学歴詐称がバレたら解雇される？発覚時のリスクと対処法

【相談の背景】
大学を入学後中退して、別の大学に入学後卒業式しました。最初の大学については入学も中退も履歴書に記載せず、浪人ということで就職活動をしようと思っています。

【質問1】
この場合、学歴詐称にあたりますでしょうか？また、あたらなくとも採用されたあとに内定取り消しにまで発展する事象でしょうか？

【相談の背景】
現在、私は大学1年生です。恥ずかしながら、高校を素行不良で自主退学しています。警察のお世話にはなっておりません。
今後、就活で必要となる履歴書には高校中退と書くので理由を聞かれると思いますが、
中退理由を「学業不振で単位を落としため」というつもりです。

【質問1】
自主退学の理由を誤魔化すことは経歴詐称にあたりますか？　
もちろん履歴書にはしっかりと高校自主退学と書きます。しかし、本当の理由を言うと採用されないと思います。

10年前に今の会社に転職し、現在37才です。
その際の履歴書に大学名を記載していますが、実際は某私立大学二部(夜間)卒業ですが、卒業証書通り二部と記載してません。

実際の面接でも前職に関する質問がメインで二部についての話はしておらず、入社後も今まで自分から二部とはいっていないので皆、昼間部卒業と思われています。
先生方に下記質問をさせてください。

1.法律上問題はございますでしょうか？
2.学歴詐称にあたりますか？
3.会社から処分を受ける可能性はありますでしょうか？

履歴書に書く学歴についてですが、卒業あるい中退した大学を書かないでおくのは学歴詐称に入りますか？

犯罪行為によって大学に退学処分を受けてしまいました。就職や公務員試験において、退学処分を受けた事は採用において不利になると思います。
刑事罰の記録があるのにないと記入すると経歴詐称になるのはわかっていますが、履歴書の自己PR欄等に、「退学処分になった」でなく「病気になり退学することになった」と書くことは経歴詐称にあたるのでしょうか？
学歴の欄ではなく、志望動機などの文章の中においての記述です。
ご教授の方よろしくお願いします。

相談の背景
高校を卒業後、1年浪人をして入った大学を半年で中退しました(仮面浪人の一種。大学受験がうまく行きそうだったので授業料がもったいないと思い半年で中退。)。中退の半年後、別の大学を卒業して、仮に現在大学院修士1年生とします。

就職活動時に提出する履歴書などに大学中退を書くべきか迷っています。

質問1
私のような場合、中退歴を書かずに後でバレた場合、どのようなペナルティを課せられることが多いですか。

質問2
また、面接時に高校卒業後2年間のブランクを尋ねられた場合、大学受験勉強をしていたと答えることに何か不味い点はありますか。大学受験勉強をしていたことは事実です。

質問3
また、大学中退(仮面浪人)のことを履歴書などに書かずに、大学中退したことが入社後バレて懲戒解雇になった例は過去にありますか。ある場合、確率としてどの程度ですか。

【相談の背景】
現在、入社を控えており、その際企業に提出する履歴書についてご相談させてください。私の簡単な経歴といたしましては、高校を中退し、高卒認定を取得後、大学に入学し、現在卒業見込み、入社予定という状態です。入社を予定している企業の採用選考時、出身高校を記入する項目があり、「出身」=在籍したことがあると判断し、中退した高校名を回答しました。経歴や身分については様々回答する欄があったのですが、出身高校の項目については後から確認や修正ができない仕様になっており、また面接時に一切高校については触れられず、自分自身記憶から抜けておりました。補足させていただきますと、〇〇高校卒業と回答したのではなく、出身高校は？という項目に対して高校名のみを記入しました。履歴書には、中途大学の旨を書くつもりです。

【質問1】
履歴書と選考時の齟齬は内定取り消し事由に当てはまるでしょうか？

大学卒業後に通信制大学に入学し資格を取っていたのですが、諸事情により途中でやめようと思っています。
その場合、就職の際の履歴書の学歴には通信制大学に入学し在学中であること（退学した場合退学ということ）を書く必要はありますか？
書かなければ経歴詐称になりますか？

【相談の背景】
4月から社会人になる大学生です。
通信制高校に通っていたのですが、履歴書には
〇〇高校 普通科 卒業
と記入をして提出しました。
卒業証書にも通信制課程という文字がなく、学校での履歴書の書き方の例に沿って何も疑問を持たずに書きました。
しかし、通信制課程という文字を書かないといけなかったのではと、何かの犯罪や内定取消になるのではと不安になりました。
ネットで検索しても、書かなくていい、法的には問題ないという意見と、書くべきという意見がありよくわかりません。

【質問1】
学歴詐称や問題となるのでしょうか？

【質問2】
どうするべきなのでしょうか？

就職活動をする際、
履歴書に詳細な課程を記載しなければ経歴詐称にあたりますか？

普通科の通信制高校の就学経歴があるのですが、卒業証書と証明書には、普通科卒業とのみ記載されていましたので、通信制と書かず、それについて聞かれたら答えるつもりでいましたが、結局聞かれませんでした。

回答よろしくお願い致します。

私は高校を中退しています。その後、高認はとりましたが、どうしても中退してることを周りに知られたくなく、履歴書にずっと高校卒業と記載してきました。なので、学歴不問の所を選んで、正社員で働いたことがあまりないです。今働いてる所はパートなのですが、嘘がわかった時と罪悪感でいっぱいで毎日を生きてます。
そこで、先生方に聞きたい事があります。
１.過去に働いてた会社が学歴詐称がわかった時、
損害賠償などありますか？
（高卒以上のパートで働いたことがあります）
２.損害賠償以外で、懲役刑や逮捕など刑事罰は
ありますか？

履歴書に高校中退を卒業と記入し提出した会社に合格になり、入社しましたが、罪悪感に苛まれ2日で退社を申し出まして、そして退社手続きを済ませました。

先生方に質問がございます。
1.後々会社から連絡がきて、問題になったりしますか？
2.詐欺罪で捕まりますか？

履歴書に高校中退なのに高校卒業と書いてしまいました。会社の募集は高校卒業でした。罪になるのでしょか

中間学歴の省略は、普通解雇や懲戒解雇の正当な事由となりますでしょうか。

中学卒業
高校入学
高校中退
高卒認定試験合格
大学入学
大学卒業

の学歴において、高校入学および中退を省略して入社書類を作成することは学歴詐称となりますか。また解雇自由になりますか。

高校は３ヶ月程度で退学し、その間もほとんど行っていなかったため、面接に際しての履歴書には記載は不要と判断し、記載しませんでした。

面接でも特に突っ込まれることもなく、高校に入学したともしてないとも言っておりません。

入社書類も同様にしなければ履歴書と矛盾が生じる形になります。

よろしくお願いいたします。

学歴詐称について相談させていただきたいと思います。
恥ずかしながら私は、約20年前に、現在勤めている会社に高校中退を高校卒業と偽って入社しました。仕事はトラックの運転手です。
トラックの運転手と言う仕事内容と、入社してから相当な年数が経っていることから、もし学歴詐称がばれても懲戒解雇は無理だろうと、法律に詳しい人から聞いていたのですが、先般、会社から学歴詐称の疑いがある、このまま放置するわけにはいかない、学歴詐称が本当なら正しい履歴書を提出するようにと言われました。
文面からすると、社長は、相当前から学歴詐称の事実は知っていたようです。
放置するわけにはいかない、とあるからには何らかの制裁があるかと思うのですが、会社が懲戒解雇を考えているのなら、正しい履歴書を提出するようにと言うのもなんだかおかしいような気がします。

このような場合、本当は懲戒解雇は可能なのでしょうか？

1つ付け加えると、その文書には雇用条件は高卒以上であることはあなたもご存じかと思いますが、と書かれていましたが、 人の紹介で面接を受けたこともあり、そのような雇用条件は、その書面で初めて知りました。

悪いのは、学歴を詐称して入社した自分だということはわかっているのですが、回答をしていただけたら幸いです

学歴詐称のことでお伺いしたいことがあります。
高校中退で、短大卒と偽り派遣である企業に入社して社員になり10年以上働いている人がいます。
法律的にどういった罪になりますか？？詳しく教えて下さい。

【相談の背景】
転職時、履歴書および職務経歴書へ
改ざんを施し、経歴を偽ってしまいました。

〈経歴詐称内容〉
・「高校中退」→詐称後「高校卒業」
・「経験6社」→詐称後「経験２社」

〈転職先求人募集要項〉
・学歴不問
・経験、職歴不問

〈改ざん書類〉
・履歴書
・職務経歴書

【質問1】
上記のような状況ですが、無印私文書偽造罪、有印私文書偽造罪などに問われますか。
問われる場合、どのような罰則かご教授ください。

【質問2】
改ざん書類に偽造した公立高校の卒業証明書が含まれる場合、有印公文書偽造罪などに問われますか。
問われる場合、どのような罰則かご教授ください。

【質問3】
その他に本事案が該当する可能性のある罪について、ご教授ください。

先生方のお知恵、お力をお貸しいただけると幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
履歴書に高卒と書きましたが、実際は大検を取得してます。入社提出書類で入社してから卒業証書の提出を言われまして学歴詐称が発覚しました。
そして人事に呼び出され詳細説明し、謝罪しました。その後、履歴書再提出の上精査しますと言われました。

【質問1】
恥ずかしい話ですが職歴も盛っている部分はあります。
今後、懲戒解雇の処分がおりる前に自分から退職の意思を伝えた方がいいでしょうか？履歴書再提出後の精査の後、どう言われるか待った方がいいでしょうか？

【相談の背景】
入社3週間で学歴詐称発覚、履歴書に高卒中退大検取得を高卒と虚偽記載となり人事の人に呼ばれ詳細説明し謝罪。
3日後履歴書再提出、その後精査の上今後の私の処遇が決定されます。

【質問1】
懲戒解雇、減給などの罰則、部署異動のいずれかが言い渡されるでしょうか？
私はどう対応すらばいいでしょうか？
解雇と言われる前にすぐ自主退職した方がいいでしょうか？

【相談の背景】
お恥ずかしいのですが。
くだらない見栄を張ってしまい
派遣社員として勤務する際に履歴書に
専門学校を中退したのにもかかわらず卒業。と記入し提出してしまいました。。
既に退職済みです。
強迫性障害で怖くて気が気じゃなくて泣

【質問1】
学歴詐称は軽犯罪法違反で送検されれば
30日迄の勾留か科料と言う事ですが。
実際逮捕される可能性はあるんでしょうか。

【質問2】
仮に刑が確定したとして
派遣会社１社だけでなく数社に学歴詐称の履歴書を提出してのが発覚した場合。
罪を犯した数だけ再逮捕になるのですか？

【相談の背景】
高校は卒業してるのですが、
留年してしまい、本当の年数をかかず
本来3年で卒業する年数を書いてしまいました。
20年以上同じ会社にいますが、
罪はおもいのでしょうか？

解雇とかになりますか？

【質問1】
学歴詐称ってばれますか？

【相談の背景】
私は、履歴書に学歴や資格を偽ったことは
ありませんが、２年ほど前に３ヶ月で退職した会社があります。
その年に、何度も就職活動をしましたが
短期離職の為、面接で悪い印象になり
何社も不採用になりました。

その後、やっとの思いで正社員で採用されました。しかし、その会社を一身上の都合でどうしても退職しなければ、ならなくて
次の転職先に３ヶ月で退職とは書かず
半年いたことにしました。
(今の会社の面接のとき)

【質問1】
この場合、発覚した際には懲戒解雇される
ことはあり得ますか？
今のところ一切、バレていません。
言い訳になりますが
短期離職の為、何社も落とされて
仕事に就けず、仕方なく書いてしまいました。

【質問2】
会社側の社会保険労務士が、雇用保険を
調べれば発覚すると思いますが
従業員の過去の職歴を調べるということは
あるのでしょうか？ハローワークに
問い合わせたり、前職に問い合わせなど

セクハラ・パワハラについて裁判中です。

ここで相談なのですが、学歴を偽って書いてしまった事を思い出しました。

学歴詐称という事になります。
会社が私の学歴を調べ知られてしまった場合どうなりますか？

また、学歴を調べる事はありますか？

本当は三流の高校卒なのに、一流の大学を出たことにして、
採用されると、詐欺罪になると聞いたことがあります。
それでは、
本当は大学卒なのに、高卒と書いて採用された場合でも、
ばれたら、何かの罪になるのでしようか？
どなたかご教授ください

【相談の背景】
大学を除籍された場合、履歴書には中途退学って書いたら学歴詐称で懲戒解雇になりますか？

【質問1】
大学を除籍された場合、履歴書には中途退学って書いたら学歴詐称で懲戒解雇になりますか？

履歴書に大学時代の半年休学を記載せず、9月卒業を3月卒業とすると学歴詐称になりますか？
転職先の企業にわかってしまうものなのでしょうか？

現在26歳で転職活動中です。
大学時代に過労から自律神経失調症になり半年休学しています。卒業後今の会社に入社し3年経過しましたがいたって健康です。

先日面接した会社で業務に支障がないか面接で聞かれまして、はっきり大丈夫だということを答えましたが落とされてしまいました。(それが原因かはわかりませんが)

半年休学の9月卒業を、通常の3月卒業と履歴書に記載するのはまずいでしょうか、、？

【相談の背景】
亡くなった父が代表役員をしていた法人があります。現代表役員Aの学歴詐称があった場合、何か問えますか？父は現代表役員Aが◯◯大学卒だから経験がないが、代表役員に推薦しました。実際は専門学校卒でした。

Aは評判が悪くとんでもない奴でした。父が亡くなり、Aが支払うべきものを支払わないため貸金返還請求訴訟をしています。

【質問1】
学歴詐称は何かの罪に問えますか？

50代になります。
7ヶ月前に転職をし採用されましたが
経歴詐称をして再就職いたしました。
高卒を大卒と記載。
問われる罪はなんでしょうか？
懲戒解雇になる可能性はありますか？
仕事は普通にこなしておりますが
能力不足だとか命令違反だとか信用失墜等だと
言われ精神的に参っております。
学歴に疑問？とも言われ辞職する方向で考えております。
懲戒解雇ではなく解雇にする事は可能でしょうか？

8年前に大手企業に入社しています。営業職は高卒以上となっていたのですが、一次面接時に中卒であることを伝えると、高卒と書いていたら構わないと言われ、言われた通りに履歴書をなおし、二次面接を受け入社しました。今になって、学歴詐称と言われだしたのですが、今後どうなっていくのか不安です。
ただ私からすると、1次面接で伝えてるので、会社側も悪いと思っています。
まだ本社には学歴詐称が伝わってなく、支社でとまっています。この8年間は営業成績が良く、切られる心配が少ないのですが、今後営業成績が悪くなったときに解雇とかになるのじゃないかと不安です。
ちゃんと弁護士さんに相談に行った方が良いでしょうか？

高校中退後、高等学校卒業程度認定試験(旧大検)を受け試験に全て合格したと思っていたら実は単位が取れていない科目があった事が発覚しました。(合格証明書再発行を依頼したところ事実が発覚。以前申請をした時に返信されていたものは合格証明書ではなかった)派遣社員として入社した際、提出は求められませんでしたが、８年程勤めた会社に正社員へ採用される事になり合格証明書を提出しなければならないが証明出来ない状況に陥っており、私自身の誤認識で途方に暮れております。

そこで先生方に３つ質問がございます。
１　一部しか合格していないと言う事は高校中退(最終学歴は中卒)のままなので学歴詐称になり懲戒解雇される可能性はあるのでしょうか？

２　経緯は伏せて一身上の都合で内定を辞退し退職すれば訴えられたりしないでしょうか？

３　正直に経緯を話して判断を仰ぐのがいいのでしょうか？

履歴書の学歴詐称を行ってしまいました。
3年制の専門学校に通っておりました。
3年次の最後の1ヶ月、体調を崩し学校に通えず、
卒業式に出れなかったのですが、
1社目で卒業見込み証明書を企業に提出し、就職をしており、転職時に卒業証明書を貰おうとした所、退学扱いになっていると言われてしまいました。学校に確認してなかった自分も悪いですが、退学関して何か手続きをした覚えはないのに、退学になってしまっておりました。

そこで先生方へ2つ質問がございます。
1.転職先への履歴書には専門学校卒業と記載し、卒業証明書を提出しなければいけない状態です。
転職先にもいち早く報告しなければと思うのですが、どのように言えば良いのでしょうか。
2.この件は犯罪になってしまうでしょうか。

【相談の背景】
履歴書に高校中退にも関わらず高卒と書き介護施設に10月に内定をいただきました。
書類提出に最終学歴の卒業証明が必要だと言われました。介護職員としての職歴は事実ですが、どれも高卒と言い内定をいただき働いていました。

【質問1】
正直に話そうと思いますが内定は取り消しになるでしょうか。また、どう話せばいいでしょうか。

【相談に至る背景】
先日、大手商社のグループ会社から内定をいただきました。
本当にお恥ずかしい話ですが、履歴書に大学中退を大学卒業と偽って記載し、企業から卒業証明書の提出を求められています。
皆さまの投稿などを拝見し、経歴詐称の罪の重さを痛感しました。
７月１日入社なのですが、証明書提出の催促がくる前に辞めさせていただきたく、退職理由を考えています。

【相談内容】
入社半月以内に、企業も納得していただけるような早期退職理由の事例を教えていただけますでしょうか。

自分勝手な相談で恐れ入りますが、お知恵をお借りしたく宜しくお願い致します。

３０代で転職活動しておりましたが、先日希望企業から内定を頂きました。
履歴書の学歴についてですが、面接で突っ込まれるのが嫌だったので、短大から大学へ編入してから卒業したことを記入せず、そのまま大学入学・卒業と書いてしまいました。
その後、入社日に卒業証明書を持ってきて欲しいと言われておりまして、卒業証明書には編入についても記載があります。
この様な状況の中、会社に打ち明けられずにいて悩んでおります。
どの様な行動を取るのが正しいでしょうか。
お知恵をお借りできればと思います。
よろしくお願いいたします。

以前応募した会社から内定をいただきましたが、提出書類の中に卒業証明書とあります。
面接の際に提出した履歴書に高等学校卒業と記載しましたが、高等学校中途退学の為卒業証明書を準備する事ができません。
学歴不問の募集だったにも関わらず、今まで卒業証明書の提出を求めらた事がなかった為、今回も大丈夫だろうと思いいつものように記載してしまいました。
これは完全に学歴詐称になりますでしょうか？
今後どのように対応していけばいいのか困ってます。
謝罪する際は書面だとまずいでしょうか？
いい方法があれば教えていただけたら幸いです。

先日、以前応募した会社から内定をいただきましたが、提出書類の中に卒業証明書とありました。
実は、面接の際に提出した履歴書の中で高等学校卒業と記載しましたが、ほんとは高等学校中途退学です。
それに伴い、卒業証明書を提出することができません。
断りの連絡を入れたいのですが、どのように断ればよろしいでしょうか？
例えば、電話口がいいのか、それとも書面で出した方がいいのか等教えていただけたら幸いです。

転職が決まり来月入社なのですが、履歴書の学歴記載についてとても心配なことがあり相談させてください。

当方の最終学歴は「〇〇大学☓☓部第二部△△科」なのですが、転職関係のサイトに第二部の部分の記載は必要ないとあったため、その部分を省略して転職先へ提出してしまっています。
卒業証書には第二部とあり、これから取り寄せる卒業証明書も第二部と記載がある可能性が高いです。

この場合、学歴詐称となってしまうのでしょうか？
とても心配です。
転職先へ卒業証明書提出前に連絡したほうが良いですよね？
内定取り消しになってしまわないかも心配です。

どうかご回答よろしくお願い致します。

【相談の背景】
就職内定を頂きました。必要書類に卒業証明書が必要なのですが、面接時に提出した履歴書に学歴を誤記載してしまいました。高校の正式な卒業月は9月（3年半）ですが、小学校、中学校と同じようにコピーペーストでよく確認せず3月卒業と入力してしまってました。

【質問1】
これは経歴詐称にあたるのでしょうか？
採用後に、履歴書再提出は内定取り消しになるのでしょうか？

高校を親の経済的理由で中退し、今まで、アルバイトやパートで暮らしてきました。今は母子家庭で四歳の子育てをしながら、暮らしています。
8月末に、契約満了で、仕事がなくなり、やりたかった「看護助手」に高卒で、応募してしまい、2ヶ月経って、やっと採用が決まりました。
実はそれが、高卒の資格以外、実務、他資格は、関係なく、受かると思わず、でもやりたい気持ちだけで、応募してしまいました。
内定までいただき、あとは提出書類を出すのですが、最終学歴の卒業証明書が必要です。
やはり、
高校中退をきちんと伝え、辞退するべきですよね?
それか、伝えず、辞退し、資格取得に専念する。
中退なんですが、やりたいと言っても、詐称の時点で取り消しになりますよね…。
仕事しながら、資格の勉強しますと伝えても無理だと思いますか?

折角受かりましたが、自分の撒いた種…
仕方ないですよね…

大変恥ずかしい質問なのですが、
学歴詐称についてです。

私は半年間仮面浪人をしており、
1年後最終学歴の大学に入学しました。
(仮面浪人時の在籍は半年ほど)

ただ、仮面浪人は経歴として良くないものと思い、その経歴を隠して面接をし、先日内定を頂きました。
(面接では職歴の確認があり、空白期間についての質問がありました。隠して浪人した、と仮面浪人の事実を隠しました)

面接に使われたのはエントリーシートで、
履歴書ではありませんでしたので、
合格後、「正式に履歴書を提出したください」と言われました...

その段階になってから、
インターネットで中途退学について学歴詐称に当たるか調べた所、
「必ず書かなくてはいけない」「学歴詐称になる」とあり、怖くなってきました。

仮面浪人時も大学には真面目に行っており、
知り合いも多くいましたので、
人達にたまたまバレる可能性も十分あると思います。

内定を頂いた所は堅い所です。

入社後解雇・懲戒されることを回避するためにも、
今の時点で、内定取り消しを覚悟で
提出する履歴書には正しく中退歴を記入した方が良いか悩んでおります。

仮面浪人の経歴を詐称した事により、
法律的な罪に問われたり、解雇や内定取り消しはあるのでしょうか？

【相談の背景】
40代後半で転職活動をして大手企業から内定をもらいました。以前に個人事業主として働いていた期間があります。

私は2浪1留年で大学を卒業しました。2浪の理由は高校3年の秋、当時仲の悪かった父親と喧嘩して、出ていけと言われたので売り言葉に買い言葉で家出をして、1年ちょっとのあいだ住み込みでとある最底辺の仕事をしていたからです。忘れたい過去です。

履歴書には大学の入学年月日と卒業年月日を事実より1年早く虚偽の記載をしていました。大昔の事だから多少見栄えよく整理して書いても構わないだろうと、雑に考えたこと。たまたま今まで卒業証明書を提出する機会がなかったこと、これらが原因です。卒業の事実（1留年含む在学期間も）について虚偽はありません。なので、個人事業主の期間以前における社員としての職歴も、全て1年ずれてしまっています。

入社前に、卒業証明書を提出する必要があります。

【質問1】
会社には事実を伝えますが、学歴詐称という理由で内定取り消しになるのは致し方ないでしょうか？また、アドバイスがあれば教えてください。

こんばんわ。19歳の♀です。私は以前風俗で働いていたのですが普通の仕事をしたくて風俗を辞め、パチンコ店に面接に行きました。面接後採用となったのですが私は学歴と経歴を詐称してしまいました。
学歴はまだ通信制の高校在学中なのに卒業と書いてしまいました。経歴はドラックストアで4か月しか働いていないのに2年間働いたことにして、風俗で働いていた期間は登録型派遣で1年間バイトと書いてしまいました。
採用されてからやってはいけないことをした..と思い不安でしょうがないです。
アルバイトでの学歴詐称と経歴詐称はばれることはありますか？なんの経緯でばれるのでしょうか？
確定申告でばれるという噂をきいたことがありますがどうなんでしょうか？
回答のほうよろしくお願いします...。

私は高校2年生に、別の高校に転校してます。
そして転校した学校を卒業したので、高卒の資格は持っています。
ですが、私はアルバイトの履歴書で、『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついています。

私がバイトしている会社で、正社員募集があり、そこに応募しようと思います。
履歴書に『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついて、実際に面接をパスして正社員になってから、学歴詐称がバレた場合、やはり会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにさせたりする可能性は高いでしょうか。
高校では履歴書に書いたところを卒業しているため、私の卒業した高校での詐称はありません。

また、私は大学時代にその会社でバイトし始めましたので、履歴書には『大学在籍』と書いてありますが、途中で退学しました。
正社員に応募するさいには『大学中退』と書きますが、会社には私が大学中退したことを黙っています。
社員から「今は何年生なのか」「就活は進んでいるのか」と多々聞かれていまして、大学中退とは言えず、あやふやな答えを返しています。
これも学歴詐称になるのでしょうか。
もし、実際に面接をパスして正社員になってから、社員との会話と履歴書の内容に矛盾が出てしまった場合、会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにされたりする可能性は高いでしょうか。

専門学校中退の履歴書記入漏れについて

先日とある自治体に内定を頂きました。
私自身、高校卒業→専門学校入学→4ヶ月ほどで自主退学→大学入学、卒業の経歴です。
ですが、応募エントリーシートの職歴欄に専門学校の通学履歴を記載しませんでした。
後から記入要項を確認すると、中退も含めて記入とありました。

この場合、学歴詐称により内定を取り消し事由となりますでしょうか？
私自身、正直に申告しようと思っていますが‥。
今葛藤しています。

恐れ入りますが回答のほどよろしくお願いします。

宜しくお願い致します。
専門学校中退ですが、高卒まででいいと思い、履歴書に高卒までしか書かず、高校時代のアルバイトの期間がはっきり覚えていないため、だいたいで書いているため期間が間違えている場合があります。また、その前後のアルバイトもよく覚えていないものや２ヶ月くらいしか勤めていないものは書いていません。
今個人経営(会社もあるようです)の病院で働いていますが、例えば今正直に話して懲戒や罰にはならなかった場合、後からやはり懲戒処分言われることはありますか。(会社組織が大きくなる場合や労働組合の関係やその他も含みます)
何か文書で残したほうが良いのでしょうか。
宜しくお願い致します。

【相談の背景】
就職の際に履歴書に卒業した高校を、転校する前の高校名を書いて内定を得てしまった。

【質問1】
就職の内定を貰ったのですが、実は高校３年の時に転校し、卒業したのですが、転校する前の学歴で、卒業と書いてしまいました。
入社する前に真実を伝えるべきでしょうか？

学歴詐称を人事担当者に告白しました。

私は履歴書で、大学中退を卒業と記載しました。

就職活動では、来年度の4月から働く予定で内定を頂きました。

後日、これが重大な学歴詐称に当たるということに内定後に気づき、
至急、人事担当者に電話にてお伝えさせて頂きました。

人事の方からは、上司に確認して頂いた上で、
募集条件は満たしているということで、
採用は取り消さないというお返事を頂きました。


しかし、これが一転して、内定の取り消しや、あるいは試用期間後の本採用の見送り、解雇などに繋がらないか不安です。

1.やり取りの証拠があれば、真実の学歴をもとに採用したと言えるので、学歴詐称を理由とした懲戒処分は認められないですよね？

2.客観的な証拠があっても、裁判の際に「重大な詐称かどうか」という視点で争いになるのでしょうか？

3.詐称を告白し、真実を伝えた今の状態は学歴詐称と言いますか？

弁護士の皆様のご意見を頂きたいです。
よろしくお願い致します。

会社に入社して2年目の社会人です。
実は会社に入社するさいの履歴書について高校卒業後一浪して
四年制大学の夜間部に入学したのですが半年で中退して、別の大学(世間一般で言う一流大学)に入学し、無事4年で卒業しました。
就職の時は履歴書に前の大学は省いて記載し、単なる2浪と説明しましたが、
最近になって中退も学歴であり、中退を書かないと学歴詐称になる場合があると知りました。
大学中退を隠して高卒と申告し、罰せられたケースもあるようなので・・・
今になって自分の教養や一般常識のなさを痛感しています。
(一流大学の学歴なんてなんの意味もないと情けなくなります)
最終学歴を詐称したわけではありませんが
発覚した場合に戒解雇処分になってしまうのでしょうか?

お世話になります。

先日より転職活動を行っており、内定を頂きました。

どうしても入社したい会社でしたので、中間の学歴である高校中退を高校卒業と記載して提出をしてしまいました。

入社手続きで最終学歴の卒業証明書の提出を義務付けられており、最終学歴は詐称をしていないので、証明書の提出が可能です。

このような場合、最終学歴を詐称していないのであえて企業に言う必要はないのか、それとも詐称したことは事実なので企業にきちんと説明し、内定を辞退した方がいいでしょうか？また、懲戒解雇の事由になりますでしょうか？

自分では判断出来かねず、ご意見を頂戴出来れば幸いです。
宜しくお願いします。

新卒の就職活動生です。ご教示願います。

○年3月に高校卒業後、○年4月にA大学へ進学するも、進路変更のため1年経った▲年3月に退学し、▲年4月にB大学に進学しました。

これを
○年3月 ××高校卒業
○年4月 A大学入学 ←
▲年3月 A大学中途退学 ←
▲年4月 B大学入学
□年3月 B大学卒業見込

と書くのが正しいのですが、何を思ったか履歴書を提出した当時、中退は書く必要がないと思い矢印で示した部分を記載しませんでした。
履歴書には空白の1年間となりました。

就職活動中、なんとなく履歴書を眺めていたらA大学に在籍していたことをふと思い出し、そういえば、これって詐称なのか・・？と思うようになりました。

A大学もB大学も世間一般としてあまり高学歴とはいえず、学歴で採用されたということはないと思います。

調べても、最終学歴の詐称については出てきますが中間学歴に関してはあまり出てきません。
今思えば何故書かなかったのか、書いたところでそれが理由で落とされたことはなかったはずだと後悔しています。

正直に言って内定を辞退するか、堂々と入社して誠心誠意働くか。

アドバイスいただければと存じます。

現在８年勤務している会社の履歴書で、学歴の年次を誤って記入しています（１年の休学がなかったことになっている）。
今度現職を自己都合退職し、正確な学歴の履歴書で転職活動するつもりです。その場合、前歴調査等で記載の違いがばれるのではないかと懸念しています。そこで、２つ質問がございます。

１）辞める前に現在の会社に正直に話し、履歴書の訂正をお願いした方がよいでしょうか？
２）正直に話した場合、懲戒解雇や損害賠償の対象となりますか？（会社への損害行為はしておりません）　転職活動もあるので、なんとか懲戒解雇は避けたいのですが…

お忙しい折恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。

学歴詐称を人事担当者に告白しました。

私は現在の大学に入学する以前、
1年間、他大学に在籍して仮面浪人をしており、中退しました。

就職活動では、他大学に1年間在籍したという経歴を記入せずに履歴書を提出し、
来年度の4月から働く予定で内定を頂きました。

後日、この未記入が学歴詐称に当たるということに内定後に気づき、
至急、人事担当者に電話にてお伝えさせて頂きました。

人事の方からは、上司に確認して頂いた上で、
募集条件は満たしているということで、
採用は取り消さないというお返事を頂きました。


しかし、これが一転して、内定の取り消しや、あるいは試用期間後の本採用の見送り、解雇などに繋がらないか不安です。

実際にそうなってしまうことはあるのでしょうか？

また、そうなってしまった場合は諦めるしかないのでしょうか？

弁護士の皆様のご意見を頂きたいです。
よろしくお願い致します。

学歴詐称について

来年の春に入職が決まっています。

大学へ入学する前に専門学校へ通っていましたが、中退しました。しかし、この事実を履歴書に記載せず、「浪人していた」と申告してしまいました。
また、国家試験受験の際に厚生労働省へ受験票を提出するのですが、その受験票には専門学校を中退したことを記載しております。
軽い気持ちで学歴をなかったことにしてしまったことをとても悔やんでいます。

・厚生労働省へ提出した学歴が病院側へ知らされることはありますか。
・学歴詐称の事実を入職前に申告するべきですか。

ご回答よろしくお願い致します。

先日相談させていただいた内容の続きですが、転職時に転職サイトを利用し仲介業者が履歴書を作成したところ大卒なのに短大卒の経歴となっていました。
履歴書、職務経歴書は仲介業者が作成し私が確認する形式でした。私は短大卒業の後、通信制の大学で教養の単位をとっていたため記載依頼をメールでしたのですが、すでに業者のほうで応募先に履歴書を提出していたのか差し替えはかえって印象が悪くなるからと電話で断られました。
結局そのまま面接となり採用され今の職場で一年以上働いているのですが、最近医療職では珍しく大卒と短大卒では基本給が違うということがわかり、私は短大卒扱いになっていたので等級の変更が可能かどうか上司に相談すると同時に労働局にも相談しました。上司は等級変更に積極的に動いてくれるとのことでしたが、労働局の担当者からは、給料があがるとやった行動が逆に経歴詐称で訴えられ、解雇もあり得ると言われビックリしショックでした。

（1）経緯はどうであれ基本給が上がるどころか経歴詐称で訴えられる事項でしょうか。
（2）記載依頼したメールは今も残っていますが「短大卒業の後、(通信制の大学名)で短大では不足していた教養の単 位を取得しました。」の記載依頼の仕方だと学士取得とは結びつかないでしょうか。仮に問い合わせても仲介業者からは開き直られる可能性があるでしょうか。
（3）転職業者が絡んでいますが、全て私の責任になりますか。


労働局の担当の人からは仲介業者なんか使うからだとお叱りを受けました。
私も転職業者に依頼したからには、自分は下手に口出しできずその会社に任せるものだと思っていたため認識が甘かったです。
転職業者には今回の件はまだ連絡していません。
どうすればいいか途方にくれています。

人材紹介会社から電話にてスカウトされ、会うことになりました。その場で自分の経歴などを話したのですが、その際大学中退を大学卒と話しました。中退に関して色々聞かれるのも説明するのも面倒で、どうせ就職するつもりもないしという軽い気持ちで。とりあえず紹介された会社に面接に行き、トントン拍子に内定まで頂いてしまいました。
入社承諾書にサインもした後に、やはり嘘ついてた入社することに気が引け、断るところですが、仲介会社に本当のことを話したら、訴えられたりしますでしょうか？ちなみに内定を頂いた会社は学問不問の会社です、

現在より3年前に契約社員として会社に入りました。
その会社の採用条件は高卒以上です。
この時には嘘偽りなく専門学校中退と書きました。
間違いなく高卒です。

同じ会社で
去年の冬から正社員登用のエントリーに手を挙げ、無意識に履歴書に◯◯専門学校
とだけ書いて中退と書くのを忘れているのを、正社員合否間近の今判明しました。盛ってしまってたのです。

正直に言う覚悟をしなければいけませんが、僕はどうなりますか？

高卒以上が条件なんですが、罪悪感で震えてます。
回答下さい。

【相談の背景】
最近、大手企業から内定を頂きました。
しかし、無意識に悪意なく高校中退を卒業と記載し企業側から必要書類で最終学歴の成績証明書もしくは卒業証明書の提出を求められております。だいぶ昔に高等学校卒業程度認定試験を受けましたが合格しているのかも記憶が定かでありません。
企業側の求人募集には特に学歴については記載はございませんでしたが
企業側に正直に話そうと思います。

【質問1】
この場合なんと企業側に伝えたらいいでしょうか。内定取り消しも覚悟しております。

【相談の背景】
転職にあたり、履歴書に学歴を記載する際に誤った年月を記載してしまいました。記憶違いによる記載ミスではなく意図的なものです。内容としては大学中退年月を1年前倒しして記載してしまいました。なお、採用時に学歴の条件はなく、高卒の卒業証明書は提出済みです。就業規則には「経歴その他を詐称して雇用された場合は懲戒解雇」(※勤務態度なども鑑みて軽度化する可能性もある旨の記載あり)と記載がありました。

【質問1】
中退の事実は伝えており、最終学歴も高卒で偽りはありませんが、この場合も学歴詐称として処分が下されますか？

【質問2】
知人に相談したところ「採用に無関係だし、中退について調べられることもない。訂正の手間をかけるくらいなら黙っておいた方がいい」といわれました。人事の手間や社内の混乱を防ぐ為にも黙っておくべきでしょうか？

【相談の背景】
履歴書(経歴)について質問です。
最近、勤務先の規程を見た際に、経歴詐称は懲戒対象と記載されており、不安になりました。

最終学歴(最高学歴)は大学院を修了している。
その後、正社員として勤務しながら教員免許を取得しようと通信制大学に入学したが、手続きのみで履修登録せずに退学。このため、通信制大学のことを履歴書に記載せずに転職し、現在10年以上勤務。転職当時はこの件について記憶から消えていました。

今回の件でハローワークに相談したところ、企業等が全ての学校歴等の記載を求めてない場合は、最高学歴は変わらないため、詐称にまではあたらないはずとのことでした。
教員免許はいらない仕事であればトラブルになるとは思えないと。

【質問1】
現在業務は無難にこなしていると思いますが、採用時に知っていたら採用しなかったと人事権をもつ者が言った場合は懲戒対象となるのでしょうか？

【質問2】
やはり勤務先には伝えなければならないのでしょうか？

【相談の背景】
契約社員から正社員への推薦のお話をいただきました。派遣で3年半、契約で1年働いてます。実は高校中退なのですが派遣元への履歴書、契約社員時提出した履歴書も高校卒業と記入してしまいました。また派遣社員時代に韓国籍から日本国籍へ帰化しています。

正社員への推薦時、履歴書を再提出するのですが正直に高校中退と書こうと思ってます。

【質問1】
罪に問われたり、クビになってしまいますでしょうか。その前に辞めてしまい学歴不問の仕事を探す方がよいでしょうか。

社会人2年目です。
私の最終学歴は大学卒ですが、それまでの学歴について記入したことで今になって不安になってきました。

内容としては、
全日制高校中退→定時制高校入学・卒業→大学入学・卒業
というのが本当の学歴なのですが、
全日制高校中退を書かず、定時制高校入学・卒業→大学卒業
として書いてしまいました。
真実を言い、解雇となるのが怖いと思うと言えないまま2年目になってしまいました…


今からでも真実を伝えるべきでしょうか。
またどのような処分になりうるのでしょうか。

学歴詐称について
新卒で内定を頂いたのですが、
海外のカレッジに関して
卒業の月を例えば4月を12月などと記載していて
その虚偽が発覚した場合、
「客観的に合理的と認められ、社会通念上相当として是認できる事由」
に当てはまり内定取り消しは正当になるのでしょうか?
また、今までの内定に掛かった費用の賠償請求などされる可能性はあるのでしょうか?

【相談の背景】
学歴詐称について
先日昔から入りたかった企業から内定を
をいただきました。
入社手続きの書類に高校の卒業証明を提出と記載されてました。
自分は高校中退なのですが、
こちら企業にどうしても入りたく卒業と記載しました。
卒業証明を提出出来ないため謝罪をし内定辞退をしようと思っています。
この場合まだ入社前ですが、詐欺で訴えられる事はあるのでしょうか？

【質問1】
学歴詐称で訴えられることのはあるのでしょうか？

【質問2】
学歴詐称なので内定取り消しなるのは確実でしょうか？

今回質問したいのは、履歴書に中学校の入学年月と卒業年月を書かなければならない場合に、本来は中学二年次に転校していたのにも関わらず、卒業した中学校に入学から卒業まで在学していた様に記載してしまった場合は学歴詐称にあたるのかどうかです。

現在の状況は、公務員試験の二次試験の段階で面接カードを提出し、三次試験を受けようとしています。学歴の記載欄は中学校から大学までの学校名と入学年度、卒業年度を記載し、「卒業」と「中退」「卒業見込み」を選択する形式となっておりました。
記入の際に面接のことで頭がいっぱいであったため、あまり深く考えず、卒業した中学校に入学から卒業まで在学していたかのように入学年度、卒業年度を記載してしまいました。今になって試験や就職後問題が起きるのではないかと非常に心配になっております。

上記の様な状況では法的に問題はあるのでしょうか。また、問題がある場合はどのように対処するべきでしょうか。ご回答よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
先日、とある企業から中途採用面接の内定をいただきました。
学歴を証明する提出の書類を求められたのですが、履歴書の学歴に虚偽の記載を行ったため、提出が難しい状況です。
実際および虚偽の経歴は以下の通りです。
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【実際の経歴】
・n年 A高等学校入学
・n+1年 A高等学校中退
・n+1年 高卒認定取得
・n+3年 B大学入学試験合格
→合格のみで、未入学

【虚偽の経歴】
・n年 A高等学校入学
・n+3年 A高等学校卒業
・n+3年 B大学入学
・n+4年 B大学中退
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虚偽の記載を行った理由としては、内定をいただいた企業は学歴不問でしたが、同時に応募していた企業で、大卒程度などの要件があったため、高校中退では書類選考落ちとなる可能性が高くなると考えたためです。
また、中途採用面接では、学歴の証明書の提出を求められないケースも多く、学歴詐称を行ってしまいました。

その他、経歴等に虚偽の記載があった場合、内定取り消し/解雇になる可能性がある旨の承諾書にも署名もしております。会社と信頼関係を損なう行為であり、内定を取り消す事由にもなると思っております。正直に上記の事情を打ち明ける必要があると思っております。

【質問1】
内定の取消にならないよう、事情を説明し交渉することは難しいでしょうか？
(最終的に企業側の判断になる？)

【質問2】
内定取り消しとなった場合、不当な内定取り消しと主張することはやはり難しいでしょうか？(承諾書にサイン済な点などから)

【相談の背景】
転職活動で内定を頂き、現職の退職が決まっております。
履歴書に卒業学校を書いた際に、学校名が今は変わっている事を書くのを忘れておりました。卒業当時の学校名で書いております。

【質問1】
学校名が現在は変わっている事を書き忘れた場合、学歴詐称として内定取り消しになる可能性はありますでしょうか。

【相談の背景】
入庁1年目の公務員です。
大学4年次に体調を崩し、公務員試験に合格後休学しました。
私の受験区分には学歴条件はなく、年齢のみでしたので大学を中退して入庁予定だったのですが、入庁前の3月に大学から「長期履修制度を使って働きながら卒業する手もある」と言われ、急遽退学を取りやめて休学中のまま入庁しています。しかし、人事には未だに大学に籍を置いていることを話せていません。

【質問1】
退学しておらず、現在進行形で休学中であることがもしも入庁後に知られた場合、学歴詐称とみなされて懲戒解雇等の対象になるのでしょうか？

【相談の背景】
私は大学卒業後、教員免許取得のため通信制大学に通っております。教員採用試験に応募する際、学歴のところが修了か修了見込みしか選択できない状態であったため通信制の大学は修了見込みと記載しました。
しかし、実際は教員免許取得後に中退予定です。
別の大学を卒業しているため、通信制の大学を中退しても学士であることには変わりありません。
中退を決めたのは合格をいただいてからです。

当該都道府県には既に連絡しているのですが、返答まで時間があるため質問しました。

【質問1】
学歴詐称にあたるため、合格取り消しになるのでしょうか？

【相談の背景】
私は、現在地方公務員6年目です。
学歴は、中卒→高専入学→高専三年次中退→高卒認定試験合格→四年制大学入学・卒業なのですが、採用試験の際、履歴書に高専三年次修了と記載してしまいました。記載した経緯は、高専三年次修了も高校卒業程度の扱い（高校卒業ではない）のため、高卒認定試験合格と同等であると思い、高専三年次修了と記載しました。
入職時は、最終学歴証明書のみの提出であったため、四年制大学の最終学歴証明書を提出しました。また、採用試験は大卒枠で受験し合格しております。
恥ずかしながら今更になり前述のことが発覚した場合、懲戒免職になるのではないかと不安になっています。

【質問1】
上記のことが発覚した場合、もしくは自己申告した場合、懲戒免職になるのでしょうか？

相談させて頂けますと幸いです。
20数年前年就職面接の際に職務経歴、職務期間を詐称し履歴書を提出いたしました。
学歴、資格等の詐称はございません。
職務期間（履歴書）
・１社目：５年
・２社目：４年
職務期間（実際）
１社目：半年
２社目：３か月
３社目：半年

その結果就職が決定し現在に至ります。
若さ故のこととはいえ、大変心苦しく、また後悔の念もあり現在に至りました。
20有余年勤務させて頂きその間まじめに働いてまいりいました。
年齢を重ね自身がいかに短絡的な人間か、軽率な人間かを考え反省しております。
このたび一身上の都合により退職をしたいと考えており、その際
私のなすべきことをご教示を頂ければ幸いです。

・自分の都合で退職した後に、経歴詐称がばれたらどうなりますか
遡って懲戒解雇などになるのでしょうか。
・逮捕される事もあるのでしょうか。

経歴詐称は、短い職歴を記入しなかったのですが、同じ会社に2回入社して、最初の履歴書と、違う内容になってしまいました。
退社して1年半たちますが悩んでいます。
回答よろしくお願いします。

【相談の背景】
はじめまして。
退職後の損害賠償請求についてご教示下さい。
私は前職（不動産）精神的鬱で数ヶ月前に退職しました。そして、退職後、1ヶ月後に現職に、就職して勤務しております。

前職から呼び出しを先日受け、前職会社に出向いたところ、①過去の経歴詐称②鬱ぇ退職したのに今働いている現状
について、言及されました。
①については、10年ほど前に数ヶ月働いていた会社（不動産）を履歴書に記載せずに働いていたことが退職後に何処かのルートから、分かったみたいです。
②についても、某転職エージェント会社が前職会社に口外したと、前職の社長が呼び出された時の話で、言ってました。

鬱で退職したのに、他の会社で働いている事が本当に腹立たしく、そんなん有り得へんぞ。なめとんか。もし、呼び出しに応じなければ、今の会社に乗り込んで、徹底的にやったるぞ。と言われ、怖くなり呼び出しに応じた結果、自分でどうしたらいいかよく考えて、もっかい連絡してくれ。と言われました。
確かに経歴詐称は反省はしていますが、それを盾に、金銭を要求するような言い回しで、なんとかお金を取ろうとしているように感じました。
実際経歴詐称による会社への損害は与えていません。
私としても、開き直るつもりはありませんが、示談金等を払わないとダメなのでしょうか。

【質問1】
訴訟でも徹底的にやってやる。
と言われているのですが、損害賠償がこういう場合認められるのでしょうか。