[page152]【弁護士が回答】「転職したいと思ったら」の相談15,032件

有責配偶者(DV)からの離婚訴状について

ベストアンサー

夫はバツ3で、それぞれに子供がいて、調停で養育費が決まっているにも関わらず「あんなのただの紙切れに過ぎない!」などと言い踏み倒しています。私は知らずに騙されて結婚してしまいました。そして夫からのDV(身体的・精神的・経済的・性的暴力)を受けていました。が、DV夫から虚偽の訴状内容が送られて来ました。呆れる程の大嘘だらけです。私には証拠も証人もいますので...

弁護士回答: 1

2013年02月18日

離婚理由

現在別居して2年半が経ちます。一緒に生活していた期間は1年9ヶ月で、別居期間の方が長くなりました。離婚調停は相手が応じなかったため、不成立となり、訴訟になりました。離婚原因は、性格の不一致や、相手の生活力のなさです。今私は3歳の子供と実家で生活しています。正社員で働き、毎日忙しく過ごしています。相手は別居前に転職活動をしていましたが、思...

弁護士回答: 1

2010年11月09日

解雇もしくは、社員からパートに変更された、対処法を教えてください。

現在4年間勤めていた会社から5月2日の日に、「赤字決算のため銀行からお金を借りたいので、解雇扱いにして雇用保険を貰ってください。今の給料から減った分は払います。今の給料と変わらないし、健保も継続できるし、なんら変わらないから」と迫られました。そのままゴールデンウイークの休みに入りよく考えたら、雇用保険も途切れるし、年金も国民年金になるし「困るので...

弁護士回答: 1

2018年06月21日

養育費を減額されたが、公正証書通りの金額に戻して欲しい。

養育費を月々5万円支払うという公正証書を交わしていますが、相手側は転職で収入減を理由に2年間ほど前から月々2万円の減額をして支払ってきてます。しかし、どうにもやりくりに困り、子供の成長と共に子供にかかる負担が増える一方です。そろそろ公正証書通りの金額に戻して欲しいのですが、相手は一切応じてくれません。減額の際に当面は月々2万円で良いとい...

弁護士回答: 3

2018年03月20日

養育費の支払いについて

現在、元妻より養育費の支払いを求める調停を申し立てられています。婚姻期間は５年ですが、結婚後3ヶ月後くらいには、週に2〜3度実家に帰るようになり、その後、転職した３年前からは週に5日は実家で暮らし、週末しか帰ってこないという生活でした。そのため、何度も離婚を申し出たのですが、その度に頑張るからやり直したいということの繰り返し。そして...

弁護士回答: 2

2018年01月16日

離婚は絶対したくないです。

別居してもうすぐで4ヵ月になります。旦那が一方的に離婚して欲しいとのことで。原因は、私の束縛にあるのですが、旦那が浮気や嘘などする度に束縛が強くなっちゃうのですが。旦那は、離婚しか考えてなくて。。別居してから話し合いは、3回程しましたが、私は絶対離婚したくないので、話し合いは何も進まず。。家も買ったばかりですし、子供も二人いるし。。こないだ、話し...

弁護士回答: 3

2017年08月08日

窃盗の経験について。

言い訳にしか聞こえませんが仕事とプライベートの疲れとストレスから窃盗事件を数回犯してしまい、先日警察へ連れて行かれました。逮捕はされず親に迎えに来てもらい今は以前と同じように会社に行っています。しかも同じ窃盗で略式裁判の罰金刑で前科もあります。仕事場がストレスになっていたので、今の会社を辞めることにしました。現在、検察からの連絡待ち...

弁護士回答: 2

2016年12月04日

ダブル不倫慰謝料と退職要求されました。

ダブル不倫をしており、相手の奥さんから慰謝料を請求されました。不貞期間は半年。奥さんからの慰謝料請求は200万円です。自分の非を認め慰謝料を支払う旨伝えてますが、相手男性と同じ職場であることから退職を要求されそうです。奥さんは弁護士をたてています。年齢的に（当方30代後半女性）簡単には転職はできませんし、慰謝料の支払いもあり、退職は避けた...

弁護士回答: 2

2016年03月16日

離婚届先に出すのか、調停を待った方良いか

ベストアンサー

相手方(夫）と離婚がしたいです。 9ヶ月の子供が1人親権もほしいです。相手とはお付き合いから7年、結婚して3年目です。元々世間知らずではあり、仕事も転職する癖があり収入も低いですが、実家から出たことはないがなんでも自分でやってきたとのことでそれを信じて結婚しました。ですが、結婚が決まり、3年間待たされた末ようやく結婚したものの、家を購入す...

弁護士回答: 5

2018年05月07日

事業譲渡による減給退職

【相談の背景】主人の会社が事業譲渡される予定です。それに先駆けて給料も大幅にカットされます。譲渡先との雇用条件はいいものではないので、転籍したくないと考えております。その前に給料がカットされてしまうので、家族を支えるためにも転職を考えています。ところが、従業員が転籍を拒否すると事業譲渡が出来なくなってしまうので、すぐに退職してほしくないと、...

弁護士回答: 2

2021年04月23日

雇用契約締結前の入職時期繰り下げについて

【相談の背景】とある大手派遣会社に登録をし、4月上旬に派遣先と顔合わせを実施し、その後「就業をお願いしたい」とのことで内定をいただき、承諾しました。しかし、派遣先と派遣元の間の労働者派遣契約の締結がなされておらず、それを理由にされ就業開始日が決まっていません。 5月上旬の某日からの就業開始と言われたため、それを信頼し他社の内定辞退や転職活動を...

弁護士回答: 1

2024年06月11日

クリニック無資格レントゲン撮影を理由にした即日退職できる方法はありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】正看護師でクリニックに転職し研修期間中です。扶養範囲で働くことで入職しましたが、残業せざる負えない状況があり1ヶ月の時給が扶養を超えてしまいました。また実際に勤務するとレントゲン撮影を助手がしている状態でした。コロナワクチンやインフルエンザワクチンの準備や点滴の準備、また心電図、摘便も助手が行っています。レントゲンは今後看護師で...

弁護士回答: 1

2021年10月28日

パワハラ被害と退職について

会社のパワハラが酷くて毎日が辛いです。会社の損失を自分のせいで40万円出したというので、協力業者に掛け合って何とかしろと言われております。もう辛すぎて自分で立て替えた方がマシだと思えるくらいです。もうそんな事が３回以上ありまして、業者からも信用されていない状況です。そんな環境を変えるために、転職活動し、ありがたい事に内定をいただきまし...

弁護士回答: 1

2019年06月28日

パワハラについて

主人がこの一年、会社でパワハラを受けています。家族経営の小さな会社で、社長の溺愛する弟上司からのパワハラがひどく、社長も知っているのに知らないふりをする始末です。主人は仕事が出来る人間なのに、ミスを主人のせいにし、朝の朝礼などで社員の前で、給料泥棒ややくたたずのような事や死ねとまで言われたそうです。日記をつけはじめて証拠を残しはじめています...

弁護士回答: 1

2014年06月09日

リファレンスチェック

ベストアンサー

【相談の背景】夫が転職をするため履歴書を送ったところ、以前働いていた会社にリファレンスチェックが入ったようです。 (同じ業種のため繋がりがあったのか、こちらに紹介してほしいなどの協力要請や同意を求めることなどはなかった。) 以前の会社の課長、部長が夫の同意なく持病の情報を伝えてしてしまったようで結果的に断りの連絡が来た。以前の会社に在籍して...

弁護士回答: 1

2024年12月09日

来院履歴と個人情報保護

【相談の背景】勤務先はグループ会社の健保に入っています。精神科にかかり、睡眠薬を処方されました。家族すら知らないのに上司に睡眠薬を必要とする理由を聞かれました。質問が不快だったので聞かなかった事とし回答しませんでした。ちなみに転職し、労働条件通知書の職種と違う職種に配属された為、就職斡旋業経由にて指摘した所、担当人事は指摘後2ヶ月後に辞め...

弁護士回答: 1

2023年12月07日

職場の受動喫煙？持病の悪化

ベストアンサー

受動喫煙？職場で喘息が悪化します。今月から移動になりました。同僚に喫煙者がいます。喫煙所で吸うので、室内は禁煙ですがスペースは狭く、換気もできません。同僚のたばこの臭いで、頭痛がして、のどが痒いです。日に日に反応しやすくなるのか、症状は悪化しています。今日は仕事帰りに、病院で点滴を受けました。喘息の発作状態と言われました。喘息の持病があり、通...

弁護士回答: 3

2020年07月30日

社用車での事故。このような場合でも弁償しないといけませんか?

約2年前に社用車で事故をし車を廃車にしております。私は営業職で社用車での通勤を許可されていました。その時に書類などのやりとりはありませんでした。仕事が終わり帰宅途中に信号のある交差点で事故をしました。両者は青信号だったと発言しましたが承認がいてないので5:5の過失割合になりました。私の社用車は買った方が安いので廃車、相手の車は修理、壁は...

弁護士回答: 4

2013年02月17日

パワハラの社内揉み消しについて

今年春三月マネージャーとの定例フィードバックで「君の態度が悪いから改善プランをしてもらうことになった」と突然言い渡されました。納得いかず、理由を聞きましたが「社長に言ったところで覆らない」と言われたので了解しました。直後にその場でマネージャーから言われたのが下記でした。・今後どんなに努力しても報われずに後からきた後輩に抜かれたら嫌でしょ？ ...

弁護士回答: 1

2016年10月26日

非常勤スタートで半年後に正社員登用と。泣き寝入りしないためにはどうすれば良いですか？

ベストアンサー

【相談の背景】転職を決意し、正社員募集の求人に応募しました。結果は、非常勤で半年勤務し、その後正社員登用(勤務態度に問題あれば話は別だが、皆様半年経てば正社員にあげております)とお話をいただきました。理由は、①経験が浅いこと②若い女性の離職が多かったことだと説明を受けました。電話で説明を受けたところで、まだ返答はしておりません。ただ、...

弁護士回答: 1

2022年08月03日

労働災害（精神疾患）やハラスメント行為について質問です。

【相談の背景】私は約２年前に今の会社の人事部に入社しました。この会社は特殊で１０年以上の経験があるのに、最初から仕事を与えてもらえませんでした。一カ月経過して、おかしいと思い先輩社員に相談しているところを見られて上司から会議室に呼ばれて今は様子見の期間だ。人事は個人情報を扱うから信用できる人間か見ていると言われました。そして、３か月経過...

弁護士回答: 1

2024年09月19日

私が望んで別居したわけでは、ありません。婚姻費こんなに送らなければならないのですか。離婚を考えたい

ベストアンサー

別居中の妻からメールがきました。『先程、弁護士から連絡があり3ヵ月で6万円では算定する限り数字的にも足りないとの事でした。親子2人3ヵ月辺りだと最低で一月9万なので、3ヵ月分として27万円～になるそうです。例え本人の収入、貯蓄がなく自己破産しても財産差押えができ、定期的な支払いをしてもらえると言う事でした。』『あなたの収入、貯蓄がないのは知ってい...

弁護士回答: 3

2020年09月25日

個人的かつ収入が0～少額である活動と競業避止義務に関して

所属している企業、または取引先と競業にあたりそうな活動を、「個人で」かつ「非営利で」行った場合、それは競業避止義務違反にあたりますか？具体例を挙げると、以下のような場合です。就労条件として、競業避止義務を負わせている企業X社と、競業避止義務のないY社から転職してきた社員Aがいる。 X社の主な事業は「一般・幼児向けの英語学習本の編集・出版」、主...

弁護士回答: 1

2019年10月21日

業務委託者に社内規程は適用されるのでしょうか？

現在とあるリラクゼーション施設で業務委託として働いています。転職しようと解約届けとシフト変更届けを同時に出したところ、社内規程により辞める前提でのシフト変更は認められない為、解約届けは受理したがシフト変更は認められないと言われてしましました。そこで質問なのですが、社内規程は業務委託契約者にも適用されるのでしょうか？また、場所や時間の拘...

弁護士回答: 1

2019年04月15日

退社後に、前職の会社より呼び出された場合

ベストアンサー

5月末で、前職を退社し、現在は違う会社で働いております。現在の会社は、前職の時に業務委託として席を頂き、営業活動を行っていた会社になります。前職の会社は、企画(社長)、営業(自分)という形で、商社や問屋と契約し、業務を行っておりました。前職の入社時に、「同業他社、関係のあった会社への転職は認めない」とありまりましたが、その時は転職する気も無かっ...

弁護士回答: 3

2018年06月22日