「退職手当て」の法律相談

「退職手当て」では、「また、有給休暇の消化が出来ない場合、4/15に派遣元の都合で退職日を4/28に決められてしまったので、解雇予告手当てを払ってもらうことはできないでしょうか?」「また、有給休暇の消化が出来ない場合、4/15に派遣元の都合で退職日を4/28に決められてしまったので、解雇予告手当てを払ってもらうことはできないでしょうか?」「離職した時に雇用保険の手当てを貰う際に定められている基準なんですが、この特定受給資格者の要件にあてはまっていれば、退職願いが存在していても、特定受給資格者になる事もあるんでしょうか?」等の質問や、「先月傷病手当て打ちきられ前月退職、個人申請傷病手当てを申請してます。」「・代償の手当て無し、退職金無し」等の問題も見られます。退職分野に「退職手当て」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職金などの手当てについて質問です

    ...ココに質問する内容でなければすみません。 現在、就職先に悩んでいる大学4年の看護学生です。 都立病院と東大病院で迷っています。 東大病院はもう国家公務員ではなくなってしまったんですよね。 両親は退職金や手当ての問題で公務員である都立病院を進めてきます。 ですが、私としては東大病院も捨てきれません...

    • 2010年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、改善手当て金の返納要求があった。

    ...数ヶ月前に退職した会社から、処遇改善手当てを払いすぎていた為、協力して返却してくれないか強制ではない旨の連絡がありました。会社側の不手際との事で、断る事も可能との内容で断りましたが問題はないでしょうか?。強制力をつけて言ってくるなら、こちらも法的に調べたいと話ました。...

    • 2016年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と請求できる手当てについて

    ...10月5日に悩み抜いた末に一ヶ月後に辞める旨を書いた退職届を提出しました。理由としては、役職はついてはいますが年間の休日が60日もない状況が7年間続き、且つ40度近い高熱を伴う体調不良でも休むことがほぼできず、盆正月もなく連休も夢のまた夢の仕事に限界を感じたからです。当然のように引き止めを受け、11...

    • 2016年10月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当て、会社都合退職

    ...引き続きの相談です。 シングルでパート勤務です。子供が体調不良の場合等配慮していただけるという条件で入社しました。ですが、いざ子供が体調不良で欠勤すると「育児と仕事の両立はワガママ」「子供と離れる方法もある」「仕事を辞める方法もある」「別れた旦那の実家に頭を下げてお金を払って観てもらえ」等言われまし...

    • 2015年10月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職における有給消化で各種手当てのカットは合法か??

    ...最近退職をしました。会社同意のもと10日の有給消化をしその10日分の明細書が届きました。 明細には基本給を出勤すべき日数で割ったものの 10日分の額が記載されていました。在職中の有給ではいつも支給されていた職務手当、技能手当、 移動兼務手当、特別手当が全額カットされていました。明細書には10日は有給...

    • 2015年12月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職します。失業手当ては三ヶ月待たずに、一ヶ月分出るものでしょうか

    ...昨年の交通事故の怪我で、子供が仕事辞め帰ってきてくれる事になりました 6月に就職先も決まりました しかし4月いっぱいで退職します 失業手当ては三ヶ月待たずに、一ヶ月分出るものでしょうか...

    • 2014年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間満了で退職時の失業手当ての給付制限について

    ...任用期間が平成29年4月1日から平成30年3月31日まで、更新なしという雇用条件で市役所の一般職の非常勤職員として3月31日まで勤務しました。そこで、失業手当ての受給に関して先生方に教えて頂きたいです。 私の場合、失業手当ての受給まで一般の自己都合の場合と同じように約3ヶ月の給付制限がつくのでしょ...

    • 2018年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 手当てが不明瞭な希望退職募集の対処につて

    ...希望退職の募集があり、検討しています。 会社側から手当てについて文書が配布されましたが、社判もなく、手当ての項目のみで、具体的な金額の明記がありません。 1.文書に社判を押して貰ってから、回答すべきでしょうか。 2.具体的な手当ての明細を事前に請求すべきでしょうか。 3.今月の給料と有給分の日当を来...

    • 2018年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の転院した場合の疾病手当て

    ...体調不良が続き、疾病手当ての手続きを会社と病院にお願いしました。3月27日~4月19日まででしたが、4月15日で退職をすることになりまして4月15日までの疾病手当て手続きを病院で書いてもらいました4月23日から東京→静岡で転院することになりましたが引き継ぎ疾病手当ての手続きは出来るのでしょうか?退職...

    • 2015年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 手当てを渡す代わりにその期間中、退職禁止という契約は守らないといけないのか。

    ...去年、転職である企業に就職しました。その際、実家暮らしの人が多いからか、一人暮らしの人には3年間2万5000円の手当てをつける代わりに3年間退職しない、またその期間中に退職した場合返金するという契約書に名前を書いてしまいました。 その後、契約通り手当は頂いてますが仕事が合わず、退職したいと考えてます...

    • 2018年05月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夜勤手当てが無くなることでの退職金への影響をお教えください

    ...県立病院の看護師です。 来月退職予定なのですが、退職が決まると一方的に夜勤を外されました。 今まで月に12~17回の夜勤をしていたのが、今月5回、来月0回です。 勿論、退職まで夜勤を続けさせて貰えるよう申し入れましたが、全く聞き入れられず、「急に休まれると困るから!」の一点張りです。 今まで8年間勤...

    • 2016年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職で有給を消化中ですが、明細で手当てが減額、削除されていました。これは問題ありませんか。

    ...退職日まで有給を消化中ですが、先日送られてきた給与明細の手当てが減らされていました。 【今までの明細】 休日手当:24,000円 時間外手当:55,000円 【現状態の明細】 休日手当:0円 時間外手当:20,000円 業種:小売業(店舗) 休日:4週6休 給与:月給制 勤務時間:9:3...

    • 2019年07月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を1年後に自主退職すると会社に退職願いを出した翌月から家族手当てが私だけカットされました。

    ...現在勤めている会社を1年後に自主退職すると会社に退職願いを出した翌月から私だけ家族手当て等の全ての手当てがカットされ、ボーナスも私だけ支払わないと上司から言われました。 さらに、溜まっていた有休も使わせてもらえず、退職月にまとめて使うのも認めないと言われてしまいました。 手当てやボーナス等は会社...

    • 2015年12月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届を内容証明で提出後、傷病手当てはもらえるのか?

    ...現在、うつ病で休職しています。 退職届を提出してのですが受け取ってもらえませんでした。他の方の相談内容をみて内容証明をだして退職手続きをしたいと思います。 一点だけ心配ごとがあるのですが、傷病手当を現在もらってません。手続きの申請をしようと事務に連絡したのですが、休み明けに申請の手続きをするという...

    • 2016年01月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職をする際に給与の手当てをすべてカットというのは合法?

    ...退職を強く勧められ、自己都合で退職を決めましたが有給休暇1ヶ月分はもちろん、その前の1月分も役職手当21万円がカットされています。聴くと経営が苦しいのでということですがこれは合法でしょうか? 助成金関係から解雇はしないといわれ、自己都合退職で済ませたのはいいとして、これは取り返したいと思っているので...

    • 2012年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損、解雇日までの退職予告手当て未払いについて

    ...2015年4月のアルバイトシフトが本人が希望しない時間帯(土曜昼) を入れられた。 店長に断りを2015年3月30日にした所「シフトに入れたから」と 言われ強要された。 出勤できない時間帯を無理矢理入れられ、2015年4月1日のシフトも 当初11:30~の所を本人の予定も聞かず10:30~出勤とされ...

    • 2015年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の社長に退職を勧められ失業手当てを会社が給付する権利や義務はあるのか

    ...私は会社の社長に退職を勧められて退職しました。 会社は失業手当てについて説明する責任はあるのか?...

    • 2019年08月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職直前の嫌がらせや手当て未払いに対して、労基署あっせん申し入れは有効ですか?

    ...退職届が受理された後に嫌がらせされました 正社員事務職で入職しましたが、 就労環境の悪さから本採用を辞退して退職することにしたのですが、 最後の一週間丸々、後任は決まってないのに自分の席を取り上げられ、執務室に入る鍵も返却させられました 担当業務も取り上げられ、他課を手伝えと言われましたが、手伝うほ...

    • 2019年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当て申請中の退職に伴う事務処理

    ...今年の7/14に適応障害と診断され服薬治療が始まりました。初めは母子家庭と言うこともあり仕事を辞めるわけには行かないとDrにも話していたので服薬で様子を見ることになりました。 ですが、7月末頃から会社の近くまでは行けても会社に行く事が出来なくなり、8月は2日しか行けず、ある日朝から動けず今日は行けな...

    • 2016年08月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 以前退職した職場で貰えなかった手当てを請求したいです。

    ...介護職員として2018年5月まで勤めていた職場で日勤と夜勤に入っていました。 2017年7月頃、突然身に覚えのない虐待行為を挙げられて夜勤を外され、夜勤手当てが無くなりました。 それ以降も真面目に働いていたのですが、一向に夜勤を入れられることなく時間が過ぎ、今年の5月になって退職しました。 今は別...

    • 2018年08月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に伴う有給休暇と解雇予告手当てについて

    ...社長は7月5日に、前会社の社長に7月31日までで退職したいと口頭で申し出ましたが、その時は止められ思い留まりました。土日を挟み、月曜日に今度は、退職届けを出しましたが再度止められ、また、思い留まりました。それでも、どうしても辞めたかったので、7月30日に、再度、退職届けを出しました。ここからが本題な...

    • 2013年08月18日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化中の賞与、役職手当てについて。

    ...当方含め会社を退職する人間が3人ほどいるのですが、3人とも決算賞与査定月の9月末まで出勤していました。 それから残っていた有給消化があるので会社にはまだ在籍している形です。 賞与は10月10日に支給されたみたいなのですが、その退職する有給消化中の3人は支給されていません。 賞与はある年ない年とありま...

    • 2019年10月13日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 弁護士Aさんありがとうございます

    ...手当ての種類は、 暖房手当てです。 賞与は、法的には、かりに、退職の前日が支給日なんですが。どうなんでしょうか?宜しくお願いします...

    • 2010年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員 懲戒免職 失業保険

    ...地方公務員を業務上横領で懲戒免職になりました。退職金は出ないと思いますが、失業保険の代わりになる手当てはありますか?また依願退職ではなく懲戒免職でももらえる手当てなのでしょうか?みなさんご回答よろしくお願いいたします❗また民間で言う離職票などは、もらえるのでしょうか? ...

    • 2019年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 詳しくおしえてください。

    ...退職するんですが。まだ、在職中なんですが。昨日手当てがでたんですが。退職しましたら、返金しなきゃならないのですか? 尚、来月4日付けで退職なんですが。 3日に賞与の支給日なんですが。貰えるのでしょうか?また、もらってしまうと返金しなきゃならないのですか? おしえて下さい。宜しくお願いします...

    • 2010年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を認めない悪徳会社

    ...解雇予告手当てが2年前にさかのぼって請求できる事を知り、1年前に東京でクビになった会社に電話をしたところ解雇を認めません!私はそこの職場のお姉様方と合わず、協調性がないと言う理由で辞めてもらうと言われました。勤務終了後に机に座らせられ確かに言われました。私も腹が立ちやかましく文句言いました。電話して...

    • 2012年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険、再就職手当ての受給について

    ...失業保険、再就職手当ての受給について質問です。 今月末で会社都合により退職となります。 今のところ、年明けから再就職濃厚な勤務先があります。 しかし、これでは手当てを受給出来ません。 再就職を二月からにして手当てを受け取ると不正受給になりますか? ...

    • 2016年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ボーナスの未払い。

    ...初めて投稿させて頂きます。 至らない点あると思いますが、よろしくお願いいたします。 先月8月をもって、会社を退職しました。 元々6月の頭に6月末での退職を希望したところ、社長から、「次の人を探す期間で、3ヶ月いてほしい。3ヶ月いてくれたら、ボーナス代わりに手当てで10万円だすから」と言われ、承諾...

    • 2012年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務が5~6ヵ月の場合の就業や傷病手当てについて

    ...傷病手当てなどの仕組みが少し、複雑でご相談させてください。 友人からの相談です。職場の上司からハラスメント行為を受け、心療内科に通院して、今月末で退職になります。 約5~6ヵ月の勤務でその心療内科に通った日付や証明などがある同期間の場合は、傷病手当ては認められるのでしょうか。 また、このような場合...

    • 2019年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠を機に退職

    ...個人医院で常勤で看護師をして3年になります。今回妊娠がわかり、同時に切迫流産で安静の指示がありました。出産予定は6月末。安静は2月頃まで。職場から、長期の休職で、復帰してもすぐに産休、育休をとられると、大変困ると言われました。新しい人員を確保したいので12月末で退職するよう言われました。この時期に退...

    • 2010年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社移転と有給について

    ...派遣社員です。3月に会社が移転します。私は3月から有給が使用可能です。移転先に行って有給消化してから退社した場合、会社都合退職にしてもらえるのでしょうか 次の仕事が決まるまで失業手当て貰いたいので自己都合退職にされると生活ができない状況です。...

    • 2011年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有休消化時の手当支払い義務について

    ...退職時の有休消化中の出勤していない場合は 今まで毎月貰っていた住宅手当やその他諸々の手当てというのは 会社は支払う義務はないのでしょうか?...

    • 2016年08月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社会保険についてご相談します。

    ...18~30歳まで社会保険にちゃんと加入していて今の会社の関係で14年の空白が出来てしまい、去年の10月1日から再加入したのですが、以前に支払っていた保険からは継続されないのですか?現状だと一年未満でうつ病で退職するんですが傷病手当てが出ないといわれてしまいました。...

    • 2017年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 診断書にて

    ...休職1ヶ月認めてくれました。7/17日までです。それ以降、休職を認めてくれるかは難しそうです。17日の時点で状態(抑うつ状態)が変わらず休職の延長を認めてもらえない場合は退職するしか無いのでしょうか?休職期間終了で退職した場合、休職期間分の傷病手当ては支給されなくなるんですよね?...

    • 2013年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件の明示について

    ...会社に義務づけられている、労働条件の明示ですが、月額給与の内訳を知らせないのは違法ですか?違法ではないのですか? 私は、月額給与27万の内定通知書を、もらいその内容で、判を押し入社しています。 雇用契約書は、交わしていません。 基本給27万と思い込み入社したのですが、実際は、基本給22万、付与手当て...

    • 2019年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員解雇について。

    ...昨年7月に正社員の男性が60歳になり、年金の関係上社会保険から外して欲しいとの申し出があり、自己都合の退職とし、その後は外注として雇っておりました。雇用保険もこの時点で切れております。しかし、委託した業務を遂行するにあたり、あまりにも不具合が多いため、5月に解雇(契約解除)致しました。 解雇手当ては...

    • 2015年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業手当てについて質問です

    ...約2年前に適応障害で診断書を提出して退職しました。退職後、ハローワークに行き相談した結果、失業手当てを受けることになりました。その結果、待機期間三ヶ月末ことなく受ける事ができる事を言われました。申請をして、初回失業認定日までにまでに、傷病手当ての振り込みがありました。これは不正受給にあたりますか?ハ...

    • 2019年09月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 傷病により解雇通告

    ...常勤で3年勤務しています。今回妊娠8週めで切迫流産、自宅安静の診断を受け、休職中です。職場から[復帰のめどがたたないので新しい人員を確保したいため12月末で退職してほしい]という話がありました。今退職となると、出産手当て、育児手当てももらえなくなり、200万くらいの損失となり、生活もきつくなります。...

    • 2010年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を早められたら

    ...今月末自己都合退職願いを二週間前に出しました。 それからというもの何の音沙汰もなく、日々がすぎています。 この場合、私の退職日は希望通りになっていると考えています。 しかしもしこのあと、退職日を会社側から早められたら、それは会社都合退職になるのでしょうか。 私としては、絶対に今月末日で退職したいと...

    • 2015年08月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な労働条件に対し労働調停をしようと準備しています。

    ...現在、労働調停の準備中ですが、いまの職場にいられず、転職前を考えておりましたが、 新しい職場も決まり、退職届、退職金の手続きしないといけなくなりました。 こちら側から退職の意志を示しても、 この案件での法廷調停、訴訟にあたり不利な影響はでないでしょうか? また、傷病手当てを申請しようと思うのですが、...

    • 2018年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日手当ての請求について

    ...私の勤務している会社ですが、 規定では、土日休日となってますが、 明けの週に一日代休とれるかどうかの 職務で残業手当も休日手当てもついたことが、 ありません。ボーナスで色をつけるということで 会社の出方を見てきましたが、 上がることは、ありません。 近々の退職を考えていますが、今までの休日手当てを請...

    • 2019年09月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定受給資格者について

    ...離職した時に雇用保険の手当てを貰う際に定められている基準なんですが、 この特定受給資格者の要件にあてはまっていれば、退職願いが存在していても、特定受給資格者になる事もあるんでしょうか?...

    • 2013年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所属している会社を退職したい。

    ...所属している会社を退職したい。 先月、体調不良のため、退職願いを出しました。 医師の診断書も一緒に出しています。 退職願いは、二月末で出していますが、有給休暇も10日しかないので最短で辞めたい意向をリーダーとマネージャーに伝えました。 それから、入っているお客様をこなし、本日から休んでいますが、退職...

    • 2019年02月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 看護師一年目での妊娠について。

    ...現在結婚を予定している妊娠3か月の婚約者がいます。 婚約者は看護師一年目であり現在お礼奉公中ですが、現在の病院での人間関係も悪いため転職を考えておりますが 病院の法人から72万円の奨学金を借りており、退職するならば一括返済をしなくてはなりません。 また病院には出産お祝金などの福利厚生の制度 がありま...

    • 2018年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 別居後の離婚条件について

    ...現在妻と別居繰り返しております。 2007年~2009年(約2年半) 約1年間に亘る妻の不貞が発覚 2013年~現在 (約4年)  当方のうつ病治療への理解欠如(主治医が別居を進言) 別居期間中、生活費・養育費等は問題なく提供しておりました。 現時点で婚姻関係の修復が不可能なことから離婚を視野に入...

    • 2017年03月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 配転による夜勤手当て分の収入減

    ...勤めて20年の部署から急な配転を命じられ11月から夜勤手当てが¥56000なくなります。断っても元の部署には戻れず退職するしかありません。日にちも迫っており困っています。 この場合配転を受け入れないとやはり退職するしかないのでしょうか。 収入が減る事がわかっていながら断ることができない情況をつくる事...

    • 2018年10月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 沖縄への異動、そして給与減額について

    ...会社の方針で、私の所属する部署が沖縄に異動することになりました。 それに伴い、給与は3割カット。 社宅等の手当てもありません。 行けない場合は退職となるようです。 職務内容は今と全く変わりませんが、沖縄は物価が安いからそれくらいが妥当と提示されました。 このような3割カットの減額は妥当でしょうか?...

    • 2017年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートを当日解雇された

    ...月水金のパート勤務です。子供や自分が体調を崩し、欠勤が多くなってしまい退職を希望しました。しかし、来れるときだけでいいからと引き止められ続けていたのですが、先月新しい人が入りました。シフトが10日締めで5日から10日の間に次の希望を出すのですが、今回は聞かれませんでした。10日の月曜日に聞かれないま...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当て受給期間中1日だけのアルバイト全額返納しなければならない?

    ...傷病手当てについて。平成29年から会社を休業して傷病手当てをもらい続けてましたが今年平成30年度の2月に会社を退職しました。退職後も症状がよくならず傷病手当てをもらい続けてます。後になって気付いたのですが、傷病手当て受給中は1日でも仕事をしてはいけないと言うことをインターネットで見ました。日雇いのバ...

    • 2018年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたり…

    ...今回、8年勤めてきた会社を辞めます。今まで何度と会社の方針に不満をかかえながらも勤続してきましたが今後年をとって続けていく自信がなく退職願を本日出しました。 退職する際に退職金、今まで時間外手当ても一度ももらったことなくサービス残業の日々だったのでその賃金、そして公休すら毎年20日以上とれず増して有...

    • 2010年12月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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