労働」の法律相談(4ページ)

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  • SNSの投稿は業務として指示できるのか?

    ...先日、社員から「SNSの投稿は業務命令ですか?」という質問をされました。 弊社では、昨年から定期的にSNSの更新を社員にお願いしています。 しかし、業務命令ですか?と質問され、困っています。 できる限り業務としてやってもらいたいと考えています。 そこで、先生方に3つ質問があります。 1.SNSの更...

    • 2019年08月28日
    • 1回答 /
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  • 残業代未払いについて

    ...知人が入社した会社で残業代が支払われず悩んでおります。 タイムカードが無い場合、サービス残業をしていることを証明するため残しておくべきものはありますか? 又、辞めてから残業代を請求する場合、個人で請求するのは難しいでしょうか?...

    • 2019年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先からクビを宣告され、露骨にシフトを削られて上司から無視される。慰謝料請求の余地はありますか?

    ...派遣元(A社)。派遣先(B社)という表記で話を進めていきます。 今年の4月中旬から10月末までの契約でA社を通してB社で働くことになりました。(今も働いています。)いわゆるリゾートバイトというもので、寮と1日3食の食事を無料で提供してもらい、住み込みで働いていました。 B社にて勤務態度は全く問題...

    • 2019年08月28日
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  • 有休中に傷病手当の申請はできるか

    ...会社を9月末で辞めることになり8月末より有休消化中 うつの症状があるため病院に予約を入れるつもりですが 傷病手当の申請は可能でしょうか?退職日の前日までに連続3日以上の労務不能期間があることと記載を見たのですがそれが有休中でも大丈夫でしょうか?土日祝休みなので金曜日に病院へ行く予定です。...

    • 2019年08月28日
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  • 雇用しております社員の退職日について

    ...私は中小企業の経営者です。カレンダー通りの日付を営業日に致しております。 社員が退職をしたい旨をもうしあげており、以下のように転職先に一時的に重複で所属する事を希望致しております。 ----- ■最終出社日:9月11日 ■在籍期間:10月15日 ※転職先受入予定日:10月1日 ※現在休暇が有給休...

    • 2019年08月28日
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  • 脳動脈瘤患者に対する会社上司の言動について

    ...会社の人間ドック受診で脳血管未破裂動脈瘤が見つかり治療中で現在有給休暇を取ってます、 管理職の上司に報告したところ、労いの言葉をかけてくれるわけでなく、仕事の会議や受注した工事の担当者を決めず何をしているのか、などストレスを与えることしか言いません。 検査入院前にも思考が低下し身体が弱っている病状の...

    • 2019年08月28日
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  • アルバイト先からの、お給料が未払いの件

    ...18才の娘がパブでアルバイトをしていました。 1ヶ月程 働いたある日、1日だけ無断欠勤をしてしまいました。本人は辞めたかったようです。 それから、お店のスタッフさんとの連絡が取れなくなり、お給料も頂けていません。 無断欠勤は非常識な行為であることは認識しています。 しかし、そのお店は未成年にも飲酒を...

    • 2019年08月28日
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  • 働く前と後で給与計算が違っている。業務委託の時給について。

    ...働く前に説明された給与計算と違う給与計算で給与を支給されました。 現在アートサロンで働いています。 契約書は交わしていませんが、働く前に説明された給与計算と違う給与計算で給与が支払われる事となり見込んでいた給与の半分しか貰えませんでした。 働く前は 施術売上の60%から設備費3万円を引いた額が給...

    • 2019年08月28日
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  • 会社倒産に伴う分割退職金の未払い請求について

    ...約30年勤めた会社を昨年3月末に退職し、会社が窮状だったため、約900万円の退職金を20回強で返済。今年4月末まで回収しました。会社は5月末に行き詰まり同月から未払いで、残債が約400万円あります。会社は破産手続きしましたが、私は退職時に、当時の社長の代表者印と署名をした文書を取り交わし、その中の1...

    • 2019年08月28日
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  • サークル解散の撤回に関して

    ...所属しているサークルが解散することになりましたが、 その決定方法に疑問があります。 内容は下記の通りです。 2001年から長年にわたり活動してまいりましたが、参加者の減少等により、2019年9月末をもって解散することを決定しました(※1)。 10万円以上あります残金の清算とボール等消耗品の取り扱...

    • 2019年08月28日
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    • 1弁護士回答
  • 船上の作業員に適応される労働関連法規について

    ...海上作業を行う従業員に対する労働法規(船員法及び労働基準法)に関して先生方に質問がございます。 (状況)・当社(日本法人)が施主として請負業者(日本法人)に海上作業を委託     ・請負業者が海上作業に用いる作業船(200トンクラス)の船籍が海外となる可能性がある この様な状況の下、作業船に乗船す...

    • 2019年08月28日
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  • 従業員の前借りの回収方法。

    ...従業員の前借りの回収方法教えて下さい。 エンドレスなんで、前借りが増えていく一方です。 給料明細には累計として書き出してます。 ...

    • 2019年08月28日
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  • 顧客情報流出における損害賠償請求は可能でしょうか?

    ...以前の店長が、店で貰った名刺の人達に新店舗挨拶の送り状を届けております 弊社は元店長がいなくなることで休業状態に追いやられたのですが、顧客情報の流出や業務妨害等で損害賠償請求は出来ませんでしょうか?...

    • 2019年08月28日
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  • 飲食店のスタッフを業務委託契約として雇うことは可能か

    ...飲食店のスタッフを業務委託契約として雇い最低賃金以下で働いてもらうことは問題ありませんでしょうか? 双方が合意していることが前提です。 宜しくお願い致します。...

    • 2019年08月28日
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  • セクハラに該当するか教えて下さい。

    ...セクハラに、該当するか教えて下さい。 先日部下と二人で食事に行きました。 私が誘い、部下が、日時やお店を探してくれました。 当日私の相談や、愚痴を聞いて貰いましたが、又相談したく、大好きだから次逢う約束したい。と言い、駄目なら良いけど・・・と告げましたが、5回位その様な話を繰返しました。 彼女は、...

    • 2019年08月28日
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  • 出向先への就職ができない

    ...よろしくお願いいたします。 グループ内にA社B社C社があります。 B社には子会社B1社、B2社、B3社があります。C社は売却が決まり10月にグループから離脱します。 B3社も売却がきまり来年度4月からはグループから離脱します。 私の所属B社から、私はC社に、B3社に10名程来年度4月からB社を退職...

    • 2019年08月28日
    • 2回答 /
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  • 委任契約の備品購入、業務確認者、時間調整方法について

    ...私は、A会社に正社員として所属しています。B会社と委任契約を結び、私はC会社からB会社に業務委託された業務AをD会社に客先常駐して業務Aを遂行しています。 1.常駐先D会社で働く際、必要になってくる備品の購入はどの会社が購入するべきでしょうか。A会社、B会社、C会社、D会社のどこになりますでしょ...

    • 2019年08月28日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 派遣社員の無料寮を強制退去させられそうです。退去しないとダメですか

    ...社員寮の退去について 派遣社員として勤務しており、派遣元の無料の寮に住んでいます 派遣元を自己都合退社にて、9月中旬に退社することになったのですが派遣元から退社日には退去して欲しいと言われてしまいました 次に住むところは決まってるのですが入居日がはっきりせず遅くなる場合10月上旬と言われてしまい強...

    • 2019年08月28日
    • 2回答 /
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  • アルバイトのシフトについて、不当か否か??

    ...この間、急な体調不良で アルバイトを欠勤しました。 勤務開始の1時間前ということもあり ダメ元で連絡したのですが、 なんとかその日は休みをくれました。 しかし、なぜかその数分後、 店長が職場のグループラインに 更新したシフト表の画像を載せました。 そこには僕の名前はなく、 こちらからなんの希望も出し...

    • 2019年08月28日
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  • 職場の上司、店長からの嫌がらせでの退職について。会社都合で辞めたいです。

    ...私はライブハウスでアルバイトで1年6ヶ月働き、去年の11月1日から正社員として現在の職場で働いています。 11月下旬夕方、就業中、段差から足を踏み外し、足の指を骨折しました。 「足が痛くて歩けない」と店長に伝えると、「帰られると困るから」と言われ、そのまま0時まで働いていました。 0時をまわり、痛...

    • 2019年08月28日
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  • 雇い止めにサインしてしまったが、後日理由書に記載されていたことに異議あり

    ...1年以上契約社員として働いてきましたが、先日1ヶ月毎の契約かつ次回更新なしと変更されてしまいました。(そのときは理由は教えてもらえませんでした。) その後、雇い止め理由書を10日以上経った今日もらいましたが、そこには ①当日欠勤・遅刻が多いこと ②業務上のミスが多く上長の再三の注意に関わらず改善され...

    • 2019年08月28日
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  • 解雇から時間が経っているのに賃金仮払仮処分が通るのはどんな場合ですか?

    ...解雇され、本裁判になりました。 最初の頃は貯金が有ったので賃金仮払仮処分はしませんでした。 しかし一年が経ち、貯金もなく、契約社員を数カ月やったものの今月で契約は終わり、今後は無職です。 かといって、他社でまともに働くと復職意思無しと判断され、折角ここまでやった裁判が無駄になることも有ると聞き新し...

    • 2019年08月28日
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  • ネットの書き込み内容についてです

    ...風俗嬢です。 某サイトに私の過度のプレイのせいで お客さんが怪我?をして通報がありました。 イタズラだとは、わかっています。 内容は、本人の書き込みでは無いと思います。 本人の同意を得ていても捕まるのでしょうか? リスクを背負ってまで この先も続けようとは、思わないので アドバイスお願いします。...

    • 2019年08月28日
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  • 今月の給料から突然5万減額、これは違法ではないですか?

    ...今年の4月に就職した新卒の歯科衛生士です。 基本給16万 衛生士手当6万 皆勤手当1万 合計でお給料23万を貰っていました。 ですがあまりにも私の技術的な面での成長が著しく遅いので衛生士手当の中から5万円8月のお給料から減額とされてしまいました。 前もって著しく技術の向上がない場合は減額する。...

    • 2019年08月28日
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  • 世帯分離している場合の住宅手当について

    ...住宅手当について。 兄弟で住んでおり、世帯分離しています。 面接時に会社には一人暮らしと言ってしまいましたが、入社した際住宅手当はもらっても大丈夫なのでしょうか? 全く生活費等別々にして生活しています。どちらかが会社で住宅手当を貰っている場合はもらわない方がいいのでしょうか?...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の金額の計算方法変更による減給

    ...本日、社長よりパートの有給休暇の金額の計算方法を変更するので署名をお願いしたいと言われました。 今までは、有給1日分を3ヵ月の総支給額÷出勤日数で計算していたものを、3ヵ月の総支給額÷暦の日数に変更するという内容で、実質減給のような形になってしまいます。 法律での最低補償額への変更は仕方のないこと...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夏季休暇を有給消化させるミスリードと不平等について

    ...税理士事務所で働いています。 従業員(全員パート)は4人いますが、普段から税理士先生の態度が人によって違う(電話を取り次いでも返事もない、同じ質問や話題でも反応が違う、など)事に疑問を感じつつも諦めています。 小さな事務所なので、休みを取る場合は、休暇届けのような書面提出ではなく、パソコンにあ...

    • 2019年08月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場における人間関係のトラブル

    ...社内における人間関係を巡る民事訴訟について 私は正社員として就労していましたが、著しく勤務態度の悪い後輩の面倒を見ることになり指導していましたが、改善が見られず勤務態度不良です 結果、指導していた私は精神疾患を発症し精神疾休職しています。 医師からもこの対人関係が疾患の原因ではないか?との回答を得て...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に残っている有給休暇について。

    ...今月末日で社会保険の効力が失効するように退職したいと思っています。 勤続が8ヶ月と少し、出勤率も95%を超えているので、年次有給休暇は10日取得できる事が、会社規定にも明記されております。 有給休暇を全て消化して退職しようと、先日事務員に取得可能日数を確認したのですが、既に10日分を取得済みとの回答...

    • 2019年08月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 鬱で休職中の派遣社員は退職せざるを得ないか

    ...有期雇用契約の派遣社員です。 2019年4月8日より現在の派遣先に就業しており鬱と診断され7月30日から休んでおります。まだ復帰のめどが立たないので派遣元から退職を迫られてます。社会保険加入期間が1年未満なので離職日までしか傷病手当金がもらえないのと健康保険のこともあり退職ではなく休職させてほしいの...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の解決金の相場の妥当性について

    ...会社側の働きにくい環境で、約3年ほど正社員で働き、 適応障害 ⇒ 抑うつ状態 となり、欠勤が目立つようになり、最終的には解雇となりました。 先日、労働審判の第一回目期日を終えてきました。 審尋を終えたあと、結審に入り、相手(会社側)の主張としては、 仕事で労働者側(私)に苦労を与えてしまったと非...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代未払いについて

    ...労基に残業代未払いの相談を去年の12月に相談しました。 今年の8月に労基の方から是正勧告をしたと連絡をもらいました。 証拠となる日報などは辞める前の3ヶ月分は提出したのですが、入社してから辞めるまでの全日報など集めるのが厳しくて集めれませんでした。 労基は勤めていた期間の残業代未払い請求で勧告す...

    • 2019年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代に該当するか?

    ...前職の給与について。 二年前→管理監督職として残業代支給無し 一年前→同じ職務等級にも関わらず、管理監督職の定義を会社が一方的に変えるとともに、今までの基本給にみなし残業を含むことにして基本給を30%削除、変わりに残業代を出すとした 今は退職して別の会社に勤務していますが、本件で、過去一年間の残業...

    • 2019年08月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後の社宅について

    ...今年の12月に会社を退職します。元々は東京勤務でしたが新しく営業所を出すということで福岡に転勤になりました、その後6年福岡で努めましたが会社とそりが合わず退職です。 東京で住んでいた賃貸マンションを解約して福岡で社宅暮らしをしています、退職と同時に退去を命じられましたが今の社宅が気に入っていて、保...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害 再審査請求

    ...再審査請求中です。 今後公開審理をする事になるのですが、 公開審理においてこれまでの労基署による調査資料が請求人(私)と使用者(会社)送られてくると言う認識なのですが、 こちらが提出した証拠に、元同僚とのLINEのやり取りがあり、元同僚の同意を得ないで証拠として提出してしまいました。 内容が内容で...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 留年処分が納得いかない

    ...看護専門学校を提訴したい。看護専門学校の3年生です。留年が決まりましたが、留年の理由が受け持ち患者さんを危険に晒したということです。しかし、受け持ち患者さんを危険に晒したという事実が証明されない限り留年処分は無効ではないでしょうか。患者さんはシャワー浴を許可されていた心筋梗塞後の患者さんで、事件当日...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 家族の職場放棄について

    ...家族が土木関係の仕事を入れてもらっていたのをすっぽかして、先方からの連絡も断っています。 そのため私の携帯に個人の会社の社長から連絡があります。 家族はもうそこで働きたくないそうなのですが、一部の荷物を先方の事務所に預けたままなので (先方が事務所への住み込みを勧めて荷物を自宅から会社まで運んで行っ...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人民事再生について

    ...現在弁護士を通じて個人民事再生スタートしました。 再生委員の弁護士と面談し、予納金は3か月15万円払いました。 残りは3か月15万です。 ・6か月の振込で終わるのでしょうか。 ・今回給与型ですが、反対者など出て再生自体否認されることはありますか。 再生の弁護士からは特に問題はないと思いますので そ...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 請負契約 即日解雇として請求されています。

    ...請負契約 即日解雇について 労働基準法20条は当てはまりますか? 住み込みの寮の請負契約で2週間ほど調理、清掃等の業務を行ってもらったのですが、そのうちの半分ほど部屋から出てこず遅刻、勤務態度も悪く、極め付けには6時間ほど火を点けっぱなしで放置しているなど業務内容としても非常に悪い状態でしたので働...

    • 2019年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業なしと入社前に言われたのに実際は残業続きの場合、残業代は正規に請求出来るのでしょうか?請良いので

    ...ある会社で仕事を始めましたが、面接時から基本残業はないですとはっきり言われたので、採用されそのまま入社しましたが、入社初日の出勤して直ぐにタイムカードを打刻しました。 しかし、タイムカードの打刻はあくまでその日に出勤したかどうかの確認だけなので、少しタイムカードの時間が合ってないけど気にしないでと言...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 鬱病で休職後退職時における出社強要について

    ...現在、鬱病の為休職して8月末で退職します。 会社より、労務士よりの書類の説明がしたい、そこに住所を書いてもらいたいからと会社に来るよう連絡がきまさした。 体調が悪く行けない事、今後郵送でのやり取りを希望し、保険証も郵送にて返却する事も伝えましたが、また次の日にどうしても書類の説明がしたいから会社に来...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前の会社の取引先について

    ...前に勤務していた会社と、現在同業の会社に勤務しています。例えば食品卸の仕事の場合、前の会社が卸していたお店に営業をかけるのは前会社への違反行為になりますでしょうか? ・前の会社は私がいた時は就業規則がありませんでした。 ・営業をかけたいお客さんは個人ではなく、路面でやっているお店です。 ・前の会社...

    • 2019年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 複数の懲戒処分は妥当な処分でしょうか?

    ...複数の懲戒処分について 会社内にて暴行事件(お互いに取っ組み合いの喧嘩)を起こしました。 相手が診断書付きで被害届(全治1週間程度の打撲?)を出しました。 その後、被害届は取り下げています。 先に手を出したのは自分ですが、コチラは肋骨骨折で2ヶ月の診断書をもらっています。 自分は被害届を出していま...

    • 2019年08月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ示談金額の妥当性と根拠内訳確認方法について

    ...経緯 部下からのセクハラ申告(手と手が触れた、肩に触れた)となり申告者からの隔離配慮から次の異動タイミングまで1ヶ月の懲戒休職後、申告者とは別の部署に異動しました。 部長から役が外れて役職手当が月15万程減給となり、1ヶ月休職の無給時の社保代立替など数10万円の弁済を行いました。 その後、申告者か...

    • 2019年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件の不利益変更と休業手当についてぜひ教えて下さい!

    ...パートで5年勤務しております。 6月に社員の方とケンカになり、11日間の出勤停止の懲戒処分になりました。 その際は素直に受け入れ、反省もしました。 その際、先の9月の契約更新をしない旨を言われ、9月いっぱいで契約満了での退職を勧告されました。 月15日勤務の労働契約なのですが、7月から4日〜5日程度...

    • 2019年08月27日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラからのストレスによる過失の場合の懲戒解雇について

    ...懲戒解雇、言い渡し前の状況におります。 アパレルに勤め、商品を未入金のまま持ち出し、後日入金する、という事態がバレてしまいました。 8年勤めてこのようなことをしでかしてしまったことに申し訳なさと後悔の気持ちでいっぱいです。 なぜこのようなことをしてしまったかというと、 社内の先輩による無視、会話...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主ですが毎年赤字です。もう確定申告をやめいたです。

    ...個人事業主ですが毎年赤字です。 毎年確定申告をしてきましたが、 もう止めたいと思っていますが可能でしょうか? ・商品が大量に残っており店を畳む予定はありません ・年間の赤字額はマイナス数万円 ・黒字になる可能性は、今後も年間5万円いかないと思います ・最近バイトを始めました。給与年間60万円です ...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の差し押さえついてです。

    ...判決で「80万」でたので払ってもらいたのですが、民事なので相手に払う気がないみたいです。 勤務先はわかっているので「給料の差押え」をしたいです。 この場合は弁護士さんへ依頼するのですか? その場合に当然料金は掛りますよね? 仮に「差押え」の通知をして「無視」されたらどうなるのですか? 申し訳...

    • 2019年08月27日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
  • 施設で通報により、虐待をしたとの嫌疑が掛けられたまま。

    ...以前、勤めていた。放課後ディサービスの社長より、退職後次の日メール連絡がありました。保護者から、私ともう一人の職員が、児童に虐待をしたとの通報でした。会社としては対虐待策本部を立ち上げ虐待の有無をしらべ、県や市に報告を行う、私からも聞き取りをしたい、追って連絡するとの内容でした。 それから、何ヵ月も...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社カード 個人カード

    ...結婚10年目くらいからのDV モラハラ 怖くて 夫のいいなりになるしかありませんでした。 夫は会社経営(有限会社2000〜)私は以前取締役になっていましたが 会社の経理もなにもかも見せてもらえませんので今はどうなっているのかも わかりません。生活費は個人の名前で私の口座に振り込みです。保証人にも何...

    • 2019年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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