「退職した理由 面接」の法律相談

「退職した理由 面接」には、「今の会社に入るとき履歴書に「一身上の都合により退職」と書き、面接でも懲戒解雇には触れずに別の退職理由を話しました。」「今転職活動をおこなっていますが、次の会社の面接の際に退職理由を聞かれた際に、正直に退職勧奨の件を言うべきでしょうか?」「この際、面接を受けた会社の人事担当者が、前職の会社に対して、勤務状況や退職理由を尋ねたりするものなのでしょうか。」「履歴書に懲戒解雇と記入しなくても退職のみでいいとも聞きましたが面接の時には理由は少しあいまいにしてもバレないでしょうか?」「仕事を退職した理由は面接の時言われてたことが実際働いてみたらちがうかったからです。」といった相談が相談されています。退職分野に「退職した理由 面接」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 転職面接での退職理由について

    ...前職で社用車での事故を起こしてしまい、懲戒処分にはならなかったものの、会社に迷惑をかけてしまったこともあり、責任を取る形で依願退職しました。 (離職票には自己都合となっています。) 転職での面接で退職理由を聞かれた際は、事故の件は話さず、別の理由を伝えても大丈夫でしょうか? ...

    • 2017年02月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 面接時の退職理由について。

    ...小生、高校教員をしておりましたが、他校の女子生徒とLineで連絡を取り、そこで不適切なやり取り(性的な内容)をしてしまいました。そのため、事の重大性を自覚し、学校に自己申告して自己都合退職しました。そして現在、転職活動中なのですが、他県で教員を考えています。そこで質問なのですが 面接時に年度途中で...

    • 2018年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職の退職理由を面接で話したら不採用が続き仕事が見つからず。

    ...前職、電鉄会社の駅で営業主任やってて売上金消失事件が起き会社から犯人扱い自白の強要をされ精神的苦痛を受けうつ病と診断され退職しました。2年以上経っています。新しい仕事の面接で尽く不採用になり生活も困窮になりました。生活保護を申請しようか迷っています。 電鉄会社に損害賠償請求できますか?駅長も懲戒処分...

    • 2017年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職面接での転職(退職)理由について

    ...現在、転職活動中ですが、面接の際の転職(退職)理由について質問です。 私は、以前に私的なトラブル起こしてしまい、そのことが会社にバレてしまい、懲戒処分(減給)を受けました。 減給処分でしたが、会社に迷惑を掛けたので依願退職しました。 しかし、数年前から会社の勤務体形に不満を感じており、トラブルを起こ...

    • 2019年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接の際、退職した理由は話さなければいけないのでしょうか?

    ...面接を受ける時、決まって聞かれるのは前職を退職した理由です。恥ずかしい話しですが、職を転々としているので様々な理由があります。例えば人間関係のストレスから蕁麻疹になったり、女性の上司は夫婦喧嘩の腹いせ?に私にキツくあたり我慢していたら帯状疱疹になりました。他にもありますが、退職理由は言わなくてはいけ...

    • 2018年07月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイト面接での前職の退職理由について

    ...バイトの面接で前職をやめた理由を聞かれ給料1部未払いと答えてしまいました。 前職をやめた理由はその時いろんな手伝いしててシフト入れなかったからです。上司にもその理由を伝えて辞めてます。 辞めてしばらくたっても振り込まれないので給料1部未払いがわかりました。 なので、時系列が違うとか言われますか? ...

    • 2019年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接時の説明と実勤務形態の乖離を理由とする退職

    ...先月、家庭の都合により転職いたしました。 面接の際に『介護のために有給を使うことがあるかもしれない』『現行は有給とまでは行かなくて週2日の休み(うち1日は午前上がりの午後空きを2回でもよい)が欲しい』『しばらくは管理職のような時間に縛られる役職を与えられるのはちょっと、、、』と伝えており、そのうえ...

    • 2019年12月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 転職の際に退職理由を言わなければいけないか

    ...整理解雇で前の会社を辞めた場合、再就職に不利になると聞きました。 整理解雇で会社を退職した場合、転職する時に履歴書に退職理由を明記する必要はありますか? また、面接で退職理由を聞かれた時に整理解雇だと答えなければならないのでしょうか。...

    • 2017年03月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 諭旨退職後の転職活動について

    ...前職を諭旨退職となり、新しい転職先の面接時に退職理由を聞かれた場合、告知義務はございますか。 あくまで自主退職という説明をしても問題ないものでしょうか。 (諭旨退職になってないとは言わず、諭旨退職以外での説明をする)...

    • 2018年06月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • これは詐欺になりますか?

    ...旦那が暴力未遂で逮捕され即釈放されましたが、会社内での出来事だったので懲戒解雇になりました。 転職活動をしていますが、面接で退職理由については、「定年が早いため」と前々から思っていた理由だけを述べて来たようなんですが、これは詐欺になりますか?...

    • 2019年08月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 盗撮で懲戒解雇されたあとの再就職

    ...今回、盗撮で逮捕されました。 盗撮が2回目もあり会社も、懲戒解雇されました。 再就職するに当たって、履歴書には、退職としていいのでしょうか? 面接のときに、退職理由を聞かれたら、何て言えばいいのでしょうか? 正直に盗撮しましたと言わないといけないのでしょうか?個人的には、あまり言いたくないのですが。...

    • 2018年05月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約期間途中における退職で会社から契約違反金の請求をされています。

    ...とある個人経営の会社に入り、やむを得えない理由で退職しました。 (面接時に給与の週払いをお願いし、6か月は辞めない口頭約束をした) 数日後、社長から契約違反として請求されました。 払はないなら、知り合いの弁護士に頼んで訴訟をおこすと連絡がありました。 こちらとして、どう対応したらいいでしょうか?_ ...

    • 2019年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨退職の理由を話されたくない

    ...会社を諭旨退職になりました。 理由は窃盗です。 引っ越しするお金がないので、前の会社と同じ地域で職を探したいと思っています。 もし、面接してもらった会社の人が前の会社の人から退職理由を聞くことはあるのでしょうか? 口外しないように求めることは可能なのでしょうか?...

    • 2019年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒免職、解雇の履歴書への記載について

    ...盗撮で、公務員を懲戒免職となりました。(不起訴)反省し、再就職をしようと思うのですが、履歴書の職歴の欄に「一身上の都合により退職」と記載することは問題ありますか? なお、面接では正直に理由を話すつもりです。...

    • 2019年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 温情での依願退職。 転職先にバレたら?

    ...横領が発覚し、温情で、依願退職扱いで退職しました。 横領についての返金は完了しています。 この件については口外しないように。と前職場には言われました。 転職先として、同業他社に決めました。面接では退職理由は自己都合での退職としました。 同業ですので、退職理由(横領)が噂で伝わる可能性があります。...

    • 2019年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 罰金刑の免責と再就職

    ...罰金刑後の再就職ですが、5年経てば、刑の免責があり、履歴書等にも書かずに良いと聞きました。 では、罰金刑により会社を懲戒解雇された場合5年後再就職時の面接で退職理由を聞かれた場合も本当のことを言わなくてもいいんですか? ...

    • 2019年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険と国民保険。両方払う?

    ...4月1日から4月3日まで国民保険で4月4日から4月13日まで社会保険で4月14日から5月18日現在まで国民保険です。 社会保険の会社から社会保険の料金を払ってほしいと連絡があり月末は国民保険だったので国民保険も払わないと行けないんですが、社会保険も1ヶ月分払わないと行けないんでしゆょうか?それとも4...

    • 2016年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社から悪口 名誉毀損に当たるか

    ...私は介護の仕事をしているのですが、一身上の都合で退職しました。 しかし、退職した介護施設が私の変な噂や悪口を言い、他の介護施設で面接を断られました。 こういう噂をするのは、名誉毀損にあたるのですか? 退職理由は、夜勤多かったので退職したのですが、ある事ない事言われ困惑しています。...

    • 2020年03月16日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • どうすれば退職証明書がでるのでしょうか?

    ...1週間前、試用期間中であった会社へ内容証明で、退職届(即時退職)と退職証明書を求める内容で出しました。 即時退職の理由は、 ①面接時の労働条件と実際の労働条件が違うこと ②労働条件の書面による明示を受けていないこと により、即時退職するためです。 しかし、1週間経っても退職証明書は出なかったため...

    • 2018年10月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職歴など

    ...前会社でうつ病になり、休職→そのまま退職した。記録としては病気で退社になっている。 転職の際の面接で退社の理由を聞かれたら、「仕事が忙しすぎて生活に合わなくなった」と答えても、それも嘘ではないので、かまわないのか。 同じ質問繰り返して申し訳ありません。...

    • 2011年12月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨の末の自己都合退職からの転職活動

    ...表題通りなのですが、前職をハラスメントを理由に会社より退職勧奨を受け、自己都合退職しました。 離職表にも『自己都合退職、転職のため』と書かれています。 今転職活動をおこなっていますが、次の会社の面接の際に退職理由を聞かれた際に、正直に退職勧奨の件を言うべきでしょうか? それとも、解雇ではないの...

    • 2014年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方自治体が内定者の前職に連絡するかどうか。

    ...2回の民間企業の転職を経た後、地方公務員に内定した者です。2社目をパワハラや長時間労働で退職した後、公務員試験の勉強を始めたのですが、面接の際2社目の退職理由は聞かれなかったので答えずに終わってしまいました。これから入職までに、内定先の自治体が2社目に連絡をして退職理由を知り、不適格とみなして内定取...

    • 2019年12月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇後の退職理由、詐称?

    ...2009年に取引先金員の着服で懲戒解雇されました。取引先とは弁済し和解しております。その後、転職しております。その際に履歴書に退職理由を書かず「○○株式会社 退職」とのみ記載しております。また面接でも特に理由は聞かれておりませんでした。最近、噂で数名の身辺調査をしているような話をききました。当然私に...

    • 2017年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒免職後の再就職の面接について

    ...地方公務員で懲戒免職になりました。 再就職の面接の際には必ず、退職理由を聞かれると思います。 正直に答えると採用は無理だと思います。 嘘をついて採用後に解雇されるのも困ります。 経歴詐称にならないように上手く答えるにはどのように答えればいいのでしょうか? ...

    • 2015年11月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働関係の質問です。お願いいたします。

    ...始めまして。 労働問題についての質問です。 トライアル雇用にて3か月の有期労働契約を結び従業員を採用しました。面接の際に前職退職理由を人間関係が嫌でとのことでした。採用から一か月半たちましたが、病気を理由に退職を申し出てきました。話を聞いていると前職はその病気が理由で解雇となっているとのことでした。...

    • 2016年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険料の考え方

    ...今月5月1日に入社した会社を5月20日で退職しました。(試用期間での退職です。社会保険は加入していました。)退職理由は、労働条件がちがったことです。 さらに今回面接を受けるのですが、面接先の入社日希望が、5月27日予定です。(相談には応じるそうです。) こうなると、辞めたところからも、社会保険料をひ...

    • 2013年05月23日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇 退職理由について

    ...質問1.面接で退職理由を聞かれた時に、懲戒解雇と言わずに会社都合と答えると経歴詐称になりますか? 質問2.会社都合の詳細を聞かれて、色々な事情やとある事情や非公開等と懲戒解雇の事を答えないと経歴詐称になりますか? 質問3.上手く誤魔化せて、後から懲戒解雇の事がばれると、懲戒解雇されますか?...

    • 2019年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と減給について。

    ...無資格未経験で、医療事務として病院に勤務しております。 入社して4ヶ月ほど経ちますが、能力が低いことを理由に退職勧奨を4回されています。 それでも仕事がしたいと伝えたところ、減給もしくはアルバイト雇用への変更を打診されました。 また、退職勧告を受け入れ退職をする際には、自己都合とのことです。 ...

    • 2019年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 再就職先から前職への照会

    ...現在、前職を退職し無職です。再就職先を求めて、履歴書を送ったり面接に出向いたりしています。この際、面接を受けた会社の人事担当者が、前職の会社に対して、勤務状況や退職理由を尋ねたりするものなのでしょうか。行っているとして、そのような行為は合法なのでしょうか。尋ねる会社、答える前職の会社共に、法律的に許...

    • 2014年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接時の条件と違い過ぎて会社都合で退職したいですが可能でしょうか?

    ...7ヶ月働いた会社を会社都合で退職したいですが可能でしょうか?理由は面接時と実際の内容が違う為です。 1,求職表に住宅手当があると書いてあったが支払われていない。 2,完全週休二日制と書いてあったが完全ではないし、振替休日もない 上記の内容を社長に直談判しましたが平然と"支払えないし、振替休日も...

    • 2017年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入職すぐの従業員の突然の退職願いに暴言

    ...小さな飲食店の店長です。ひと月前に入職したばかりの女性従業員が突然辞めると言ってきました。退職理由を聞いても面接時にには一切言わなかった理由で同業他社へ転職したいとのこと。あまり仕事のできる従業員ではなく、常に手がかかり、成長が遅かったり、言ったことはするもののそれ以外はできないというイライラもあり...

    • 2015年05月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社を解雇され再就職での質問

    ...質問ですが、この度盗撮行為をしてしまい逮捕されてしまいました。 しかし、不起訴となりました。 そこで質問ですが、前職は、解雇されてしまい今現在は、就職活動をしているのですが、不起訴となった場合は、履歴書の賞罰欄は記入しなくて問題ないでしょうか? あと面接のときは、退職理由を聞かれたら逮捕されたことは...

    • 2018年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職確認の是非とそれに対する回答が事実と異なる回答をされた場合

    ...4月末に会社を自己都合で退職しました。 転職活動中なのですが、とあるところを面接した際に「前の職場に退職理由などを確認させていただきましたが・・・」と切り出されました。 前職確認を未だにするのかという驚きと、退職した職場が事実と異なる退職理由を伝えており(私が職場が合わなくて、入居者の家族とトラブル...

    • 2019年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 普通解雇からの再就職に向けた履歴書での退職理由の書き方をアドバイス願います。

    ...前職で普通解雇を受け、現在再就職を目指しています。 そこで履歴書の書き方について質問があります。 前職の退職理由を 一身上の都合 と書くのはまずいでしょうか? 問題がある場合、なぜ問題となるのか? どのように書けば面接時に不利にならないで済むのか、アドバイスを頂けるとありがたいです。よろしくお願...

    • 2018年03月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 虚偽をして転職された方を企業側は守る義務はありますか?

    ...ご相談があります。企業の採用担当をしています。 昨年の夏ごろに中途採用した方が、ちょうど1年後、 うつ病と診断をされて休職となりました。 聞くと前職もうつ病を発症し退職されたようですので 今回は再発となります。 採用時の人材紹介会社からのキャリアシートには 前職の退職理由はまったく違うことが書かれて...

    • 2019年08月20日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由と退職日について

    ...昨年の11月に入社をして3ヶ月経ちます。 長くやっていける気がしないので、 退職の話をして分かったと言われましたが、 正式な日程をぼやかされています。 人事に不利にならないように手回しするから、と言われましたが、一身上の都合で辞めるのに、 入社理由が不純だからそんな理由では採用していなかったと言われ...

    • 2019年01月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 裁判前の転職活動

    ...2011年09月11日00時07分私の友人が今月起訴され(刑事事件)来月以降に裁判を受けます。会社は自主退職にしてもらったどうですが、今は転職サイトなどを使い転職活動しているようで。ただ裁判では初犯と在宅起訴であり執行猶予の可能性が高く、またそれにもっていくため仕事を探しているという状況が必要だそう...

    • 2011年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職、雇用形態の記載について。経歴詐称になりますか。

    ...前職の雇用形態が非正規雇用(契約社員・準社員)の場合 転職時の履歴書に ◯◯会社 入社 ◯◯会社 一身上の都合により退職 のように雇用形態を記載しなければ 1.経歴詐称にあたりますか? 2.解雇理由になりますか? ・正社員面接 ・面接時に雇用形態の質問は無し ・業務内容に関してはありのままを...

    • 2018年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 独立後、前会社社員の転職は引き抜きにあたるのか?

    ...会社を退職し同業で独立予定です 当初、私と社員一名で独立予定で弁護士に相談に行き競業避止義務の問題はクリアしました しかしいざ退職となると嬉しい悲鳴ですが、3名の社員が会社に嫌気がさしていたらしく私の会社にきたいと言ってきました ここで話をすると問題になるかも知れないので希望があれば私が立ち上げ後(...

    • 2016年01月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 何もかもが最悪でした。この会社を訴える事は出来ませんか?

    ...私は介護職員として働いていました。先月の半ばに退職したのですが、理由は、面接時の条件と明らかに違っていたからです。 「正社員として、基本給を払い、通勤費は一括5000円。介護福祉士をお持ちなので資格手当もつけます。休みは週休二日制です。」との事でした。しかし、現実は、正社員ではなくパート扱いになって...

    • 2010年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴詐称について

    ...今の会社に2年半くらい勤めてきましたが、この度退職することになりました。就業規則通り、退職日の14日以上前に退職届を出しました。実は、この前の会社は懲戒解雇で辞めています。今の会社に入るとき履歴書に「一身上の都合により退職」と書き、面接でも懲戒解雇には触れずに別の退職理由を話しました。そして採用され...

    • 2013年09月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 諭旨解雇後の転職活動について

    ...諭旨解雇で会社を退職しました。 現在転職活動中(同一業界志望)なのですが、不安な点があります。 ・諭旨解雇の事実は漏れないのか? (万が一、人づてに漏れた場合は諭旨解雇になった証拠がないのでしらを切り通せるのか?) ・懲戒解雇ではないので面接時に言わなくてもよいのか? (退職理由は家庭の事情などと...

    • 2013年11月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公務員の内定取り消し

    ...アドバイスをお願いいたします。 今回、公務員試験に合格し、内定を頂きました。しかし、前々職で懲戒解雇されており、職歴証明書に記載するようにと説明と受けました。履歴書では退職理由を記載する項目がなかったため、記載していません。面接では、「新しいことにチャレンジがしたくて転職をしました」と話してしまい...

    • 2015年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇について。これはオーナーは詐欺になりますか?

    ...先日、オーナーの私情で営業が続けれないとの事で解雇通告を受けました。 示談金で給料二ヶ月分で和解したのですが、オーナーの私情が嘘だったみたいでした。 解雇理由を聞いたら、私の経歴に問題があったみたいです。 面接の時に、経験者だけれど未経験で受け受かりました。 色々な査定に関わる事で嘘をついて面接し...

    • 2012年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 重責解雇を受けた時、会社に働きかけることができること

    ...懲戒解雇相当と思われる状態で現在自宅待機しております。 先日、会社より「自己都合の退職としますので判子持参で後日来て下さい」と連絡がありました。 出せる情報も少なくあくまで可能性でお答えていただいて結構です。 1.どのような退職方法となるのか(個人的には諭旨解雇・諭旨退職ではないかと予想しておりま...

    • 2017年04月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職証明書の虚偽記載を訂正させたい

    ...経営悪化を理由に自己都合退職を迫られて拒否した結果普通解雇となり失業保険を受給中です。新しい会社の面接に伴い退職証明書を請求したところ何故か自己都合退職と記載されていたため訂正を要求したものの拒否され困っています。そこで離職票を根拠に雇用保険法7条違反の申告(虚偽記載による無効化を行い再請求)を思い...

    • 2017年11月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の一方的な延長と退職勧奨

    ...試用期間6か月の同意なしの延長。 入社前にセクハラ圧迫面接を受け、入社後人事に相談したところセクハラ加害者とうまく協調して仕事をしていないという理由で試用期間を半年から10ヵ月に延長され、拒否したところ退職勧奨を受けました。ストレスで病気になり手術になり退職することになりましたが慰謝料請求は可能で...

    • 2019年09月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法第15条第2項に基づく即日退職について

    ...先日、会社を即日退職いたしました。(初回出勤日より3日目) 理由としては、面接時ならびに内定通知時に伺っていた職種と入社後の職種が大きく異なっていたためです。その後、会社側に意図を確認しようとしたところ、高圧的な態度で「話は違っていない」「舐めすぎなんだよふざけるな!」「こちらには顧問弁護士がいるか...

    • 2019年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について

    ...アルバイトの退職を希望する一ヶ月前に申し出た時に、人が足りないからという理由で断られました。 人が足りないといってもアルバイトの面接に来るのにバイト先が採用しないだけだそうです。 そのため、退職したいと申し出た日の勤務終了後に休憩室にに呼ばれました。 学校が忙しくなるからと言ったら、人が足りない...

    • 2013年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職した会社から損害賠償を請求されました。

    ...入社して一週間で退職致しました。 ただ、その際一週間という短い期間でしたので自分で言い出すことができず 弁護士経由の退職代行での退職を致しました。 会社側としての主張は、退職意志表示後の2週間の勤務を放棄した事による被害 を請求しております。 ただ、私もやめた理由として面接時に聞いた勤務時間(8時3...

    • 2019年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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