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法律相談一覧

  • 退職金の返済

    15年以上勤めた会社を、自己理由で退職しました。 1年近くなって、元会社から退職金の手続きをしてくれと書類が届き、「○○万円(約1割)を今までのお礼として渡すから、残りは返済してください」と書いてありました。 こちらでこのような質問があり、「返済はしない」と拒否したのですが、「あなたが掛けていたのではなく、定年退職した時の為に会社が掛けていたのだから、...

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  • 離婚による退職金の分与について。

     ベストアンサー

    離婚するにあたり、夫の退職金をどうしたら良いか？について質問です。 有責配偶者が夫で離婚する事になり、財産分与として3年後になる夫の定年に伴う退職金をどうするか？を以下の案で考えてます。 ①現時点で退職したとして出る退職金を婚姻期間分に割り当て折半。 ②3年後の退職金を婚姻期間分に割り当て折半。 この2点の考え方は妥当でしょうか？ また、他...

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  • 大学教授の盗撮について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 3カ月ほど前、盗撮被害（下着等は写っていなかったため厳密には500メートルほどにかけて追随等の罪と警察から聞きました）に遭いました。 加害者の職業を調べましたところ女子大学の教授とのことです。 示談をしてほしいとのことで、現在相手側弁護士と交渉中で示談書にサインを迫られています。 【質問1】 大学教授に上記の罪で前科が付いた場合、教...

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  • 心身疲労による退職の申し出についてのご相談

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    広告代理店の営業職に転職して3か月の者です。 慣れない業務内容、個人主義が強すぎて相談しづらい社風、業務量の多さなどで 入社以来、不眠や早朝に目が覚めて再び寝れないといった症状が続き 昨日心療内科を受診したところ抑うつ状態との診断で1ヵ月程の休養が必要と診断書をもらいました。 私としては休職をして復職をしても同じことを繰り返すだけだと感じてお...

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  • 定年4年後、財産分与の退職金を、直ぐ支払う様に言われ困っています。

     ベストアンサー

    私のDVが原因で、離婚調停中です。4年後に定年で退職金も財産分与の対象になっています。現金は妻の浪費で全くありません。 退職金の妻の取り分は500万あるのですが、 自宅のオーバーローンによるマイナス600万(妻分300万)があるため、200万の支払いで同意を得ています。また、慰謝料も200万で同意できています。 問題は支払い時期です。 妻側代理人は、離婚原因が私に...

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  • 高年齢者雇用安定法に基づく再雇用問題についての在職中の対抗策について相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 高年齢者雇用安定法において、60歳で定年を迎える社員(業務成績や素行に特段の問題が無い社員)に対して、会社が再雇用の希望に応じなかったり、単純作業のパート勤務などのキャリアと全くかけ離れた職務のみを提示して、結果として定年退職を選ばせることは違法性があると認識しております。 以前、こうした件について、影山先生から御解答をいただき、自...

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  • 養育費義務者が定年退職する場合、退職金から養育費は貰えるか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は現在妊娠中で、未婚で認知してもらい養育費を貰いながら子供を育てる予定です。 相手が46歳なので、私の子供が13歳になる年には退職して養育費を支払う能力が無くなってしまいます。 【質問1】 この場合、相手の退職金から子供の13歳以降の養育費を全額請求することは可能でしょうか？ 【質問2】 またその場合は裁判所などで裁判をする必要...

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  • 離婚後の死亡退職金について

    ご相談よろしくお願い致します。 夫と離婚をした者です。５５歳女性です。 離婚に関しては公正証書を作り、その中で、夫（公務員）の定年退職金がでたら、そこから５００万円をもらう、という取り決めをしてありました。 先日、その夫が急死し、母親に死亡退職金がでたそうです。 公正証書の定めの通りに、退職金の内５００万円は私がもらえると思い、連絡をし...

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  • 退職金を財産分与の対象に出来るのは何年先までですか？

    現在離婚協議中です。配偶者が45歳の地方公務員です。 定年までまだ10年以上ありますが、今年か来年に離婚する場合、 退職金を財産分与に含めることはできますか？ 過去の事例で、退職まで13年あったけれど財産分与の対象として認められたケースがあるようです。 「公務員は、倒産等により退職金が受給できない可能性は皆無といってよく、 何らかの事情で早期に退職...

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  • 就業規則に定年の定めがない会社で、高齢社員に円満退職してもらうには。

    事務員が１人の小さな会社です。総務、労務、経理を全て行なっている事務の社員が、３０年以上前に先代社長との間で口頭のみの雇用契約しており、今まで一度も減給することなく、現在も変わらない給料を支払っています。 しかし、会社としては高齢による体調面の不安もありますし、給料面での負担も大きいので、そろそろ退職していただきたいのですが切り出しにくく困っ...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 退職金の財産分与について相手を納得させたいです

     ベストアンサー

    離婚協議中です。婚姻期間は7年です。現在相手は37歳で定年退職はまだ先の話になりますが、私は離婚時での退職金を試算し財産分与をしたいと思っています。これに相手は反対しそんなお金は渡せない。と言っています。私には退職金に関して財産分与の権利はないのでしょうか？

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  • 住所不定の定年退職者が、国内旅行等をすると軽犯罪法違反になる？

    　アパートを転々とする等して生活している定年退職者が、国内旅行等をすると軽犯罪法違反になってしまうのでしょうか？ 　たとえ、貯金と年金等で残りの人生を過ごしていけるだけの余裕があるとしても？ 軽犯罪法 四 　生計の途がないのに、働く能力がありながら職業に就く意思を有せず、且つ、一定の住居を持たない者で諸方をうろついたもの

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  • 定年間近 給料未払いどうしたらよいか

    今年6月で定年退職を迎える夫を持つ主婦です。 主人は、今にもつぶれそうな手芸を扱う会社に勤務しています。25歳から35年間働いております。この十年で会社の状態はどんどん悪くなり5年前から、少しずつ給料の遅延が始まり、現在の時点で給料未払い金は一千万円になります。 現在は、社長と社員は主人だけです。後は、パートが何人かです。 給料明細は、手書き、手打ち...

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  • 退職金の請求について

    昨年定年退職(60歳)し、契約社員で継続勤務しています。経理上では退職金の未払金計上はしてありますが、退職金は受け取ってはおりません。 実は会社は10年前に民事再生会社となり、その際の退職者には退職金は支払われておりません。最近一部の退職者から地方裁判所へ退職金請求を訴えられました。　会社のその答弁書には、「退職金請求の時効は５年であり、この間請求を...

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  • 定年後嘱託職員の退職の届出日と年休取得について

     ベストアンサー

    定年後、嘱託職員として継続再雇用されています。一年毎の更新制です。更新月以外の年度の途中で退職する場合です。残りの年休35日を取得してから退職する場合、2週間プラス35日前に退職届を提出すれば合法ですか。正社員の人すなわち期間の定めの無い人と法律上同じですか。

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  • 家庭内別居の夫を扶養には入れたくないんです

    家庭内別居の夫がいます。 世帯分離をして世帯主は別々になっています。 この3月で、夫が、定年退職をしることになりました。 夫は県立高校の教員です。 私は家庭内別居を始めてから、就職をして生活はまるっきり別々です。 生計も一緒にはしていません。 家庭内別居しているのは、夫が離婚に承認しないこと。 それならば、意地でも嫌だけれど、私の年収ではア...

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  • 組合がない場合の給与規定などのマイナス改定について

    【相談の背景】 労働組合がない会社です。 労働者側への説明や契約の再締結もなく、 ・給与の昇給額の減少 ・定年退職の年齢の引き下げ ・ボーナスに掛けられる際の含まれていた手当がなくなる ・退職金の減少(会社側の退職手当無くす) など、労働者側に不利益な改定が多く、どこにどのように相談するかも分からず、泣き寝入りしています。 【質問1】 この場合、...

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  • 嘱託職員の退職勧告について

    　当方の会社では、就業規則により「満６０歳定年制でその後は継続して勤務することを希望する場合には引き続き嘱託として再雇用する。」「再雇用は原則１年契約とし、満６５歳に達するまで反復更新可能」「必要と認める場合は、満６５歳以上の者を継続雇用することができる」としてあります。 　さらに現在満６５歳以上の者に対しては、雇用契約書で契約更新の有無の欄を...

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  • パワハラ被害者が３名(内１名は退職者)と会社を別々に訴えることは可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラを受けて退職しました。 パワハラ行為による慰謝料請求訴訟をしたいと思っています。 パワハラ行為をしたのは主任、課長、部長の男性３人です。 パワハラで会社とこの３名を訴えたいのですが、３名が組んでいたのではなくバラバラですし、部長は私が退職した後に、定年退職しています。 また、３人それぞれに、これこれこういう行為がパワ...

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  • 退職金制度と再雇用制度の一体改定による既得権保護について

    【相談の背景】 労働組合の役員をしています。退職金制度と定年再雇用制度の改定の提案を 会社側より受けています。 現在、定年は60歳で以降は再雇用で1年ごとの更新、65歳まで働ける制度があります。 改定の内容として、再雇用の賃金を上げる代わりに年功序列の要素の強い退職金制度 から等級ポイントをベースにした貢献度合いを重視した制度への変更で、 既得権が保...

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  • 主人の会社のパワハラについて

     ベストアンサー

    来年の５月で定年退職する主人の会社についての質問です。お盆前から　主任を降ろされる話を聞かされており　年だからと主人も言っておりました。ところが　お盆明けて職場に行ってみると　なぜか　職場の人間が　みんなで無視をするようになったとのこと。この会社の専務がとても横暴で　みんなの前で　主人を馬鹿だと言ったりします。自分の思うとおりに動かない人間は　...

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  • 定年再雇用後の同一労働同一賃金について

    【相談の背景】 私は建設系の会社で現場管理に従事する６０歳男性です。３年前に当会社に契約社員として入社しました。入社の面接にて年齢が高いので正社員雇用するとすぐ定年６０歳を迎え、再雇用すると給与がガクッと下がるので、定年がなく、給与が下がらない契約社員の方が良いのでは、と進められ、契約社員として入社しました。今年５月になり６０歳となり、先月、会...

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  • 懲戒解雇か自己退職を迫られています。

    【相談の背景】 勤続30年の 会社員です。 半年前に 体調不良のため 朝の連絡が出来ずに 無断欠勤になりました。 その時に 始末書を書きましたがその文言の最後に このような事を 二度と起こせば 自己退職をします。と 書かされました。 そして 最近 同じ理由で 無断欠勤をしました。 会社からは 自己退職か 懲戒解雇を 迫られて います。 あ...

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  • 年金暮らしの親でも保証人になれますか

    県営団地に申込み保証人をたてないといけないのですが、両親とも定年退職し今収入は一切無く年金暮らしなのですが、年金暮らしの親でも保証人になれるのでしょうか？

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  • 自己都合退職時の誓約書並びに退職金

    今の会社に30年弱務めてきて、営業一筋でしかやってきてませんので、手に職もなく同業で開業を検討しております。しかも今の会社は裏でメーカーや近県の同業種企業と手を組み、価格調整やエリア分けを行っている為に地域独占となっており、開業するとなると、営業しなくともどうしても今の会社の顧客が流れてきてしまう状況です。そして退職にあたっては同業他社への転職並...

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    1

  • 離婚で共有名義の自宅は5:5で主張出来ますか？

     ベストアンサー

    離婚協議中です。 自宅は婚姻後に購入し、 6:4の共有名義でローンの支払いも共有でしています。 離婚するにあたり、主人は6:4で分けると主張してきています。 法律上5:5に主張することは出来ますか？ あと、主人は自衛隊を定年退職してますが、退職金とは別に若年退職金も財産分与の対象になりますか？

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  • 離婚条件に、主人の退職金は、財産分与の対象になるのか？

     ベストアンサー

    調停で、離婚条件に主人の退職金も財産分与の対象にしたいと思っているのですが、まだ、定年まで10年程あります。 退職金もだいたいどのくらい出るか、教えてもらえてません。 主人は、大手企業に勤務しているので退職金無しはないと思います。 わからない場合は、どのようにして算出するのでしょうか？ 調停で、金額がわからないとこちらの条件にもならないのでし...

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  • 定年無しとしつつも、いきなりのリストラ。会社責任を質したい。

    【相談の背景】 退職金はないが定年もないから、と入社時に言われて勤続、この夏60歳になりました。先月、会社の業績悪化を理由に辞めて欲しいと社長に呼び出されました。確かにこの一年お金になるような仕事に至る気配もなく一社員として心配はしてましたが、ただ積極的営業をしている様子もなく私の方で意見したくらいです。ダメになった仕事にコロナの影響があるとは思...

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  • 退職金分割における支払の実際

     ベストアンサー

    定年退職まで5～6年残すのみであり、とくに国家公務員のようにその受給の蓋然性が高い場合、財産分与としての退職金分割は十分認められうるという理解でおりますが、実際の判例や、裁判まで持ち込まれず、調停もしくは協議離婚でこれに合意されたケースにおいて、その支払い方法は5～6年先の実際の受給日まで待つよう取決める場合が多いのでしょうか？　それとも少しでも早...

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  • 再雇用の申し出が要件となっている就業規則

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今年、定年退職（６５歳）の予定です。再雇用を会社に求めましたが、拒否されました。就業規則（従業員に公開されています）に、再雇用のためには、定年の１年前に、再雇用の希望を会社に申し出る必要があるとの規定があります。しかし、私は規定を知らなかったので、申し出ませんでした。就業規則に、再雇用の条件として、従業員からの申し出が必要と定め...

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  • 定年退職した時に貰った退職金、４年後に父が死亡 遺産分割の対象になりますか？

    父が60才で定年退職した時に貰った退職金があるのですが、退職して４年後父が死亡しました。 相続人は母と兄弟2人の３人になります。 残っている父の財産は ①不動産として自宅と他に駐車場として収益物件が２か所ありますので、３物件 ②預貯金 ③父の退職金です。 質問　父の退職金は遺産分割の対象になりますか？ 　　

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  • ストライキの為の積み立てた闘争資金について。使われない闘争資金は戻せますか？

     ベストアンサー

    労働組合に入っていた時、組合費の他に闘争資金を積立てていました。 会社は定年になり、退職して組合も辞めたのですが、積み立てた闘争資金は戻りませんでした。 戻してもらう事は出来ないでしょうか？

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    1

  • 社内の元役員が、退職後に社外取締役になる場合

     ベストアンサー

    【相談の背景】 社外取締役の条件について教えてください。 【質問1】 取締役が定年退職しますので、社外取締役として再度就任できればと考えております。当該企業で事業部長兼取締役として従業員の立場にもあった取締役ですが、社外取締役になるまで退職から何年空けるのでしょうか。

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    1

  • 自己破産と退職金／自動車ローン

    自己破産の検討中です。 2点質問したい内容が有ります。 ①自己破産する場合の退職金の取扱いについてです。 企業に勤務しており定年のタイミングでそれなりの退職金が支払われます。 但し、定年まではまだ先があり、それまでは勤務して行く予定です。 埼玉県では自己破産する場合の退職金はどう処理されるのか？ 財産として評価され債権者に配当される仕組みが...

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  • 離婚の財産分与、退職金について

    離婚の財産分与で退職金の件でご相談です。 定年まで25年あります。 夫婦で退職金は婚姻した日から別居した日までの計算で算出しました。別居して2年です。 ところが、公正証書を作成しているときに、「行政書士より離婚日から1年以上前で退職金見込みを出すのはおかしいと言われたから、離婚予定(今年)で算出する」 と言われました。 退職金は別居した日と認識し...

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  • 労働局に相談する方法は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 定年後の再雇用について、条件に当てはまらない。黙って退職するしかないのでしょうか？ 【質問1】 社内規定を印刷、持ち出し禁止にしているのは違法では無いでしょうか？労働局に相談したいのですが、どうしたら良いでしょうか？

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  • 面接で採用した方に伝え忘れた条件がある場合、それを今から伝えるとどうなりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 管理職をしており、先日行った面接で社員を1名採用しました。 58歳の方です。 採用したい旨をお伝えし、先方は、現在の職場に退職の意思を伝え、退職日が1ヶ月後に決まりました。 現在、労働条件通知書を作成しているのですが、面接の際に、2点伝え忘れていた事がある事に気がつきました。 １、試用期間が3ヶ月あること (これは、募集媒体には記...

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  • 年金生活者に対する身元保証依頼について

    【相談の背景】 入社書類の身元保証者を提出するにあたり、保証人を親に依頼したいと考えています。 親は、定年退職し年金生活。 生計は別です。 【質問1】 2020年から補償額の記載がないと無効になることから金額記載がありますが、年金収入の親は保証人になることができますか？ 【質問2】 年金生活者を保証人として依頼できないなど法律で定めがありますか？

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  • 正社員→嘱託社員になる時の会社の対応

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2026年９月で60歳定年退職になります。 定年退職の次の日から、嘱託社員として同事務所で働く予定です。 ですが、就業規則を見せてもらえません。 「正社員→嘱託社員へ身分が変わるにあたって、言った言わない的な事が無いよう、正式なキチンとした書面を下さい。」とお願いしたにも関わらず、給与額を数字で出してもらえません。 交渉ごとなのに、こん...

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  • 退職金は財産分与の対象になるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 婚姻生活20年。 旦那55歳サラリーマン。 妻、無職。 どちらかが有責配偶者とかは無く、夫の方から一方的に離婚を告げて来た。 現在、財産分与について話し合いをして居るが、夫の退職金について意見が合わない。 夫は、後ニ〜三年で自分が定年退職するなら退職金も財産分与の対象と解釈している。 妻は現時点で退職した場合の退職金を婚姻年数に割...

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  • 会社がかけている保険の受取について大至急アドバイス願います。

    会社員です｡このたびある怪我で後遺障害が残りました｡私の知らないところで会社が障害保険をかけていたとの事で最初入院費が請求できるので入院費の領収書を提出するように言われました。そして2万円弱の保険金が会社に支払われ　私に「折半ね」と半分渡されました。それならと思い後遺障害も請求できる旨を伝え手続きをしてもらいました。ところが思いのほか高額金が振り込...

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  • 再雇用後の賃金下落幅について

     ベストアンサー

    私は今年の９月に60歳で定年退職する予定です。再雇用制度はありますが、賃金大幅ダウンです。現在年収は1000万以上ですが、再雇用後は500万円以下になりそうです。会社の定年延長制度の新設予定はありません。 質問 ①仕事は忙しく、他に専門性のある人材はいない状態で、定年後に会社から同一労働を求められた場合、賃金の下落はどこまで受忍すべきでしょうか。 ②名古屋...

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  • 自主都合退職に追い込まれています。

    【相談の背景】 定年退職前ですが三年前より 全く別業務をさせられ 心身疲労で追い込まれています。出来ないのをわかってながら 皆の前で叱責されたり 重い荷物の運搬、昼休憩の短縮、駐車場の交替等、満額退職金を払いたくない旨の明白な嫌がらせとしか思えません。 思わず 自主退職の意志を表してしまいました。 早期に 退職願の提出を促されています 【質問1】...

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  • 教えてください。

    私は養育費の支払義務者です。まだ子供は出産しておらず、今年の6月に出産後に養育費の調停か審判を行う予定です。そこで質問なのですが、私には今年定年退職した父親と、既に年金受給者の母親(年金所得38万円以外)がいます。母親を退職した父親の扶養を外れ、私の扶養に入れた場合、養育費算定表に使用される「15歳以上の扶養者」として、養育費の減額理由の材料にはなるの...

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  • 自衛隊 依願退職の話しを進めたいのですが。

    私は現在、50歳の自衛官です。今年の1月から依願退職の希望を出しています。 しかし、いろいろな事を言われて全くとりあってくれません。何の結論も出ないままに、淡々と仕事の話しが進んでいます。このペースで、私が定年になるまで放ったらかしにするつもりだと思います。 半年以上も無駄な時間を過ごし、たいへん憂鬱です。何も詮索されずに、退職する事だけが望みです。

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    1

  • 会社都合での退職、退職金額について

    ２週間程前に職場に労基署が監督に入りました。私の職場ではｻｰﾋﾞｽ残業が常態化しています。もし「過去分につき実態通りの残業代を支払うように」との是正勧告がなされた場合、私について月45時間以上の残業代が認められることになると思います。 　そうすると、雇用保険において厚生労働省の定める「特定受給資格者の範囲」の「 離職の直前 6 か月間のうちに 3 月連続して ...

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  • 課税対象の金額が記載される合意書への収入印紙の貼付の要否

    お世話になります。 定年を迎えますが、会社（改正高齢者雇用安定法にのっとった再雇用会社を別会社としてもつ）は（というよりは世代交代後の社長が・・）、私（実績があり、前社長時代に若くして管理職）に対して種々のコンプレックスを抱いており、再雇用したくない（私の顔を見るのが嫌だそうです）ので、補償金を退職金の上乗せとして支給するので、再雇用は辞退して...

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    2

  • 退職勧奨されました。

    【相談の背景】 現在クリニック勤務しております。今年の春ごろから院長に肩たたきをされてます。理由は社風に合わない、笑顔が足りない、仕事中に感情が出る、患者からのクレームがあった等です。もちろんその都度自分なりに努力して改めててきましたが...うちは給与明細を手渡しするんですが今月は「僕の考えと合わない。生活保護や外国人の患者さんに抵抗があるように見...

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    1

  • 再雇用の条件がひどすぎて断るしかない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 定年後の再雇用について面談が社労士さんと会社側からありました。 今までのデスクワーク100％から外の清掃業務40％、外回り草抜き、外の植物の水やり等45％、事務15％くらいの内容です。また就業日程も午前中のみなので、社会保険もなしです。継続したいと思いますが、この条件では生活できないため実質解雇の条件です。 あきらかに辞めさすような条件で...

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    2

  • 定年退職後の再雇用についての相談: 他社での再雇用は選択肢となるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 定年退職後の再雇用を自社でなく他社で行うことの是非について教えてください。(質問2については、従業員がそれを希望する場合もあれば、会社が仕事の提示に窮してという場合もあるかと思います) 【質問1】 65歳以上の場合、自社での再雇用が難しいと会社が判断した場合には、他社を勧めてよいと耳にしましたが、本当でしょうか？ (自社での継続を希望...

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