1,636件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 残っている以上の有休を付与されての退職について、パワハラについて

    【相談の背景】 3ヶ月後付けでの退職を希望し退職届を会社に提出しています。 先日、会社のトップから呼ばれて『辞める意思があるのにそんなに長く残る意味が分からない。もっと早く辞めてはどうか。みんなそう思っている』と言われました。 即日解雇なのか解雇予告なのか確認したところ、突然『そんなことは言っていない。いつ辞めるか自分で決めろ』と怒鳴られました。...

    弁護士回答
    1

  • 役員を辞任したいです

    【相談の背景】 私は中小企業の役員で常務取締役をしています。ワンマン社長の下で働くのに嫌気が差しました。2年前頃から幹部社員も次々と退職(正確には社長によるパワハラが原因)していきました。最近でも1名の幹部が退職に追い込まれています。私も社長を説得しようとしましたが考え方を変えようとしません。従業員数も今はコロナ前に比べて約３分の1程です。これから会...

    弁護士回答
    1

  • パワハラやセクハラを他人に相談

     ベストアンサー

    パワハラやセクハラを同僚や他会社の人、知り合いや友人に相談した時、当事者の事を相談相手が知っている場合に、当事者から名誉毀損で訴えられますか⁇ また、相談では無く、「こう言う事があって...」と雑談の場合は如何でしょうか。 先生方、御回答の程、宜しく御願い致します。

    弁護士回答
    3

  • これらの一連の行為は、パワハラに該当しないのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 急な人事異動の命令（報復人事＆パワハラ？）を受けました。 【自身の状況】 上場一部企業で入社18年目。当該部署には約2年の在籍で、自身は係長の立場。業務もプロジェクトリーダーの立場で重要なポジションに就いております。 わたしの上司（課長）と他に二人の社員（1名はわたしと同じ係長）の合計4人のチームです。 2年での異動は通常よりも早い...

    弁護士回答
    1

  • 同族企業でのパワハラによる減給と暴言、解決策を求める

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私の主人（取締役）がパワハラを受けていることについて解決策をご教示ください。現在、主人は主人の弟が代表取締役社長を務める社員５０名ほどの同族企業におります。２年前に前の会社をたたんでこの会社の取締役となりましたが、弟の主人に対する態度に困惑しています。 パワハラに該当するのではないかと思うことは以下です。 １．社員の前で大声で罵...

    弁護士回答
    1

  • 上司から私はパワハラを受けていると思います

    こんにちは。 事務職を今の会社で、16年働いています。 今年に入って、上司より度々嫌がらせのようなことされています。 マネージャー職です。（管理職ではありません、主任クラスです） 会社経費で行う懇親会に私一人だけが、対象外ではずされたこと。 社内連絡のために行っている 本社では全員参加の朝のミーティングに 必要事項は後から個別に教えるから出ないで...

    弁護士回答
    1

  • パワハラを受け、好きな仕事を辞めることについて

    2013年6月入社でカードの審査の契約社員として、勤務しておりました。数ヶ月前から、同じ立場の契約社員のチーフ・サブチーフから、数々のパワハラを受け精神的に疲れてしまいました。 その日の気分で目も合わさず、横柄な言われ方をされてきました。あきらかに他の方と違う対応でした。同じミスをしても私にだけ感情むき出しで、女性特有の嫌がらせでした。 毎月募集をし...

    弁護士回答
    1

  • 会社指定の企業倫理相談窓口（社外弁護士先生）の対応について

    会社指定の企業倫理相談窓口（社外の弁護士事務所）にパワハラの相談をしました。 初回の相談だったため、日時や（上司、先輩など立場はわかるが）加害者名は記さず、受けたパワハラ行為を書きしるしたメールを送りました。すると、弁護士からは”具体的事実の記載がないので検討すること自体が難しい”、”いつ、どこで、誰が、何を、どのように行ったか等の具体的な事実を...

    弁護士回答
    2

  • 労働審判（パワハラ）について。このような証拠は提出を認められるか、効力はどの程度あるか

    【相談の背景】 アルバイト先で管理職からセクハラ・パワハラ（セクハラに応じなかったことによる報復）を受けています。 同僚10数名の全員からその管理職が悪い、常習だとの話を聞き、その間つど何度も会社に報告・相談しましたが、もみ消し（現場の意見のでっち上げなど）にも半年以上遭っています。 労働局・産業医とも何度か相談し、録音やメールなど会社に不利な...

    弁護士回答
    2

  • 会社の事業不振に伴う不当な配置転換や、強制的な遠方の出向を命じ退職に追い込む立場を利用したパワハラ

    不当な配置転換 現在、辞め続けている部署に3度も配置転換させられた 2012-06 ① 汎用検査課（1名うつ病、1名切れて退職）⇒この様な状況で私を投入 2017-04 ② 大型検査課（6名退職）⇒この様な状況で私を投入 2019-04 ③ 管理課（新入社員、1名切れて退職）⇒この様な状況で私を投入 更に、①②③は、仕事をまともに教えない事実・管理者からの、パワハラ有り 出向面談 担...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • パワハラに該当するかどうかと、その対処方法について

    パワハラについてです。 現在、200名を越す人員を抱える部門の副部長を勤めています。私の上司は部長と部付部長の二人。毎日、多くの部下の前で一挙手一投足について二人から注意を受け、一つの事案に対して執拗に叱責を受けて、大声で罵倒されることもしばしばです。勿論此方の不手際等により、注意されて当たり前な状況もありますが、執拗さは異常です。挨拶しても無視さ...

    弁護士回答
    2

  • 在宅事件 名誉毀損罪

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前に勤めた会社でのパワハラ、違法行為と会社名、上司と従業員の名前をネットに書いてしまい、それを見た元上司が名誉毀損で警察に告訴し、ブロバイダーを割り出し自分のとこへ刑事が来ました。 今は在宅事件扱いになってます。 警察へ２回程来てもらうから、また連絡すると言われました。が未だ連絡もなく逮捕にならないか不安な日々を過ごしてます。 ...

    弁護士回答
    1

  • 訴訟を起こす場所（裁判所）について

     ベストアンサー

    解雇無効、未払い残業、パワハラについて裁判を起こしていきます。 勤めていた会社市内の裁判所ではなく、 自宅市内の裁判所で訴訟を起こしたいと考えています。 自宅市内の裁判所で訴訟を起こすためには、 解雇してきた会社から振り込まれていた 銀行口座（ゆうちょ銀行）が自宅市内にあることが関係するとの話を聞いたことがありますが、 ゆうちょ銀行には、支...

    弁護士回答
    2

  • 先輩からの嫌がらせを訴えたいです

    【相談の背景】 会社のSという先輩からの嫌がらせを受けております。内容は「私がSに対して嫌がらせを行っている」と上司に対して手紙を書いたり、職場の数名の同僚に私を人事異動で飛ばすために上申するから一票入れてくれ、とメールや口頭で迫ったりです。 嫌がらせしたという事実はなく、Sも私が嫌がらせをしているという証拠を出しているわけではありませんし、同僚に...

    弁護士回答
    1

  • パワハラによる不当解雇に対する慰謝料と損害賠償の金額はどれくらい妥当ですか？

    【相談の背景】 私は二年前に某住宅建築会社に一年半勤めておりました。 上司２名(部長と次長)からパワハラを受けて適応障害(診断書あり)になりました。会社の調査でもハラスメントがあったこと認め、懲戒処分になりました。私は何としてもその会社で頑張りたかったので、二週間休職をもらいましたが、二週間で治らなかったので、少し延長できないか相談したところ休職満...

    弁護士回答
    2

  • パワハラで指導書を受けた件で

    【相談の背景】 パワハラで人事部から呼び出されてヒアリングを受けました。2名の部下から質問をしたのに高圧的に対応されたりバカにされたというものでした。直接の指導は普段していないし、そんな覚えはないのでよく考えてみたら忙しい時にかなり愛想が悪かったのは反省していますが、質問されて愛想が悪かったで訴えられたのでもう少し相手の立場に立って優しく丁寧に教...

    弁護士回答
    2

  • 上司がみんなの前で怒鳴るのは、パワハラになりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は経理部（100名以上）に所属し、グループ会社の原価の更新状況、原価計算方法を勝手に変更していないか等監査する仕事をしています。部の方針の中でも原価の監査活動については上司自ら言及をしており、その中に監査報告書があることは、上司にも当然話しており、報連相もしております。本日別の部署の人との会議がありました。その会議は本日で3回目で...

    弁護士回答
    1

  • 退職するべきですか?私の受けた事はパワハラになりますか?

    職場の人間関係と労働条件に疲れました。 今の仕事について5年目、異動は7回。 2年前から精神科に通院。 最近、新しく異動した部署で店の売り上げが悪く同僚に自腹切ってでも払って売り上げ取れと睨み付けつけられ怒鳴られ、別の上司に相談したら、お金ないなら人から借りてでも払えとあまりに納得いかない事を言われました。 また、半年前には人が突然辞めて貴...

    弁護士回答
    1

  • 直属の上司のパワハラに悩んでおり、訴えようか考えております。

    私の所属の事業部は総勢２００名くらいで、私は事業部長の２番手なのですが、その上司のパワハラに悩んでいます。何でも自分の想い通りにしないと気が済まない独裁者です。パートナーと言われる部長クラスは私を含め８名おりますが、私以外は全員イエスマンです。事業部の運営会議なども、私だけが反対の意見を言っているのですが、いつも罵倒されてしまいます。彼は、パー...

    弁護士回答
    1

  • 退職会社の体験をYoutubeに投稿することは名誉毀損・威力業務妨害として訴えられるか？

    【相談の背景】 ＜前提＞ 猫ミーム動画が流行っており、自分も退職した会社での体験を動画にしてyoutubeに投稿したいと考えています。 ＜動画内容＞ 内容は簡潔に、「パワハラが酷く、職場環境も劣悪だったため、仕事をやめた」という内容です。 ＜条件＞ ①会社名、上司、同僚などの特定できる名前は全く使用しない。 ②①の情報は、役職・性別などは多少入れ替え...

    弁護士回答
    1

  • 社内での度重なるパワハラを隠蔽。安全配慮義務違反。

    工場勤務です。今の職場に働いてから体調を崩し、6カ月ほどの病院通いから、先月メニエール病と診断されました。 同僚からパワハラをうけ、上司に相談し退職を伝えたところ、配置変えを提案されました。 その同僚ですが、以前にも何十人もの方が退職するほどのパワハラを繰り返し、 上司に相談にいった方も何人かいるそうです。 何の改善も見られなかったそうです。 上...

    弁護士回答
    1

  • アルバイトに嫌がらせ行為をする正社員はパワハラになりますか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 アルバイト勤務の男性です。 最近同い年の正社員の男性から嫌みを言われたり、何を言っているかわからないと言われていつも聞き返しをされたりします。 私にだけ無愛想な態度をして、嫌がらせをされます。 また喫煙スペースにて休憩中に、いつも女子社員の話ばかりをしているよね！など無根拠な嫌みを数名の前で言われました。 元々その正社員は私に...

    弁護士回答
    1

  • 内容証明郵便の文面について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ITエンジニアとして10年ほど勤めてきましたが、直属の上司からパワハラに該当すると思われる発言を繰り返し受け、精神疾患に罹患し、1年ほど休職しています。パワハラの相談窓口に訴えかけ社内で審議いただきましたが、会社側の結論としてはパワハラ不認定となりました。 なお法テラスを活用し弁護士の先生3名に録音を聞いていただいたところ、パワハラと...

    弁護士回答
    3

  • 外国人研修生に対するパワハラについては

    私の友人でフィリピンの研修生なんですが、フィリピンから日本に来て1年くらい経ちますが、会社の正社員の一人から、ずっと必要以上に言葉の暴力をあびせられております。 そのせいで研修生が精神的に病んでしまい 会社にも行けない状況になっております。 しかも、その研修生だけでなく、他の数人の研修生にも言葉の暴力でイジメられており、会社の上司にも相談しました...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ申し立ての結果、弁護士の名前が教えられない理由はあるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラがあったことを会社に申し立てました。会社は、弁護士に照会したところ、パワハラではないという見解を持つに至りました。弁護士の先生の意見としては、過大な要求等の主張に対してその事実は認めながらも、私を傷つける意図はなかったので、パワハラではないという内容にとどまっています。個別の問題については一切言及はありません。私は、弁護...

    弁護士回答
    3

  • インターネット掲示板の伏せ字について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場で2名からパワハラを受けている者です。 爆サイという掲示板の居住地ではない都道府県の掲示板を見ていたところ、「パワハラをしていて死んでほしい人の名前を書いて」というスレッドがあり、◯を使って伏せ字で「佐藤◯◯◯」と一度投稿し、もう一度その下に「◯し◯◯」と投稿しました。 翌週その掲示板を見つけた人が職場にいて、この2人はその職場のパワ...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ内部告発先について

    【相談の背景】 社内の部署で一人の上部職員がある一部の従業員達に対して5年間位パワハラを行っています。社内社外でも素行が悪く、報復を恐れ、皆我慢しています。←信じられない事に上層部の人間達も黙認しています。私が匿名で内部告発しようと思います。会社内で彼のパワハラは有名で過去にも問題になりましたが、ここ最近は録音など証拠がないのですが厳しいですか？...

    弁護士回答
    3

  • 会社が同僚からの強迫行為を容認しています。環境改善されません。

     ベストアンサー

    同僚の先輩女性とトラブルになり脅迫され、恐怖心から会社へ行けません。 会社はおおごとにしたくないらしくやんわりかわされてしまいます。 相手方の女性には、先日脅迫まがいのことをされました。 『お前は何を偉そうに言ってる。お前は偉いのか？どの口がそんな事を言っているんだ。腹が立つ、殺すぞ。お前が連携が必要だと決める権利があるのか？死ね。お前いい加...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員が契約満了された後にパワハラや不利な取り扱いされた事を詳細に告発できるのでしょうか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 大手の子会社で営業職をしていましたが、狭い部署、人間関係20名以下の職場でのパワハラや営業職として不利な扱いをされた末に契約満了と言われました。 他の部署に移る事も可能で有給や社会保険を引き継ぐ事はできるそうですが、営業職ではありません。 未経験で営業職に就いたのですが、初期の頃から新人だからか職場いじめのようなものがあり、不利な...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ調査でのプライバシー侵害について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 社内で起きたパワハラの調査をしています。 事象 上司Aからパワハラを受けてると部下Bが直訴 その後、人事部長と私、第三者の弁護士で調査を行うことになりました。 ヒアリング内容（簡潔） 部下B 高圧的な態度、侮辱的発言だけでなく、社内チャットでは個人間で「小学生か？」「できないなら死んだ方がマシ」というような文言もあった※文言確...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ上司による退職後の嫌がらせを止める法的手段はありますか？

    【相談の背景】 40代男性、現職は18年勤めています。上司のパワハラを理由に自主的に退職します。 パワハラの内容は、日常的な暴言（サラリーマンに向いていない、お前は要らない、この会社では生きる道はない、送別会してやる、等）や、無視、情報寸断、睨みつけ、部下の前での叱責、限界を越える業務量の指示などです。 パワハラの根幹には正当性を織り交ぜているため...

    弁護士回答
    1

  • 侮辱罪への反論について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ネットへの書き込みについてです。個人名とキチガイと書いた場合、侮辱罪が成り立つ可能性があります。 【質問1】 この場合、何故そう思ったのか経緯が明らかにある場合(パワハラを起こして、行政指導が入るなど) 罪を逃れることはできますか？　 【質問2】 また相手が訴訟を起こしてきたら、こちらはパワハラを付き纏いなどで争うことになりますが...

    弁護士回答
    1

  • 「企業」相手の訴訟時における「不法行為」を実行した「社員」の「住所」入手の要否について

     ベストアンサー

    私は、元勤務先企業相手に、 　・パワハラ行為 　・私の保険外交員の業務妨害行為 　・個人情報保護法違反 　・公益通報者保護法違反 で「本人訴訟」で「民事訴訟」をしております。 私は、この「違法/不法行為」をした「社員2名」の「証拠申出書」の「提出」を検討しております。 しかし、私は、「実行者」の「社員2名」の「住所」を「把握」しておりません。 ま...

    弁護士回答
    2

  • 役員による不法投棄の命令と、拒否した社員に対するパワハラの是非

    【相談の背景】 会社では事業ゴミを不法投棄するよう社員に命令を出しています。 その際、自家用車にゴミを積み捨てに行くように言われています。 そういう命令を出してくる役員に対し私が電話で感情的になり、 「そういう命令ならそもそも自家用車で通勤しないし業務にも使わない」 「その上で会社としてゴミをどう処理するのか考えて欲しい」 と言って電話が終わ...

    弁護士回答
    1

  • 部下からの逆パワハラにより精神的被害を受け、詐欺要素も含まれる件について。

    【相談の背景】 会社内で起きた部下の個人情報を扱うトラブルに関与しており部下の矛先が私自身に向いていて、慰謝料請求や訴える検討もしているなどの発言や、LINEでのやりとりの強迫や強要に感じられる内容を受け、そのストレスから8月6日に適応障害を発症してしまい精神的に被害を受け日常生活にも支障をきたしているため逆告訴をこちらも検討している状況です。その部...

    弁護士回答
    1

  • 労働時間の削減について。不利益変更やパワハラに該当しますか？

     ベストアンサー

    １年ほど前から労働時間の削減があります。私はアルバイトで働いており、シフトは部署の責任者(正社員)が決めています。以前までは１日10時間ほど働いており休みが月に4～6日でした。ところが、急に完全週休２日にされ、出勤時間も遅くされる日もあり収入が月に3～5万円くらい減っています。 理由を聞きましたが、「売上が少ないから」「あなたの労働時間が一番長いから」...

    弁護士回答
    1

  • 退職後のパワハラ、不当な降格について

    【相談の背景】 中小企業の飲食店で勤務していたものです。 不動産がメインの会社で飲食部門の正社員は6名ほどでした 2018年4月から2023年1月まで在籍していました。 新しい上司が22年9月に入社してきました。 上司が来るまでは私が責任者でした。 2019年6月頃から3店舗を統括する管理職として働いていましたが22年12月に店長に降格されました。 降格内容はマネージ...

    弁護士回答
    1

  • パワハラによる損害賠償。・神経おかしいんじゃないか?

    2月上旬に上司無視（挨拶含む）をされ、心療内科にてストレス性障害と診断された為、3月末までの休職及び3月末での退職を社長へ伝えました。（従業員が5人と少ない上、皆会社唯一の施工者部長の肩を持つ為、それまで会社の人間には相談できませんでした） 休職が受理されて2日目に、無視をしていた上司の筆跡で私の私物（中身はゴミでした）が着払いで送られてきました。 ...

    弁護士回答
    1

  • 家族間経営で社長父と専務弟が揉めている

    【相談の背景】 家族経営で社長と専務が揉めてます。 専務が、株主総会も開かず、不当な取締役解任や報酬未払い、子会社合併。自己都合な代表権・株式移転をし、専務夫婦で役員報酬をあげたい放題、会社印鑑通帳を持ち去り、不法な管理をしてます。また、正社員二名をアルバイトにしたりとパワハラ等業務にも支障をきたしてます。 【質問1】 専務の解任は可能でしょう...

    弁護士回答
    1

  • 通勤先で起こった不祥事をネットで公表できるのか知りたいです。

     ベストアンサー

    現代はネット社会でもありますが、例えばSNSなどで 通勤先での不祥事（パワハラ、一方的な解雇、揉み消しなど）を記事として掲載する場合、 その通勤先の会社名を掲載するのはダメなのでしょうか？ もし実名での掲載が駄目な場合は、偽名なら大丈夫なのでしょうか？（例えばイニシャルなど） 通勤先で受けた出来事に対して、皆さんの意見が聞きたいと考えています。...

    弁護士回答
    1

  • 無断で撮影された写真をグループラインに貼られた場合、罪に問えるのか

    【相談の背景】 先日、入社1ヶ月程の会社でグループ会社と関係会社を含む200名程での決起会がホテルでありました。そこで新人自己紹介があり舞台に上がり自己紹介をしました。 自己紹介が終わり席に戻ると先輩から「写真を撮った。会社のグループラインで皆んなに送ったから」と面白がりながら言われました。 私は元々写真を撮られるのが嫌いですし、撮るとも聞いており...

    弁護士回答
    1

  • 社会保険加入者のシフトカットによるパワハラ訴訟の可能性

    【相談の背景】 職場のシフトを作っている上司（K）が 社会保険加入者3名のシフトを１０万円以上の減額カットをしてきました。 私情を挟んでの好き嫌いでシフトを作成し社会保険加入者のシフトを理由を告げず大幅カットをされたので、パワハラとして訴えれますか？ 【質問1】 上司の（k）私情を挟んでの社会保険加入者のみシフトを大幅カットをされた場合これはパワ...

    弁護士回答
    2

  • パワハラに関するシフト変更と研修不足の証拠を持っていますか？

    【相談の背景】 現在勤め先のマネージャーよりパワハラを受けております。 A氏(現職マネージャー、20年勤務) 私(2024.2.1入社マネージャー) ①A氏が勤務シフトを作成しており、事前の相談もなく、一方的にシフトを変更してくる。シフトを変更しても事前に教えてくれない。休みの翌日がシフト変更されており、出社して分かることもある。 ②フロント業務のトレーニン...

    弁護士回答
    1

  • メンタルクリニックに通院する患者に対する医者の守秘義務について

    宜しくお願い致します。 長くなりますので、短縮します。 会社のパワハラ(会社は否定)で通院する事になりました。 精神障害者になったことを上司に告げると、私の通院日に病院へ部長2名が来る様になりました。 何回も病院に来たのですが、先生はお話しませんでした。私に内緒で、勝手に病院に予約を入れ ようとした事もあります。 ところが、「同意書があれば大...

    弁護士回答
    2

  • 上長の怒鳴り方がパワハラに該当するかどうかについて相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社ですぐ怒鳴る上長がおり、下の社員が萎縮してしまっています。私は別の部署ですが、人事も担当する部署ですので、双方の話を聞いたところ、下の社員は上長か、「自分に度々歯向かうから社長に言って辞めてもらう。」と言われており、度々現場でも「つべこべ言うな馬鹿野郎！！」と社員に言っているそうで、社員同士が集まって話しているのを見ても「何...

    弁護士回答
    2

  • 名誉棄損は成立しますか？

     ベストアンサー

    先週理由ははっきりしませんが、社内のPCメールで恐らく10名ほど（あて先は社長、他BCCで配信）と思われる相手に「私が脅迫行為を行った」「人前で社長を批判し好き勝手なことをしている」など、事実無根の内容をメールに書き配信されました。 そもそも私と相手は仕事上の繋がりがなく、一時期プロジェクトとして一緒になった程度の関係です。 相手が以前「この会社でパワ...

    弁護士回答
    1

  • 退職に伴う有給消化と時季変更権について

     ベストアンサー

    私は会社の経理事務に従事しています。2月15日に3月31日を最終出勤日とし、以後4月19日まで有給消化をし4月19日付けでの退職届を提出しました。しかし、本日取締役から4月も3月月次が締まるまで出勤した上で、有給消化をして欲しい、3月31日を最終出勤日とするならば、4月以降の有給消化は認めないと言われました。時季変更権だ！と仰っていますが、そもそもパワハラが酷く...

    弁護士回答
    1

  • 上司の言動や非難するラインの投稿は、パワハラ？！

     ベストアンサー

    私の会社は、班長をトップにチーム制をしてます。報告・連絡事項は、基本トークアプリのチームのトークで伝達してます。班長は、日頃より何かあったら必ず休暇中でも当日中に個人のトークアプリのアカウントや電話で報告する様に言われてます。 私は、去年の年末に仕事でミスをしてしまいました。ミスをした当日は、班長が休暇だった為、電話で内容を報告して謝罪し理解を...

    弁護士回答
    1

  • 居住者以外の人が委任状を書いて理事会に出席できますか？

    元マンション管理人７年間勤務しました。退職時に管理会社にパワハラ等の訴えで示談で解決しましたが、そのご何人からも、管理会社の不満を聞かされ、今度、住人ではない私が何名かの委任状で理事会に出席して傍聴してくれと依頼されました。現在の理事は輪番制で１６期にもなると年寄りであまり関心のない人たちの為 何とか傍聴して意見を述べてくれと言われましたが、委...

    弁護士回答
    2

  • 内部通報〜処分決定までにかかる時間

    【相談の背景】 5月6日に会社の社外窓口に内部通報しました。①通報相手は男1人、女性1人の合計2人。②通報内容はこの男女が私的ゴルフに経費を不適切使用50万円程度および管下社員へのパワハラの2点です。 約1ヶ月経ち、私の通報を支援してくれる同僚2名への人事ヒアリングは終わりましたが、本人達へのヒアリング等は始まる気配がありません。 【質問1】 こうしてい...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「パワハラ 会社名」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ