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法律相談一覧

  • 離婚調停で新しい職場を言わせる

     ベストアンサー

    お世話になります。 無断で退職した主人。その後、新しい職に就いている場合、調停の際に新しい職場を言わせる事は出来ますか？職場がわからなければ、養育費の不払いなどの時に対処出来ないと思いますので、必ず知りたいです。

    弁護士回答
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  • 離職票が届かない場合

     ベストアンサー

    代理投稿です 4/20付け退職の友人なのですが、離職票が送られてこず、会社に問い合わせたところ まだ手続きをしていないとのこと。 コロナの影響で手続きが進まない、郵送でしか受け付けていないのでとGWが絡んでいた ので遅れているといわれたとのことです。 退職後の手続きは退職日の翌日から10日以内とどこかで読んだのですが、コロナの影響で 手続きができ...

    弁護士回答
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  • 残業代質問。勝手に基本給をカットしていいのですか?

     ベストアンサー

    会社から残業代を払ってもらってなかったので、労基署に通報しました。 会社は、残業代を支払うといいましたが、明細をみたら、基本給が勝手に減らされていました。 残業手当はついてますが、なっとくいきません。勝手に基本給をカットしていいのですか？

    弁護士回答
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  • 退職証明書について

     ベストアンサー

    退職した会社に退職証明に雇用形態、仕事内容、働いていた期間等記載される場合、仕事内容は記載しないようお願いすることは可能でしょうか？新しい就職先からは、仕事内容まではいらないと言われています。ただの事務員でしたが、、

    弁護士回答
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  • 会社から自己退職へと圧力（パワハラ）

    会社から自己退職へと圧力（パワハラ） 私は勤続３０年の会社員です、職種は精密部品加工です、５年前からベトナム人労働者を採用、 それから１年程たったころ、社長からしばらく仕事が暇になると言う言葉だけで、翌月から給料が７万円カット、何の通告もなく、同意もなく、それは基本給ではなくて主任手当てなので、仕事が暇だししかたがないと自分で言い聞かせ、抗議も...

    弁護士回答
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  • 一般先取特権による未払賃金等の強制執行について

    未払給与と解雇予告手当を一般先取特権という方法で強制執行しようと考えております。 利用するにあたって、注意すべき点や必要書類について教えてください。

    弁護士回答
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  • 現金支給のバイト代を、後日遡って受領書発行を請求した際の権利義務関係

    【相談の背景】 法人Xにて、学生アルバイトとして勤務していたAは、数か月勤務した後、役員Bとトラブル(Aによれば、Bからの度重なるパワハラ。事実Bは品位にかける面があります。)があり、バイトを退職しました。 後日、BはAへバイト代を支払った全期間分の受領書を発行するよう要求しました。毎月のバイト代は現金手渡で、金額も社保・所得税等の対象ではなく、明細や領...

    弁護士回答
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  • 退職後のサービス残業の請求

    雇用契約書にも書かれていない労働条件で働かされ、労働基準監督署で相談したらサービス残業分の請求を概算で経営者側へ請求しなさいと言われましたが、本当に概算で出した分で請求をかける事が出来るのでしょうか？労働基準監督署は、請求した事実が無いと労働紛争として扱えないとの事で回答お願いします。

    弁護士回答
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  • 「労働条件の明示義務」について

     ベストアンサー

    私の職場はバイトも社員も雇用の際は口約束で、雇用契約書も交わさなければ労働条件の通知書も貰えません。 給与も口頭で聞かされるだけです。 契約書がなく、給与明細もないので働いている事を証明するものが給与が振り込まれる銀行の記帳記録くらいなのです。 そんな体制に不信感を抱き、雇用契約書について聞いてみたことがあります。 すると 「書面で契約交わ...

    弁護士回答
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  • 適応障害による別居状態で婚姻費用の請求は可能か？

    【相談の背景】 2年まえくらいから家庭内別居状態です 夏頃から適応障害で休職していたようです 私のせいだそうです　 休職期間が切れるタイミングで無職になり、早く出ていって欲しい　だが、婚姻費用も養育費も無職になるので渡せませんと先ほど言い渡されました 給与明細はみたことないのですが、前年度の所得証明書は発行済みで振り込まれてる生活費よりかなり多く...

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 労働審判で、精神的苦痛を受けたということでの賠償請求は可能でしょうか

    2年間勤めた職場ですが、入社の際に労働条件の明示は受けておらず、就業規則も知らされていません。 職場でリーダー職の女性に仕事について意見を言ったところ、仕事を取り上げられました。 それを管理職クラスの社員に相談したところ、所長に呼ばれ「能力が低い」「ミスが多い」、それが半年ぐらい前から問題だった、というような理由で給与の減額を言われました（金額...

    弁護士回答
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  • 労働基準法違反 証拠

    【相談の背景】 結婚式場勤務（レストラン併設） 30歳　男　 只今、労働基準法違反の会社で勤務しております。 出勤時間が午前8時〜遅くても9時（日によって変動あり） 閉店時間が21時30分（22時までには退社） 拘束時間が9時〜21時30分で計算しても12.５時間（実労11時間以上） 休憩が15時〜17時と定められておりますが、現状１時間取れるか取れないか。 レス...

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  • 雇用保険の未加入期間が発覚。不利益を被っているのでこれを修正したい。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 一昨年の11月から一年間勤めた会社を昨年の11月末日で退職しました。 （契約更新の際労働条件に変更があったので続けられなくなってしまった。） そこでの就業はパートタイムでしたが、毎週の労働時間は30時間を超えていました。 その後ハローワークで再就職先探しと雇用保険の手続きに行って初めて、 本来ならまる一年あるはずの雇用保険の加入期間が...

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  • 週6日勤務、労働時間について

     ベストアンサー

    現在、社会保険加入のパートとして店舗に勤めております。 週6日勤務が6月中旬から続き、心身共に疲弊しています。勤務時間中ずっとレジ業務で他に男性パートさんもいるのに、毎日レジにあてられます。精神的に苦痛で辞めたくて仕方ありません。 先月のシフトなのですが 月、9時～19時(休憩1時間) 火、9時～14時(休憩なし) 水、9時～17時(休憩1時間)の日と 　　17時30...

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  • 未払いとなっている賃金を回収したいです。

    ある保育事業所にてパートとして保育補助業務、業務委託として美術講師の二足のわらじで仕事をしていました。会社都合により10月で契約解除をする事になったのですが、経営不振を理由に遅延している賃金(6月〜10月度分の給料)を回収する方法をお教えください。 1)パートとしての賃金は6月〜8月分は他の未払いになっている従業員と一緒に請求書を送付しています。しかし...

    弁護士回答
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  • 家庭を顧みない浪費と、モラハラを繰り返す妻と離婚したい

     ベストアンサー

    先だって、モラハラの妻のことで相談書かせて頂いたものです。 弁護士様のご意見で「モラハラ」といって頂いたので前に進みたいのですが、お力を頂きたく思います。 私は４３歳です。会社で「うつ病」になり退職し、この度フルタイムパートですが働くことになりました。 妻は４４歳です。嘱託ですが働いており、収入は月１４万前後あります。 息子は高一です。 持ち家...

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  • 離婚調停中の転職 健康保険の扶養について

     ベストアンサー

    転職期間中に妻子が出て行き、代理人を立て離婚調停を申し立てられています。 申立書にある離婚理由も全く身に覚えが無い事で当方としては今のところ復縁希望です。 7月15日に全職場を退職し 7月22日に新職場の支店面接 7月30日に地区面接 8月20日に東京本社面接 8月25日に内定 9月1日に支店配属決定 9月4日入社までの説明会及び提出書類をもらう 10月1日入社予...

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  • 会社から「解雇の予定」と言われたが・・・

    私が手抜き業務（お客様と決められた受託業務の内、いくつかを行わなかった）をしてしまい、お客様からのクレームによって3/23に発覚し、専務から「就業規則には”会社の信用を傷つける行為””会社に損害を与える行為”の2か所懲戒事由に該当するので過去の例から懲戒解雇の方向で考えている。クレームによる売り上げ減、調査費用（交通費、役員コストなど）等を請求する。ひと...

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  • 法的効力は無いが、会社に逆らえないとき

     ベストアンサー

    職場で経営者と上司からのパワハラ、モラハラが常習化している会社に勤めています。 就業規則を社員に渡さない、見せない会社で、見せて欲しいと言おうものなら嫌がらせがもっと酷くなり退職に追い込まれるので 出来ません。 有給届という会社指定のフォーマットには、「10日以上前に必ず提出すること」という文言が記載されています。 以前、就業規則を渡していな...

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  • 病欠し復帰後、すぐに休職させられました。

    １ヶ月半ほど肺炎のため病欠(診断書提出済)、１日会社に復帰後すぐに社長室に呼ばれ明日から休職と言われ現在休職しています。会社の規則で休職期間は２か月でそれを過ぎると自動退職だそうです。 現在の症状を聞かれたので、微熱や胸部に痛みがあるのであまり激しい動きはできないですが・・・と告げたからかもしれませんが、それじゃ仕事にならない！もう休職しなさい...

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  • 休職中の賞与について

    【相談の背景】 現在休職中の会社員です。 9月末〜12月現在、職場でのストレスによる適応障害の為休職中です。 先日、会社から今冬の賞与の明細が郵送されてきたのですが、支給金額から各種控除に加え、その他控除という名目で差額を全て引かれ、差引支給額０円とのことでした。 弊社の冬の賞与の査定期間は4月〜9月であり、その間は通常通り勤務していた為、いく...

    弁護士回答
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  • 試用期間中に「明日から来なくて良い」と言われました。しかし雇用保険は控除されています。

     ベストアンサー

    試用期間中に「明日から来なくてよい」と言われました。雇用保険には加入しています。 お世話になります。 トラックのルート配送の仕事を２月２日から正社員登用され、いわゆる「試用期間」は明記されていませんでした。 昨日、私は大手の薬品会社へ出向という形で雇用（試用期間）され、得意先での軽い車の物損事故や、別の病院からクレームが一件あったというこ...

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  • 夫の会社が勝手に退職手続きをしていました

     ベストアンサー

    夫の会社から 「経営難のため社会保険を切るので国民健康保険に切り替える手続きをしている」と口頭で報告がありました。 その後、市県民税の納付書も市から届きました。 夫に、どうなっているのか尋ねたところ 「わからないから会社に聞いてくれ」と言われたので会社の事務員に尋ねたところ、夫は退職したことになっているという回答がありました。 会社の事務...

    弁護士回答
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  • 退職の際の訴訟を起こしたい

    私は学習塾に勤めていて、今年で勤続三年強になります。 今勤めている学習塾より退職をさせられるかもしれない可能性があり、その様な場合はどうしたら良いのか、ご質問させて頂きました。 ◎会社の解雇理由としては、私の担当生徒の成績不振・生徒との信頼関係がない。 だそうですが、私にも反論点があり。 ◎生徒からは個人的にお土産や絵や手紙を頂いた事もあ...

    弁護士回答
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  • 動産の贈与について、返す義務はあるのか？

     ベストアンサー

    会社から動産の贈与について、返す義務はあるのか質問です。 経営者から車を買ってもらいました。 理由は、日頃、仕事を頑張ってくれるから、このぐらいはさせてとゆう理由です。 経営者自ら車屋に足を運び現金で購入したとのことでした。 私が乗っていた車は下取りに出され、新しい車が届き引き渡しもされて、日常や仕事に使用し数カ月たちます。 車検証の所有者...

    弁護士回答
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  • 社会保険の不正、市民税の未払いや雇用保険の未加入について

    色々と問題が重なりどうすればいいのかわからず困っています 入社して3年目の従業員10名以下の会社に正社員として勤めています ■入社時に手取りの金額と社会保険を入れますと約束されていたのですが約2年間先延ばしにされ、去年の4/1から社会保険にようやく加入しました(その間、国保も入ってはいけないと会社から言われ社会保険加入時に「国保の届けを出すと2年間の支...

    弁護士回答
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  • 入籍による個人再生申請への影響

    個人再生を計画中です。現在婚約者と同棲中で(別世帯)家賃は彼、生活費は折半しています。年末お会いした際、彼の家庭側からの強い希望により3月に入籍予定となりました。今月(1月)に弁護士さんに相談に行きます。相談に行く前に2014年3月に入籍する場合個人再生の申請に必要な書類を教えていただきたくて投稿しました。 病気の発症で就業困難。生活費がたらずに自転車操業...

    弁護士回答
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  • 雇用保険未加入・失業給付の補償について

    このたび会社都合で退職し、失業給付を受けることになりました。 雇用保険加入履歴は以下のとおりです。 A社: H17.4.1〜H17.6.30 (3ヶ月) B社: H17.10.1〜H22.4.30(4年7ヶ月) C社: H22.5.10〜H22.6.30(1.5ヶ月) 私の条件ですと、算定基礎期間が5年未満で90日給付、 5年以上で180日給付となります。 上記をご覧のとおり、通算4年と11.5ヶ月でわずかに足りません。...

    弁護士回答
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  • 飲食店バイトの待機時間や着替え時間の給料請求は可能か？

    【相談の背景】 先月まで大手飲食店で1日4、5時間程度のバイトをしていました。 来客がなくなると、客がいないから休憩にしてと言われるため、タイムカードを打刻し、来客があると再度打刻して対応していました。 来客や電話があると対応しなければいけないため、どのくらいの時間を休憩できるかもわからなく、自由に過ごせる時間ではなかったですが、その部分の給料は支...

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  • 会社顧問社会労務士の不正指示に対しての慰謝料請求について

    会社顧問の社会労務士の指示により社長と結託し、税金逃れ（年金等）の為、私の基本給を半額近く減額し、手取りは変わらぬ様な事を、過去にも犯し、又今回実施されました。会社に対しては労基指示の下、減額不服願いを郵送し返答次第で、あっせん申請申し立ての手続きを行う予定ですが、社会労務士に対しては社労士会にしの申し立てを考えてたのですが、弁護士さんに依頼し...

    弁護士回答
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  • 有給休暇の扱いと退職時の減給について相談です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在正職員として5年目になります。 6月末退職予定なので有給休暇と公休を合わせて休みを取りたいと上司に伝えたところ、年間指定休日128日分（日、祝含む）全てお金を払っているから有給はないと言われました。 また、退職日が6月ため取れる公休日数が28日から15日に減らされています。 転職活動を行いたい為、休みを取りたいのですが15日を超えると減...

    弁護士回答
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  • 時給を下げられ、本来の金額を請求するには

    現在働いている職場が私の知らないところで勝手に時給を下げていました。 とても納得はできないので、正当な金額を請求たいのですが、一度、直接言いに行って、認めなかった場合、もはや法的にしか方法はないと思うのですが、 1 その際どう動けばいいか分かりません。 2 他に方法はあるのでしょうか？ 3 同じ職場の人から聞いたのですが、給料の明細表を見た...

    弁護士回答
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  • 労基臨検後、会社から給与の返金を求められた場合どうしたらいいですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は保育園で働いていましたが今月の10日付で退職しました。 8時半からの出勤でしたが、直属の先輩から8時前には来るよう言われて、8時前には出勤し仕事をしていました。ですが早くきたからといって毎月月給は変わりませんでした。 おかしいと思い労基の方に早出残業代未払いとして申告し、今日労基の方が保育園の方に出向いてくれました。 そこでは出勤...

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    2

  • 脱税していた会社で正当に動くのは多額の税金を請求されますか？

     ベストアンサー

    アルバイトで４年働き辞めました。 社会保険雇用保険加入対象者なのにも関わらず入れてもらっていませんでした。 失業保険を貰いたく離職票を貰おうと思ったのですが雇用保険に入ってないから出せないと言われました。 ２年間遡る為にハローワークの方が電話をしてくれたのですが、担当がそんな事聞いていないと言ったらしくまだ仮受給受付しか出来ていません。 これか...

    弁護士回答
    2

  • 強制退去についての相談です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 よろしくお願いいたします。 別居して8年の旦那がおります。理由は旦那の借金です。借金が私にバレた時、私は家にあるお金で一旦払おうと提案しましたが、そのまま離婚だと言って出ていきました。(元々不仲でした) 主人の勤め先が、私の家の近くなので、主人は近くのアパートで1人で暮らしていました。今まで何度か戻ってくる話が出ましたが、条件の折り...

    弁護士回答
    2

  • 残業代を請求するにあたって、会社からの賠償請求

     ベストアンサー

    正社員で勤務していた出版社を去年で退社をしました。その後、最後の給料が振り込まれず、労働基準監督署に相談後、担当の監督官の方のがんばりのおかげで口座に給料を振り込んでもらいました。しかし、残業代は振り込まれず、監督官の方からも催促しましたが、残業代はもらえませんでした。労基の呼び出しには渋々きたようで、わたしの契約に関するタイムカードや、給与明...

    弁護士回答
    3

  • 現社長から社員への会社引き継ぎ（現社長の都合の良い理不尽な内容）の相談

     ベストアンサー

    社長１人、社員は現在２名ですが今後私１名になる予定。 役員は社長と社長の妻。 社長より、会社には1000万円弱しか残らないとの事。 会社には就業規則、退職金規定があり、 私は勤続35年で、会社都合での退職金規定で計算すると 基準給 * 35ケ月 = 9,870,000 になりますが、 現社長は払えないと言っており、下記のような社長の都合のよい内容で提示。 社長...

    弁護士回答
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  • 突然の減給に対する違法性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 約3年の間は給料明細には基本給と固定時間外手当のみ記載され、金額も変わりませんでした。今月になり基本給・固定時間外手当・特別処遇改善・処遇改善手当・資格手当が記載され、基本給の欄は約7万円、固定時間外手当の欄は約2万円金額が下がっています。支払い総額は3,000円下がっています。現在に至るまで会社からは一切の説明はありません。 支払い総...

    弁護士回答
    1

  • 生活保護 に関すること

    私は生活保護を受けています 子供も2人います アルバイトをしていたのですがやめてしまい そのことをケースワーカーに言えず 2ヶ月程給料明細を自分で書いて収入申告していました そのことはどのようにして知られてしまいますか？ もちろん自分で言うのが1番なのですが バレた時また自分で言った時どのように なってしまいますか？ 子供もいるので不安です

    弁護士回答
    2

  • 離職票の４Ｄに不服。次の場合、ハロワの職員に口頭で経緯を話せば、会社都合にしてくれるのか。

     ベストアンサー

    派遣社員をしていました。 退職してから、１ヶ月経過した後で離職票が届きました。 「４Ｄ」という正当性の無い自己都合退職となっているのに不服です。 次の場合は、署名・捺印をせずに、ハロワの職員を前に経緯を話せば、 特例措置扱いになるものでしょうか。 ２年間の間で、１２ヶ月雇用保険加入あり。 １年間の間だと５月現在、正規６ヶ月、日々雇用纏めて２...

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  • 退職時の有休消化について。

     ベストアンサー

    今月末に会社を退職いたします。7月に10日間、有休が付与されるのですが何日間か引かれてしまいました。 私の就業している会社は年末年始の休みがないため、1年で6日間年末年始に充てるための公休が付与されます。規則にも書いてあり、「公休が足りなくなった場合は有休から使用するように指定する場合がある。」と言った内容がございます。 今年の年末年始は公休より...

    弁護士回答
    1

  • ハローワークからの紹介で面接に行き正社員で働いていたのに正社員ではなく請負契約となっていた

     ベストアンサー

    請負という契約書もなければ、正社員という契約書もありませんが、 ハローワークで正社員運転手募集 という内容を見て面接に行き、1ヶ月の試用期間後、業務（運転）に問題ないとして 翌月、正社員として雇用されたが、正社員としての書類のやりとりはなかった。 正社員として社会保険等各種保険に加入し、 その会社には１年半勤務していました。 退職してから１年後...

    弁護士回答
    1

  • 【至急】彼女の契約した雇用内容に呆れています。どうしても取り戻したい。【労基違反？税金隠蔽？】

     ベストアンサー

    簡潔な状況と質問を記載して回答ご教示頂けたら追加で説明できたらと思っております。 一生懸命努力してきたのに報われないのは酷すぎます。無知が悪いのかもしれませんが今からなんとか足掻いてみたいのでお力お借りできたらと思っております。 雇用契約書と書かれた内容には 雇用期間（10年間） 就業場所（その店の住所）一般物件の屋外プレハブ小屋で主に業務 給...

    弁護士回答
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  • 前の会社に賠償請求されてどうしたらいいのか判りません

     ベストアンサー

    前の職場ともめていると相談させて頂いた者です。 本日、社長と話し合う為に前の職場に行き、社長の話を聞いてきました。本題に入るとすぐに給与明細書、タイムカードのコピー、給料を渡されました。 その後、社長がファイルを取り出し、「労働者からの有期労働契約の中途解約は可能?出る杭はもっと出ろ　会社を守る就業規則 実績1300社の就業規則作成ノウハウセミナー・D...

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    3

  • 婚姻費用請求について請求できるかどうか

     ベストアンサー

    モラハラ夫が突然相談もなく会社を退職して、別の所で就職しました。新しい就職先は遠方の為単身赴任という名の別居をする事になりました。しかし、ギリギリまでどこに就職したのかも教えず、お給料明細もお前には絶対見せないと言われ、夫が新たに作った通帳へお給料は振り込まれるようにし、こちらは引き落としされる最低限の金額しかもらえません。あとは自分でなんとか...

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  • 婚姻費用の減額に関する調停申立て

     ベストアンサー

    【相談の背景】 別居中の配偶者に婚姻費用を支払っています。 今年の3月で、会社を退職し嘱託に切り替わるので年収が3分の1ほどになり、配偶者よりも少なくなります。 婚姻費用を支払わないで済むよう調停を申し立てたいたいです 【質問1】 収入の証明は嘱託の労働契約書で十分でしょうか？ 次回の源泉徴収書の発行まで待つ必要はあるのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 労働基準法違反を申告しましたが、指導内容が不十分過ぎる

     ベストアンサー

    勤めている会社の労働基準法違反を労働基準監督署へ申告しました。 うまくまとめられず長文で申し訳ございませんが、専門家の方にお伺いしたく、詳しい状況を記載致しました。 どうぞよろしくお願い致します。 申告の方法は、書面にてまとめた申告書を直接労基の窓口にて提出しました。 その結果、会社に労基の調査が入ったのですが、指導内容がどうしても納得できな...

    弁護士回答
    3

  • 深夜手当。約1年半の深夜手当って請求出来るのですか?

    7月16日付けで退職したのですが、2012年1月から夜勤勤務に代わったのですが深夜手当を全くもらってません。約1年半の深夜手当って請求出来るのですか?

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    1

  • 自己破産申請する準備中です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自己破産申請を2回目になりますが考えてます。そのために色々準備をしている最中です。 【質問1】 自己破産申請する上で、主人には内緒です。配偶者がいる場合、主人の給料明細書は必ず必要なんでしょうか？どうしても、DV的なところがあり、明細書が必要といいづらいです。給料入ってる通帳のコピーでも大丈夫？ 【質問2】 ネット通販の後払い支払...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ・ボーナス不払いについて

    病院理事長のパワハラとボーナス不払い。 業績不振により理事長から一方的に診療時間延長及び納得いかない場合は辞めて構わないと突然の通達。実働は変わらず8時間、残業代は出ます。 同僚が今までのパワハラ・セクハラも含めそれならば辞める良い機会だと決定ならば退職したい旨を伝えたところ激昂し1時間みんなの前で叱責されました。 そんなに働きたくないのか！全...

    弁護士回答
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