[page33]【弁護士が回答】「パワハラ会社名」の相談1,635件

不当な理由による損害賠償請求の予告を受けました。

いつもお世話になっております。私は、とある法人から損害賠償請求の予告を受けたものです。当予告について、不当性があるかどうかを皆様にお伺いすべく質問いたします。時期、名称等は伏せております。１・当事者 (1)以前、本質問者Aは、とある会社Xの従業員としてXに勤務した者。（元従業員） (2)以前の期間、XにおいてAは、Aの上司たるBと共に同一の事業場で勤...

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2012年09月29日

会社都合による解雇での退職金について【再質問】

以前、こちらで会社都合による解雇での退職金について質問させて頂きました。その後交渉が難航しており、再度質問させて頂きたいと思いこちらにまいりました。会社都合での退社という事もあり、上部に退職金の事を確認したところ、5年未満勤務の社員には会社規定により退職金の支払いはない、と言われました。社員が閲覧できるネットワーク上に社員就業規則がある...

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2015年03月26日

夫から悪ものにされ、追い出し計画の対処はありますか？

私は結婚役33年目の主婦です。主人は母と二人暮らしの家に養子に入りましたが、その後母の名義の家を売り、騙されて主人名義でマンションに住み替えてました。新婚からずーっと女を作り、病気を何度か貰っても、絶対浮気を認めず。怪しい行動を言えば切れまくり、毎日のようにパワハラ、モラハラ、DV、全部やる人でたまに、それを消す言動で良い主人を印象付けします。 ...

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2018年11月22日

急な退職での有給休暇について

ベストアンサー

辞めますと伝え、日にちは公休と有給消化した日を退職日にして下さいと伝えました。そして、翌日退職届と有給休暇取得届を書いて郵送しました。就業規則では１ヶ月前、法律上では２週間前であれば大丈夫だと思いますが、すでに２週間は切ってしまっています。このような場合、１）有給消化してくれるか２）損害賠償の請求されるか教えてもらいたいです。

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2016年02月17日

社員の全員の同意で解雇処分

ベストアンサー

順調に代表取締役として働いて居ます　以前の相談は、こちらで解決済みです　ありがとうございましたこの度　一年働いてくれた従業員が退職ご雇用をして　新しくこの度入社した社員ですが　以前の会社の存在も危うく社会保険の手続きが取れない状態でこの度　以前の犯罪歴が分かり又反社会組織との関係も有ると噂を耳にして他の社員（女性社員）事務所に当事者が居るのも...

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2018年07月17日

職場ハラスメント安全配慮義務違反

初めて相談させていただきます。私は６月に職場でモラハラ(酷い陰口や人間関係から切り離されるなど)を受け適応障害を患ってしまい7月いっぱい休職していました。上長にその時録音していた証拠と診断書を持って何度相談して注意していただいても誹謗中傷が治ることがなく、相手方の配置転換を要求するとともに人事に相談しました。ですが、人事の人は相手の言い分(事実と...

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2020年09月14日

同僚の言い分が覆った場合

労災の調査において同僚が（さとみちゃんさんに）嫌がらせをしたのは私だと思いますが、誤りを指摘したりしたと正当性を主張していました。その後、審査請求～再審査請求の２年間の苦痛（この言い分が採用され）を受け、行政訴訟（更に１年）において、「誤りを指摘したり」を削除させる事に成功しました。同僚の聴取資料を入手したのが平成２２年３月...

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2012年12月15日

給料の不公平について

　私はとある大手証券の契約社員です。給料の源泉は顧客からの手数料で完全歩合となっているのですが、２００９年から同じ雇用形態の同期、後輩と比べて年収ベースでおよそ、半分から３分の１の給料で仕事をしています。このような環境になったのは、自分が当時の上司に嫌われ、意図的に給料の源泉となる顧客の配分に差をつけられたからです。過去に本社人事部に改善してほ...

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2012年09月02日

弁護士費用を私費で賄う行為について

ベストアンサー

弁護士費用を私費で賄う行為についてたとえば法人が殴ったとか怪我をさせたなどで訴えられ被告になった場合に社長が自腹で弁護士を雇うのは法的に問題ないのですか。モラルの観点ではどうでしょうか。社員や関係者に寄付を募った場合はどうでしょうか、

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2019年08月06日

大学における強要罪・名誉棄損罪ならびに損害賠償・慰謝料等に関する質問です

私、関西地区で大学の准教授（理学系の研究室）の職にある研究者です。１年ほど前のことになりますが、私が、その大学に就任以来、６年間に渡って取り組んできた研究テーマについて、ある日、その研究室の講座のボスである教授（会社でいうところの上司）から、「お前の取り組んでいる研究テーマにそろそろ見切りをつけて、俺の研究テーマを手伝わないか。」と...

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2018年05月07日

罪になりますか？こんなことで罪になるのでしょうか?

ベストアンサー

決算時に税理士が社長に対して「来期は成績が良くない」という話をしました。それから、社長は、私に「お前の給与が高いのが原因だ」と言い出すようになりました。確かに役員をしていて、それなりの給与を頂いていたのですが社長が税理士と話をして決めた金額であって意味不明です。そのことを言ったら、「俺が給与を上げる様な気持ちにさせて、俺を騙したんだ。」と決...

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2014年01月18日

継続的なセクシュアルハラスメントに対する処分の妥当性について

ベストアンサー

2年前より同僚から言動によるセクハラを継続的に受けています。内容は、「犯すぞ」など脅迫に近いもの、「メンヘラ」「病気なの？」等の人格否定、性的な冗談を給湯室で2人きりの時にしつこく言われる、などです。 2年前に直属の上司に相談しましたが、「人事部に相談するとお前が異動になるがいいのか」と言われ、どうしてよいかわからず、泣き寝入りしました。...

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2017年08月03日

復職条件の妥当性と処方薬服用中の車通勤の可否について

【相談の背景】一昨年暮れの通勤中にふらつき、膝をひどく負傷し、今年の1月末に労基により症状固定認定されるまで通勤災害で負傷して休業し、その後の審査により、後遺障害14級と認定されました。既往症は、約20年前に発症した鬱、それに伴う自律神経不調による血圧上昇、胃腸不調、ふらつき、排尿障害があり、睡眠時無呼吸症候群でCPAP治療中です。鬱は急性期に障碍等...

弁護士回答: 1

2024年07月05日

応召義務違反に罰則が無いと豪語され受信拒否されました。事故は、その病院の乗り合いバスが事故

ベストアンサー

応召義務違反に罰則が無いので困っています。病院の乗り合いバスが事故を起こしムチ打ち・腰・膝・頭をぶつけてその病院のバスで病院へ通っていました。リハビリ室で、お年寄りに杖を交通事故で負傷した場所に落とされ「痛い！」と声を上げたら大声を出したとされて事務長と揉めました。もちろんそのお年寄りも謝らないので、「いい加減にしろよ！」と、言いました。それも...

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2016年03月16日

退職代行を依頼後、状況確認等、詳しい説明が全くない。損害賠償請求されてしまった

ベストアンサー

【相談の背景】弁護士さんの退職代行をお願いしましたが、進捗状況がわからす情緒不安定で仕方ないです。【質問1】入金するまではスムーズに対応されてましたが、連絡がレスポンスすぎてまた進捗状況に関しても一言だけ。会社から引き継ぎに関し損害賠償請求があり、弁護士さんか私に質問等も一切無くて、逆にこちらから状況説明

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2024年08月19日

W不倫について質問があります。

ベストアンサー

平成29年3月30日に妻のW不倫が発覚しました。交際期間は、約4ヶ月です。私42歳　妻42歳　長女高校生　次女中学生　4人家族相手38歳　妻38歳　長男小学生　次男幼稚園　4人家族妻と相手（上司）2人は同じ職場で今も働いております。（別支店）夫婦間での誓約書はあまり意味がないとの事でしたので、相手夫婦とも話し合いをし示談兼誓約書を作成したいと考えてお...

弁護士回答: 3

2017年05月08日

10年前の精神的苦痛で慰謝料を請求したい

ベストアンサー

10年前に勤めていた職場の上司から受けた罵声による精神的ストレスのせいで、今も怒りが収まりません。フラッシュバックというのでしょうか、仕事中や日常の中で突発的に記憶が蘇り、冷静ではいられなくなります。罵声を受けるまでの経緯は伏せさせていただきますが、私は大声で固執で怒鳴られたりクズと罵られたり人生を否定されたりしました。私の方に一切落ち度...

弁護士回答: 3

2018年05月07日

侮辱罪について教えて下さい。

【相談の背景】久しぶりにあった元部下に太ったなと言ったら【質問1】久しぶりに会った元部下に太ったなと言ったら侮辱罪になりますか？私過去にスピード違反で罰金になった過去がありますので、初犯扱いにはなりませんか？

弁護士回答: 4

2025年01月30日

個人的理由による無理な人事異動

ベストアンサー

私は職場の新任の直属の上司が私を気に入らないとの理由で、彼女が好意にしている理事長に泣きついて、8月25日に9月1日より、以前、新任責任者が勤務していた職場に異動する様にと急な異動勧告を受ける。異動前の職場が、退職者が相継ぎ、古株職員は私を含め五人しかいない事情もあり、仕事をこなす事も、新人の指導もままならない状況だと、人事部長にお話し、人事異動は一...

弁護士回答: 2

2014年10月02日

報復人事と人事異動の正当性、不当性について

ベストアンサー

報復要素を含む人事異動・内示について。零細企業勤めです。昨年の夏頃、社長に対し残業代の未払い分の支払い要求や、休憩時間の確保（今は7時間労働に対し20分しか取れませんし、その間も来客や電話があれば応対する必要があります）を求め直訴しました。それに対し社長が激怒し、遠方への異動（片道3時間の勤務先）を仄めかすような発言がありました。（そん...

弁護士回答: 4

2019年01月17日

いじめを受けた職場での法的対処法について教えていただけますか？

【相談の背景】入社後、先輩に年齢（社歴浅いのに見かけだけお局などの発言）や容姿（あなたモテない、同時期に入った子の方が可愛いなどの発言）のことで度々ディスられて、精神的におかしくなりリスカしたりするようになりました。周りも面倒だと思ったのか相手にしてくれなくなり孤立しました。鬱になり起き上がれない日がほとんどの為、まだ精神科には行ってな...

弁護士回答: 1

2026年05月29日

パワーハラスメントについて

3日前、上司3人から密室で話をされました。ある問題を同僚が過大報告し、更にしてもないことまで付け足されて伝えられたためです。ある問題は、他の社員もしており、私だけが特別酷いわけではありません。嘱託社員へ降格させようかとの話もされ、正社員ではいられなくなるのかと不安で堪りません。精神的にも辛いです。これは、パワーハラスメントに当たりますか...

弁護士回答: 3

2017年06月11日

警察署を損害賠償請求で訴える場合被告は警察署でも可能でしょうか

車のﾙｰﾌの上に石を置かれ警察を呼び単なるｲﾀｽﾞﾗとの事でしたが、2日後車Rrｳｲﾝﾄﾞをﾌﾞﾛｯｸで割られ警察を呼びました。(保険で25万ほど修理がかかった) 2回呼んだ警察官は近所でRrｳｲﾝﾄﾞが3・4件割られてることを勤務の引継ぎがしてなく知らなく石を置かれた時も単なるｲﾀｽﾞﾗとのことで2日後、割れる音がしましたが、何も気にしませんでした。道路にRrｳｲﾝﾄﾞが面してると割られ...

弁護士回答: 1

2019年06月27日

勝手に役員の重任登記をされた

ベストアンサー

零細企業の名ばかり役員です。平成２５年末に任期満了に伴う役員改正があった際、取締役重任の承諾をしていないにもかかわらず、代表取締役が勝手に取締役会議事録や重任承諾書を作って(偽造)役員登記をされてしまいました。数か月後その事実を知りましたが、社員時代となんら変わらない多忙な日常業務を送っていた為、異議申し立てなどはおこなわず現在に至っております。 ...

弁護士回答: 2

2015年07月04日

法律事務所の勤務での、労働基準法違反について

昨年まで弁護士事務所で勤務しておりました。その法律事務所は、当時ブラック企業で働いていた私の将来性と自分の利益を考えていた男性が紹介して下さいました。当時から、鬱病を抱えたひとり親としてなんとか暮らしておりました。ひとり親家庭で、まだ未就学時の子供を一人で育てながらの就労に、所長である弁護士先生は、理解を示しての雇用契約をしました。 ...が、...

弁護士回答: 4

2016年06月17日

ダブル不倫の末、不倫相手から脅されています

私は既婚の女性です。ダブル不倫の三角関係がバレ、不倫相手（B）から脅しとも取れるメールが届くようになりました。不倫相手A・B共に同じ職場です。Aとは数年前から不倫の関係にありました。Aとの関係がうまくいってない時に、Aとの関係を伏せてBに仕事の相談をしているうちに、 Bとも関係を持つようになりました。 Bは私とAとの関係を疑いつつも、約一年不倫関係を...

弁護士回答: 5

2015年09月10日

通勤労災の後、懲戒処分「出勤停止」に。通院は可？

ベストアンサー

繁忙期で残業が多かった中、通勤中に追突事故を起こしてしまいまだ労災申請前の療養中に社長から呼び出され、事務処理に対する適正の理由で自主退職を求められました。まだ次も探せない状態だった為、その後の交渉で、自主退職ではなく。事務から「立ち仕事への業務内容の変更」の辞令と。契約期間内に転職活動を勧められ。加えて「事故の始末書・顛末書・事故詳細顛末...

弁護士回答: 2

2017年04月26日

親の勤めていた職場の事業主から損害賠償請求すると脅されています。支払わないといけないのでしょうか？

ベストアンサー

私の親が長年の賃金未払いや遅延でうつ病になってしまい働けなくなったので、私が今までの賃金の未払いを母の事業主へ請求しに行ったのですがまったく支払ってもらえませんでした。話にならない状態だったので、事業主の息子さんへ相談へ行きますと伝えると、どうぞ行ってくださいと言われ、息子さんに相談しに行きました。息子さんが事業主に言ってくれたのか、その二...

弁護士回答: 5

2016年07月01日

面談でのハラスメント疑惑と仕事がなくなった有期雇用者にどう対処すれば良いですか？

ベストアンサー

【相談の背景】専門職を有期雇用しています。基本的にテレワークです。採用時に口頭でお伝えしていた業務とプロジェクトが状況の変化でなくなってしまったので、違うプロジェクトへの参加を命じたのですが、専門性が違うようで期待通りの仕事ができませんでした。やむを得ずプロジェクトから外し、仕事がないのでできれば辞めていただきたい状況です。【質問1】当該...

弁護士回答: 3

2025年09月19日

経歴詐称と整理解雇

ベストアンサー

会社の整理解雇の対象者となり、退職勧奨を受けました。勧奨の内容は、業務への能力および態度には全く問題がないが、経営状態の悪化による合理化のためとの理由でした。その後、私は、拒否を示し、ユニオンに加入し交渉の打診をしたところ、経営者サイドが異常に警戒し、怒りを露わにし始めました。その後、勧奨撤回にたいする回答書がないまま、1ヵ月後に解雇するとの旨の...

弁護士回答: 4

2011年05月01日

不倫を認めさせ慰謝料を請求したりできるのか？

ベストアンサー

主人が不倫をしています。特定の女性と密会してる証拠がとれました。海外旅行に不倫相手も含めていっている事がわかる書類やその際不倫相手と2人で映る写真、ラインでの会話などの証拠があります。女性の住所などもわかります。これだけでは不貞を証明したり慰謝料をとり話し合う証拠はとして不十分ですか？

弁護士回答: 8

2016年05月28日

助けてくださいお願いします

ベストアンサー

【相談の背景】カードを貸してしまいました罪教えてくださいお金が戻るか教えてください【質問1】貸した側の罪教えてください【質問2】借りた側の罪教えてください【質問3】お金は戻ってきますか？

弁護士回答: 1

2023年01月10日

社内労働組合においてのトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】組合長の方針を批判したところ、一方的に除名を通告されました。正当な要件を満たしておらず、処分理由を尋ねても返答無しです。他組合員には既に「除名した」と言いふらされています。制裁処分を受けるのは心外であり、除名と聞かされている組合員からは侮辱的な発言をされ大きなストレスです。体調不良がちになり心療内科の診察を受けたところ...