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法律相談一覧

  • 残業代について

    お世話になります｡先日支給された給与ですが､明細を見ると､残業代の金額が少ない事に気付きました｡残業は､ﾀｲﾑｶｰﾄﾞと残業届書を照合して計算されるｼｽﾃﾑです｡手元にはそれらすべてのｺﾋﾟｰがあり､およそ３万程の残業代が､給与明細では２０００円以下しかついてませんでした｡ちなみに給与明細の作成等は､会計事務所に委託してるみたいで､原本の管理等もその会社がしています｡どこ...

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  • 残業代の計算について

     ベストアンサー

    １カ月に１日分の休日出勤をしました。その後に休日出勤したので代休申請をして代休を取りました。給与明細を見たら代休１、休日出勤１と記載されていまして時間外労働代が記載されていなく０円でした。おそらく代休と休日出勤を相殺して時間外労働代を無くしているのだと思われます。また、時間外労働をする際は３０分の休憩をしてから残業代を出します（休憩分は残業代は...

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  • 養育費を請求するには

    最近の源泉徴収など、収入の分かる物が必要になると思いますが、教えて下さい。 夫は昼夜 働いていましたが、夜は自営業で、申告などきちんとしていなかった様です。実際、妻の私もだいたいの収支しか分かりません。 昼の会社は、今月勝手に辞めていました。夜のお店も人に譲り、そこで雇われる形で働く様です。しかしそのオーナーも給与明細は出さないと言っていて、きち...

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  • 給与金額の漏洩？の損害賠償のリスクについて

    【相談の背景】 給与計算をしてほしいということで、サービスで処理しています。 会社のメールは社長従業員共通なので、給与明細はパスワードロックして添付しています。 給与計算のための変更後の社会保険の標準報酬月額がわからない（確認しているのだが前月も回答がなかった）ので、各人の標準報酬月額は◎◎円でよいかご確認くださいとメールで送ったら、すぐに連絡が...

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  • 給与計算の根拠が理解できません

    私の会社の給与計算について理解しかねる点がありますので、皆様のご意見を頂戴したいと思います。下記はとある若手社員の給与明細から本人了承の基、抜粋したものです。 ※社員A(大卒・技術職・入社1年目) (基本給)　90000円 (みなし残業代)　50000円 (職能手当)　50000円 (皆勤手当)　10000円 ※交通費は実費支給 トータルで見ると毎月の支給総額は200000円とま...

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  • 婚姻費用 算定表の計算について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 11月に婚姻費用調停があります。算定表の見方が知りたいです。 私(妻)は育休を取得して今年の４月に復職した正社員です 【質問1】 調停で私の収入はどう見られるのでしょうか。 ①2021年11月〜2022年3月育児休業給付金 　2022年4月〜10月給与明細の１年分 ②固定給なので復職した2022年4月から2023年3月まで未来 【質問2】 調停は11月ですが12...

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  • 完全歩合給制の場合の有給休暇について教えてください。

     ベストアンサー

    有休休暇について質問です。 先日、主人がインフルエンザにかかりお休みを頂きました。 主人曰く、給与は完全歩合制のため仕事をしてないと給料は発生しないから、無給だし有休にもならないとのこと。 ※給与は、完全歩合の中で、最低賃金計算の基本給、残りの金額は歩合給という形で給与明細には載っています。 こういう場合（完全歩合給制）では、有休休暇というも...

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  • 固定残業代が減額されていた

    【相談の背景】 固定残業代が同意なく減額されていました。私の勤務先では固定残業代制(30時間分)が採用されているのですが、給与明細には基本給と各種手当の記載のみで(基本給に固定残業代が内包されている)、固定残業代のみがいくらになるのか明細からは分からないようになっています。 ふと気になり現在の固定残業代がいくらになるのか給与担当に確認したところ、数年...

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  • 退職時の賞与返還に関する給与明細の誤りについて相談します

    【相談の背景】 今年の3末に退職した会社について相談させてください。 退職にあたりペナルティで去年の12月の賞与返還を求められました。こちらを返還しないと退職できなかったので返還しました。 返還額は額面の50%の金額を手取りから引かれた形になります。 これにあたり、年末調整のやり直しの依頼と返還後の明細書を求めているのですが多く払い過ぎた還付金の差額...

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  • 婚姻費用の計算に必要なもの（書類）

    【相談の背景】 婚姻費用の計算の基準になるのはどちらですか？ 婚姻費用の請求を考えていますが、 調べてみると下記の２種類が出てきます。 結局、どちらが必要なのでしょうか。 違いななんでしょうか？ 【質問1】 昨年の源泉徴収　OR 　課税証明書 【質問2】 直近の３か月分の給与明細。

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  • アルバイトの源泉徴収票と1年間で受け取った給与の合計が大きくズレています。

    1年間の給与明細の合計と源泉徴収票の支払い金額に大きなズレがあります。以下に詳細を記載しますが、この場合、支払われていないことは証明できますか？よろしくお願いします。 私は学生です。私のアルバイトでは、タイムカードがあり、データで管理されています。しかし、給与は手渡しで、明細は手書きの紙です。 もらった給与明細の1月から12月分を合計したものと、...

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  • 養育費、婚姻費用の計算について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚調停中です。妻が昨年４月から職場復帰しました。婚姻費用あるいは養育費を算定するにあたって源泉徴収票を用いるのは不合理なため、毎月の給与明細を用いて比較することになりました。 【質問1】 家賃手当、扶養手当などの各種手当や残業代が一方のみ支給されている場合、どのように計算するのでしょうか。

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  • 婚姻費用の来年度から支給されるボーナスの取り扱いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 別居して3年ほどになります。 子供が四人いますが、最近二人が成人しました。 子供四人は自分が扶養しています。 そこで妻から婚姻費用減額の申立がありました。 ただ、妻は昨年11月に自己都合で転職をしており、転職後一年はボーナスがでないので、婚姻費用の計算には昨年の源泉徴収票ではなく、最近一年の給与明細額を根拠とするべきと主張していま...

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  • 退職金 財産分与 証明書

     ベストアンサー

    離婚訴訟の財産分与において、退職金も財産分与する場合、どのような証明書が要りますか？ 現時点で退職したと仮定して、それをもとに分与額を計算します。 本来であれば、勤務先に「現時点で退職したとして受け取れる退職金額を証明してほしい」と依頼すべきかと思います。 しかし、できるなら、会社にそのようなことを頼みたくありません。（なぜ必要か理由も聞かれ...

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  • 婚姻費用 コロナの影響

    婚姻費用調停中です。 夫は去年の源泉徴収票を提出しましたが、空白の4ヶ月があります。その間働いていたのは確実で、その空白期間が一番給料高かったです。 1月〜　A社 2月〜　B社　→源泉徴収票未提出　給料高い 6月〜　C社 そこで調停員は、一番長く勤めているC社をもとに年収を計算して婚姻費用を決めようと提案しました。しかし夫は、そんなに年収高くないと...

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  • 養育費請求。偽造された給与明細を提出。

     ベストアンサー

    今養育費請求の調停中なんですが、相手方が収入証明をなかなか持って来ず、4回目の調停になります。 元夫は親族経営の会社の代表をしています。 やっと給与明細、源泉徴収票、給与振込されてる口座を一年分持ってきました。 しかし、給与明細は明らかに偽造で、素人が作ったものです。なぜ分かったかと言うと、社会保険を控除せずに所得税を引いていたり計算がむちゃくち...

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  • 誰が悪いのですか?何故出してもらえなかったのでしょうか?

    以前勤めていた会社の話です。 会社が給料の計算を間違えていて、約4年間通常より多く支給されていました。原因は給与ソフトの設定を間違えていたそうです。 夜勤の深夜割増しの利率が違っていました。 4年間の過払い総額約270万円、そこから税金保険等引いたのと会社が1割負担し約150万円を、分割払いでいいので返金してくれと言われました。 40人程の町工場で10人が...

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  • 転職に伴い二重で健康保険料・厚生年金保険を支払っておりました。給与締日の異なる会社の考え方について

     ベストアンサー

    転職に伴い、二重で同月に健康保険料・厚生年金保険を支払っておりました。 今年8月末に最終出勤、9月丸々を有給消化として過ごして10月より新しい勤務先で勤めており、当月の給与明細を確認したことで発覚いたしました。 前職が給与末締め計算、現職が15日時点の計算であるため、末締め計算・翌月給与に慣れていた私はてっきり現職の給与は次月に支払われるものと捉え...

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  • 中途入社の給与 日割り計算について

    先月の後半に中途入社をしたのですが、明細に不明点が多く相談させて頂きたいと思います。 月給制なのですが、満額から、入社するまでの出勤日数を欠勤控除した形で支給されております。 おかしいと感じる点が２点、そもそも中途入社なのに（入社してからは欠勤しておりません）、入社するまでの出勤日の日数を欠勤として扱うことは正しいのでしょうか。 また、出勤した...

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  • アルバイト先の給与について

    【相談の背景】 6/25日から新しくアルバイトをwワークで始めました。 扶養控除申告書を提出してないので、給与は乙欄になると思っていたのと、店長にもそれを伝えていたにも関わらず、甲計算で入金されてました。 勤務先に確認したところ、フリーのソフトを使っているらしく、事前説明なく勝手に登録されておりました。給与明細もそれで見てくれとの事でした。 更に、私...

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  • 給与について：受取っている給与は雇用条件通知書の内容に沿ったものなのでしょうか。

     ベストアンサー

    給与関係について相談させて下さい。 警備員として勤務しています。 「雇用条件通知書」（勤務先発行、令和元年7月発行、本年は最低賃金更新見送りのため未発行）に依れば、残業単価1,300円/h、深夜労働単価1,300円/h、法定休日単価1,404円/h となっています。 ①　有給休暇を申請し、3日間取得しました。当該日分の手当てとして時間単価＠655円×8時間×3日間＝15,72...

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  • 親族会社勤務の給与明細と所得証明の差額を請求できるかどうか教えてください。

    【相談の背景】 親族の会社に務めて12年ほどの会社員です。 3年ほど源泉徴収を発行してもらえていなくて、先日所得証明を取得しました。 毎月貰っている給与明細を12ヶ月分足したものと比べてみると450万程の差がありました。 3年分の所得証明と給与明細どの年の物をそれぞれ計算しても同じように差がありました。 【質問1】 この場合、会社に差額を請求する事...

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  • 養育費算定表について

     ベストアンサー

    夫と離婚協議中ですが源泉徴収を見せません。 また弁護士に相談に行きちゃんと手取り収入で算定表で計算してもらったと言って養育費を年収による算定表の金額より低く主張して引きません。 給与明細も社外秘だからと見せません。 財形預金の財産分与に必要ですが、偽ってないし見せない、の一点張りです。 調停にした場合源泉徴収や給与明細の提出は強制して頂けますか?...

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  • 養育費算定表について

    夫て離婚協議中ですが源泉徴収を見せません。 また弁護士に相談に行きちゃんと手取り収入で算定表で計算してもらったと言って養育費を年収による算定表の金額より低く主張して引きません。 給与明細も社外秘だからと見せません。 財形預金の財産分与に必要ですが、偽ってないし見せない、の一点張りです。 調停にした場合源泉徴収や給与明細の提出は強制して頂けますか?...

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  • 給与支払の有無について

    事業所譲渡の際の給与支払の有無についてお尋ねします。 旧会社の所属は@月1日(日)まで、新会社は@月2日(月)からスタート だったのですが、新会社の給与支給の時に1日分が控除されている給与明細を受取りました。 それぞれの会社からの説明は、 (新会社)月途中入社として日割り控除する規定…日割を月の日数計算 (旧会社)法定休日は給与を支払わない規定…日割を実就業日...

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  • 夫婦間での給与口座・クレジットカード明細開示について

    家計を把握するため、夫名義のクレジットカード明細・給与口座を開示してほしいと考えています。 現在、 夫の給与口座（生活費のほぼ全てをここから消費）から毎月クレジットカード（夫の趣味、個人的な出費、家族旅行等の出費の際利用。このカードの家族カードがありますが、明細は全て夫が管理） での出費分が引き落とされますが、夫が給与口座・クレジットカード明...

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  • 調停での給与明細の提示について

    【相談の背景】 今離婚調停中です。 親権は私に決定しており、財産分与などで話し合ってます。 私は今年1月から就職しております。 旦那は事務所は変わりましたが、ずっと同じ会社に在籍しております。 【質問1】 私は仕事を今年の1月から始めたのですが、毎回調停のたびに給与明細を提示するのが苦痛です。 毎回やらなければならないことなのでしょうか？

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  • 有給休暇に対する賃金計算方法の事前告知について

     ベストアンサー

    中小企業で監査の担当をしている者です。 上記件のことで、現在勤め先で問題が起きており、相談させて頂きます。 【経緯】 何人かの社員（無期雇用の正社員）が先日有給休暇を取得した所、 それまでは「通常の賃金分」が支給されていたそうなのですが、 給与明細を確認したところ金額が少なかったので労務担当に照会を入れた所、 「今回から平均賃金に変えた。」 ...

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  • 自己破産の自由財産について

    【相談の背景】 破産管財人から給与明細の財形を指摘されて、会社から明細をもらってくださいと言われました。毎月2000円引かれていて計算したら総額約23万円ありそうです。 【質問1】 これは会社に言って解約しないといけないのでしょうか。へんに財形を解約して、あやしまれたくありません。自由財産の99万円に入らないのでしょうか。

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  • 就業規則の効力は？罰金などは？

     ベストアンサー

    残業代請求するために、退職しました。 就業規則記載では週休二日です。(実際は週１休みがあるかないかです) 会社の給与明細記載の月の公休は六回です。 有給休暇を消化しましたが就業規則記載の週休二日で所定労働日数の場合有給休暇をきっちり使い切れますが、給与明細記載の所定労働日数(公休６日)では、有給休暇が数回足りなくなります。 有給が足りないことにな...

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  • 持株会に入った場合の給与の控除額について

     ベストアンサー

    持株会についての相談です。 私は今年度入社した新入社員で、持株会に入ってまだ間もないんですが、制度を理解しきれておらず不安に思っています。 1口1000円の株を毎月2口ずつ購入する手続きを行っています。購入開始は6月からで、給与明細を確認すると2200円の控除がありました。 しかし、この間7月分の給料をいただき、給与明細を確認すると、持株会の控除額が8800円...

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  • 婚姻費用に関する収入証明と弁護士の対応

     ベストアンサー

    ２０１６年１月に別居をして、２０１６年４月に離婚調停と婚姻費用分担調停を当方が申立、前々回相手から 面会交流調停を申立され現在３つの調停を同時に行っています。 ２歳の子供は私と同居し、お互いに弁護士がついています。 相手は２０１５年１１月に正社員になり、それまでの給与の約２倍の給与になりました。 それにも関わらず相手が前々回に出してきた収入証...

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  • 減給処分の金額計算について。

    【相談の背景】 減給制裁についての質問です。 給与明細書において、 月の総支給額が190,000円の者に対し、 25,000円の減給がなされたとします。 なお、総支給額の190,000円は、 欠勤日数分の控除70,000円がされた後の金額とします。 【質問1】 この場合の減給金額は、 総支給額の190,000円に対して1割までか、 欠勤控除の70,000円を含む260,000円に対して1...

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  • 養育費調停 出産祝い金は収入となりますか？

     ベストアンサー

    養育費調停をする予定です。 給与明細を提出するにあたり、 ある月の給与明細に、出産祝い金50000円が加算されていました。 私としては、出産祝い金は一時的なものだし、収入とは除外と考えたいのですが、 給与明細に加算されてしまっていれば、 収入としてカウントされてしまいますか？

    弁護士回答
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  • 休職後の労働条件概算計算明細について

    【相談の背景】 適応障害になってしまい、医師の判断で2021年6月～７月の１ヵ月間休職するよう診断書が出たので上記の通り休職しました。復職した際に社長が私の体調を考慮し仕事量を減らしてくださったのですが、その際 「労働条件概算計算明細」と書かれた用紙を渡され「仕事が減ったのでその分給与も減る」と説明されました。結果月給が261,650円から191,500円まで減っ...

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  • 歩合給 会社が自分の売上を教えない

     ベストアンサー

    トラック運転手です。 給与は基本給＋歩合ですが、歩合給を計算するための、自分の売上金額がわかりません。会社からは、明細も出ません。 社長に聞いても、出せないの一点張り！ 法律的に自分の売上を出させる事はできないのでしょうか？

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  • 給与明細書についての質問

    【相談の背景】 私の企業の給与明細書には係印という欄があります。 勤務日数、勤務時間、残業時間なども記載されています。 【質問1】 担当経理、もしくは社印を押印するなどの規定が法律でありますか 【質問2】 残業をしていることを知らないとふざけたことを言われているのですが、 係印が押されてるのに、働いていた時間を知らないと通用するんでしょうか？

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  • 離婚 給与明細 印鑑

     ベストアンサー

    別居して１ヶ月半の妻から、 ｢次の話し合いの時に給与明細と印鑑もってきて｣と言われました。 今までの話し合いでこのような事を言われたことがなくて何に使うのかも分かりません。

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  • 個人再生手続きでの源泉徴収などの書類について

     ベストアンサー

    嫁が個人再生手続きをしているのですが、僕が会社で給与の一部を違う口座に入れてもらっています。 それで給与明細もその額を引いた額で総支給や手取りの計算がされています。個人再生手続きで源泉徴収票など提出があるみたいですが源泉徴収票と金額が合わないなど弁護士さんや裁判所にバレたり、トラブルになるんでしょうか？心配です。

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  • 給与明細の正確性のチェックをお願いしたい場合

    いつもお世話になっております。 給与明細がワンマン社長が自分で計算して手書きしたものです。金額を間違えてしまったからと後から清算されるようなこともあり、少し不安に感じて過去4年分ほど確認してみたところ、健康保険や厚生年金の保険料が変わるタイミングがその年によってバラバラであることに不安を覚えました。会社の税理士さんは社長と仲が良く、私が社長に疑っ...

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  • 婚姻費用や養育費の金額、給与明細渡したくない

    離婚調停前です。 元妻から婚姻費用や養育費を請求されるとは思いますが給与明細を見せたくない場合は拒否できるんですか？ 自分は働かず家事もせずぐーたらしてきた人間なのに取れる金は根こそぎ持っていくのが嫌で嫌でたまりません。 一緒にいた時より今後給料がドンと上がるためその金額で計算されたくありません。 出さなかった場合どうなりますか？

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  • 給与明細と源泉徴収票の相違について

    少し前に給与から天引きされるのは違法なのか？という質問をさせていただきました。 最近年末調整でもらった源泉徴収票の支払い金額と給与と賞与の合計とで計算が合いません。 私の会社は手当て等は一切ありません。 給与明細には総支給額、減額（売上補填で天引きされている分）、雇用保険、源泉、社会保険だけが記載されています。 内容は 源泉徴収票の支払金額...

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  • 婚姻費用分担請求調停について

    現在離婚調停中で、婚姻費用分担請求調停を申し立てようと思います。 裁判所から私の収入の証明書の提出を求められましたが、非課税証明書と給与明細どちらを出せばいいのかわかりません。 平成29年1月1日〜平成30年8月31日までは働いてません。 今年の9月から月0〜3万のバイトをしていて、先日初給与として9月分3万円が出ました。今後の見込みは10月0円、11月15000...

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  • 差押調書（謄本）と配当計算書の未納明細内容が食い違っている件

     ベストアンサー

    お恥ずかしい話ですが、税金の滞納で給与の差押えられ、「差押謄本（謄本）」が送られてきました。それ自体は現状でも少しずつ支払っていたものなので構わないのですが、先日１回目の給与差押えに対する配当計算書が送られてきました。 差押調書（謄本）に記載されている滞納税の未納明細では、○年第○期住民税は本税が０円（延滞金がいくらか残っている状態）となってい...

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  • 労災証明欄の記入拒否

     ベストアンサー

    【相談の背景】 本年4月に、労働中に同僚職員との間で暴力があり、警察が捜査中です。 それを理由していると思われるのですが、労災申請のための職場の証明欄の記載を拒まれています。 職場が、労災にしたくない理由がなんなのかわかりませんが、傷病手当金のほうの証明欄にはあっさりとサインしてくれました。(当たり前ですが、第三者行為として、取り扱いです。この...

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    1

  • 給与減額(2年前)と会社破産の債権届けについて

     ベストアンサー

    初めてご相談します。宜しくお願いします。 勤めていた会社が破産し、今後従業員が個々に債権届けを行います。 (未払分の退職金の債権です。) 2年前に全従業員の給与減額があり、その1年後にまた給与減額 があり、退職金の計算は最終的に減額された給与から計算されて います。 そこでお聞きしたいのが、給与減額する場合、会社からの一方的 に「減額します」の話...

    弁護士回答
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  • 給与所得者等再生の返済金額を算出する場合、いつ時点の給与がベースになるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ３年以上前に弁護士に個人再生を依頼し、書類等は可能な限り迅速に用意しました。 その後、債権者の一部の不同意があり小規模個人再生から給与所得者等再生に変更する連絡がありました。 その際、その時点での源泉徴収票や給与明細などを要求されたので提出しました。 それから２年ほど経ちましたが手続きが進んでいるのかどうか連絡がありません。 （...

    弁護士回答
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  • 退職月の給料の計算の仕方について

    【相談の背景】 3月31日で正社員を退職したのですが、給料の計算の仕方に疑問があり、相談させて頂きたいです。15日締め25日払いの職場で、基本給19万、資格手当3万、技術手当5千円、職務手当2万、皆勤手当5千円の固定25万+残業代17～23時間で、残業単価1,915～1,945円の記載あり。毎月総額28～30万位貰ってました。3月25日に頂いた給与明細は上記の金額(有給使ってるので...

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  • 雇用保険料の未徴収分をまとめて徴収してもいいですか？

    今度退職する従業員の過去の給与明細を確認したところ、雇用保険料を徴収していませんでした。 在籍中の過去の雇用保険料の未徴収分をまとめて徴収してもいいのでしょうか？ 在籍期間は10年です。 ちなみにこの従業員は雇用保険にはちゃんと加入していました（雇用保険の被保険者証もあります）。 また、源泉徴収は雇用保険料を引いた額で計算していました。給与の...

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  • 給与明細と所得証明書の金額の違いについて

    母の扶養家族になっており 母の会社の健康組合に所得証明書と給与明細3ヶ月分を提出することになりました。 取り寄せてみると 所得証明書と給与明細の合計額が違い 給与明細の方が明らかに多いです。 この場合、健康組合からなにかあったり 犯罪になってしまったりしますか？

    弁護士回答
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