「慰謝料請求 不当解雇」の法律相談

「慰謝料請求 不当解雇」では、「解雇無効を訴えるという趣旨ではなくパワーハラスメントが原因で不当に解雇されたので慰謝料や賠償金を求めたいという提訴を起こした場合、どの程度の金額を請求できるものなのでしょうか?」「不当解雇で慰謝料以外で請求できるものはありますか?」「)不当解雇を訴えて慰謝料請求をしていきたいのですがそれは可能でしょうか?」等の質問や、「病院との不当解雇の慰謝料請求で係争中です。」「しかしながら、会社に対して内容証明郵便にて解雇予告手当金支払い及び不当解雇による慰謝料を請求しておりますが、会社側の回答が何にも有りません。」などの状況も投稿されています。不当解雇分野に「慰謝料請求 不当解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 不当解雇???慰謝料請求できますか?

    ...私自身の起きたことではないのですが、つい最近友人が転職先で起きたトラブルです。 求人情報に土日休み、完全週休二日と記載されており、月曜~金曜まで就労 なぜか来週の月曜まで休みなし。 金曜の時点で土曜日には予定があるので休暇願をしたところその時点では会社側が了承。 しかしその日の日付が変わる直前に...

    • 2018年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。慰謝料請求できるなら、妥当な金額はいくらくらいでしょうか?

    ...約8年間アルバイトで働いた会社で、解雇を予告されました。 私だけではなく、アルバイトスタッフ全員です。アルバイトのみで運営していますので、スタッフ全員ということになります。理由は「赤字続きの為、やっていけないのでもう閉める。」とのことでしたが、解雇予告されてから、本当に赤字なのか調べた結果、売上は減...

    • 2014年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求の民事提訴後の刑事訴訟は可能でしょうか?

    ...この度、不当解雇で民事訴訟を起こしました。会社相手に慰謝料、退職金などの請求と解雇無効の求めです。 代理人がついています。 会社には民事で良いとして、解雇にいたった経過の中でのセクハラ、パワハラについて上司2人を刑事告訴できないか考えています。 というのも、民事ではこの上司2人にはそれほど痛手がない...

    • 2015年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求

    ...先日、勤務先より突然の解雇を言い渡されました。しかし、解雇予告手当の支払いを拒否されました。解雇から一週間が経つ昨日、勤務先から、手紙が届き、解雇予告手当としては払えないが、それと同額の和解金を支払うから、いかがでしょう!?と和解を持ちかけてきました。 同額ですし、勤務先にはなんの情もないので、あく...

    • 2017年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?

    ...30日前に予告がありましたが、身に覚えがない理由で解雇されました。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?不当解雇で慰謝料以外で請求できるものはありますか?ここの会社では、社長に胸を触られたるなどのセクハラや人前で怒鳴られるなどのパワハラも受けました。セクハラやパワハラの慰謝料も請求できますか?...

    • 2010年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇として慰謝料請求などできますか?

    ...医療事務の正職員です。去年5月から、もう一人の事務員を募集し、新しい人が入りましたが、私の指導が厳しくてこの職場にいられないと3人辞めていきました。現在、4人目ですが、もういられないと院長に先日相談があり、結果、私が退職勧奨になりました。新人たちは間違いが多く、私の言い分も聞く耳もたない院長に、不当...

    • 2016年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求

    ...本人訴訟の労働裁判で、不当解雇について争う場合(会社側は自主退職扱いとして、解雇理由も主張していない)、慰謝料請求は認められにくいのでしょうか。 また、この解雇予告手当相当の賃金が支払われない場合、その損害賠償(慰謝料)は、債務不履行・民法415条ではなく、不法行為・民法709条に基づく請求となりま...

    • 2012年10月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇での慰謝料請求

    ...2019年4月3日に急遽、解雇通知を言い渡されました。 内容は「ある特定の従業員が貴方のことを良く思っておらず、その従業員は貴方が会社にいる限り、自分が辞める。と言っており、今、その従業員に辞めてもらわれると困るため、会社都合で申し訳ないが、自己都合か解雇という形で退職して欲しい。」と言われました...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当に解雇予告を受けた場合の慰謝料請求について

    ...よろしくお願いします。 友人が解雇予告をされました。 様々な勤務態度上の理由を述べたらしいのですが、簡単に言うと、別の人(社長の知人)を雇用したいがためのようです。 会社側からは会社の規定通り、 ①3ヶ月後の退職 ②給与の6ヶ月分の退職金 ③有給消化 を提示されたそうです。 解雇取消を求めるつ...

    • 2016年08月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇・損害賠償・慰謝料請求のご相談です。

    ...業務上の心理的負荷によりうつ病を発病し、休職期間終了後、 復職願い(医師の診断書付)提出後、数日後に自己都合退職で会社は処理しました。 日常業務において不正・違法行為を命じられやむなくそれに従い 強い精神的ストレスがありました。 同僚の不当解雇 ・退職の強要で労災申請をしましたが、会社は拒否しま...

    • 2017年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料を裁判で争った後の、地位確認請求と地位の存在における賃金請求の追加裁判はできるか?

    ...解雇について、地裁で負け、高裁で勝ちました。 しかし、不当解雇の慰謝料として数万円が認められただけです。 なお、未払い賃金請求も行っており、数百万+14・6パーセントの判決でした。 今思えば、解雇の慰謝料で争うのではなく、地位確認請求と地位の存在における賃金請求をすべきでした。 すでに起こした裁...

    • 2014年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料請求について

    ...派遣社員として介護施設に勤務してました。同じ派遣会社から派遣されてる職員と正規雇用の職員に話をでっちあげられ退職に追い込まれ当日に解雇になりました。この場合慰謝料の請求は誰からすればいいですか? 派遣会社と派遣先は穏便に済ませたいとの事で話をでっちあげた2名は勤務継続中です。...

    • 2018年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で慰謝料請求となりますか?

    ...不当解雇になるのでしょうか? お付き合いしていた彼とは、 未婚で、認知(勝手にされていた)している子供がいます。 彼は私の経営するお店で働いています。 しかし、元々DVで、今回私が嫌になり、手を出してしまい被害届が出され逮捕されてしまいました。 ですが、今まで何度も警察に相談しに行っていたこと...

    • 2016年12月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇で慰謝料を請求していました。

    ...しかし、裁判になって、慰謝料という形では認められないケースが多いと知りました。 控訴状をだしてから、控訴期限が過ぎて、地位確認??とかに切り替えるとしたら、どうしたらいいでしょうか?...

    • 2013年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇について不当解雇だとするなら慰謝料を請求したい

    ...先日解雇されてしまったのですが その日にクビと通告されてしまい その挙句解雇理由証明書をもらったのですがその内容というものが精神疾患でもないのに精神疾患と書かれていたり勤務態度のしてもないようなことが書かれていたり嘘が多く書かれていてそういうことっていうのはもうどうにもできないのでしょうか? 悔しく...

    • 2019年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な解雇とパワハラに対する和解・慰謝料の請求について

    ...前職の退職時のトラブルについてです。 前職を退職するにあたり、それまでの期間直属の上司から、 「てめーは死ね」「おまえなんかえた・非人の扱いだ」などという内容を含み、 毎日のように怒声・罵声を浴びせられ、不眠症や過敏性腸症候群に陥り、 更にその上の上司からも「おまえなんか不眠症で死んでしまえ」など...

    • 2017年02月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当な原因の解雇で慰謝料は請求できるか

    ...3年前に、体臭が原因で短期派遣を2回も解雇になりました。お風呂も毎日入っていましたし、言われる筈はないのですが… その後職も決まらなくなり、弁護士に相談する羽目になりました。 長期なら解雇無効とかできたのかも知れないですが、短期の為泣き寝入りかと思います、 この場合証拠がなければなにも出来な...

    • 2015年05月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職中の不当解雇に対する慰謝料請求

    ...半年前に鬱病と診断され、休職を申し出で休職をしたつもりでしたが、3ヶ月前に半年前に遡って退職処理しましたとの通知が届き、現在労働基準監督署の指導で退職証明書を発行してもらっています。ちなみに退職届は出していませんし、会社側と話し合いは持っていません。 まだ退職証明書は手元にはないですが、労働基準監督...

    • 2013年12月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 3日程度で不当解雇された場合の慰謝料の請求について。

    ...勤務して3日めに突然解雇されました。自分におちどはありません。慰謝料は請求できるのでしょうか。精神的かつ経済的に被害を受けました。...

    • 2014年05月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • ついさっき「不当解雇の慰謝料請求の相場」

    ...先ほど不当解雇の慰謝料どのくらいでしょうか?いきなり飛んで行きましたが届いていますか?下の「みんなの投票とは」を確認しましたら消えてなくなっていました?届いていましたら良いのですが?不当解雇による慰謝料は6か月分の給与程度とみなして裁判所に申し立てしたいのですが妥当性あるものでしょうか?教えて頂きた...

    • 2011年08月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇。不当解雇による慰謝料請求はできますか?

    ...不当解雇による慰謝料請求はできますか?...

    • 2010年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職の上司によるパワハラ、解雇。不当解雇ですか?慰謝料請求は出来ますか?

    ...3ヶ月ほど前、入社1週間後に風邪をこじらせてしまい2週間近く仕事を休んでいたら電話にて上司から解雇予告にも似た言葉を言われました。 その言葉を聞き体調は回復していないながらも仕事に復帰したのですが、次の日には解雇を言われその日にもう来なくていいと言われました。 理由は休んでしまった時に会社として大事...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 予防接種の針刺し事故及び上司からのパワハラ、不当解雇について慰謝料請求できますか?

    ...職場で予防接種を受けたが医師により針刺し事故を起こされた。パニックでその時点では言えず翌日報告し監視カメラ等で事故発覚し簡易謝罪のみで検査等はしてもらえなかった。 その後業務中にも関わらず今後の対応などで和解の方向にむかっていたが、一方的に医師から自分の方が精神的被害を受けたや職場に言いふらされたか...

    • 2017年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇なるの?慰謝料は請求できますか?

    ...はじめまして。私は持病があります。それは『てんかん』です。定期的に検査と薬をもらいに病院に行っています。その事は面接の時に面接者にはっきり伝えて3ヶ月後に正社員になりました。仕事が忙しく私は10日間休み無しで仕事に出ていました。1日休み、次の日10/24の朝会社の事務所で倒れ救急車で搬送されました。...

    • 2012年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇についての慰謝料請求

    ...不当解雇を受けてから、トラウマになり毎日が絶望的です。慰謝料はとれるのか。...

    • 2017年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇 で慰謝料を請求したい

    ...不当解雇であっせんを利用するか、弁護士に相談するかどっちが早く解決できますか?...

    • 2017年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、交通事故慰謝料請求について

    ...現在2月に起きた交通事故(こちらの過失はなし)が原因で腰痛首の痛み頭痛吐き気で悩まされていたところ、会社より解雇予告通知書が届き(現在不当解雇で解雇の取り消しを請求中、不当解雇その他の理由で精神的苦痛が大きい為慰謝料請求も検討中)更に精神的に追い詰められてしまい、かなりうつの症状が出ております。 ...

    • 2019年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ、不当解雇として慰謝料請求できるか?

    ...一昨年9月に、飲み屋で知り合った社長にしつこく事務員にならないかと言われ、昼間の仕事を探していた私は、勤める事にしました。 株式会社の不動産、社長が1人で経営してます。 知り合った場所も場所なので、不安もあり雇用契約書を書いていただきました。 月額15万、土日祝日休み、10:00〜17:00の勤務...

    • 2016年01月19日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の判断と慰謝料請求

    ...今年1月頃から県外に1ヶ月ほど出張に行き、その出張先で体調を崩しました。業務を完遂することができず会社側に「帰らしてほしい」と相談したところ「帰ってくるんだったら席はない」と言われました。 どうにも体調が優れないことから帰社を決意しました。出張先から帰社後、体調を崩していたため医師からの診断書(3...

    • 2011年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇における解雇予告手当てや慰謝料請求等について

    ...ある飲食店A(有限会社、在籍5ヶ月)でアルバイトとして週4日勤務していました。 同時に掛け持ちとして飲食店B(在籍1年6ヶ月)でもアルバイトとして勤務しています。 この度飲食店Bで契約社員になることとなりました。 飲食店Bでは副業許可を得ていたため、今後飲食店Bで勤務しながら、飲食店Aを週1日~2...

    • 2018年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による慰謝料請求と損害賠償請求

    ...昨年、解雇通知を受けました。解雇を不当とし、現在仮処分の申立中です。 解雇の理由は社外への情報漏えいですが、そのような事実は一切なく全くの冤罪というか言いがかりで、会社から漏えいに関する証拠の提出は一切ありません。 推論のみによって、情報漏えいの事実があるかのように陳述書にも記載していますが、時系列...

    • 2011年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラに対する解雇予告手当、地位保全、慰謝料請求について

    ...不当解雇され労基では解決せず、解雇予告手当、地位保全、パワハラに対する慰謝料を 請求するには、少額訴訟と労働審判どちらが良いですか?又、地位保全料?、慰謝料は どれくらい請求出来ますか? 12/26から勤務し1/15に解雇されました。溶解連菌だった為医師から「感染するので休みを貰うよう」と言われ3日...

    • 2015年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で慰謝料は請求できますか?またいくら位が相場ですか?

    ...こんにちわ。労働問題について、相談をさせて頂きます。 12月の17日から鬱病にかかり、3ヶ月の診断書が出て、仕事を休ませてもらっています。 つい先日もメンタルクリニックに行った所、まだ就業は難しいため3ヶ月の診断書が出ました。 その旨をメールで会社の社長に伝えた所、メールで退職後も傷病手当金は出ます...

    • 2016年03月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先による不当解雇における精神的苦痛の慰謝料請求

    ...お世話になります。 10月6日より派遣会社から派遣された仕事先にて業務研修を受けていましたが、突然10月16日を最後に出勤不要を 言い渡されました。30日前通告が労働基準法にて規定されているはずですし、派遣元と派遣先の最初の契約は3ヶ月と 長期契約となっていた冒頭です。 派遣会社は誠意を持って、30...

    • 2014年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の期間延長は出来るのか。不当解雇にはあたらないのか。慰謝料は請求出来るのか

    ...解雇等についてのご質問です。 現職に2017年4月1日に契約社員として入社致しました。 口頭にて3ヶ月の試用期間がある事は聞いておりましたが、雇用契約書には、その旨の記載はありません。 6月30日で試用期間が終了する予定でした。 今回、6月22日に6月30日の試用期間満了を持って契約は継続出来ない...

    • 2017年06月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇された会社顧問弁護士に責任を負わせたい。

    ...会社より懲戒解雇され不当解雇が認められた場合、会社の顧問弁護士が懲戒解雇できると助言した為に不当解雇になった。その場合、顧問弁護士に慰謝料請求、懲戒請求はできるのでしょうか?...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で和解した後、懲戒処分の降格を撤回する裁判を提起する事は可能でしょうか?

    ...不当解雇の撤回と慰謝料を請求する裁判で、和解案は合意退職かつ慰謝料は1万と裁判官からの提示があります。 ①和解した後で、不当解雇に至るまでの間に強制されたPIPによる懲戒処分の降格の撤回を求める裁判別で進めることは可能でしょうか?...

    • 2017年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認請求 不当解雇

    ...一ヶ月前に、解雇予告があり 会社を辞めました。 一ヶ月の予告まで勤務するなんて耐えられず、伝えられた日で辞めました。 セクハラ、パワハラ、解雇トリプルパンチでした。 もうすぐ一年になります。 しかし、解雇理由は身に覚えがありません。 地位確認請求で数ヶ月分の給料を求めるべきなのか、慰謝料請求す...

    • 2010年11月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働問題であっせん合意後について

    ...不当解雇で慰謝料請求であっせんをしました。 慰謝料は支払ってもらえる事であっせんは合意したのですが、今後務めていた会社側から何か訴えを起こされないか心配です。 こちらとしては何か訴えを起こされることはしていないと思うのですが…...

    • 2015年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日解雇されました。不当解雇です。

    ...私は、コンビニでアルバイト勤務しておりました。 有給を申請しただけで即日解雇されました。(有給は2日消化した後で) 解雇予告手当は請求し、振込確認済みですがこれとは別に慰謝料という形での請求は可能でしょうか? 私は精神的に病んでいて不当解雇により症状が悪化してしまいました。...

    • 2019年06月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の不当解雇について

    ...不当解雇について 先日職場の社長より職場での仕事の技術不足、コミュニケーション不足を理由に翌日より仕事に来なくていいと言われました。 解雇がいいか自主退職がいいかを問われ私は生活もあるので次の職場が決まるまでは自主退職はするつもりもないと伝えましたが、それなら解雇しますと言われ、その翌日からは勤務し...

    • 2017年08月27日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判。やはり弁護士さんに入ってもらった方がいいですか?

    ...会社からの不法なボーナスカット、過積載の強要、などの件で労働基準局からあっせんの申請を行いましたが会社から話す気はないと不成立に終わりました それで、労働審判をおこしたいと思っています、法テラスに相談に行ったところ、経済的、精神的慰謝料の請求ではなく不当解雇として個人で労働審判をおこしたらどうかとの...

    • 2012年02月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇

    ...不当解雇で裁判や特定の上司に慰謝料請求するには、やはり証拠がない場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか? 退職や退職理由を強要されすでに退職届は書いてしまっています。...

    • 2011年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妻の勤務先の解決金について

    ...妻が、結婚報告を理由に、不当解雇されて、勤務先から解決金の支払いを受けたとき、夫にも、妻の勤務先に対して慰謝料請求権ありますか。...

    • 2016年06月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社と個人に請求する場合は慰謝料がどれくらいになるか?

    ...閲覧ありがとうございます。 もし、不当解雇(復職希望)+パワハラ+パワハラによる病気の場合、会社側に請求する慰謝料はいくら程になりますでしょうか? また会社ではなく個人に請求する場合も答えて頂ければ幸いです。...

    • 2017年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判での、解雇予告手当て金について

    ...試用期間終了での解雇で、不当解雇として労働審判したいと考えています。しかし、解雇された日に、解雇予告手当て金は渡されました。 もし、労働審判して、慰謝料を請求する場合は、解雇予告手当て金は返さないといけないですか?...

    • 2018年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働事件の手法別の取れる額の比較

    ...不当解雇を主張しての 地位確認と未払い賃金およびパワハラでの慰謝料の請求で 訴訟の判決と労働審判と裁判上の和解とでは 確定した額は順に下がる傾向が有りますか。...

    • 2018年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇と慰謝料について

    ...先月末で会社を退職しました。 理由は、勤めていた頃会社で事象,問題が起こり、それが原因でうつ病になりました。 3ヶ月の休職期間が満了になり、また復職したいとお願いしていたんですが、満了時に復帰は出来なかったため、会社から退職届を提出するよう言われ、退職してしまいました。 現在は労災申請準備中です。 ...

    • 2019年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ・パワハラの慰謝料について。

    ...無知識なので、教えてください。 去年半年間働いていた職場で、 上司に、パワハラとセクハラをされ、 鬱病になってしまい(診断書有り)、突然の退職をさせられました。 パワハラ、セクハラ、不当解雇だと労働基準監督署に相談をし、 労働審判をすることにしました。 そこで慰謝料について質問です。 不当解雇...

    • 2012年01月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇の請求額

    ... お世話になります。  ちょうど1年ぐらい前に就職した運転を主とした会社に就職をしました。派遣社員(運転手)として某トラック・メーカー事務所内を拠点として仕事をしていましたが、入社当初から社内のいじめがありました。うちの社長(すぐ上の上司が社長)に相談しましたが拒まれ、そのうち解雇ということになって...

    • 2012年11月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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