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労働」の法律相談(4ページ)

66,510件見つかりました 151 - 200件目

  • 支援サービス依頼書(追い出しべやの利用を希望するかしないか)に署名・捺印を求められている件

    ...所属する会社のグループ会社に業務支援サービスを行う会社があります。いわゆる追い出し部屋のようなものなのですが、その会社に行って 業務支援サービス=出向先を探すを 希望するか しないかの 署名 捺印を求められました。 希望しない場合、一時的にも 貴方を受け入れる場所は無いような事を言われましたが、行き...

    • 2019年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇取得の強要について、パワハラになりますか?

    ...はじめて質問させていただきます。 当社ではチャンレンジとして残業時間、有休取得率が目標に達成したら報奨金が出ます。 それとは別に有給休暇の取得計画を年初に立てます。 チャンレンジの有休取得率は目標60%です。 有給休暇の取得計画は有休取得率90%が目安です。特に消化必須とはうたっていません。...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 作業代金未払い請求と今後の対応について教えて下さい。

    ...個人事業の請負いとして仕事依頼を受けていた会社(A会社)から大型ダンプの運転手をしていました。昨年12月から自分の仕事が忙しく仕事依頼をお断りしている状態ですが12月、1月は数日分の作業があります。先日、A会社と口論になり直接会って話し合いをする旨を言われましたがダンプ仕事の依頼を受けている時からA...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 問題社員に、他の人と違う単調な仕事を与えても問題ないか

    ...会社に問題社員がいます。 ソフトウェア開発の仕事をしていますが、能力が低すぎて戦力にならず、同僚を攻撃し、上司に抵抗します。 与える仕事もなく、仕事を与えずに放置しておくわけにもいかないので、 印刷物をPCで入力し直す仕事を命じたところ、 「この仕事はいやがらせでやらせているに違いない、職場内に同じ...

    • 2019年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 以前の職場の室外機を破損させてしまい、その修理費用について

    ...はじめて質問させていただきます。 美容室に勤務しているもので、昨年車でぶつけてしまった室外機の請求をお店がやめてから請求されております。 お店の室外機の横に車を停めていたのですが、帰宅するときにこすってぶつけてしまいました。 そのお店はテナントで大家さんが別にいまして、お店を退職した一年後に修理費...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト 不当雇い止め 請求

    ...先日アルバイトに採用され1度も出勤すること無く解雇?された者です。納得がいかず不当解雇ですかと話し合った結果雇用期間1ヶ月分の休業手当を渡すから帰れと言われました。 この時に休業手当を頂けると言う事は解雇ではなく休業ですよね?もちろんこちらに非はございませんので更新して頂けるのですよね?(面接時に長...

    • 2019年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時給の急な減額について

    ...アルバイトで仕事をしています。会社の業績が下がり給与改定の話しが随分と前より出ています。その話が決まり、アルバイトも改定の対象になる事が決定したようです。 現在は、、1200円で働いています。無期雇用です。 今の職場は、月末締めの会社ですが、現在でもその正式な書面、話も頂いておりません。 3月1日...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 言語障害に関するバワハラについて

    ...官公庁に勤務しています。きつおんという言語障害があります。今の管理職は自分の気に入りには仕事を大幅に減らし、恫喝してキャパオーバーの仕事をおしつけます。さらに、今回は難しいと以前から人事に伝えていた会議の司会や説明強要してきました。精神的にももたないのですが、なんとかならないでしょうか。...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職の際の連帯保証人(身元保証人)の制限について

    ...無知なので教えてください。 転職内定した企業から入社にあたり「誓約書」の提出要求があり、連帯保証人としての印鑑証明書を提出するものでした。所謂、身元保証人として、5年間、万が一、会社に損害を与えたら、弁済するといった内容で、 1名で良いのですが、 1. 独立の生計を営んでいること 2. 民法上の制...

    • 2019年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 研修参加、退職を申し出たら基本給返還を求められました

    ...現在病院で勤務している看護師です 資格取得のため,昨年度より2年間大学院へ通学することになり、現在も通学しています。 大学院へは週3日通学しており,研修扱い(日勤)となっています。公休も月日数もらい、通学日以外は通常業務という形で基本給と賞与(減額,4割支給)で勤務しています。(実働の勤務日は週2回...

    • 2019年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 株主への株主総会議事録開示拒否は合法でしょうか?

    ...非上場会社に勤務し、従業員持株会に入っており、 毎月1万程度ほど自社株を購入しています。 法律関連の資格本を図書館でたまたま読んでいたところ、 会社法の項目に、自社株内容が記載されていたので、 実際にどのようなものであるのかに興味を持ちました。 そこで、まず、株主総会の参加申し入れを 行なったの...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託、工事点検料の強引な減額について。

    ...業務委託での工事代金、突然減らすと元請けから通告がありました。今まで多く払っていたのが本社にバレてしまい、他の支店との釣り合いもあるとのこと。しかし数年前に委託契約をしたときには他支店はこの減額の金額でやっているがここは他支店より多いとは言われていません。契約書はありますがそれには減額の金額になって...

    • 2019年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社費留学費用の返済義務について

    ...退職時における社費留学にかかった留学費の返済についてです。 新しくやりたい事が見つかり会社を退職したいです。 ですが、私は会社に学費を負担してもらい、国内の大学に留学しました。留学するのにあたり、もし学校卒業後5年以内に会社を辞めた場合は、留学にかかった費用を全額返済してもらうと書かれた書面にサイ...

    • 2019年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償請求(慰謝料)できるか

    ...損害賠償請求について 現在、再審査請求中です。上司がタイムカードを改ざんしていて時間外労働時間が100時間に及ばず証言のみで申請しています。今回、労災不支給の場合、損害賠償賠償請求可能でしょうか?安全配慮義務違反も散見されます。 精神障害発症は、22年前です。 最後の休職は、2015年3月です。 ...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私立高校の教員からのパワハラで精神疾患を負った場合、学校に対して請求できることは何ですか。

    ...私立高校在学中、教員から授業中含め一年間以上暴言を言われ、 卒業近くになってうつ病などの精神疾患を発症しました。 精神疾患については、病院に行き診断されました。 学校長に、卒業後その件について相談しに行きました。 しかし調査を行わない・その教員に指導を入れず教壇に立たせるなど十分な対応をとってくれま...

    • 2019年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不本意な依願退職後の退職行為の撤回は不可能ですか。

    ...私は、元公務員です。妻子がいることを隠して不倫をしてしまっていたのですが、そのことが職場に知られ、上司から依願退職を勧奨されました。私は当初、退職を拒否していたのですが、上司からは「最低、降格処分と戒告処分は受けるだろう、お前にはもう何も仕事が与えられることはない、責任を取れ」等と言われました。 さ...

    • 2019年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員から正社員に嫌がらせ

    ...派遣社員から正社員の当方に嫌がらせを受けています。 派遣社員から正社員になりたいが為に、当方からいじめられている流布しています。 ただ、当方と派遣社員は同じセクション内の別の部署で、仕事の内容ゃ役務範囲は全く異なります。なので、全く接点がないです。メールを確認すれば明確ですが、一年間以上やりとり...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで訴えられています。

    ...パワハラで訴えると3日前、本社に連絡がはいりました。商社勤めの30代女性です。 事実確認で事情聴取をされました。 訴えてきた相手の要求はお金であり、 内容としては、否定できるものばかりで、中には会話の一部が切り取られ、いいように解釈された文章が送りつけられていた状態。 仕事が全くできない方でした...

    • 2019年02月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ行為に該当しますか?

    ...会社からセクハラの行為があったとして、厳重注意の処分を受けました。 この行為が、セクハラに該当するでしょうか? また、会社の判断は適正でしょうか? 私は、会社の業務打ち合わせの中で、「強姦のような行為」という比喩表現を使用しました。 後日、社内の通報窓口に匿名の女性部外者と思われる人から手紙通報は...

    • 2019年02月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 原告側の弁護士から呼び出しがあり事情聴取が行われた。これはアンフェアではないのか。

    ...現在、元会社と民事訴訟で係争中ですが、訴訟前に原告である元会社と会社の顧問弁護士から呼び出され事情聴取があり、強い口調で罪を認めるよう責められました。 あまりにもアンフェアで納得がいきません。 これから陳述書作成する段階でこのことを訴えたいのですがなにか良いアドバイスがあれば教えて下さい。 宜...

    • 2019年02月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 上司からの暴力及び暴言

    ...先日夕方の時間帯、外で暴言を言われ更に上司に押され壁に右肩、右腰を強打し右足にその時の影響と思われる痺れがあり警察に被害届をだす旨を本人及び管理責任者に伝えたところそんなことをしていいと思っているのか等と言われて困っています。 このような場合どのようにするべきでしょうか? 1.被害届をだしても会社に...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2年休職後の復職について

    ...2017年3月13日より2019年2月7日現在、うつ病により休職しております。 小さな特許事務所で仕事をしていたのですが、パワハラや脅迫(次はお前を殴るかも知れないぞ)などが引き金となって休職に追い込まれました。(音声証拠などは揃えています。) 長期療養の甲斐もあり、うつ病は寛解して2019年2月...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断欠勤からの賠償責任(個人)

    ...勤務1日目以降2日間無断欠勤をしました。面接内容と違う待遇(労基に引っ掛かる)で不安に思ったところからです。労基に引っ掛かるという話は初日に同乗させて頂いた従業員に話を聞きました。3日目に電話連絡をし退職したいとこの意向を伝えたところ、無断欠勤をするような人がスペアキーを作ってることもあり得るので門...

    • 2019年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職場の社長からパワハラを受け、右足に障害が残ったのですが、然るべき罰を受けさせる事は出来ますか?

    ... 2年前に前職場の社長からパワハラ受けていました。 暴言だけではなく、顔を平手打ちされたり、太ももに膝蹴りを受けたり、お腹を殴られたりと色々な暴力を受けました。 それらが原因で坐骨神経痛になり、今だに右足に麻痺があります。 殴られたり日付や殴られたり経緯を書いたメモや平手打ちされ、唇を切っ...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラに当たりますか?

    ...職場の事ですが同じ課にてライングループにて業務連絡等しています。そこのグループラインにてほぼ毎週土曜日の朝などに課長から土日出勤する奴はいるのか?と聞いて来ます。土日出勤しろと言わんばかりの言い回しできますが、これはパワハラに当たりますでしょうか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業手当の支払い賃金について

    ...会社都合(受注元との調整により)で自宅待機が3日ありました。労働基準法では、『使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない』と記載されておりました。そこでですが、この自宅待機期間中に会社から課題(資料作成)を依頼されて、3日間とも自宅で仕事をしました。...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職期間終了後、退職した後の傷病手当金について

    ...はじめまして。 私は2018年2月に上司からのパワハラが原因で持病のうつ病が悪化し、ついにドクターストップで休職し、同年5月を持って退職という形になってしまい、現在では前職の健康保険組合から支給される傷病手当金で生活をしています。 しかし、2018年12月上旬に傷病手当金請求書を郵送にて送付しまし...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社より退職勧告があったにもかかわらず辞表の提出の指示があった

    ...会社の他の社員が時間外手当未払い等で、労働基準局へ申告され 指導があったことを理由に 自分に会社社長より退職勧告→「労働基準局から時間管理をきちんとするように指導があったので今の勤務の状態が続くのなら会社を辞めてほしい」と12月に言われ、解雇なら会社都合にして欲しいと要求していた。勤務は今まで通り続...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当利得返還請求について

    ...未払賃金と残業代の請求訴訟を、不当利得でする場合、損害金は、未払い賃金は支払日の翌日から、残業代の方は、債告日の翌日からとわけることはできますか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間がありません、、

    ...昨年の9月に脳梗塞となり、生活保護を受給しています。 私は友人の借金の連帯保証人となっていたのですが、生活保護受給中にその支払いをしないとけなくなり、保護費から返済をしたため自分が住んでいる賃貸アパートの家賃を2ヶ月滞納してしまうことになりました。 保証会社から福祉事務所に連絡が入り、そのアパートは...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金台帳に記載されていない使用人部分の賃金についての未払賃金立替払制度の利用について

    ...私が役員と使用人を兼務していた会社が破産することになり、先日破産手続きが集結しました。 私の給与は10ヶ月間未払いとなっており、支払いを求めたところ、管財人より役員の未払報酬は劣後債権であるため、配当の対象にはならないと言われました。 しかし、使用人としての未払賃金に関しては未払賃金立替払制度があ...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について。金曜に有給休暇全部消化で日曜退職にできるか

    ...3月31日(日)を退職日に設定した。 29日(金)が有給休暇最終日。 有給休暇が0の使いきった状態で土日を退職日にすることを遮られた。 29日に退職とさせられるのは妥当ですか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたり通勤定期代の返金を求められております。その妥当性と適切な算出ロジックを教えてください。

    ...無知なので教えてください。現職を2019年3月31日をもって退職致しますが、有給を消化するため2019年2月22日が最終出社日となります。 現職は通勤費に関し、先6ヶ月の定期代として支給されることとなっており、2018年12月19日〜2019年6月18日を2018年12月20日払いの給与で支給済の様...

    • 2019年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の仕事2か月半で、社会保険加入について。

    ...派遣でお仕事が決まりました。次にしたいことがあり、短期のお仕事を希望しました。 就業初日が2月9日からで、4月末までを希望しており2ヶ月と3週間ほどです。 派遣先の労働時間はシフト制で8時間で週4、5日になると思います。 派遣会社からの案内では *雇用保険加入日⇒即日~ *健康保険・厚生年金保険加...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司に報告しないと無断欠勤になる?

    ...10人程の事業所に勤務している課長です。 上司(所長)が出張中に会社を休む場合の連絡を 部下のみに行いました。 この場合は無断欠勤扱いになっても仕方がないのでしょうか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お金は引き落とされているのに、雇用保険未加入だった。

    ...正社員として7年9ヶ月働いていました。退職後、離職票をもらおうと思ったのですが、雇用保険未加入とハローワークの人から知らされました。毎月の給料からは引き落とされていました。 今現在、何度も会社の方には手続きをお願いしているのですが、それでもまだ手続きは終わっていません。 次の会社に就職するにも、こん...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 酪農における労働基準法の適用と適用除外について

    ...初めまして ある酪農企業で働いて5年になるんですが 社長に今のままでは年次有給休暇を与えられない と言われ今だ年次有給休暇をもらえてません。 また 酪農は残業代を払わなくていい 月給なんだから昼上がりしないで仕事しろといわれます 勤務形態は 朝5:30~12:00 夕15:30~19:00or20...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時のPC.携帯のデータ消去について

    ...退職する際のPC、携帯のデータ消去について 入社時から10年以上自己所有のPC、携帯を使ってます。 正社員です。会社から支給されている者もいます。 PC、携帯の購入費、月額料金は自分で払っています。 メールアドレスは会社支給の物です。 自己所有物でもデータ消去を強要出来るのでしょうか。 よろし...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の変更 有給の消化

    ...退職日を2月28日し 2月中に有給消化9日をするには 引き続きや、営業に支障がでると経営者が判断をした場合に 退職日を3月中旬に変更し、有給を3月にとることは出来るのでしょうか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業中の居眠りに関して

    ...当社の事務員で毎日居眠りをする従業員がおります。 2人だけの事務所での勤務のため注意がとてもしにくいです。 以前、あまりにも居眠りがひどいため無呼吸症候群かもしれないと思い受診していただきましたがそのような診断は出なかったとのことでした。 時々コンビニに行ってコーヒーでも買ってこようか・・・。と声を...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の量の退去費用について

    ...主人の前職場から訴状が届き、口頭弁論に来るよう郵便で届きました。 内容としては前職場に勤めていた時に住んでいた寮の退去費用についてでした。 金額は29万7876円でした。そのうち7万3000円は敷金が含まれているのですが社宅入寮証明書には「入社後、6ヶ月以内に退職が生じた場合、社宅契約時に当社が...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代未払を告訴・告発しても、罰金刑すらめったに無いのでしょうか?

    ...辞めた会社に残業代未払い(百万単位)が有ったので、労基署へ申告しました。 しかし、そのことを根に持ち、実務経験の証明書を発行しなかったり、嫌がらせが相次いでいます。 反省もなく、告訴や他の人の未払分(1000万円くらいになると思います)の告発をしたいのですが、調べたところ未払での刑事罰は非常に軽く...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 塾の教材の著作権について

    ...理系の塾講師として高校生に塾で勉強を教えているものです。 今後、個人的に、自宅の一室で授業内容を動画にして動画共有サイトにアップロードしようかと考えています。 (将来的にその動画から収入を得たり、勤務先から退職するかもしれません) その場合に、塾で使用している教材と同じ演習問題を授業動画で使ってもい...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新株予約権型ストックオプション発行のスケジュールと制度について

    ...新株予約券型ストックオプションのスケジュールについて質問です。 前提としまして、当社は非公開会社で取締役会設置会社です。 スケジュールとしましては、 ① 株主総会(特別決議)において募集事項の決議 ② ①から1年以内に、取締役会において、   ストックオプションの具体的な付与対象者や付与数を決議...

    • 2019年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託を始めてすぐに解除希望する場合、業務委託契約書は必要ですか。

    ...直接雇用で会社に通って働いていましたが、辞めたい旨伝えると、在宅で業務委託という形を勧められて受けてみる事になりました。 在宅で働き出すと、会社に通っていた頃より働きづらい環境である事が分かり、長く続けるのは難しいと感じました。 業務委託に切り替わり1ヶ月ほど経って、業務委託契約書にサイン捺印して...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働賃金未払い案件。

    ...個人にてカメラマンをしており、労働したにも関わらず賃金が未払いの案件のご相談。 2018年秋頃、友人(個人)から劇団の動画撮影の仕事があるということで、 依頼を受けました。 仕事の内容は2日間、合計4回の劇団の公演を撮影し、納品する仕事でした。 この時のカメラの台数は、1カメ、2カメ、3カメの3...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件に関して困っています。

    ...求人表の労働規定?と違うような気が。 現場に出る仕事で正社員です。 求人表では↓↓ 勤務時間1)08:30~17:30給与 【賃金形態】月給 休日・休暇休日:日 他 週休:隔週 当社カレンダーによる(土曜日隔週休み) 年間休日:80日 特徴 通勤手当あり マイカー通勤可能 通勤手当支給なし...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化について。時季変更権は認められるでしょうか。

    ...現在、3月31日の退職、それまでの有給消化に向けて動いています。 有給の残りが19日あり、それを3月に消化したいと考えております。 それを職場の上司に伝えたところ、「3月は消化するのが元々難しいと伝えていたはずだ」と指定の時期での消化を拒否されています。 理由としては退職者が多いことを挙げていますが...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • どこを管轄する裁判所で裁判をするのでしょうか?

    ...B社の本部という会社A社で面接を受けました。 受けたのは会社Bの面接です。 会社名は、AとB別で、登記も別です。 ただ、Bは住所を置いているだけの実態が乏しい会社かもしれません。 そしてA社から内定(労働契約)取り消しの連絡を受けました。 納得いかないので裁判をしたいです。 ただ、私の住所はCで...

    • 2019年02月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇無効を争うまえの、先方への書面

    ...解雇無効を裁判で争う準備をしています。 弁護士先生から、 「解雇は無効であるから、復職を求める」 内容の書面を送りますとのことでした。 一般的な文章はどのようなものでしょうか? 上記内容に、解答期日を切って、 お返事がなければ、裁判を申し込みます、等の内容をつけくわえるのでしょうか?...

    • 2019年02月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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