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労働

労働」の法律相談(4ページ)

56,397件見つかりました 151 - 200件目

  • 風俗店の祝い金の返金について。ピンクサロンの祝い金は返す必要はありますか。

    ...ピンクサロンではたらいていました。 20歳です。 去年の12月にピンサロで働き、祝い金も一回出勤ごとに5000円づつもらうシステムで、8万円マックスもらいました。 しかし2月ごろに仕事が気持ち悪いとおもうようになり、連絡を無視してしまい、シフトに入らなくなりました。そして、今日まで平和に過ごしてきた...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員からの店長いじめについて

    ...主人は自営で居酒屋を経営しています。 3店舗しかないため、実質、店長として毎日店舗に出勤して働いています。 その主人ですが、アルバイト従業員から集団でいじめのような仕打ちを受けています。 具体的には、ラインで店長を「クズ」呼ばわりし、炎上させる。新人スタッフなどの前で「死ね」と馬頭する。忙しい日に...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自転車通勤の交通費について

    ...自転車通勤にも交通費を払う法律規則無し。 と検索したらありましたが、過去5年間の自転車の交通費未払いを払わないと代理人を立てます。 と書面で送られてきました。交通費を絶対払わないといけないのでしょうか?...

    • 2018年06月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届を2週間後以上の日付にすれば退職可能でしょうか?

    ...暴力や暴言などのパワハラを受け限界になったため退職届を内容証明で明日郵送するつもりです。 就業規則では遅くとも30日前までに退職願を提出して業務に従事、引継ぎが必要と書いてありました。 3つ質問があります。  2~3週間後の日付を書いた退職届と残っている有給を使用するという文面の書類を郵送するこ...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の領収書でお金を集金

    ...営業の仕事で領収書を使い集金をします。領収書には番号がついてます。お金に困り、お客さんから集金したお金をその日には入金せずに違う日に経理に集金してきたお金と領収書を提出しました。お客さんには入金していない日の領収書の日付で渡しており、会社には別の日付の領収書とお金を提出していました。会社から私が持っ...

    • 2018年06月04日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 1日2回出勤の交通費について

    ...運転業務のパート職員なのですが、1日朝と夕方にそれぞれ出勤しており、1日2回の出勤をしていますが、交通費は1回分の支給のみとなっています。 私としては2回出勤と退勤をしているのだから2回分の交通費を支給するのが当然と考えているのですが、法律的にも1回分の支給のみでも問題ないのでしょうか?...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託契約を結んだ次の日に辞退 違約金 配達証明

    ...単発のキャンペーンガールの仕事に応募し、業務委託契約を結びました。その仕事をする為には、仕事開始までに8時間の研修を受け、合格しなければ仕事に就くことができません。しかし研修の日に予定が入っており出れないことに気づき、業務委託契約を結んだ翌日に、辞退の連絡をいれました。 すると、「契約違反なので法的...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ要件の侮辱に該当しますか?

    ...人事異動した新しい部署で十分な知識がないまま不特定多数の前でプレゼンをしました。そこで直属の上司から質問がでて回答をしたところ、不十分な回答だったようで、鼻で笑われ失笑されました。周りにいた社員も笑われました。この状態が複数回続いています。私は上司の態度を非常に侮辱的な態度だと感じています。そして、...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 分譲マンション水漏れ被害で、管理組合の火災保険に請求できる範囲と金額について。

    ...数年前にフルリノベーションした分譲マンションに入居、上階からの水漏れについて相談です。上階は個人オーナーが不動産管理会社に委託、賃貸物件です。水漏れ原因は、キッチンのパッキング老化で、次の入居者が入る前に管理業者が掃除に入り、水道元栓バルブを開けたまま帰宅、無人状態のときに水漏れで発見が遅れて被害が...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出産に関わる会社への報告義務について。

    ...はじめまして。 質問させてください。 未婚で出産をした場合について。 ・出産は、扶養の手続きの関係から会社への報告は必須になりますでしょうか。また、扶養をしない場合、報告義務はありませんでしょうか。 ・会社に報告をしない場合、法的に問題になりますでしょうか。 ・社会保険の扶養では、3親等以内...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事訴訟 裁判官に今後の事を尋ねられた真意が分かりません

    ...職場を相手に民事訴訟を起こして1年になります。 被告法人は就業規則の給与規定に「県条例に準じる」の一文があるのですが、簡潔に言いますと、都合のいいところだけ準じて、ほとんど準じていなかったと言うのが現状です。さらに、昭和43年以降労基に届けて修正してこなかった。主任会議で細かく変えては通達をしてきた...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用退職問題(労働契約者サイン前)

    ...職場にてトラブルが起きました。 正社員で飲食業に入社、社会保険、雇用保険、雇用契約書などにサインしていない状態で試用期間約2週間ほど経ったところで、上司(店長)に「能力が不足しているから正社員化できない」「出勤時刻について文句があるのか」「プライベートな客について」と説教されました。(会社としては店...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職の社長から在職中(店長代理個人の飲食店)下がった売上等で脅迫の様な事を言われています。

    ...一年前まで在職していた個人店の社長から最近になって在職中の事で脅迫の様な事を言われています。 ・私のせいで売り上げが下がった、 要因の1つとして私がお客様に取ってしまった失礼な行動をお客様がサイトに投稿した(今は削除されているそうです)ことも原因だと言われています。 ・店のノウハウや営業を他の会...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判和解後に支払い不能でローン残債のある車の所有権解除は出来ますか?

    ...車のローン(信販会社)が払えず裁判を起こされ、毎月〇〇万円支払う事で和解いたしました。が、 その後何度か支払いをしたのですが、最後に支払ってから約10年ほど支払いをしていない状況です。 車自体は既に壊れており乗る事は不能となっております。 そこで、先生方に質問なのですが、 所有権がローン会社(信販...

    • 2018年06月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内パソコンの監視ソフト[未周知]問題になりますか?

    ...中小企業に勤めています。 事務所内に防犯カメラが設置されている事は、 カメラが設置されているので、皆んな知っています。 経営者が社内で周知せずに内緒で、社員のパソコンに監視ソフトを入れている場合は、問題になりますか? お昼時間などに私用で社員が閲覧等してることも、経営者は知っています。...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメント被害について

    ...ご相談です。 大手上場企業の給与所得者です。 同性上司による平日の業務後に、連日お酒の席に誘われてます。メンバーは同じ部署内です。 アプリのラインで、グループラインがあり、不参加なら理由を言えなどときて、週1回や2回ならともかく、連日の飲み会です。秘匿性がある仕事なので、飲み会では仕事の話はして...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 女性のスカートの中を覗いたと疑われ、訴えられますか?

    ...本日、仕事の帰りに車でセルフのガソリンスタンドに寄りました。給油レーンに入る前に店員が話しかけてきた為に自分の注意が店員にいってしまい、レーンに入る時に車で人をひいてしまったのではないかと不安になり、自分の車のフロントから車の下を覗くと、スタンドの中を通る車の妨げになる為、給油後に自車のリアから車の...

    • 2018年06月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 20年前の罪の対応と現在の職場対応

    ...20年ほど前に会社の電話でアダルトサイトを利用 当時の上司に指摘され電話代を返済(金額は4,000円程度) この事は罪になりますか? 後この事を最近職場でうわさされてます どう対応したら良いか?...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動について。体調面等を理由に断ることはできますか?

    ...私は臨床工学技士として、病院で働いています。 私が就職するときは、透析室での勤務という条件でしたが、最近になり、オペ室の勤務勤務もローテーションで行いますといわれ、その際上司には、閉所恐怖症で気分が悪くなること、前に違う職場でオペ室に入った際、胸がくるしくなる、気分が悪くなるなど、オペ室への恐怖心が...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社外協力者としてストックオプションを付与した相手を正社員に採用した場合の対応

    ...ストックオプションに関するご相談です。 当社は過去に顧問や業務委託先など社外協力者数名にストックオプションを付与しました。 そのストックオプション付与済の業務委託先のうち1名を、その後正社員として採用しました。 その場合、社外協力者として契約を締結していたストックオプション契約は解約の覚書を締結...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年次有給休暇について教えてください

    ...退職をする為、有給が何日残っているかを確認しました。 1度も有給を消化していないのですが、現在10日残っていると回答を受けました。 ただ、周りのきくと21日では?と言われます。 本当のところは、どちらでしょうか。 就業規則に記載している内容は、以下の通りです。 ※入社日から起算する表を勤務期間に応...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員で入社し、試用期間後の雇い止め(解雇)

    ...正社員として2017年9月20日に入社し、6ヵ月間の試用期間があることが前提でしたので、そこは納得していました。 2018年2月26日に「処理している伝票数が少ないから3ヶ月間試用期間を延長します。本社はそういうところを見るから。」と言われ、書面の交付や今後の指導計画等何もなく試用期間を延長されま...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代表取締役辞任要求(会社合併を視野に入れての)

    ...外資系企業で代表取締役を務めております。この度本国親会社が買収されました。買収を行った親会社は日本に子会社を持っており、日本での子会社同士の統合を見据え、新しい代表取締役を選任するという理由で私の代表取締役退任が求められています。退任にあたり、補償を求めることは可能でしょうか?また、辞任を拒否した場...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 手当が貰えるのかと請求できるのか知りたいです。

    ...会社にその年度の計画書が毎年あり昨年度の物に、(同業者の)他店をm&aできた場合は、その情報を一番早く報告した者に20万円の手当を支給する。と記載がありました。 今年の物には30万円と記入があり他は昨年と同じ記載。 昨年の10月頃に報告し12月位に買い取れそうとなり、冬の間に契約が進み3月中に契約が...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が保険事務所に申請している等級と、実際に給与から徴収されてる保険料の等級が違います。

    ...主人の会社の話です。 先日、傷病手当金を申請したところ、 こちらで計算した金額とあまりも違ったので社会保険事務所に問い合わせました。 すると、実際に徴収されている保険料の等級と、 会社が申請している等級に大幅な差が発覚しました。 主人はアルバイトで、社会保険に加入したのは平成29年の8月です。 8月...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病休明けの出張について会社の対応

    ...わがまま上司についてご相談です。 入退院を繰り返し5か月病休をとって、会社の判断で今迄通りの復帰は不可能となり、結局はいったん退職しと同時に週2日の臨時職員に採用になりました。 臨時となり、半月で約5日の出勤したのですが、1泊2日の出張へ行くと言って聞かないのです! 病気も完治している訳ではなく、杖...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社破産時の社員の未払い給与のついて

    ...勤めていた会社が倒産することになりました。 未払いの給与が2ヶ月分あります。 調べた会社の現在の状況は以下の通りです ①会社の登記が2018年1月事業開始が2018年の2月、事実上の倒産が2018年の5月末日 ②会社の資金、資産全くのゼロ。代表取締役の個人資金も資産もゼロ。 ③会社代表者は過去2度...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 控訴審で裁判官が和解を進めない理由について

    ...セクハラの使用者責任と安全配慮義務違反の損害賠償請求で控訴審にて係争中です。(原告側) 控訴審は、1審と違い審理が短いと思っていましたが、既に8か月が経過しています。 裁判官は、前回、双方に和解するつもりはあるのか確認すると言っていましたが、今回原告側の準備書面及び陳述書を提出しましたが、和解に関...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 着替える時間は労働時間?また何分?

    ...着替える時間が労働時間かどうか。 今働いている会社で制服に着替える時間は労働時間として定める。(10分) とルールが変わりました。 10分が労働時間なのであれば私語などせずになるべく早く着替えて働ける体制にするべきだと私は思います。 しかし中にはお喋りしながらダラダラ着替えていたり携帯をいじって...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のコンプライアンス違反をマスコミに言うのは違法か?

    ...勤務先でコンプライアンス違反的なことがいくつかあり、組織ぐるみでもみ消しをしているようです。知っている社員は怒っており、会社に直接言っても無駄だから、雑誌社や新聞社へ言うと言っている人もいます。もし、直接雑誌社や新聞社のようなマスコミに情報を伝えたとしたら、法的に罪となるのでしょうか?...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での退職の申し出について

    ...今年の初めに仕事の辛さから退職したいと申し出ましたが、引き継ぎの人がいない事やり途中の仕事があるため保留にされました。 社長からは、会社が次の人を探すこと、今の仕事が終わるまでは頑張るよう言われましたが新しく人を探している様子もありません。 ついでに作業マニュアルを作るようにも言われましたが作業時...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 請負契約中の契約について

    ...現在、所属会社とクライアント企業間で請負契約を結んでおります。 この度所属外車の不手際により独立を考えており現在業務に従事している人員含め異動を考えております。 (クライアント企業側は認識済みで新会社設立含め手続きは進んでいる段階となります) そこで下記の内容に問題がないかご教授いただきたくご質...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険の手続きをしませんでした。雇用保険はもらえるでしょうか

    ...雇用保険の手続きをしませんでした。 3月末に7年勤めた会社を退職しました。 4月1日にすぐに仕事を正社員で始め、4月中盤過ぎに退職しました。会社からは少ししか勤めていないから、どうせ失業保険出ないから離職票は出さないと言われました。 そして5月末に仕事が決まり6月終わりから働くことになりました。 し...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • オリンピックに向けても需要があるガイド

    ...通訳ガイドについてです。 法の改正があり、無資格でも有償ガイドができるようになりましたが、観光地までの案内をするため運転することは白タク行為になるのですか? 距離に関係なく、1日いくらとして代金を受け取っているのにそうなりますか? 内訳はこちらが決めるものではないですか?...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 企業とのオンライン在宅業務受注の際の有給休暇の発生について

    ...オンラインの在宅のお仕事受注サイトにて、企業との時給制のお仕事の話があります。 在宅ながら、通常のパート並みの労働時間でのお仕事となり、源泉徴収も依頼できるシステムがあるため、パート扱いとして半年後有給休暇が発生するのかどうかお聞きしたいです。 ・先方は企業(株式会社) ・報酬は時給制 ・平日週5...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非上場会社の株主開示においてメリット、デメリットについて

    ...非上場会社の代表をしており規模は年商約50億、従業員は数百名程います。 従業員に対して株主・持ち株比率の公開に関して相談です。 非上場なので公開義務はないと思いますが逆に公開しても問題もないかと思います。 公開するメリット、デメリットは何が考えられますでしょうか。 また、一般的に弊社位の規模...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 知的財産権の移転について

    ...準委任によるコンサルティング契約を締結しようとしてます。 クライアント側の雛形で、 業務の中で発生した著作権については 報告書の提出をもって全てクライアント側に移転する、となっています。 ※発明に関しても全て Web制作などでも基本は製作者に著作権は残るものという認識があり、 全てクライアントに移...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求期間改定について

    ...労働債権の消滅時効が5年となることを知りましたが、いつから実行されるでしょうか? 現在訴訟中ですが、仮に五年と変わるまで訴訟が延びた場合は改定前より訴訟していた私には適用されますか?...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事業譲渡による退職について

    ...所属部署が経営不振により、事業譲渡されることになりました。 人員も譲渡先に行くことで話が進んでおります。 しかし、私は譲渡先には行きたくないと思っております。 よって、退職を考えているのですが、この場合、会社都合の退職になるのでしょうか? それとも、自己都合退職となってしまうのでしょうか。...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職決定後の休職について

    ...12年務めた会社を7月31日付けで退職することになっています。 まだ書面の取り交わしはせず、上司、人事との口頭での約束の状態です。 退職理由は過労とストレスによる体調不良ですが、退職することが決まって2週間ほどしてから、パニック障害で出勤できなくなりました。 公共交通機関の利用しようとすると、過呼吸...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先企業との直接契約

    ...派遣元と派遣社員の契約について相談します。 派遣社員が派遣会社との契約をした時に次の内容が明記してありましたが その契約は職業選択の自由等の観点から有効となるのでしょうか。 「派遣先の仕事を辞めた場合その派遣先と直接雇用契約を結ぶことを辞めてから6ヶ月はしてはならない」 なお、派遣先の仕事内容は一般...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 議決権行使停止の仮処分 裁判所命令

    ...株式会社で会社の承認は取締役会です この取締役らで過半数の株を所有しています これら過半数の株に対して「議決権行使停止の仮処分」の決定がおりました。 社長は議長ですが株を所有していません 質問は 半数以下の株を所有する残りの株主で 定款を変える 増資する  ことはできますか? よろしくお願いし...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの使用者責任について

    ...パワハラで、結果的に異動を余儀なくされました。 パワハラ発言は、会社側と私との三者の発言でもありましたので、会社もわかっています。 体調悪化のため、現在休職中ですが、健康保険には加入していないため、傷病手当はありません。 休職しているため、同僚から、私が休んでいるため大変なのに、休職のため増員してく...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有休の残日数について社労士や、労基の確認は必要?

    ...年次有給休暇の残日数と期限を教えて欲しいと社長に伝えたところ、社労士と労基に確認(書面を)してもらってから渡すと言われました。 労基に確認してもらうのが時間がかかるともいわれたのですが、 ①有休の残日数と期限を教えてもらうのに、社労士と労基の確認は必要なのですか? ②必要たどして、確認には時間が...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入る時の条件と違う場合

    ...私の友達がスーパーのお掃除の仕事始めました 彼女の年は、50で旦那様は、10年ほど前にクモマッか出血で他界 旦那様のお母さんとお嬢さん2人と住んでいましたが長女さんは、大学に行くためにこの春から神奈川県に一人暮らしをしています 下のお嬢さんは、今年中学生になりましたがテンカンの病気を持っていて...

    • 2018年06月04日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 温情による 自主退職 諭旨解雇

    ...地方の小売業で働いていました。 自分に問題があり解雇になったんですが、温情で自主退職という形にして頂きました。 社交辞令かもしれませんが、上司から『何年かしたら戻っておいで。』と言っていただきました。 自分のやった事について、重く受け止め、毎日反省と後悔しております。 お聞きしたいのは ・そういう...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 本気で退職したいです。

    ...閲覧ありがとうございます。 自分は今年の4月まで、ある個人病院で作業療法士として勤務していました。 しかし4月末に院長先生、専務から呼び出しがあり「リハビリの取得単位数が少なくて足を引っ張っている。」みたいな事を言われて5月から系列のショートステイで機能訓練士として転籍を命じられました。 (ショート...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自営業の飲食店でバイトをしていますが有給休暇をとらせてもらえない。

    ...個人経営の飲食店で去年の8月から現在まで、ほぼ週6で1日4時間のバイトをしています。 先日、バイトにも有給休暇があることをネット上の情報で知っていたので、店長に有給を申請したところ「有給はない」と言われました。その後、バイトにも有給はあるという事実をやわらかく伝えたつもりなのですがお前の仕事は最低だ...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の 理不尽で一方的な雇用形態の変更は通用するのか?円満に損せずに難を回避するには?

    ...看護師暦22年、ここ3年 親の介護のために無職でしたが、今回 落ち着いて自立できるようになってきたので 開業医の外来に(ハローワークで5月15日に希望休が取れるか確認し 正社員で中抜けOK、希望休も聞くということで紹介を受け5月18日に面接。)即採用で21日から入職しました。1日目は説明されながらの...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与が半分以下に減額されました。減額された分をすぐ支払ってもらうことはできないでしょうか。

    ...自営で教室を営む実家に勤めており、前々から給与(固定給)を下げると言われてはいましたが、いつからいくらになるとかの告知も無しにいきなり給与が半額以下に下げられました。もちろん減額に承諾した覚えもなく、雇用契約書もありません。 他の先生は完全歩合給です。 生徒をなかなかつけてもらえず、労働時間はかなり...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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