[page200]【弁護士が回答】「転職」の相談18,347件

婚姻費用の算定の考え方

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現在、夫の不倫で別居中です。今年１月から夫が転職し、早速翌２月に減額調停を起こされたのですが、初回から調停委員に年収が出ていない状況で判断は出来ないとの理由で取り下げが提案され、即日に取り下げられました。なので、年収が出た来年になれば直ぐに再度、減額調停を起こされると考えています。夫は会社員、私は専業主婦ですが、結婚前より私には駐車場賃...

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2020年08月11日

示談が終わってから被害者から連絡が…

去年、名誉毀損の被告者として、Aと2人で示談をしました。示談書に『〇〇区から離れ』との内容が有りました。僕の家と会社は同じ〇〇区に、彼の家は△△区に、会社は□□区に有ります。僕は『これは現実的に難しい』と話しましたが、彼から『これに同意しないと示談せずに訴訟する』と脅迫され、仕方なく示談書に同意してしまいました。 1,この内容は法律的に問題な...

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2020年04月20日

退職金の手続きをしてもらえません

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退職金についてお聞きします (状況) 主人が4月頃から調子を崩し、適応障害を発症。働けなくなり翌年2月中旬に退職をしました。同じ職場で妻である私は現在も働いています。幹部職員であった主人ですが、退職時やり残した仕事がいくつかあり、始末書を何点か提出しております。退職後も、発覚した不始末に対して、妻である私に始末書の提出を主人に書かせる様指示が出...

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2020年03月16日

契約社員の雇用契約不当契約・人事考課権の濫用・パワハラについて

2018年3月、現勤務先に契約社員として入社しました。以下の経緯がありました。・複数社で最終選考や内定段階だったため採用の確定速度を優先し双方の合意の上契約・直近の経歴が高所得であったこと、転職回数が多いことを理由に(すぐに転職してしまうのではという懸念がある)1年間限定で契約社員からとの条件・普通にしていれば1年後に必ず社員にするとの発言が人事...

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2019年12月04日

正社員入社のはずが、試用期間契約社員で、試用期間更新。会社から雇い止めの場合、解雇扱いになりますか？

正社員採用で入社をしたのに、労働契約書上、試用期間は契約社員にされていました。そして、その試用期間を、契約社員として不当に更新されました。会社に対して不信感も募っているので、正社員として働くことは希望ではありません。転職が決まらずに試用期間が終わり、会社から契約満了を言い渡された場合、解雇、もしくは会社都合退職として認めさせることは...

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2019年11月18日

個人的かつ収入が0～少額である活動と競業避止義務に関して

所属している企業、または取引先と競業にあたりそうな活動を、「個人で」かつ「非営利で」行った場合、それは競業避止義務違反にあたりますか？具体例を挙げると、以下のような場合です。就労条件として、競業避止義務を負わせている企業X社と、競業避止義務のないY社から転職してきた社員Aがいる。 X社の主な事業は「一般・幼児向けの英語学習本の編集・出版」、主...

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2019年10月21日

自己破産申し立て後の出頭日の連絡について

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今回2度目の自己破産をする事になり9月27日に宇都宮地裁の支部に弁護士さんが同時廃止で申し立てを行いました。ちなみに弁護士さんは東京の方です。主な理由は主人の退職、失業による生活費の補填、自身の妊娠によってぎりぎりまで働く意向でしたが、会社から退職を促されやむなく退職した事による生活費の補填。主人の転職、自身の産後の就職後も厳しい状態が続いた為...

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2019年10月03日

試用期間中の社会保険について、労働条件について質問です

ハローワークの紹介で正社員で転職しました。初めての転職です。面接時に、求人票通りですと説明されて、入社しました。入社して5か月です。社員数15名　うち2名が正社員の小さな会社です。 1．入社のときの試用期間中の雇用契約書がパートとなっていた　　労働時間は9:00～15:45 　　時給は時間給（ハローワークの求人票とおり）　　これは、形式上だから、...

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2019年09月18日

大手エージェントを通した採用トラブル

口頭での「採用」に伴う転職でのトラブルです。あるエージェントの紹介で転職のためのある企業の面接を受験しました。エージェント立会いの下スムーズに1回目の面接を終了しました。というのも私個人の情報を事前に知りえて、採用を前提とした面接だったからです。それは、４月の終わり頃の面接で正式な回答はGW明けと言われました。 GWが明けて直ぐ位に採用の方向...

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2019年07月05日

数回の逮捕、おそらく実刑になる夫。慰謝料請求して離婚するには？

ベストアンサー

夫が相談もなしに県外に転職し、以降私が単身赴任先に週末に赴いていました。私は平日地元での勤務を継続し、赴任先で一緒に暮らすための貯金していました。夫の転職先は派遣で収入が低く、さらに夫は貯金を使い果たして私は当面仕事を辞められませんでした。それから2年経過した今年、夫は強制わいせつ未遂で逮捕。仕事でのストレスが動機だそうです。その後余罪が次々...

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2019年06月18日

労災での休業補償について

ベストアンサー

怪我をした会社にても大型トラック運転手をしておりました。その会社は退職し現在は転職して別の会社にて大型トラック(ウイング)の運転手をしております。［経緯］ 2017年12月前の会社重機回送職(大型トラックに自分で重機を積み込み現場まで運転して重機を下ろす仕事)にて仕事中、怪我で骨折をし利き手の右手第二中手骨を2017年12月に手術をしました。(その際人工骨を...

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2019年04月17日

業務委託者に社内規程は適用されるのでしょうか？

現在とあるリラクゼーション施設で業務委託として働いています。転職しようと解約届けとシフト変更届けを同時に出したところ、社内規程により辞める前提でのシフト変更は認められない為、解約届けは受理したがシフト変更は認められないと言われてしましました。そこで質問なのですが、社内規程は業務委託契約者にも適用されるのでしょうか？また、場所や時間の拘...

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2019年04月15日

内縁関係解消・婚約破棄に該当するのか

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下記の件につきまして、ご回答いただければと思います。現在、約8年交際している彼女と別れを考えています。【自身：30代　結婚歴なし】【彼女：30代　離婚歴1回（ＤＶ・借金）18歳・15歳子供あり】 <経緯>交際約8年となります。2年目頃より同棲し、Ｈ28年頃より財布を一緒にし12月にプロポーズし了解を得ましたが、結婚に向けた話は彼女からありません。財布を一緒に...

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2019年04月03日

雇用契約、パワハラ、適応障害、早期解決方法を教えてください。

ベストアンサー

歯科医院で助手として勤務してます。転職したばかりで4ヶ月目になります。最初の3ヶ月は試用期間で給与は時給計算、3ヶ月後に月給の正社員になれるというところです。正社員の条件や給与を知りたかったのですが、正社員になる時に説明しますと言われ、とにかく3ヶ月働きました。この間に雇用契約書の取り交わしはありません。口頭で試用期間3ヶ月で時給1000円とだけ。...

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2018年12月03日

無収入状態で離婚した場合の慰謝料や養育費について。

ベストアンサー

この度はお世話になります。私の不貞と金銭問題が原因で、妻が離婚を望んでおり、只今別居中です。小さい子どもが二人いて、子どもたちは妻と住んでいます。私は不貞については認め謝罪し、金銭問題に関しては明細などの証拠を揃えて、話し合いによる離婚回避を求めていますが、妻には話し合いすら受け入れられていない状況です。金銭問題というのは、私の収入に関...

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2018年10月26日

退社後に、前職の会社より呼び出された場合

ベストアンサー

5月末で、前職を退社し、現在は違う会社で働いております。現在の会社は、前職の時に業務委託として席を頂き、営業活動を行っていた会社になります。前職の会社は、企画(社長)、営業(自分)という形で、商社や問屋と契約し、業務を行っておりました。前職の入社時に、「同業他社、関係のあった会社への転職は認めない」とありまりましたが、その時は転職する気も無かっ...

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2018年06月22日

労働契約書に記載されていない業務、ミッションでの不当な評価について

ベストアンサー

昨年6月に転職した会社についてです。転職前に社長、役員と面談を実施し、私に期待する事、ポジション、ミッション等のすり合わせ＝相互合意のうえ移籍しまして、日々業務に従事しておりましたが、先日上記で相互合意したミッション＝評価ポイントを度外視した形でいきなり「直近の成果＝数字を出せ。」と言われ、「そちらをもとに会長、社長に説明し、結果次第では来期の...

弁護士回答: 2

2018年06月07日

社員になれる面談です（口約束）と役員面談したのに「説明なしに契約社員（約5年）満期で終了」

ベストアンサー

契約社員の契約終了についてご相談です。上場企業のグループ会社に契約社員（時給契約）として（2012/12月）入社いたしました。面談時には「長く働けますか？7,8年は勤務してほしい。」との面接でした。（2014年4月）同じ勤務場所でグループ企業が発足し、全員移籍をさせられました。（2015/8月）上長の推薦で役員面接がありました。内容は「社員になれる面談です。」と役...

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2018年02月26日

任意整理での口座凍結について

業務停止になった法律事務所で任意整理し、和解後二年ほど支払いを続けています。今後は個人対応でその法律事務所とも債権者とも話がつき、法律事務所からの預かり金返金や書類送付？を待っている状態です。 A銀行のカードローンを任意整理対象とし、当時A銀行都内支店の口座を給与振込先にしていた為法律事務所の指示を受けてB銀行に変更しました。以後A銀行の口座につい...

弁護士回答: 1

2017年10月26日

婚約破棄した場合、慰謝料はとられますか

ベストアンサー

遠距離恋愛で3年交際している恋人がいます。今自分は27歳で北海道に、相手は38歳で大阪に住んでいます。彼には鬱の既往があり、私もそれを承知の上でお付き合いを了承しました。付き合って二年ほどたったころ結婚の意思はあるのかと彼に尋ねると、「今の会社でもう少しすればキャリアがついて正社員になれるし給料も上がる。それでちゃんとした状態になれるからその時にプ...

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2017年06月13日

慰謝料どれくらい取れますか？

ベストアンサー

現在夫と別居して１年になります。娘二人(１５才、４才)と３人で暮らしています。度重なる朝帰りを注意したせいで生活費(２万円)を止められた事がきっかけとなりました。元々、私も仕事はしていたのでそこそこの収入があり、再婚時には「家(未だに前妻との共同名義)のローンと光熱費は俺が払うから食費はママね」という事で納得していたのですが、下の娘を妊娠してか...

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2017年06月12日

会社から「契約時の給料が多かったから返金しろ」と言われています。

ベストアンサー

会社からお金を返金するよう言われています。入社時の労働契約書には基本給２４万手当１０万とあります。そのうちの４万円が多いそうで入社時からの７ヶ月分計２１万円を賞与と相殺で返金するよう言われています。（うち１万円は税金等で引かれているので３万×７ヶ月＝２１万とのこと）最初話をされたのが８月末、そのときは「会計士のミスで３万円多かった、ボー...

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2016年09月20日

これは禁反言の法理に反するか？

ベストアンサー

以下の場面では、それぞれ万引き犯、技術者、浮気夫が、相手の言う事を信じて正直に話をしています。しかし相手は約束を守りませんこれらのやり取りに禁反言の法理は当てはまるのでしょうか？或いは最初から約束を守るつもりはないが、告白を引き出すために好条件を提示した場合と約束を守るつもりであったが、途中で気が変わった場合、とでは禁反言の法理が...

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2016年02月14日

パワハラ行為で退職について

入社時から直属上司のN氏にパワハラを受け続けております。過去にＮ氏が原因で何人もの社員が退職したのをはじめ、他社員達もＮ氏の問題行動を正してほしいと会社に向け、いくども相談させていただきました。しかし、Ｎ氏はＮ氏上司達からの評判が良くうまくもみ消されてきました。パワハラは私が一番被害を受けております。非常につらく、精神科にも通っ...

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2015年08月19日

盗撮における裁判の見通しおよび児童ポルノ改正法における単純所持の定義について

ベストアンサー

お世話になります。迷惑防止条例において、盗撮２件および卑猥な言動１件をあわせて起訴されました。当初は卑猥な言動１件による現行犯逮捕でしたが、その際盗撮におけるCCDカメラをバックの底に取り付けたものを所持しておりました（ビデオキャプチャーとスマホバッテリーを接続している）が、録画するSDカードは入っていなかったため拘留時に警察よりガサをかけら...

弁護士回答: 1

2015年07月31日