「退職 月末」の法律相談(64ページ)

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  • 社会保険料の考え方

    ...今月5月1日に入社した会社を5月20日で退職しました。(試用期間での退職です。社会保険は加入していました。)退職理由は、労働条件がちがったことです。 さらに今回面接を受けるのですが、面接先の入社日希望が、5月27日予定です。(相談には応じるそうです。) こうなると、辞めたところからも、社会保険料をひ...

    • 2013年05月23日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠7ヶ月で解雇(。>ω<。)

    ...初めまして。質問お願いします。私は今妊娠7ヶ月です。8月7日から産休、育児休暇を取るつもりでした。でも契約更新が6月末で終了で先日会社から契約更新はできませんと言われました解雇の理由は業務終了の為となっていました。この場合は契約更新が6月末で終わっている為産休、育児休暇は取れないでしょうか?...

    • 2013年05月22日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職について

    ...1~3ヶ月試用期間ありで正社員として採用されましたが、休憩1時間も無く、肩を抱くなどのセクハラもあり1ヶ月経った末に続けられない旨伝えたら、了承されその日で退職しました。 それなのに今頃、雇用契約書に3ヶ月前と書いてるので損害賠償請求すると言われ困惑しています。相手方は引きとめたのに辞めたと言ってい...

    • 2013年05月17日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 業務委託 契約書なし

    ...3月末で前社を解雇され、それまでやっていた外注の仕事を4月から生活の為しています。3月の時点で何度も上司にギャランティの話をしましたがうやむやにされ、最後は契約書などなしの口約束で4月よりその仕事を始めました。4月が終わり、請求書を送ったところ、ギャラの取り分が違うと通達が昨日届きました。 (その仕...

    • 2013年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の雇い止めについて

    ...昨年10月から派遣社員として製造業S社に勤務しておりましたが、派遣元担当者から3月下旬、「4月末で更新が終わる」(つまり不更新)とだけ聞かされ、派遣先に説明を求めると、「安全面で不安がある、将来違う交替勤務の班に行ってやれるか不安だ、仕事上の小さなミスも多い」と曖昧な回答でした。半分は確かにあたりで...

    • 2013年05月04日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に社長から「損害賠償してやる…」と言われました。

    ...私は3月1日に従業員4名程の会社に入社し、現在試用期間中(試用期間3ヶ月)なのですが、会社の「業務内容・人間関係等」で悩み、試用期間中に退社しようと思い、4月30日に社長へ「後任の確保と引継ぎ期間」を考慮し、1ヶ月後の5月末日退社を申し出たところ、社長から「新規事業部は、お前しか居ない…1ヶ月後の退...

    • 2013年05月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 探偵との契約で残金を払わずに契約を解除することはできますか?

    ...隣人トラブルでストレスから精神的にまいっています。証拠収集の為、探偵にお願いしました。メールでやりとりをし面談時までは、返信もあったのですが、契約をして、着手金を払ってからは、こちらの質問に対しても、返信がこなくなりました。聞きたい事があり「質問があったら名刺の携帯へ」と言われていたので、お掛けした...

    • 2013年04月28日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 全員退職について

    ...料理屋を経営しております。 今回はお昼のパート、アルバイトについて相談です。 お昼のパート、アルバイトは 10時~14時までの4時間勤務で3名を雇っています。 仮にAさんBさんCさんとします。 A.Bさんは月曜~土曜日 Cさんは月水金の出勤です。 Aさんは、クレームが出たことを注意しても治してもらえ...

    • 2013年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領、返済中。その後…

    ...以前も相談させていただきましたが、昨年お店の売上を横領してしまいました。およその金額は18万提示され2月から3万ずつ元店長の口座に振り込みしてます。1月末の電話でまた連絡すると言われましたが、明確な正確な金額はわからないままです。2回振り込んでも連絡はありません。あと4回振り込んだら終りでいいのでし...

    • 2013年04月14日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自己破産前の行動について

    ...はじめまして。 以前、近場の弁護士さんに夫婦で債務整理をして貰ったのですが夫が心身の問題で退職せざるを得ず、支払いが困難になりました。 私も以前は働いていたのですが、三人目の出産をきっかけに仕事を失いました‥。 自己破産を考えています。 ローンが残る車を所有していて、保証人に迷惑かけたくない(実家...

    • 2013年03月14日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇、給与減額について。

    ...3/1付けで友人が即日解雇された件で一度相談させていただいたものです。 その後、2月分の給与日になったので記帳しに行ったところ、勤務日数を2月の月末(締日)まで計算した額よりも、-10000円以上の差額が合ったそうなのです。 制服代やらを差し引いても、そんなに減額されることはないと思うのですが、これ...

    • 2013年03月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離婚に向けての準備方法に悩んでいます

    ...初めて質問します。 主人(27才)・子ども(3才)・主人の両親と同居しています。 昨年の8月から主人の行動が怪しくなり、携帯をみると、主人の上司(約37才・既婚・子二人・夫は単身赴任)と食事の約束があり、それから決まって月末は帰宅が遅くなりました。 アダルトグッズの空箱を車に積んだり、車の追跡機能で...

    • 2013年03月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動

    ...介護施設で看護師のパートで仕事をしています。以前正社員で夜勤もしてましたが体力的に厳しかった事と家庭の事情で一度辞めて、家庭のことも落ち着いて同じ職場に再就職出来たのですが上司の看護師長から夜勤やリーダー業務ができないとパートだと言われ、3年間フルタイムでパートをしてました。 3年前には体力的にフル...

    • 2013年03月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即日解雇についての相談です。

    ...こんにちは。 いつもお世話になってます。 3月1日に、友人から「さっきバイト先をクビになった」 と連絡が入りました。 昨年の10月から小さな個人院の受付として働き始めたバイト先だったのですが、友人の話を聞いていると、色々と変だなと思うことが多々ありました。 ・給与明細の書き方がわからないから、...

    • 2013年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金支給の件

    ...うちの会社へ来ている派遣社員から相談を受けました。 うちの社との契約は3年で、今年6月末で契約終了となります。 「期限をあと1ヵ月延ばしてほしいと派遣元へお願いできないか」との相談内容。理由は7月がボーナス支給日で、その派遣先への在籍が支給条件とのようです。 そももそもボーナスというものは、1~6月...

    • 2013年03月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の会社側理由による途中解除

    ...初めて質問させてもらいます。 現在、都内で期間1年の有期雇用で働いています。 ちょうど2月が2回目の更新のタイミングで、 転職も考えていたのですが、更新しました。 (期間は2013/3/1~2014/2/28) 本日発表があったのですが、所属している事業部の 大幅縮小によりリストラが行われるよう...

    • 2013年02月28日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 手当て支給停止

    ...会社都合(事業縮小)により、2月10日で退職したのですが、12月中に単身赴任先のアパートは引き払い、1~2月は年休消化になりましたが、2月の給与明細で、交通費/単身赴任手当/食費補助等諸手当がカットされました。普通ならこれらの手当のカットは仕方無いかと思います。 しかしH20年4月に本給を4万円減...

    • 2013年02月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職するので引継

    ...現在営業している会社から転職しようとしています。 新しい会社からは内定をもらっています。 4/1から来て欲しいと連絡があり 今から約1ヶ月先になりますが 今の会社の就業規則では 退職する前に引継をしてから 辞めなさいと記載されてた気がします。 人数がギリギリなので 新しい人材をハローワークか 何かで...

    • 2013年02月25日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • これってどうなの[e:3]

    ...今月末で会社を辞める話しを先月にしたのですが、今日突然、他のスタッフが代わりに出てくれる事になったからと言われ、予定よりも早く退職扱いになりました。 これって労働基準法に反するの[e:3] ...

    • 2013年02月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇でしょうか?契約社員ですが不当解雇になりますか?

    ...同じ職場の友人の事で相談させて頂きます。 個人医院に、契約社員(準職員)として勤務する介護職です。 毎年3月末契約更新で2回更新してました。 昨年11月に乳癌(1部悪性)の診断を受け、会社に了解の元、休職し傷病手当を貰いながら現在も治療中。 2月4日 今月より抗がん剤開始する為再度職場に診断書を提...

    • 2013年02月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇権乱用、不当解雇について

    ...私(25歳女)は事務職正社員を希望し、就活をしていました。 平成24年4月に知り合いの紹介で病院の面接を受けました。面接者は理事長でした。この理事長が人事の決定権を持っています。 この面接に合格し採用の運びとなりました。採用にあたっては半年間の試用期間の後、正社員に登用すると言うことであったので、正...

    • 2013年02月08日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇がもらえない

    ...1週間前、社長と面談したおり『コストパフォーマンスが悪いから2月末か3月末までに辞めて欲しい』と言われました。私は昨年の7月11日にアルバイトとして勤務を始めたので有給休暇はどうなっていますか?と質問したところ、『そう言う事を言う人にはあげないし、どうしてもと言うなら、即辞めて下さい』と言われました...

    • 2013年02月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い給与の相談です

    ...私は福島県の原発事故で福島県南相馬市小高区から札幌市へ避難してる者です。 今回メールをお送りするに至った内容ですが、給料の未払い金についてです。 宮城県に本社があるプラスティックリサイクル会社に昨年の5月から勤務しておりましたが、8月17日に法人設立し暮れの12月末で会社を閉鎖するという中で、未...

    • 2013年01月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 委託業務料未払に関するご相談

    ... はじめまして。 大阪在住の40歳男性です。 お世話になります。  昨年5月~11月迄、業務委託にて自宅でテレホンオペレーター業務を行ってを行っていましたが、辞職後支払われる筈の2ヶ月分業務委託料約¥16万円(10月委託料=11月月末支払い・11月委託料=12月月末支払い)が、法人(所在地=東京都...

    • 2013年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 顧客ぐるみのいじめ

    ...流通小売卸売業の会社で配達スタッフのアルバイトをしています。 求人広告と契約書で一部内容が違う点があり、指摘すると契約書を取り上げられました。契約書は返してもらいましたが、配達先の飲食店を巻き込んで私への嫌がらせがおきています。配達に行くと客のふりをした会社の人間が待ち構えていて、顧客に芝居を打たせ...

    • 2013年01月07日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 辞令について

    ...退職がきまっているのですが、在職中に退職の辞令を出されたのですがそれはありなのでしょうか? このような辞令はみたことがないので驚いています。 退職は今月末なのに本日辞令がだされました。嫌がらせかとも思いました。 ...

    • 2013年01月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側からの解雇の撤回

    ...来年3月末までの契約で仕事をしていました。 『先月20日に会社側から、事業縮小の為アナタを12月末をもって解雇します。』 との書面を受けました。 その後残日数分の保証を求めて、代理人の労働組合から話しあいの斡旋申し入れをしました。 すると会社側は解雇の撤回を求めて来ました。 此方とすれば、既に進...

    • 2012年12月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社を休んだことによる、損害賠償請求は有効?

    ...会社と業務委託契約(契約書には違反・違約金などの記載はない。契約書の住所は住民票の住所ではない私名義の現住所を、名前は平仮名で書きました)を結んでいます。 元々、他の人からみても私に対してだけ 対応が違い きつく当たられており、 重労働で体も辛かったのですがなんとか耐えてきていました。 しかし...

    • 2012年12月22日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...http://www.bengo4.com/bbs/154537/ 先日上記の内容で、試用期間中の解雇について相談させていただきました。 弁護士の先生からは、解雇にあたる理由はないとの心強い回答をいただきましたが、知人を介して、別の弁護士の方に相談したところ、正当な理由がないと解雇できないとなってい...

    • 2012年12月18日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇

    ...私はパートで週5日5時間働いてますその場合有給休暇って何日もらえるんですか...

    • 2012年12月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職による有給消化。実際有給は何日あるでしょうか?

    ...23年6月29日にパート(テレアポ)として入社し当初週3日勤務していましたが、2か月後から週4日勤務しており、10月21日から週3の勤務になっています。 実際有給は何日あるでしょうか?12月末で1年半になります。 現会社は一方的に休憩時間の半減(10分→5分)や、報奨金の条件が締日間際に突然変更(2...

    • 2012年12月13日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 店をやめたいけどやめさせてくれない

    ...今デリで働いているのですが 毎日10分~30分くらいの 遅刻をしていてそれは 自分が悪いってわかってるんですけど やめるときは一ヶ月前に 言ってくれればやめれると 言われていたので言ったんです そしたらやめる数日前に 今まで遅刻してきた日は 出勤日数に入らないから それをうめるまでは 週4強制出勤で...

    • 2012年12月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 父親の会社で解雇となりましたが

    ...家族間の問題も含んでいますが まず私は大学を4年で卒業できず 父親の強い意向で進路変更し 後継者となるために家業で必要な資格を取りに 専門学校へ通うことになりました ※私が行かない場合には大学の学費全額返済とのこと その後、卒業前の夏に父親のコネで 同業の会社へ行くように言われましたが断りました ...

    • 2012年11月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事故による弁済について

    ...今年5月6月と続けて事故を起こしました。 その後。何の告知もなく給料形態を変えられ、給料が10万円ほど下がりました。免責分と言い直接5万円も支払いました。 その会社も今年いっぱいで退職するのですが、会社を辞めた後に免責分の支払いが高くなるのでその分を支払えと言われています。 それは支払わなければなら...

    • 2012年11月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社が解雇を認めません!

    ...東証一部上場企業の子会社Aに1年毎契約にてパートにて一般事務勤務しているのですが、この度会社Aは親会社Bの子会社Cに吸収し数ヶ月後にその吸収先の子会社Cは閉鎖するとのこと。そこで出されたのが慰労金として2ヶ月給与支払のみ。会社自体は黒字経営です。会社Aとの契約途中解除の件は一切ふれず、「解雇」ではな...

    • 2012年11月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 脅し?のような退職勧告教えていただけますでしょうか?

    ...はじめまして、飲食店に勤める人間です。 この前会社から予告解雇されました。 原因は、店舗内で、責任者にやめろといわれ、たまたま退職時期でもめていた私はたのでそれを上層部に確認したところ、 「その事実はない、むしろこのような言いがかりをつけ、店舗を混乱させるお前は減給にする」 といわれました。 ...

    • 2012年11月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 引っ越してください。

    ...現在の住居は、見た目一軒家の借家ですが、実はとなりの家とくっついています。 今年の4月に隣人が引っ越しました。 6月に弁護士から手紙が届きました。大家さんが老人で意識もはっきりしてない状態なので大家代理としてその弁護士さんが私に手紙を送ってきました。家はかなり古い家なので、隣を貸し出しせずに、売って...

    • 2012年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約。どうするか?

    ...引き続き、ご質問をさせていただきます。 先生の御助言のとおり、合意解約は避けたい旨を伝えました。体調不良となり、精密検査を要する自身が悪いのですが、回答いただけますと助かります。 本来は11月から就業だったのですが、体調不良となり、精密検査を要することになり、見通しとしまして、一ヶ月間は就業す...

    • 2012年11月07日
    • 11回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職届提出後、日を変更してほしい

    ...こんにちは。 先月10月中旬に来年三月末に辞めることを社長につたえ、退職届も提出しました。 3月に籍を入れるため今の会社では、家族の家事炊事はできないため辞めます。 しかし、仕事はしないと困るので、転職がいまのご時世うまく行くか不安で3月にしました。 しかし、祖母がたおれ、振袖姿だけでもみせてあげ...

    • 2012年11月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 親族会社の兼務役員の父が道義責任で資産の全てを差し出せと言われています。

    ...相談させていただくのは以下の父の息子です。 中国に2つ、日本に1つの工場をもつ親族会社で兼務役員を勤めている父(中国の1工場を任されている)が、社長より、経営責任があるのだから、自分の土地建物を売却あるいは抵当に入れて一切を会社に入れろと詰め寄られています。10月末から始まりました。また本日、本人の...

    • 2012年11月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 違反ではないんですか?違反ではないんですか?

    ...2月末で年休が24日ある人が3月一杯で辞めました。3月は、通常勤務ならば、日曜休みが4日、土休が3日、祝日が1日与えられますが、辞めるということで年休を継続して取るためなのかわかりませんが土休が与えられませんでした。年休を使うからと言って土休が与えられないのは、おかしいと思います。違反ではないんです...

    • 2012年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学校の労働条件明示義務違反での慰謝料

    ...非常勤講師の採用面接時の違反です。 多数の校種の学校で40年にわたって非常勤講師を経験してきたが、月額賃金の算出方法はすべて同じであって問題ある算出方法の経験が無いせいで疑うことは無かったので、 業界標準とは違い、かつ、算出式を尋ねても昔からこれでやっているとの返答しか無い、標準からは異様に低い月...

    • 2012年10月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災死の遺族

    ...今年6月末、父(67)が酒蔵の解体工事中、死亡しました。 相手側は個人経営で従業員5名、家族2名で内60歳以上が6名を占める小さな会社です。 労災保険未加入だったものの、後から加入していただき特別支給金として300万円、少ないながら遺族年金も受け取る事が出来る事になりました。 さらに傷害保険で100...

    • 2012年10月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 困っています。こういう場合、解雇されなきゃいけないのですか?

    ...解雇についての質問です。 私は務めている支店の上司から10月末で終わりだからと、言われました。口頭だけで通知書などはありません。 会社の決定事項だからと言われました。 こういう場合、解雇されなきゃいけないのですか? 会社に何か請求出来ますか?...

    • 2012年09月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 法人での準委任契約におけるハラスメントと契約の打切り

    ...ハラスメント被害を受けたと思う件についてご相談いたします。 法人間の準委任契約でコンサルティング業務のため常駐していた会社の部長から、7月末をもって契約を打ち切られました。 6月末に言い渡され、1ヶ月の猶予がありました。 経緯として、この会社で長期間(2年~5年)を前提とするという口約束で、私は...

    • 2012年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止めを不服として労働審判するにあたって

    ...はじめまして。私は業務請負をしている会社の契約社員で、仕事内容は個人のお客様へのサービス案内及び契約受付です。 先月末に上司から、「業務請負先から下期の予算を削減されたのでスタッフを減らさないといけなくなり、あなたを削減する事になったので9月末で契約終了です」と告知を受けたのですが、 ・契約は1ヶ月...

    • 2012年09月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働時間について。これって、当たり前なんですか?

    ...初めまして、よろしくお願いします。6月末からパン屋に勤めています。1日11時間労働です。面接前に、記載されている労働時間と年間の休日日数が合わないので問い合わせたところシフト制なので1日の労働時間を調整するとのことでした。求人票には、4週6休と記載がありましたが、実際は4週4休。みなし残業で、この間...

    • 2012年09月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇。9/15の給与は請求できるのでしょうか?

    ...教えてください。 9/15文書にて懲戒解雇され、同日解雇予告手当として 2ケ月分の送金がありました(ゆうちょ銀行) 解雇理由に納得いかないですが、まずは気になる給与。 締め日は月末です。9/15の給与は請求できるのでしょうか?解雇予告手当として2ケ月分の中に含まれているような返事ではっきりしません。...

    • 2012年09月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 妻への慰謝料等の請求

    ...結婚5年目、3歳の子供がひとりいます。妻より離婚の申し出があり、別居4ヶ月が経過しました。夫婦ゲンカ、出産後1年以上夜の生活がなかった事、それによる愛情の喪失が、妻の主張する離婚原因なのですが、こちらとしては、悪かった部分は全て謝罪し、誠実に対応しようとしたものの、にべもなく、妻側は弁護士を立てて、...

    • 2012年09月13日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 和解内容について

    ...5月に不当解雇されたため話し合いを行い和解しました。 内容は、9月末での合意解約で紛争解決金として6月~9月までの給料相当額を会社が支払い、その他には双方とも債務債権関係は存在しない、10月末までに支払うという4項です。 私は解決金の対価的な債務は負っていない気がするので、この和解は典型契約ですが、...

    • 2012年09月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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