【弁護士が回答】「任用」の相談434件

434件見つかりました

臨時職員が任用途中で退職する場合ベストアンサー
現在、ある公的機関で臨時的任用職員をしています。4月1日から7月20日までの任用で病気休暇の方の補充職員として採用されました。この場合任用期間の途中で退職しても法律的に大丈夫なのでしょうか。予定では、4月中旬に、4月末で退職させてくださいと伝えるつもりです。理由は正社員のしょくが決まったらからです。
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2018年04月20日
任用・雇用につきましてベストアンサー
よろしくお願いいたします。支援の要する子ども(中学)の担当職をしております。任命権を持ち雇用主となります区長、学校での公務ですので、実質的には校長となります。多感な時期、反抗期でもあります中学、このような担当生徒さんより気に入らない事がありますと任用・雇用契約を解除してやるぞ!との発言を受けます。私は別の機関にて就業は直ぐに可能...
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2017年03月16日

法律相談一覧

臨時的任用職員の任用更新拒否または内定取消

臨時的任用の常勤教職員として働いていましたが、任用終了の30日前になっても更新の有無について何も言われず、30日を切ってから校長に呼ばれて希望を聞かれ「事情によっては非常勤になるかもしれない」と言われました。私は教科から次年度のコマについてのプリントをもらっており、またもう一人の管理職からも次年度に向けての研修を受けるよう言われていたので、てっき...
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2019年03月27日
公務員の条件付き任用について

公務員の条件付き任用についての質問です。 4/1に市役所で働き始めました。研修を受けているのですが、条件付き任用中は、頑張ってくださいと、講師の方から言われました。民間企業でいう試用期間に当たるとのことで、良好な成績を修めた場合、正式採用となると説明されました。公務員の良好な成績とは、具体的にどういったことをいうのかご教示ください。また、正...
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2020年04月20日
詐欺罪になりませんか？任用という制度?

　事なかれ主義の地方公務員の職場で、こんな正規職員がいたとします。　部下Aが禁止されている行為を3年間も繰り返していて、それを監督する立場にある上司Bが、黙認　隠蔽し、その上、非法行為をやりやすくするようにウソの勤務時間を報告して便宜を計っていました。　その部下Aの行為が調査部門にバレて調査されると上司Ｂは「自分はまったく知らなかった」と知...
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2013年03月30日
任用期間切れによる失職

臨時的任用講師として小学校で勤めてきました。職を辞する決心ができたので相談させていただきます。　昨年度任用期限一カ月前くらいに急に校長から「来年度は他の学校で」とクビを切られました。他の学校の場合、11月頃に意向を聞いて、来年度の人事を内々に年明けくらいに話がいくことが多いのですが、今回は何の聞き取りもなく、2月末に急に言い渡されました。　蓋を開...
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2012年10月21日
任用書を拝受した後における、自治体の不手際による任用見送りについての疑問

【相談の背景】本職で週40時間フルタイムで働いている正社員です。都内の公立中学にて部活動指導員を志しており、実際に某公立中学にて面接を行い、任用されることになりました。本職側に許可を取るため連絡したところ、労務から、今回は業務委託ではないので割増賃金の対象ではないかと指摘されたので、自治体側に確認しました。すると後日電話にて「厚労省にも確認...
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2026年05月11日
二重に籍を置くことは法的に可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】私はA市の会計年度任用職員として１年間の任用を受けて中学校で働いています。夏休みは仕事が無いため、隣のB市の保育園で会計年度任用職員として働きたいと考えています。【質問1】二重に籍を置くことになりますが、法的にこのような働き方(任用のされ方)は可能ですか。
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2025年11月19日
公務についてのご質問
ベストアンサー
全国的に地方公務員法が適応されます地方公共団体(役所)の臨時的任用職員が存在しますが、この職員さん達のおおざっぱ記載しますが、民間企業でいういわゆる給与は、役所の予算から支出されるものかと思います。それとは別に、役所の公務を担う人材としまして、交付金から支出され公務に当たります職員は、臨時的任用職員ではないとのことなのですが、臨時的任用職員で...
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2017年06月29日
勤務形態の変更により一定期間雇用保険を外れた場合の雇用保険加入年数の計算方法について

【相談の背景】地方公営企業で会計年度任用職員として働いています。令和2年4月に会計年度任用職員の制度が施行されるまでは、臨時職員としてフルタイム勤務で、雇用保険に8年8月加入していました。令和2年4月に会計年度任用職員のフルタイム勤務となり、規定で同年10月からは雇用保険から外れました。令和3年4月からは会計年度任用職員のパートタイム勤務に任用替...
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2021年09月29日
任期満了退職の解釈について
ベストアンサー
【相談の背景】地方公務員法の会計年度職員として受け取った任用通知書には「任用期間の更新は行わない」と記載されていました。 3月末の任期満了で退職となりましたが、届いた離職票は自己都合退職の3Cもしくは4Dと◯が記載されていました。会計年度職員になる前は3度の更新をしています。任用通知書の「更新は行わない」という意味は職場側の都合にならないのでしょう...
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2021年05月26日
会計年度任用職員フルタイム→パートタイム任用替えにかかる退職金について

公立病院で勤務しています。非正規の事務方職員は、基本的に会計年度任用職員（パートタイム）・事務補助員での任用になっています。ただ、私は、特殊な事情（同じ部署にいた正規職員の部分休業による裏付、一度だけの大きな行事開催に伴う業務量増加）ということで、一年だけフルタイム任用されていました。フルタイム任用の話を聞いた時点では、育休、育児短時間勤...
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2021年03月02日
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役員と会社間の契約が任用契約と表現されている理由について
ベストアンサー
【相談の背景】会社法における役員と会社との関係について，役員は会社と任用契約を締結するとありますが，この「任用契約」は「委任契約」とどう違うのでしょうか？　別に委任・委託契約で何ら問題ないと思うのですが，特に「任用契約」としている点には，重要な意味があるのでしょうか。もしかしたら，会社の内部・外部の者への委任・委託で，表現が異なっているのでし...
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2022年01月28日
地方公務員の非常勤職員に関して。

地方公務員の非常勤職員と労働法全般に関して、以下の(1)〜(5)について少々疑問がありますので質問します。地方公務員法の第3条第3項第3号にあたる地方公務員特別職の非常勤職員は、地方公務員法の第4条第2項により地方公務員法が原則的に適用されません。ですから、 (1) 地方公務員特別職の非常勤職員は、労働三法(労働基準法、労働組合法、労働関係調整法)およ...
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2008年06月30日
地方公務員法のもと職務に従事する非正規公務員（会計年度任用職員）について）
ベストアンサー
【相談の背景】明けましておめでとうございます先生方の健康とさらなる飛躍を心底願っております。現在、会計年度任用職員（非正規の地方公務員）として、地方公務員法のもと、公務に従事しております。次年度の再度の任用（再度の採用）の時期になってまいりました。原則、次年度の令和６年４月１日～令和７年３月３１日までの任用（採用）となります。 ...
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2024年01月12日
1年任期で5年目の会計年度任用職員。不更新条項があるが会社都合退職になるか？
ベストアンサー
【相談の背景】会計年度任用職員として市立病院で勤務しています。任用期間は1年で5年勤務し、次年度で6年目となる予定でしたが契約満了により更新しないことを伝えられました。任用通知書には「任用期間が満了した場合には当然に退職します（再度任用される場合があります）」とあります。更新しない理由としては「仕事を頼みづらい」など勤務態度によるものだと伝えら...
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2024年03月11日
労働契約
ベストアンサー
私は学校法人Aの部門長Bから、課程新設するので、専任教育職員に就任してほしい、との要請を受け、これを受諾しました。許認可権を持つ官庁に、私の氏名、年齢、職名、担当授業科目名を記載した文書を含む新課程設置申請書が提出され、課程が大臣認定されました。(同申請書は行政文書開示請求により、私の手元にあります。)ところが、新課程が開設され、学生募集が行われて...
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2011年06月26日
市が任用する専門家による侮辱について

【相談の背景】保育園に通う娘のことで、専門家と1対1で面談があった。専門家は発達支援に関する者で、市が業務委託のかたちで任用している。面談の際に、「娘さんは発達障害。発達障害はみんなにとって害である」「こんな子を平然と保育園に通わせる親の顔がみてみたいと思っていた」など極めて不愉快な発言をされた。前後に特段のやりとりがあったわけではな...
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2025年10月27日
会計年度任用職員に対するパワハラについて

【相談の背景】私は、令和6年4月から12月にかけて上司から継続的に高圧的な言動を受け、その結果、適応障害と診断され休職・退職に至りました。 4月から定期的に人前で大声での叱責が始まり、12月、複数人の前で、「あなたのせいで精神科に通っている、あなたのせいで薬が増えた」「あなたの態度は常識がない」「被害者みたいな顔をするな」と、発言されました。また、業...
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2025年10月23日
人身事故臨時任用教員

【相談の背景】先日、人身事故を起こしてしまい、こちらで相談した弁護士の方にはおそらく罰金刑だろうと言われました。私は今年度臨時任用教員の登録を考えているのですが、人身事故のことをお伝えするべきなのでしょうか？また、採用を頂いて就職し始めてから刑が確定した場合伝えるべきなのでしょうか？【質問1】早めの回答お願い致します。
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2024年12月12日
会計年度任用職員の副業について
ベストアンサー
【相談の背景】先生宜しくお願いします。私は会計年度任用職員（一般職）をしております。月曜日～金曜日が基本的に就労日となっており、1日当たりの就労時間は７,４５時間となります。土曜日と日曜日、祝日は通常お休みです。そのため土曜日に子どもに関係する仕事をしたいと考えていますが、行政機関の副業の許可を得なければ副業は土曜日にできないのでしょうか...
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2024年05月16日
会計年度任用職員の更新について

【相談の背景】役所の会計年度任用職員の求人に応募し採用されました。年度途中なので約３か月程度の短期です。私は来春４月から就職が決まっているので、短期のバイト感覚でした。面接でも来年度のことは聞かれませんでした。頂いた書類には「期間は３月末まで。勤務が良好なら更新の可能性あり」とだけ書かれていました。仕事が始まってみると、職員並みの責...
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2021年12月28日
定年退職後の再任用について
ベストアンサー
この3月で定年退職する公立学校教員（正式採用）です。コロナ流行のため全ての説明会が無くなり、分からないことがありますので質問させてください。年金が64歳からしか出ないので再任用を希望しましたが枠が無いとのことで再任用での採用はありませんでした。非常勤講師の申し込みはしましたがこちらも財政削減の折、募集があるかどうか分からないと...
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2021年03月08日
公務員の退職強要や任用替え

公務員です。私の能力不足で仕事ができないので、正規職員から会計年度職員に任用替えしてもらえないかと、複数人に囲まれ威圧的にいわれました。私が署名する法的根拠はなく、お願いだと言われたので拒否しました。また書類を持ち帰って検討することも拒否されました。これは退職強要に該当すると思いますが、再度このようなことがあった場合、どの様に対応すると良いの...
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2020年11月24日
会計年度任用職員の件

嘱託保育士、クラス担任持ち。残業代は職員会、行事準備、朝夕の当番以外はつかず。月平均10時間くらいの残業代が支払われているが、実際は毎日定時より一時間以上オーバーしている。来年は会計年度任用職員になるが、パートになるとのこと。１、同一労働同一賃金に反していないか、２、会計年度任用職員のフルに値しないのか、教えてください。公立です。
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2019年11月13日
臨時的任用教員の兼業について

教員です。臨時的任用教員が外部の有料のサッカークラブでコーチをしています。兼業になり問題だと思うのですが、いかがでしょうか。よろしくお願いします。
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2019年07月09日
定年退職後の再任用について

今月末で定年退職する、夜間定時制の高校教員です。62歳から厚生年金（旧共済年金）が支給されますが、それまでは無年金になります。そのため再任用制度を利用して少しでも収入を得ようと思い、昨年11月に選考申し込みを学校長を通じて行いました。今年の1月末に選考結果(面接なしで、書類審査のみで判断)を学校長から伝えられ、希望通りに(私の希望は通勤圏内での短時間勤...
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2016年03月09日
役所の臨時的任用職員について
ベストアンサー
宜しくお願いいたします。役所の臨時的任用職員は、非常勤職員といえ、書類などに非常勤職員と記載することは法的に問題ではないと理解して良いのでしょうか?
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2016年02月13日
臨時的任用教員の再就職手当の雇用見込みについての疑問はなぜ生じるのか、教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】再就職手当について。臨時的任用教員として7ヶ月の任用期間があります。産休代理任用のため、慣例的には任用期間延長され、1年以上の任用に至ることが多いです。雇用保険基本手当関連で受け取れる再就職手当ですが、１つの条件を除き、資格があります。最後の条件が、1年以上雇用見込みでしたが、なし、と教育委員会から回答。勤務先学校窓口の担当者...
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2025年11月04日
欠勤（連絡をきちんとした欠勤）に関連して
ベストアンサー
【相談の背景】 A自治体の非常勤職員（会計年度任用職員）を今月の31日で、任用期間満了にて退職いたします。←自身にて申し出ました。親の介護が必要で、ここ2日間～3日間、年次有給休暇が無くなってしまいましたので、A自治体にきちんと連絡をし、欠勤をさせていただいております。無断欠勤ではありませんので、任用期間満了日にての退職となると考えて良いものでしょ...
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2024年04月03日
地方公務員の労働条件について
ベストアンサー
【相談の背景】市役所に会計年度任用職員として働いていますが、労働条件が書かれた書類に時間外労働有と記載がないにも関わらず、時間外労働をさせようとしております。また任用期間は書かれておりますが、更新や再任用の有無の記載もありません。【質問1】労働条件が書かれた書類に時間外労働有と記載がないにも関わらず、時間外労働をさせるのは違法ではないので...
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2022年12月09日
懲戒処分の対象について

先日無免許運転と有印私文書偽造同行使で、検挙されました。(自首したことにより逮捕はされていません。) その事を上司に話たところ、懲戒免職になると言われました。顛末書は提出しましたが、事情聴取等はまだです。そこで、お聞きしたいのですが、今回の処分が決定するまでにどれくらいの期間がかかりますか。また、私は期限付き任用の為、あと1週間で任用が終了し...
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2016年09月23日
国家公務員の任用期間中の懲戒処分の公表について

【相談の背景】国家公務員の条件付き任用期間についてです。【質問1】国家公務員の条件付き任用期間に戒告による懲戒処分を受けた場合、官報やメディアなどに掲載されますか？
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2023年09月15日
教員採用選考における私事欠勤の影響について教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】大きい自治体の教員採用選考を来年受けます。既に臨時的任用教員としてその自治体で働いています。勤務していると、自治体全体の不祥事の伝達が定期的になされます。生徒に手を出した、不正を働いた、事故を起こした、などと並んで私事欠勤をした、も取り上げられています。私も私事欠勤をしたことがあります。産休代理任用期間で職場を退職、任用先から...
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2025年10月27日
事前に聞いた賞与の額と異なる賞与の支給
ベストアンサー
【相談の背景】令和4年度に退職し、再任用を希望せずに隠居暮らしと考えていましたが、急遽職場に残ることになりましたが、人事課からは「再任用の応募期間が終わっているので、パーマ職員なら雇用できる」との条件下で令和5年度に就業しました。で、令和5年度中に新たな再任用に新たに募集があり、「今はパート職員だか、再任用に応募できるか?」と確認したところ「...
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2024年07月08日
"パワハラ告発と雇い止め防止の両立方法を教えてください"

【相談の背景】アーリーリタイア後に大都会の地方自治体で会計年度任用職員をしており、5年目です。上司ではない、同僚正規職員からのパワハラ(過小要求型)を役所内の相談窓口に相談して、実態調査をしてもらおうと考えています。事実認定されると相手は懲戒処分となりますが、そこまではいかないようにも思います。上司には既に相談しましたが、指導力がなく、実務面...
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2024年11月19日
児童に関する質問となります
ベストアンサー
平成29年現在、児童福祉施設とは関係のない部門で勤務しております。高卒です。来年度から児童福祉施設の部門で勤務する可能性が高くなりました。過去に児童福祉施設での実務経験者(高卒は2年以上の勤務で、勤務時間数も規定に満たしていることが条件。)は、児童指導員任用資格を取得可能と見聞きした記憶があります。児童福祉法に関係する任用資格な...
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2017年01月11日
経歴詐称の可能性と内定取消しのリスクについて教えてください。

【相談の背景】来年度4月から務める公務員の内定を保持しています。採用面接時および内定後の提出書類における履歴書の記載について、経歴詐称に当たらないか確認させてください。私は2023年4月からこれまで自治体のパートタイム会計年度任用職員として勤務していました(扶養内)。採用面接時に提出した履歴書は年月のみを記載する形式で、日付欄はありません。 ...
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2026年01月26日
公務員から企業に贈り物を断った事で、上司からパワハラ。

昨年、臨時任用の公務員をしていましたが、その庁舎のNO.2の上司から企業にお菓子を買って持って行く様に言われたので、それはいけない事だと思い断りました。その件以来、その上司からパワハラを受け、内部で次年度の非常勤の任用が決まっていたにも関わらず、採用が断られました。正規公務員の同僚の方が聞きに行った所、あの人は臨時任用を断ったので、採用で出来ないと...
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2014年11月16日
非正規公務員の退職手当について

【相談の背景】非正規公務員です。 2022年3月で任期満了になります。再任用で2025年3月まで勤務ができます。【質問1】再任用になった場合、2025年3月以降に 6年分いただけるのでしょうか？
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2022年01月11日
公務員の会計年度任用職員の休職申請は可能ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】公務員の会計年度任用職員の休職希望は通るかどうか。【質問1】公務員の会計年度任用職員で採用となった場合に、休職（1週間と1か月）を申し出ることは、法律上可能なのでしょうか？理由はともに教育実習となります。
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2025年11月17日
法廷で争う気持ちもあります
ベストアンサー
任用資格に児童指導員任用資格というものがあります。いわゆる行政の文言には、高卒の場合、児童福祉施設、児童福祉事業に2年間従事した場合、児童指導員任用資格を得る事がかのうとのことです。いわゆる通常の公立小中学校(義務教育機関)の通常の学級に在籍をしている、脳性まひが原因と医師より考えられる肢体不自由な児童・生徒(身体障害者手帳をお持ちです。)の...
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2017年08月14日
公務員の副業について

私は、県立の学校で臨時的任用講師をしております。来月から学校が変わり非常勤講師になるため、その準備としてバイトを探しております。まだ、臨時的任用講師として勤務しているわけですが、質問です。 Q求人などに登録することも副業として法律に違反することなのでしょうか。教えてください。
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2015年09月13日
会計年度任用職員の雇い止め

【相談の背景】自治体で会計年度任用職員として１年更新を繰り返し、10年勤務していましたが、今年度で更新を打ち切られました。理由は、私が勤務しているポジションを「障がい者雇用枠」に変更するからというものでした。障がい者手帳を持っていないことをわかったうえでこのような変更を理由にされ、雇用主側からは前もっての説明などは全くなありませんでした。 ...
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2025年12月17日
市の職員の任用変えに違法性はないですか
ベストアンサー
【相談の背景】市の職員として採用した保育士Aが、周りの保育士との協調性に欠けており、上司に反抗的な態度をとることがしばしばあります。【質問1】周りの保育士や園児への悪影響を考慮し、保育士Aを、市役所内での事務仕事(事務職) に任用替えしたいのですが、この対応に違法性はありませんか。
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2023年04月24日
勧奨退職者の再任用拒否について

【相談の背景】元地方公務員（某市役所事務職員）です。令和２年３月末に、定年退職まで２年を残して２９年勤続した某市役所を５８歳で勧奨退職しました。勧奨といいましても、市側から辞めるよう働きかけがあったわけではなく、制度上、利用できるということであったため勧奨扱いでの退職となりました。定年まであと２年を残して辞めることに周囲の引き留めや家族か...
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2021年10月07日
公務員の副業（臨時的任用職員）
ベストアンサー
現在、求職中です。どんな業種で働くかまだ決めていないのですが、公務員にもアルバイトというか「臨時的任用職員」という立場で、有期雇用契約で働くことができる求人があると聞いて興味を持っています。ハローワークで求人を確認したところ、副業禁止と書いてあることが多く、相談させていただきたいのですが、１）ＦＸ取引２）トラフィックエクスチェンジでの...
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2019年04月09日
常勤講師から専任教諭への任用替えについて

私立高校の常勤講師です。１年契約で年度ごとに更新を繰り返しています。採用時、2年常勤講師をすれば専任にするという話でした。今度の４月で４年目を迎えますが、まだ常勤講師のままです。これは、違法ではないでしょうか。
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2017年02月23日
労働組合支部長との面談結果
ベストアンサー
【相談の背景】何度も相談すみません。脱退につき面談に行って参りました。健在、地方公務員会計任用度に採用されて３年目です。労働組合を脱退するともしも解雇の対象になったとき非組合になると解雇を守れなくなる。たかがこれくらいの会費で保険になるのだから脱退するのを考えたらどうか… ペットボトルを１か月我慢すれば支払える額、もっと経済的に苦しい...
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2022年09月08日
2018年無期雇用問題

2018年4月問題(無期雇用)について質問です。私は、ある都市の外郭団体で派遣を1年、臨時任用職員として3年仕事をしております。臨時任用職員は1年契約で5回迄更新できる契約です。5回目を更新した場合、派遣(1年)+臨任(4年)で5年超となった事として、2019年4月を迎えれば無期雇用の申し込みが出来るのでしょうか？又、無期雇用臨時任用職員として、そのまま仕事を続けていけ...
弁護士回答

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2017年12月26日