上司の一存だけで決まってしまうため、みんな何も言えません。 そんな中、1番ひどくパワハラを受けている同僚...

    • 2020年06月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 慰謝料請求されました

    ...私の会社の従業員が、上長に他の従業員の前で臭いと言われたらしく、そのせいで鬱になり(診断書有り)パワハラにあたるということで慰謝料の請求をされました。 その後、問題の上長に事実確認をしたところ認めてはいませんでしたが、他...

    • 2013年10月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先会社に対するパワハラ訴訟

    ...パワハラの相談です。派遣社員の父親の葬儀に、派遣先会社の店長以下10人出席していただき、香典を返しを持ち帰りました。翌週出社の際、派遣先会社の慣例として全員に1,000円プリペードカード及び、お茶菓子を出すよう店長から要...

    • 2019年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの問題を放置する上司の行為は違法ですか

    ...私が、会社の同僚からのセクハラで悩んでいまして、その悩み困っていることを、私が上司の部長に相談したら、「自分にはどちらが正しいか分からない(パワハラを行っている同僚と私とのどちらが正しいか分からない)、弁護士に相談すると...

    • 2016年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ

    ...会社に対してパワハラの被害を訴えって来ましたが、労働委員会の斡旋を利用しましたが、拒否され労働審判で会社と戦う事にしたのですが、弁護士が出てくるのしょうか?会社側も私が慰謝料を請求した後、当事者を集めて注意したらしく、内...

    • 2012年07月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • プロボクサーからのパワハラ放置

    ...私の会社には弱い者を見つけてはパワハラを行う者がいます。その者はプロボクサーその上総合格闘技までしており、自分の気に入らない人は暴力で抑えつけようとしたり、すれ違いざまにわざと肩や鞄をぶつけてきます。もちろんそれに抗議し...

    • 2019年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の重要メンバーの前で恥をかかせられた

    ...会社で業後に定期的に開催される、役職者会に参加したところ、管理者から参加要件を満たしていないということで何度も参加者全員の前で退席するよう求められましたが、参加の権利があることを訴え何とか参加しましたが参加者全員の前で精...

    • 2016年05月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不倫関係を内部通報で セクハラ、パワハラで訴えられた。

    ...当方(既婚)部下の女性(既婚 夫とは離婚闘争中で別居)と不倫関係にありました。別れを持ち出そうと冷たくしたところ、合意の不倫関係にもあるにもかかわらず強要されたとセクハラまがいの 訴えと、上司による仕事関係でのパワハラ行...

    • 2015年03月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ 当事者同士の話し合いについて

    ...パワハラについて相談致します。 同僚から私に対するパワハラの訴えがありました。 社内担当者より事実確認を受け、悪いところは認めました。ただ、私にも相手に対し思うところはあったため、その内容も含めて回答しました。その後...

    • 2020年03月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ パワハラにて退職となった場合給料の補填は請求できますか?

    ...セクハラ パワハラの事で相談させて頂きます。 派遣で3ヶ月の契約で働いていた会社で上司からセクハラとパワハラを受け精神的にもたず2ヶ月の派遣期間を残して退職となりました。 セクハラに関しては会社の飲み会の時に酔ってお尻と...

    • 2018年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉棄損について

    ...隣人で職場も同じ人にパワハラを訴えられました。パワハラの件は悪意がなかったとはいえ誤解を招くような文言であったため反省しています。しかしながら隣人の彼は総務にパワハラの訴えをする際に隣人であるから知りえるようなプライベー...

    • 2014年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 居住者以外の人が委任状を書いて理事会に出席できますか?

    ...元マンション管理人7年間勤務しました。退職時に管理会社にパワハラ等の訴えで示談で解決しましたが、そのご何人からも、管理会社の不満を聞かされ、今度、住人ではない私が何名かの委任状で理事会に出席して傍聴してくれと依頼されまし...

    • 2019年07月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 部下から嘘のパワハラ情報を会社に報告されて迷惑しています。

    ...我が社にはパワハラやセクハラ等を通報する第3者の機関があります。 そこに部下から嘘の通報をされました。 会社の専門機関が現場(店舗)にヒヤリングに入りましたが、私がパワハラをした事実確認が出来ませんでした。 私には通報者...

    • 2018年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効について。また2つとも行為を行った日からでしようか?

    ...私は今年の6月、上司の課長の暴言(パワハラ、人権無視)により体調を崩し退職しました。現在は精神病院に通院してます。 上司を訴えたいのですが、相談している弁護士や労働組合は、私の勤続約15年間の不良在庫(架空在庫)約600...

    • 2011年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラは、会社と個人どちらを訴えたほうが有利ですか?

    ...会社で過剰なパワハラ行為をする人が居ます 部署が違うのですが、同じ営業所だったことがなんどかあり、昔からいじめられていて、いつも威圧的な態度をしてきて、いきなり怒鳴りつけてきたりします。 録音もしてありますが、一歩的で私...

    • 2020年02月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業 不当解雇?

    ...2020年2月より持病から社員からアルバイトへ希望降格。 2020年3月19日から吐き気、腹痛、高熱が続き24日に病院へ行き検査結果から緊急入院。 同年3月30日に4月4日には退院予定であり、6日から復職したいと伝えた。...

    • 2020年03月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラをした側の今後の対応について。

    ...部下からパワハラと訴えがありました。 以前より丁寧に説明しても把握できず、業務も限られた内容となっており部署に迷惑をかけている状態で時々大声で叱っていました。 またありえないようなミスをしており、その際につい不本意に暴言...

    • 2019年05月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラはなくなるの?

    ...今年の春、会社側が私の意向を聞かずに関連業者へ出向の話を勝手に決めてしまった事に腹を立て、出向の話を断ったところ、正社員からパートに格下げされました。その後、パートで働いて来て、同僚女性からのいじめに合い、鬱になりました...

    • 2011年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場のパワハラ等の存在を立証させる方法

    ...職場で発生したパワハラ等の存在を裁判官にわかりやすく立証させるためには、証人をたてる以外に有効な証拠と考えられるものはありますか。 同じ職場の従業員を証人として出廷させることは、彼らが人事考課による報復を恐れて、なかなか...

    • 2010年09月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ《大勢の前で女性用の下着をかぶりながらの稼働を強要された件》

    ...職場の上司に女性用の下着をかぶりながらテレアポをする事を強要されました。 社内には女性社員もいる中1時間ほど立たされて業務を命じられました。惨めな気持ちと悔しさをこらえながら震えて何とか仕事をやりきりました。しかしその事...

    • 2015年03月14日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 組織的横領について

    ...7年前に現在の会社に転職しました。配属先では、組織的な横領がされており、私もするよう強要されましたが、断りました。金額にして年間、1人あたり20~30万程と小額ですがスタッフ5~6人で20年近くやっていたようです。その後...

    • 2013年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災 本人訴訟 文書提出命令

    ...前職で上司によるパワハラと、同僚によるモラハラが原因でうつ病を発症しました。 モラハラに関しては致し方無い部分もあったのですが、 それを放任し、便乗してきたパワハラ上司が許せません。 現在労基署に審査請求中です(鬱病診断...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与は振り込まない。取りに来い!は可能か?

    ...上司と揉めて、即日退職となった社員がいます。 双方合意の上の退職と聞いています。 退職者は勤務態度は悪くなかったですが 人当たりが悪く、外回りの際に業務外の行動(さぼりなど)を とっている可能性がありました。しかし確証は...

    • 2018年04月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚約中の彼が会社のパワハラで精神疾患、無職に。慰謝料請求したい。

    ...現在婚約中の彼が、会社からのパワハラとモラハラにより、今年の4月から休職、精神科に通院中で、今月末日で退職予定となってしまいました。 私は現在30代後半無職で、身体に障害を持っております。更に不妊症気味との診断を受けまし...

    • 2015年08月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ、パワハラでの悩みです

    ...現在の職場で私自身がパワハラやセクハラでバイト数人から会社に報告されました それに関しては私も至らないこともあり、誤解もありましたが全員に謝罪しました 後日話し合いの場を会社が一度設けると言いましたがそれもなくその報告後...

    • 2019年11月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ加害者 懲戒処分

    ...パワハラの加害者です。 従業員の私物を、『片付けろ』の意味あいで、袋にまとめました。 懲戒処分で一階級降格、減給になりました。 降格により減給されたのですが、総支給額の10.9%の額で調整手当の項目が¥44000の減給...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損で訴え出来るか?

    ...以前の職場でトラックドライバーしてまして役職者に誹謗中傷や工場の中で他社のドライバーや工場の者が居る中で挨拶を交わした所うるせぃデブと叫ばれて同乗中には人の話を聞かない始末で腹が立ち喧嘩になり相手がキックボクシングしてた...

    • 2018年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴因追加を拒否された未払い残業代の時効はいつ?

    ...以前、パワハラ中止要求の裁判を起こし、その裁判中に未払い残業代の請求(訴え提起の時点で消滅時効に掛かっていない)をしたところ、裁判所から時期に遅れた請求であるので別訴で提起するよう指導されました。 そこで、別訴にて未払い...

    • 2016年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士介入で調べられますか?

    ...以前、投稿させていただきましが会社より、いやがらせをのボーナス大幅下げと役職の連絡なしの剥奪にて収入が数十万減により生活にブレが出てきています。以前の弁護士さんの回答では、部署異動の必要性や収入減をすれば自ら辞めるだろう...

    • 2014年07月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • どのような請求の原因にするべきか悩んでいます。

    ...請求の原因は拘束力がないのは存じていますが、いったいどのような請求の原因にするべきかで悩んでいます。 パワハラによりうつ病を発症しました。そこでそれに基づいて会社を相手に訴えを提起しました。 慰謝料請求と労働契約違...

    • 2014年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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